岗位职责： 1.负责物联网产品规划和设计，结合公司业务方向进行物联网技术整合； 2.负责公司物联网统一平台的设计和构建； 3.参与团队技术难点调研和攻关，解决系统中关键的设计、技术、性能等问题。 4.负责撰写研发过程中技术文档，配合测试人员进行系统功能测试； 岗位要求 1. 本科及以上学历，计算机软件相关专业，五年以上的开发经验。 2. 熟悉开源物联网平台ThingsBoard，能熟练进行二次开发(后端）。 3. 熟悉常用物联网云平台的设备接入和开发模式，熟悉MQTT,CoAP等物联网协议。 4. 熟悉java，熟悉设计模式，熟悉tcp,udp,HTTP网络编程。 5. 了解常用的Java开源框架（Spring、Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis等） 6、具有较强的逻辑分析、判断能力，善于沟通、有良好的团队合作意识。

工作职责 1、负责公司产品的开发，及客户的接待与咨询，提供顾问式的服务； 2、实时更新用户管理系统，提供专业数据支持； 3、进行市场分析及楼盘调研，发表专业测评、维护楼盘数据； 4、了解客户需求，提供合适产品，与客户建立良好的业务协作关系； 5、为客户提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖与租赁业务，促成交易； 6、传递职业与专业价值，维护品牌形象，提供高品质有温度的房产流通服务。 任职资格 1、21-38周岁；本科及以上学历（学信网可查）； 2、专业不限，市场营销、金融、房地产评估等相关专业者优先； 3、具备良好的沟通能力，普通话标准，英语、韩语口语流利者优先； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神； 5、敏锐的洞察力，较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战。 职位描述 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额业绩提成（30%—60%） 2、职位亮点 免费3+15+8天带薪培训+一对一师徒制+提供住宿解决方案（部分区域提供免费住宿）+带薪年假+精英股份+事业股份+**合作人股份+五险一金+满五满十年员工感恩晚宴+优秀员工奖金 3、行政区域覆盖广 麦田房产门店覆盖所有行政区域：朝阳区、东城区、西城区、海淀区、丰台区、石景山区、通州区、顺义区、房山区、大兴区、昌平区、怀柔区、平谷区、门头沟区、密云区、延庆区以及北京周边 4、地标位置多触达 麦田房产门店东起通州土桥，北到回龙观，西至西山，南达亦庄，70个区域，400多家门店，支持就近分配。其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线，尽享零距离接触。 5、地铁线路多通达 买房房产门店遍布所有地铁线路：一号线、八通线、四号线、大兴线、六号线、八号线、十号线、十三号线、十五号线、十七号线、房山线、亦庄线、S1线、亦庄T1线、大兴机场线、二号线、五号线、七号线、九号线、十一号线、十四号线、十六号线、十九号线、昌平线、燕房线、西郊线、首都机场线

【岗位职责】 1.负责客户的咨询接待，为客户提供专业的房产置业咨询服务： 2.根据客户需求为客户提供匹配的房源信息： 3.邀约客户看房，进行商务谈判，促成交易进行： 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，无专业限制，不限经验； 2. 积极乐观，具备较好的沟通表达能力和学习能力； 3. 务实正直，高度的工作热情，强烈自驱，渴望成功； 4. 对房产经纪行业有一定的认可度，意向从事营销相关工作。 【薪酬福利】 1、贴心的底薪保障（底薪4000—4500元，无责底薪一直都有），丰富的业绩提成+各种现金奖励 2、完善的社会保险； 3、团队年轻态，氛围轻松，传统节日礼品丰厚，内部员工购房优惠+月度聚餐及周边团队游； 4、奖金、旅游、神圣荣誉时刻，开单赢大奖+精英奖金出国游。 【培训机制】 1. 推动职业化的定制培训； 2. 师徒制，一对一带教体制； 3. 多媒体课堂，牛人讲师授课； 4. 国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 【晋升发展】 1.专业线：初级置业顾问→中级置业顾问→高级置业顾问 2.管理线：置业顾问→销售经理→销售总监

