岗位职责： • 负责总部职能团队HRBP全面工作； • 支持业务团队招聘需求，做好人才补充； • 分析现有业务人力资源情况，根据业务方向配合业务负责人做好人才保留与发展规划 • 了解业务情况，根据组织遇到的困难与问题，预警并能够提出建议与解决方案； • 盘点核心员工，感知员工动态，为业务负责人提供人才评价标准与人才输送； • 支持业务团队年度调薪、绩效、培训、晋升、淘汰等人力资源事宜。 • 建立和改善部门沟通渠道，以项目为依托开展组织文化建设； • 员工关系和用工合规，其他HR项目设计实施和执行。 任职资格： • ***本科以上学历，人力资源、管理学、心理学或相关专业 • 具备良好的逻辑思维和沟通能力 • 具备良好抗压能力，责任心强 • 团队合作好，工作效率高，执行力强 • 3-5年HRBP工作经验

1.供应链体系搭建：1）设计并优化直播电商供应链体系，包括供应商开发、库存管理、物流配送及售后服务体系；2）制定供应链标准化流程（如选品准入标准、库存周转率目标），降低履约成本；3）搭建供应商分级管理体系（S级战略合作、A级核心供应商），确保资源稳定性。 2.供应商管理与谈判：1）拓展优质供应商资源（品牌方、工厂等），争取合作、高佣金及账期支持；2）主导合同谈判，明确供货价、退换货条款、滞销品处理机制；3）定期评估供应商绩效（交货及时率、商品质量），淘汰低效合作方。 3.库存与物流优化：1）管理智能分仓布局，根据直播销量预测动态调整库存（如爆款商品前置仓备货）；2）优化物流合作方案（如顺丰、京东物流），平衡时效与成本（如偏远地区包邮策略）；3）监控库存周转率，制定滞销品清仓计划（如直播间促销、尾货分销）。 4.数据化运营：1）分析直播销售数据（爆款转化率、退货率），反向指导选品与供应链策略；2）利用ERP系统（如旺店通、金蝶）实现供应链全链路数字化管理；3）协同数据团队开发供应链预警模型（如断货风险、物流延迟预警）。 任职要求： 1. 本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理相关专业优先； 2. 5年以上供应链管理经验，3年以上直播电商/快消行业经验，熟悉美妆、食品等垂类供应链； 3. 精通ERP系统及数据分析工具（如Excel高级函数、Power BI）。 4. 加分项： 1）熟悉跨境供应链（如保税仓、国际物流清关）； 2）持有供应链专业认证（如CSCP、CPIM）； 3）有直播电商爆品打造案例（如单场直播备货10万+件且零滞销）。

