职位介绍 1. 根据公司需求完**才寻访工作,为客户提供专业的咨询服务并促成双方合作 2. 在顾问的指导下,通过电话沟通或面谈等方式与候选人进行深入的沟通和介绍,寻找合适的候选人,达成成交 3. 协助客户完成简历筛选、面试安排等后续工作 4. 定期向客户提供专业职业咨询,解答客户的疑惑并提供相关建议 5. 负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户 6. 建立和维护良好的客户关系,保持与客户之间的长期合作关系 7. 激励按回款业绩的30%分成给个人 职位要求: 1. 年龄不限,大专以上学历,有人事服务行业工作经验优先 2. 具备良好的人际沟通能力及应变能力,能承受工作压力 3. 具有高度的责任心和良好的职业道德,能够积极面对挑战和困难 4. 勤奋踏实,善于学习,具备团队合作精神,勇于承担工作压力 5.有游戏、互联网、IT等行业招聘经历者优先 公司地点位于酒仙桥，距离地铁望京南站800米，798园区西门旁

1. 负责公司中高端职位的交付，包括但不限于候选人寻访，甄选，评测，推荐，入职及保证期管理等； 2. 对候选人进行筛选邀约、初试； 3. 通过行业和职位研究，构建人才地图，高效达成招聘目标； 4. 面试候选人，撰写推荐评估报告； 6. 负责候选人与客户进行入职前的谈判，跟踪候选人入职后的沟通和管理工作； 8. 持续不断的改善工作绩效和能力，提升服务质量和客户体验。 要求： 1.大专及以上学历； 2.具备猎头或招聘经验； 3.专注于互联网、芯片、新能源汽车等行业； 4.逻辑清晰，沟通能力强。

岗位职责： 维犀财经旗下企业人才服务部门「维犀人才」的简历筛选、招聘工作：负责协助主管日常安排工作内容。 任职要求： 1.一年以上「互联网」/「硬科技」行业中高端人才招聘招聘经验，了解人力资源三大支柱、六大模块，熟悉招聘、培训模块； 2.具备人才搜猎、面试维护、入职跟进、客户拓展、客户对接全流程； 3.擅长行业mapping，绘制人才地图； 4.擅长沟通协调、商业谈判，表达能力佳； 5.具备逻辑思维、快速学习能力，可以快速了解新业务； 6.适应性强，有一定的抗压能力； 7.懂硬科技领域相关知识优先。

岗位职责： 1.负责招聘咨询服务，专注行业中高端候选人寻访； 2.根据岗位需求，做好职位分析； 3.负责候选人评估，与候选人沟通，整理候选人简历信息做成推荐报告； 4.协助候选人面试、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜； 5.维护现有客户，保持良好关系，成为战略合作伙伴； 6.密切关注人才市场信息，进行人才地图绘制，寻求和挖掘业务信息。 任职要求： 1.本科及以上学历，普通话标准； 2.优秀的沟通及人际交往能力； 3.结果导向，高度的责任感和较强的自我驱动力。 薪资福利： 1.入职有新人培训，提供全面猎头业务知识培训； 2.无责底薪+业绩提成； 3.入职即缴纳五险一金，公司直招。

岗位职责： 1、分析客户需求，制定寻访方案，通过各种渠道寻访候选人 2、沟通、面试并评估候选人，推荐合适候选人并出具人才推荐报告; 3、协助上级领导做好面谈安排、面试反馈、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行; 4、协助人选离职，候选人入职前中后期的跟踪，关注被录用者的职业发展; 5、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。 任职要求： 1、专科以上学历，专业不限； 2、具有销售或甲方招聘工作经验； 3、热爱猎头行业，具有自我驱动，有快速成长的欲望并愿意付出努力; 4、具有快速的学习能力，具有良好的沟通能力。

