岗位职责： 1、负责业务合规培训宣导； 2、监督/检查合规制度的落地实施； 3、对疑似欺诈/合规案件进行调查，还原事实真相，风险信息收集与统计； 4、协助分析优化各类欺诈策略、流程方案等； 5、完成领导交办的其他工作； 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、熟悉信贷产品特点； 3、信贷行业两年以上的调查经验； 4、出色的逻辑思维能力与优秀的团队协作精神； 5、事业心强，个性自信、积极； 6、能适应短期出差；

Responsibilities: 1. Business Management: Responsible for the management of overseas sales and marketing, including leading the marketing team, developing and executing marketing strategy, promoting team collaboration to drive product sales growth and brand promotion and to meet sales, expansion, and profit targets. 2.Marketing Strategy: Analyze the market trends, customer needs and the competitive environment to ensure that the company maintains a competitive advantage in the market. 3. B2B Development: Execute plans to expand B2B channels, including pet retailers and distributors. 4. Team Leadership:Manage and motivate the Sales and Marketing team, setting goals and evaluating performance. 5. Collaboration:Work closely with HQ departments to implement strategies and meet company objectives.  Requirements: 1. Bachelor's degree in Marketing, Business Management, or related fields. 2. Experience: Over 8 years in FMCG market management, with a strong B2B and channel development background. 3. Language:Fluent in English and Chinese for international work settings. 4. Skills: Strong teamwork and communication abilities to coordinate across departments.

【岗位职责】 1.负责全国市场业务拓展布局，制定区域拓展策略与执行计划，依托社交电商与直销模式，开拓新市场、发展合作伙伴，达成全国性业务增长目标（需适应高频出差）。 2.搭建全国性业务拓展培训体系，开发线上 / 线下培训课件（如区域拓展方法论、社交电商实战技巧、直销团队管理课等），设计标准化课程内容（PPT、SOP 手册、谈判话术模板等）。 3.主导全国业务团队带教，涵盖市场调研、渠道开发、客户谈判、合作落地全流程，提升团队的市场攻坚能力与项目转化率（需有操盘跨区域团队或大型项目案例）。 4.分析不同区域市场特性与用户消费习惯，结合社交电商、直销行业成功案例（如新零售、健康食品领域的渠道拓展模式），设计针对性培训课程，增强团队实战能力。 5.协调内外部资源（如供应链、品牌方、区域代理等），组织全国性业务复盘会与经验分享会，沉淀成功案例并迭代业务拓展与培训内容。 【任职要求】 1.3年以上全国业务拓展经验，具备扎实的社交电商与直销行业背景，有新零售、健康食品领域经验者优先（如国科优选、云集等平台相关经历）。 2.专科及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先，具备线上 + 线下培训落地能力，能独立开展全国性巡回培训与讲课。 3.能独立开发业务拓展与培训课件，熟练使用 PPT、数据分析工具（如 Excel、BI 软件），有 50 人以上团队带教或跨区域培训经验者优先。 4.熟悉全国各区域市场特性，掌握社交电商与直销的业务逻辑及转化模型（如渠道裂变链路、客户分层运营策略），具备敏锐的市场洞察力与资源整合能力。 5.适应长期出差，具备优秀的沟通谈判能力、抗压能力与目标导向意识，能高效推进跨区域业务合作与团队管理。

职位描述： 工作职责： 1. 基于市场趋势和用户需求，创新业务模式，负责规划和执行品牌海外的市场拓展策略，确保业务增长和目标达成。 2. 建设与运营公司各个在线推广渠道，包括但不限于邮件，YouTube，linkedin等；根据海外目标市场特点，策划及创作有价值的内容，图文，视频等内容，开展精准营销推广工作，塑造海外品牌知名度； 3. 负责海外市场推广相关的产品内容制作。 包括英文产品资料，品牌资料，案例资料，视频等内容。 4. 负责海外展会及论坛等市场宣传活动的计划，筹备与实施； 5. 配合分析调研海外市场产品需求，定期提供数据分析报告给相关部门。 职位要求： 岗位要求： 1. 本科以上，35岁以下，电子科技/物联网相关行业背景； 2. 三年以上海外市场媒体推广工作经验（Youtube、Linkedin经验优先）； 3. 英语听说读写流利，能作为工作语言（有海外留学/工作经验优先）； 4. 有深厚的文字、视频制作、平面和PPT制作功底； 5. 自驱能力强、学习能力强、有激情能沉浸。

