岗位职责：1、协助部门经理制定及修改部门内的各项制度及流程，并组织推动落地实施；2、主要对分公司会务管理、标识管理、办公室环境管理、前台管理、员工行政福利管理这五大模块持续优化和提升；3、主牵完成公司以及分公司各类大型活动的策划、安排、组织；4、负责分公司的办公室租赁，装修和日常运维；6、负责或协助办理总公司及分子公司的工商设立登记/变更/注销/年审等事务；7、做好与相关政府部门的沟通对接；8、其他突发应急事件的处理。任职资格：1、本科以上学历，熟悉行政工作流程，3年以上相关工作经历，形象气质佳；2、有较强的语言组织能力和外联沟通能力，极强的亲和力和服务意识；文笔较好；3、较强的责任心和敬业精神，执行力强，富有团队合作和正能量导向精神；4、成熟稳重，具备良好的公共关系处理能力，能够承受一定的工作压力，原则性、保密意识强；5、较强的数字整理和分析能力。

岗位职责： 1、负责员工入、转、调、离手续办理，员工劳动合同的签订、续签各项人事档案的建立与管理； 2、协助制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度； 3、负责岗位发布、简历筛选、预约安排等工作，有人事招聘经验优先； 4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 5、负责公司各类资质、证照的办理与年审； 6、负责日常员工团建活动的策划与组织实施，不断增强团队凝聚力和员工满意度； 7、协助财务完成对账等工作。 任职要求： 1、**本科学历，专业不限，工作年限不限； 2、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 3、熟练使用 office办公软件及自动化设备； 4、灵活、沟通能力强。 你将获得： 1、和谐的办公环境和融洽的同事关系； 2、更快地成长空间； 3、节日外不定期福利

岗位职责： 1、制定和优化行政职责内的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量，持续提升员工体验和行政美誉度； 2、负责综合服务业务的管理，例如日常餐饮商配的供应商管理，包括但不限于结算、评估、汰换标准跟踪、服务结果管控等；小物业服务团队的人员梯队建设，组织能力提升，业务数据分析，结果管控等；空间整体优化、数据运营、文化传递；差旅制度的拟定与运营优化；员工沟通的整体策略，数据收集、分析、跟踪、优化等； 3、深入业务部门，解决业务部门工作中的痛点、难点，协调行政资源支持配合，协调公司各部门间业务配合，提升业务满意度； 4、负责行政相关信息化工作，管理信息系统的规划和建设，确保系统逻辑清晰，符合业务实际需求，从而提升行政组的内部管理的有效性及效率； 5、团队内部协作、跨部门协作等其他相关工作。 岗位要求： 1、***本科及以上学历； 2、3年以上中大型企业行政COE工作经验，大型互联网公司优先，对外有关系拓展维护的经验； 3、高情商、良好的沟通能力和技巧；较强的服务意识，有效融入行政各模块及业务内部，推进落地相关行政服务； 4、抗压能力强，擅长项目统筹协调、合作对接，有全局意识； 5、数据敏锐度高，有系统化思维。

岗位职责： 1、 负责公司各岗位简历筛选、约见、面试等与公司招聘相关的各个环节；（主要工作之一）2、负责员工入、离、调、转手续办理、档案更新、新员工转正跟踪、劳动合同签订等事宜; 3、深入了解公司企业文化，宣传营造公司企业文化氛围，负责员工日常沟通； 4、负责公司社保、公积金增减员处理； 5、 负责公司相关资质类证照办理、咨询等其他行政事宜； 6、其他领导交办的临时性工作。 技能要求： 1、 熟悉人力资源管理的各项操作流程； 2、 熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、 熟练使用WORD、EXCEL、PPT等相关办公软件，具备基本的网络知识； 4、 熟悉人力外包业务优先。 其他要求： 1、有强烈的工作挑战意愿，有极佳的学习能力； 2、擅长沟通表达，具备亲和力，有较强的协调能力； 3、有一定抗压能力、很好的协作意识和集体荣誉感； 4、具有良好的职业道德，踏实肯干，严谨认真，责任心强； 5、具有良好的语言表达及逻辑思维能力，待人热情，积极钻研相业务知识，具有较强的工作责任心和敬业精神，良好的职业道德。

职责： 1.负责公司企业文化建设，如，负责组织公司团队建设、旅游、庆祝等各项活动； 2.负责招待客户、相关部门人员来访接待，包括支持公司培训、市场沙龙等活动； 3.负责拟定招聘计划、组织招聘、资格审查，提供面试意见； 4.  负责拟定公司的薪酬福利政策，核算员工薪酬； 5.  负责协助项目经理，员工（外包员工）关系的管理； 6.  做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；编制、修订、完善员工手册并培训，建立岗位职业发展方向，完善培训体系； 7.  统筹并监督人事管理、劳工关系等工作，代表公司处理劳动纠纷与争议； 8.  负责公司层级类公文、信件、报告起草，重要会议决策记录，文件档案的管理； 9.  负责公司各类行政管理制度的起草、拟定，并负责监督执行，生成管理层要求报表； 10.  负责办公用品的采购、发放、登记管理工作； 11.  负责后勤的管理工作； 12. 负责与财务老师的对接工作。 13. 偶尔可以出短差。 任职要求： 1.专科及以上学历； 3-5年行政人事经验；有优秀的理解能力、沟通能力、执行能力、责任心和良好态度； 2 .有良好的文字功底，熟悉国家劳动法律法规知识，有基础的财税知识； 3. 熟练掌握办公软件，掌握photoshop者优先。