职位职责： 1、采购策略与规划 1）依据跨境出口业务的销售预测、库存状况及市场动态，制定年度、季度和月度采购计划，确保货物的及时供应，满足业务增长需求的同时，合理控制库存成本； 2）分析市场趋势和行业动态，研究原材料、产品及物流服务等价格走势，制定灵活且具有竞争力的采购策略，为公司争取最佳采购条件，降低采购成本，提升公司在跨境市场的价格竞争力； 2、供应商管理 1）负责供应商的开发与拓展，通过线上线下渠道，广泛寻找优质供应商，建立并不断优化供应商资源库，尤其是在跨境电商主要目标市场（如欧美、东南亚等），确保供应链的稳定性和多样性； 2）主导供应商的评估与选择工作，制定科学合理的供应商评估标准，从产品质量、价格、交货期、服务水平、信誉等多个维度对供应商进行全面考核，筛选出符合公司业务需求和质量标准的供应商，并建立长期稳定的合作关系； 3）与供应商进行商务谈判，签订采购合同及相关协议，明确双方的权利和义务，确保合同条款清晰、合理，有效规避采购风险；同时，负责合同的执行与跟踪，及时处理合同履行过程中的问题和纠纷，保障公司利益； 4）定期对供应商进行绩效评估，建立供应商绩效考核体系，根据考核结果对供应商进行分级管理，对优秀供应商给予更多合作机会和奖励，对不合格供应商及时采取整改或淘汰措施，促进供应商不断提升服务质量和合作水平； 3、采购执行与成本控制 1）负责采购订单的下达与跟踪，确保采购订单的准确性和及时性，及时掌握货物的生产进度、发货情况及运输状态，协调解决采购过程中出现的各种问题，如货物延迟、质量不符等，确保货物按时、按质、按量交付到公司仓库或指定地点； 2）严格控制采购成本，通过与供应商的价格谈判、优化采购流程、集中采购、寻找替代供应商等方式，降低采购价格和采购成本；同时，关注汇率波动、物流费用等因素对采购成本的影响，及时采取相应的应对措施，确保采购成本在预算范围内； 3）负责采购付款的审核与管理，严格按照公司财务制度和采购合同的规定，审核采购付款申请，确保付款金额准确、付款条件合规，避免出现多付、错付等情况；同时，合理安排采购付款计划，优化资金使用效率，维护公司与供应商的良好合作关系； 4、仓库管理与库存优化 1）统筹管理跨境出口业务仓库的日常运营，制定仓库管理制度和操作流程，确保仓库作业的高效、准确和安全；包括货物的入库、存储、盘点、出库等环节，合理规划仓库布局，提高仓库空间利用率； 2）建立并完善库存管理体系，运用科学的库存管理方法和工具（如ABC分类法、安全库存模型等），对库存进行实时监控和分析，制定合理的库存控制策略，优化库存结构，降低库存成本，避免库存积压或缺货现象的发生，保障跨境出口业务的顺利进行； 3）负责与物流部门、销售部门等相关部门的沟通与协调，及时了解销售订单的发货需求和物流配送情况，合理安排仓库发货计划，确保货物及时、准确地发运给客户；同时，协同处理客户退货、换货等售后问题，保障客户满意度。 职位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、工商管理等相关专业优先； 2、工作经验：3年以上跨境出口业务采购或仓库管理工作经验，熟悉跨境电商行业的采购流程和仓库运营管理模式，有丰富的供应商资源和成功的采购谈判经验； 3、专业技能 1）具备扎实的采购管理知识，熟悉采购流程、采购成本控制、供应商管理等方面的专业技能，能够熟练运用各种采购工具和方法，制定科学合理的采购策略； 2）熟悉仓库管理的各个环节，掌握库存管理、仓储布局、物流配送等方面的知识和技能，能够运用先进的仓库管理系统（WMS）对仓库进行高效管理； 4、能力素质 1）具备较强的战略规划能力和市场洞察力，能够准确把握市场动态和行业发展趋势，制定符合公司发展战略的采购和仓库管理策略； 2）具有出色的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地与供应商、内部团队以及其他部门进行沟通协作，领导和激励团队成员完成工作任务； 3）具备优秀的谈判能力和商务技巧，能够在采购谈判中为公司争取有利的采购条件，降低采购成本，同时维护良好的供应商关系； 4）具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速应对采购和仓库管理过程中出现的各种突发问题，及时采取有效的解决方案，保障业务的正常运行； 5）具有良好的职业道德和责任心，诚实守信，廉洁奉公，保守公司商业机密，对工作认真负责，注重细节，追求卓越； 5、语言能力：英语流利，具备良好的听说读写能力，能够与国外供应商和客户进行顺畅的沟通交流。

