职位职责： 1、与客户建立并维系长久有效的合作关系，成为客户值得信赖和依靠的工作伙伴；通过专业知识和行业洞察，为客户中高层管理人员、核心角色提供应用研发方面如何支撑业务的规划建议，输出产品影响力；识别关键应用场景，确定解决方案，并推动客户深度使用低代码和AI产品来支撑业务； 2、关注战略客户的成功交付和持续服务，提升团队服务能效；制定并执行客户服务计划，协调资源，确保客户场景成功落地；通过定期跟踪、风险识别、问题解决等手段，保障客户持续获得价值； 3、基于标杆客户场景，与产品研发、实施、和售前等团队密切合作，关注行业发展趋势，持续积累和沉淀客户成功案例和行业最佳实践；参与产品迭代优化，将客户需求和行业洞察反馈至产品团队，助力产品商业化成功。 职位要求： 1、本科及以上学历，理工科专业背景； 2、优秀的客户沟通与关系构建能力，能够快速地与客户公司中高层管理人员、核心角色建立长期稳定的合作关系和沟通渠道； 3、为客户进行数字化成熟度评估，为低代码平台制定价值实现路径； 4、良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与客户和内部团队有效沟通； 5、具备较强的抗压能力和责任心，能够独立承担工作并按时完成任务，具备较强的问题解决能力； 6、有低代码或开发平台售后客户成功经验，熟悉低代码平台产品和技术，有制造业咨询公司数字化战略规划经验，具备软件项目交付/AI产品经历者优先。

职位职责： 1、凭借专业的AI与低代码开发知识，为客户量身定制服务预期，开展AI效率工程理念导入和工具使用培训，培养开发者能力，建立标准开发流程，挖掘潜在的AI应用商机，引导客户购买适配的服务；全程陪伴客户成长，助力客户在不同发展阶段实现业务与技术的深度融合，提升客户企业运营效率和竞争力； 2、以专业的沟通技巧和服务意识，与客户保持高频且有效的沟通；运用AI敏捷开发的方法明确项目目标、规划时间节点和合理分工，确保项目高效推进；及时响应并解决客户问题，通过持续的价值输出，增强客户对平台的信任和依赖，提高客户满意度和忠诚度； 3、深入理解产品的AI与低代码特性，通过实际案例分享和行业活动，向客户生动展示产品在提升开发效率、降低成本、创新业务模式等方面的价值；联合客户撰写成功案例，扩大品牌在行业内的影响力，吸引更多潜在客户，同时促进客户之间的交流与合作，推动行业整体的数字化发展。 职位要求： 1、本科及以上学历，理工科背景，计算机科学、软件工程、人工智能、信息管理等相关专业优先，需具备软件开发知识或者经验； 2、有2年以上企业软件服务、客户成功或低代码/AI应用开发相关工作经验，熟悉企业数字化转型的业务流程和需求；熟悉低代码、数据集成、工作流编排、Prompt工程等技术，能独立完成业务场景分析、需求技术评估； 3、具备出色的沟通能力，能够与不同层级、不同背景的客户进行有效沟通，清晰传达复杂的技术和业务信息； 4、拥有良好的团队协作精神，能跨部门协调资源，共同推进项目实施；同时善于引导客户团队协作，提升开发效率； 5、具备较强的问题解决能力和应变能力，面对项目中的突发情况和挑战，能迅速制定解决方案，确保项目顺利进行；有高度的责任心和服务意识，以客户成功为导向，积极主动地为客户提供优质服务。

工作内容： 1.负责回复渠道问询，解答用户疑问和分析顾客需求，并完成订单转化； 2.负责查询跟进订单预订信息，受理及主动解决客户对于业务的退订、修改、投诉等服务； 3.具备处理问题、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力； 4.按时完成公司/团队要求的业绩指标。 经验要求： 1.具备1年以上旅游行业工作经验，愿意从事旅游销售工 2.热爱旅游行业及操作工作，工作积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力； 3.具有良好的职业理念和团队协作精神，高度的服务意识，性格开朗、有较强的沟通协调能力。 4.此岗位为早晚班轮班制，月休8天，节假日上班按照法定三倍工资发放（早班 8:00-16:00，晚班16:00-24:00、常规休息1h）

