武侯区诚聘艺人主播，新人主播免费培训，不克扣工资待遇从优

抖音个人IP孵化： 1，前期工作内容是直播+视频拍摄 2，中期涨粉到一定程度可接单带货 3，后期有一定粉丝基础可通过商业广告进行变现 公司待遇：不定时下午茶，每月公司团建，每周奖金，每月奖金

1，招主播，线上线下均可。2，高保底6000-10000（优秀者可提供底薪+提成模式）3，颜值主播，才艺主播，聊天主播5，有需要可提供住宿！…打招呼请带上个人照片，身高，体重信息，毕竟是传媒行业，有颜值要求！

本公司直招：纯绿色主播  正规平台，绝不涉及任何低俗不雅内容！ 主播都有自己的独立直播间 类目：纯娱乐 聊天 唱歌 平台：快手   抖音（无需颜值！无需经验！无需才艺！） 【职位要求】：（符合以下任意一条即可参加面试）——汉子勿扰 1五官端正（公司设备具有很好的美颜效果) 2具有一定的表达能力 薪资待遇： 1. 主播（5K-10K＋社保+包吃包住。(有能力者薪资可谈) 2.主持    5K-10K＋社保+包吃包住。(有能力者薪资可谈) 3，接受无经验者（公司提供免费培训 ，公司运营一对一扶持） 4. 工作时间：每天上播6-8小时，

以下招聘都是真实可靠的职位： 一、招聘岗位及条件： 1，舞者、舞蹈队员：18到28周岁，五官端正，1.60以上，（形象ok，身高可以降）；有无舞蹈基础均可。 2，时装表演队员：16到28周岁，五官端正，1.65以上，（形象ok会穿高跟鞋，身高可以降）；有无舞台基础和经验均可。 二、工资待遇 1，保底6000起+提成+包吃住，每天工作6小时，签订正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益！目前公司员工月收入在过万以上，上不封顶。 工资十天一结！工资十天一结！工资十天一结！ 2，免费培训，服装配套齐全。月休4天，可以连休。以上职位全部公司直招。 3，面试当天可直接安排宿舍。面试通过可报销一半路费。经济困难者工作满7-15可以提前预支。 4，住酒店式公寓，可领包入住，住宿2人一间，宿舍配备无线网络，电视，空调，洗衣机，热水器，冰箱等，床上用品齐全，环境优美。

简单介绍下，咱们这边呢主要是做娱乐文艺驻场演出，商业演出 目前招聘:礼仪走秀，歌手，和舞蹈学员（有无经验均可，公司提供一周左右免费培训） 要求:没有外八字，o型腿，高低肩就好了，可以接受0基础 薪资待遇：保底6000-10000加演出提成，平均一个月8000以上，包吃包住，月休四天，每天上班时间4-6小时

工作职责 1、深度参与公司科技创新发展战略研究与规划、集团重点科技项目的管理 2、对AI、大数据应用的行业现状、市场动态、发展趋势等进行跟踪与分析，为决策提供支持 3、针对科技创新项目，借助专家访谈、公司调研等手段，进行一手信息的收集和价值挖掘 4、其他相关科技创新管理工作，包括创新机制设立、总结沉淀等 任职要求 1、研究生以上学历，理工科专业背景优先 2、具有IT战略咨询、企业数字化转型、科技产品经理等相关工作经验优先 3、了解前沿技术（AI、大数据）原理，对技术方案的提炼、总结能力强；具备结构化分析能力，良好的跨团队沟通能力和成熟的表达能力；熟练运用PPT技能的候选人优先

工作职责 1、负责运营平台技术研发、运维自动化平台研发、开源运维技术的深度研究； 2、负责优化、改进运维支持系统，并保证其安全高效稳定的运行； 3、参与运营平台、运维系统的需求分析、设计、编码、推广； 4、负责开发、完善运维内部系统及辅助系统，提升运维质量及效率。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、精通Linux类操作系统、熟悉Shell、了解Windows Server ； 3、具备2年以上开发经验，至少熟悉后面其中1种开发语言： Java、Python、Perl；熟悉python/django和web前端开发优先； 3.、强烈的责任心与主动性，对所负责工作有owner意识，并能自我驱动成长； 4、有数据仓库建设经验，有ELK、hadoop、spark经验优先； 5、有开源运维自动化、监控系统zabbix等、发布系统ansible等、运营支撑系统等开发经验者优先；有大型分布式系统设计与开发经验者优先； 6、具有良好的学习能力、沟通能力、服务理念和合作精神，能在高压力下工作，具有Geek精神、愿意研究开源技术优先。

工作职责 1. 根据公司行政管理制度及要求，落实办事处日常综合管理及行政支持工作，包括环境管理、办公用品管理等； 2. 负责办事处各项活动的策划、执行、宣传工作； 3. 负责办事处公务接待安排及对外联络工作； 4. 负责办事处公共资产管理及证照保管； 5. 领导交办的其他工作事项。 任职要求 本科以上学历，形象良好，有良好的沟通协调能力和服务意识，1年及以上行政工作经验；

