• 10k-20k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、绩效核算。负责计算区域团队月度业绩与产能,按期统计相关绩效数据,实施考核晋升、降级、淘汰; 2、绩效跟踪。优化绩效分析报表,定期分析绩效考核数据,收集问题并评估,为上级决策提供信息支持。 3、绩效方案优化。协助上级完善区域团队绩效方案的规范性及有效性; 4、数据自动化。围绕绩效管理的体系,协同相关部门构建自动化绩效监控报表。 【岗位要求】 1、本科及以上学历; 2、具有总部人力资源部绩效模块、渠道团队绩效管理工作经验者优先; 3、熟悉绩效管理工具及方法,具备较强的数据分析处理能力; 4、具有较好的沟通能力与表达能力,有耐心、执行力强、抗压力强; 5、熟悉SQL、EXCEL及具有IT技能者优先。
  • 30k-45k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    特殊说明:该岗位为海外外派岗位,不能接受海外工作者不考虑。 岗位职责: 1、产品规划:负责公司内部大型WMS、TMS系统产品架构设计、产品功能策划和持续优化,以及推进数字化、流程化、智能化; 2、需求挖掘:密切保持与业务部门负责人、IT系统直接用户这上下两种层次干系人的常态有效沟通,从“业务方向、近期动态、痛点、业务部门(岗位)之间的焦点矛盾”这4个方面,抽象和归类、最终转译成IT团队能理解的产品需求; 3、IT需求排期:准确把握全局规划与日常例行功能优化的轻重缓急之间的关系,确保大项目、小需求都能穿拆推进,合理使用研发和测试等IT资源; 4、需求推进落地:建立和持续提升与前后端研发、测试、UED岗位以及业务部门上下层之间的协作关系,从容应对PRD评审、需求答疑、需求变更、计划与进度反馈、异常与风险识别等IT项目管理过程中的全流程; 5、运营监控:关注和初步排查IT系统生产环境的异常,并初步判定结果快速协调资源排查和处理异常; 任职资格: 1、WMS业务能力: a.对仓储业务的部分业务有深刻的认知,特别善于对每块业务从降本增效、ROI、折中优选、分步推进、主次区分、数据分析、业务部门长期与近期资源、干系人能力等角度,做全方位的综合分析; b.包括但不限于:收货、IQC、入库、上架及策略、拣存分离规划、补货策略及流程、库区与品类销量规划、智能波次、拣货、集货、一分二分、打包、出库、异常件、盘点、报损、跨区调拨,仓储业财建设 等等; c.了解常见的自动化设备引入价值,例如包裹分拣机、多穿集货、电子播种墙、自动化拣货、带分流逻辑的滚动输送线等。对人与场地规划、工具、容器、货物的关系,如何影响效率有自己的见解,能应用于IT系统规划; TMS业务能力: a.渠道商:引入淘汰、合作评估渠道商门户; b.物流产品:头程尾程或逆向退货产品价格策略、商品清关主数据管理; c.货:包裹的渠道预判策略、包裹面单、我司包裹与渠道交接流程和追踪; d.接口:渠道商或关务服务商IT系统接口对接(正逆向物流轨迹、派送结果)、包裹数据报关; e.财务:渠道商账单的生成、差异自动比对与告警、补扣款业务; f.上下游协同:客户客服的客诉配送异常反馈、渠道商主动反馈清关OR派送异常、向渠道商索赔等业务,以及推进数字化、流程化、智能化; 2、思维逻辑:超强的业务抽象能力,深刻理解IT系统对业务体系化、流程化的切入点,认清每件事情的表象和本质; 3、表达能力:能在小组讨论、方案陈述、用户调研、PRD评审等场景,倾听和主导讨论的主题,有较强的控场能力; 4、方案设计能力:熟练使用VISIO流程图、场景示意图,或是UML体系的用例图、E-R图抽丝剥茧分解业务,转换为业务部门和IT团队各自能够理解的语言和图形,确认和精准传达方案全局和细节; 5、工具能力:必须熟练掌握Axure RP、Visio、Xmind、PPT产品经理岗位必备的“四件套”工具; 6、技术能力:能简单使用SQL,懂得数据结构增删改查的基本原理,以及有能力定义和阅读IT系统之间的接口文档; 7、数据分析能力:有良好的习惯,对重要项目上线后的效果做后期数据分析,同步给业务方和IT团队。从数据中挖掘不足,以及同步运营数据给IT团队,增强IT团队对新业务上线后的存在感; 8、本科及以上学历,3年以上电商行业WMS、TMS自研产品同行同岗工作经验,或熟悉MA\INFOR\FLUX\唯智\巨沃 等国内外WMS、TMS产品特征与行业适用特点。 特殊说明:该岗位为海外外派岗位,不能接受海外工作者不考虑。
