我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。 工作内容： 包括招聘、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 熟练操作各类招聘办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 3. 负责员工考勤，人事档案的管理工作 4.办理人员入职，离职等相关人事工作

直营二手房门店经理 1.负责团队的业绩、销售计划、量化目标的制定和落实; 2.负责门店内的各项业务的协调完成; 3.及时的协调和整理解决客户的各类投诉并及时的反馈有关信息,认真做好门店的各项服务工作。 4.认真负责制作门店的销售统计与分析报表; 5.帮助经纪人跟单、签单等各项业务; 6.负责对门店内经纪人进行培训和管理,根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘经纪人; 7.分析门店的销售业绩,找出原因提升销售业绩;  8.组织门店销售会议和每日例会,提升员工工作士气,落实经纪人每日工作内容和完成情况的量化管理。 9.行业经验:有房地产经验者优先 薪资待遇：底薪+社保+提成 销售经理底薪组成阶梯：一档（试用期）：无责底薪3500；二档（正式）：无责底薪4000；三档（团队总数8人）无责底薪5000；四档（团队总数10人）：无责底薪6000；五档（团队总数12人以上）：无责底薪7000。 薪资范围：6000-15000

岗位要求： 1、房源开拓与维护、客户开发接待与跟踪服务、宣传公司品牌； 2、 负责本分行客户的接待、备案、录入、维系、配房、看房、跟进、回访等工作， 3、 协助客户办理相关过户、交房手续，对成交客户提供全程服务； 4、服从门店的管理，完成上级主管和公司交办的其他工作； 5、 按公司规定时间准时参加早会、晚会、会议、培训等活动； 6、有卖房经验者优先 薪资待遇：底薪+社保+提成 薪资范围：5000-15000 招聘有底薪的房产经纪人 有社保的房产经纪人 有晋升空间的房产经纪人 无需卖房的房产经纪人

 职位介绍：      中介？不，我们是专业的新房自媒体经纪人！出入高档写字楼、各大售楼部等各种商务场所！并非每天天量电话、顶着太阳打街霸的中介！       万邦深耕广州东部市场8年，在行业也是小有名气的一家专业公司！凭借着自媒体的优势、丰富的客户资源源源不断，一直以优越的成绩占据着市场份额！来了，公司就给你资源，在客户开发这块，毫无压力！ 薪资待遇：       房产选房师，月薪6-12K！ 无责任底薪2000+住宿+提成+奖金+团建聚餐+月度旅游 工作内容： 1、高档写字楼办公，白领模式 2、朝九晚六，从不加班 3、公司提供客户资源，无需自己开发 4、通过与客户沟通了解客户需求，都是精准客户，一天有效电话10个内即可邀约到客户到访！ 5、工作简单，有一对一专业主管陪跑带教！

销售住房，商铺，门面，公寓，豪宅，别墅等

招聘中 职位详情 个人 (To C) 房地产销售经验 电话销售经验 网络营销经验 互联网/科技 房地产 电子商务 房地产 金融产品 查看全部 V 职责: 熟悉代理项目，跟进客户，管理团队，协助同事谈单; 多渠道高收入: 1、基薪 2、公佣 3、业绩提成 4、开单奖 5、分红 6、股份公司支持: 1、有带团队经验暂时没有人员，公司可以协助配5+1; 2、有行业经验，没有带团队经验可以从储备主管做起，配置徒弟; 3、免费提供58安居客全网通; 4、提供精准客户资源; 15:54 ****** 销售经理 曝光加强 招聘中 可开放至:2023/04/01 4、丌半大 5、分红 6、股份公司支持: 1、有带团队经验暂时没有人员，公司可以协助配5+1; 2、有行业经验，没有带团队经验可以从储备主管做起，配置徒弟; 3、免费提供58安居客全网通; 4、提供精准客户资源; 5、公司系统培训; 6、其他要求可以协商;入职要求: 1、人品端正，做事先做人; 2、有强烈成功欲望，不甘于现状，希望几年内在广州实现有房有车; 3、有责任心，好学; 欢迎行家带团队加入，一起共创辉煌未来! 开启电话交换助手，不错过心仪牛人 立即开启