一、岗位职责 1.团队业绩指标设定及分解、达成； 2.带教培训新人，为下属提供业务辅导和帮助，新人带看成交陪同； 3.制定、实施团队业务开展策略； 4.日常会议的安排； 5.彻企业文化的建设与团队核心理念价值观的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力。 二、任职要求： 1.高中及以上学历，年龄45以下，有同行管理团队经验优先，有店长经验优先； 2.有较强的专业能力，熟悉大成都范围内各区域发展情况，能解决疑难问题，有风险意识； 3.结果导向，敢于用数据来要求和衡量自己； 4.管理能力强，公道自律。 5.自带团队资源优先； 三、薪资福利 1.底薪绩效（5-7k）+奖金2-3k+团队业绩提成，综合30000+ 2.入职购买社保+团队现金激励+不定时团建； 3.节假日礼品，管理班学习等等； 4.公司招聘团队快速补充人员，无需为人员担忧

岗位职责 1、培训项目和课程推广、客户开发与维护 2、负责协助培训班工作具体实施及执行 3、配合外训工作的开展与合作，培训效果的跟踪、评估、分析总结 4、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播） 5、协助做好培训班及讲师其他的辅助服务工作 6、协助做好资料课件整理准备等工作 岗位要求： 1、男女不限，相貌端正，普通话标准，22-40岁， 2、大专及以上学历，拥有教培和保险经验者优先录用； 3、具备使用Office软件及办公设备的能力 ； 4、高度的工作和学习热情，责任感、良好的团队合作精神； 5、善于表达、喜爱人际交往、具备主动解决问题的意愿和能力 薪酬福利： 1.无业绩责任底薪（8000）+社保+高额提成+月度季度年度奖励+公司旅游，阶梯式的薪资方式，在您获得高薪资的情况下同时享受公司的高福利； 2. 培训：能享受国内最知名的讲师授课，为自己的成长奠定坚实的基础 3、工作时间：早九晚五点半 午休一个半小时 周末双休

【岗位职责】 1.负责客户的咨询接待，为客户提供专业的房产置业咨询服务： 2.根据客户需求为客户提供匹配的房源信息： 3.邀约客户看房，进行商务谈判，促成交易进行： 【岗位要求】 1. 应届大专及以上学历，无专业限制； 2. 阳光自信，具备较好的沟通表达能力和学习能力； 3. 务实正直，高度的工作热情，强烈自驱，渴望成功； 4. 对房产经纪行业有一定的认可度，意向从事营销相关工作。 【薪酬福利】 1、贴心的底薪保障（底薪4000—4500元，无责底薪一直都有），丰富的业绩提成； 2、完善的社会保险； 3、团队年轻态，氛围轻松，传统节日礼品丰厚，内部员工租房+购房优惠+月度聚餐及周边团队游； 4、奖金、旅游、神圣荣誉时刻，开单赢大奖+精英奖金出国游。 【培训机制】 1. 推动职业化的定制培训； 2. 师徒制，一对一带教体制； 3. 多媒体课堂，牛人讲师授课； 4. 国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 【晋升发展】 1.专业线：初级置业顾问→中级置业顾问→高级置业顾问 2.管理线：置业顾问→销售经理→销售总监

【岗位职责】 1.公司有自己的客户来源，每日提供精准客户资源，不需要你白己去寻找客户哦。 2.你的任务就是熟悉楼盘和政策。
 3.分配客户后及时联系客户。然后根据他的需求，为他挑选合适的楼盘，发给客户看，客户觉得还不错，就会跟你约时间看房，带他去售楼部实地瞧瞧，然后签订合同，就是这么简单! 【岗位要求】 1.20—40周岁，中专以上学历 2.有一颗想赚钱的心-（很重要，大声bb） 3.人情大方，善于沟通， 4.有一定抗压能力，自我调节能力强 【新资待遇】 
你最关心的吧，谁跟你谈理想，我们只谈钱
 1.底薪4000-4500元， 2.享受高额提成，均薪9000元左右，月度提成2-3W的小哥哥小姐姐很多，不开玩笑的讲，入职就购买社保~ 3.生日福利，团队出游，定期团建，精英国外旅游，吃喝玩乐。 4.还有其他福利彩蛋就等你来公司面谈咯~
 5.很重要的一点∶我们公司的底薪是一直都有，让你没有生活上的后顾之忧~公司提供客源，不用自己开发客户! 【晋升机制】 
若你自己不敢创业，又不甘于平凡，选择我们没错的! 我们所有高层都是由小白成长晋升起来的! 置业顾问——销售经理——经手总监！

