• 4k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    【你的主要工作内容】: 1.通过公司提供的平台渠道,利用线上通信软件等方式,挖掘、寻找游戏玩家用户; 2.通过游戏平台、网络论坛等渠道,与海外游戏玩家用户进行良性沟通; 3.保持与玩家用户的互动沟通,并组织新玩家用户进驻游戏; 4.接触并熟悉海外游戏玩家用户属性,针对海外不同区域游戏玩家用户进行分析; 5.指导新玩家用户进行游戏体验,提高服务质量。 晋升: 组员-组长-部门负责人-合伙人 【我们对你的要求】: 1.热爱游戏行业,愿意深入了解海外游戏玩家用户市场,有海外游戏经验更佳; 2.熟悉海外论坛、聊天工具者优先,有良好的沟通表达能力; 3.具备一定的游戏经验技能,热爱策略型游戏优先; 4.学历经验不限,有经验可直接面谈! 5.接受实习生、应届生,可开具实习证明,(欢迎踊跃投递!!) 【薪酬待遇】 1、薪资待遇:试用期无责底薪3500+绩效奖金+全勤奖100+餐补10/天+车补100 转正无责底薪3800+绩效奖金+补贴 综合薪资 4k-8k 2、上班时间:10:00-12:30,14:00-19:00(不用早起、避开上班高峰期);大小周休息 3、员工除按国家规定享受法定节假日外,还享有婚假、产假、病假、带薪年假等; 4、公司园区设有免费班车,环境优美,有免费的篮球场,健身房
  • 8k-13k·15薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.以开拍品牌曝光及口碑传播为目标,洞察挖掘亮点信息,组合多种方式进行整合营销策划和落地,调动匹配品牌调性特点的传播资源,运营和推广产品能力,提升用户声量、搜索权重和口碑推广; 2.负责开拍大众用户、生产力用户等不同圈层的用户运营和内容运营,挖掘核心需求和场景,开拓新的传播渠道及传播思路,制定运营策略,提升圈层用户的增长和影响力; 3.负责开拍行业营销传播,通过行业跨界、品牌合作等项目,扩大开拍在行业内的品牌影响力。 岗位要求: 1.本科及以上学历,有2-3年的互联网相关工作经验,有生产力用户相关运营经验优先; 2.有良好的潮流感知度和内容敏感度,熟悉主流媒体平台的各种玩法; 3.逻辑清晰,有独立的数据分析能力; 3. 有较强的自驱性,良好的沟通协作,资源整合及项目管理能力。
  • 12k-24k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责体育赛事在微博平台及其他社媒矩阵的日常内容运营,结合不同社交媒体平台(抖音、快手、视频号等)的传播特点,进行文案策划和撰写; 2、参与体育赛事重要营销创意策划,并配合团队共同推进赛事的落地实施,完成赛事传播目标,并为结果导向最大化以提升互动量和曝光量、增强粉丝粘性; 3、对赛事项目保持热度敏感,与图片、视频内容制作团队保持紧密的沟通,挖掘和分析微博及其他媒体平台热点,满足社交媒体用户对体育赛事内容的消费需求; 4、定期从内容侧总结运营经验,并给团队其他人作出反馈和建议,优化运营流程并提升传播效果,根据各项目的需求,高效地产出社交媒体文案; 5、对篮球、滑雪项目有足够了解,对知名篮球、滑雪KOL了解和资源,沟通能力强,可以很好的KOL进行沟通和运营。 职位要求: 1、本科及以上学历,新闻学、传播学、市场营销等相关专业,有互联网新媒体或体育媒体运营、经验者优先; 2、熟悉大众篮球和滑雪赛事,并对其他体育领域有一定了解; 3、有网感,熟悉网络流行趋势、熟悉微博、会玩梗,有出色的内容策划和创意能力; 4、社交媒体深度用户,对国内社交媒体有充分的了解,且对不同平台的内容运营策略有独特的见解; 5、有浏览国外社交媒体和主流体育媒体的习惯,具备英文阅读和听译能力优先;具备扎实的文字功底,能独立完成文案策划和写作;精通办公软件,并基本掌握图片处理软件; 6、善于沟通,团队合作意识强。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、制定行业内商家的策略并推进,能够按照品类、商家和商品做业务拆解,清晰制定各业务的规则、标准; 2、为新业务平台挖掘和引入商家,对所负责商家进行分层管理。负责新产品平台的商品招商; 3、明确消费者需求,监测竞对信息,不断优化在消费者端的导购策略、产品形态、定价策略等; 4、通过数据分析和诊断行业商家和前台导购等问题,并制定解决方案和落地; 5、发起和组织行业营销,单品牌营销发声活动,打造标杆案例; 6、商家及行业会议的发起和组织,增强平台与商家合作的紧密度。 职位要求: 1、5年以上工作经验,熟悉电商行业线上线下渠道及运营业务模式,熟悉电商平台运营,有品牌公司从业背景优先; 2、具备成熟的团队管理和项目管理能力,有细致耐心的工作态度,能够协调各方资源达成目标,富有激情和创造性,以及良好的抗压能力; 3、拥有优秀的电商业务学习能力和好奇心,良好的逻辑分析能力和数据敏感度,有用户视角,有意愿用产品化手段及项目联动提升业务整体运营效率; 4、对商业机制和业务模式有较为深刻的理解,能够从业务发展角度洞察潜在的商业机会、寻找增长空间。
