职位职责： 1、信号整合与挖掘：对全场景风险渠道信息进行风险特征提取和分析，挖掘外部风险信号，推进商业化风险治理落地和效率提升； 2、智能化研究：搭建风险响应、处置等多场景的智能化产品能力，提升风险执行等工作的效率和准确性； 3、治理交付效能提升：优化现有治理执行环节交付流程，提高交付效率，同时加强风险执行和治理运营环节的治理联动。 职位要求： 1、本科及以上学历，有项目管理经验，能独立总结输出项目分析评估与建立解决方案者优先； 2、对安全内容有理解，具有治理视角和实践能力，具备外部舆情响应和治理的相关经验； 3、熟悉大模型背景下风险内容的对抗行为和治理方法，例如在灰黑产治理方向有实践； 4、具备一定管理视角和人才培养辅导经验。

职位职责： 1、负责餐饮/综合类本地生活服务中小商家的沟通与客情维护，及时响应商家需求，基于公司产品与平台等资源，为商家提供专业的服务、系统性解决方案； 2、负责商家的运营与培育，从商家需求及行业角度出发，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，输出营销优化建议，提升商家线上经营能力； 3、及时处理商户及用户的问题与投诉，跟进问题的解决，提高商家的体验和消费者满意度； 4、根据商家经营情况，定期复盘分析，匹配合适的经营策略与方法，促进商家经营的良性增长，同时保证个人业绩达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台/酒旅行业的经验优先； 2、具备良好的沟通与表达能力，客户服务和引导意识，问题解决能力强； 3、具备较强的学习能力和一定的抗压能力，思维敏捷，应变能力强； 4、擅长协调工作中的资源与问题，有团队合作精神。

岗位要求: 语言要求: 简体中文 教育背景要求: 本科及以上 技能要求: 优先的经验：有政企市场工作经验，有渠道拓展/销售成功经验；项目运营经验等 知识要求: ICT行业知识 岗位职责: 1.对所负责伙伴的合作空间、营业规模、主营行业、组织架构等信息进行洞察，制定伙伴拓展策略与合作目标； 2.通过日常拜访、培训赋能、业务对标等，提升所负责伙伴的合作意愿； 3.通过维护和拓展所负责的伙伴、开展营销活动等，与伙伴建立合作关系，获取机会点，扩充Pipeline； 4.对于获取的机会点，支持和使能所负责的伙伴，通过方案交流、样板点参观、招投标支持等，实现机会点到订单，订单到收入，支撑伙伴口径收入和商业市场收入目标达成。

"岗位职责​ 1. 管理现场销售团队，分配任务、监控过程，确保达成月度 / 季度 / 年度销售目标。​ 2. 制定销售方案，带领团队完成客户服务、产品讲解、签单促成等全流程工作。​ 3. 维护核心客户关系，挖掘潜在客户，收集市场反馈并提供优化建议。​ 4. 组织团队培训与建设，提升成员专业能力与团队凝聚力。​ 任职要求​ 1. 本科及以上学历，市场营销、金融保险相关专业优先。​ 2. 3 年 + 销售经验，1 年 + 销售团队管理经验，互联网保险 / 金融行业背景优先。​ 3. 具备出色的销售能力、团队管理能力、沟通谈判能力及抗压能力。​ 4. 认同企业文化，责任心强、诚信合规，学习与适应能力佳。"

岗位要求: 语言要求: 简体中文 教育背景要求: 本科及以上 技能要求: 了解产业发展趋势和产品方案、市场动态；熟悉行业生态、产业格局、动态；熟悉产业先进的发展方向。 知识要求: 深入计算产品理解基本原理和知识，对解决方案有比较深入的理解与应用。 岗位职责: 1、对所负责的商业市场进行市场洞察，并完成需求识别，扩充Pipeline，支撑商业市场收入目标达成； 2、支撑产品经理在商业市场解决方案拓展、产业伙伴拓展、专项活动操盘的相关工作； 3、负责销售方案需求分析，设计配置报价，商务申请及下单支撑，支撑伙伴招投标； 4、配合产品经理完成解决方案的上市、面向伙伴系统性提供售前能力，使能伙伴技术人员； 5、参与营销活动的组织和内容策划，执行议题/展台讲解等工作。