强调: 1、读书会分会长这个工作是一个兼职，利用**时间就可以完成，因为boss上很多伙伴是找全职，怕耽误大家，这里强调。 2、我们是一个全国性的读书会，已经经营3年多了，目前海内外100个城市，3万多会员，已经进行2.8万场以上的线下活动活动，1万场左右线上活动。 4、分会长要做的事情:日常社区的维护和管理及活动安排，读书会日常宣传、沟通场地（之后详细讲，手把手教） 5、工作地点不限，全国都可以，时间大概每天半小时就行。 读书会的几个思想↓ 并非一个人的力量，而是一群人的力量 春天的熊读书会大量的活动是来自会员发起并主持，也有很多活动是分会长发起，但是并不去线下，会员们在线下自行进行。会员是读书会的居民，分会长是读书的物业。不是分会长去带领大家读书，也不需要分会长每一场读书会都去，而是调动会员的力量，会员们共同发起，会员们自行主持人，线下讨论进行。分会长做宏观的活动管理，社群运营，规范传播，规则维护等。读书会最核心的是会员们相互讨论分享，分会长是否在线下无关紧要，同时因为会员们深度参与社区的运行，所以大家也能享受非常高性价比的活动服务。这也是社区的意义。一个人的力量是有限的，才华和学识是有限的，而整个社区里面有很多的人才和力量。爱读书的带动不爱读书的，爱交流的带动不爱交流的，相互学习，相互补充。 一个关于社区的想象 我们在经营读书会的时候报以的期望是，读书会可以成为大家在城市中的一个家园。成为一个老朋友社区。成为一个有人文关怀的村子。去弥补当代城市生活中缺少的一些东西，当代城市的小区不是真正的社区，邻居之间并不熟悉，社区里面没有活动，只是住在小区里，而非生活在其中。希望通过读书会去构建一个真正的城市社区。在里面有内容，有思想交流，有情感关怀，有老朋友，一个长期生活在其中的人文空间。 反kol，去中心，还有平等 春天的熊读书会的精神内核是平等对话，无论多大的人物来了，大家都是平等的。不去在形式上建立高低关系。 现在社会上有很多假老师，做的事情是假装大师，一顿假履历包装。再制造一个不平等的环境，塑造权威。最后去骗大家，蛊惑大家。很多时候服从，从众，欺骗都是刻意制造不平等关系+一个演员这个结构下去完成的。之后其他人丧失自我思辨的积极性。 而我们所推崇的平等关系，他的结果是大家都是主角，大家都要努力去积极思考。大家都不被有些刻意制造的权威压制而放弃自己的独立思考和探索。 春天的熊读书会不做主讲人活动。不搞个人崇拜，把每个用户看做是一个愿意独立思考的人，只做自由平等的对话和分享。 策划好的活动推动大家读书，讨论交流，非常有价值 当前中国和几十年前的中国非常不同的地方。或者说是新一代的年轻人和之前的中国人不同的地方。我们接受和拥抱全球最新的话题，行业，思潮的速度非常快，且可以快速形成自己独立的思考。 从chatgpt的产生到deepseek的产生，不只是中国专业技术人员对于国际话题的快速拥抱，而是我们全社会的人都在快速的拥抱时代上的新东西。 讨论一个好的话题对每个人意义非常大，虽然不能直接的让我们每个人发财，或者快速掌握一种技能，但是能让我们每个人得到思想启蒙，感受到一种激情，指引一种朦朦胧胧的方向。 好的公共性的话题讨论，好的书籍的讨论，对每个参与的人，对整个社会都非常有意义。 不高级，日常的读书会 读书会不应该是“高级”的，而应该是“市井”的。古希腊苏格拉底经常和人在街头讨论哲学和思辨，读书会应该是这样一件事。读书会不高级，也不应该稀缺，他应该是我们日常生活的一部分，大家工作后坐下来和朋友聊聊书，周末有时间和喜欢同**书的人交流一下。不用去多么高级的地方，咖啡店，公园都可以。如果我们说一个事情很高级，很高端，意味着这个事情没有融入我们的生活，一个事情真正融入我们的生活了，才会真正对我们产生很高的价值。日常的的东西比高级的东西对我们更有价值。 想要寻找什么样的人 1、认同读书会理念和规范 2、有一定**时间，适合朝九晚五，大学生，全职宝妈等 3、喜欢读书，电影，还有话题讨论等 4、愿意学习自媒体运营，社群管理，和积极与人沟通 做分会长对于个人的意义 1、会让你走入一个新的领域，了解自媒体运营，社群管理，活动运营等，在实践中获得新的技巧和经验，开辟新的视野。 2、给你在你的城市带来一群朋友，每个分会都是一个村子，而你就是这个村子的村长 3、经济收入，由于每个人投入的时间，精力和所在的城市及能力的不同，可以获得每月1000-10000不等的收入 分会长日常要做什么 1、自媒体内容的发布和运营（小红书为主） 2、活动策划，活动安排和活动管理 3、和场地方及会员的日常沟通 4、社区矛盾处理 平台访问: 微信小程序搜索:春天的熊读书会 公众号搜索:春天的熊读书会，公众号上也有分会长更具体的介绍。 小红书搜:春天的

