1、协助招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入离职手续办理，协助定期跟踪公司各部门的绩效管理各环节的实施及反馈； 3、公司内部员工档案的更新与管理，办公用品管理，文件的分类、标识、备份、存档; 4、执行公司薪酬福利制度，负责员工考勤、薪资核算、福利发放及劳动关系处理等工作; 5、负责办公用品的日常采购和行政费用(物业费、电费、水费、房租等)管理; 6、负责公司办公环境的维护，如管理卫生保洁，确保办公设施的正常运行; 7、负责公司的外联工作，如房屋的租赁，来宾接待等; 8、组织、协调企业文化活动; 9、上级交办的其他事项。

高级人事专员 岗位职责： 1、负责西安公司员工关系，办理公司员工入、转、调、离等相关事宜； 2、负责负责员工劳动合同的签订／续签和管理工作；办理西安当地员工社保公积金等相关事宜； 3、 组织西安新员工入职培训、岗位专业知识技能培训等相关的培训支持工作； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、人力资源或相关专业本科以上学历； 2、一年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作； 4、有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件。

岗位职责： 1.花名册录入，入离职手续办理、劳保福利购买及发放； 2.员工保险增减，工伤、生育手续协同处理； 3.考勤审核、薪资核算。 4.招聘。 任职资格： 22-28岁之间，大专以上学历 工作时间：8:30-17:30（单双休）节假日正常休 薪资福利：4000-5000元/月+奖金 工作地点：西安市浐灞生态区世园大观1号楼317

工作类容  1.利用各种招聘渠道发布招聘信息，并且维护招聘渠道，负责简历甄选、人员与企业的匹配，电话邀约、面试安排、录用跟踪落实面试人员情况等等工作；  2、及时总结改进招聘效果，持续挖掘与储备业务所需  人才及人才；  3、定期汇总区域内招聘数据，做数据漏斗分析，优化区域内招聘流程；  4、领导安排的其他事宜。  任职要求：  1、熟悉各招聘渠道，熟练发布网络招聘广告。  2、有良好的表达、沟通能力及文字功底。  工作时间：9:00-17:20 午休时间12:00-13.20 周末双休 节假日正常休息  薪资待遇；无责底薪+绩效+提成+奖金=综合工资5000+ 缴纳五险 不定期下午茶 不定期团建

岗位职责：社保&薪资核算&招聘 任职资格：18-28岁，大专以上学历 工作时间：9：00-18:00，月休6天 工作地点：西安市浐灞生态区欧亚大道旭辉公园

岗位职责： 负责制定公司人力资源规划、组织架构、组织效能提升，监督各事业部执行规划。 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理、工商管理等管理类专业； 2、具备岗位相关的中级及以上职业资格或职业资质证书； 3、具有5年以上大型新能源行业公司组织发展相关工作经验； 4、熟悉公司人力资源管理制度、组织架构、编制与相关流程、政策； 5、英语四级及以上证书，具有良好的英语听、说、读、写的能力。

职责描述： 1、根据公司招聘计划，完成招聘目标，保证人事储备； 2、负责简历筛选，邀约，后期跟进等保障公司人员需求； 3、员工关系（入职指引、团建活动管理）； 4、协助培训工作； 5、部分行政管理工作； 6、完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有地产行业经验者优先； 2、熟练使用办公软件，有良好的表达及沟通能力； 3、具有人力资源职业操守，较强的执行力，良好的抗压能力； 4、熟练使用招聘软件

1、协助进行人力资源战略规划并实施。 2、组织管理、人才梯队建设 3、干部管理，选拔、培养计划、发展晋升 4、基于激活组织活力的绩效考核； 5、培训开发。 任职资格 1、人力资源或管理类相关专业，本科及以上学历； 2、两年以上绩效管理工作经验，有招聘及培训经验，对组织及干部管理有兴趣； 3、擅长培训以及绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时了解其他人力资源管理模块； 4、具有良好的沟通与表达能力、协调能力，具有一定的组织、监控能力等。