我们公司的基本情况： 1、上班时间： 每天上班8小时，早上9点半到下午6点半，中午休息一小时，从来不加班。 2、主要做房地产新房销售，包培训，有老员工带。 3、包住宿、公司公费旅游、年终奖、年假。 4、工资底薪3000，提成60%，无套路提成，无其他拆分。 5、适合有资金压力，着急赚钱并且肯努力的人，毕竟学历不高、工作经验少的情况下，只有销售能有高工资。 6、公司大部分都是广东人，90后居多，老板也是90后，平时很欢乐。

任职要求:招聘：销售专员1、无学历要求，2、有较高的热情，能吃苦耐劳。3、有责任心，表达能力强，具有一定的沟通能力。4.工作内容：为在职人员提供职业技能等级证书和专项能力证书的报考咨询服务，促成学员报名，维护好已报名学员，建立良好的信任关系，促进学员。薪资待遇:2、长期：底薪3500+提成，提成最低七个点，综合薪资5000+3、工作时间:朝九晚七，国家法定节假日正常休息4、公司不定期组织集体活动，员工生日福利、下午茶、节假日礼品等等5、培训学习:带薪岗前培训、业务进阶培训、专业知识点培训等6、完美的晋升空间7、舒适的工作环境，融洽的职场关系，无需外出公司都是90后小哥哥小姐姐，很有活力的公司，欢迎新入职的小伙伴

工作内容： 1、在写字楼办公，每人配一个办公座位，免费提供电脑一台，电话一部，利用公司免费提供精准客户，负责维护 邀约 回访等客户，做好客户意向情况分类。 2 、利用公司免费提供网络官网以及网络平台、广告平台等获取、精准意向度高的客户做好分类记录 薪资 （1）底薪3000-5000绩效提成（50%-60%），稳定1W+。 岗位及要求： 1销售助理 1、年龄18-40周岁，学历不限； 2、不满足现状，有上进心，、有目标、有野心喜欢和人打交道， 3、吃苦耐劳，有意愿挑战高薪喜欢销售行业者，有无经验均可！无经验（免费制一带一教学） 2主管：必须房地产经验半年以上，带人优先，或者房地产经验一年以上具备主管能力优先，公司免费配人， 福利待遇： 1、完善的带薪培训，包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等多项专业培训和广阔的晋升空间（师徒帮带助你迅速适应学习） 2、不定期组织聚餐、KTV、户外拓展等活动 3、高佣提成、绩效奖金、带薪年假、定期体检  4、优秀者可作为储备经理培养，每个季度晋升一级：销售助理——客户经理——主管 ——项目经理--区域经理

招聘岗位：话务员（只接听电话，记录意向客户，不含销售） 任职要求： 1、无学历要求，有无经验均可 2、有较高的热情，能吃苦耐劳。 3、有责任心，表达能力强，具有一定的沟通能力。 薪资待遇： 1、无责底薪3000~5500，综合工资4000~7000 2、工作时间：朝九晚七，双休，国家法定假日正常休息 3、公司不定期组织集体活动，员工生日利、下午茶、节假日礼品等等 4、培训学习：带薪岗前培训、业务进阶训、专业知识点培训等 5、完美的晋升空间 6、舒适的工作环境，融洽的职场关系，无需外出 公司都是90后小哥哥小姐姐，很有活力的公司，欢迎新入职的小伙伴

招聘岗位：话务员（只接听电话，记录意向客户，不含销售） 任职要求: 1、无学历要求，有无经验均可 2、有较高的热情，能吃苦耐劳。 3、有责任心，表达能力强，具有一定的沟通能力。 薪资待遇: 2、无责底薪2500提成奖金，综合工资4000（最少做一个月） 3、工作时间:朝九晚七，双休，国家法定节假日正常休息 4、公司不定期组织集体活动，员工生日福利、下午茶、节假日礼品等等 5、培训学习:带薪岗前培训、业务进阶培训、专业知识点培训等 6、完美的晋升空间 7、舒适的工作环境，融洽的职场关系，无需外出 公司都是90后小哥哥小姐姐，很有活力的公司，欢迎新入职的小伙伴

