1 :上班时间: 早上八点到下午五点半，十-点半到一点休息。单休默认周日可调休。 2 :薪资: 5k( 4200+800底薪)转正7k。 提成: a:“个人业绩 :5%+1% (年终奖; b:门店业绩:每月流水1.5% +利润的15% +年终奖(门店年流水的1%)。3 :年龄: 22-35 4:工作内容: a :招聘员工以吸员工的岗前培训 b:门店的线上线下推广及运营包括培训员工的线上推广技能。C :积极配合上级检查，处理内外关系。 d :处理]店的各项事务 5 ;晋升机制:实习门诊店长(5k)-正式店长(7k)-实习总经理(8k) -总经理(10k)三 个月的考核期，通过晋升。

职责描述： 1.负责资产评估相关工作，包括现场勘察，底稿收集，评估作价，报告撰写等； 2.完成领导安排的其它工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，经济、金融、审计等相关专业，有工作经验者优先； 2.具有扎实的财务、金融、审计专业知识，有良好的工作态度、学习能力，有审计工作及评估工作经验者优先； 3.能适应较高强度的出差和工作压力； 4.具有良好的工作态度和学习态度，积极上进。 5.拥有资产评估师资格证书、土地估价师证书优先考虑。 招聘员工待遇： 1、工资+项目绩效。 2、其他福利待遇： （1）出差补助。正式员工，出差期间每天有出差补助； （2）节假日节日补贴 （3）其他补贴

职责描述： 1.负责资产评估相关工作，包括现场勘察，底稿收集，评估作价，报告撰写等； 2.完成领导安排的其它工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，经济、金融、审计等相关专业，有工作经验者优先； 2.具有扎实的财务、金融、审计专业知识，有良好的工作态度、学习能力，有审计工作及评估工作经验者优先； 3.能适应较高强度的出差和工作压力； 4.具有良好的工作态度和学习态度，积极上进。 5.拥有资产评估师资格证书、土地估价师证书优先考虑。 招聘员工待遇： 1、工资+项目绩效。 2、其他福利待遇： （1）出差补助。正式员工，出差期间每天有出差补助； （2）节假日节日补贴 （3）其他补贴

岗位职责： 根据公司业务服务前端咨询，无责底薪4000,有提成,提成政策还在测试中,上班为9:00-18:00 ,双休,调休制度,比如周五 周六这周休息,下周可能周日 周一休息 . 工作内容: 公司通过商业推广用户到企业微信上,用户来了之后,客服被动式回复客服,如果用户数据不完整时,偶尔需要电话或者微信联系对方.回答客户咨询.不需要行业知识,有其他同事带.内容简单! 行业经验： 无需工作经验,要求专科或本科毕业,无对应文凭需要证明自己的个人能力,我公司招聘员工不只是为了眼前,而是着眼公司未来发展所需人才.所以不理解的请见谅. 任职要求： 公司无时不刻会保障您的收入和能力提升,请入职者无时不刻要体现个人价值. 9年互联网老兵团队,氛围好,能学东西,要求有一定心理素质和比较强的沟通能力以及处理业务能力. 3个月转正之后,一般能有500左右提成,看个人,不保证.目前平均在300-500!

