职位职责： 1、业务指标攻坚，与产品、策略团队深度协作，对线上用户可用率、场景渗透等业务指标负责，捕捉活动、热点机会，构思功能渗透提升方案并推动落地，促进业务目标达成； 2、数据与策略驱动，结合线上用户需求类型，与产品协同校准业务标准，监控各方向评估准确率，推动问题分析与优化，协助产品搭建指标体系，探索高阶PE与自动评估集建设手段，为策略迭代提供数据支撑； 3、需求全链路管理，从0到1梳理标注/评估需求，细化为可执行的SOP，配合产品完成需求全链路管理。 职位要求： 1、产品与运营意识，具备较好的用户同理心和产品认知，能从用户与业务视角推动功能迭代，逻辑清晰、细心且沟通协调能力突出，能精准把握业务与用户需求； 2、数据与工具能力，具备数据思维，熟练运用PE或AI工具提效，以及各类数据分析工具，有代码能力（Python等）者优先； 3、思维与创新能力，善于深度思考，能挖掘需求本质，有大模型、AI产品运营或策略协作经验者优先，具备从0到1需求梳理、SOP搭建经验者优先。

岗位职责： 1、负责公司 iOS 直播 & 语聊社交类 App 的整体架构设计与演进，包括语音房、连麦、PK、礼物动画、IM、实时互动等核心模块的架构规划。 2、主导 iOS 客户端组件化、模块化建设，抽象直播、语聊、IM、支付等通用业务模块，提高复用率和研发效率。 3、深度参与需求评审，从架构与性能角度评估：直播连麦并发、语聊房麦位机制、低延迟互动等技术风险，制定技术方案。 4、持续优化 App 的整体性能（启动速度、渲染效率、内存、电量、卡顿率、网络抖动表现），确保 直播观看与语聊场景的流畅与低延迟体验。 5、与服务端/产品/运营紧密协作，确保直播社交场景在弱网、低端机、长时间在线等复杂场景下的稳定性。 任职要求： 【岗位要求】 1、计算机相关专业本科及以上学历，3 年以上 iOS 开发经验，有直播或互动语聊项目经验者优先。 2、精通 iOS 架构体系，熟悉 MVC / MVP / MVVM / Clean Swift，精通 Objective-C / Swift，理解 RunLoop、内存管理、图形渲染、启动流程、线程模型。 3、熟悉 直播/语聊核心模块：推拉流、RTC、延迟控制、房间麦位逻辑、连麦机制、礼物特效等，有实际落地经验优先。 4、熟悉组件化、动态化、A/B 实验框架、跨模块通信（如 EventBus/Router）的设计，有大型业务拆分经验。 5、熟练使用 Instruments 等性能分析工具，能独立解决 CPU/内存/卡顿/耗电/IO/网络抖动等性能问题，特别是直播场景下的持续性能稳定。 6、有主导过复杂项目架构（直播/语聊/IM/社交类 App）者优先，包括重构直播间、语聊房房态系统、互动链路等。 7、熟悉跨平台技术（Flutter、Flutter Boost、Native 混编）优先。 8、熟知 App Store Review Guidelines（苹果审核政策），了解内容合规、隐私权限、支付规范、用户生成内容（UGC）治理等要求，能够从源头降低审核风险。

