工作职责: 1.理赔岗分为健康险、财产险、车险、创新类产品等理赔方向； 2.评估产品理赔模式、确定理赔流程、规则； 3.负责产品理赔规则配置，并跟踪推进产品理赔配置的开发进度以及经验数据分析； 4.收集并分析理赔业务经营及理赔指标，监控相关业务运营情况，定期监控并形成经营体系。 5.业务各项指标监测、分析，撰写专项分析报告，数据及报表开发需求跟进，数据准确性校验等； 6.理赔案件的理算、核赔沟通等。 任职资格: 1.硕士及以上学历，保险、金融、精算、统计、数学、车辆工程等相关专业优先； 2.具有数据分析和逻辑思维能力； 3.良好的沟通及组织能力，较强的工作执行力，较强的学习能力、人际交往能力及影响说服能力。

工作地点： 武汉 工作内容： 1、线上理赔沟通，理赔流程指引； 2、线上理赔资料收集及审核； 3、保险事故定责定损，核损理算。 4、负责案件相关资料的整理、归档及系统录入； 5、公司交办的其他工作。 任职要求： 1、专业不限，医疗、护理、保险等相关专业优先； 2、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 3、1-3年及以上相关工作经验，有理赔经验优先考虑； 4、抗压能力强，有责任心、沟通和学习能力； 5、熟练使用办公软件及日常沟通软件。 员工福利： 节日福利、绩效奖金、五险一金

岗位职责： 1.负责处理客户投诉 ； 2.负责解决产品使用中的质量问题 ； 3.熟悉产品，对用户进行产品使用指导，帮户进行常见问题排查及解决； 4.负责指导客户后台操作 ； 5.负责产品售后配件，退换货及快递异常情况 ； 6.日常数据统计； 7.负责完成领导安排的其他任务； 任职要求： 1，大专及以上学历，2年以上的工作经验； 2，需要有过售后，售后客服，或销售的工作经验； 3，熟悉电脑的操作，会制作PPT 。 薪资待遇：固定薪资5000元/月+工龄工资200+年终奖 缴纳社会保险； 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00 单休

福利待遇 1.无责底薪+训练津贴+绩效奖金，收入不封顶； 2.享受公司所有激励政策（公司旅游+实物激励+各类奖金+高端培训等） 岗位职责 1.为所辖范围的保单客户提供续期收费、保全办理和理赔等售后服务； 2.对所负责管理的保单客户进行维护，做好保单整理及保险利益讲解； 3.安全使用并妥善保管客户信息，不断完善客户资料并确保客户信息真实有效； 4.为客户进行需求分析、完善客户家庭保障结构； 任职要求 1.品行端正，诚实守信，遵纪守法，无犯罪及不良记录； 2.年龄25-40周岁，特别优秀可适当放宽至45周岁； 3.具有本科及以上学历，特别优秀可适当放宽至大专学历； 4.有一年以上销售咨询工作经验，有金融理财类销售经验者优先； 5.不社恐，你可以不善于和别人沟通但是不能抵触和陌生人建立联系。

这里有博士、硕士、985和211的毕业生； 这里有500强企业的各类精英； 这里有各类行业协会的会员与创业者； 这里有医生、经济学家、传统企业高管、互联网企业CEO； 这里也有小老板、健身教练、老师、影视剧编剧、互联网产品运营等各行业得从业者； 我们国家保险深度4%、密度1600元，远未达到国外15%与20000元的水平。 诚寻保险合伙人； 这里没有保险行业的套路，不强制销售，不消耗你的人脉； 我们坚持长期主义，按照自己喜欢的方式去轻创业！ 在这里，你可以： 培训一个月周期，有6000培训津贴； 培训完成后依据工作业绩10%-40%提成； 并具有人才奖励计划； 无任何自费费用。

1.保险销售兼职，前期参加专项培训一个月周期，有5000元培训津贴，无需自费缴纳任何费用； 2.培训完成后可进行展业，工作时间自由，无需坐班； 3.不耽误你的主业，不强制销售；潜在客户有需求则可沟通对接，无需求则也不需要死缠烂打。 岗位要求： 1.22-45周岁； 2.具备基本的人际交往能力与沟通能力； 3.大专以上学历。 培训一个月周期，有5000培训津贴； 培训完成后依据工作业绩10%-40%提成； 并具有人才奖励计划； 无任何自费费用。