岗位职责： 1.主导制定公司整体品牌营销战略及中长期规划，明确品牌定位、核心价值与差异化竞争策略； 2.主导搭建全链路品牌营销管理体系，包括品牌战略与定位、产品策略与价值、内容营销、全渠道管理与流量运营、用户运营与增长、传播矩阵、营销效果评估、风险管理与品牌维护等； 3.制定并组织落地品牌营销推广策略，整合线上线下资源（如行业峰会、高端论坛、数字营销、跨界合作等），统筹品牌预算方案规划与分配； 4.主导重大营销项目活动（如品牌发布会、行业领袖峰会、年度营销战役等），代表公司参与行业峰会、权威论坛，与政府机构、行业协会、头部企业建立品牌战略合作，提升品牌行业话语权； 5.定期评估品牌营销战略执行情况，通过数据洞察（如用户行为分析、市场趋势预测）优化品牌营销策略，为公司业务拓展提供战略支持； 6.负责品牌营销策划团队工作的指导、监督、培养、考核与激励等。 任职要求： 1.本科及以上学历，新闻、传媒、广告、市场营销、策划、汉语言、计算机等相关专业； 2.8年以上品牌营销策划、打造和推广经验，有从0到1搭建品牌营销战略体系经验（必要条件）； 3.5年以上人工智能、大数据、互联网、软件、网络安全等相关行业企业市场总监/高级管理岗位工作经验，熟悉行业特性，能将技术趋势与品牌策略深度结合，能制定前瞻性品牌策略（必要条件）； 4.成功主导过3个以上大型品牌战略项目，且有可量化的成功案例（必要条件）； 5.有5-10人团队管理经验（必要条件）； 6.掌握先进的营销方法，对市场开拓、市场管理维护及品牌建设有深入研究与实践经验; 7.敏锐的市场洞察能力，能精准捕捉市场动态信息及客户需求变化，可绘制精准用户画像，能把握精准用户的特点，设计并实施精准营销。

市场总监 （一）岗位职责 1.战略规划：基于食品行业态势，制定中长期市场战略并适时调整。 2.品牌营销：负责品牌定位、推广，策划执行活动，监测舆情处理危机。 3.市场调研：组织调研，收集行业、竞品及消费者信息，撰写分析报告。 4.团队协作：组建管理市场团队，与多部门协同推动业务。 5.预算把控：制定并管控市场预算，提升投入产出比。 （二）任职要求 1.学历要求；本科及以上，市场营销或食品科学相关专业优先。 2.经验要求：5 年以上食品或快消市场经验，2 年以上市场管理经验。 3.掌握市场调研、品牌推广技能，熟悉线上线下营销渠道与数据分析工具。 4.有敏锐洞察力、沟通领导力、创新执行力与抗压能力。

