• 5k-8k·13薪 经验3-5年 / 大专
    数据服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    1、负责自媒体微信公众号的内容选题、撰写、编辑及发布; 2、关注行业品牌,热度等方向,可以跟热点事件结合,善于总结归纳,有成熟爆款文经验; 3、根据选题和热点方向,搜集和整理资料,懂得归纳总结事件中的核心情绪线; 4、配合市场营销的开展、重点产品项目推广等 5、分析用户使用习惯及挖掘用户需求,为用户推送优质内容,增加粉丝活跃度及粘度,提高用户转化率 6、完成领导交代的其他任务。 任职要求: 1、 中文、新闻等专业,大专以上学历,编辑、出版、新闻、中文等相关专业优先; 2、 有想法、有创意,善于联系热点,对商业品牌及流行趋势有敏锐的洞察力,富于创新、思维灵活、并能够持续学习。 3、 有自媒体3年以上工作经验,了解用户心理,文笔出众,可以用文字让读者共鸣; 4、 有团队合作精神,自我驱动能力强,肯学习钻研,有上进心; 工作地址
  • 14k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责:1、独立负责业务模块,完成较复杂的开发任务; 2、带领新同学一起完成业务开发工作,对其他开发人员的代码做Code Review; 3、准确理解业务,与业务方进行有效沟通推进业务落地; 4、做复杂问题的攻关(如性能优化、疑难杂症调试等),对负责模块的疑难技术问题进行排查。  岗位要求:1、3年以上计算机行业的工作经验; 2、JAVA基础扎实,理解io、多线程、集合等基础框架,对JVM原理有一定的了解;熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制,了解多线程及高性能的设计与编码及性能调优; 3、具有较好的系统模块运维和线上问题排查能力; 4、掌握常用的设计模式,能独立完成功能模块的系分和开发,能够清楚考虑程序功能、性能和扩展性; 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神,有不错的分析和解决问题的能力。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    其他 / 上市公司 / 500-2000人
    1、通过自己的渠道成为该地区代理商 2、通过自己的人脉成为该区域城市经理 3、拥有一定的团购资源,能够对该地区进行全面覆盖 4、公司的产品为无花果深加工系列产品,包括酒类、饮品、果干、原浆 5、公司还可以进行水果酒贴牌、代发酵业务。 6、公司还可以根据客户需求研发药食同源类食品。
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 500-2000人
    1、0合伙费用,轻松过万,年收入10万以上,上不封顶,高提成模式 2、免费使用公司品牌,货源支持,物料支持 3、有梦想,有激情,抗压能力强
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 500-2000人
    1、具有一定的流量,能够销售公司的产品 2、在酒水行业拥有自己的渠道和人脉 3、拥有酒水方面的经验,能够在当地或者其他市场上销售公司的产品
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    数据服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    职责描述: 1、负责金融/制造/能源行业的大客户资源拓展、客户关系维护、商机跟进以及签单合作等; 2、负责开发和跟进目标客户,挖掘潜在客户并定期跟踪拜访,以达成既定销售目标,负责客户的挖掘、跟进和再挖掘的客户分析工作; 3、定期收集市场情况,将市场信息及竞品动态反馈给产品及相关部门同事以助力公司现有产品提升。负责配合市场活动的内容安排、客户联络等相关工作。 4、制定销售计划,并能规划科学的实现路径,确保销售目标的达成。 任职要求: 1、计算机、软件、通信等相关专业或市场营销专业本科及以上学历; 2、3年或以上软件类产品的销售经验。 3、熟悉金融/制造/能源行业技术和应用架构,了解银行业数据仓库,数据集市,数据治理等业务者优先; 4、具有较强的客户开拓能力、客户影响力,目标感强,结果导向。 5、优秀的沟通交流能力、分析判断能力、积极主动、抗压能力强、具有很强的团队合作意识; 6、能接受出差。