职位职责： 1、采购策略与规划 1）依据跨境出口业务的销售预测、库存状况及市场动态，制定年度、季度和月度采购计划，确保货物的及时供应，满足业务增长需求的同时，合理控制库存成本； 2）分析市场趋势和行业动态，研究原材料、产品及物流服务等价格走势，制定灵活且具有竞争力的采购策略，为公司争取最佳采购条件，降低采购成本，提升公司在跨境市场的价格竞争力； 2、供应商管理 1）负责供应商的开发与拓展，通过线上线下渠道，广泛寻找优质供应商，建立并不断优化供应商资源库，尤其是在跨境电商主要目标市场（如欧美、东南亚等），确保供应链的稳定性和多样性； 2）主导供应商的评估与选择工作，制定科学合理的供应商评估标准，从产品质量、价格、交货期、服务水平、信誉等多个维度对供应商进行全面考核，筛选出符合公司业务需求和质量标准的供应商，并建立长期稳定的合作关系； 3）与供应商进行商务谈判，签订采购合同及相关协议，明确双方的权利和义务，确保合同条款清晰、合理，有效规避采购风险；同时，负责合同的执行与跟踪，及时处理合同履行过程中的问题和纠纷，保障公司利益； 4）定期对供应商进行绩效评估，建立供应商绩效考核体系，根据考核结果对供应商进行分级管理，对优秀供应商给予更多合作机会和奖励，对不合格供应商及时采取整改或淘汰措施，促进供应商不断提升服务质量和合作水平； 3、采购执行与成本控制 1）负责采购订单的下达与跟踪，确保采购订单的准确性和及时性，及时掌握货物的生产进度、发货情况及运输状态，协调解决采购过程中出现的各种问题，如货物延迟、质量不符等，确保货物按时、按质、按量交付到公司仓库或指定地点； 2）严格控制采购成本，通过与供应商的价格谈判、优化采购流程、集中采购、寻找替代供应商等方式，降低采购价格和采购成本；同时，关注汇率波动、物流费用等因素对采购成本的影响，及时采取相应的应对措施，确保采购成本在预算范围内； 3）负责采购付款的审核与管理，严格按照公司财务制度和采购合同的规定，审核采购付款申请，确保付款金额准确、付款条件合规，避免出现多付、错付等情况；同时，合理安排采购付款计划，优化资金使用效率，维护公司与供应商的良好合作关系； 4、仓库管理与库存优化 1）统筹管理跨境出口业务仓库的日常运营，制定仓库管理制度和操作流程，确保仓库作业的高效、准确和安全；包括货物的入库、存储、盘点、出库等环节，合理规划仓库布局，提高仓库空间利用率； 2）建立并完善库存管理体系，运用科学的库存管理方法和工具（如ABC分类法、安全库存模型等），对库存进行实时监控和分析，制定合理的库存控制策略，优化库存结构，降低库存成本，避免库存积压或缺货现象的发生，保障跨境出口业务的顺利进行； 3）负责与物流部门、销售部门等相关部门的沟通与协调，及时了解销售订单的发货需求和物流配送情况，合理安排仓库发货计划，确保货物及时、准确地发运给客户；同时，协同处理客户退货、换货等售后问题，保障客户满意度。 职位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、工商管理等相关专业优先； 2、工作经验：3年以上跨境出口业务采购或仓库管理工作经验，熟悉跨境电商行业的采购流程和仓库运营管理模式，有丰富的供应商资源和成功的采购谈判经验； 3、专业技能 1）具备扎实的采购管理知识，熟悉采购流程、采购成本控制、供应商管理等方面的专业技能，能够熟练运用各种采购工具和方法，制定科学合理的采购策略； 2）熟悉仓库管理的各个环节，掌握库存管理、仓储布局、物流配送等方面的知识和技能，能够运用先进的仓库管理系统（WMS）对仓库进行高效管理； 4、能力素质 1）具备较强的战略规划能力和市场洞察力，能够准确把握市场动态和行业发展趋势，制定符合公司发展战略的采购和仓库管理策略； 2）具有出色的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地与供应商、内部团队以及其他部门进行沟通协作，领导和激励团队成员完成工作任务； 3）具备优秀的谈判能力和商务技巧，能够在采购谈判中为公司争取有利的采购条件，降低采购成本，同时维护良好的供应商关系； 4）具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速应对采购和仓库管理过程中出现的各种突发问题，及时采取有效的解决方案，保障业务的正常运行； 5）具有良好的职业道德和责任心，诚实守信，廉洁奉公，保守公司商业机密，对工作认真负责，注重细节，追求卓越； 5、语言能力：英语流利，具备良好的听说读写能力，能够与国外供应商和客户进行顺畅的沟通交流。