1.年龄在30周岁及以内，大专及以上学历。 2.学习能力强，有责任心；做事有目标，有计划，执行力强。 3.有人事经验和人力资源相关工作经验的优先考虑，工作经验不限。 4.认同企业价值观，逻辑思维清晰，沟通能力较强。 5.善于解决对立面的问题，从不同的角度去考虑问题，从而解决问题。 6.有人力资源相关项目的交付经验者优先。 工作内容： 1.根据现有业务快速制定招聘方案； 2.有较强责任心、语言组织能力和逻辑思维能力。 3.认真负责，有清晰的职业规划。 4.负责对应聘者进行面试辅助工作。 5.辅助上级领导解决签约前的相关问题。 6.负责客户信息的数据录入。 7.完成上级交办的其他工作。 注:无外出需求、无加班情况、无电话销售性质 薪资待遇：底薪4300起+各项津贴补助+全勤，月薪平均15000左右，缴纳五险，定期组织团建、超长年假，工龄工资每年递增300+节假日福利、不定期下午茶、年终奖金、项目奖金、广阔的晋升空间等，综合年薪平均15万左右。

职位描述 1、通过各招聘渠道完成招聘工作 2、安排跟踪候选人完成面试与录取工作 3、辅助公司其他人员进行后续的培训工作 任职要求 1、学历不限，有工作经验或有相关资源者优先，最好从事过新媒体行业 2、熟悉办公软件应用，具备一定的图文编辑能力 3、掌握常用面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方相关劳动法律法规 4、善于沟通和学习，有目标有责任感，有团队协作能力 薪资待遇：试用期3500/月，转正4500/月 五险+全勤+各种补助 满一年+公积金 上班时间：早8:30-12:00 午14:00-18:00，周末双休，法定节假日 职位福利 餐补、交通补助、通讯补助、全勤奖

【人事专员】 1.经营:农副产品 2.工作:招聘 认证 数据 订单 3.地点:莱安中心T2 4.时间:9:00－18:00 5.休息:双休 6.薪资:4000+招聘奖+订单奖（平均6000元-8000元） 7.实习期:实习3天 8.流程:面试+试岗+实习

岗位职责 1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作； 2.参与各类招聘渠道运营，学习如何从渠道入手，寻访网罗各类优秀人才； 3.参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案； 4.其他HR相关工作。 本渠道投递，需要的话请留言，我会联系，随时查询内推流程，为大家答疑解惑 岗位要求 本科以上，应届毕业生 有意向在人力资源行业发展，专业不限，了解招聘有经验优先

【薪资】 6-8K 【工作地点】 西安：雁塔区丈八四路 20 号-神州数码科技园 5 号楼 13 层 咸阳：西咸新区沣西新城总部经济园 5 号楼 9 层 【联系方式】 联系微信：xiaoyuankol 简历投递，请做好备注（教育部+姓名 +学校 +年级） 【工作职责】 加入“科班生计划”，你将进入不同的业务部门，成为最有潜力的科班门生 1、能快速高效得学习行业知识及主流公司情况，了解各岗位工作内容和评估标准； 2、独立或同资深顾问一起根据客户要求，制定寻访目标和计划，进行候选人推荐； 3、了解和分析行业发展趋势，捕捉市场动态，寻找和挖掘业务信息，必要时为客户提供一定的招聘咨询或专业建议； 4、通过线上/线下等多种方式访寻候选人，与候选人进行深入的沟通，针对候选人情况匹配合适职位并进行专业推荐和后续面试管理； 5、完成对潜在候选人的甄选和评估，协调客户面试和薪酬谈判，提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，给予客户和候选人相应的招聘和发展建议; 6、进行客户关系维护和业务拓展，建立相关领域的优质人才库。 【任职要求】 1、24.25届本科及以上学历，专业不限，对人力资源行业感兴趣； 2、积极主动，具备快速学习能力，良好的项目把控能力，多任务管理能力及客户服务能力； 3、成熟稳重、具备较强的韧性和抗压能力； 4、深度思考，具备较强的逻辑分析、沟通说服、解决问题能力，能持续提升自我； 5、乐于分享、追求卓越，对工作富有激情； 6、英语良好，担任过学生会干部者优先。

人员招聘、培训，员工关系，员工大会策划、团建策划

岗位职责： 1、负责招聘邀约； 2、办理入、转、调、离职手续； 3、负责维护人事档案； 4、负责公司考勤发布、核对、汇总； 5、负责会议通知、记录； 6、其他临时交办的工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、2年以上同岗位经验； 3、有良好的沟通协调能力； 4、熟练使用办公软件。 职位福利：试用期提前转正、年轻化团队、鼓励内部创新、多次晋升机会 上班时间：9:00-18:00，每月4天休假 薪资范围：4k-6k