岗位职责： 1、服务公司分配的客户，挖掘客户的保险需求，给客户定制专业保险解决方案，解决客户投保前和投保过程中的各种问题，并最终促成客户投保 2、给客户提供投保后的长期服务，并在服务过程中持续挖掘用户新的需求并寻找机会促成用户复购 3、参与公司组织的各类培训，提升自己服务客户、促进客户成交的能力 岗位要求： 1、大专及以上学历，有至少2年以上的保险销售经验，包括互联网保险或线下代理人、经纪人均可 2、沟通能力突出，有较强的客户服务意识，擅长通过微信、电话与面对面的方式跟客户进行交流； 3、自我驱动意识强，愿意保持持续学习，能够迅速掌握与公司业务有关的各种新知识。 4、过往保险从业有良好的品质率，具有较好的保险销售价值观

岗位职责： 1、门店的日常行政接待； 2、员工的考勤统计及卫生检查工作； 3、门店的办公物资的管理； 4、员工工作量化的检查及向店长汇报工作； 5、门店的人员招聘工作，协助总部做好面试接待工作； 6、门店的合同整理工作； 7、门店的会议组织及活动组织工作； 8、协助店长做好人员管理、排班及工作安排等。 岗位申请资格： 1．年龄20-40岁，性格开朗，心态好； 2．工作认真负责，具备良好的沟通能力、协调能力、内部关系处理能力； 3、坚持原则，工作严谨，责任心强； 4、熟练使用办公软件，如word、excel等。 工作时间：朝九晚六，午休2小时 薪资待遇：3000-5000 此岗位只招一人，求职者较多，有意向者可电话联系

工作时间:9:00-10:30(上午) 节假日正常休息 周末双休 医疗，养老金和公积金转正当月缴纳 公司福利：每月2-3次团建，公司阻止旅游，每月有奖励方案。 开发客户资源 做好老客户的服务和转介绍

工作内容：公司系统分配客户资源，提供售后服务支持(包括且不限于协助客户续缴保费、资料变更、生存金领取指南、理赔服务以及客户关系的维护、新业务需求开发等)。 主要业务：To C个人业务保险、To B团体保险；高收入板块：高端养老社区业务、临终关怀系列业务。 工作时间： 每天打卡两次，上午9点半之前和10点半之后，其它时间自由安排，周末双休，工作稳定还可兼顾家庭。 工作要求： 1、年龄25～45岁； 2、学历大专及以上，优秀者可放宽； 3、沟通能力强，学习能力强，积极向上。 薪资构成： 有责底薪最高9000元＋岗位津贴最高1.6w元＋佣金提成＋公司方案奖金。转正后享受养老公积金、商业医疗保险等福利！ 【最新金领计划】：年薪可保底12万，优秀者可达到20万保底！！ 【温馨提示】：坑位有限，感兴趣请直接弹一个快捷问候直接发简历即可。

财险客服岗 岗位职责：主要负责泰康财险（财产险、短期健康险）客户的来电接听工作，如咨询、查询，理赔报案，疑难投诉等。 任职要求 1、大专及以上学历 2、学习能力强，有客服工作经验者优先； 3、普通话标准、性格平和、音质条件佳。 4、福利待遇 薪资范围：试用期（前3个月）3740-4140元，转正后：4100-4500元；基本工资+绩效+年终奖金； 五险一金、商业补充保险、定期体检、团康； 交餐补贴5、过节费、长期服务奖、节假日工作三薪、带薪年假。

招聘网约车司机 工资每天日结 车辆保养，保险，年检，维修全部有公司承担 平台奖励:公司每月设置月度奖励 工资日结，当天跑第二天就可以拿到钱平台统一派单，不用抢单，师傅们只需安心接送乘客，新加入的司机公司免费一对一培训，让司机师傅接单无忧 年龄要求:21~60，退伍军人优先 驾证要求:C证以上，驾龄不限 公司要求:会开车会看导航

职位概述： 职位类型：全职 负责管理和运营小红书或抖音账号，包括内容策划、视频剪辑、图文制作、数据分析等，以达到增加粉丝数量、提高品牌曝光率及提升用户转化率的目标。 主要职责： 1. 制定并执行小红书或抖音的内容计划，包括主题、话题、互动活动等。 2. 负责账号的日常维护，包括内容发布、互动回复、粉丝管理，提高关注度和粉丝粘性。 3. 负责制作高质量的图文和视频内容，包括选题、拍摄、剪辑、后期处理等。 4. 分析用户数据和反馈，根据数据调整运营策略，提高用户转化率。 5. 关注行业动态，收集竞品信息，以便及时调整和优化策略。 6. 参与制定品牌营销策略，包括线上线下活动策划等。 职位要求： 1. 拥有1年以上小红书或抖音运营经验，有成功的小红书账号或抖音账号经验者优先。 2. 熟练掌握图文编辑和视频剪辑软件。 3. 有良好的创意思维和理解能力，能够独立策划并执行创意内容项目。 4. 对数据敏感，具备良好的数据分析能力，能够从数据中提炼出有价值的信息。 5. 具备良好的沟通能力，团队协作精神，以及高效执行力。 加分项： 1. 有独立负责过线上活动或品牌推广的经验。 2. 有成功的自媒体或短视频创作经验。 3. 熟悉社交媒体营销的运作模式和趋势。 岗位福利： 该职位提供具有竞争力的薪酬待遇，完善的培训体系，以及广阔的晋升空间。同时，公司将为正式员工提供完善的保险福利（五险一金），以及丰富的员工活动（如团队建设、年度旅游等）。对于表现优秀的员工，公司将提供丰厚的绩效奖金和年终奖金。

