工作职责 1、本科及以上学历，具有3年以上装修设计、施工管理、精装修工程造价审核等相关经验； 2、具备设计、消防、监理等专业资质证书者优先考虑； 3、热爱服务性工作，性格积极乐观，工作认真负责； 4、具有较强的沟通能力和表达能力,具备一定的承压能力，具有良好的团队意识和学习能力。 任职要求 1、项目管理：总部新职场大楼的建设、施工安全管理、职场启用全流程跟进； 2、物业管理：对接物业公司，不断优化职场管理及服务水平，提升员工服务满意度 3、工程管理：优化现有工程建设流程及标准，推动总部及分中心职场的建设及启用 4、系统管理：负责职场相关管理系统的日常运维及管理，赋能下辖机构，提升卡中心整体行政管理能力

急招4人 职位:中信银行客户经理 工作氛围轻松，月均薪资1W+ 要求: 1，征信记录无不良 2，专科以上学历 3，年龄35周岁以下 4，具有良好的沟通和客户服务意识 工作方式和内容（个金客户经理方向） 1，信用卡产品办理和长期经营 2，信贷消费金融产品、汽车以及商品分期 公司分配客户资源，边工作边学习 业内**客户经营模式（客户交易长期分润） 作业渠道多 方式多 收入多  薪酬与福利 1，无责底薪+绩效工资+月度奖金 2，入职当月缴纳五险一金 3，同业**福利，国务院直属单位 餐饮补贴1000/月 每逢节日过节费750/次 高温补贴900/月 话费补贴100/月 洗衣补贴300/季 年度疗养+年度体检+定制工装+观影补贴+理发补贴+生日礼券+家属关怀补贴 ​

1、负责平安银行信用卡金融产品及相关配套金融产品的营销工作; 2、熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力; 3、勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神; 4、耐心细致为客户提供优质的服务: 5有志于在金融业零售业务中实现自己的目标。 02 岗位要求 1、大专及以上学历; 2半年以上工作经验，具有个人金融产品，保险，快速消费品等行业销售管理经验者优先; 3、欢迎广大优秀应届生应聘。 03 薪资要求 1薪资:底薪2200至2800元+绩效+专项奖励+年终奖 2、社保:法定五险一金 3、培训:线上线下各类专项培训4假期:国家法 节假日、年休假5福利:节日福利、团建活动等 6、晋升空间:客户经理-业务主任(入职半年可筹备)团队经理

1. 交通银行信用卡/买单吧APP/其他金融服务产品的销售及推广 2. 分行网点客户及渠道维护 任职要求： （1）38周岁以下、大专或以上学历（学信网可查询）专业不限，名下无营业执照； （2）形象气质佳、职业素质较高、沟通理解力较强； （3）具备一定的客户关系及渠道维护工作经验，有银行相关业务从业经验或与银行相关部门对接洽谈业务经验者优先考虑。

交通银行招聘 史主任:*********** 岗位:直销客户经理仅3名 任职资格： 1、本科/大专学历 2、对客户、对企业、对社会较强的责任意识； 3、对客户有较强售中、售后服务意识； 4、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。 薪资结构: 底薪(3680-4900)+提成+补贴+多种福利 薪酬、底薪、福利、五险一金、保险及公积金、养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金。补充商业保险、购买商业保险。年度体检，每两年价值约800元的体检福利。职业发展：学历奖励满1年，***奖励金10000元。成长奖： 满5年5000元成长金； 满4年4000元； 满3年3000元； 满2年1000元； 满1年1000元 学习奖： 满1年可享受1000元学习金 工作休闲两不误 满5年2500元休闲金； 满4年2000元； 满3年1500元； 满2年1000元； 满1年500元 人文关怀 生日祝福：员工生日可享受生日礼物慰问 妇女节：“三八妇女节”享礼物慰问 中秋节：享受中秋礼物慰问 新春慰问：享受新春礼物慰问 困难员工补助：每年困难员工可享受约1000元补助 住院或生育慰问：员工直系亲属病故可享受200元慰问 夏日清凉：7月至9月可享受高温费补助及消暑清凉的物品 EPA心理健康：可免费进行心理测评、心理咨询等 带薪年假：根据工龄、入职时间每年享受5-20天带薪年假，优于国家规定 带薪假日：带薪病假，根据司龄，享受2-10天带薪病假，优于国家规定，带薪享受所有法定薪节假日 其他休假：带薪享婚假、产假、陪产假、丧假等 独生子女托费：每年可享受独生子女托费600元 行服：为员工提供统一的制服：含西装、衬衣、裤子、皮鞋、大衣、领带、等专业服装 有意者可联系，非诚勿扰。         名额有限，但谋人才！