  • 10k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容 1.综艺节目台网互动策划,驱动公司内部协作,提升综艺内容及用户活跃,统筹项目的运营、产品、商业管理; 2.有效整合综艺项目与平台资源,形成高效的站内外传播,建立用户心智,实现优质内容生产和消费转化; 3.通过数据和行业分析,归纳总结共性问题,运营平台化运营方式制定并落实解决方案; 4.横向支撑外部ip接入需求,处理日常运营工作,包括规则流程梳理,资源管理和使用,周期数据归档总结。 ·职位与要求 1.相关行业2-3年工作经验,拥有较强的运营能力以及挖掘创造热点能力,有较好的娱乐行业视野和知识沉淀; 2.具备统筹运营全局能力以及良好的逻辑思维能力,能够统筹综艺内容的品牌运营及活动策划; 3.具有高效业务协同沟通和项目管理能力,对内外协调对接关系; 4.自驱力和学习能力强,有团队意识,了解综艺行业,有影视、视频网站、泛娱乐经营运营经验优先。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责家电行业运营,能够结合用户需求及行业发展趋势制定行业全年规划及策略打法; 2、结合行业方向,对商家分类、分层管理,根据不同商家群体制定不同的运营策略及计划; 3、通过数据分析,归纳总结商家运营方面存在的共性问题,并结合类目情况运用平台化运营方式提出并落实解决方案; 4、结合行业发展需要,能横向跨部门完成项目合作,并拿到结果; 5、具备成熟的商业谈判经验,出色的沟通能力和业务开拓能力。 职位要求: 1、5年及以上相关行业经验,熟悉并了解家电行业上下游的运作,对行业趋势有一定认知与解读,能全方位的思考商家商品的分层和定位,有全局观; 2、有数据分析及挖掘能力,对商业有较强的敏锐度; 3、具备较好的项目管理能力和推动力,善于整合资源,有一定的组织协调能力; 4、开放的心态,具备良好的学习能力,愿意接受挑战。
  • 30k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责泛生活视频品类的内容与用户运营,优化内容供给与创作者生态,为用户活跃和优质稿件结果负责; 2、负责2-3个泛生活视频品类的整体发展规划,挖掘重点发展赛道来提升用户认知及行业影响力,巩固用户心智; 3、熟悉多生活垂类的优势,结合全年热点和周期规律策划营销事件和商业化规划,统筹项目并协调多方落地执行; 4、根据业务目标,围绕着产品策略,制定运营策略,统筹执行进展。 工作要求: 1、本科及以上学历,5年及以上互联网运营工作经验,有视频平台品类运营、商业化运营、带团队经验者优先; 2、对内容行业十分熟悉,且对日常、搞笑、萌宠、母婴等生活向垂类有深刻认识,对业内热点动态和发展趋势保持敏感,有独立思考和策略能力; 3、具备优秀的语言沟通能力、执行能力、应变能力、数据敏感度及组织协调能力; 4、善于思考总结,追求**,坦诚清晰,不设边界,自驱性强,积极主动为业务结果负责。
  • 10k-16k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,内容社区,社交媒体 / C轮 / 150-500人
    作为品牌传播专员,你将负责产品的社交媒体官方账号运营,通过富有创意的内容策划来提升品牌的知名度和用户社区的粘性;你将和团队一起探索海外市场的红人合作,策划并执行的线上活动来促进产品推广;此外,你还将积极参与企业品牌推广策划与执行,推动企业品牌形象的建设和传播。如果你对海外市场和跨文化传播富有探索的热情,具备一定的海外数字化媒体经验与理解,拥有良好的网感和扎实的文字功底,同时充满激情和自驱力,我们期待您的加入; 岗位职责 1. 负责产品在海外社交媒体平台的官方账号运营,包括内容策划、互动管理和粉丝关系维护等工作,并通过社交媒体数据挖掘与分析等手段,有效提升产品自有媒体矩阵的运营表现。 2. 参与海外市场的红人运营和推广工作,包括与红人合作洽谈、内容策划、活动执行等,并对最终内容效果和项目指标负责。 3. 协助团队完成企业品牌推广工作,包括但不限于媒体或合作伙伴的联系与沟通、活动的落地执行等,以提升企业品牌的曝光度和影响力。 任职资格 1. 拥有2年或以上社交媒体平台内容运营和推广经验,具备海外数字化媒体平台(包括但不限于Instagram、TikTok、YouTube等)内容运营的实践经验,熟悉不同平台的用户特点和运营规则。 2. 对海外市场和品牌推广充满热情,善于洞察海外市场传播趋势,能够捕捉市场传播热点并策划出高质量、吸引人的内容。(有北美市场经验者优先考虑) 3.具有良好的表达能力和文字功底,具有一定的短视频剪辑和制作能力。 4.具有出色的团队合作能力和沟通能力,拥有自我驱动力。 5. 本科或以上学历(市场营销、广告、传播等专业优先考虑),具备良好的英文听、说、读、写的能力。 加分项 北美市场推广能力 学历专业是市场营销、广告、传播等领域
