职位职责： 1、带领团队完成抖音生态审核业务的质检工作，确保业务有序进行，不断优化质量管理工作流程； 2、围绕生态治理目标，结合业务特点及问题，设计并搭建质检链路及质量监控体系； 3、通过对数据指标的监测和分析，对审核执行标准定期复盘分析，快速发现问题并推动解决，完善质量管理机制； 4、支持团队内部的各类数据服务需求，负责与数据平台对接，团队数据需求评估与跟进。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年质检工作经验，1年以上团队管理经验； 2、善于沟通和协调资源，逻辑清晰，具备较强的问题解决能力； 3、数学、统计学、计算机相关专业优先，对数据分析有强烈兴趣者优先。

【岗位职责】 1、负责团队日常管理及员工培训，持续提升团队专业技能； 2、完善内容审核策略，提升内容审核质量和团队审核效率； 3、优化业务流程，能够准确预判重大事件并采取相应措施； 4、与交付团队对接，完成工作目标。 【任职要求】 1、大专及以上学历（新闻、中文、统计学等相关专业优先考虑）； 2、1年以上互联网内容型产品审核/质检等从业经验；有团队管理经验，团队管幅25人左右； 3、具有较强的内容理解力和归纳总结能力，能够对业务涉及内容进行质量判断，能够及时发现潜在风险； 4、具有良好的沟通协作能力、执行能力和抗压能力。 岗位签署主体为腾讯全资子公司。

Responsibilities: 主要工作职责 【岗位目标】：UEC团队致力于给用户提供全生命周期的优质产品使用体验，通过对系统平台、流程、人员的不断优化并运营，以实现业内领先的智能服务水平。 主要工作职责： 基于业务现状和发展协调各协作方，确保服务品质交付到位； 利用可扩展的流程、工具和系统，实施明确的整体质量战略，以便有效地监测绩效与目标； 通过质量问题，推动根本原因分析，提出见解，制定改进计划，并与运营团队合作以提高质量绩效； 与其他团队成员合作，持续改进质量框架； 制作关于质量表现的统计和洞察报告 对内部和外包的质检人员进行校准和认证； 定期对员工进行有效的一对一沟通辅导 与QA和运营部一起参加定期的校准会议，以确保对客服流程相关问题的校准。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 本科及以上（条件优秀者可放宽） Experience: 经验： 1-3年以上金融/电销/互联网呼叫中心质量管理经验 Competencies: 能力： 具备很强的业务理解能力，具备智能语音，智能质检及其他智能相关工作经验，熟悉行业内成熟智能质检系统，有智能客服智能质检等项目成功案例者优先； 业务敏感度强，能够在组织及业务变化过程中，快速调整运营策略，支持业务发展； 创新意识强，逻辑清晰，具备较强的数据分析能力和项目推动能力，具备跨团队合作和项目管理经验； 具有较强的抗压能力，和统筹能力，沟通表达能力强，善于团队合作；

职位职责： 1、负责今日头条&抖音平台的账号评估类质检工作，通过业务数据评估与分析，发现并定位问题并制定改善策略，挖掘业务潜在风险； 2、输出质量评估报告，分析复盘评估bad case，跟进评估质量并提出业务提升方案并推动改善； 3、制定并持续优化质量评估策略和流程，提升质检检出效率和风险发掘能力，最大化发现业务潜在问题； 4、结合进审审出和标准制定方向，能及时发现标准或策略的改善空间，协助产品运营完善标准并优化策略流程； 5、高效高质量完成业务培训及各项工作任务，确保工作质量和进度达到要求，协助业务和上游达成运营目标。 职位要求： 1、本科及以上学历，新闻、中文等相关专业，有内容生产、运营、编辑、内容创作等经验优先； 2、有较强的数据敏感度，能够运用Excel、复杂数据分析和结论呈现能力，可识别风险问题并制定解决方案； 3、自我驱动，具备一定跨部门沟通和协作能力，具备较强的项目管理能力，能够在业务模块的深度和广度上进行跨团队沟通，推动多部门协作达成目标； 4、有较强的产品、用户体验分析能力与运营思维方法，对业务发展方向和动态有较强的洞察力，能够根据需求与业务变化迅速做出响应； 5、具备良好的文字、视频功底，熟悉主流图文和视频类产品，对流行、热点、社会事件敏感度较高，对于图文、视频内容和账号的优劣有较强的判断能力逻辑思考清晰，理解力强。