岗位职责 1、充分发挥自身的猎头精神和专业度，有准备的做好新客户的开拓和老客户的维护； 2、在资深顾问的指导下充分了解目标公司招聘需求，有效解决核心客户的招聘需求； 3、深入挖掘潜在招聘渠道，有针对性的进行渠道开拓和结果分析总结； 4、与候选人高效沟通职位信息，通过面试筛选及推荐合适的候选人； 5、能够根据公司的业务指标及顾问规划安排，有效解决项自招聘需求。 岗位要求 1、***本科及以上学历，专业不限，应届生优先； 2、0-1年工作经验，有猎头经验优先； 3、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力； 4、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作； 5、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性。 我们提供 1、专业化的猎头培训： 入职培训、一对一定制培训（包括猎头工作基础技能、Team内部专业知识培训、行业资深顾问定期分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问)； 2、极具竞争力的薪酬模式：包括基本工资、绩效奖金、额外奖金、优厚的提成比例、透明的晋升机制； 3、福利待遇：全勤奖、年终奖、五险一金、带薪年假和员工团建、国内外旅游等； 4、和谐靠谱的工作氛围：人际关系简单务实，开放式办公环境，专业度高的leader和同事，以帮助你提升能力和实现自我价值。

岗位职责 1、充分发挥自身的猎头精神和专业度，有准备的做好新客户的开拓和老客户的维护； 2、在资深顾问的指导下充分了解目标公司招聘需求，有效解决核心客户的招聘需求； 3、深入挖掘潜在招聘渠道，有针对性的进行渠道开拓和结果分析总结； 4、与候选人高效沟通职位信息，通过面试筛选及推荐合适的候选人； 5、能够根据公司的业务指标及顾问规划安排，有效解决项自招聘需求。 岗位要求 1、***本科及以上学历，专业不限，应届生优先； 2、0-1年工作经验，有猎头经验优先； 3、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力； 4、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作； 5、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性。 我们提供 1、专业化的猎头培训： 入职培训、一对一定制培训（包括猎头工作基础技能、Team内部专业知识培训、行业资深顾问定期分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问)； 2、极具竞争力的薪酬模式：包括基本工资、绩效奖金、额外奖金、优厚的提成比例、透明的晋升机制； 3、福利待遇：全勤奖、年终奖、五险一金、带薪年假和员工团建、国内外旅游等； 4、和谐靠谱的工作氛围：人际关系简单务实，开放式办公环境，专业度高的leader和同事，以帮助你提升能力和实现自我价值。

1、与客户建立并保持良好的合作关系，持续为客户提供优质服务； 2、开发新客户，收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务。 3、领导交办的其他工作。 任职资格： 1、企业招聘/销售经验者优先； 2、较强的责任感，善于分析客户及人才的心理； 3、较强的逻辑思维、表达能力，判断能力； 4、工作效率高，执行力强，沟通协调力强； 5、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。

任职要求： 1、三年及以上企业客户拓展经验，熟悉企业猎头合作流程，有客户资源优先考虑； 2、有良好的商务谈判、客户管理及方案演讲能力； 3、结果导向，良好的执行能力、团队合作能力； 4、有耐心，具有较强的学习及抗压能力； 工作职责： 1、进行有效行业分析，挖掘潜在客户； 2、掌握市场动态，进行潜在客户拓展； 3、合作流程管理，项目对接； 4、客户拓展维护。

职责描述： 1、独立负责项目的交付，寻访、面试、推荐候选人，协调安排面试，薪酬谈判，背调，录用等； 2、为候选人提供面试辅导及职业发展建议，帮助候选人顺利 Landing； 3、关注行业及知名企业发展动向，建立广泛的人脉关系； 4、和产研团队共同打磨效率工具； 任职要求： 1、具备1年以上猎头工作经验； 2、具备良好的客户维护和业务流程把控能力； 3、善于归纳总结，对猎头行业有浓厚的兴趣； 4、具有良好的职业操守和责任感，热爱猎头工作，有较强的自我驱动能力； 周末双休，节假日休息，朝9晚6，午休1个半小时，无责底薪+月度绩效+年终奖金，无baseline，提成高，不拆分业绩，福利待遇好，入职上五险一金，老板nice。

