• 25k-35k·13薪 经验5-10年 / 本科
    智能硬件 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责海外业务各类合同文书草拟、审核及制定、更新、参与公司各类重大项目的商务谈判、法律风险评估、日常法律培训; 2、建立和完善海外业务法律风险防控体系、流程及制度; 3、处理与友商、合作律所、当地政府主管部门沟通、跟踪和解读海外科技行业政策法律动态,指导合规运营; 4、处理各类海外行业相关纠纷、法律诉讼。 任职资格: 1、英文能力较强,7年及以上律所或企业法务工作经验; 2、工作踏实认真、态度积极、良好的沟通能力和团队合作精神; 3、了解或具有海外工作经验、移动互联网/智能硬件行业、大型律所经历、合规、诉讼及纠纷处理经验丰富者优先。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    软性要求:做事细致 有经验 脑子灵活 沟通能力强 岗位职责: 1.协助CEO管理、协调日常行程,做好预约等相关准备工作; 2.协助处理CEO办公会的任务追踪; 3.协助上下级之间传达性事务,并进行适当的沟通和协调; 4.协助对外联络,渠道关系维护; 5.完成上级领导交待的其他事情; 职位要求: 1.本科及以上学历,中文、财务、法律专业毕业;形象气质佳,应届生或者1年左右工作经验; 2.熟练使用各类办公软件,有较强的文字组织和写作能力; 3.知识结构全面,具有良好的总结、表达、沟通能力,悟性强; 4.良好的职业道德和团队协作精神,服务意识和责任心强。
  • 7k-12k·13薪 经验1-3年 / 大专
    物联网 / 上市公司 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责董事长日常生活、工作行程的安排、重要客人的接待与联络; 2、召集董事长主持的有关会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施; 3、协助董事长处理各类文件,起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件; 4、陪同董事长外出及出差,并提前做好准备工作,包括订酒店、订机票等商务出行事宜; 5、服从董事长的工作安排,处理董事长授权的其他事务。 任职要求: 1、有1以上年相关工作经验;有驾照者或退伍军人优先; 2、能适应外地出差与商务工作,懂商务礼仪; 3、五官端正,体态匀称,身体健康,无纹身,无不良嗜好; 4、拥有良好的服务意识,工作态度认真负责,细致严谨; 5、能灵活妥善地处理临时突发事件,完成领导交办的工作事务; 6、良好的沟通及表达能力,能接受随董事长时间安排弹性工作。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    科技金融,区块链 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责:  1. 负责总裁办公室日常管理工作;  2. 负责执行总裁日程安排并跟进,必要时随同执行总裁出差、参与商务洽谈等;  3. 负责执行总裁办公室所有文件资料的拟定、整理、下发(包含英文资料);  4. 负责执行总裁发起的和参与的所有会议准备、资料准备、会议记录等相关工作;  5. 配合执行总裁处理外部公共关系,参与公司公关活动的策划、安排、组织工作,协助维护与政府部门、媒体、金融机构、重要客户的良好关系;  要求  1. 经济、金融类专业,有相关项目实操经验(基金、风投等);  2. 了解基本职场商务礼仪,必备;  3. 英语能作为工作语言使用,必备;  4. 具有良好的沟通能力、表达能力与协调能力,具有较强的责任心、工作激情;
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    医疗健康 / 未融资 / 150-500人
    工作内容: 1、协助董事长负责项目,项目数据报表统计及制作(图表、PPT等),并按需要参加相关会议,做好会议记录的整理工作等。 2、文案编写工作,了解稿件的相关书写要求。 职位要求: 1、 年龄18-25岁,大专及以上学历。接受应届生 2、 形象气质佳,沟通能力较强。 3、 熟练使用各类办公软件,如文档、表格、图表等制作