【岗位要求】 硬性要求：年龄必须满足 25-45 周岁（虚岁不可），学历大专毕业及以上，学信网可查（非***也可以），无不良记录（征信、犯罪） 【薪酬结构】 基本底薪+职级津贴 +新人津贴 800-10000（12个月）+绩效 900 提成 10-50%（不同产品提成不一样） 绩优奖金+季度奖金 8-30% 新人前三个月平均薪资 5-6K 入职半年平均薪资 8-10K 入职一年平均薪资 12-20K 【工作时间】 9:00-12:00，14:00-16:30，周末双休，节假日正常休息，拒绝加班！ 【福利待遇】 1.试用期三个月，薪资不打折，缴纳五险一金+员工商业险 2.带薪年假 8 天，（满一年增加 5 天），女性带薪产假 150 天 3.每年两次境内外旅游（公司承担） 4.多元晋升机会，管理岗均由内部竞聘，不空降管理岗 5.丰厚年终奖，月度表彰奖励优秀员工 【工作职责】 1.公司库内VIP客户线上顾问式咨询+线下1对1立体式服务维护客勤关系; 2.提升客户粘性与满意度; 3.响应客户需求，解决客户诉求。 【工作内容】 1.公司网格内每月分配30~40个VIP客户资源(到企业微信)，通过线上产品梳理、咨询等服务+线下理赔、活动组织、产品展示介绍、诉求解决、面访等维护客勤关系; 2.通过网格内客户售后服务，对客户进行已有产品梳理、理赔、诉求解决、组织活动等，维系客勤关系提升客户粘性和满意度; 3.对网格内服务的客户提出的需求进行响应，与客户进行面谈，通过梳理已有产品特性分析进行查漏补缺，合理推荐和介绍客户需求产品，解决客户需求; 4.协助客户增值服务及权益开通; 5.续收提示服务维持客户合同持续有效;

【岗位要求】 硬性要求：年龄必须满足 25-45 周岁（虚岁不可），学历大专毕业及以上，学信网可查（非***也可以），无不良记录（征信、犯罪） 【薪酬结构】 基本底薪+职级津贴 +新人津贴 800-10000（12个月）+绩效 900 提成 10-50%（不同产品提成不一样） 绩优奖金+季度奖金 8-30% 新人前三个月平均薪资 5-6K 入职半年平均薪资 8-10K 入职一年平均薪资 12-20K 【工作时间】 9:00-12:00，14:00-16:30，周末双休，节假日正常休息，拒绝加班！ 【福利待遇】 1.试用期三个月，薪资不打折，缴纳五险一金+员工商业险 2.带薪年假 8 天，（满一年增加 5 天），女性带薪产假 150 天 3.每年两次境内外旅游（公司承担） 4.多元晋升机会，管理岗均由内部竞聘，不空降管理岗 5.丰厚年终奖，月度表彰奖励优秀员工 【工作职责】 1.公司库内VIP客户线上顾问式咨询+线下1对1立体式服务维护客勤关系; 2.提升客户粘性与满意度; 3.响应客户需求，解决客户诉求。 【工作内容】 1.公司网格内每月分配30~40个VIP客户资源(到企业微信)，通过线上产品梳理、咨询等服务+线下维护、活动组织、产品展示介绍、诉求解决、面访等维护客勤关系; 2.通过网格内客户售后服务，对客户进行已有产品梳理、理赔、诉求解决、组织活动等，维系客勤关系提升客户粘性和满意度; 3.对网格内服务的客户提出的需求进行响应，与客户进行面谈，通过梳理已有产品特性分析进行查漏补缺，合理推荐和介绍客户需求产品，解决客户需求; 4.协助客户增值服务及权益开通; 6.续收提示服务维持客户合同持续有效;