医疗设备智慧管理数字化转型项目城市合伙人： “开拓所在城市医疗设备智慧管理产品市场，为医院、区域卫健委等医疗机构提供医疗设备智慧管理数字化转型综合解决方案。” - 学习至数产品并可讲解演示医疗设备智慧管理产品 - 通过电话、邮件、网络、见面拜访等多种渠道进行售前咨询服务，获取客户需求，在公司技术顾问支持下完成销售业绩 - 开拓新客户或维持公司分配的大客户关系，建立良好的长期合作关系，及时对客户进行跟进、回访、调查，长期关注客户需求，每年获得客户续费 - 负责销售相关的报价、招投标、合同签署、回款等商务流程的具体推动 我们有成熟的培训团队和经过市场和客户验证的数字化产品，顺应国家高质量发展、智慧管理大势，至数致力于做设备全生命周期管理数据时代的引领者。 如您热爱医疗行业，对医疗设备数字化管理感兴趣，欢迎进一步了解至数 医疗设备智慧管理数字化转型项目城市合伙人招募： 提供您的简历，联系至数HR，您将获得 1. 详尽的产品体系介绍 2. 胜任力基本测试 3. 陌拜及商务技巧辅导 4. 首次成单50%分成激励 5. 6～18K底薪，30万以上年薪的工作机会 如您具备以下条件，我们强烈推荐您来应聘 - 热爱市场销售类的工作、以结果为导向 - 善于学习，相信专业的产品能力胜过销售技巧 - 希望在医疗行业从业 - 对设备管理、数字化转型、智慧医院领域有兴趣 - 希望通过阳光的方式获得长期的收入 - 熟悉医院项目的商务流程，具备2B的销售或服务经验 - 具有医疗设备维修、售后经验

岗位职责： 1、通过已有资源的人建立合作渠道，收集写字楼、商业项目等公共空间的装饰信息，实现销售业绩的完成； 2、了解工装市场，开拓资源，并对现有资源进行合理整合及利用； 3、有效开发新客户群体，并对现有资源关系进行较好的维护； 4、负责客户的接待、咨询工作，了解客户需求，为客户的需求提供帮助，并通过沟通达到销售的目的； 5、严格按照公司要求进行销售，对销售过程进行记录、分析、跟踪和管理。 任职要求： 1、年龄23-40周岁之间，大专及以上，男女不限； 2、性格开朗活泼，喜欢与人沟通，善交际，抗压能力强，热衷销售行业，能够主动工作的； 3、市场营销、工商管理专业优先，了解熟悉新媒体平台，有过装饰、地产等行业销售经验者优先； 4、形象气质较好，具有较强的服务意识和敏锐的洞察力；具备良好的语言表达能力和沟通技巧；具备良好的理解能力和优秀的抗压能力； 5、有良好的学习能力与创新能力，较高的综合素质和独立处理事务的能力,具有团队合作精神及一定的协调能力,勇于挑战自我，思维灵活。 薪资待遇：底薪（转正无责底薪5k-10k）+提成+全勤奖+绩效奖  上班时间：9:00-18:00 周末双休 法定节假日正常休！

岗位职责： 1. 日常事项： 监督管理商务部各类例会组织情况，整理和管理会议纪要； 管理发票领取、分发及核对工作，确保流程顺畅； 检查合同签章流程，定期更新和归档合同档案，规范管理各类文件资料，保证数据准确性和完整性； 检查核对定期和临时性部门报表的收集汇总情况，整理分析异常数据并及时汇报； 负责商务部员工当月工作任务执行情况的统计、检查、核对、汇报； 2.部门协助： 根据商务人员差旅的行程安排，汇总管理机票住宿预订、差旅日志记录、差旅成果检查、差旅成本统计等事宜； 负责定期盘点部门资产，确保资产管理有序； 3.沟通协作： 负责对上级交待的任务进行上传下达； 协助公司公告、政策的宣讲与贯彻； 配合促进商务部与公司其他部门的合作，负责中间的联络、汇报、沟通、协调等工作。 任职要求： 1、**本科学历，汉语言文学、行政管理、工商管理、秘书学、公共管理等专业； 2、应届毕业生或有相关实习经验者均可，具备一定的办公室行政工作经验者优先考虑； 3、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理能力； 4、具备良好的沟通协调能力及语言表达能力； 5、工作细心负责，具备较强的抗压能力，思维灵活，积极主动，能够适应快节奏工作环境； 6、乐于学习新知识和技能，具备良好的团队合作精神。

