岗位职责 1、理解并提炼需求，能够独立完成或主导相关的产品/系统技术选型、技术路线规划及系统部署设计，推动所设计架构的有效落实。 2、承担业务模块及核心代码框架的搭建及实现。 3、负责重点项目的设计方案评审、技术难点攻关。 4、把握大型系统的性能分析及改进优化，保证系统性能和稳定性。 5、能够结合系统/产品特性，分析系统/产品优缺点，对系统/产品存在的风险进行评估分析并提出规避方案，系统调优方案，并推动方案落地，保障系统可用率。 6、负责团队的搭建、团队研发效能的提升、团队成员的成长培养与绩效考核、牵头与业务团队的协同。 岗位要求 1、熟练掌握 Java语言的开发；熟悉常用开源框架Spring、Mybatis、Redis等，熟练掌握框架实现原理和核心思想，并能够在实际工作中灵活运用。 2、精通分布式开发，精通常用中间件，精通主流1-2个分布式开发框架，掌握高并发处理知识，能根据实际情况设计并发处理方案。 3、熟悉常用数据结构和算法原理，熟悉主流数据库、中间件、网络、容器、云原生架构和产品。 4、具备良好的团队合作精神，良好的表达沟通能力，能够快速理解问题，并能够准确流畅地阐述自己的观点。 5、自我学习能力强，擅于提炼、抽象，乐于钻研技术，深入分析问题并了解背后的本质。 6、有20人以上团队搭建与管理的经验，能够带领团队技术攻坚，在团队建设上具备突出的能力。

岗位职责 1、高性能软件开发: 负贵无人机在能源行业应用的多款智能软件的核心模块开发，使用 C++ 实现算法落地与性能优化。 设计并开发高并发、低延迟的服务端程序，支持百万级数据处理与实时分析(如设备状态监测、 缺陷识别)。 2、框架与模块设计: 搭建分布式系统架构，开发可复用的 C++ 组件(如图像处理模块、通信协议栈)，提升代码复用率与系统扩展性。参与 AI 自适应巡检算法的工程化部署，优化算法在 CPU/GPU 上的运行效率。 3、技术优化与维护: 定位并解决软件性能瓶颈，通过内存管理、多线程/异步编程等技术提升系统吞吐量。维护 legacy 代码，推动技术升级(如从 C++11 迁移至 C++20)，确保系统稳定性与安全性。 4、协作与技术分享: 与嵌入式团队、算法团队协作，完成软件与硬件、算法的接口对接。 主导技术选型、代码评审，为团队提供 C++ 编程规范与最佳实践培训。 三、任职要求 1、学历与专业: 本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业，硕士优先。 2、经验要求: 具备5年以上 C++开发经验，有大型系统(如工业软件、能源管理平台)开发经验者优先。 3、专业技能: 精通 C++语言及标准库(STL/Boost)，深入理解内存管理、多线程编程、设计模式。熟悉 Linux 开发环境，掌握 GCC/GDB、CMake 等工具，有跨平台开发经验(Tindows/linux)者优先。 了解数据库技术(如 MySQL/PostgreSQL)、消息队列(RabbitMQ/Kafka)及云原生技术(Docker/K8s)。 4、其他能力: 具备良好的系统分析与架构设计能力，逻辑清晰，善于抽象复杂问题。 有开源项目贡献、技术博客或技术专利者优先。 四、福利 五险一金、项目奖金、年度体检、带薪年假、技术培训参与无人机能源领域前沿项目和高端技术

