• 5k-6k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、利用机器学习技术,协助改进业务模型,提升模型指标; 2、在指导下搭建机器学习流水线和部分数据流水线,保证模型能够部署至生产环境; 3、对动作捕捉、动作模仿、表情模仿、人声合成、对话识别等可能与游戏行业相结合的方向做探索性研究; 4、辅助团队,利用自然语言处理,情感计算,知识图谱等技术优化聊天机器人使用体验。 任职需求 1、大四或研二在读,计算机/机器学习/数学/统计相关专业 2、对AI与游戏行业的结合方向有强烈兴趣 3、具备优秀的编码能力,熟悉 linux 开发环境,熟悉 Python Java等语言优先,熟悉spark框架优先 4、有扎实的数据结构和算法功底,熟悉统计学习/自然语言处理/计算机视觉/序列表示/聚类分析/数据挖掘、分布式计算中的一种或数种,熟悉因果推断领域方法优先 5、强大的学习能力和对知识的渴望,能快速掌握新的知识和技术,并跟进了解技术前沿 6、优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情
  • 10k-20k·16薪 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责游戏开发者拉新、转化和促活等策略的制定 2、收集并分析用户反馈,与产品策划团队联动,促进平台产品的优化迭代,协助平台生态的建设 任职需求 1、热爱游戏,具备好奇心与探索精神 2、有较好的沟通和抗压能力,逻辑思维能力强
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    薪资范围:12000-18000元/月发薪日:15日底薪:8000元/月社保类型:六险二金【薪资和待遇】:1.***本科学历:实习生试用期底薪8000元(无责任底薪6000元+2000元绩效)。转正后6000底薪+高额提成30-80%,入职满一年后平均薪资20000+优秀的员工月入十万,以上甚至几十万。2.免费提供舒适的员工宿舍,或者住宿补贴。3.入职即购买六险二金,公司团建,生日会,下午茶等各种福利。4.超长年假,精英国外游,奔驰宝马大奖。5.完整的晋升机制,每半年可参加公平公正公开的竞聘.【工作内容】:1、深圳及其周边一手房和二手房的销售,房屋租赁。 新员工入店,老人一对一带其熟悉了解所在商圈;2、 O2O模式,线上通过贝壳找房、链家网获客,线下通过门店接待、老业主老客户转介绍;3、 积极与客户、业主沟通,积累客户资源与房源资源;4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、 进行商务谈判、签约,促成房产经纪买卖和租赁业务成交。【任职要求】:1.***本科以上学历,年龄20—40周岁。2.有强烈的责任感、荣辱感和目标感。3.积极主动,愿意学习,吃苦耐劳。4.有强烈的赚钱欲望,以目标结果为导向。主要工作模式:是线上和线下相结合模式。1、线上:利用的我们公司内部的端口,如:LINK、链家网、贝壳找房、自如等,在这些端口上有我们的客源以及房源,只要是在我们的端口上有的房源您都可以做,不管是不是深圳的还是全国的,只要有客户想买或者想租,只要客户选择您,您都可以做。PS:端口是我们公司的核心竞争力,是给我们公司内部员工免费使用的,别的地产公司想用的话是需要付费开端口的(比如58、搜房网、安居客等)。2、 线下: 我们公司是有门店的,各地铁周边100-200米内,交通便利、地理位置优越。门店会有上门客。您要接待上门咨询的客户,为其提供高质量的服务。 通过线上也好、线下也好寻找到了客户。您需要带客看房,或者办理过户、租赁手续。【我们的优势】:1.内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口,免费获客,数据统计60%的客源来自贝克找房APP。40%来源于门店和老客户转介绍。2.完善的培训体系,入职前的新人免费培训,转正培训,一对一师傅带教,贝壳经济学院App培训和分享,部门每周培训。3.明星代言、广告效应,我们的广告覆盖很多地铁公交和电视剧,客户和房东认可度高,有利于促成成交。4.内部员工买房租房享优惠,员工子女同样享受公司各大福利。贝壳找房和传统房产中介不同~ 我们100强是互联网+房地产大平台,颠覆传统,互联网化作业模式,仅仅靠一部手机也可完成开单。VR看房新技术,改变传统看房困难,加入我们,一起奋斗!最最最重要的是,深圳市中心罗湖福田南山以及关外龙岗龙华宝安盐田等区域,500多家门店任君选择,就近安排。也许你家楼下就有我们的门店,离家近,收入高,工作时间自由。【培养计划】职业发展的话有三条发展路线:一.是职业经纪人A0至A10,专门做业务。二.是管理路线A3级别可竞聘成M3店经理,一边带团队一边做业务,达到M5的时候可以竞聘商圈经理,管理团队脱离业务,然后是区域营销总监——运营副总——城市总经理。三.是入职满一年后可以转入职能能岗,优先经纪人内部招聘的。【工作地点】福田,南山,宝安,龙岗,龙华,罗湖皆有网点就近安排满足你走路上班梦
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    30而已的姐姐们,乘风破浪——不惧韶华! 30而立的哥哥们,披荆斩棘——奋力追光! 那——不过20的你们,又在哪个角落、哪个地方、做哪些很冒险的梦? 如果这刻你也一样,正努力在909万求职人海中,苦苦找寻属于自己的位置 请一定停下来认真看看,为自己“心动的Offer”搏一搏: —贝壳平台销售实习生— Ø 你可以得到: 1、薪资 试用期(1~3个月):8000底薪/月(6000纯无责+2000绩效奖金) 转正后:6000无责+30~79%高额提成,季度最低1w8,收入无限,上不封顶; 2、福利 应届实习生待遇同全职,团建温暖,节日庆祝,带薪年假一应俱全,更享受毕业答辩假; 3、成长 面试通过后即参加贝壳学院培训,专业、系统、权威的职业大课,入职后还配有专门师傅; 4、机会 接受应届生实习,提供实习证明,可签三方,优秀者毕业后纳入集团**储备干部人才梯队; 5、住宿 工作地点根据意愿,全深圳皆可就近分配,有需要的可以提供住宿/房补; Ø 你需要符合: 1、年龄20~35岁,*****本科学历(学信网可查); 2、专业不限,但有销售经历,或者市场营销、国际贸易等专业可优先考虑; 3、五官端正,大方自信,善于交际,具有良好的表达沟通能力; 4、有高度的工作热情和团队合作意识,对房地产行业感兴趣; 5、不甘平凡,热忱奋斗,立志在深圳这个地方闯出属于自己的未来。 Ø 你工作内容: 1、熟练掌握区域楼盘详细情况; 2、通过网络、电话等方式发掘客户需求; 3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务; 4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协关系; 5、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作; 6、打造个人的专业品牌,成为专业、靠谱、卓越的房产交易服务者。 如果说,小城市装不下肉身,安放不了梦想 那你一定要来大城市来闯一闯,为自己的人生搏一搏 因为再也没有一个年纪,可以像20多岁那样:热情、自信、勇敢、无畏 ——世界这么大,深圳贝壳永远在这里等着你——