【职位描述】： 1.快速成长、macbook、工作满12个月海外旅游机会、充满挑战； 2.寻求人生突破机会的请赶紧来加入 ，无论是能力还是薪酬； 3.如能证明你的实力和能力，薪酬快速提升 ，试用期工作优秀即可涨薪，我们珍惜人才，也愿意帮助人才追求更好的生活品质。 一、职位特点 1.对接海外一线金融机构，视野广阔层次高； 2.创业公司，挑战多，成长机会大； 3.职业发展无上限，一切皆有可能。 二、公司简介 1.定位：环球基金定投移动互联网平台开创者； 2.秉承如下价值观：以客为先、诚信、专业高效、平等自主、团队合作、不断进取 3.专注于金融领域； 4.专注于C端个人和家庭和社交口碑分享模式； 5.方雷科技成都（研发运营中心）成立于2019年1月，为方雷香港（2016年成立）的全资子公司，目前已完成天使轮融资； 三、职位描述：财富管理顾问 岗位职责: 1、对接各渠道方提供客户机会，建立良好客户信任关系，提升机会转化率； 2、从专业、客观的角度帮助客户进行财务规划，建立科学理财观，明确客户配置预期目标并进行风险评估； 3、综合分析客户需求，基于公司的产品体系为客户提供个性化的环球资产配置建议及方案，提供产品咨询，协助解答专业疑问； 4、维护管理存量客户，通过长期持续的标准化服务陪伴提升客户活跃度，持续跟进产出结果； 5、策划并参与各类主题沙龙活动宣讲，协助运营完成资源引流促转，输出平台核心投资理念； 任职资格: 1、**本科及以上学历，金融/营销/管理学等相关专业优先; 2、银行/券商/基金公司(公募)机构，财富或咨询行业从业年限1年以上， 3、具备较强的倾听能力，擅长挖掘与建立客户需求； 4、过硬的沟通能力、学习力与创新力、抗压与执行力； 5、认同Finnet价值观：以客为先、诚信、专业高效、团队合作、平等自主、不断进取； 6、持有基金从业资格证书具有 CFA /CFP /AFP/基金从业等资格证书者优先; 五、流程 1.简历初筛； 2.线下一面 ； 3.线下二面（测试）； 4.正式入职。

【接受小白，公司提供专业培训，可一对一辅导】 【公司提供客户资源，每天仅联系10-20个客户，电/网销，无需批量拨打电话，客户意向度高，容易成交，能力强每天都可开单】 一、岗位职责： 1、了解主动来咨询的客户需求，为客户提供基础的债务咨询服务，独立对接完成签约； 2、与后期服务团队、法务部、律师团队，对接客户情况，并处理相关问题； 3、接受小白，公司前期提供专业的培训，0基础也可以入行； 二、岗位要求 1、18-35周岁以内，高中及以上学历，有网络销售经验者优先考虑； 2、思维逻辑清晰，普通话流利，善于沟通，表达能力强； 3、具备较强的学习能力、执行力、团队协作精神； 4、适应能力强，能快速适应工作环境； 三、薪资待遇 1、阶梯式底薪3500-5000+阶梯式提成8%—15%+各种奖金+社保，一般7k—8k，基本1w起步，努努力2w（无上限，能拿多少全靠自己） 2、晋升空间大，培养内部员工、提拔； 四、工作时间 9:30—18:30，午休12:00—13:30，不加班，公司在地铁口附近，交通方便；

岗位职责：  1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；  2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；  3、了解客户需求，提供合适房源；  4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；  5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。  岗位优势：业务板块自由选择+一对一师徒带教+公开透明的晋升机制  任职资格：  1、年龄20-40岁，**大专及以上学历，不限专业，市场营销、经济管理相关专业优先，乐于尝试和学习；  2、善于沟通，有较强的语言表达能力；  3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸。  薪资待遇：  1、试用期：试用期大专4500元＋本科5500（含1000元浮动奖金），未交三方协议的应届实习生为4500元（含1000元浮动奖金）  2、转正：享受保障薪资3000-6500元+25%-72%的有责提成+五险一金  3、提前转正可获得1000/2000元奖励  发展晋升：  1、管理层：经纪人—店经理—商圈经理—区董—营业总监—分公司总经理；  2、业务线：经纪人—高级经纪人（提成比例逐级增加）；  3、转职能：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。  公司福利:  1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训等；  2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”；  3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）；  4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、CG活动、运动会、篮球赛、足球赛。  培养计划：  入职前: 职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况；  1-6个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程；  6-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干；  12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作；  2年-3.5年：晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。