一、为什么选择润氏电商？ ▌行业标杆企业 ● 成立于2011年，专注电商全渠道运营14余年，服务飞利浦、美的、海尔等10+头部品牌； ● 年运营GMV超10亿，操盘40+自营/代运营店铺，家电品类市占率TOP3； ● 政府重点扶持企业，获评省级电子商务示范企业、诚信纳税优秀单位； ▌与你匹配的基因 ● 如果你擅长：全平台内容矩阵搭建 | 爆款孵化 | 数据驱动运营 ● 如果你渴望：千万级流量操盘机会 | 利润分红机制 | 快速晋升 二、岗位核心价值 职位名称：全渠道内容运营经理（家电赛道） 汇报对象：公司集团副总 薪资范围：年薪15-20万（底薪+绩效+利润分成，能力突出者面议） 三、【你将主导这些关键战役】 1.全域内容战略制定 ● 搭建抖音/快手/小红书/B站等平台账号矩阵，制定差异化内容策略； ● 主导月度爆款企划方案； 2.达人生态运营 ● 拓展并维护垂直领域KOL资源库，实现达人合作； ● 设计"品牌-达人"联名内容模板，提升内容复用率； 3.数据化运营攻坚 ● 建立内容效果评估体系，优化投产比，提升内容引流转化率； ● 定期呈报《竞品内容拆解报告》，迭代运营策略； 4.团队效能管理 ● 带教5-8人内容团队，通过SOP标准化使人效提升； 四、【我们需要这样的战友】 1.硬性门槛： ● 本科及以上学历，3年以上家电/3C类目内容运营经验，1年以上团队管理经验； ● 操盘过单平台粉丝量50万+账号或单条内容播放量500万+案例（需提供作品链接）； 2.能力雷达图 ● 内容力：精通各平台算法规则，能快速提炼产品卖点转化为爆款脚本； ● 数据力：熟练使用蝉妈妈/新抖等工具，能用数据逆向指导内容优化； ● 领导力：擅长激发95后00后创意团队，具备从0-1搭建团队的经验； ● 加分项：有服务国际品牌经验者优先； 五、润氏给你的不止是薪资 ▌薪酬福利体系 1.年薪10万起+季度绩效奖金+年度利润分红（TOP员工年收入可达20万+） 2.六险一金全额缴纳+带薪年假+节假日礼金+每月团建基金 ▌成长加速器 1. 优秀平台：致力成为电商行业的独角兽企业，事业平台可期； 2. 头部品牌操盘手1v1带教，千万级流量支持，品牌内部资源任意调用； 3. 拥有完善且专业的培训体系，更有一对一大牛导师带教，多方位提升员工广大技能、职业素养等，让未来的你更加出彩； ▌办公体验 信阳甲级写字楼，3000㎡开放式办公空间，宽松、活泼、透气宽敞明亮，周边交通生活便利； 六、应聘通道 请随简历提交： 1.代表作品链接（需注明个人贡献度） 2.最成功案例的数据截图（GMV/涨粉/播放量等核心指标） 七、我们期待这样的你： 既能在数据复盘时理性如算法工程师，又能在创意脑暴中天马行空如艺术家。 若你渴望在家电赛道打一场内容营销的标杆战役，这是你的最佳战场！

一、为什么选择润氏电商？ ▌行业标杆企业 ● 成立于2011年，专注电商全渠道运营14余年，服务飞利浦、美的、海尔等10+头部品牌； ● 年运营GMV超10亿，操盘40+自营/代运营店铺，家电品类市占率TOP3； ● 政府重点扶持企业，获评省级电子商务示范企业、诚信纳税优秀单位； ▌与你匹配的基因 ● 如果你擅长：全平台内容矩阵搭建 | 爆款孵化 | 数据驱动运营 ● 如果你渴望：千万级流量操盘机会 | 利润分红机制 | 快速晋升 二、岗位核心价值 职位名称：全渠道内容运营经理（家电赛道） 汇报对象：公司集团副总 薪资范围：年薪15-20万（底薪+绩效+利润分成，能力突出者面议） 三、【你将主导这些关键战役】 1.全域内容战略制定 ● 搭建抖音/快手/小红书/B站等平台账号矩阵，制定差异化内容策略； ● 主导月度爆款企划方案； 2.达人生态运营 ● 拓展并维护垂直领域KOL资源库，实现达人合作； ● 设计"品牌-达人"联名内容模板，提升内容复用率； 3.数据化运营攻坚 ● 建立内容效果评估体系，优化投产比，提升内容引流转化率； ● 定期呈报《竞品内容拆解报告》，迭代运营策略； 4.团队效能管理 ● 带教5-8人内容团队，通过SOP标准化使人效提升； 四、【我们需要这样的战友】 1.硬性门槛： ● 本科及以上学历，3年以上家电/3C类目内容运营经验，1年以上团队管理经验； ● 操盘过单平台粉丝量50万+账号或单条内容播放量500万+案例（需提供作品链接）； 2.能力雷达图 ● 内容力：精通各平台算法规则，能快速提炼产品卖点转化为爆款脚本； ● 数据力：熟练使用蝉妈妈/新抖等工具，能用数据逆向指导内容优化； ● 领导力：擅长激发95后00后创意团队，具备从0-1搭建团队的经验； ● 加分项：有服务国际品牌经验者优先； 五、润氏给你的不止是薪资 ▌薪酬福利体系 1.年薪10万起+季度绩效奖金+年度利润分红（TOP员工年收入可达20万+） 2.六险一金全额缴纳+带薪年假+节假日礼金+每月团建基金 ▌成长加速器 1. 优秀平台：致力成为电商行业的独角兽企业，事业平台可期； 2. 头部品牌操盘手1v1带教，千万级流量支持，品牌内部资源任意调用； 3. 拥有完善且专业的培训体系，更有一对一大牛导师带教，多方位提升员工广大技能、职业素养等，让未来的你更加出彩； ▌办公体验 信阳甲级写字楼，3000㎡开放式办公空间，宽松、活泼、透气宽敞明亮，周边交通生活便利； 六、应聘通道 请随简历提交： 1.代表作品链接（需注明个人贡献度） 2.最成功案例的数据截图（GMV/涨粉/播放量等核心指标） 七、我们期待这样的你： 既能在数据复盘时理性如算法工程师，又能在创意脑暴中天马行空如艺术家。 若你渴望在家电赛道打一场内容营销的标杆战役，这是你的最佳战场！