  • 12k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、围绕市场财经热点制定内容和用户运营策略,提高社区活跃度; 2、负责挖掘市场赚钱效应,并开展话题运营、内容运营、直播运营、活动运营等工作; 3、发掘和维护社区核心用户,持续提升社区用户粘性与活跃度,激励其产出优质UGC内容,并驱动优质内容在社区内的有效传播。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,金融类等财经类专业优先,1年及以上互联网运营经验或金融从业经验优先; 2、对市场热点和时事敏感,有港美股投资经验,熟悉个人投资者需求和投资心智,具有较为成熟的投资风格和方法论沉淀; 3、具备良好项目管理能力和沟通协调能力,自驱力、抗压性、执行力强; 4、具备较强的行研分析能力、文字表达能力、数据分析能力、互联网用户思维; 5、接受排班(早班8-16、晚班16-24) 加分项:会粤语、熟悉香港文化
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    工具 / 未融资 / 50-150人
    岗位:账号运营专员: 职位描述:1、负责公司内部boss、**等招聘账号的运营及管理,提高账号的活跃度和浏览量,2、协助员工招聘,日常招聘 职位要求:大专及以上学历,熟悉招聘账号的养号规则。 上班时间: 9:00-12:00;1:30-6:00;周末双休,节假日休 工资:底薪2800+全勤200+绩效500+招聘提成
  • 9k-13k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、 负责抖音平台账号的运营维护,能够根据产品宣传需求和账号发展情况持续对账号进行内容规划,创作视频脚本、高效产出短视频,以吸引、转化和加固流量,提升用户粘性和品牌美誉度; 2、 深度挖掘产品亮点、持续优化账号视频内容,综合多种运营手段提升用户活跃度和视频播放量(不限于吸粉、曝光等) 3、 具备调研分析的能力,关注平台内容传播方向,能够全面分析抖音垂直领域的运营情况,了解目标用户喜好,找准内容突破点 4、 及时掌握平台新玩法,提高抖音平台运营成效 5、 协助本账号相关直播工作,及其他机动性工作 任职要求 1、 统-招本科及以上学历,有烘焙/美食行业工作经验或烘焙爱好者优先; 2、 具备较强的文案功底,能够独立完成短视频脚本策划和营销话术输出,具备拍摄、剪辑技能者优先; 3、 2年以上抖音运营工作经验,熟悉抖音生态,有操盘经验或从0到1成功案例者优先; 4、具备媒介素养,脑洞大,网感好,对视频推广及传播形式有独特见解,能够针对平台属性, 网感强、熟悉年轻用户行为喜好,熟悉抖音平台运营规则及玩法; 5、 具备良好的跨部门沟通能力、自驱力、执行力、学习能力和抗压能力,善于调动内外部资源,对待工作认真负责。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、整体运营:负责独立直播平台的全盘管理工作,统筹外部服务商及内部各部门推进每场直播落地,基于业务不同阶段制定频道运营策略,负责直播平台基础运营、维护等工作,对直播的UV、回访率、点击率等核心指标负责。 2、直播策划:拉通直播场景上下游,制定直播平台流量运营规则及获流策略,提高直播平台的流量效率,激励赋能生态角色成长(如品牌方自播、KOL主播等)。 3、平台资源对接:具备出色的商务拓展、优秀的沟通与公关能力,并且熟练掌握数据分析技能可支持业务管理。 4、数据分析:整理每日、周、月监控数据,并带领团队进行定期复盘,如流量数据、营销数据、交易数据等。 5、关注行业直播趋势动态和走向,具备良好的沟通表达能力及跨团队协作能力,有大快消品牌方、生活方式、电商经验的优先。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上电商直播平台运营管理经验,具备成功店铺直播运营经验亦可考虑。 2、有成功电商直播平台运营经验及案例的优先,具备0-1的运营起号经验或者案例优先,有具体客观数据的优先。 3、有抖音、快手等新兴直播电商渠道带货运营经验,熟悉各大短视频直播平台的传播机制、运营规则,深入了解电商直播业务整体运作模式,能够根据运营数据及时优化各项工作。 4、沟通能力强,自驱能力强,执行能力强,擅长跨部门沟通及资源整合,能够独立高效完成项目规划、执行、复盘。