岗位职责： 1、 指导敏捷在集团各IT产品团队落地，辅导产品团队进行敏捷转型； 2、 参与集团IT产品的交付过程研究，推动交付过程持续优化； 3、 负责美的集团IT产品项目/项目群管理； 4、 参与组织级项目管理过程研究以及落地，引入优秀实践； 5、 参与IT实施方法论研究和管理体系化持续改进。 任职资格： 1、 本科及以上学历，计算机、通信或相关专业； 2、 至少3年软件开发经验，3年软件项目管理经验，其中至少一年以上敏捷实践经验，具有PMP项目管理资格者或Scrum Master、ACP认证资格者优先； 3、 精通软件项目过程管理，对敏捷项目管理有实际应用经验且深刻理解； 4、 具有良好的执行力和责任心，能推动项目团队朝目标前进； 5、 具有丰富的与人沟通、交流和组织能力，出色的团队合作精神； 6、 能够担任内部敏捷教练，熟悉敏捷项目管理体系建设与落地

敏捷教练 01岗位职责 1、 指导敏捷在集团各IT产品团队落地，辅导产品团队进行敏捷转型 ；2、 参与集团IT产品的交付过程研究，推动交付过程持续优化； 3、 参与组织级项目管理过程研究以及落地，引入优秀实践； 4、 参与IT实施方法论研究和管理体系化持续改进。 02任职要求 1、 本科及以上学历，计算机、通信或相关专业； 2、 5至8年软件开发/测试/应用经验，其中至少2年软件项目管理经验，至少1年敏捷实践经验，具有PMP项目管理资格者或Scrum Master、ACP认证资格者优先； 3、 精通软件项目过程管理，对敏捷项目管理有实际应用经验且深刻理解；4、 具有良好的执行力和责任心，能推动项目团队朝目标前进； 5、 具有丰富的与人沟通、交流和组织能力，出色的团队合作精神； 6、 能够担任团队内部敏捷教练。

岗位职责： 1. 作为敏捷专家，研究、引入、推广业界先进的研发管理思想、方法论与实践 2. 指导与推动IT敏捷转型，构建持续交付能力，提升整体交付速度、质量与效率 3. 作为内部咨询师进入研发团队，引入敏捷开发实践或项目管理实践，结合产品与团队特点，制定有针对性的效率提升方案 4. 开展敏捷相关培训，工作坊，沙盘演练等为团队赋能 5. 对工程师进行日常操作辅导，帮助项目负责人识别项目问题和风险，在软件交付和质量保证方面，进行持续改进 6. 负责部门的敏捷开发流程建设，支持并辅导部门的Scrum Master和PO的成长 7. 识别和梳理价值流，启动敏捷发布火车，支持和辅导敏捷发布火车工程师和各个相关敏捷团队进行规模化敏捷转型 8. 维护敏捷门户，举办敏捷实践社区活动，推广敏捷理念 9. 指导、监督及评价敏捷执行结果 10. 优化原有工作流程、制度，使之适应公司敏捷转型   任职要求： 1. 大学本科及以上学历，计算机及相关专业毕业 2. 具有3年及以上研发工作经验，3年以上敏捷管理或敏捷教练经验，精通SAFe、Scrum、XP、看板等敏捷方法 3. 曾担任敏捷教练、PO、Scrum Master或技术教练 4. 优秀的沟通与表达能力、总结能力和推动能力,出色的协调和解决问题能力 5. 优秀的组织规划能力及计划执行能力，认真细致，有责任心，能承受一定的压力 6. 有互联网行业产品研发管理或咨询经验者、获得CSM、CSP、ACP 、SPC等认证者优先