● 你将负责： 主要业务方向：******猎头事业部&芯片赛道的技术类岗位猎寻工作，具体如下： 1、独立或协作参与负责客户委托的招聘项目，分析需求，制定详细的寻访计划； 2、通过各种渠道寻访目标候选人，与人选沟通客户职位，并得到简历委托； 3、根据客户需求甄选推荐候选人，并跟进后续的客户面试、薪酬谈判、入离职跟进等动作； 4、与科技行业的高潜人才建立深度联系，持续获取市场信息，在专注领域内挖掘业务信息。 ——————————————————————— ● 我们希望你拥有： 1、**本科（含）以上学历，对技术研发有一定的兴趣； 2、有销售和服务意识，善于与陌生人打交道，能成为候选人或HR的朋友； 3、积极主动渴望高业绩和高收入，有强烈的进取心和执行力，结果导向； 4、有学习能力、好奇心强，不断学习新知识，善于总结分析提高工作效率； 5、心智成熟，能够在压力与挑战下保持乐观与适度自信工作态度。

岗位职责 1、负责信息安全方向中高端招聘； 2、实时运营顾问个人品牌，维护人脉关系，为候选人提供优质职业规划及行业热点信息共享； 3、实时把握安全行业最新动态，及时捕捉最新行业走向； 4、Mapping主流公司信息安全团队、主流信息安全公司组织架构及业务模式架构； 5、与候选人和客户保持良好关系，熟悉人才市场动态，挖掘业务信息进行业务拓展。 职位要求 1、**本科及以上学历，有猎头经验优先； 2、具有较强的学习能力及执行力，具有Mapping能力或潜力； 3、具有强烈的自我挑战欲望，不轻易放弃的韧性； 4、具备良好的沟通协调能力；具备团队合作精神。

岗位描述： 作为猎头顾问，你将负责为客户提供专业的人才招聘服务，通过寻找、筛选和推荐合适的人才，帮助客户公司实现人力资源优化。你将： 1. 深入了解客户的需求，分析职位要求，制定合适的招聘方案；  2. 负责招聘职位的寻访、筛选和推荐，与潜在候选人建立联系并评估其适合度；  3. 协调和安排候选人与客户的面试，协助双方进行深入沟通；  4. 负责候选人 offer 的谈判、入职跟进以及试用期内的沟通支持；  5. 维护和拓展候选人及客户资源，建立长期合作关系；  6. 收集行业信息，了解市场动态，为客户的招聘策略提供建议。 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、市场营销等相关专业优先；  2. 至少 2 年猎头或招聘相关工作经验，有成功案例者优先；  3. 具备良好的沟通和表达能力，善于分析和解决问题；  4. 具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；  5. 具备良好的职业操守，对候选人及客户的隐私保密；  6. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金；  2. 广阔的职业发展空间和丰富的培训机会；  3. 团队氛围和谐，公司文化鼓励创新和成长；  4. 享有国家法定节假日、年假等福利。 欢迎有志之士加入我们，共同创造美好未来！

猎头负责目标行业客户信息分析,研究客户需求; 猎头负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系;

岗位职责： 1. 在高级顾问的指导下，分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施； 2. 协助猎头顾问对候选人进行候选人评估和推荐，面试辅导和项目跟进； 3. 搜集行业信息，协助高级顾问拓展新的客户；每月至少完成三个标单的做单工作任务完成（每个单标准为2个人或以上）； 4. 辅助顾问专员开展业务，并给与正确引导。 5. 协助顾问完成售前、售中、售后的客户服务工作；维护客户关系，与客户建立长期的、互利的合作 6. 根据客户职位需求寻访、猎取、甄选、面试、推荐各类候选人并进行相关信息资料整核等 7. 切实把握客户需求，随时掌控猎头行情发展走势。不断改进工作，优化服务流程； 8. 提出并解决客户问题，为公司服务项目的创新提供有效解决方案； 9. 谈判方案拟定及相关文件资料整理； 10. 各种工作记录、反馈（包括客户信息记录、反馈），并建立客户档案； 11. 做工作日志、周、月、年计划、总结； 12. 完成领导交办的其他工作任务； 13. 按照公司相关管理规章制度 、工作流程、各项标准处理日常事务； 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间：9：00-18：00