工作内容： 实体店： 1.开发新市场，拜访种植户，介绍公司和团队，促成销售； 2.进行试验示范，打造示范田，组织观摩会。 网店： 1.通过网络、电话等介绍公司和团队，开发种植客户，促成销售； 2.网络运营，包括公众号、抖音等运营。 职位要求：学历、专业、经历都不限，但更倾向于年轻人，目前以川渝为主。相对会更需要的特质包括： 1.本身为种植户，且认识较多其他种植户，具有客户资源； 2.具有丰富的植物保护、植物营养知识； 3.想转型的现农资零售商； 4.农药厂家业务员； 5.其他具有创业精神，能吃苦，愿意投身于农业事业返乡创业的朋友。 接受兼职。 合伙人岗位，可持有股份。 创始人毕业于知名农业大学，从事农资销售多年，具有良好的上游厂家资源，于2018年创业于两个县成立两家农资销售公司，销售额均逾百万元。现摸索出一套可复制的快速发展且投入和风险均较小的，能稳定盈利的模式，诚于各个区县寻创业合伙人共同成立公司从事农资销售。创始人同时为注册会计师，通过法律职业资格考试，现就职于四大会计师事务所，具有良好的商业管理能力，识别和把控风险的能力。创业风险可控。 在每个市场开发初期，我们将由富经验人士带领一起进行市场开发，并传授植保技术，实现由0到1。在有一定客户群后，由县城合伙人独立负责。如果销售额达到一定水平，可以由县城公司独立招聘员工或引入战略合伙人。所以，大家如果有意，也不用担心经验问题。 但凡是想返乡创业开农资店的朋友都可以联系我，我们一起合作。合作的好处包括：1.各农资店集中采购，增强与上游供应商的议价权；2.统一品牌，通过线上推广，降低推广成本且更具名气；3.各农资店可以调换货，降低库存风险等。同时，我本人还将利用自己的专业能力帮助大家降低财务风险和法律风险。能力特别厉害者可以持有母公司股份以实现更大的价值。 我们的要求是，从公司成立之初便必须严格遵守法律法规经营，设立内控制度，规范财务行为，所以请喜欢歪门邪道、弄虚作假、投机耍滑者勿扰。 我们起步于卖农资，但我们的终点绝不仅仅是卖农资。我们立志 于成为国内优秀的植保服务商，并可实施纵向一体化战略，实现产业融合，助力乡村振兴和食品安全。比如，我们可以独立进行生鲜创业，通过种植户的果园采购，进行生鲜销售。我们通过控制农药、肥料使用的类别，对于全程使用我们农药、肥料的种植户提供免费的无公害食品、绿色食品、有机食品认证，从源头上生产真正的安全农产品。农产品行业属于完全竞争行业，种植户无法决定售价，控制生产成本就显得尤为重要。我们可以利用农资成本的优势进行种植创业。我们就有合伙人种草莓、蔬菜等等。我个人对采摘园也是比较感兴趣的，我认为也很有市场。记得我有一次在朋友圈发了一张在客户园子摘樱桃的照片，便有很多朋友问我地址。我们可以在城市周边建立采摘园，尽量少使用农药并且只使用生物农药或低毒农药，主打安全、健康，为亲子、朋友、同事周末游提供一个好的去处。除此之外，我们还可以将农产品加工，制作水果捞，进行办公室配送，开设果汁店，也卖奶茶，但是主打鲜榨果汁。我们既能实现成本领先战略又能实现差异化战略。企业战略将其称之为混合战略。该战略既取决于企业理解和满足客户需求的能力，又取决于是否有保持低价格策略的成本基础，难以被模仿。 有返乡创业意愿的朋友、想创业的朋友、对我创业感兴趣，想看我是否能成功的朋友、或者想考cpa、法考的朋友都可以关注我的微信公众号或者加我微信进行交流，我会不定期的更新我的创业进展，也可以针对大家想了解的问题进一步发文解答。我现在主要需要能够返乡开店卖农资的朋友，但是你有其他能力，比如你会互联网运营，我们也可以策划互联网销售农资、农产品。欢迎各路英雄豪杰关注我，咱们一起共同发展，做大做强。

南京回味鸭血粉丝珠江路餐厅，招聘员工，环境优雅，包吃，计时薪资，工资22元/小时，多劳多得，18--45周岁，工作地点南京市鼓楼区湖北路70号回味鸭血粉丝汤店。欢迎咨询！

南京回味鸭血粉丝汤店，招聘员工，环境优雅，包吃包住，正规保险，法定节假日三倍工资，带薪年假，节日红包，生日礼金，绩效奖金，工资4000--6000元，每月休息4天，表现良好工作满一年后可往管理岗晋升，18--45周岁，工作地点南京市玄武区珠江路48号回味鸭血粉丝汤店。欢迎咨询！ 岗位职责： 1、按照值班经理安排认真做好食品打包、食品加热、准备好各种用品，确保正常营业使用； 2、保障工作区域卫生、维持清洁； 3、配合经理工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 4、积极参加培训，不断提高服务技能； 5、服从上级领导安排。 任职资格： 1、年龄18-45岁，身体健康； 2、品行端正，能吃苦耐劳，能识字

岗位指责： 1负责新员工试用期的跟进考核 2.招聘员工面试并办理解聘、引进员工手续：协助 招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工 3.预约、接待、跟进招聘人员：预约应聘人员，跟进和接待应聘者； 任职要求： 在没有招聘平台的情况下，懂得用自己手中的资源招聘