创作主题：   1：合格军训教官的职责与素养   2：如何成为一名优秀的军训教官   3：军训教官的日常任务与管理要点   END

健身教练岗位职责： 1、有兴趣者主动投递简历,详细了解，可优先安排上班。 2、上班班时间：早班9-17晚班14-22。月休八天，做得好可以双休；其他福利：五险、公司活动、带薪年假。 3、严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。 4、负责对新会员进行健身介绍让新会员了解相关场地，器械和设备的使用方法，并解答新会员的健身问题与其建立个人联系； 5、熟悉所有俱乐部器械的使用操作规程，监督使用人员的操作方法，发现问题及时纠正避免设施的不必要损耗； 6、能够使用规范语言和动作为客人讲解和示范，并对来会所体验的客人，了解情况对其进行指导跟进； 7、每日做好营业前一切本职岗位的准备工作，包括卫生工作； 8、定期向教练部统计归纳所教授的会员数量对会员的锻炼情况进行归纳总结，并适量进行调整； 9、定期对会场的设备设施进行保养及维护，维持设备的良性运转确保正常使用并协助维持健身房的整洁； 10、营业前结束后要对本区域内卫生和保管物品进行整理与清理工作； 11、会员及宾客建立良好的关系，利用自己与客人服务关系的特殊性，及时将客人的意见建议反馈给上级领导，创造会所良好的形象； 12、定期进行训练及学习，保持良好的身体形象，提高业务水准。 健身教练任职资格： 1、男女不限，学历不限，年龄：18-40岁以内（兼职勿扰）； 2、欢迎喜欢运动的人，退伍军人，体育生，健身爱好者，应届生、工厂员工、服务行业人员等活力运动爱好者加盟，有无健身工作经验均可，公司有进行培训； 3、有良好的职业道德，工作态度，有责任心，希望将健身当作自己未来的职业； 4、身体健康 5.待遇：储备期间4000底薪，+包吃+包住宿，水电费平摊 6.储备期为期45天，过后正式担任私人教练 7.教练薪资构架高底薪+高提成，综合收入在8000-15000左右，多劳多得，上不封顶 8.教练发展前景：工作室+健身房股东+高层管理

健身教练岗位职责： 1、有兴趣者主动投递简历,详细了解，可优先安排上班。 2、上班班时间：早班9-17晚班14-22。月休八天，做得好可以双休；其他福利：五险、公司活动、带薪年假。 3、严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。 4、负责对新会员进行健身介绍让新会员了解相关场地，器械和设备的使用方法，并解答新会员的健身问题与其建立个人联系； 5、熟悉所有俱乐部器械的使用操作规程，监督使用人员的操作方法，发现问题及时纠正避免设施的不必要损耗； 6、能够使用规范语言和动作为客人讲解和示范，并对来会所体验的客人，了解情况对其进行指导跟进； 7、每日做好营业前一切本职岗位的准备工作，包括卫生工作； 8、定期向教练部统计归纳所教授的会员数量对会员的锻炼情况进行归纳总结，并适量进行调整； 9、定期对会场的设备设施进行保养及维护，维持设备的良性运转确保正常使用并协助维持健身房的整洁； 10、营业前结束后要对本区域内卫生和保管物品进行整理与清理工作； 11、会员及宾客建立良好的关系，利用自己与客人服务关系的特殊性，及时将客人的意见建议反馈给上级领导，创造会所良好的形象； 12、定期进行训练及学习，保持良好的身体形象，提高业务水准。 健身教练任职资格： 1、男女不限，学历不限，年龄：18-40岁以内（兼职勿扰）； 2、欢迎喜欢运动的人，退伍军人，体育生，健身爱好者，应届生、工厂员工、服务行业人员等活力运动爱好者加盟，有无健身工作经验均可，公司有进行培训； 3、有良好的职业道德，工作态度，有责任心，希望将健身当作自己未来的职业； 4、身体健康 5.待遇：储备期间4000底薪，+包吃+包住宿，水电费平摊 6.储备期为期45天，过后正式担任私人教练 7.教练薪资构架高底薪+高提成，综合收入在8000-15000左右，多劳多得，上不封顶 8.教练发展前景：工作室+健身房股东+高层管理

健身教练岗位职责： 1、有兴趣者主动投递简历,详细了解，可优先安排上班。 2、上班班时间：早班9-17晚班14-22。月休八天，做得好可以双休；其他福利：五险、公司活动、带薪年假。 3、严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。 4、负责对新会员进行健身介绍让新会员了解相关场地，器械和设备的使用方法，并解答新会员的健身问题与其建立个人联系； 5、熟悉所有俱乐部器械的使用操作规程，监督使用人员的操作方法，发现问题及时纠正避免设施的不必要损耗； 6、能够使用规范语言和动作为客人讲解和示范，并对来会所体验的客人，了解情况对其进行指导跟进； 7、每日做好营业前一切本职岗位的准备工作，包括卫生工作； 8、定期向教练部统计归纳所教授的会员数量对会员的锻炼情况进行归纳总结，并适量进行调整； 9、定期对会场的设备设施进行保养及维护，维持设备的良性运转确保正常使用并协助维持健身房的整洁； 10、营业前结束后要对本区域内卫生和保管物品进行整理与清理工作； 11、会员及宾客建立良好的关系，利用自己与客人服务关系的特殊性，及时将客人的意见建议反馈给上级领导，创造会所良好的形象； 12、定期进行训练及学习，保持良好的身体形象，提高业务水准。 健身教练任职资格： 1、男女不限，学历不限，年龄：18-40岁以内（兼职勿扰）； 2、欢迎喜欢运动的人，退伍军人，体育生，健身爱好者，应届生、工厂员工、服务行业人员等活力运动爱好者加盟，有无健身工作经验均可，公司有进行培训； 3、有良好的职业道德，工作态度，有责任心，希望将健身当作自己未来的职业； 4、身体健康 5.待遇：储备期间4000底薪，+包吃+包住宿，水电费平摊 6.储备期为期45天，过后正式担任私人教练 7.教练薪资构架高底薪+高提成，综合收入在8000-15000左右，多劳多得，上不封顶 8.教练发展前景：工作室+健身房股东+高层管理

