• 3k-6k 经验不限 / 大专
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、整理和分析商机渠道与学生家长咨询内容,提前准备外呼问题和话术; 2、电话外呼、邀约家长加群在线试听,完成课程咨询,选课报名等工作; 3、负责社交群里的商机运营管理及维护; 4、研究新媒体运营的沟通技巧、不断进行创新,管理和开发自己的客户; 5、协助校长处理当地校区的运营的其他工作。 职位要求: 1、大专及以上学历; 2、市场及相关专业毕业,有教育培训类工作经验; 3、良好的沟通能力和表达能力,工作细致,有耐心,责任心; 4、热爱教育工作,熟悉当地K12教育市场,有推广渠道者优先。
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、整理和分析商机渠道与学生家长咨询内容,提前准备外呼问题和话术 ; 2、电话外呼、邀约家长加群在线试听,完成课程咨询,选课报名等工作; 3、负责在微信群里的商机运营管理及维护 ; 4、研究新媒体运营的沟通技巧、不断进行创新,管理和开发自己的客户; 5、协助校长处理当地校区的运营的其他工作; 职位要求: 1、大专及以上学历; 2、有销售、教育培训类工作经验者优先; 3、良好的沟通能力和表达能力,工作细致,有耐心,责任心; 4、热爱教育工作,熟悉当地K12教育市场,有推广渠道者优先。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    职位诱惑: 只要你肯干!薪资无上限! 职位描述: 高薪诚聘有共同思想,共同抱负,致力于房产事业的工作伙伴,期待你的加入!! 一、薪酬福利: 1、薪资:综合薪资8k-25k+提成+住宿+五险一金+端口+季度旅游+下午茶 2、提成:30%-60%提成(行业内最高!没有之一!想赚钱的来!) 3、福利:旅游(每年4次)+通讯补贴+高温补贴+节日礼品 4、奖金:各门店,每月、每季、每年均有优秀员工评选,奖金丰厚 5、收入:销售代表年平均收入为50万以上,保底年收入30万 6、住宿:有员工宿舍,根据区域提供住宿 7、休息:每周固定休息一天,每天准点下班 8、端口:免费为每位员工开通端口 9、培训:完善的带薪培训晋升机制,终身免费带薪培训。为期三天的新员工入职培训,公司有专业的培训,有一对一的老师手把手教 10、股权机制:每位员工都有机会获得股权奖励,每年累计,时间越久,股数越多,奖金越多,想长期发展的来 二、工作内容: 1、市中心豪宅买卖租赁服务,优质商圈,优化人脉圈 2、新员工入店,熟悉所在商圈,公司提供专业、系统化培训; 3、负责接待、沟通上门客户,维护公司分配的客户,了解客户需求,做好信息匹配; 4、进行商务谈判,促成房屋买卖和租赁业务成交;从带看到成交,师傅一对一辅导; 5、为客户提供专业的置业服务;客户至上是我们的宗旨,源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。 三、任职资格: 1、年龄在18-32岁,学历,户籍、专业、性别不限 2、工作经验不限,优秀应届生、退伍军人优先考虑 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗 4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神 5、只要你敢想,你敢做,你就来,欢迎思想吻合致力于地产事业的伙伴们! 有梦想,求发展,想改变,想赚钱的来找我!行动的速度决定赚钱的速度!犹犹豫豫没有想法的勿扰! 跟着我干我就带着你赚,不要给自己留遗憾! 找的就是你,一个敢打敢拼,有进取心的你
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    北京麦田招聘须知: 符合入职标准:(**大专及以上学历) 工作性质:销售 薪酬待遇: 1** [本科 ]无责任底薪8000元/月+奖金 2** [大专] 无责任底薪6500元/月+奖金 3.