  • 7k-13k 经验不限 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询,数据服务|咨询 / 天使轮 / 50-150人
    职位描述: 1.负责三维CAD软件定制化应用项目的解决方案; 2.参与用户需求收集,整理和撰写文档; 3.软件代码编写、修改与调试; 4.配合技术部门完成二次开发功能的运维工作; 职位要求: 1.机械设计或者制造相关专业,****为985/211优先; 2.熟练掌握一种三维结构设计软件(如CATIA、SOLIDWORKS、UG等); 3.有 C++ 项目经验者优先; 4.有较强的学习能力,有志成为最***的工业软件工程师,优秀者可放宽经验要求。 可入职浙江清华长三角研究院 入职后,将由行业知名专家进行1对1培训指导
  • 20k-40k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据项目需求,制定项目方案,设计、开发符合功能、性能要求和质量标准的硬件产品; 2、根据项目要求,设计详细的原理图和PCB图; 3、负责元器件的选型与评估; 4、制定硬件测试方案,负责硬件调试和系统联调。 任职要求: 1、大专及以上学历,自动化或机电一体化专业,熟悉电源设计者优先; 2、具有硬件设计和调试经验,有硬件系统架构设计经验优先; 3、具有良好的模拟和数字电路基础,熟悉常用的模拟电路、数模转换和各类接口电路设计经验; 4、有独立分析问题,解决问题的能力,良好的团队合作精神、沟通协作能力和敬业精神; 5、有丰富的信号完整性、EMC知识经验者优先,三年以上行业工作经验,有相机、视频会议机等音视频相关产品开发经验优先。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责版权动画成片,画面修正的作画工作。 2.对特定版权动画片段,进行画面重制的前期作画工作。 3.构建对应的动画作画修正流程。 工作要求: 1.具有一定的绘画能力,适应无纸作画,影视动画专业优先。 2.对于相关视频软件有一定了解,精通AE优先。 3.对于新事物流程有探究精神,善于归纳总结,善于沟通。
  • 40k-70k 经验5-10年 / 本科
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    1、创建并持续优化组织结构,根据业务演进设计和调整组织结构,定期诊断组织效能,提高组织效能和效率; 2、为具体业务部门制定整体的组织发展计划,为业务部门提供相应的支持,包括战略实施、组织设计和团队协作; 3、参与组织诊断的设计和实施,持续优化人力资源工具、方法和运营经验,为HRBP的组织和人才发展提供解决方案; 4、根据公司人才发展战略,确定人才素质要求标准,建立并不断完善关键岗位、人才类型的继任渠道,优化质量模式和流程,提高人才盘点和管理系统。 任职资格: 1、8年以上HR工作经验,至少5年国际知名管理咨询公司工作经验,大型企业组织升级和组织转型的成功项目经验,成熟的人际沟通和链接能力; 2、在知名企业/咨询公司有OD人力资源经验,并在公司层面主导设计和项目管理; 3、熟悉组织诊断、人才评估、领导力发展和培训等工具,熟悉组织发展的管理流程和要求; 4、具有较强的战略理解能力和执行动力,组织发展能力强,系统思维强,善于总结提炼; 5、优秀的跨部门沟通协调能力,人际交往能力,敏锐的洞察力,分析问题和解决问题的能力。
  • 10k-14k·20薪 经验1-3年 / 不限
    汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责自动驾驶融合定位算法中模块级研发 2.负责自动驾驶高精地图中模块级研发 任职要求: 1.学历要求:**本科及以上学历,硕士优先,英语CET-4及以上 2.工作经验:具有2年及以上高精定位领域相关工作经验,特别优秀者可适当放宽 3.其他: ① 计算机、电子信息、自动化、控制、数学、GIS、测绘、机器人等相关专业优先 ② 至少具备以下2项条件: 1)编程基本功扎实,熟练使用C/C++,有两年及以上业界工程经验,熟悉Linux及嵌入式编程环境 2)有扎实的统计和数学基础,对多传感器融合原理有深入理解,熟悉IMU设备,卫星导航算法,对组合导航以及车身传感器数据的使用和标定有实战经验 3)有较好的计算机视觉基础,熟悉常用的传统特征算子、配准技术,熟悉多视几何(三维重建)技术,有VIO、LIO、SFM方面的项目经验 4)有规范的产品开发经验 ③ 有Tier 1或主机厂相关工作经验优先