岗位职责: 1、对客服人员进行日常语音和文字质量的抽检，确保服务质量符合公司标准 2、制定服务质量监控标准、服务质量奖惩条例,不断完善各项标准制度； 3、根据业务类型提出质量提升建议及措施,提高客服中心业务水平； 4、根据质检样本洞察提炼业务问题，流程问题，产品问题，运营问题，服务人员问题等 5、制作月报,制定有效的改进措施,并跟踪改进措施的实施效果,完善质量监控评估体系； 6、通过质检结果以及case复盘推动个体层面和流程层面的闭环改善。 任职要求： 1、有2年以上客服中心质检工作经验（在线客服或者呼叫中心）具备case复盘能力; 2、熟悉客服行业的质量检查标准和流程； 3、工作积极主动,对本职工作能不断提出建设性方案；善于发现问题,并能针对问题提出解决方案； 4、具有团队协作的能力,具备一定的抗压能力；

工作职责: 1、对客服人员进行日常语音和文字质量的抽检，确保服务质量符合公司标准 2、制定服务质量监控标准、服务质量奖惩条例,不断完善各项标准制度； 3、根据业务类型提出质量提升建议及措施,提高客服中心业务水平； 4、根据质检样本洞察提炼业务问题，流程问题，产品问题，运营问题，服务人员问题等 5、制作月报,制定有效的改进措施,并跟踪改进措施的实施效果,完善质量监控评估体系； 6、通过质检结果以及case复盘推动个体层面和流程层面的闭环改善。 二，职位要求 1、有2年以上客服中心质检工作经验（在线客服或者呼叫中心）具备case复盘能力; 2、具备双语（英语）沟通能力优先，本科以上学历,文笔流畅(优秀者此项可放宽)； 3、熟悉客服行业的质量检查标准和流程； 4、工作积极主动,对本职工作能不断提出建设性方案；善于发现问题,并能针对问题提出解决方案 5、具有团队协作的能力,具备一定的抗压能力

工作职责: 研究浙江农商联合银行改革发展的战略性课题。 任职要求: （一）具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品学兼优，身体健康，无不良记录； （二）年龄不超过35周岁，2021-2023年获得博士研究生学历（并取得博士学位）或2024年7月前毕业的应届博士毕业生； （三）经济学、金融学、管理学、统计学、计算机科学、信息技术等或与课题相关的专业背景； （四）具有较强的研究能力和敬业精神，能够尽职尽责完成博士后研究工作； （五）具备***在本站开展博士后研究工作的条件。 报名资料投递： 请将拟选课题的研究计划书、学历***明、博士学位论文和公开发表的两篇学术研究代表作、本人身份证（正反面彩色电子版）及1寸免冠照发送至本行招聘邮箱************，邮件标题注明“博士后招聘—姓名—毕业院校”。

【招聘岗位】粤语数据质检员（招聘在家兼职） 职位亮点： 1. 可以线上办公！ 2.为人工智能语音识别提供最重要的数据支持服务，有机会接触到语音识别领域的科学家大咖！ 【工作内容】 1. 审核已经完成标注的音频，主要审核截音、角色信息、文字等内容是否正确。 2. 定期维护标注工作人员的质量。 3. 及时发现标注工具、数据、标注规则中的问题并提出优化建议。 【工作地点和时间】 地点：在家办公。 时间：一周至少工作3-4天，每天工作不低于4小时。 【任职要求】 1. 有经验者优先。 2.速度较快、工作效率较高者优先。 3. 精通粤语，能听懂港式粤语，喜欢看TVB电视剧者优先。 【薪资标准】90-150元，浮动薪酬，会有项目奖金。 【联系方式】 加微信号“Fano_Labs”并且备注“粤语数据质检员+姓名” 或 发送个人简历至邮箱：**************

【招聘岗位】置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1）**本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！ 2.贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3.住宿福利：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1000元左右； 4.链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1.岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】北京 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职