职位职责： 1、搭建Lemon 8的推荐问题发现体系，基于监控数据与画风快速识别分发结构和内容质量问题（如画风异常、相似内容密集、流量分配不均等），并结合用户洞察和数据分析进行论证与量化； 2、与推荐产品及算法团队协作，完成从问题发现、定义、策略制定到效果验证与迭代优化的全流程； 3、制定方向与目标，规划并优先化项目，推动跨部门合作与资源获取，确保优化策略落地并兼顾用户体验、业务增长和平台生态； 4、深入理解推荐机制、策略调度与算法原理，持续拓展问题发现体系的应用场景与价值产出； 5、输出分析报告与策略方案，利用数据验证结果，并沉淀为长期可复用的流程与工具。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上运营、策略或增长相关经验；具备扎实的内容理解与分析能力，有内容策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等运营经验者优先； 2、熟悉内容推荐流程及基本原理，具备从用户洞察到策略落地的闭环思维，并形成可落地的优化方案；能独立完成数据提取与分析（SQL/BI工具等）优先； 3、具备良好的沟通表达、多方协作与项目管理能力，能高效对齐目标、解决复杂问题并交付预期成果； 4、具备韧性，能够在多目标冲突中抓住重点，保持长期主义； 5、对海外短视频、社交或内容产品有深度使用习惯，了解平台生态与用户行为模式，有趋势洞察力与业务敏锐度； 6、良好的英文沟通及读写能力优先。

if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、负责公司 SaaS 产品矩阵统一的 Billing Platform 系统的后端研发工作; 2、负责系统的需求分析、编码及测试，按计划高质量地交付需求上线； 3、负责系统的日常运维管理、保障系统的稳定性，及时处理线上问题并承担应有责任。 岗位要求 1、本科及以上学历，英语读写熟练； 2、三年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验，熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈，有 Go 语言开发经验优先，有阅读或贡献源码者优先； 3、具备良好的设计和编码品味，热爱写代码，有 DDD 及单元测试深度实践经验优先； 有较好的工程意识、质量意识、线上敬畏心; 4、较好的产品意识与需求分析业务建模能力，愿意将产品效果作为重要的驱动因素，可以和产品经理形成优势互补。 加分项 1、有代码洁癖，对代码精益求精，对技术有极客热情； 2、有写 Blog 的习惯，活跃技术社区，参与开源项目等； 3、有互联网支付、企业业财系统、财务 ERP/SaaS 产品等交易/支付类业务经验； 4、英语可以作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

岗位职责： 1、负责公司美股交易产品从 0 到 1 的整体规划与落地，重点在客户端（App / Web）的产品设计与优化； 2、主导外部交易解决方案的选型、对接落地，以及后续迭代需求的管理和推进，确保业务流程顺畅、系统稳定； 3、重点负责 客户 KYC、税务状态管理、稳定币出入金 等核心 onboarding 模块的设计与优化； 4、深入理解美国证券市场的基本规则（SEC、FINRA 等），保证产品合规与安全； 5、对标主流美股券商（IBKR、Robinhood、富途、老虎），研究其功能设计、交互逻辑与运营模式，结合用户需求进行产品改进； 与研发、设计、风控、合规、运营等跨团队紧密协作，推动项目高质量交付； 6、关注用户核心需求与使用体验，基于数据分析和用户反馈持续迭代产品。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、计算机、数学相关专业优先； 2、5 年以上互联网券商、金融科技公司或证券类产品经理经验，至少 2 年美股交易或相关产品经验； 3、熟悉美股市场规则、交易机制及合规要求，对客户端（App / Web）产品有丰富的规划和设计经验； 4、熟悉主流美股 brokerage 产品（如 IBKR、Robinhood、富途、老虎）的设计和使用场景（KYC、选股、交易、运营风格等）； 5、具备优秀的数据分析、逻辑思维和商业洞察力，能够基于数据和用户反馈推动产品优化； 6、具备良好的项目管理能力和跨部门沟通协调能力，能高效推动外部方案与内部流程的落地； 7、英文良好，能够理解金融市场资料并与海外团队沟通。 加分项： 1、参与过美股交易产品 客户 KYC、税务状态管理 等相关模块的设计与实施； 2、有衍生品（期权、期货）、保证金交易等复杂交易产品经验； 3、有券商牌照申请、合规对接或跨境交易产品经验； 4、有全球市场多资产类别交易产品经验。 该岗位base深圳remote，定期到香港办公室onsite1-2天

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。