工作职责： 1、负责小初高信息学竞赛的教研产品研发（主要为出题、数据制作和题解制作）； 2、针对学生情况，进行针对性的课程讲授，为学生提供高质量教学服务； 3、在授课期间定期组织阶段性检测及制作培养方案和课堂反馈； 4、参与部门组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等日常工作； 5、关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯； 6、参与教练日常训练（刷题、线上赛），提升自身竞赛水平。 任职资格： 1、***本科及以上学历。 2、至少满足如下条件之一： - NOI 铜牌及更高奖项； - ICPC 区域赛 / CCPC 区域赛银牌及更高奖项； - Codeforces 1900+ 或 Atcoder 1800+ 水平。 3、如果有满足如下条件，可优先考虑： - 两年及以上小初高信息学竞赛班课经验； - 中学数学竞赛选手，至少达到省一及以上奖项。 - 带出过小学 CSP-J 或初中 CSP-S 一等奖选手若干名。 - 目前仍有主动进行竞赛训练。 4、普通话标准，专业功底深厚，对考点把握准确到位。 5、有责任心，热爱教育教学事业，能够激发学生的学习兴趣；有创新意识和团队合作精神。

任职条件： ●男女不限，形象佳；体育专业、舞蹈等运动相关专业毕业或有长期的健身经验； ●具备较好的沟通能力和组织语言能力； ●性格活泼开朗、热爱健身，良好的执行力和团队合作精神； ●公司提供免费带薪培训，定期组织教练培训，提升专业技能； 工作内容： 1、私教课程销售及健身理念推广，制订阶段性系统的训练计划，指导会员科学、安全、有效地进行健身运动； 2、需定期参加训练，保持良好体格，为会员提供高质量服务，并以此为基础为公司创造良好的口碑，并完成每月销售任务。 3、推广并销售与健身有关的系列产品。 三、福利待遇： 薪资月均8000元/月以上（无责任底薪+提成+月奖金）+带薪年假+生日福利+节日福利+社保+商业保险+工龄奖+免费健身场馆内锻炼等 四、工作时间： 早晚班制，月休四天 早班10：00-18：00，晚班14：00-22：00； 工作地点：南宁市（吾悦广场店 时代铭城店）

任职资格： ●男女不限，形象佳；体育、武术、舞蹈等运动相关专业毕业或有长期的健身经验； ●具备较好的沟通能力和组织语言能力； ●性格活泼开朗、热爱健身，良好的执行力和团队合作精神； ●公司提供免费带薪培训，定期组织教练培训，提升专业技能. 工作内容： ●私教课程销售及健身理念推广，制订阶段性系统的训练计划，指导会员科学、安全、有效地进行健身运动； ●需定期参加训练，保持良好体格，为会员提供高质量服务，并以此为基础为公司创造良好的口碑，并完成每月销售任务； ●推广并销售与健身有关的系列产品. 福利待遇： ●薪资月均10000元/月以上（无责任底薪+提成+月奖金）+带薪年假+生日福利+节日福利+社保+商业保险+工龄奖+免费健身场馆内锻炼等. 工作时间： ●早晚班制，月休四天； ●早班10：00-18：00，晚班14：00-22：00. 店铺地址： ●柳州万达店、柳州万象城店.