交通银行太平洋信用卡中心招聘简章 直销客户经理 一、岗位职责： （一）及时主动联系客户，协助落实信用卡客户关系维护相关工作； （二）沃尔玛、苏果、金鹰等商超驻点营销信用卡； （三）通过写字楼、工业园区、商厦等陌生拜访方式营销信用卡。 二、岗位要求： （一）大专及以上学历, 会计、金融、计算机等专业优先； （二）年龄30岁以下； （三）形象气质佳，无任何不良过往记录； （四）性格外向、乐观，吃苦耐劳，勇于接受挑战； （五）具备良好的客户意识、沟通能力、抗压能力，渴望挑战高薪。 三、薪酬福利： （一）提供具有市场竞争力的薪资待遇，目标年薪8-12万（根据实际情况确定具体待遇）； （二）依法全额缴纳“五险一金”，此外，还额外提供2份补充医疗保险； （三）提供上、下班交通补贴、午餐补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问； （四）根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利； （五）依法提供独生子女奖励和入托费用报销； （六）提供年度健康体检和工作行服； （七）优于法定休假规定的带薪休假制度。   联系人：史主任 联系电话：***********                ************ 单位地址：中山北路124号银通大厦11-14楼（原山西路交通银行大楼） 公交路线：100路、16路、31路、34路、67路等线路至山西路站下地铁一号线至鼓楼站或玄武门站下

招聘企业：交通银行信用卡中心南京分中心岗位名称：直销客户经理招聘人数：5人          联系:史主任***********（************）1.大专及以上学历（含应届毕业生）2.具有信用卡销售、市场营销、营销策划、有工作经验者优先；3.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务；4.形象气质佳，具备良好的沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力；一、薪酬底薪2860——3680——4909元+业绩奖金+业务品质奖励（平均月收入8000~30000元）多劳多得，上不封顶！二、保险福利社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元成长金入职满5年可享受5000元成长金；2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金3.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金入职满5年可享受2500元休闲金六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫等十发展空间客户经理―后备主任—主任―后备经理—团队经理

［招聘］交通银行分行融合客户经理岗位职责：交通银行信用卡/买单吧APP/其他金融服务产品的销售及推广岗位优势：分行提供对公企业客户、大型商场及高档写字楼和学校的渠道驻点资源，月均进件180件以上有专门的培训团队进行产品知识、销售话术、渠道维护、银行人员职业素养等系统的培训发展前景广阔，特别优秀的有机会到分行发展税前月收入2-3万以上。其他福利多多1. 五险一金+商业医疗保险+商业保险基金2. 根据工龄每年不低于1000元的成长金+1000元的学习金3. 每月150-200元的劳防用品费用4. 各类节日提货券+生日蛋糕卡300元

职位优势：周结、灵活、免费培训、新手可做  任职要求:  1、20-50岁无案底；  2、会用智能手机、会看导航；  3、吃苦耐劳、做事细致、有责任心。  薪资待遇:  1、37-45元/小时；  2、好评奖、晚单奖、空单奖、开卡奖等； 3、每周三发放薪资。  4、统一地点免费培训（3天） 5、就近接单  此岗位目前在上海、杭州、苏州、南京均可安排；  武汉、长沙、合肥预计6月20日可安排。

薪资：3-6K 薪资： 底薪3000+续费+二次开发提成 任职要求： 25-45周岁，大专以上学历，相貌端正，对客户负责，谈吐清晰，面试通过即可 工作内容：售后服务，无需开发新客户，主要负责老客户保单售后服务，协助理赔，保单年检、 续费、保全及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务。工作时间:8∶00-11：00、14∶30--17∶00 职位福利：免费技能培训、保险保障、团队聚餐、户外拓展等〈每周工作五天半，国家法定假期带薪培训 工作地址：安徽省亳州市蒙城县嵇康路3号 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！