岗位职责: 1、负责制定天猫所属品类的年度销售目标、运营计划及策略，并监督执行情况，确保年度销售目标的达成。 2、根据市场趋势、消费者需求和竞争态势，对品类进行细分和规划优化，提升品类竞争力。 3、包括新品引入、产品上架、库存管理、产品迭代与淘汰等。结合数据分析，对产品进行优化，提升产品的流量、转化率和销售额，打造爆款产品。 4、制定品类整体营销计划，策划并执行各类促销活动，如聚划算、淘抢购、618、双11等大型促销活动，提升品类曝光度和销售业绩。 5、定期输出品类分析报告，包括市场分析、竞品分析、消费者分析等，及时调整品类运营策略。 6、负责与天猫平台小二的日常沟通与协作，争取更多资源支持，确保各项业务计划顺利推进。 统筹品类运营工作，协调设计、文案、物流仓储等相关部门的工作，建立有效的团队协作机制，提升团队运营效率 任职要求: 1、本科及以上学历， 2-3年以上天猫电商平台运营经验，具备从零到一增长的完整项目经历; 2、有个护家清类目经验者优先 3、抗压性与自驱力:适应高强度工作节奏，在提成激励机制下主动寻求业绩突破 4、熟练使用万相台无界等推广工具辅助完成业绩目标

我们是一家立足于AI元宇宙风口的科技公司，拥有自主研发的AIGC数字人直播平台，产品市场领先！专注服务阿里巴巴国际站商家，通过会销和面销方式，为客户提供一站式解决方案，快速切入国际市场，收入提升潜力大。公司提供优质的客户资源、系统的培训以及1对1带教，助力每一位员工高效成长。 公司目前的AI数字人业务正处于高速发展的初级阶段。这是一个充满潜力但充满挑战的起步期，我们希望找到愿意在这个阶段共同成长、应对压力、迎接未来的有志之士。我们理解每个人的期望不同，因此如果您更倾向于成熟公司的稳定环境或轻松的工作节奏，当前的阶段可能不太适合您。但如果您想要加入一个有快速发展前景的团队，愿意承担责任，能够在压力中稳步前行，欢迎加入我们，一起将AI数字人业务推向新的高度！ 加入我们，您将获得： 广阔市场机会：市场需求增长迅速，当前行业仍有大量空白市场，等待你来开拓。 丰厚收入空间：产品价格3-5万，依托公司资源和成熟销售模式，2-5万月收入可期！ 公平透明的晋升通道：高绩效者将获得优质的晋升机会，助力职业发展。 岗位职责： 1. 通过会销、面销等方式推广公司AI数字人直播产品，面向阿里巴巴国际站商家及跨境电商客户，介绍并销售国际站AI直播SaaS系统； 2. 跟进客户需求，分析直播数据，及时维护客户关系，促进签约成交； 3. 公司提供意向客户资源，帮助您聚焦于销售与业务拓展。 我们希望您具备以下条件： 1. 对AI技术和AI数字人直播前景充满兴趣； 2. 具备强烈的销售动机和赚钱欲望，敢于追求高收入； 3. 有跨境电商、ToB销售或商务经验者优先； 4. 具备良好的沟通能力、客户服务意识，适应会销、面销的销售模式； 5. 学习能力强，适应变化快，乐于接受新事物； 6. 能接受出差安排，适应外出培训和面销工作。 您的成长在这里： • 我们是阿里巴巴的第三方服务商，接触全球电商最前沿信息； • 提供完善的培训体系和透明晋升机制，助力每一位员工实现职业突破。 只要你有欲望你有能力薪资随便谈！ 如果你有野心，想在电商与AI领域打造事业版图，欢迎加入我们！

工作内容： 开车送仓库货物送到客户地点不用装卸； 职位要求:服从管理责任心强良好的服务意识； 工作时间:早九晚六（8-9小时），月休4天； 薪资待遇:月收入8000+元，C1及以上驾照即可； 工作地址:东莞内可就近安排； 请投递个人简历，或来电咨询，谢谢！ 

招聘产业招商专员： 1.发掘公司内外部渠道等多种渠道资源有效开展招商工作，完成公司下达的招商任务指标。 2.负责客户看厂房，洽谈，签约等，促成业务成交. 3.根据市场行情及时了解园区周边发展动态，周边园区项目市场调研，客户拓展，招商洽谈。 4.完成公司的阶段销售目标，合同签订，销售回款工作。 岗位要求： 1.不限学历，有房地产或产业招商，市场营销相关经验者优先，熟悉产业地产发展趋势和招商环境。 2.有自己招商渠道及资源丰富者优先，具备较强的招商能力及业务拓展能力 3.具备良好的沟通表达能力，抗压能力强，认真负责，积极主动。 工作地点：大朗，塘厦，长安