转正后提佣买卖(30%-60%) 租赁(40%) 师傅带教+带薪培训+带薪年假+国内外旅游+麦基金 要求:有团队意识和集体荣誉感,敢于挑战高目标,有晋升意愿;有目标、有梦想、有实干精神者优先 任职资格 1、**本科及以上学历(优秀的**大专还有小部分名额),年龄21岁-35岁之间,男女不限,专业不限,房地产营销,房地产评估等相关专业者优先; 2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力; 4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务; 2、实时更新用户管理系统,提供专业数据支持; 3、进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4、了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系; 5、为客户提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖与租赁业务,促成交易; 6、传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务; 任职资格 1、大专及以上学历,军人可放宽; 2、年龄21(含)-45周岁; 3、专业不限,市场营销、金融、房地产评估等相关专业者优先; 4、具备良好的沟通能力,普通话标准,英语、韩语口语流利者优先; 5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6、敏锐的洞察力,较强的抗压能力,勇于接受房产行业的压力和挑战; 薪酬福利 1、本科无责底薪8000/月(含1000元住房补助),专科无责底薪6500/月(含1000元住房补助)+高额业绩提成(30%-60%)+团奖; 2、行业内**提供住宿,解决住房问题,落脚北京**站; 3、一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长; 4、带薪岗前培训+超训体系,全方位学习了解行业、公司及相关知识技能; 5、每三个月一次晋升,没有空降兵,双向职业发展,可转总部职能岗位,优先录用; 6、员工互助基金(麦基金)可提供最高30万的人身意外保障,为你及家人保驾护航; 7、满五年满十年员工奖励人民大会堂感恩晚宴,金司徽+马尔代夫游+迪拜游; 8、北京300余家店面,工作地点可灵活选择;
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    【任职资格】 1、*****本科学历(需学信网验证),年龄在20—40周岁; 2、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,具有强烈企图心,愿意挑战高薪; 4、有良好的心态,有相关销售工作者优先 5、应届毕业生可实习,待遇同全职。 【工作地点】按个人意愿深圳就近安排上班地点 【工作时间】9:00-21:00,?午休两个小时,晚休一个半小时,月休四天,周一周二休息。 【其他福利】部分门店提供住宿,住宿环境2-4人一间 【工作待遇】 1、6000元无责任底薪+2000元绩效+提成(35%-80%) 2、五险一金+人民大会堂吃国宴+国内外旅游等; 3、互联网支撑的O2O大平台任你发挥; 4、一对一辅导体系+专业拓展培训帮你成长; 5、完善透明的晋升机制帮你筑梦,完成职场飞跃; 6、贝壳找房高大上+设计感十足的办公环境等你来体验。 【员工晋升】?销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的高层管理者的后备人选。 分为两个发展方向: 1、职业经纪人:经纪人——高级经纪人——百万经纪人 2、职业经理人:店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁 都已经看到这里了,有没有一点点动心呢?动动你的小手指给我发一份简历吧~
  • 移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    一、薪资和待遇: 1.***本科学历:试用期底薪8000元(无责任底薪6000元+2000元绩效)。转正后6000底薪+高额提成30-80%,优秀的员工月入十万以上,甚至几十万。 2.免费提供舒适的员工宿舍,或者住宿补贴。 3.入职即购买五险一金,公司团建,生日会,下午茶等各种福利。 4.超长年假,精英国外游,奔驰宝马大奖。 5.完整的晋升机制,每半年可参加公平公正公开的竞聘. 二、工作内容: 1、深圳及其周边一手房和二手房的销售,房屋租赁。 新员工入店,老人一对一带其熟悉了解所在商圈; 2、 O2O模式,线上通过贝壳找房、链家网获客,线下通过门店接待、老业主老客户转介绍; 3、 积极与客户、业主沟通,积累客户资源与房源资源; 4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配; 5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6、 进行商务谈判、签约,促成房产经纪买卖和租赁业务成交。 