职位职责： 1、负责公司硬件制造全生命周期管理系统与资产管理系统的架构设计与核心功能开发； 2、主导跨领域业务系统的模块化设计与技术方案实施，构建支持千万级资产数据实时同步的技术中台，制定涵盖资产状态追踪、资源利用率分析、服务SLA监控的数据治理标准； 3、攻克资产全链路状态可视化等技术挑战，建立符合ITIL标准的服务流程引擎； 4、设计资产数据开放服务体系，通过标准化API为财务分析、成本优化等部门提供核心数据支撑。 职位要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历，5年以上分布式系统开发经验，具备ITSM平台（如ServiceNow/Remedy）或EAM系统（如Maximo/Infor）建设背景； 2、精通Java/Golang技术栈，深入理解微服务架构设计模式，熟练掌握资产关系图谱建模、CMDB元数据管理等企业级资产管理关键技术； 3、具备复杂业务系统抽象能力，熟悉领域驱动设计（DDD），掌握资产状态机设计、服务目录动态编排等核心场景实现方案； 4、熟悉ISO55000资产管理国际标准，具有企业资产合规审计模块、自动化运维策略引擎开发经验者优先； 5、深入理解资产配置管理数据库（CMDB）设计原则，具备多云环境资源拓扑建模、服务依赖关系可视化等实战经验。

工作地点： 不限（远程办公，自由办公） 工作性质： 全职 薪资范围： 18K - 22K 我们寻找的人才 随着中国业务方向的快速发展，我们正在寻找一位项目经理（PM），他将成为我们海外本部产品/技术团队与中国市场之间的关键桥梁。我们需要一位深刻理解中国市场、数字环境和游戏文化的专业人士。 职位要求 ●具备IT或数字产品领域的项目管理经验 ●必须有Web和移动应用程序相关经验 ●中文流利（必需） ●俄语流利（必需） ●熟悉中国数字生态：互联网平台、社交媒体、政策限制、用户行为、游戏饰品市场等 优先考虑条件： ●有游戏项目经验或深度游戏爱好者 ●了解《CS2》、皮肤经济及玩家社区特性 ●具备团队管理经验（包括招聘与人员协调） ●熟悉桌面应用及浏览器扩展的工作原理 工作职责 全面负责产品在中国市场的开发与运营支持： ●跨部门沟通、任务分配与进度管控 ●提交月度运营报告 ●定期风险评估与解决方案制定 ●中国本地团队建设（招聘与协调） ●收集分析中国用户反馈 ●产品本地化适配（含翻译） 与俄语部门的协同工作： ●技术支持团队 ●产品开发团队 ●管理层 ●组织并参与工作会议 核心目标： 建立高效、可持续增长的中国业务运营体系