1. 市场与产品洞察：收集各大公域电商平台热销美妆护肤产品及直播间爆款商品，对各大品牌护肤品、日用品和美妆用品保持敏锐洞察力，结合调性、价格段、年龄层等数据匹配适合产品供选择，并为提供产品专业选品建议。 2. 供应商管理：负责优质供应商的开发、审核，进行价格谈判，把控产品质量，保证采购货期；管理供应商关系，协调处理供应商间问题，定期考评供应商，优化成本，降低风险，同时优化迭代现有供应商梯队，完成供应商队伍梯度建设、汰换等工作[引用的搜索结果标号]。 3. 采购计划与执行：根据公司需求制定采购远品计划，了解产本采购成本及价格，掌握产品变动情况；实施有效的新品引进和淘汰管理，制定选品计划及相关预算，完成销售、毛利、库存周转等考核指标。 4. 品牌与品类管理：负责大牌进口及国内一线美妆护肤品牌的远品与管理，完成公司核心KPI（如GMV、毛利、同比增长等）；根据品类规划分解业绩目标，引领品类组寻找业绩增长点，分析产品目标顾客群，为公司选择适合消费群的产品，完成货品选品、采购、合同、订单、结算等工作。 5.市场与竞争分析：持续关注行业最新动态和发展趋势，对自有产品、市场同类产品等进行数据分析并评估，不断优化产品，深入挖掘具有竞争力的产品；深入洞察淘内外竞争环境，在业务操盘中快速响应，保持竞争优势。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历 2. 工作经验：3年以上采购管理工作经验，有日化、美妆产品经验优先，具备1—3年自营模式采销经验，有进口美妆行业采销经验者优先。。 3. 行业知识与资源：熟悉美妆/日化/个护等产品，有丰富的美妆品类电商商家资源，拥有进口美妆供应链资源，能够快速丰富供应商队伍，熟悉快消品行业各类商品供应商渠道，自带零售采购优质供应链资源者优先。 4. 能力要求：具备出色的商品开发能力、商业谈判能力和决策能力，计划执行能力强，工作责任感强；具备良好的组织管理能力和职业道德素养，诚信务实、积极进取，团队协作意识强，能承受工作压力；具备数据处理能力，熟悉采购、物流、仓储各个操作环节；性格开朗，有良好的沟通协调能力，工作积极主动，有较强的责任心和团队合作精神。 5. 技能要求：深入了解美妆护肤品行业；具备较强的行业视角及工作自驱力，能在复杂繁重工作环境下保持良好心态和有条不紊开展工作。

岗位职责： 1.根据供应商管理制度和淘汰标准，辨别和分析新老供应商采购的交易风险，保证合作弹性； 2.维护现有供应商关系并不断引入新资源，增强供应牢靠性； 3.解决在研及生产等所有的物料采购订单，保证物料的及时供应； 4.主导与供应商商议关于采购议价，并签订采购订单 (PO)，建立有效的订单数据； 5.主导与供应商商议采购合同的质量和条款，保证采购过程的规范性； 6.协同质量部门推动供应商解决物料质量问题，包括不良品的退换补货和谈判赔偿等问题，保证采购的质量； 7.协同财务解决供应商订单和内部对账工作，确保采购订单的有效执行； 8.处理进口物料物流和进口报关等相关事宜，保证采购物料及时交付。 岗位要求： 1.本科学历，理工科/外语专业背景或同行经验2年以上，熟悉机械加工行业，具有进出口贸易知识，对工厂运作及质量系统有一定的了解。 2.两年以上工厂采购工作经验。 3.熟练掌握办公自动化操作技能