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    工作职责 1.时间管理:统筹制定领导月度、周、日工作时间安排计划,领导日常日程安排与协调,领导的出行活动安排,领导时间管理记录与分析; 2.领导会议管理:会议组织与协调,会议成本控制,撰写会议纪要,会议决议的跟踪落实,会议优化及知识沉淀,会议信息化工具及设备的使用; 3.领导公文管理:领导公文的接收与处理,领导公文的整理与归档,公文撰写; 4.领导决策指令跟催督办:领导决策指令的收集传递及跟催督办反馈全流程管理,领导决策指令平台维护; 5.领导公共关系日常维护:独立完成领导日常接待,领导公共关系资源库的基础维护,维护有效的内部工作关系; 6.领导机要管理:领导重要贵重物品管理,领导个人证件、信息的保管与维护; 7.秘书工作优化:秘书队伍建设,个人工作优化提升; 任职资格 1.中文、历史类相关专业大学本科以上学历; 2.两年以上相关领域的从业经验,良好的语言表达能力、公文写作能力和文字组织能力; 3.能够熟练操作office软件,熟练掌握办公所需的软件操作技能; 4.良好的英语听说读写能力,可以依靠词典读懂资料,可以英文写作简单的邮件; 5.较强的服务意识和人际交往能力,责任心、协调能力强,较优秀的品德修养,注重原则不失灵活,学习能力强。
  • 25k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    社交,游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责公司APP法务支持,包括就海外业务的商业模式、属地化运营和营销活动等方面向业务提供法律建议和解决方案,出具法律合规评估意见和建议; 2、跟踪全球重点国家和地区隐私和数据保护、⽹络和数据安全等法规、政策、标准及典型事件,分析预判数据保护合规⾛向和趋势,评估影响并转化对策; 3、完善隐私和数据保护合规体系,如优化数据保护相关制度、流程和规范,实施检查、审计、调查,开展赋能培训,处理应急事件等; 4、⾯向产品、⽀付服务及运营⽀持等场景,进⾏数据保护合规风险研判及⽅案⽀持,提供风险评估结论和建议举措; 5、参与海外业务商务谈判,起草、修改、审核海外业务合同和商业协议文本; 6、研究所负责区域/国家的当地法律政策及立法动态。 任职要求: 1、国内知名高校法律专业毕业,通过国家司法考试,具有律师执业资格证者优先,具有海外教育背景优先,熟悉东南亚合规; 2、3年以上大型跨国企业或知名律所海外业务工作经验,具有跨国公司海外工作经验优先,具有互联⽹等⾏业实务经验者优先; 3、良好的品行和职业操守,较强的逻辑思维、沟通协调能力;团队协作和⾃主⼯作能⼒,主动性、抗压性强; 4、熟练运用中英文作为工作语言。
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、任职要求 1. 年龄18-30周岁; 2. 本科及以上学历(①专科择优录取;②退伍军人有相应放宽政策); 3. 所学专业不限,有营销、策划、社区运营、旅游管理、物流管理等实践经验者优先但不对经验做强制要求; 4. 拥有良好的抗压能力以及亲和力; 4. 有正确认识行业价值观,有意愿从事房产经纪业。 二、工作内容 1. 收集社区楼盘及商圏生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; 2. 通过020 (Online to Offline)模式,运用麦田在线、麦脉、58、搜房、安居客等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务; 3. 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息璧记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系; 4. 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 三、福利待遇 1. 努力决定收入: 底薪高、有保障:试用期高底薪:本科底薪8000元/月;专科底薪6500/月; 收入有竞争力:综合收入高于其他行业的收入水平,1年内新人平均月收入突破10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到25000元以上; 收入公平:上不封顶设置,让空间充满想象,让自身大有可为。 2. 有温度的福利,让你和家人都放心: 麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后的安全保障,帮助遇到困难已经发生疾病的员工及其直系亲属(支持高达30万,免还)。 还有更丰富的惊喜:部分区域包住+住宿补贴+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险一金+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 3. 