一、岗位职责 1、 负责跟进公司所售新房项目的客户，做好系统内的沟通记录维护； 2、 清晰认知各合作楼盘的优劣势，形成楼盘脑海图，根据客户需求及时有效推荐合适房源； 3、负责带看邀约，到访客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 4、 陪同客户看房，提供良好的看房体验； 二、岗位要求 1. 想要做营销行业，积极，无专业限制； 2. 阳光自信，具备较好的沟通表达能力和学习能力； 3. 务实正直，高度的工作热情，强烈自驱，渴望成功； 4. 一份努力，一份收获！ 三、薪资待遇 1.底薪4000-4500+开单提成+现金奖+团队不定时团建，综合2w+； 2.上下班时间：9：30-18：30，灵活打卡机制； 3.节假日礼品，精英团学习等等；

一、岗位职责 1、 负责跟进公司所售新房项目的客户，做好系统内的沟通记录维护； 2、 清晰认知各合作楼盘的优劣势，形成楼盘脑海图，根据客户需求及时有效推荐合适房源； 3、负责邀约，让客户到实地看看，有楼盘置业顾问讲解； 4、 陪同客户看房，提供良好的看房体验； 二、岗位要求 1、中专及以上学历，男女不限，20-45周岁； 2、有销售工作经验或地产销售经验优先； 3、热爱房产行业，有自己的认知，有挑战高薪的工作激情和拼搏进取精神； 4、具有较强的沟通与谈判能力，良好的营销技巧、销售技能与说服能力； 5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。 三、薪资待遇及工作时间 1.底薪4000-4500+开单奖+现金奖+25%-50%的业绩提成+团队不定时团建+入职购买社保，综合2w+； 2.上下班时间：9：30-18：30，灵活打卡机制； 3.节假日礼品，精英团学习等等； 4、超优办公室环境，冰箱，微波炉，茶水间，还有我们可爱的人事部门准备充足甜品以及下午茶~~~

一、岗位职责 1、 负责跟进公司所售新房项目的客户，做好系统内的沟通记录维护； 2、 清晰认知各合作楼盘的优劣势，形成楼盘脑海图，根据客户需求及时有效推荐合适房源； 3、负责二次邀约，到访客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 4、 陪同客户看房，提供良好的看房体验； 二、岗位要求 1、中专及以上学历，男女不限，20-45周岁； 2、有销售工作经验或地产销售经验优先； 3、热爱房产行业，有自己的认知，有挑战高薪的工作激情和拼搏进取精神； 4、具有较强的沟通与谈判能力，良好的营销技巧、销售技能与说服能力； 5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。 三、薪资待遇 1.底薪4-4.5k+开单提成+现金奖+团队不定时团建，综合2w+； 2.上下班时间：9：30-18：30，灵活打卡机制； 3.节假日礼品，精英团学习等等；

一、岗位职责 1、 负责跟进公司所售新房项目的客户，做好系统内的沟通记录维护； 2、 清晰认知各合作楼盘的优劣势，形成楼盘脑海图，根据客户需求及时有效推荐合适房源； 3、负责邀约，到访客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 4、 陪同客户看房，提供良好的看房体验； 二、岗位要求 1、中专及以上学历，男女不限，20-45周岁； 2、有销售工作经验或地产销售经验优先； 3、热爱房产行业，有自己的认知，有挑战高薪的工作激情和拼搏进取精神； 4、具有较强的沟通与谈判能力，良好的营销技巧、销售技能与说服能力； 5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。 三、薪资待遇 1.底薪4-4.5k+开单提成+现金奖+团队不定时团建，综合2w+； 2.上下班时间：9：30-18：30，灵活打卡机制； 3.节假日礼品，精英团学习等等；