岗位职责： 1、前台接待工作：包括接听公司总机电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员，对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外；负责公司快递、信件、包裹的收发工作；保持公司前台、会议室、接待室、VR展示区等办公区域卫生和资产设备的良好运转，展示公司良好形象。 2、文件收发存。负责公司公文的录入打印；公司员工意见的征集汇总 3、办公用品管理。负责办公用品工作，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记；定期检查用品库存和盘点，及时做好后勤保障工作。 4、公司重大会议、接待活动支持；行政费用汇总报销等。 5、负责发现、前台突发事件，有应变和处理能力； 6、参与制定和改善职责内工作流程，追踪工作执行结果，不断改进和完善工作质量； 7、协助完成其他部门内部日常事务工作。 岗位能力要求： 1、大专专科及以上学历；有1年及以上行政前台类经验；熟练掌握基本商务接待礼仪，形象气质佳：女身高165以上；男172以上； 2、熟练使用Windows、Office系列办公软件；较强的数字分析和统计能力 3、较强的沟通能力与协调能力，较强的客户服务意识。 4、具有较强的责任心，工作细致认真

职责描述： 1、 负责区域性职场楼宇品质的把控、管理并监督小物业工作落地 2、 领导承包商团队、包括但不限于清洁、绿植、保安、服务台、工程等 3、 管理外包服务的综合招标程序及对报价进行把控 4、 制定并监督各服务现场的预算及执行细节 5、 管理员工和承包商的关键指标达成 6、 管理客户的期望并形成友好合作关系 任职要求： 1、5年以上相关管理经验，管理场地面积不低于3万平，从事过区域物业管理工作 2、熟悉承包商的招标流程及岗位管理；熟悉公司行政后勤运营管理相关工作内容，具备独立运作物业管理能力 3、熟悉小物业服务品质的标准流程及评估指标 4、良好的统筹管理、沟通协调及应变能力 5、情商高，够皮实、能落地

【岗位职责】 1.负责公司来客接待接洽、快递收发管理、工作环境维护等日常行政工作； 2.负责员工福利（如生日、零食、饮料、日用品、办公用品）的发放和盘点； 3.负责办公环境的维修对接、绿植维护、环境卫生巡视等； 4.负责员工固资管理，座位盘点，会议室管理，接待讲解等； 5.完成上级交办的其他相关事宜。 【岗位要求】 1.大专以上学历，1年以上行政、文秘相关工作经验，优秀应届毕业生也可考虑； 2.熟悉前台工作流程，熟练使用传真机、打印机、复印机等各种办公自动化设备，熟练操作Office系列办公软件； 3.形象好，擅长沟通，性格开朗，亲和力强，工作耐心细致； 4.适应能力强，积极主动，沟通能力强，具有高度的责任心及良好的服务意识。

职位描述：负责全国行政服务、行政采购、资质申报、企业文化、雇主品牌以及行政管理项目，组织行政年、季、月度行政工作计划。 岗位职责： 1.负责筹办企业年会、年终会议、乔迁仪式、慈善义卖等大型活动； 2.企业文化：推动公司的企业文化建设工作，通过组织各种团建、生日会、表彰会、员工福利等活动，促进员工交流、打造高效企业文化和氛围； 3.协助进行全国的国家、省、市、区相关政策、荣誉、资质申报； 4.办公空间的管理：选址、租赁、装修、工位管理、空间规划及搬迁等事宜； 5.全国各职场行政管理工作：工商事务管理（年报、注册、变更）、固定资产管理、证照印章管理、费用管控、采购管理、供应商管理、保洁管理等； 6.政府接待：负责接待工作，建立和维护各级政府关系及公共关系； 任职要求： 1.2年以上行政经验，有经历过大型集团企业及高新技术企业的工作经验，沟通及协调能力优秀，具有分公司筹建和跨城市分公司管理经验； 2.熟悉接待流程，完成过各类政府接待工作，能有效协调公司各部门及政府部门的关系； 3.了解高企、双软、ISO体系等资证及项目申报流程。

岗位职责： 1、需要坐前台，负责接听、转接电话，接待来访客人； 2、负责办公用品的采购、登记、收发货、出入库等，做好行政费用的预算编制及成本管控工作； 3、负责公司固定资产与低值易耗品采购管理，包括定期及不定期盘点及处置申报等； 4、负责公司日常行政事务，包括办公环境5S管理、扩租装修等； 5、负责企业文化建设、雇主品牌。负责公司各项福利、活动的策划及组织工作； 6、负责工商填报、变更等事务的办理； 7、其他日常行政事务。 任职要求： 1、大专以上学历，行政管理、文秘或相关优先； 2、至少一至两年以上行政类工作经验； 3、熟练使用各种电脑办公软件，能够熟练使用ps的优先录用； 4、普通话流利，具有良好的口头表达和沟通能力； 5、责任心强，具备独立处理相关工作的能力； 6、善于与人沟通，富有团队合作精神，能承受一定工作压力； 7、待人热情积极、细致耐心，具有良好的协调能力。