岗位使命 作为增长运营经理，你的核心使命是从0到1构建可持续的线索增长引擎，通过系统化策略和执行，为销售团队输送稳定、高质量、可预测的销售线索，直接驱动公司业务增长。换句话说：你做的每一条线索，都可能立刻变成销售机会。 一、核心职责 1. 线索增长体系搭建 - 策划并执行以内容（白皮书、行业报告、客户案例）、线上/线下活动、应用市场运营（飞书/钉钉/企微微信）为核心的增长策略，开拓并管理多个获客渠道，实现高质量线索的稳定获取。 - 建立并定义“有效线索”标准（行业、规模、决策人画像等），与销售团队协作优化线索甄别、打分与分发流程，提升销售转化效率。 - 持续沉淀增长资产，积累可复用内容和模板，让单次成功实践转化为公司长期可规模化的增长能力。 2. 数据驱动与优化 - 搭建增长数据看板，监控关键指标（CAC、渠道转化率、线索质量、销售跟进转化率等）。 - 定期复盘，明确哪些渠道和策略值得规模化放大，哪些需要优化或淘汰，确保资源高效配置。 - 用数据验证策略 ROI，让增长实验更可控、更高效。 3. 跨部门协同 - 与销售、产品、客户成功团队紧密合作，形成“获取-转化-服务”的闭环。 - 确保增长策略与业务目标对齐，共同推动线索最终成交。 - 在扁平化环境中快速落地你的想法，把创意直接转化为增长结果。 二、任职要求 - 3年以上B2B SaaS或企业服务领域增长、市场运营或数字营销经验，有从0到1搭建线索增长体系的成功实践者优先。 - 精通线索生成（Lead Generation）方法，熟悉通过内容、活动、渠道等方式获取企业客户线索。 - 数据敏感，逻辑清晰，能独立分析数据、验证渠道价值、指导优化方向。 - 出色的跨部门沟通与协作能力，关注线索最终成交效果，有强烈的“生意”意识。 - 实干型，具备创业精神，能主动发起并独立推动增长实验，快速迭代，对结果负责。 三、加分项 - ML/AI、开发者工具、企业服务软件等相关行业经验。 - 熟悉SEO/SEM、营销自动化工具（HubSpot、Marketo）或CRM系统（Salesforce）。 - 有内容策划或活动组织经验。 四、你能获得的 - 直接价值回报：每一条线索都可能转化为销售机会，你的贡献清晰可见。 - 清晰目标导向：拒绝空洞战略，工作围绕“线索数量与质量”展开，目标明确。 - 广阔成长空间：岗位是业务增长核心引擎，未来可晋升为全链路增长负责人，独立带团队跑更多获客引擎。 - 高效协同环境：与产品、销售、客户成功团队并肩作战，扁平化沟通让你的想法快速落地。 - 创业氛围：实干、试错、快速迭代，让你的每一次尝试都能看到真实效果。 如果你愿意在一个增长潜力巨大的 SaaS 产品上，亲手搭建起高效、可持续的线索增长引擎，欢迎加入溪流科技！

1、负责制定天猫所属品类的年度销售目标、运营计划及策略，并监督执行情况，确保年度销售目标的达成。 2、根据市场趋势、消费者需求和竞争态势，对品类进行细分和规划优化，提升品类竞争力。 3、包括新品引入、产品上架、库存管理、产品迭代与淘汰等。结合数据分析，对产品进行优化，提升产品的流量、转化率和销售额，打造爆款产品。 4、制定品类整体营销计划，策划并执行各类促销活动，如聚划算、淘抢购、618、双11等大型促销活动，提升品类曝光度和销售业绩。 5、定期输出品类分析报告，包括市场分析、竞品分析、消费者分析等，及时调整品类运营策略。 6、负责与天猫平台小二的日常沟通与协作，争取更多资源支持，确保各项业务计划顺利推进。 统筹品类运营工作，协调设计、文案、物流仓储等相关部门的工作，建立有效的团队协作机制，提升团队运营效率 任职要求: 1、本科及以上学历， 2-3年以上天猫电商平台运营经验，具备从零到一增长的完整项目经历; 2、有个护家清类目经验者优先 3、抗压性与自驱力:适应高强度工作节奏，在提成激励机制下主动寻求业绩突破 4、熟练使用万相台无界等推广工具辅助完成业绩目标