三、主要工作模式:是线上和线下相结合模式。 1、线上:利用的我们公司内部的端口,如:LINK、链家网、贝壳找房、自如等,在这些端口上有我们的客源以及房源,只要是在我们的端口上有的房源您都可以做,不管是不是深圳的还是全国的,只要有客户想买或者想租,只要客户选择您,您都可以做。 PS:端口是我们公司的核心竞争力,是给我们公司内部员工免费使用的,别的地产公司想用的话是需要付费开端口的(比如58、搜房网、安居客等)。 2、 线下: 我们公司是有门店的,各地铁周边100-200米内,交通便利、地理位置优越。门店会有上门客。您要接待上门咨询的客户,为其提供高质量的服务。 通过线上也好、线下也好寻找到了客户。您需要带客看房,或者办理过户、租赁手续。 四、任职要求: 1.*****本科以上学历,年龄20—40周岁。 2.有强烈的责任感、荣辱感和目标感。 3.积极主动,愿意学习,吃苦耐劳。 4.有强烈的赚钱欲望,以目标结果为导向。 五、我们的优势: 1.内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口,免费获客,数据统计60%的客源来自贝克找房APP。40%来源于门店和老客户转介绍。 2.完善的培训体系,入职前的新人免费培训,转正培训,一对一师傅带教,贝壳经济学院App培训和分享,部门每周培训。 3.明星代言、广告效应,我们的广告覆盖很多地铁公交和电视剧,客户和房东认可度高,有利于促成成交。 4.贝壳已经上市,目前品质有保障。 5.内部员工买房租房享优惠,员工子女同样享受公司各大福利。 贝壳找房和传统房产中介不同~ 我们是互联网+房地产大平台,颠覆传统,互联网化作业模式,仅仅靠一部手机也可完成开单。VR看房新技术,改变传统看房困难,加入我们,一起奋斗! 最最最重要的是,深圳市中心罗湖福田南山以及关外龙岗龙华宝安盐田等区域,500多家门店任君选择,就近安排。也许你家楼下就有我们的门店,离家近,收入高,工作时间自由。 六、本人介绍: 1.本人是一名深圳贝壳的招聘经理,从事过房产2年,熟悉房产的相关知识和业务操作流程,熟悉房产经纪人的日常工作安排和作息,调岗招聘2年,人事经验也丰富,入职流程熟悉,专业过硬,为你的顺利入职保驾护航。 2.本人细心耐心,可以帮你分析你适合我们深圳500多家门店的哪个门店,根据你的要求给你安排门店,让你开心工作,开心赚钱。 3.生活中的好朋友,可成熟可沙雕,除了是你求职的领航者也会是你生活的好朋友。
  • 7k-9k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,教育 / A轮 / 15-50人
    工作职责: 需配合短视频出镜,非一对一教学,配合吉他教学视频的脚本、拍摄、发布; 任职要求: 1、热爱音乐教育事业,可熟练演奏吉他; 2、五官端正,有亲和力,能大方面对镜头; 3、具备基础的文案撰写能力; 4、工作责任心强,具有良好的沟通能力、普通话标准,有自我管理能力; 5、需坐班,长期稳定; 无销售性质,做五休二
  • 6k-8k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 150-500人
    工作职责: 1、负责组织实施现场的对外协调和对内需求管理工作;负责工程项目的调研、方案设计、项目实施、需求设计、客户培训及项目验收。 2、组织建立实施文档体系工作;管理工作内产品的售后技术支持,对客户系统出现的各类故障进行诊断排除。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机相关专业;擅长Oracle或SQLServer数据库的管理和应用,能够熟练应用PLSQL工具,熟悉统计编写和存储过程调试。 2、理解能力强,有较强的沟通交际和文字组织能力,工作效率高,能承受较大的工作压力和高度的责任感,能够经常出差,具备良好团队合作精神。 3、性格开朗,积极主动,有责任心,能承受较大工作压力,具有良好的工作习惯;敬业、良好的团队精神和独立工作能力。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / B轮 / 50-150人