一、职位概述 负责公司产品的前端架构设计、项目开发与维护，确保产品在各类设备上拥有卓越的用户体验和高性能表现。具备扎实的前端技术功底，能够与跨职能团队紧密合作，推动项目的顺利交付 二、岗位职责 1. 前端架构与需求开发 1.1 主导 Web 前端系统的架构设计，确保系统的可扩展性、稳定性和性能优化。根据产品需求，独立完成高质量的前端页面开发，包括但不限于 PC 端、移动端 H5 页面及小程序等。 1.2 负责核心 Web 组件的设计与开发，运用组件化、模块化思想，构建可复用、易维护的前端组件库，提升开发效率与代码质量。 2. 技术协作与沟通 2.1 与 UI 设计师紧密合作，准确理解设计意图，将设计稿转化为高质量的前端代码，确保UI视觉稿的还原度以及页面视觉效果与交互体验的完美呈现。 2.2 协同后端开发团队，参与 API 接口设计与对接，实现前后端数据的高效交互与通信，保障项目整体功能的完整性与稳定性。 2.3 积极参与产品需求讨论，从前端技术角度提供专业建议与可行性方案，为产品的功能规划与用户体验优化贡献力量。 3. 性能优化与问题解决 3.1 持续关注前端技术发展趋势，引入先进的技术与工具，对现有前端架构与代码进行优化，提升页面加载速度、响应性能及用户体验。 3.2 负责解决产品上线后出现的各类前端技术问题，包括但不限于浏览器兼容性问题、性能瓶颈及安全漏洞等，确保系统的稳定运行。 4. 团队指导与知识分享 4.1 协助初级前端工程师解决技术难题，提供技术指导与培训，帮助其提升技术能力与业务水平，促进团队整体技术实力的提升。 4.2 积极参与团队内部的技术分享与交流活动，分享前端开发经验与技术心得，营造良好的技术学习氛围。 三、任职要求 1. 教育背景与工作经验 1.1 本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业优先。 1.2 具有 3 ~ 5 年前端开发工作经验，有大型项目开发经验者优先考虑。 2. 专业技能 2.1 精通 HTML5、CSS3、JavaScript 等前端基础技术，熟练掌握 ES6 及以上语法特性，具备手写原生 JavaScript 代码的能力。 2.2 熟练使用Vue，深入理解框架的核心原理与设计思想，能够运用框架进行复杂项目的开发。 2.3 熟悉前端工程化与构建工具，如 Webpack、Gulp 等，能够熟练进行项目的构建、打包与部署。 2.4 了解浏览器工作原理，熟悉浏览器兼容性处理技巧，能够解决不同浏览器及设备上的显示与交互问题。 掌握版本控制系统，如 Git，具备良好的代码管理与协作能力。 3. 其他能力 3.1 具备良好的沟通能力与团队协作精神，能够与跨职能团队高效合作，共同推进项目进展。 3.2 拥有较强的学习能力与自我驱动力，对新技术充满热情，能够快速掌握并应用到实际工作中。 3.3 具有良好的问题分析与解决能力，能够独立排查并解决前端开发过程中遇到的各类技术问题。 3.4 对用户体验有敏锐的洞察力，注重细节，致力于打造优质的产品前端体验。 4. 加分项 4.1 有移动端开发经验，熟悉 Hybrid App 开发或小程序开发。 4.2 对前端安全有深入了解，具备安全漏洞防范与修复能力。 4.3 有低代码平台开发经验

岗位职责： 1.协助客户经理跟进项目进度，对所管辖的区域客户进行信息跟踪、分析及报告，并定期进行更新； 2.负责所管辖区域客户一卡通认证测试工作； 3.过程中数据的收集、统计、问题的跟踪反馈； 4.项目会议的召集、准备、会议纪要整理； 5.测试设备整理、流转等进出库管理； 6.客户经理安排的其他任务 任职资格： 1.**大专及以上学历，1年以上工作经验，计算机或通信专业优先； 2.有NFC行业经验或项目管理者优先考虑； 3.具备良好的沟通和表达能力，思维敏捷，积极的开拓意识和较强的团队协作能力及团队管理能力，严谨的工作态度； 4.积极主动，具备工作责任感与独立完成工作的能力，抗压能力强 5.能接受出差。

岗位职责： 1.负责基于Flutter技术体系的移动应用开发； 2.负责参与产品/项目需求分析，配合UI/UE设计师完成产品页面设计及交互设计，能够根据设计稿完成页面布局和UI组件开发； 3.配合后端工程师完成API接口调试、接入、联调等工作； 4.持续对产品基础框架、业务模块和用户体验进行迭代和优化。 任职要求： 1.计算机或相关专业本科及以上学历，3年以上工作经验，至少有1个App完整开发上线的案例； 2.具备熟练使用Dart语言和Flutter框架的能力。能够编写高质量、高效的代码，并能够处理复杂的UI交互、动画和状态管理； 3.了解移动应用开发的基本原理和流程，熟悉常用的移动应用开发工具和IDE，如Android Studio、Xcode等。对iOS和Android平台的差异和特性有一定的了解； 4.具有iOS、Android平台原生开发经验，有大型App开发经验优先； 5.熟悉并能够灵活使用常用的Flutter第三方库和插件，如dio、provider、shared_preferences等，能够解决常见的开发需求和问题； 6.熟悉移动应用性能优化和调试：具备对移动应用性能进行优化的经验, 掌握app打包测试以及发布上架流程； 7.熟悉版本控制工具：熟练使用Git等版本控制工具进行团队协作和代码管理，能够处理代码冲突和分支管理； 8.有过各种图表以及K线图相关的经验（加分项）； 9.对区块链有一定了解和有过相关开发工作经验（加分项）。