【核心职责】 1、数据层落地 用 Python/SQL 完成多源数据（CRM、ERP、日志、第三方 API）的采集、清洗、ETL、特征工程，保证数据质量 99%+ 2、AI 产品化落地 将算法模型封装成微服务，编写 Dockerfile/K8s YAML，完成灰度发布、A/B 测试与回滚策略 跟踪线上效果，设计监控指标（延迟、准确率、资源消耗），持续优化至 SLA 达标 3、智能体框架集成 基于 LangChain、AutoGPT、LlamaIndex、CrewAI 等框架快速搭建领域 Agent，完成 ReAct、Plan-and-Solve 等流程编排 对接企业知识库、工具 API、RAG 方案，实现端到端闭环 4、跨团队协作 制定数据合规、隐私脱敏、模型风控方案，编写技术白皮书、交付文档与培训手册，对外赋能客户，对内提升复用率 【硬性技能要求】 1、3 年以上 开发经验，熟悉 Pandas、PySpark、Airflow、dbt 等数据栈 2、熟练编写高性能 SQL，掌握索引、执行计划调优，熟悉 PostgreSQL/MySQL/StarRocks 至少一种 3、完整参与过 1 个 AI 项目从 0 到 1 上线，熟悉 Docker、GitLab CI、K8s 基础运维 4、深入理解 LangChain/LlamaIndex 等 Agent 框架原理，能自定义 Tool、Memory、Prompt Template 具备快速学习能力，可阅读英文论文/官方源码并复现 【加分项】 有 RAG、向量数据库（Milvus、Pinecone、Weaviate）落地经验 熟悉私有化大模型部署（vLLM、TGI、DeepSpeed）与量化加速 掌握 Java/Go 二开能力，能维护现有后端服务 通过 AWS/GCP/Azure 数据或 AI 相关认证

全提成律师，无管理费，按照律所安排，承接各类民商事案件的诉讼。按照案件律师费进行提成。

职位待遇： 1、综合薪资6~7K，95后团队氛围强； 2、上班时间09：00--18：00，日工作7.5小时，周末双休，节假日正常休； 3、入职购买五险一金； 4、节假日福利、带薪年假，团建旅游、生日福利等。 岗位职责： 1、负责水电费核算、物业管理费、租金的催收、客户续租、合同管理（用印、归档、总部对接、台账完善）等工作； 2、负责客户的售后服务工作，整理客户档案，及时有效解决客户反馈及投诉问题，保证客户服务质量，提高客户满意度； 3、负责受理客户各项渠道的投诉信息之分析与处理：整理投诉资料、客诉数据汇总等； 4、负责公司客户资源管理：线索管理分配、客户资源划转、客户冲突处理、客户阻断类型审核； 5、定期巡视项目区域，主动挖掘项目客户需求，提出可行化方案，协助总部、项目运营活动落地； 6、负责项目增值服务的受理、上报、落实与反馈等； 7、对项目的保洁、设备、保安、消防、绿化等进行检查，发现问题及时上报并跟进落实； 8、负责上级领导交代的其他事情。 任职要求： 1、大专以上学历，行政、秘书、客户管理、商务管理等相关专业； 2、有2年以上甲级写字楼物业管理公司楼层管家工作经验； 3、工作认真细致，有写字楼及产业园区租赁运营经验者优先考虑； 4、擅长office办公软件及书写PPT； 5、有较强的服务意识，性格开朗活泼、沟通能力强、亲切感强。

上班时间： 6-8小时工作时间、快乐上班、轻松赚钱。 任职要求： 1.年满18-26周岁、身高158cm及以上、体重120及以下。 2.无不良嗜好、活泼开朗、形象气质佳。会唱歌跳舞优先 3.有无工作经验均可，提供岗前免费培训。 4.工作不仅限于礼仪迎宾，必要时需协助服务部和销售部完成工作。 福利待遇： 1.所有员工上班提供食宿。 2.入职不收取任何费用、包括入职费、管理费。 3.可以预支、让你的收入更灵活。 4.外地凭车票满月可报销。 5.月休4-6天、可连休、面试通过即可安排住宿、宿舍2人每间、配备wifi、空调、洗衣机、冰箱、家电齐全、拎包入住。 6.公司直招、月均收入1W起步、上不封顶、安全、稳定。 注:有意向者欢迎积极投递简历，我们会优先联系你！！