1、1年及以上电子元器件质检经验； 2、年龄30-40岁； 3、会用测量工具； 4、办公自动化运用熟练； 5、能够编制质检报告； 6、住家在公司附近

任职要求：会切家常菜，干活利索。 职位福利：（保险/包吃/包住/ 周休一天/加班补助）

️️每月能拿多少钱1、底薪3150+津贴（1000—上不封顶）＋六险两金（薪酬不低于5000）2、公司补贴:常规津贴：1000/年（降温保暖，每年10个月，每个月100），节日津贴：春节480，五一、国庆360，其他法定节日180️️工作时间:周一——周五（9:00-18:30）中午有一个半小时休息；周末双休；国家法定节假日；带薪年假️️公司福利:1、6险2金——入职即买6险1金+养老金（在平安退休后每个月享受公司分红）2、公司为小伙伴们提供***渠道，一边上班一边提升学历，棒棒哒哦3、优秀伙伴入司满3个月额外奖励900元，入职满6个月再额外奖励1500元4、免费体检，带薪年假、带薪产假、婚假5、丰厚的年终奖，集团正编员工，签正式合同，平安夜是平安集团过年，每年都有抽奖活动（苹果手机、照相机、家电等，全员参与）️️任职条件：1、大专及以上学历，应届生皆可，年满20周岁以上（不符合条件者勿扰，拒绝短期工）2、能承受一定工作压力3、具有良好的自我管理及自主学习能力4、对工作热情，口齿清晰，普通话流利，具备基础沟通能力5、有事业心、有目标、有想法、服务业从业经验者优先。️️岗位职责:1、根据公司规划制定管理实施计划，负责质量管理体系的推进，制定并实施产品质量控制方案，实现公司的产品质检率达标；2、负责营业部的日常质检管控，监控产品全程质量；3、贯彻公司的产品质量标准意识并定期对各营业主管主任，一级员工进行品质标准培训；4、加强内外部协调沟通，处理质检系统反馈的质量问题，依据反馈意见立即加强改善质量控制。️️职业规划：1、晋升路线：名师指导，成为绩优，赚取高薪，落户成都2、管理路线：从客户经理做起至主管、高级主管、经理、总监等，打造自己的团队，规划自己的职业人生（主管及以上职级只做管理）3、参加内部招聘，从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位：（1）行政内勤，做轻松的办公室白领（2）培训导师，传播知识，教书育人，桃李满天下（3）现场教练，为部门培养中坚力量平安综合金融全面启动，领先的管理理念，全新的金融服务模式，在稳定的工作环境中挑战高薪，只要你敢想敢做有目标，我就是伯乐，平安期待千里马的加入！不做不了解前的拒绝，只做了解后的选择！

岗位职责 1.服务单管理与维护：服务单的提交、跟进、回访，保证用户维修、保洁订单的及时性，提高用户满意度 2.B端咨询：B端业绩、催单等答疑及月度业绩结算 3.逾期催缴：房租催缴，销账率提升 4.租后合同财务等业务流程的标准化建立及审核的准确性、及时性 5.省心租续租率：省心租客户到期回访与续租意愿转化 岗位要求 1.大专以上学历，有门店bp/客服类经验者优先 2.良好的沟通能力和抗压能力 3.有较强的服务意识、目标感强

岗位职责： 1、海外业务小语种服务线质检，负责通过检查客服日常工作记录，挖掘服务过程中存在的风险及流程规则等方面存在的问题； 2、根据检查情况，输出质量检查报告，提出流程规则和产品的优化改善建议；针对客服代表的规范执行和服务技巧问题，进行辅导或培训； 3、负责各项质量改善措施的效果检验，及时反馈效果检查情况。 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语听说读写流利可作为工作语言，或以下任一小语种达到C1及以上水平：芬兰语、罗马尼亚语、丹麦语、爱尔兰语、菲律宾语、挪威语、马来语、马扎尔语、斯洛文尼亚语、保加利亚语、爱沙尼亚语、拉脱维亚语、克罗地亚语、立陶宛语、祖鲁语； 2、有客服质检相关经验，互联网电商行业优先； 3、具备较强的问题分析能力、总结概括能力、沟通表达能力和洞察力； 4、做事公正客观，原则性和责任心较强。

【岗位职责】 1、协同上级制定和完善质检流程和标准，并结合业务指标，不断迭代质检工作，提升用户满意度； 2、负责客服部日常工作的抽检和质量评估工作，处理和分析相关质量数据，编制相关报告，汇报质量情况； 3、整理和分析质检过程中发现的不合格问题，形成质检报告，对客服人员进行相应的辅导，提升业务服务水平； 4、有效发现并跟进关键问题及流程优化点，落实相关质量管理体系标准要求； 5、完成上级领导交代的其它工作。 培养路径：1~3个月熟悉和深入业务，试用期从客服专员做起，先成为一名优秀客服，转正后成为熟悉业务，具备为客服小伙伴提升服务意识和业务水平思维的优秀质检人员。 【任职要求】 1、大专及以上学历，熟悉电商在线客服工作流程，有2年以上质检相关工作经验； 2、熟悉质检培训体系和流程，具备良好的问题分析和数据分析能力； 3、较强的沟通协调能力和团队精神，良好的用户服务意识，较强的抗压能力和学习能力； 4、熟练使用各类办公软件；