  • 8k-13k·24薪 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    Lianjia.北京 链+新生代 2021春季招聘 链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1500余家,线上成交占比已超过40%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线下体验;通过独有的VR技术,客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市,目前市值已超过5000亿!作为中国居住服务**股!北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M(新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道) 【岗位职责——顾问式经纪人】 (1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案; (2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案; (3)房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询; (4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 (1) **本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; (2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; (3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; (4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强; 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬:实习生无责任底薪4500元;毕业生试用期无责任底薪6000元, 转正后享有行业超高提成30%-70%,且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元, 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障:五险+公积金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、节日福利,年假及公休假,员工体检,跨品牌(宝马、海底捞等)打折,内部员工租房、购房优惠等;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 3. 解决住宿问题:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1200元左右; 4. 链家互助金:池内公益互助金29亿,员工申请额度200万,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训:正式上岗前,六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练; 2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“; 5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——面试——发放offer——岗前培训(免费)——入职(正规公司不收取任何费用) 【个人简历】发送至北京链家康馨家园店商圈经理——张玉宝,微信号:***********,或邮箱: ******************* (邮件主题:学校全称+专业+姓名+手机号码) 连接每个家的故事,期待优秀的你加入!
  • 房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    Lianjia.北京 链+新生代 2021春季招聘 链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1500余家,线上成交占比已超过40%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线下体验;通过独有的VR技术,客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市,目前市值已超过5000亿!作为中国居住服务**股!北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M(新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道) 【岗位职责——顾问式经纪人】 (1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案; (2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案; (3)房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询; (4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 (1) **本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; (2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; (3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; (4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强; 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬:实习生无责任底薪4500元;毕业生试用期无责任底薪6000元, 转正后享有行业超高提成30%-70%,且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元, 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障:五险+公积金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、节日福利,年假及公休假,员工体检,跨品牌(宝马、海底捞等)打折,内部员工租房、购房优惠等;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 3. 解决住宿问题:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1200元左右; 4. 链家互助金:池内公益互助金29亿,员工申请额度200万,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训:正式上岗前,六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练; 2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“; 5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——面试——发放offer——岗前培训(免费)——入职(正规公司不收取任何费用) 连接每个家的故事,期待优秀的你加入!