职位编号：​​ HC********* ​职位名称：​​ 高级视频后期制作工程师 (AE, PR, DaVinci Specialist) ​所属部门：​​ 市场部 ​工作地点：​​ 北京-海淀-西二旗、西北旺 ​职位类型：​​ 全职 ---- **职位描述 (Job Description)​​** 你将成为我们视觉叙事团队的核心力量，负责将创意构想转化为高质量的视频作品，塑造品牌形象并触达目标用户。 ​主要职责：​​ ​1. 高质量视频制作与效果合成 主导并执行从剪辑、合成到调色的全流程后期制作，涵盖产品短视频、广告片、品牌宣传片、活动实录等多种类型。 2. 精通实拍素材与三维动画(CG)元素的无缝合成与匹配，按创意脚本要求进行视觉特效制作与优化，确保画面精良、叙事流畅。 ​ 3. 前期策划与现场技术支持 ​积极参与拍摄前的策划会议，从剪辑逻辑、画面节奏和镜头语言角度提供专业建议。在拍摄现场提供技术支持，熟练操作拍摄设备（如需要），​实时监看素材质量，确保源素材能满足后期精加工需求。 ​4. 素材资产管理与体系化建设 ​系统化负责视频制作全流程中的素材管理，包括实拍素材、音频、三维动画、图片等的收集、整理、规范化命名与版本控制。 推动并参与建立或优化公司专属的视频素材库/资产管理系统，提升团队协作效率和资源复用率。 **任职资格 (Qualifications)​​** ​我们寻找这样的你：​​ 1. ​专业经验与成果 拥有至少3年及以上专注于视频后期合成与剪辑的专业经验。 ​提供高质量个人作品集链接，展示你成熟的项目成果和精湛的技术能力。（重点） ​ 2. 核心软件精通：​​ ​精通​ Adobe After Effects (AE) 和 Adobe Premiere Pro (PR) 的核心工作流。 ​精通​ DaVinci Resolve 的调色与剪辑功能。熟悉其他主流后期工具亦可。 具备制作高质量（High-quality）视频的技术实力和审美能力。 ​ 3. 三维软件应用能力 (优先) ​在实际商业项目中应用过任一主流三维软件（如Blender, Cinema 4D/C4D, 3ds Max）​者将被优先考虑。请说明应用场景（如：输出动画、提供元素合成、动态图形等）。 ​3. 教育与软实力 拥有数字媒体、动画设计、影视制作或相关专业的本科或以上学历。（优秀人才可适当放宽） 具备优秀的沟通协作能力，能与创意、策划、拍摄团队高效配合。 ​高度的责任心、时间管理能力和解决问题的能力。​​ 对视觉叙事充满热情，有强烈的审美追求和持续学习意愿，关注行业动态与新技术。

招聘全流程管理 根据业务需求制定招聘计划，发布职位、筛选简历、安排面试、跟进录用流程。 独立完成初试，评估候选人能力与岗位匹配度，协同业务部门完成复试。 渠道拓展与优化 维护招聘平台（******、**、拉勾等），开拓新兴渠道（社交媒体、内推、校招等）。 建立人才库，长期跟踪潜在候选人。 参与优化招聘话术、JD撰写，提升候选人体验。 数据分析与改进 统计招聘数据（到面率、录用率等），定期输出报告并提出流程优化建议。