双向职业发展: 发展路径清晰(管理岗100%内部晋升,0空降) 经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-事业部总经理-城市总经理-集团副总经理-高级副总裁; 经纪人-总部职能专员-总部职能主管-总部职能高级经理-职能总监-中心副总经理-集团副总经理; 四、晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期6个月—2年,最年轻的业务经理98年,入司仅6个月升任业务经理;最年轻的大店区经94年,入司仅4年升任大店区经;最年轻的大区总监91年。 0空降模式:21年坚持“培育一个店长开一家店” 业务线2000名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 五、新人培训 岗前培训:8天带薪培训,帮助你更系统了解行业、公司、文化及商务礼仪,业内最系统基础培训体系; 超训班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:公司前帮助你快速将所学知识应用于实践,师傅任命资格(公司前20%的员工)。 自由选择工作地点:店面遍布北京(东起通州,西至香山,南抵丰台,北达昌平),北京168个区域400余家店面任你选择,麦田零距离与你接触。 六、工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴,组队开黑/一起上分,团战模式不仅应用在游戏同样也在工作中,浓烈的互相帮助氛围是麦田的标志以及核心价值观。
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.做项目选址调研工作; 2.项目数据分析收集资料; 3.项目策划方案、项目实施方案、项目可行性分析撰写’ 任职要求: 1.逻辑思维强 2.文字表达能力强 3.执行力强 4.应届毕业生 这个岗位有专业人士带,同时欢迎实习生投递简历。投递简历到邮箱2281766648@qq.com
  • 10k-20k·13薪 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 高质量专利申请文件的撰写及高质量审查意见的分析和答复; 2. 处理海外申请及各国的审查意见; 3. 专利检索、挖掘、复审、无效等相关法律业务。 任职要求: 1. 专业领域:计算机、通信、电子电路、信息处理等领域; 2. 学历/学位:本科及以上学历; 3. 毕业院校:重点类院校优先; 4. 英语:六级以上,具有较强的英文或日文读写能力; 5. 工作经验:对是否有从业经验没有要求,但有少量专利代理或审查经验者、有2-5年的技术研究开发经验者、从事通信标准或视频编解码标准方面的人员优先; 6. 严谨认真,自我驱动,具备较强的逻辑思维能力和学习能力。
  • 5k-6k 经验在校/应届 / 本科
    医疗丨健康,硬件 / 天使轮 / 15-50人
    一、任职条件 1. 2020年应届毕业生;本科及以上学历; 2. 有较强的文字写作能力和口头表达能力; 3. 有较高的英语水平,英语口语熟练; 4. 具有较强的计算机应用技能; 5. 身心健康,能承受较大的工作强度,有较高的团队精神和较强的服务意识; 6. 具有较强的组织管理能力、协调沟通能力、独立完成工作能力和执行能力。 二、岗位职责 1. 协助领导承担科研基地的建设、评估和验收等相关工作; 2. 承担联盟日常工作; 制定联盟发展规划、章程和内部管理制度; 3. 起草年度工作计划和活动实施方案;执行全体理事大会决议; 4. 负责完成与各单位沟通协调工作;组织开展联盟活动;提出有关决策和活动建议;推进联盟成员合作交流;服务联盟建设与管理等; 5. 协助建设实验室内部信息化管理和网站信息维护; 6. 完成主管领导交办的其他工作。
  • 28k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1.主席核心思想的提炼与传播:对主席思想及时进行收集提炼及传播沉淀,保障主席思想在内外部准确、适时传递,推动集团发展;完成日常办公文写作工作。2.社会活动:协助主席做好外部组织任职、参与组织外部社会活动。完成中国企业家俱乐部秘书工作,对接跟进外部采访、维护媒体关系 3.集团重大接待及公共资源维护:为大型活动提供接待赋能,提高来宾满意度,展现集团实力,树立集团良好形象,做好集团核心关键公共资源和业务之间的贯通,实现价值最大化。 4.支持推动集团重大重点项目型工作:针对阶段性关键项目深度参与跟进,对产生的关键决策指令跟催督办。 5.主席出行活动的安排;随主席参与各类外出型活动,保证出行顺畅安全:以及其他助理服务类工作。 任职资格 1.中文、历史类相关专业大学本科及以上学历;2.三年及以上相关领域的从业经验,良好的语言表达能力、公文写作能力和文字组织能力; 3.能够熟练操作 office 软件,熟练掌握办公所需的软件操作技能; 4良好的英语听说读写能力,可以依靠词典读懂资料,可以英文写作简单的邮件: 5.较强的服务意识和人际交往能力,责任心、协调能力强,较优秀的品德修养,注重原则不失灵活,学习能力强。 寻访要求 本科以上学历,985院校, TOP 院校最佳。28-32岁,优秀的文字协作能力,对产业互联网有一定的认知优先。