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / B轮 / 50-150人
    岗位职责:1、根据视频文案或成片需求,独立完成视频栏目的音视频剪辑和包装工作,并能有创意性、有建设性地对素材进行二次创作和编辑2、配合视频主创实现节目构思并提供合理化建议,提升视频节目质量3、视频素材拍摄4、协助编辑完成直播设备搭建及发布会转播岗位要求:1、1年以上后期制作经验,对各类节目风格有较为丰富的实战经验,能够迅速预估节目调性,实现编导创意,完成视频创作。2、精通Premiere Pro/Final Cut Pro,熟知各种格式的音视频编码转换,熟悉AE动效制作(非套模板)优先考虑。3、具备较高的审美能力,能够通过配乐、调色、二次编辑等操作,优化视频素材,提升视频质量。4、熟悉智能手机等数码3C类产品,数码发烧友优先考虑。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    旅游,消费生活 / 未融资 / 2000人以上
    职位描述:  1. 负责春秋平台零售业务招商,商家洽谈-入驻-产品上线-运营全流程;  2. 负责维护商家运营,确保商家良好运营和业绩提升;  3. 完成平台零售业务产品的有效覆盖(产品丰富度);  4. 负责对接商家投诉的跟踪和解决。  职位要求:  1. 大专以上学历,专业、性别不限;  2. 两年以上OTA或线下旅行社分销/商拓岗位工作经验,具有优质的同业旅行社资源;  3. 逻辑思维、数据分析、沟通协调、学习能力强;  4. 抗压力强,有钻研精神、团队合作精神,有很强的职业操守。  5.此岗位编制隶属“上海春翔网络科技有限公司”。
  • 游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    作为TFT艺术团队的一员,你将为我们全世界的的玩家创造精美的3D角色 (小宠物) 美术。你将运用自己的艺术眼光和经验来创建高质量的角色和相关道具。 通过与经验丰富且敬业的概念艺术家、3D艺术家、特效师和动画师团队密切合作。在招项目:TFT 云顶之弈项目工作职责1. 与你的职能指导、产品团队、和制作团队紧密协作。2. 通过 3D 建模和贴图创造出精美的的游戏角色内容。3. 与概念设计、动画、特效等团队紧密协作,以高效的方式提供支援,并在指定时间内完成工作内容。4. 与Riot的QA团队协作,并在Riot主管的指导下负责修复美术内容中存在的bug。任职资格:5. 出色的色彩和3D造型知识,坚实的手绘贴图能力。6. 出色的团队配合能力,再有必要的情况下与其他艺术家一起协同完成工作内容。7. 可以很快的吸收反馈,理解反馈。8. 关注细节,追求卓越。9. 优秀的沟通能力,可以清晰的表达出你的设计方向,并描述所遇到的问题。加分项:1. 热爱TFT。2. 熟悉TFT或者LOL的美术风格。
  • 10k-20k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作内容: 负责系统的功能测试、性能测试、工具开发、自动化测试等 工作职责 1. 计算机或相关专业,***本科及其以上学历; 2. 乐于沟通,具有良好的语言组织能力和团队协作能力; 3. 积极肯干,能承受工作压力、学习能力佳,基础知识扎实; 4. 了解测试方法理论,有代码测试经验者优先考虑; 5. 具有任一编程基础能力C/C++/Python/Java/Oc/Swift; 6. 了解网络知识、计算机组成原理、计算机基础理论更佳
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、利用公司资源与背景,开拓线上、线下获客渠道,拓展新客户并维护客户关系; 2、为客户提供优质的咨询服务,提供市场资讯、金融产品、公司活动等相关信息; 任职资格: 1、**本科及以上学历,金融、市场营销相关专业优先; 2、具备良好的学习能力、沟通能力和团队精神;具有强烈的责任心、进取心,能承担销售压力。
  • 8k-15k·16薪 经验在校/应届 / 本科
    消费生活,移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位内容】 1、负责未来社区、智慧园区、数字引擎等领域相关内容的研发,支撑丰富场景下的复杂业务; 2、参与数据、人工智能、软硬结合、机器视觉及线上线下系统融合重构等任一方面的核心技术能力创新; 3、和其他业务团队沟通协调,能够对于系统设计方案有思考,推动相关合作方共同带来技术和业务价值。 【岗位要求】 1、JAVA基础扎实,理解io、多线程、集合等基础框架,对计算机基础和JVM原理有一定的了解; 2、有良好的团队合作精神和协调沟通能力,有解决问题的热情和思路,能高效推动问题解决,有技术驱动业务的实际事例者优先考虑; 3、对技术有较强兴趣,喜欢钻研及尝试最新的技术,追求编写优雅的代码 欢迎2021届校招同学加入!同时欢迎22届实习生同学加入!