一、为什么选择润氏电商？ ▌行业标杆企业 ● 成立于2011年，专注电商全渠道运营14余年，服务飞利浦、美的、海尔等10+头部品牌； ● 年运营GMV超10亿，操盘40+自营/代运营店铺，家电品类市占率TOP3； ● 政府重点扶持企业，获评省级电子商务示范企业、诚信纳税优秀单位； ▌与你匹配的基因 ● 如果你擅长：全平台内容矩阵搭建 | 爆款孵化 | 数据驱动运营 ● 如果你渴望：千万级流量操盘机会 | 利润分红机制 | 快速晋升 二、岗位核心价值 职位名称：全渠道内容运营经理（家电赛道） 汇报对象：公司集团副总 薪资范围：年薪15-20万（底薪+绩效+利润分成，能力突出者面议） 三、【你将主导这些关键战役】 1.全域内容战略制定 ● 搭建抖音/快手/小红书/B站等平台账号矩阵，制定差异化内容策略； ● 主导月度爆款企划方案； 2.达人生态运营 ● 拓展并维护垂直领域KOL资源库，实现达人合作； ● 设计"品牌-达人"联名内容模板，提升内容复用率； 3.数据化运营攻坚 ● 建立内容效果评估体系，优化投产比，提升内容引流转化率； ● 定期呈报《竞品内容拆解报告》，迭代运营策略； 4.团队效能管理 ● 带教5-8人内容团队，通过SOP标准化使人效提升； 四、【我们需要这样的战友】 1.硬性门槛： ● 本科及以上学历，3年以上家电/3C类目内容运营经验，1年以上团队管理经验； ● 操盘过单平台粉丝量50万+账号或单条内容播放量500万+案例（需提供作品链接）； 2.能力雷达图 ● 内容力：精通各平台算法规则，能快速提炼产品卖点转化为爆款脚本； ● 数据力：熟练使用蝉妈妈/新抖等工具，能用数据逆向指导内容优化； ● 领导力：擅长激发95后00后创意团队，具备从0-1搭建团队的经验； ● 加分项：有服务国际品牌经验者优先； 五、润氏给你的不止是薪资 ▌薪酬福利体系 1.年薪10万起+季度绩效奖金+年度利润分红（TOP员工年收入可达20万+） 2.六险一金全额缴纳+带薪年假+节假日礼金+每月团建基金 ▌成长加速器 1. 优秀平台：致力成为电商行业的独角兽企业，事业平台可期； 2. 头部品牌操盘手1v1带教，千万级流量支持，品牌内部资源任意调用； 3. 拥有完善且专业的培训体系，更有一对一大牛导师带教，多方位提升员工广大技能、职业素养等，让未来的你更加出彩； ▌办公体验 信阳甲级写字楼，3000㎡开放式办公空间，宽松、活泼、透气宽敞明亮，周边交通生活便利； 六、应聘通道 请随简历提交： 1.代表作品链接（需注明个人贡献度） 2.最成功案例的数据截图（GMV/涨粉/播放量等核心指标） 七、我们期待这样的你： 既能在数据复盘时理性如算法工程师，又能在创意脑暴中天马行空如艺术家。 若你渴望在家电赛道打一场内容营销的标杆战役，这是你的最佳战场！