岗位职责： 1.根据团队业绩目标与计划，主动与配合健身门店的销售和推广活动，完成各项任务指标； 2.为每一位会员进行体能测试，健康评估和科学的健身咨询，制定科学合理的全方位健康训练计划及建立会员个人档案； 3.指导会员进行安全私教训练课程，管理会员的训练状况，协助并激励会员达成训练目标； 4.完成上级安排的其他事项。 任职要求： 1.本科以上学历，体育专业，具有私人教练和营养师资格认证者优先； 2.拥有私人教练教学经验或功能性小团体课教学经验； 3.严格的自我训练的体态，并有良好的职业精神及服务意识； 4.可接受热爱健身的教练小白，体育专业更佳，提供专业教练及导师指导培训。 项目类型：游泳、普拉提、操课、格斗、私教、康复、拳击、增肌、瑜伽等 晋升方向：私人教练—私教主管—教练部经理/总监—店长—区域店长—合伙人 【工作时间】 A班：9:00-18:00、B班：13:00-22:00 具体时间因门店而异 备注：上下班时间内闲时健身2小时、午晚餐各1小时（须轮值）；每周轮休1天 【福利待遇】 √ 薪资：底薪(业绩高底薪更高)+课提+销提+销售奖 √ 补贴：学历/证书补贴100-500+团建旅游+生日礼金 √ 福利：包住宿，购买社保， 法定节假日带薪休假，节假日礼品，带薪年假，年终奖 【团队建设】 √ 每人每月团队经费，每月1次团建，每年1-2次团队旅游 √ 每月员工趣味大会1次→趣味游戏→工作心得体会分享→发奖金 √ 每月生日会1次→生日蛋糕→水果零食→寿星生日礼金→生日贺卡照→全司祝福 √ 全门店畅享健身：国标泳池、拳击室、普拉提室、团操室、器械区、篮球场、羽毛球场....，多种项目等你开启！ 【岗位发展】 √ 发展晋升：教练—组长/主管—经理—店长/合伙人 [管理层：优先内部提拔，晋升空间大] √ 技能培训：定期新人培训，不定期岗位知识技能培训； √ 专业的团队：体育专业人才达到70%以上，长期与体育院校合作，为在校生提供实践指导，为社会提供人才培养； √ 软硬件研发团队，先进智能的健身系统配套，实时统计健身数据，方便精准地提供健身指导； √ 推广支持：文案、策划、短视频拍摄推广，多平台（宣传展台、地铁、抖音、小红书、美团、腾讯视频、公众号等）广告投放； √ 资源支持：公司及团队提供资源分配与帮助，协助共同达标进步，目前门店达标率能高至140% √ 创业支持：员工自己当老板，公司提供现有平台和资源帮助开店创业。[现已创业开店3家] 招聘门店(可就近安排): 1. 广州市黄埔区绿地中央广场（广州黄埔大悦汇） 2. 广州市天河区华观路万科云城B栋中庭B1（力德健身） 3. 广州市天河区华观路天河万科广场B1（一年四季广场店） 4. 广州市黄埔区敏捷广场2F（一年四季敏捷店） 5. 广州市黄埔区南岗万科尚城2F（工作室门店，待遇不同可详聊） 6.广州市黄埔区永顺大道中1号万科里享水韵雅庭佳恩百货2F（工作室门店，待遇不同可详聊） 7. 广州越秀区沿江中路江湾阳光天地4F（工作室门店，待遇不同可详聊） 门店位置均在大型商场内，周边高档小区、办公楼，市场潜力大，人流量多；最大门店5000多平方，国标泳池、拳击室、普拉提室、篮球场、羽毛球场....俱乐部形式，多种项目等你开启！！！ 欢迎积极乐观、敢于挑战高薪的同伴加入！！！

岗位职责 1.作为金蝶云星空产品团队的敏捷教练，指导帮助团队实现敏捷开发转型，提升研发质量与效率。 2.负责星空敏捷研发管理体系的建设和优化（流程、标准、制度等），结合团队能力探索优秀的研发工程实践，引入并推进在组织内落地。 3.对团队进行研发管理专业技能上的培训、指导，coach、培养出合格的研发管理团队。 任职要求 1.信息技术、软件工程相关专业本科或以上学历； 2.5年以上Scrum Master经验，2年以上敏捷教练经验，担任过Scrum Master或Scrum Coach或Product Own优先。 3.有大规模团队（100人以上团队规模）Scrum敏捷开发实践经验优先。