90后老板，好沟通 招2名运营助理，**4人一周零基础带薪培训，最终4选2淘汰机制。 岗位要求： 1、较强的逻辑思维，能够举一反三，具备创新意识； 2、审美能力在线，对图片或视频素材拿捏精准； 3、性格开朗，善于沟通，能快速融入团队； 4、高执行力，迎难而上，抗压能力强； 5、熟练使用电脑软件，会PS或视频剪辑的同学优先 岗位内容： 1、负责开发新产品，策划网站营销活动方案，促进客户下单，多劳多得 2、负责产品上下架、价格调整、卖点挖掘、商品文案、标题优化、商品主图优化等 3、分析运营数据，及时操作，提高销售额 我们的优势： 1、无责任底薪＋提成＋全勤奖＋年底双薪，靠实力换薪水！ 2、福利多多~节日福利＋不定期下午茶+每月团建日+年度旅游 3、五险社保＋带薪法定节假日 4、90后/00后不一young的团队，工作氛围轻松不加班 公司秉承能者居上原则，只要有能力有业绩，转正/晋升周期不限制 只要努力，皆可为黑马。期待你的加入！

一、岗位职责 1.采购执行（核心工作，占比60%） ●根据生产/销售需求，制定采购计划并执行，确保物料按时交付（准时交付率≥95%） ●负责询价、比价、议价，优化采购成本（年度降本目标3%-5%） ●跟进订单进度，处理异常情况（如延迟交货、质量问题） ●管理采购合同，确保条款合规，降低法律风险 2.供应商管理（占比25%） ●开发、评估和维护供应商资源，建立合格供应商名录 ●定期审核供应商资质（质量、交期、服务），淘汰不合格供应商 ●协调供应商关系，优化采购策略（如批量采购、长期协议） 3.跨部门协作（占比15%） ●与生产、仓储部门对接，确保库存合理（避免呆滞库存） ●与财务部门对接，完成对账、付款申请 ●协助质量部门处理来料异常（如退货、换货、索赔） 二、任职要求 1.教育背景与经验 ●学历：大专及以上，供应链管理、物流、国际贸易等相关专业优先 ●经验：2年以上采购相关经验，熟悉采购流程 2.专业技能 ●熟悉ERP系统（如鼎捷、用友） ●熟练使用Excel（数据透视、VLOOKUP等） ●具备合同谈判能力，熟悉采购相关法律法规 3.软技能 ●较强的沟通能力，能高效对接供应商和内部部门 ●责任心强，能承受一定工作压力 ●具备成本意识和风险管控能力 三、职业发展路径 ●晋升方向：采购专员 → 高级采购专员 → 采购主管 → 采购经理 ●培训支持：公司提供供应链管理、谈判技巧等培训

薪资待遇：5K-5.5k+绩效500--2000+满勤200（有经验的****） 职位职责： 1、商品畅销滞销款分析总结及时做出商品的调配，做好季度的衔接更新 2、对公司各品类布局跟进分析调整结构合理性把握库存 3、传达跟进主推款的上架情况以便摄影部门随时调整 4、管理样衣及时记录拍照汇总，根据模特的尺寸跟进调整，安排拍摄，更新或淘汰跟进样衣退货回款情况 5、辅助完成打版能落地执行，跟进细节与供应商买手对接 6、建立下单产品资料汇总，跟进物流信息，与仓库对接 7、熟悉面料产地源头资源和商品特性，熟悉各品类质量标准和差异，掌握产品周期，季节成本 8、建立和优化供应商体系，跟进供应商的商品品质，把控出货周期，抽检面料版型是否达标 任职要求： 1、 服装相关专业，或同类工作经验优先 2、 掌握AI、Photoshop、办公软件，设计软件 ；会运用ERP系统； 3、思维活跃，对时尚对市场爆款有一定的敏感度，辨识度 公司经营3-15岁童装，目前有14个天猫旗舰店和京东，拼多多旗舰店 若干家企业店！处于快速上升期，需要大量的人才加入！招聘积极向上有正能量的，执行力强的商品专员，我们为你提供非常好的学习晋升平台，除了学到更多的电商核心知识，电商开发选品，及供应商优化管理，提高你的综合能力，可以通过努力解锁更多的技能，获得和你能力相匹配的薪资！ 晋升方向：商品主管，电商买手