  • 45k-60k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    特殊说明:该岗位为海外外派岗位,不能接受海外工作者不考虑。 岗位职责: 1、产品规划:负责公司内部大型WMS、TMS系统产品架构设计、产品功能策划和持续优化,以及推进数字化、流程化、智能化; 2、需求挖掘:密切保持与业务部门负责人、IT系统直接用户这上下两种层次干系人的常态有效沟通,从“业务方向、近期动态、痛点、业务部门(岗位)之间的焦点矛盾”这4个方面,抽象和归类、最终转译成IT团队能理解的产品需求; 3、IT需求排期:准确把握全局规划与日常例行功能优化的轻重缓急之间的关系,确保大项目、小需求都能穿拆推进,合理使用研发和测试等IT资源; 4、需求推进落地:建立和持续提升与前后端研发、测试、UED岗位以及业务部门上下层之间的协作关系,从容应对PRD评审、需求答疑、需求变更、计划与进度反馈、异常与风险识别等IT项目管理过程中的全流程; 5、运营监控:关注和初步排查IT系统生产环境的异常,并初步判定结果快速协调资源排查和处理异常; 任职资格: 1、WMS业务能力: a.对仓储业务的部分业务有深刻的认知,特别善于对每块业务从降本增效、ROI、折中优选、分步推进、主次区分、数据分析、业务部门长期与近期资源、干系人能力等角度,做全方位的综合分析; b.包括但不限于:收货、IQC、入库、上架及策略、拣存分离规划、补货策略及流程、库区与品类销量规划、智能波次、拣货、集货、一分二分、打包、出库、异常件、盘点、报损、跨区调拨,仓储业财建设 等等; c.了解常见的自动化设备引入价值,例如包裹分拣机、多穿集货、电子播种墙、自动化拣货、带分流逻辑的滚动输送线等。对人与场地规划、工具、容器、货物的关系,如何影响效率有自己的见解,能应用于IT系统规划; TMS业务能力: a.渠道商:引入淘汰、合作评估渠道商门户; b.物流产品:头程尾程或逆向退货产品价格策略、商品清关主数据管理; c.货:包裹的渠道预判策略、包裹面单、我司包裹与渠道交接流程和追踪; d.接口:渠道商或关务服务商IT系统接口对接(正逆向物流轨迹、派送结果)、包裹数据报关; e.财务:渠道商账单的生成、差异自动比对与告警、补扣款业务; f.上下游协同:客户客服的客诉配送异常反馈、渠道商主动反馈清关OR派送异常、向渠道商索赔等业务,以及推进数字化、流程化、智能化; 2、思维逻辑:超强的业务抽象能力,深刻理解IT系统对业务体系化、流程化的切入点,认清每件事情的表象和本质; 3、表达能力:能在小组讨论、方案陈述、用户调研、PRD评审等场景,倾听和主导讨论的主题,有较强的控场能力; 4、方案设计能力:熟练使用VISIO流程图、场景示意图,或是UML体系的用例图、E-R图抽丝剥茧分解业务,转换为业务部门和IT团队各自能够理解的语言和图形,确认和精准传达方案全局和细节; 5、工具能力:必须熟练掌握Axure RP、Visio、Xmind、PPT产品经理岗位必备的“四件套”工具; 6、技术能力:能简单使用SQL,懂得数据结构增删改查的基本原理,以及有能力定义和阅读IT系统之间的接口文档; 7、数据分析能力:有良好的习惯,对重要项目上线后的效果做后期数据分析,同步给业务方和IT团队。从数据中挖掘不足,以及同步运营数据给IT团队,增强IT团队对新业务上线后的存在感; 8、大专及以上学历, 5年以上电商行业WMS自研产品同行同岗工作经验,或熟悉MA\INFOR\FLUX\唯智\巨沃等国内外WMS、TMS产品特征与行业适用特点; 9、良好的英语能力。