一、为什么选择润氏电商？ ▌行业标杆企业 ● 成立于2011年，专注电商全渠道运营14余年，服务飞利浦、美的、海尔等10+头部品牌； ● 年运营GMV超10亿，操盘40+自营/代运营店铺，家电品类市占率TOP3； ● 政府重点扶持企业，获评省级电子商务示范企业、诚信纳税优秀单位； ▌与你匹配的基因 ● 如果你擅长：全平台内容矩阵搭建 | 爆款孵化 | 数据驱动运营 ● 如果你渴望：千万级流量操盘机会 | 利润分红机制 | 快速晋升 二、岗位核心价值 职位名称：全渠道内容运营经理（家电赛道） 汇报对象：公司集团副总 薪资范围：年薪15-20万（底薪+绩效+利润分成，能力突出者面议） 三、【你将主导这些关键战役】 1.全域内容战略制定 ● 搭建抖音/快手/小红书/B站等平台账号矩阵，制定差异化内容策略； ● 主导月度爆款企划方案； 2.达人生态运营 ● 拓展并维护垂直领域KOL资源库，实现达人合作； ● 设计"品牌-达人"联名内容模板，提升内容复用率； 3.数据化运营攻坚 ● 建立内容效果评估体系，优化投产比，提升内容引流转化率； ● 定期呈报《竞品内容拆解报告》，迭代运营策略； 4.团队效能管理 ● 带教5-8人内容团队，通过SOP标准化使人效提升； 四、【我们需要这样的战友】 1.硬性门槛： ● 本科及以上学历，3年以上家电/3C类目内容运营经验，1年以上团队管理经验； ● 操盘过单平台粉丝量50万+账号或单条内容播放量500万+案例（需提供作品链接）； 2.能力雷达图 ● 内容力：精通各平台算法规则，能快速提炼产品卖点转化为爆款脚本； ● 数据力：熟练使用蝉妈妈/新抖等工具，能用数据逆向指导内容优化； ● 领导力：擅长激发95后00后创意团队，具备从0-1搭建团队的经验； ● 加分项：有服务国际品牌经验者优先； 五、润氏给你的不止是薪资 ▌薪酬福利体系 1.年薪10万起+季度绩效奖金+年度利润分红（TOP员工年收入可达20万+） 2.六险一金全额缴纳+带薪年假+节假日礼金+每月团建基金 ▌成长加速器 1. 优秀平台：致力成为电商行业的独角兽企业，事业平台可期； 2. 头部品牌操盘手1v1带教，千万级流量支持，品牌内部资源任意调用； 3. 拥有完善且专业的培训体系，更有一对一大牛导师带教，多方位提升员工广大技能、职业素养等，让未来的你更加出彩； ▌办公体验 信阳甲级写字楼，3000㎡开放式办公空间，宽松、活泼、透气宽敞明亮，周边交通生活便利； 六、应聘通道 请随简历提交： 1.代表作品链接（需注明个人贡献度） 2.最成功案例的数据截图（GMV/涨粉/播放量等核心指标） 七、我们期待这样的你： 既能在数据复盘时理性如算法工程师，又能在创意脑暴中天马行空如艺术家。 若你渴望在家电赛道打一场内容营销的标杆战役，这是你的最佳战场！

职位标签：  技术重点：低成本多传感集成、硬件实时抗扰优化、多终端并发可靠性设计  研发目标：构建适用于多辆智能玩具车动态编队作战的小型化-高抗干扰硬件基座。  A、核心职责：  1. 嵌入式系统设计  o 主导红外传感阵列+无线电通信模组(2.4G/5.8G)+ IMU传感系统（MPU6050/9250/BMX055 等)的集成电路设计与测试（刷新率≥100Hz，优化信号采集延迟≤8ms）。  o 开发基于STM32系列/ GD32系列的动态低功耗优化方案（待机功耗≤3mA）, 支持100%硬件复用率。  2. 系统可靠性工程  o 针对多车近距射频干扰（10cm半径内并发信号数≥30组），主导PCB板级抗扰优化方案，确保动态编队误触发率≤0.1%，并能输出批量生产方案。  o 推动硬件级通信冗余设计（红外+双频无线链路），支持动态丢包补偿与信道切换（全链路损耗<5%）。  o 主导硬件方案的CCC/FCC/CE/ROHS/CPSC认证技术材料编制，通过率＞95%。  B、任职条件：  o 3年以上消费类/车规级嵌入式硬件开发经验。  o 掌握AD/PADS/Cadence全流程开发能力，确保60%布线复用率。  o 具备高速信号仿真与射频布局分析实战案例。  o 主导过红外定位模组或无线同步方案研发，时延≤15ms。  o 优先条件：独立交过至少1款以上成本敏感型产品电路案例（如R/C玩具车/智能家电），或主导或深度参与过1款以上基于Cortex-M系列芯片的硬件开，产品已规模化量产上市