工作地点：喜悦出行 公司介绍：    岗位名称：车辆运营管理专员 公司介绍：   我们是一家致力于为广大用户提供便捷、安全、舒适租车服务的专业租车公司。公司拥有丰富的车型资源、广泛的网点覆盖以及专业的服务团队，旨在为客户打造愉悦的租车体验。现因业务发展需要，诚邀您的加入！ 岗位描述：   1. 负责车辆运营管理，确保车辆安全、合规、高效地投入运营；   2. 负责车辆调度，根据市场需求合理分配车辆资源，提高车辆利用率；   3. 负责车辆维护保养，监控车辆技术状况，确保车辆处于良好的运行状态；   4. 负责车辆安全管理，落实安全制度，防范安全风险；   5. 负责与相关部门的沟通协调，根据订单进行车辆接送，完成与客户交接，增值保障服务沟通，确保车辆运营工作的顺利开展；   6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求：   1. 具备 2 年以上车辆运营管理或相关岗位工作经验；   2. 熟悉车辆运营管理流程，具备一定的车辆技术知识；   3. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神以及抗压能力；   4.具备良好的职业道德，严谨的工作态度，强烈的责任心。 福利待遇：   1. 具有竞争力的薪资水平.   2. 提供丰富的培训机会，助力个人职业发展；   3. 完善的晋升通道，为员工提供广阔的发展空间。 应聘方式：   有意者请将简历发送至我公司指定邮箱，邮件主题请注明“应聘租车公司车辆运营管理专员”。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。期待您的加入！我们是一家致力于为广大用户提供便捷、安全、舒适租车服务的专业租车公司。公司拥有丰富的车型资源、广泛的网点覆盖以及专业的服务团队，旨在为客户打造愉悦的租车体验。现因业务发展需要，诚邀您的加入！

【岗位职责】 1、 通过微信、电话、微博等方式开发潜在意向新人； 2、 邀约意向新人到公司并介绍公司运营模式及优势； 3、 根据新人预算、喜好合理地规划婚礼，推荐四大金刚； 4、 接受新人的咨询，进行初级的职场管理 5、 根据部门目标完成相应的业绩、绩效； 6、 配合渠道同事参与相关的宣传活动； 【任职资格】 1、 大专及以上学历，专业不限； 2、 热爱婚礼服务行业； 3、 较强的沟通协调能力，学习能力强； 4、 目标感极强，乐于挑战高薪。 【重点来了：薪资待遇提成怎么样？】 1：底薪3500+奖金+提成（综合薪资8K-15K，努努力月入2万不是梦） 2：生日福利，水果大餐，各种节假日惊喜，团队活动，统统公司买单 3：还有其他福利彩蛋就等你来公司面谈咯！ 【晋升制度？】 销售专员——组长——主管——经理 公司免费提供系统化培训 你的努力一定会被认可，公司给予公平的晋升机会，每年2次调薪机会，每3个月一次晋升机会 【公司氛围？】 都是90、95、甚至00后（除了老板哈），年轻有活力，美女帅哥是标配、奶茶文化、不定时投喂各种水果、零食 【上班地址？】 地铁6号线，金石路口，地铁里面打卡上班；德必川报易园，网红打卡地，别人周末打卡拍照发朋友圈，你每天上班就能轻松拥有，再也不用等上下班的电梯，再也不用担心迟到。

岗位要求： 1.了解工装市场，开拓资源（写字楼、商业项目等公共空间），并对现有资源进行整合与维护 3.负责客户的接待、咨询工作，了解客户需求，为客户的需求提供帮助 4.对销售过程进行记录、分析、跟踪和管理 5.与合作伙伴维护良好的合作关系 任职要求： 1.年龄20-35周岁之间，男女不限 2.性格活泼开朗，善于交际，有较强的抗压能力，热爱销售行业 3.良好的沟通能力与语言表达能力 朝九晚六、大小周休、节假日正常休 无责底薪3500+高额提成

一、根据集团或医院发展规划，协助上级制定年度培训计划，并组织实施。二、根据公司培训计划，深入了解业务、结合员工职业发展通道，设计有效的员工培养体系，并组织讲授课程。 收起