早九晚六  工作轻松  主要负责招聘员工

X手极速版推广员 我们是做APP拉新的，简单讲就是让别人下载APP 此招聘100％符合实际情况，收入无任何水分！ 下面是注意事项！！！ 1、不知道什么是地推拉新的先去科普，科普后还感兴趣的往下看！ 2、问我客户从哪来的请去找个工厂上班，工作内容稳定，收入稳定，交际圈稳定！ 3、自我感官觉得身边人都下载过没市场的请绕道，我们只用数据说话，目前快手占有率不足25%，下沉市场占有率更低！ 4、最后最重要的，能吃苦不怕累，能放下面子的再跟我联系，抱着无所谓态度的请不要咨询，浪费彼此时间！ 以上几点都是招聘过程中的真实遇到的，如果能认同以上几点请继续往下看！ 招聘全职、兼职地推工作人员，全年地推项目不停工， 80％员工日收入500以上 工作内容：扫街地推 app 拉新引导用户下载 App  送洗衣液，数据线，水杯或者塑料制品等等。 让顾客帮我们在应用商店下载一下 APP 就行了，全年项目可能有所变更，员工收入不变 工作地点：不限地区、可在本地干 学历要求：无 年龄要求：无 只要会玩智能手机即可 工资结算方式：日结300+可全职可兼职，日结工资更有动力有管理能力带团队日入1000+ 市面上很多公司招聘员工收入虚高离谱，纯属造梦，本公司绝不再员工收入上开玩笑 能月入过万的工作也并不多，在中国月收入过万的人不到1％很现实，所以在我们的平台上学历不重要，经验不重要，人脉不重要等等，重要的是脚踏实地干活的能力！ 日薪300-1000+不等 应聘前先问自己两个问题 1．想不想赚钱？ 2．能不能放下面子赚钱？ 3.   想不想不因为钱在亲戚朋友面前抬不了头！ 再次强调，只招肯干的小伙伴！赚钱欲望不强烈，放不下面子，吃不了苦的不用联系我！！！谢谢！

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岗位职责： 1、负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范在各业务部门的推行落实； 2、协助各业务部门完善人力资源管理工作； 3、满足公司的招聘需求，通过各渠道招聘员工并建立相应的人才储备库，快速组建团队； 4、确保及时有效的完成招聘计划，统计处理各类招聘数据及评估招聘效果，及时汇总汇报； 5、辅助企业文化建设和部门文化建设，组织企业员工关怀活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以及以上学历，1年以上珠宝企业工作经验优先； 2、熟悉人力资源各模块工作； 3、具备优秀的职业素养，具备良好的敬业精神和责任心，有较好的抗压能力； 4、具备较强的沟通、协调能力，良好的团队合作精神。 福利待遇： 1、绩效奖/工龄工资/全勤奖； 2、入职购买五险一金； 3、下午茶，团队活动，不定期举行文体活动； 4、法定节假日、带薪年假等。

有装修公司的管理经验，负责本部门(市场部、设计部）招聘员工培训员工的工作，负责公司线上线下多渠道营销。胜任完成公司年度、季度、月度的目标计划。

所属部门：人事部 薪资待遇： 试用期一个月，工资3800-4200，公司代缴社保，试用期过后考核转正，工资4500-5500，公司缴纳五险一金。 上班时间：8:00---18:00，周六算全天加班，周日公休，节假日正常休，年假大于等于11天。 工作内容： 1.整理员工档案 2.协助公司处理员工入职、升职、降职、离职等事宜。 3.为公司生产部门招聘员工 4.处理求职者简历并安排求职者面试 入职要求： 1.初中以上学历 2.会基本的办公软件使用 3.年龄16-28周岁 4.无纹身、烟疤、不良嗜好 特别提示： 公司人事部是一个洋溢青春的办公场所，欢迎来我人事部上班，我们将成为最好的同事以及朋友。

微商在线销售副业（不需坐班，在家就能做，有空闲时间就能做） 1、负责将公司产品以网络形式推送给客户，完成在私域内的销售工作，达成业绩目标; 2、协助处理客户疑惑，确保客户满意度符合公司要求: 3、负责公司产品的推广工作，包括销售、上线支持等工作: 4、完成总部安排的其他工作。 要求: 1、年龄18-55周岁，专科以上学历优先; 2、有过网络推广及线下地推销售经验，业绩优秀者可放低学历要求; 3、执行力强，为人上进，有激情，肯吃苦! 4、有丰富的招商、销售经验，或者有相关区域、渠道、资源优先: 5、有较强的赚钱欲望，想创业或自有团队的优先 特殊说明： 我们不是招聘员工，找的是创业伙伴，您只需要投入您的经验和时间，我们提供项目和平台，共同开发市场，您享受的创业利润，我们要得是市场口碑和规模。 薪资待遇： 上不封顶，看个人努力程度，，只需努力1-2个月，日收入可破千，努力3个月，日收入破万。欢迎不甘平凡、追求长远价值及，有挑战欲的伙伴加入！