岗位职责: 1、业务职责:制定市场环境分析策略中，通过内外部环境分析，结合当地市场机会点把控，对未来趋势做出判断。 2、业务职责:制定产品推广策略中，根据事业部产品推广方案，结合当地市场机会点和竞争情况，制定合适的产品推广策略。 3、业务职责:制定渠道策略中，结合客户现状，制定客户专营度提升策略、制高点抢占策略、新兴渠道介入策略。 4、业务职责:根据公司规划及当地市场情况，分解销售目标。以目标为导向，依照事业部、销售部政策及当地市场销售策略，合理管控费用率，管理市场秩序，推动经销商、渠道、产品推广等策略落地，统筹协调分配资源，驱动客户团队及业务团队实现销售目标（如收入业绩达成、同期增长率、利润指标、产品结构、重点品项达成、市场基础建设、市场份额等）。 5、业务职责:根据公司发展规划和区域实际情况对比，按照重要客户管理体系落地推进，嵌入式参与客户管理，提高客户整体运营质量，同时对客户赋能培训，打造多维度分销渠道，助力客户稳健发展。 6、业务职责:完成**业务（传统渠道经销商）业绩目标。 7、组织与团队管理:通过传播企业文化、营造积极向上的工作氛围、有效制定各项激励方案及政策，打造业务团队执行力，提振销售人员士气。 8、组织与团队管理:开展后备梯队培养与管理，通过绩效面谈、培训赋能、IDP&发展历练&轮岗计划的制定执行、跟进评估及辅导反馈等举措，提升团队成员能力，为本岗位培养至少1名继任人才。 9、财务管理:制定本地区日常运作的费用预算，审核本区域发生的各项费用使用的真实性、有效性、时间性，经审批后严格执行并不断跟踪回顾。 10、其他职责:完成领导交付的其他临时性工作。 任职要求: 知识内容： 1、公司知识:精通公司产品及其销售流程，精通公司政策制度，能够应用其知识处理复杂问题，且可以指导其他人的工作 2、专业知识:了解市场营销、物流管理、财务管理等知识；掌握市场动态及公司内部多种实践与设计初衷, 以及销售管理方面的知识技能；能够分析销售市场境况，执行相应销售策略，并追踪计划执行进展并作出调整 3、业务环境知识:精通业务相关的各项法律法规，能够分析指出销售工作中的待改进点，并解决复杂问题 工作年限（年）：3年及以上 经验： 1、专业经验:3年及以上，快速消费品行业销售经验 2、专业经验:3年及以上，经销商管理或独立操作地区市场经验 简历接收周期：2025-01-09~2025-04-08

声田引擎是一款数据和算法驱动的全渠道广告交易平台 声田引擎正在利用技术能力，改变企业极其代理商投放广告的方式。我们不拥有媒体，我们帮助企业更好的选择媒体资源。 工作要求： 1.提高声田引擎产品的普及及采用率 2.通过向客户传达我们可以通过数据和算法，帮助企业更好的记录，优化广告行为，提升企业的竞争力 3.能够通过分析数据趋势和客户的业绩，生成更好的企业洞察力 4.能够与技术媒介等跨职能部门完成协作，帮助企业制定传播及销售计划，并能够进行销售演示。 5.能够与公司相关团队配合，确定一个“big idea”，并有勇气付诸实施。

我们!不需要你买车!我们不需要你租车! 我们更不需要你以租代购! 什么管理费服务费一律没有! 不需要自己带车加入，公司配备直营合规合法证件齐全的运营车辆! 每天出车8小时--月收入7000-8000 每天出车10小时---月收入8000-10000 每天出车12小时---月收入12000以上 公司一对一派单，长途单顺路单短途实时单拒绝一口价! C2及以上驾照，驾龄满足一年以上即可

工作内容：                                                                                                                              1、负责接送公司平台乘客，接单时间自由安排                 2、合作模式直营司机招募《公司提供车，不买车，无服务费、管理费等》一人一车，车辆24小时由司机自己保管。车辆的维修，保养，保险统统由公司承担                        3、平台自动派单，无需司机抢单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客                  薪资待遇：                                                                1、综合收入8000-12000以上（多劳多得）                    2、有现车当天提车，营运牌照，没经验培训上岗              招聘要求：                                                               1、年龄21-65岁，男女不限                                          2、驾龄1年及以上                                                     3、没有不良记录，无酒驾，醉驾记录，没有案底