  • 10k-18k 经验不限 / 本科
    其他 / 未融资 / 少于15人
    工作内容: 1、在总经理领导下进行工作; 2、协助总经理处理好日常事务; 3、协助总经理协调下属部门之间的关系; 4、协助总经理做好与外单位联系的具体工作; 5、负责分管范围内的各项工作; 6、完成领导交给的其他工作。 任职要求: 1、身体健康,品行端正,形象气质佳 2、本科及以上学历 3、协调能力强 4、有行政管理、空乘、酒店服务等相关工作经验优先
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1、合同发票:拟定及审阅关联交易合同发票等有关文件,提交审核、登记台账及定期归档 2、日常审核:日常资金支付复审,根据预算科目日常审核业务部门OA,确保附件及填报信息符合财务制度规范 3、经营数据:负责编制完成月度经营快报、收集沟通有关资料 4、资金计划:负责编制完成资金周报/月度资金计划,推进落实并定期统计执行情况 5、指标分析:主动沟通有关部门和岗位,对业务线产品线重点指标波动性及时分析,形成结论 6、预算预测:负责编制完成预算底稿,收集沟通有关资料,及时准确的完成修订更新及盈利预测 7、数据提供:负责查证核实账务报表情况,配合审计或子公司业务需求,填报和提供有关数据和资料、完成相关调研和分析 8、公司设立:根据公司战略配合公司设立和注销,对接外部银行和代理,推进项目完成 9、归档:按要求定期装订整理文件归档,印章管理 10、其他:公司和部门要求的其他临时任务 任职资格: 1、财务会计专业本科以上学历、熟练使用office办公软件、了解金碟系统 2、英文作为工作语言,听说读写熟练 3、三年以上涉外会计经验,具备操作各类资金账户经验,有四大、互金行业经验者优先 4、责任心强,服从组织安排,具备一定分析、学习、抗压能力 5、善于沟通、主动推动协调解决问题,具备一定抗压能力 6、根据工作需要,接受轮岗、出差、外派
  • 10k-15k 经验5-10年 / 大专
    软件开发,其他 / 未融资 / 50-150人
    五、岗位职责: 人事工作: 1、根据公司的情况,组织修订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,并组织实施; 2、负责公司内部人力资源调配,开发、引进外部人才,组织实施招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选,满足各部门人员缺口; 3、负责制定公司员工的培训和发展计划,组织安排对员工的培训; 4、负责组织公司员工的考核,并对考核结果做出评价; 5、负责公司薪酬管理工作,编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,编制员工工资表,正确核算个人所得税; 6、负责建立公司内部的沟通机制,及时了解员工的思想动态,受理员工投诉,并组织相关部门妥善解决; 7、负责员工五险一金增减员、月度缴纳、办理提取等工作; 8、代表公司与员工签订各种劳动合同,以及处理各种与合同相关的事宜; 9、负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时妥善解决; 10、负责各类人事档案的归档保管工作; 11、负责年度企业年报、残保金、五险一金跨年清册等外部联系及沟通工作; 行政工作: 1、行政事务支持:协助制定、监督、执行公司行政规章制度; 2、和物业维护良好的关系,负责公司办公室租赁、搬迁等项目,为员工创造良好的办公环境; 3、负责日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理,车辆、安全卫生及**防控要求等; 4、公司专利、软著、认证证书等相关资质的变更、维护及管理工作,公司工商变更及处理工作; 5、负责采购资产管理:负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作; 管理和维修公司固定资产; 6、代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流。 任职资格及录用条件: 1、专科以上学历,人力资源相关专业,5年以上人力资源管理相关工作经验,具备互联网、软件等行业经验; 2、熟悉人力资源相关政策、制度和流程,并熟悉劳动法律法规在企业中的运用,具备丰富的员工关系实操经验; 3、自我屈动力强,并且具有极强的沟通能力、组织能力,能够利用资源推动各项工作的实施落地; 4、较强的抗压能力,良好的心态妥善安排及处理本职工作,很好的完成领导交办的其他工作。