工作职责 负责场景供应链金融产品，包括票据、国内证、保理等的产品管理、场景拓展、创新设计、营销推动、经营分析等。 任职要求 1、本科以上学历、数学、计算机、软件工程、金融等相关专业优先。 2、具备3年以上金融服务背景，曾就职于金融机构或互联网金融企业者优化；熟悉供应链金融、普惠金融相关业务产品。 3、具有较强的执行力、工作责任心和主动性，具务良好的表达能力、沟通能力和学习能力。 4、具备一定的数据分析能力，文字功底和逻辑思维能力，熟练掌握流程设计、项目管理等相关办公软件，包括visio、Axure、PPT等。

工作职责 1. 关注业务效率及逻辑优化，输出运营分析，进行业务模式创新和业务迭代 2. 根据业务场景，收集、整理过程中的问题，结合要求提供最佳解决方案 3. 负责所运营的项目的KPI进行日常数据拉取、分析、检视追踪等工作，并定期复盘 4. 协调集团内其他公司的沟通，确保服务渠道畅通 5. 定期根据项目进展以ppt形式进行汇总整理 工作要求 1. 本科及以上学历，有3年以上互联网运营相关工作经验，有医疗相关经验者优先 2. 熟悉办公软件，ppt能力强，熟练掌握sql优先 3. 对数据敏感，有独立完整的数据分析经验，能快速发觉业务与数据的联系，有团队协作意识 4. 具备较强的沟通及表达能力，推动性强，能够快速协调多方资源解决问题，关注细节及项目推动执行管理能力 5. 逻辑性强，自驱力强，有较强抗压力，能接受快节奏、多线程工作

工作职责 1.（首要）负责科技条线人力规划及预算工作，包含人力配置，人力投产、人员/组织效能效率，完善组织管理体系建设； 2.支持业务，了解业务战略和运作，明确业务及组织能力需求，通过组织诊断提供建议及解决方案； 3.负责科技条线人才管理工作，从业务和组织角度进行人员盘点，建立研发的人才结构模型，用于结构配置及诊断分析及人才梯队建设； 4.负责科技条线员工招聘工作； 5.协助科技条线开展职涯体系建设 6.公司交办的其他事项 任职要求 1.学历要求：硕士及以上学历； 2.两年以上人力相关工作经验，具有大型企业组织规划、人力规划、人力投产等相关工作经验，有IT方面工作背景优先考虑； 3.为人正直，责任心强，执行力强； 4.具有较好的理解能力、沟通能力、规划能力、分析及解决问题能力。 工作地点：上海总部

工作职责 1.生产异常问题分析处理，快速恢复应用系统故障，推动故障改进措施落地执行，保障应用系统稳定运行 2.主动问题预防，分析应用的运行趋势，找出潜在风险问题，主动干预防止问题故障发生 3.从生产运维的角度评估应用架构可用性，推动架构优化 4.从生产运维的角度评估变更风险，组织实施变更后应用验证，确保系统稳定运行 5.应用系统监控梳理、监控配置实施、监控告警处理，建立完备的应用监控体系 6.自动化运营脚本、提升生产运维工作效率 任职要求 1.***本科及以上学历，计算机相关专业，有金融系统运维经验优先； 2.工作认真负责，积极主动，具有良好的沟通协调能力，具备清晰的问题根因分析、问题快速解决的能力，执行力强，能承受较大的工作强度； 3.熟悉ITIL流程；熟练掌握如下技术： 1） Weblogic、tomcat、nginx等应用容器配置和维护 2） Linux操作系统基本操作和维护 3） 基本的网络知识 4） Oracle、mysql、redis数据库及性能调优

岗位职责：1.从事iOS平台壹钱包相关业务功能开发；2.按照开发流程编写相应模块的设计文档；包括但不仅限于根据项目任务计划按时完成软件编码和单元测试工作；3.解决研发过程中的关键问题和技术难题；4.协助团队内其他开发人员进行开发工作；协助项目主管保证开发工作的质量和进度。任职要求：1.本科以上学历，4年或以上的iOS开发经验，计算机软件、通讯、数学相关专业优先，有前端开发经验优先。2.精通Objective-C和Swift编程语言，熟悉设计模式，能够设计灵活的iOS产品架构，熟悉C/C++与掌握脚本编译语言python、ruby等。3.熟悉Cocoa/UIKit Framework，熟悉CoreAnimation，熟悉iPhone/iPad各个版本之间的差异并且能够提供良好的解决方案。4.精通iOS平台高性能编程及网络优化、内存优化等性能调优。5.性格热情、有良好的计划、沟通、组织协调能力、语言表达能力，以及较强的逻辑分析能力和应变能力，良好的团队合作精神。

工作职责 1、督导分支机构逾期账户诉讼追偿工作和业务达成，跟进诉讼追偿全流程管理； 2、管控诉讼追偿风险，针对诉讼异常类案件研判风险并应对处理； 3、创新诉讼追偿策略，推广诉讼新项目（诉前调解、支付令、诉前保全等） 4、指导机构对接属地法院及公安资源，开拓诉讼追偿渠道； 5、研究行业及监管政策，监控地方司法动态； 6、负责诉讼预算编制及日常使用管理工作； 7、其他领导交办的工作。 任职要求 1、法学、法律类相关专业***本科及以上学历，或具有法律职业资格证书； 2、两年及以上法院、公安、检察院、律所、金融行业等诉讼管理或法务实务工作经验者优先； 3、年龄35岁以下，具有金融行业贷后诉讼管理经验者可适当放宽； 4、具有较强的沟通能力、创新力、逻辑性和分析能力