工作内容： 1，推广智能收款设备，商家收款码，刷卡机，收银系统等…… 2，客户群体：B端实体商家(全行业)/C端小微个体；不分行业，不限区域。 3，上游对接多家银行联合收单，针对商户费率补贴至0费率 收益结构: 1，双产品双底薪：6000起步， 2，开户奖励：激活一台奖励100-300元 3，流水持续分润：独立后台，万10-13交易流水分成，月综合被动收入2万以上;多劳多得 4，销售方式灵活，线上，线下，电销，陌拜都可以 5，弹性工作时间，不打卡，不报道，小白也可快速 上手:全国区域可开展业务 6，完善培训系统，理论，线下实操，经验丰富的老手一线带队实操 7，有推广个人收款设备，有移动支付从业经验、有 地推、线下陌拜商户，美团/大众点评，支付宝口 碑，收钱码，SaaS软件从业经验者皆可:愿意从事 销售，没有经验亦可;全职，兼职皆可…… 8，有能力者可以在全国区域组建团队，开设分公司，总部提供资金设备，导师辅导; 行业前景： 支付行业是连接一切商业的纽带:移动支付，Sa aS软件、电商平台，综合金融服务紧密结合，形成闭环生态系统:一切商业行为的存在支付**会在 公司平台介绍： 盒子科技:深圳本土13年持牌支付公司; 国家，深圳高新技术企业，粤港澳大湾区准独角兽企业，近千人研发团队，2011年成立，目前D轮融资，

岗位：支付宝（收款码和红包码）线下推广 销售专员/团队经理 一、工作内容: 1.从事支付宝收款码和红包码的线下商户地推工作。 2.操作简单，有个人支付宝账号即可。 3.支付宝平台有内部培训，可作业推广区域和商家数量个人支付宝自动显示，有针对性的直接找到可推广商家，省时省力。 4.时间自由: 可全职，可兼职，可实习，不打卡。 5.工作地域: 全国30个省市234个城市可选（具体城市再咨询）。 6.支付宝双码推广商家、收入等后台实时显示，多劳多得，公平公正，月薪6000以上。 二、任职要求: 1.年龄18-45岁； 2.经验不限； 3.学历不限； 4.吃苦耐劳； 5.自觉性好。 三、激励政策: 每个新开通城市，前5名同事，工作满一个月且当月收入不低于8000，可组建本区域自己的团队，额外获得团队奖励。 四、面试: 可线上面试。 长期有效，欢迎咨询 市场部 王经理 联系电话（微信）：***********

岗位：支付宝（收款码和红包码）线下推广 销售专员/团队经理 一、工作内容: 1.从事支付宝收款码和红包码的线下商户地推工作。 2.操作简单，有个人支付宝账号即可。 3.支付宝平台有内部培训，可作业推广区域和商家数量个人支付宝自动显示，有针对性的直接找到可推广商家，省时省力。 4.时间自由: 可全职，可兼职，可实习，不打卡。 5.工作地域: 全国30个省市234个城市可选（具体城市再咨询）。 6.支付宝双码推广商家、收入等后台实时显示，多劳多得，公平公正，月薪6000以上。 二、任职要求: 1.年龄18-45岁； 2.经验不限； 3.学历不限； 4.吃苦耐劳； 5.自觉性好。 三、激励政策: 每个新开通城市，前5名同事，工作满一个月且当月收入不低于8000，可组建本区域自己的团队，额外获得团队奖励。 四、面试: 可线上面试。 长期有效，欢迎咨询 市场部 王经理 联系电话（微信）：***********

工作时间：不限 工作地点：不限 不需要投一分钱，兼职可做 无需外出，全国可做 手把手教，上手快 薪资上不封顶 推广模式不限制渠道 可线上可线下，所有方法都会教 主要是宣传大流量卡套餐，一张最高可达200多 没有上限 (为了经济独立 为了不失去谋生能力 为了不与社会脱轨 为了不被社会淘汰)