  • 13k-22k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    任职资格: 1、要求3年及以上java开发经验,学信网**本科学历,计算机相关专业; 2、 java基础扎实、理解I/O、多线程、集合等基础API; 3、熟练掌握Spring、SpringBoot、Redis、MyBatis等后端开源框架 4、熟悉数据库设计,熟悉Oracle等数据库,有较好的SQL编写及优化能力; 5、熟悉Linux服务器操作 6、熟悉移动端前端页面开发 优先条件:有金融项目开发经验优先考虑;具有用友UAP产品开发经验优先;参与过系统信创化工作经验优先;有银行财务系统相关开发经验优先 备注:持有工业和信息化部人才交流中心颁发的可信软件开发工程师证书的候选人同等条件下将优先录用
  • 10k-18k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、参与制订和完善公司信息安全规划和各项信息安全管理制度,推动安全策略的有效落地; 2、参与信息安全相关的外部检查、联络以及组织协调工作; 3、根据安全规划以及安全能力要求,负责信息安全系统的建设工作,保障系统发挥安全效用; 4、负责安全工具日常运维以及安全运营工作,做好安全事件的闭环管理,保障信息系统安全稳定地运行; 5、参与公司安全体系的建设、推广及日常运营; 6、定期组织或参与系统代码扫描、渗透测试、红蓝对抗、员工安全意识宣贯等工作,有效地推动问题的整改工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机科学与技术或相关专业; 2、具备5年以上信息安全工作经验,熟悉金融或互联网行业相关网络安全架构和信息安全技术者优先; 3、具备良好的信息安全相关知识和技能,持有CISSP、CISP等证书者优先; 4、熟悉主流的安全体系框架,包括等级保护2.0、零信任、ATT&CK; 5、熟悉OWASP中常见的相关漏洞原理及解决措施,具备实际攻防经验者优先; 6、具备丰富的安全运营经验和高度的安全事件的敏感度,熟悉主流的安全工具如:IPS、WAF、HIDS、流量检测、SOC等; 7、具备良好的内驱力以及坚韧力,对安全工作拥有一定的使命感 。
  • 25k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.作为业务部门的合作伙伴,能根据公司战略,结合业务部门需求,通过提供在专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持,促进业务长短期目标的达成; 2.关注业务部门人员配置合理性,协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持; 3.通过人才盘点、人才发展等方法,关注关键人才的招聘、培养、发展和提升,包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任; 4.协助完**力资源其他模块的工作; 5.负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。 岗位基本要求: 1. 人力资源相关专业本科及以上学历,至少5年及以上相关工作经验; 2. 熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理等模块有一定的专业功底及丰富实践经验,熟悉相关劳动法律、法规; 3. 有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力,工作有良好的计划性,逻辑性和条理性; 4. 能独立解决复杂的人事管理实际问题,具备较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成; 5.熟悉互联网、有支持销售团队工作经验优先考虑。
  • 13k-23k·16薪 经验不限 / 不限
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -负责作者内容生态治理工作,包括但不限于反作弊/搬运等方向,对创作者保持健康的生态负责 -与多职能团队配合,跨团队推进项目并获得收益 -通过数据分析等方式持续发现作弊异常特征 -洞察关注分析行业趋势,总结沉淀经验 任职资格: -3年或以上的策略产品工作经验,有良好的项目推进能力和跨团队沟通能力 -具备较强的数据分析和洞察挖掘能力,通过逻辑分析得出结论 -熟悉创作者生态,并对创作者有自己的理解 -主动有韧性,务实肯干,自驱力强,并有较大的承压能力