岗位职责： 1.主要负责集团行政采购工作（工程类，物流类，小物业，） 2.执行公司采购管理流程，组织编写招标文件、评标、谈判，完成入围供应商招投标工作； 3.负责编制采购计划和监督采购计划的执行； 4.清楚工期节点要求，配合项目部对供应商效果、质量、进度进行全方面把控； 5.跟踪和督促合约规划内各类合同实施、统计招标采购完成指标及差异分析； 6.建立供应商信息库，熟知各供应商的生产状况、财务状况、产品与服务特点、发展趋势、竞争对手状况等； 7.建立供应商评审体系，定期组织对供应商的评审工作，并对供应商进行监控； 8.负责工程、材料设备合同单位签订，并按照权限提交集团进行审批、备案； 9.建立常用材料数据库，并配置不同能力及效果的完备供应商库，及时关注技术材料的更新换代。 岗位要求： 1.5年以上采购工作经验，有多品类行政采购经验优先； 2.较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力； 3.熟悉材料设备的市场价位及档次，具备较强的合约造价方面商务谈判技能； 4.精通采购知识及市场情况、合同法和招投标法等相关法律法规； 5.较强的人际沟通技能，较强的信息收集和分析综合能力。 6.***本科及以上学历； 7.有良好英文口语和书写表达能力

天王星量化旗下资管类私募基金，正在寻找一名出纳行政专员加入我们的行政管理团队，您将与我们优秀的行政成员们一起，完成公司内部的行政管理工作。 岗位职责 ●负责公司行政工作流程和管理规章制度的拟定、撰写和完善 ●管理公司的行政服务工作，创造和维护良好的工作环境 ●负责公司固定资产及低值易耗品的统筹管理工作 ●负责统筹、协调办公室与其他部门的工作，确保部门之间的良好协作 ●负责制定行政费用预算计划，按照预算合理控制行政经费 ●负责与外部机构、单位的联络和维护工作 任职要求 ●国内重点高校（或者海外Top院校）行政管理等相关专业本科及以上学历 ●能够有效地安排工作优先级和组织工作 ●较强的沟通能力和独立工作的能力 ●适应快节奏的工作环境，抗压能力强 ●亲和力强，积极乐观 ●具有1年以上IT公司办公室主任或者行政主管经验者优先

天王星量化旗下资管类私募基金，正在寻找一名出纳行政专员加入我们的行政管理团队，您将与我们优秀的行政成员们一起，完成公司内部的行政管理工作。 岗位职责 ●负责公司行政工作流程和管理规章制度的拟定、撰写和完善 ●管理公司的行政服务工作，创造和维护良好的工作环境 ●负责公司固定资产及低值易耗品的统筹管理工作 ●负责统筹、协调办公室与其他部门的工作，确保部门之间的良好协作 ●负责制定行政费用预算计划，按照预算合理控制行政经费 ●负责与外部机构、单位的联络和维护工作 任职要求 ●国内重点高校（或者海外Top院校）行政管理等相关专业本科及以上学历 ●能够有效地安排工作优先级和组织工作 ●较强的沟通能力和独立工作的能力 ●适应快节奏的工作环境，抗压能力强 ●亲和力强，积极乐观 ●具有1年以上IT公司办公室主任或者行政主管经验者优先

岗位职责： 1、负责董事长及总经理出行用车； 2、协助公司商务接待工作，按要求完成出车、接待任务； 3、负责车辆日常运维保养、年检、保险、保养等工作； 4、负责办公设备、四合院水电日常维修及维检工作； 5、协助行政物资出入库管理工作； 任职资格： 退伍军人是必要条件 退伍军人是必要条件 退伍军人是必要条件 1、5年以上驾龄，熟悉北京路况； 2、35岁以内，170CM身高及以上； 3、会水电维修维检者优先考虑； 4、熟练使用各类日常办公软件； 5、由于岗位特殊性，接受加班者优先考虑；

岗位职责 1、全面协助管家做好四合院的行政内务管理工作：餐饮管理、库房管理、食堂管理及其它行政事务； 2、全面负责接待工作的食材采买、菜品出餐、剩余食材保鲜及使用，在确保食品安全的前提下进行各项后厨管理工作； 3、熟悉厨房设施设备、接待菜品制作工艺，监督厨师严格按照工艺出菜。 4、负责接待工作前后整理安排：餐具、餐厅布置及餐中协调工作，落实各个时期的工作任务并执行； 5、根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议； 6、监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估； 7、负责管理车辆钥匙，合理进行车辆调度安排，负责监督司机日常对车辆的正常维保工作； 8、负责员工食堂管理，日常食材采购及日常费用管理； 9、协助总部人事实施部门培训计划及其它人事基础管理工作； 10、协助做好年度证照及日常印章管理及其它基础行政工作； 11、完成上级交办的其他工作。