职责描述: 1、根据公司发展规划，制定市场营销战略和实施计划，完成公司营销目标； 2、 负责策划、整合公司的市场管理体系：市场定位、市场推广策略拟定与实施、市场营销渠道（线上、线下）的规划、建设、拓展； 3、负责制定公司品牌战略、品牌文化、公关、营销活动的方向、策略和实施方案，并负责具体执行； 4、负责产品市场开发，推进市场拓展、销售目标的落实执行，通过有效市场动作完成拓展闭环，保证市场占有率目标达成； 5、负责组织研究客户需求，为公司输送市场研究成果，对用户进行分层分级管理，提供与不同用户层应用场景相匹配的产品价值的解决方案； 6、配合销售完成公司业务渠道的开拓及推广工作； 7、负责企业市场营销战略计划的执行，在计划实施过程中，对执行过程进行控制，做好内部协调关系工作； 8、负责市场团队的搭建与日常管理，高效完成目标执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场、广告学、新媒体等专业优先； 2、形象气质佳，谈吐清晰，举止端庄，逻辑思维和沟通表达能力优秀； 3、有互联网或自动驾驶行业相关经验； 4、五年以上中大型企业市场总监或者市场部整体负责人实际操盘经验； 5、具备敏锐的市场洞察和业务策划能力，善于搭建面向用户的市场营销体系 ； 6、具备优秀的谈判公关能力和文档编辑能力，有较强的整合资源能力； 7、 具备良好的计划能力、决策力、指导能力，较强的协调判断能力。

岗位职责： 1、根据公司的战略布局，规划公司整体线下销售渠道（包括不限于KA、礼品渠道、特渠等），制定相应销售策略和目标； 2、负责全国范围内销售渠道及经销商开发、管理、业务谈判和合同签订工作； 3、全面了解公司相关产品以及今后开发新推产品，积极开拓市场。 任职要求： 1、5年以上渠道销售及管理经验，有KA/礼品渠道资源优先考虑； 2、良好的沟通技巧和说服能力，并能承受较大的工作压力； 3、 良好的团队合作精神、敬业精神、有独立的分析和解决问题能力； 4、 思维敏捷、责任心强、诚实正直、能吃苦耐劳。

岗位名称：市场总监 公司名称：（请自行填写） 工作地点：（请自行填写） 岗位职责： 1. 负责公司市场营销战略的制定、执行和监督，确保公司业务目标的实现；   2. 深入了解行业动态和竞争对手的市场策略，进行市场调研，为公司的市场决策提供依据；   3. 负责公司品牌建设，提升品牌知名度和美誉度，树立企业形象；   4. 指导和管理市场团队，制定团队工作计划，监督和评估团队工作绩效；   5. 负责公司线上线下活动的策划、执行和总结，确保活动达到预期效果；   6. 拓展和维护公司与客户、合作伙伴及媒体的关系，提升公司在行业内的影响力；   7. 负责公司市场预算的制定和控制，确保市场费用投入产出比达到预期目标；   8. 定期向公司高层汇报市场部工作，对市场部的工作提出改进意见和措施。 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；   2. 8 年以上市场营销工作经验，3 年以上市场管理经验，有成功案例者优先；   3. 熟悉市场营销理论和实践，具备敏锐的市场洞察力和分析能力；   4. 具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力，能有效领导团队达成目标；   5. 较强的责任心和事业心，能承受工作压力，适应快节奏工作环境；   6. 有较强的创新意识和执行力，能根据公司战略

岗位职责： 1、 建立行业合作生态：支持公司产品深度拓展行业市场，输出行业解决方案，开拓上下游生态资源，建立互补共赢的合作关系； 2、 市场部常规管理工作：拓展合作伙伴的关系，提升公司在业内的影响力；开展各种活动，提升产品的品牌影响力，提升公司的知名度和美誉度； 3、根据需要，参与公司相关项目，完成公司交办的其他工作。 4、通过线上产品推广方式完成线上业务考核目标；通过线下活动，通过会议、线下活动等方式展开针对性会议以达到支持销售部门完**核周期内制定的考核目标的目的； 岗位要求： 1、本科或以上学历，8年左右或以上互联网企业市场营销经验，含知名企业2年以上市场总监全盘管理经验，有SaaS产品或企业成功经验者优先考虑； 2、精通产品运营，擅长通过营销获取新客户，以及运营老客户复购和转介绍； 3、擅长行业合作，能输出行业解决方案，建立合作生态系统； 4、有领导能力，带过5人以上的专业市场队伍； 5、具有出色的演讲表达能力，擅长会议主持； 6、业务导向，富有强烈的使命感、责任感、自驱力与执行力。