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 150-500人
    职位详情: 项目背景:此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究,未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标:通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度,全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路,快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向:营销、运营、项目管理、职能,根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求: **本科及以上学历的应届生(或2022年毕业学生) 热爱互联网,希望在互联网,Saas赛道长期发展的; 具有优秀的逻辑思维能力,较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能:干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明: EZR是一个有少年气,坚持长期主义,注重管理,有温度的组织;爱才,惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的,也有那和一群人跟随这个组织在共同成长,只要你能够跟上,你不会在行业中落伍,还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人,在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪(EZR)特色的,从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核,能服和于我们的客户群体,又能为这个行业树立些标杆的人才,实现组织与人才的双向奔赴,一起走向更远的未来!
  • 20k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位描述: 1、丰富积分商城选品,提供符合用户需求、兑换便捷、方式多样的兑换服务; 2、负责策略商城主题活动,擅长活动营销,提高商城积分兑换率和商城收益; 3、完善积分商城兑换体系,提高用户兑换体验(产品体验、物流体验、售后体验等); 4、完善积分商城管理办法(选品、定价、供应商准入),优化用户权益感知与体验; 职位要求: 1、拥有5年及以上对商城运营/积分商城运营的实操经验,熟悉商城管理运营流程; 2、具备优秀的用户需求挖掘能力、商城运营规划能力、活动策划落地能力,执行力及团队协作能力,沟通能力优秀; 3、拥有丰富的商品感知能力(加分项:供应商人脉资源); 4、有安全和成本意识,并能够建立操作规范,形成运营机制。
  • 30k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.策略设计:聚焦单城市多业态的商品策略设计,基于商品品类供需特征,输出城市商品清单,满足差异化需求,撬动城市GTV增长; 2.有效选品:精通商品运营,结合用户和商家视角,保障日常及大促期间的有效选品,为核心商品覆盖率及动销率负责; 3.品类下探:聚焦垂直商品品类诉求、品类规模、品类特征,实现品类机会商品与用户高效匹配,促进品类商品订单转化; 4.智能选品:理解商品建设的应用逻辑,从0-1搭建城市维度的智能选品及自动化上品能力,助力业务提效,提升商品GTV贡献比; 5.运营优化:能够对复杂商品问题分层分类分析,制定长期有效的运营方案和实施路径,沉淀和提升商品运营能力。 岗位基本要求: 1.拥有承担复杂项目的经验,具备多项任务管理、多项目有效实施的能力; 2.具备品类数据敏感度及市场行业感知力,有效挖掘商品,熟悉用户偏好及消费者购买路径习惯; 3.有较强的独立分析及解决问题能力,探索欲望强,并能将经验和实践转化成方法论和组织能力; 4.较强的执行力和协调能力,工作态度严谨,责任心强,长期有耐心。