    岗位要求: 1.熟练操作门店各类营运岗位工作内容,为顾客提供良好的王老吉奶茶体验。 2.接受系统的门店营运培训,掌握门市营运管理流程。 3.负责门店营运班次管理。 4.负责门店各类日常工作如:订货、商品陈列、排班等。 5.能独立管理营运班次,确保操作流程符合规范、为顾客提供品质稳定的产品、处理各类营运过程中的突发事件。 任职要求: 1.大专及以上学历毕业,不限专业。 2.一年以上连锁服务行业管理工作经验。 3.良好的沟通交流能力,有服务意识,富有团队合作精神。 4.态度积极、热情,有一定抗压能力。 5.热爱奶茶,认同王老吉文化。 6.能适应轮班轮休制度。 公司福利: 1.社保公积金 2.提供住宿或住宿补贴; 3.提供餐补、交通补贴、晚班补贴等福利; 4.提供带薪年假; 5. 提供去王老吉总部(广州)培训的机会,包食宿交通; 6. 享受公司统一发放的各项福利品;
  • 12k-15k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    高薪诚聘有共同思想,共同抱负,致力于高端房产事业的工作伙伴,期待你的加入!!! 我们公司的定位是专注在豪宅市场。团队在浦东世纪公园板块精耕了10年以上,销售经验和资源都比较充足,有兴趣我们可以详细聊一下。 主营的区域: 浦东世纪公园周边板块,联洋、碧云、花木、杨东 主营的房屋标的: 1000~2000万的大平层 2000~4000万的联排别墅 4000万~2亿的独栋别墅 主营的客户群体: 1、大型企业高管 2、有一定规模的私营企业主 3、各领域的明星 一、薪酬福利: 1、薪资:综合薪资8k-25k+提成+住宿+五险一金+免费端口+季度旅游+下午茶 2、提成:30%-60%提成(行业内最高!没有之一!想赚钱的来!) 3、福利:季度5天4夜公费旅游(每年4次)+通讯补贴+高温补贴+节日礼品。 4、奖金:各门店,每月、每季、每年均有优秀员工评选,奖金丰厚。 5、收入:销售代表年平均收入为50万以上,保底年收入30万。 6、住宿:有员工宿舍,根据区域提供住宿方案。 7、休息:每周固定休息一天,每天准点下班,中午休息两个小时,下午休息两个小时,坚持人性化。 8、端口:免费为每位员工开通端口 9、培训:完善的带薪培训晋升机制,终身免费。带薪培训。为期三天的新员工入职培训,公司有专业的培训,有一对一的资深经理带队。 10、晋升:每个季度一次晋升机会,公开透明! 横向:(业务)置业顾问,高级置业顾问,资深置业顾问,合伙人 纵向:(管理)销售顾问,团队经理,门店经理 11、股权分红:签约业绩达到40w在职期间始终享有年底分红!!!!【你就是合伙人】 二、工作内容: 1、市中心豪宅买卖租赁服务,优质商圈,优化人脉图; 2、新员工入店,熟悉所在商图,公司提供专 业、系统化培训; 3、负责接待、沟通上门客户,维护公司分配的客户,了解客户需求,做好信息匹配; 4、进行商务谈判,促成房屋买卖和租赁业务成交;从带看到成交,师傅一对一辅导; 5、为客户提供专业的置业服务;客户至上是我们的宗旨,源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。 三、任职资格: 1、年龄在18-32岁,学历,户籍、专业、性别不限 2、工作经验不限,优秀应届生、退伍军人优先考虑 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗 4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神 5、只要你敢想,你敢做,你就来,欢迎思想吻合致力于地产事业的伙伴们! 有梦想,求发展,想改变,想赚钱的来找我!行,想改变的速度决定赚钱的速度! 犹犹豫豫没有想法的勿扰!!!!!! 我带你突破自己,不要给自己留遗憾! 找的就是你,一个敢打敢拼,有进取心的你 有兴趣联系:1 3 4 7 2 8 8 2 5 7 6
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 根据得物App新类目的发展规划及业务心智,负责汽车/豪车相关品类行业的运营策略制定及落地执行,包括但不限于:商家&商品运营、商家及品牌招商,营销活动计划制定、频道资源运营管理、消费者研究及运营等,并推进及保障行业市场业务目标的达成。 1、商家运营:建立行业商家基于平台的分层管理体系,针对各层级商家匹配业务场景,完成日常商家的销售提升及资源运营工作。 2、商品运营:分析消费者对商品的需求,运用数据化的运营方式,结合买手心智寻找适合平台定位的商品,并根据商品的季节性特征及生命周期等,制定全年商品推广节奏。 3、商家品牌招商。