职位标签：  技术重点：低成本多传感集成、硬件实时抗扰优化、多终端并发可靠性设计  研发目标：构建适用于多辆智能玩具车动态编队作战的小型化-高抗干扰硬件基座。  A、核心职责：  1. 嵌入式系统设计  o 主导红外传感阵列+无线电通信模组(2.4G/5.8G)+ IMU传感系统（MPU6050/9250/BMX055 等)的集成电路设计与测试（刷新率≥100Hz，优化信号采集延迟≤8ms）。  o 开发基于STM32系列/ GD32系列的动态低功耗优化方案（待机功耗≤3mA）, 支持100%硬件复用率。  2. 系统可靠性工程  o 针对多车近距射频干扰（10cm半径内并发信号数≥30组），主导PCB板级抗扰优化方案，确保动态编队误触发率≤0.1%，并能输出批量生产方案。  o 推动硬件级通信冗余设计（红外+双频无线链路），支持动态丢包补偿与信道切换（全链路损耗<5%）。  o 主导硬件方案的CCC/FCC/CE/ROHS/CPSC认证技术材料编制，通过率＞95%。  B、任职条件：  o 3年以上消费类/车规级嵌入式硬件开发经验。  o 掌握AD/PADS/Cadence全流程开发能力，确保60%布线复用率。  o 具备高速信号仿真与射频布局分析实战案例。  o 主导过红外定位模组或无线同步方案研发，时延≤15ms。  o 优先条件：独立交过至少1款以上成本敏感型产品电路案例（如R/C玩具车/智能家电），或主导或深度参与过1款以上基于Cortex-M系列芯片的硬件开，产品已规模化量产上市

岗位职责: 1、业务职责:制定市场环境分析策略中，通过内外部环境分析，结合当地市场机会点把控，对未来趋势做出判断。 2、业务职责:制定产品推广策略中，根据事业部产品推广方案，结合当地市场机会点和竞争情况，制定合适的产品推广策略。 3、业务职责:制定渠道策略中，结合客户现状，制定客户专营度提升策略、制高点抢占策略、新兴渠道介入策略。 4、业务职责:根据公司规划及当地市场情况，分解销售目标。以目标为导向，依照事业部、销售部政策及当地市场销售策略，合理管控费用率，管理市场秩序，推动经销商、渠道、产品推广等策略落地，统筹协调分配资源，驱动客户团队及业务团队实现销售目标（如收入业绩达成、同期增长率、利润指标、产品结构、重点品项达成、市场基础建设、市场份额等）。 5、业务职责:根据公司发展规划和区域实际情况对比，按照重要客户管理体系落地推进，嵌入式参与客户管理，提高客户整体运营质量，同时对客户赋能培训，打造多维度分销渠道，助力客户稳健发展。 6、业务职责:完成**业务（传统渠道经销商）业绩目标。 7、组织与团队管理:通过传播企业文化、营造积极向上的工作氛围、有效制定各项激励方案及政策，打造业务团队执行力，提振销售人员士气。 8、组织与团队管理:开展后备梯队培养与管理，通过绩效面谈、培训赋能、IDP&发展历练&轮岗计划的制定执行、跟进评估及辅导反馈等举措，提升团队成员能力，为本岗位培养至少1名继任人才。 9、财务管理:制定本地区日常运作的费用预算，审核本区域发生的各项费用使用的真实性、有效性、时间性，经审批后严格执行并不断跟踪回顾。 10、其他职责:完成领导交付的其他临时性工作。 任职要求: 知识内容： 1、公司知识:精通公司产品及其销售流程，精通公司政策制度，能够应用其知识处理复杂问题，且可以指导其他人的工作 2、专业知识:了解市场营销、物流管理、财务管理等知识；掌握市场动态及公司内部多种实践与设计初衷, 以及销售管理方面的知识技能；能够分析销售市场境况，执行相应销售策略，并追踪计划执行进展并作出调整 3、业务环境知识:精通业务相关的各项法律法规，能够分析指出销售工作中的待改进点，并解决复杂问题 工作年限（年）：3年及以上 经验： 1、专业经验:3年及以上，快速消费品行业销售经验 2、专业经验:3年及以上，经销商管理或独立操作地区市场经验 简历接收周期：2025-01-09~2025-04-08