  • 20k-40k·14薪 经验1-3年 / 硕士
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    【岗位职责】: ·以相对成熟的 NLP 技术为基础优化教学模型中文本处理部分 ·优化从题目引入到提供讲解的全过程 ·基于教育学理论在特定场景下针对性改进相关模型 【岗位要求】: ·计算机或相关专业,本科及以上学历,2 年以上相关工作经验 ·具有扎实的数理统计与机器学习的知识积累 ·了解基础的序列标注/文本分类方法,具有相关项目经验 ·了解常见的神经网络结构,有相关经验更佳 ·熟练掌握 Python ·具有计算机竞赛/Kaggle 竞赛成绩者优先 熟悉数理统计与机器学习知识,了解基础的自然语言处理模型(统计模型/神经 网络),具有相关项目经验 /数学优秀 /了解逻辑学、机械化证明、群论等方面优先
  • 4k-5k 经验3-5年 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    报名方式:发送广达+姓名+身份证号码+面试日期发送至廖老师处(也可以加手机好友咨询) 薪资说明:入职起薪(即基本薪)为 1850 元/月,经 3 个月试用考核通过后,再增加 100 元综合津贴;夜班补贴为8元。 加班费计算: 1) 平时:基本薪÷21.75÷8×加班时数×1.5,约合 15.95 元/小时; 2) 双休日:基本薪÷21.75÷8×加班时数×2,约合 21.26 元/小时; 3) 法定假日:基本薪÷21.75÷8×加班时数×3,约合 31.90 元/小时;公司将依绩效发放年终奖金,依年资给予员工带薪年休假,其余休假遵照相关法律法规之规定执行。 公司提供给员工 240 元/月的外宿补贴,外宿员工公司每月补助240元房补;住宿生活区的员工生活区为员工提供各类生活配套、娱乐设施,宿舍提供 24 小时热水以及独立空调系统。 提醒:加班多少决定薪资多少,综合工资:两班制3800~5800元/月! —————————厂区优势————————— 【优势1】:所有岗位操作简单手工作业,无需工作经验,细心即可。 【优势2】:车间内设中央空调,车间恒温 【优势3】:当天面试,当天安排住宿。 【优势4】:免费提供工作餐,三餐免费,中餐类(米饭+2荤+2素菜+1汤);有面食类,饭后有水果; 【优势5】:免费提供住宿,4-6人间宿舍,具备空调,热水器,无线网,独立卫生间,独立阳台。 【优势6】:新员工入职***个月保底工资3800元左右。每月5号统一打卡。 【优势7】:公司为员工提供公平、公正之晋升机会,可通过内部统一考试晋升,如下职位皆自员工内部提拔,如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理等。 【优势8】入职购买五险(厂区购买百分之百 ) -------------------报名方式------------------- 【快速报名方式1】:编辑短信(广达-姓名-身份证号码)发送到廖老师电话上即可报名 (收到后立马步入广达人事系统,系统会给你发面试邀请上面有:乘车路线,面试时间,面试地点,需带资料) 【电话报名方式2】:如有任何疑问,或对厂区不够了解的,直接拨打廖老师电话,方便 为你解答。欢迎您的来电!!! 上班地址:沙坪坝西永综保B区(曾家旁) 报名方式:发送广达+姓名+身份证号码+面试日期发送至廖老师处(也可以加手机好友咨询)
  • 教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 【你需要做的】 1、熟练运用不同教学法,独立完成3-12岁少儿英语语言课程教授; 2、积极配合外教,共同完成各项教研、教学任务; 3、与家长的日常沟通,对孩子的学习效果进行跟踪检测; 4、参与分校组织的课程开发、产品教研、师资培训等相关工作; 5、通过新励步北京分校管培生计划,确定未来个性化发展路径,提升个人势能; 6、在全职方向,教学教研/师资选培/学科运营/市场营销等岗位上担任重要角色。 【我们的优势】 1、广阔的发展空间: 专业管理双通道并行发展,表现优异者可直接担任新励步北京分校核心业务部门主管级储备干部 2、强大的牛人资源(1导师+1直线领导共同指导、文化+教学+领导力多元化培训体系,全面赋能) 3、开放透明的环境:新人快速反馈机制,校长直通专栏,更多倾听你的声音 4、行业核心竞争力:12年高端品牌沉淀,深厚的教育基因,高薪酬激励机制 任职资格: 1、985、211**本科或以上学历,专业不限,有过授课经验优先; 2、英语口语发音标准、流利,具备全英文沟通能力; 3、有校级学生组织干部经历或大型活动组织策划经验者优先; 4、热爱孩子和教育,向往教培行业; 5、乐于接受全新的教育理念和教学模式,始终保持积极乐观的心态; 6、较强的自驱力,团队协作精神,勇于挑战。