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    短视频 / 未融资 / 15-50人
    抖音账号【大郎哥哥】全网粉丝超千万 ~~~~~~~~必须要有经验~~~~~~~~~~ 工作职责: 1.每日完成短视频拍摄工作,用于平台发布 2.热衷于出镜表演,镜头表现力强; 3.普通话标准,口齿伶俐,落落大方; 4.热爱互联网,喜欢表达自己,善于总结分析,具有抗压能力; 岗位要求: 有表演经验者优先 你将会得到什么 1.行业有竞争力的薪资:入职即可享受富有竞争力的薪资水平,提供挑战高薪的机会;薪酬可谈,只要你足够优秀。 2.完善的各项福利待遇:五险+团建+节日福利等等。 3.长期稳定的工作保障:抖音达人头部公司,盈利稳定。 4.良好的晋升成长体系:公司高速发展中,学习成长机会多多。 5.符合法规的工作时长:朝10:00晚7:30,8小时工作制。 6.舒适清新的办公环境:公司零食免费吃,全是当下最火美食 7.开心轻松的工作氛围:老板nice,HR专业,公司团队高效沟通,气氛融洽。 工作地点:杭州市余杭区文二西路蒲荷芸邸13栋-1-102
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    企业背景介绍:我们是一家做品牌视觉设计的企业,也算是一个电商公司,人员分线下和线上两种,是一个新型互联网公司,因公司快速发展需要,目前招聘岗位是一名广告客服AE岗位。 (后续将根据个人工作能力的变化调整岗位,公司有轮岗制度) 前景:公司目前处于国内线上平面设计行业一线企业,拥有最成熟的模式和管理经验,随着商业的互联网化,更多人希望线上购买服务,品牌设计也是如此,我们也终将颠覆传统的品牌设计公司,目前每年的业绩都在大幅度增长,同时我们也让更多的设计师在家也能上班,也能高薪,且自由的工作与生活。公司处于稳步快速发展阶段,已经拥有线上设计师600多人,线下运营团队近30人,2020年将是公司一个新的转折点,为迎接新挑战,招聘方向侧重于能量型人才。 岗位职责: 1.负责衔接客户,及时了解客户的需求; 2.与用户沟通,记载用户意见,反馈,解答; 3.辅助客户下单,再整理设计要求安排到具体的设计师; 4.后期的订单跟踪,售后,进度把控等; 5.作为客户与设计师之间的枢纽,设计期间与双方进行交流。 任职条件: 1、有较强的沟通领悟能力;能**时间理解客户的想法; 2、普通话标准,口齿清晰,思维敏捷; 3、熟练电脑办公操作;具备一定的电脑打字能力; 4、有一定的客户服务知识和能力,有一定客户服务工作经验者优先; 5、做好客户反馈处理,总结反馈客户提出的建议与问题,并及时向公司反馈,做好与上级的沟通,并将处理结果反馈给客户,用更好的服务促成销售 招聘要求:本科,有文案编写能力,脸皮要厚,不要玻璃心,有担当,能扛事,有创新,不懒惰。具备一定的互联网基础知识,爱学习,有自我反省,自我更新的能力。无不良嗜好。 待遇:试用考核期3-5K,转正后5/6K起+KPI奖金+年终奖, 公司采用能力梯度成长机制: T1-3000,新人入行 T2-5000,能处理相关工作 T3-6000,工作表现较佳+团队业绩分红 T4-8000,工作表现出色,并践行公司价值观+团队分红 T5-12000,能带领团队创新,攻破公司面临的困难+公司分红 努力勤奋的人将获得快速成长,懒惰不上进不爱学习的人将快速淘汰 你能帮公司解决多少问题,创造多少价值就能获得多少回报。 如果你足够优秀,你的工资也可以你说了算,你创造的价值终将体现在你的工资单上。 公司单双休法定假期正常休假。带薪年假,购买社保。 上班时间: 早上:8:30-下午6:00 公司网站:www.yipinsheji.com
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 开车送仓库货物送到客户地点不用装卸; 职位要求:服从管理责任心强良好的服务意识; 工作时间:早九晚六(8-9小时),月休4天; 薪资待遇:月收入8000+元,C1及以上驾照即可; 工作地址:东莞内可就近安排; 请投递个人简历,或来电咨询,谢谢! 