声田引擎是一款数据和算法驱动的全渠道广告交易平台 声田引擎正在利用技术能力，改变企业极其代理商投放广告的方式。我们不拥有媒体，我们帮助企业更好的选择媒体资源。 工作要求： 1.提高声田引擎产品的普及及采用率 2.通过向客户传达我们可以通过数据和算法，帮助企业更好的记录，优化广告行为，提升企业的竞争力 3.能够通过分析数据趋势和客户的业绩，生成更好的企业洞察力 4.能够与技术媒介等跨职能部门完成协作，帮助企业制定传播及销售计划，并能够进行销售演示。 5.能够与公司相关团队配合，确定一个“big idea”，并有勇气付诸实施。

我们!不需要你买车!我们不需要你租车! 我们更不需要你以租代购! 什么管理费服务费一律没有! 不需要自己带车加入，公司配备直营合规合法证件齐全的运营车辆! 每天出车8小时--月收入7000-8000 每天出车10小时---月收入8000-10000 每天出车12小时---月收入12000以上 公司一对一派单，长途单顺路单短途实时单拒绝一口价! C2及以上驾照，驾龄满足一年以上即可

工作内容：                                                                                                                              1、负责接送公司平台乘客，接单时间自由安排                 2、合作模式直营司机招募《公司提供车，不买车，无服务费、管理费等》一人一车，车辆24小时由司机自己保管。车辆的维修，保养，保险统统由公司承担                        3、平台自动派单，无需司机抢单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客                  薪资待遇：                                                                1、综合收入8000-12000以上（多劳多得）                    2、有现车当天提车，营运牌照，没经验培训上岗              招聘要求：                                                               1、年龄21-65岁，男女不限                                          2、驾龄1年及以上                                                     3、没有不良记录，无酒驾，醉驾记录，没有案底

工作内容： 1，操作阿里巴巴、淘宝或者拼多多后台，制定店铺运营计划 2、上下架产品，做店铺关键词 3，整体运营店铺，提高店铺数据 3，维护客户关系，收取店铺续费 职位要求： 1、熟练操作电脑，学习能力强，有良好的沟通表达能力 2，有耐心，责任心强，有一定抗压能力 3，经验不限，以老带新，只要你肯学习，肯努力 薪资待遇： 1，上班时间早九晚六，单双轮休 2，法定节假日正常放假，缴纳五险 3，节日福利，旅游奖励，年底奖金，定期团建，不定时下午茶， 4、无责底薪3500+店铺管理费+业绩提点，综合薪资6K+，只要你努力，月入过万不是问题。

公司直营司机，不用租车，公司提供车辆（公司不会以任何形式收取什么押金，管理费，入职费，报名费等等。） 工作内容：公司内部派单，通过手机平台接单接送乘客，不需要抢单，就近派单，线上派单专线区域，自由选择，灵活自由。 工作要求： 1.年满21-60周岁 2.驾龄满3年 3.无刑事犯罪记录 4.无一次性扣除12分记录 公司模式：1公司提供新能源车，手续方便，快速简单，轻松提车跑单赚钱!2.薪资标准：流水提成+平台奖励!综合收入8000-12000元，高额提成多劳多得，上不封顶!3.公司统一购买高额第三者责任险，车损险，座位险，交强险，驾驶有保障，开车更放心4.公司统一保险，并安排车管专管服务5.公司长期招纳人才，可介绍身边好友一同加入公司。面试时间：每周一至周六9：00-6：00(面试请携带驾驶证、身份证)符合条件者火速报名，名额有限、招满为止，有意向者可直接投递简历咨询!