岗位：置业顾问 一、岗位职责 1、 负责跟进公司所售新房项目的客户，做好系统内的沟通记录维护； 2、 清晰认知各合作楼盘的优劣势，形成楼盘脑海图，根据客户需求及时有效推荐合适房源； 3、负责二次邀约，到访客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 4、 陪同客户看房，提供良好的看房体验； 二、岗位要求 1、中专及以上学历，男女不限，20-45周岁； 2、有销售工作经验或地产销售经验优先； 3、热爱房产行业，有自己的认知，有挑战高薪的工作激情和拼搏进取精神； 4、具有较强的沟通与谈判能力，良好的营销技巧、销售技能与说服能力； 5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。 三、薪资待遇 1.底薪4-4.5k+开单提成+现金奖+团队不定时团建，综合2w+； 2.上下班时间：9：30-18：30，灵活打卡机制； 3.节假日礼品，精英团学习等等；

岗位：置业顾问 一、岗位职责 1、 负责跟进公司所售新房项目的客户，做好系统内的沟通记录维护； 2、 清晰认知各合作楼盘的优劣势，形成楼盘脑海图，根据客户需求及时有效推荐合适房源； 3、负责二次邀约，到访客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 4、 陪同客户看房，提供良好的看房体验； 二、岗位要求 1、中专及以上学历，男女不限，20-45周岁； 2、有销售工作经验或地产销售经验优先； 3、热爱房产行业，有自己的认知，有挑战高薪的工作激情和拼搏进取精神； 4、具有较强的沟通与谈判能力，良好的营销技巧、销售技能与说服能力； 5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。 三、薪资待遇 1.底薪4-4.5k+开单提成+现金奖+团队不定时团建，综合2w+； 2.上下班时间：9：30-18：30，灵活打卡机制； 3.节假日礼品，精英团学习等等；

岗位：置业顾问 一、岗位职责      1、 此岗位不用自己外出拓客，客户由公司通过大数据分析，新媒体精准投流获取，置业顾问只需负责跟进公司所售新房项目分配的客户，做好系统内的沟通记录维护；      2、 清晰认知各合作楼盘的优劣势，形成楼盘脑海图，根据客户需求及时有效推荐合适房源；      3、负责二次邀约，到访客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；      4、 陪同客户看房，提供良好的看房体验； 二、岗位要求      1、学历不限，男女不限，20-45周岁；      2、有销售工作经验或地产销售经验优先；      3、热爱房产行业，有自己的认知，有挑战高薪的工作激情和拼搏进取精神；      4、具有较强的沟通与谈判能力，良好的营销技巧、销售技能与说服能力；      5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。 三、薪资待遇      1.底薪4000+社保+开单提成+现金奖+团队不定时团建+年底分红      2.上下班时间：9：30-18：30，灵活打卡机制；      3.节假日礼品，精英团学习等等 岗位：销售经理 一、岗位职责      1.团队业绩指标设定及分解、达成；      2.带教培训新人，为下属提供业务辅导和帮助，新人带看成交陪同；      3.制定、实施团队业务开展策略；      4.日常会议的安排；      5.彻企业文化的建设与团队核心理念价值观的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力。 二、任职要求：      1.学历不限，男女不限，年龄45以下，有同行管理团队经验优先，有店长经验优先；      2.有较强的专业能力，熟悉大成都范围内各区域发展情况，能解决疑难问题，有风险意识；      3.结果导向，敢于用数据来要求和衡量自己；      4.管理能力强，公道自律。 三、薪资福利      1.底薪绩效（5-7k）+奖金2-3k+团队业绩提成，综合20000+      2.入职购买社保+团队现金激励+不定时团建+年底分红      3.节假日礼品，管理班学习等等

1.能够熟练掌握房地产基础知识及金融贷款政策 2.负责公司在售楼盘的客户接待和销售讲解 3. 能够清晰认知公司在售楼盘的核心价值，与客户达成专业高效的沟通，并促进成交。 4.负责对已接待过得客户进行二次回访，并促成成交。