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    招聘产业招商专员: 1.发掘公司内外部渠道等多种渠道资源有效开展招商工作,完成公司下达的招商任务指标。 2.负责客户看厂房,洽谈,签约等,促成业务成交. 3.根据市场行情及时了解园区周边发展动态,周边园区项目市场调研,客户拓展,招商洽谈。 4.完成公司的阶段销售目标,合同签订,销售回款工作。 岗位要求: 1.不限学历,有房地产或产业招商,市场营销相关经验者优先,熟悉产业地产发展趋势和招商环境。 2.有自己招商渠道及资源丰富者优先,具备较强的招商能力及业务拓展能力 3.具备良好的沟通表达能力,抗压能力强,认真负责,积极主动。 工作地点:大朗,塘厦,长安
  • 9k-15k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    零押金提车 北京小神汽车租赁有限公司成立9年有余,是滴滴对公合作伙伴,现面对社会招募平台滴滴司机,美团司机,高德司机,商务 司机,专车司机,c1本司机有专业的规范伺服团队为您提供服务!所管理与合作人近万人 工作内容: 0押金月薪 10000+ 零押金!零押金!零押金,工资(日结,周结,月结均可),一人一车,享受优先派单,优先抢单,保证单量, 没干过的可以试干,不用担心违约问题。 职位要求: 1C本司机以上都可以,驾龄司机无要求,驾驶司机技术好 2.工作努力,为人踏实,责任心强,能吃苦 3.无犯罪记录,不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识 4.公司负责车辆的保养、维修、保险,提供住宿,免费停车! 5.无经验者,入职公司免费培训,单量充足,可多平台跑单 主营车型: 新能源|电车北汽EU5,EU7,EC5,极狐阿尔法,吉利几何,比亚迪,奇瑞艾瑞泽等,油车:现代悦动,别克阅郎,日产阳光,轩逸,大众朗逸等。油电混动车型:卡罗拉双擎,雷凌双擎,轩逸双擎。 服务区域:全北京 通州区,昌平区,顺义区,朝阳区,大兴区,海淀区,丰台区,房山区,怀柔区,密云区,延庆区,平谷区,门头沟区
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    社交平台 / A轮 / 50-150人
    工作内容: 1.负责直播间及社区内视频、音频、文本、图片内容审核,对内容安全、质量、审核时效性负责; 2.负责直播间及社区内容安全巡查,确保平台社区内容合法合规,若发现重大事件及时向主管反馈; 3.负责直播间、社区、用户日常举报等内容的处理,严格按照审核规则进行反馈、处理; 4.公司安排一周岗前培训,二周试岗考核,如不合适会立马淘汰。 岗位要求: 1.学历,专业,工作经验不限,身体健康爱运动; 2.有图片、视频、文字审核、客服、风控经验者优先; 3.三班倒:9:00-17:00 17:00-01:00 01:00-9:00; 4.打字麻利,住所离公司近,善于主动沟通问题点,有责任心; 5.熟悉互联网法律法规及监管尺度,热门事件的处理机制。 PS: 提供住宿
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    新媒体 / 不需要融资 / 50-150人
    【进口直采岗位,如果货代/直采经验加分】 你的工作内容是: 1. 供应商管理:跟进供应商合同流程、日常沟通维护、考核和淘汰; 2. 订单处理:跟进采购订单及相关工作,包括下单、付款、到库、系统录入等日常工作; 3. 库存管理:根据销售情况补货,批次及保质期管理,提高库存周转率; 4. 海外直采:与海外厂商、货代沟通,协助准备进口相关单证、文件。 我们对你的期望是: 1. 踏实仔细,有责任心,有较强的主动性和适应能力 2. 有国际货代、进出口贸易相关工作经验优先 3. 英语读写能力优,熟悉office及ERP软件
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品,内容社区 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 一、项目: 1、人力资源发展类项目、常规项目方案策划、过程实施、落地闭环; 二、常规: 1、SSC重、难点发现、承接与解决; 2、SSC各职能、流程、规范等优化; 3、招聘支持,承担关键招聘指标; 4、人力数据化基础建设与迭代优化; 5、人力信息化系统平台完善与优化; 三、其他: 1、人力资源相关制度、体系优化相关调研及报告输出; 2、公司梯队建设、团队升级与优化工作方案输出及落实; 3、基于胜任体系推进员工盘点、培养、考察、淘汰机制; 4、人力资源其他常规工作实施支持与辅助工作等; 任职要求: 1、****公立**本科及以上优先,人力资源管理、工商管理等相关专业; 2、熟练掌握人力资源管理基础模块专业知识及5年以上实操及项目实施经验; 3、具备较强的理解及执行推动力,并善于总结和提炼; 4、具备较强的组织、落地执行及解决问题的能力; 5、具备较强的延展思维、闭环思维及抗压能力; 6、具备SSC多模块支持管理经验,具备数据敏感度及人力数据化建设培训经历与实操经验。 7、专业化、职业化程度高,综合能力强;分析能力强,逻辑清晰,结构化思维;自驱力和主动性强,专注务实。