高收入+低风险+短频快=理想工作。 找工作，看这里，一群年轻活力的销售团队，一份高额的收入 公司介绍： 2017年成立，只做合租公寓，从不收客户中介费。目前公司旗下员工超100人，公司已经在西安市住房建设管理局备案，房源主要分布在西安市：高新区，曲江新区，碑林区，莲湖区，雁塔区，新城区等。共有3300间房源，租房全程免费，不会收取任何费用。 房源价格均在500-1400不等，都是小区房，遍布西安各个区域!!! [行业分析] 西安市每年都有近45.5万的毕业生，留在西安就业，但是现在管住的公司几乎很少，租房是刚需。但是整租房价格贵，公租房位置偏且难申请，合租房价格便宜，房源位置多，可就近选择。 [工作内容] 1、通过平台端口把公司提供的房源信息发布出去，带客户看房子，和客户签订租房合同； 2、所有房源都隶属公司直营不收中介费，没有任何维修管理费，成交率极高； 3、前期有主管手把手带你，客户都是主动咨询，成单率非常大，简单上手快； 4、不做买卖，也不是中介，不地推，不穿西装，无需经验。 [任职要求] 1、18-35岁，活泼开朗，健谈，有责任心； 2、有房产销售或同行业销售经验者优先考虑； 3、性格乐观开朗，能吃苦耐劳，有一定的学习能力和沟通能力； 4、有赚钱欲望,热爱销售行业(接受应届毕业生、新人小白、老员工一对一带哦)。 [作息时间] 早上9.00打卡上班，下班不用打卡，每天的工作时间自己安排，想在公司想外出，都可以，很自由! 月休四天，自由调休! [薪资待遇] 无责底新2000元+每单提成每间600元--1100(不限制大小价格)+收房提成至少1400+在职员工均薪（6000元-10000元+上不封顶) ，只要你用心，收入轻松过万! [公司优势] 1、每月定时团建、有现金奖励、补贴、旅游奖拿到手软； 2、平台大，资源多，容易开单，入职有师傅一对一带训，只要你抱着学习的心态，踏实勤奋，肯吃苦，付出百分百的热情和信心，让我们共同成长进步，期待你的加入； 3、90-00后居多，沟通无代沟，社交无压力，更有多数单身GG MM，团队氛围融洽，超级棒! [公司地址] 地铁二号线莱安中心t3 -810（电视塔站）

全新能源车，单量充足，C1驾照即可 一、郑重承诺：平台公司直招司机（非中介）可租车、可买车、可租代购，可选择纯上班模式如有隐瞒。包来回车费。欢迎司机朋友到店参观。 二、福利待遇： 1、可做平台合作司机，达到公司平台要求时间，每日最低保底收入360/天，月收入9000+，电费补贴，单量奖励等。 2、月流水6000到手2500+奖励，月综合收入6000-8000+平台奖励，上不封顶。 2、全新能源车，成本低，平台每天都有额外冲单奖，数额不等。 3、满足合作要求，可以每周三提现，合作期限3个月起，提车不需要交管理费和服务费。 4、面试地址：临桂区真龙二手车交易市场新能源汽车城 5、年龄：22到60岁，C1本以上，3年以上驾龄， 6、时间自由，多劳多得，单量和流水有保障，直营平台直招，无中介，欢迎参观。 二、工作内容 1.平台接单，接送乘客，每天不用到公司打卡，工作自由，车辆不用开回公司自己保管，收到车后可自由使用。 2.早高峰（7:00-9:00）晚高峰（17:00-22:00）期间建议在线接单，自己掌握时间。 三、车辆使用说明。 1.公司提供车辆，可租车，可买车，可以租代购 2.上班司机，保险、保养，车辆本身故障由公司承担维修。

自己公司招自营司机，非中介，非外包，入职不交押金，不买车，无任何管理费服务费，要求：开车驾驶技术过得去， 不开急躁车，不路怒，不惹事薪资待遇：收入在7000--14000

公司直营司机模式，入职不交任何钱，没有任何管理费，不租车，不买车，也不需要以租代购，公司分配车辆，1人1车，接送人，车子可以开回家保管， 1：目前公司，正常状态下的司机稳定收入7000---15000 ，确保真实有效，欢迎到公司核实，如有做假包往返车费（不正常的状态属于三天打鱼两天晒网那种） 2:车的保险以及车的所有证件公司办好了 不需要你负责，车辆自身故障维修保养保险都是由公司负责