根据平台的特性及模式,持续引入符合平台定位及竞争力的商家及品牌。 4、营销活动:基于行业全年营销计划制定及执行,整合各种渠道营销资源,使用各种最新营销工具,对参与各类活动的商品进行全面推广及造爆,探索行业创新营销模式,有效提升鲜花用品类行业商家商品出货效率。 5、频道管理:研究行业用户需求,通过数据化、产品化的方式建立行业频道运营机制。 6、项目管理:消费者导购、消费者体验及各种项目的组织或参与,跟进进度,对结果负责。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3-5年汽车/豪车相关品类运营经验或平台运营工作经验; 2、熟悉电商相关品类的格局、运作模式和经营思路,有较高的行业类目问题解决及推动能力; 3、熟悉掌握相关行业基本情况和趋势,了解所在行业的产业带、渠道分布、热销商品、消费者结构特征等的基本情况,对市场、商品和消费者趋势敏感;有一定的行业资源。 4、对数据敏感,具备较强的逻辑思维能力、熟练使用工具进行数据分析的能力,能结合数据发掘行业和品类问题; 5、跨BU沟通和协同能力强,较强的拿结果能力; 6、有一定的品类及策略规划能力,较强的执行力和发展潜力。
  • 7k-13k 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”,全力助力经纪人成长~  链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期,意在通过30天左右的混学式培养,让租赁新人能够独立的开出租赁单,买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置大量研讨,助力新人全方面的学习 ,希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责:①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。任职要求:①**本科及以上学历②善于沟通,有较强的语言表达能力;③亲和力强,有良好的判断力和职业操守;④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。薪酬福利:①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!③转正后提成比例范围20%~70% 
  • 9k-14k 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / A轮 / 2000人以上
    工作职责 1. 负责所属豪宅楼盘的资产管理工作以及房屋的二次配置验收工作; 2.通过自如网获取客户资源(无需自主开发),并且根据客户需求匹配房源,线下带看客户并促成签约,并完成物业交割等工作; 3.积极主动的维护客户,及时处理客户租务,让客户感受超越期望的服务体验; 4、完成客户续约解约等工作; 职位要求: 1. *****本科及以上学历, 普通话标准、善于交流、形象好,气质佳; 2. 具有创业激情和动力,意志坚定,努力拼搏,目标感强; 3. 有强烈的服务理念,有耐心,够细心,会换位思考; 4. 工作态度认真严谨,能承受一定的工作压力,责任心强,并有团队合作精神。 工作时间:弹性工作,早九晚七,单休(一般周二或者周三休息) 工作范围:太阳宫,望京,CBD,大望路四个商圈进行分配 薪资福利: 1、薪资构成:7000无责任底薪+600-1200文化价值观绩效+服务好评绩效(客户心赞数相关)+提成(根据创造的收入匹配相应提点) 2、入职缴纳六险一金 备注:该岗位不设工作站,弹性工作时间,主要看中工作效率
  • 12k-20k 经验不限 / 不限
    物流丨运输 / 未融资 / 150-500人
    工作内容:配送生活物资,食品,果蔬,粮油,建材,服装等,货源每天必须到仓库拉一趟,一趟600-1000.收入稳定 每天出去开销收入在500以上。需要会开4.2米货车。 也可以做新能源面包车司机,仓库拉货 一趟240-360左右,每天至少一到两趟,。 招合作司机,招合作司机,招合作司机,需要承包车辆。 职位要求:有C1及以上驾驶证,不限驾龄,有上进心、无犯罪记录 工作收入:月收入12000~~20000左右(公司提供路线,一趟3小时左右完成,多劳多得 限量名额) 闲时可以自己做货拉垃,快狗等平台单,增加额外收入300+ 在公司提车,当天提车即可出车赚钱。成年人的崩溃是从什么时候开始的,不需要打工,自己当司机,做自己事业吧。联系我吧!不要再错过啦