  • 9k-13k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    公司简介 北京小神汽车租赁有限公司成立9年有余,是滴滴对公合作伙伴,现面对社会招募平台滴滴司机,美团司机,高德司机, 商务 司机,专车司机,c1本司机有专业的规范伺服团队为您提供服务!所管理与合作人近万人 工作内容: 0押金月薪 10000+ 零押金!零押金!零押金,工资(周结),一人一车,享受优先派单,优先抢单,保证单量, 没干过的可以试干,不用担心违约问题。 职位要求: 1C本司机以上都可以,驾龄司机无要求,驾驶司机技术好 2.工作努力,为人踏实,责任心强,能吃苦 3.无犯罪记录,不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识 4.公司负责车辆的保养、维修、保险,提供住宿,免费停车! 5. 无经验者,入职公司免费培训,单量充足,可多平台跑单 主营车型: 新能源|电车北汽 EU5,EU7,EC5,极狐阿尔法,吉利几何,比亚迪,奇瑞艾瑞泽等,油车:现代悦动,别 克阅郎,日产阳光,轩逸,大众朗逸等。油电混动车型:卡罗拉双擎,雷凌双擎,轩逸双擎。 服务区域:全北京 通州区,昌平区,顺义区,朝阳区,大兴区,海淀区,丰台区,房山区,怀柔区,密云区, 延庆区,平谷区,门头沟区
  • 5k-7k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,教育 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责我司互联网软件(培训宝SaaS和目标通SaaS)的平台运营和客户服务,提升客户的活跃度和粘性。 2.熟练掌握软件平台的各种功能,带教客户掌握。 3.努力学习OMO、721、金殿堂、赛事组织、数据挖掘、企业管理等知识技能,逐步成为数字化运营管理专家,带教客户活用平台、助力业务成功。 4.分析客户数据,多与客户互动,深入了解客户,发现更多助力客户成功的合作点(商机),并在销售人员跟进成交中提供专业方案等支持。 5.业学融合、教学相长,逐步成为客户认可的数字化运营、数字化管理专家,不惧AI淘汰,胜任更高价值的职务。 6.领导安排的其他事宜。 言行: 1.不想平庸度日,对人生有追求,目标导向,不惧压力 2.爱工作也爱生活,能合理规划工作和生活 3.良好的服务意识,助人为乐 4.良好的人际沟通技能 5.爱学习,也擅于学习 6.逻辑诚信,务实 学校实习经验: 1.有互联网企业实习经历的优先 2.在校期间有组织社团经验的优先 3.在校期间获得奖学金的优先
  • 8k-16k 经验1-3年 / 不限
    移动互联网,消费生活 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 负责海外SAAS产品的开发 任职要求: 1、熟悉H5、Vue、MongoDB。 2、至少了解一门后端开发语言(php / node)。 3、熟悉小程序开发者优先。 4、能够进行性能优化并有相关经验。 其他: 团队人数很少、扁平化,你只需要考虑做好事情,提高自己; 每个人都是主角,对你充分授权; 已经进入发展的快车道,现在是加入的最好时机; 我们喜欢小而精的团队,希望团队成员每一个都越来越优秀,不成长的会被淘汰。 不设涨薪次数和额度,只要你足够牛逼;
  • 移动互联网,金融 / 未融资 / 500-2000人
    【****本地服务业务直招销售主管】 工作职责: 1、负责团队业绩目标的达成,将每月销售计划及目标分解至团队成员,并及时跟进月度目标的达成。 2、负责所辖团队的管理,包括团队人员招聘、销售技能培养、人员效能提升、日常行为管理、人员优化与淘汰、日常会议管理、人员业绩考评、团队氛围建设、储备人才培养等。 3、负责区域内本地服务商户的开发与管理,为团队成员提供必要的商户资源支持。 4、负责开展市场及竞争对手调研,及时了解竞对动态和行业信息,并根据市场情况协同市场部开展市场活动。 5、负责所辖区域内风险的把控,提高员工风险防范意识和风险识别能力,把控办单流程。 6、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,男女不限,年龄30岁以下 2、3年以上销售经验,2年以上互联网行业销售团队管理经验,有同行业工作经验优先(百度、字节跳动、美团等) 3、具有优秀的执行力,抗压能力和处理复杂事务的能力; 4、良好的人际关系管理能力,善于协调团队成员之间的关系;强烈的进取心,团队精神和高度的责任心。