1 岗位工作简介 通过餐厅前后堂岗位轮岗学习，学习餐厅产品服务基础，掌握后学习餐厅管理经验，报名参与公司统一晋升考试 2 工作时间 早8-晚8 午休2小时 3 薪资待遇 月休4天 综合薪资4500-5500，交五险一金

1店内人员管理 2店内库存盘点 3店内日常事务处理 4熟悉店内具体流程，有必要时可上手操作

1.具有店长相关经验的人 2.初中学历以上，年纪四十五岁以下。 3.吃苦耐劳，懂得营销策划，运营管理 4.待遇可以面议。

岗位职责: 1、负责书房各版块（水吧、图书、文创）的日常管理，带领团队达到公司的各项指标； 2、对门店的成本做好控制，节能减排。做好进、销、存、退和损耗的环节把控； 3、做好每个月的门店报表和分析； 任职资格: 1、年龄25—35岁，面试特别优秀者可放宽年龄和学历限制； 2、统筹能力强，做事踏实认真，勇于承担，可以为结果负责； 3、有餐饮、零售经验，以及书店管理经验优先。

1、22-38周岁以下，身高一米六以上 2、高中学历，具有良好的沟通意识，服务意识和销售意识 3、有店长或运营相关经验 4、定居张家港，长期稳定 5、热情大方亲和力强，有责任心 薪资：入职即可缴纳社保     底薪+绩效+提成+分红+旅游+社保  薪资：入职即可缴纳社保     底薪+绩效+提成+全店业绩提成+分红+旅游+社保  跟着干：10万   主动干：12万   加油干：20万 期待您的加入 ，我们提倡快乐工作、快乐生活。

1、理货（偶尔） 2、拍照（每天） 3、发货（货不多） 4、直播（看情况）

任职要求： 1、高中以上学历。 2、珠宝行业销售经验优先。 3、五官端正、身体健康，形象气质佳 年龄40岁以下。 4、标准普通话，沟通能力强。 5.责任心强，细致，对店面陈列、清洁和货品证书安全负责。 6.公司给予的销售目标为据，策划小组销售计划，完成指标。 7.带领店员统筹工作，合适地分配工作人员, 并适时监察进度，任务分配，促使指标达成。 8.简历中请附近期彩照一张。谢谢。

我们在寻找并肩战斗的小伙伴， 我们需要你： * 负责店铺每周每月的营业计划，成本控制，兼职人员管理等； * 门店运营管理，包括门店的对外宣传、玩家群的维护、玩家预约及线下运营安排； * 公共设施维护及物业对接工作； * 熟悉ＶＲ设备（Meta Quest2）的使用及维护工作； 我们希望你： * 有丰富的VR线下运行经验； * 有一定的DM带本经验，充满好奇心，享受工作乐趣，学习能力强； * 极强的责任心，追求完美的习惯，刨根问底的精神； * （加分项）对VR/AR新兴技术行业充满兴趣，关注行业市场动态； 技能要求： * 有半年以上店铺管理或者小团队管理经验； 你将加入这样一群人： * 追求自由、平等，提倡简单、透明和分享； * 对新事物充满好奇，对工作充满热情； * 热爱生活、热爱科技 其他： * 有门店管理经验的优先。 * 有想法、有执行力，这里就有你的舞台，只要你的方案够靠谱，整个团队都可以为 你的想法全力以赴；

工作职责： 1. 学会各类app注册任务并指导体验员完成 2.完成工作报表的日结和每月汇总 3.App体验员的线上招聘和群管理 4.建立教学视频的录制 5.平台日常运营和安全及卫生 任职要求： 1.年龄23～43岁  男女不限 2.性格要求热情礼貌，有亲和力，善于表达和思考，有逻辑能力，心思细腻，有责任感 3.有销售经验或从事过保险、财会行业及人力资源招聘岗位工作的优先考虑 工作时间： 法定工作日的09:00～17:30 周末双休 薪资待遇： 1.试用期一个月，底薪3500+提成 2.录用期，底薪4000+提成（提成随业绩的提升而增长） 3.综合工资4000～12000左右 4.公司刚成立，不缴纳社保

店内日常工作管理 运营 客户群体沟通交流

工作内容 1、负责拼多多店铺相关店铺的整体运营工作 2、对产品进行有效的推广和优化，提高店铺流量及转化 3、负责店铺营销方案的制定和执行 4、负责店铺日常维护、优化，店铺陈列，提高店铺的吸引力和产品销量 5、参与店铺整体规划、营销、客户关系管理等系统经营性工作 6、每日、周、月监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、会员营销。 工作要求 1、大专及以上学历，电子商务、市场营销类等相关专业优先 2、有相关运营经验、客服销售经验 3、具有一定的交际能力、沟通能力、客户服务意识

工作内容: 一阶段：餐厅产区、服务区的岗位操作，明确掌握餐厅QSC管理标准。 二阶段：掌握并操作餐厅值班，人、财、物的协调，处理客诉等管理技能，提升顾客满意度。 三阶段：涉及门店营运管理全流程，打造正向团队氛围，实现自我突破。 任职资格: 1、年龄18周岁以上，40周岁以下 2、身体健康，已有健康证优先 3、性格开朗，积极主动学习，责任心强，有团队协作及目标意识； 4、适应餐饮行业快节奏 晋升:储备管理——储备副店/副店——店总

4K店员（储备站长）—生鲜仓库配送管理方向 4K项目：以打造一批优秀管理干部为使命，从管理自我、管理业务、管理团队与管理文化四个方面给予站长4把做好业务的钥匙，通过4个阶段，即 新人训+轮岗实践+管理培训+站长带教，历时3-4个月的学习与考核述职，根据公司业务发展需求，进行人才输送及正式任命提拔。 【温馨提示】 此岗位公司会选取本城市中优秀门店进行培养，需服从公司调配，会优先考虑个人意向区域； 一、岗位职责： ——储备期间—— 1、轮岗实践期间（3个月），快速融入团队，在分拣、仓管、水产、夜班、配送岗位实操，积极向带教师傅学习，个人效率达到团队平均水平，同时积极完成线上学堂课程学习与考试，充分掌握业务技能； 2、站长带教期间（1个月），完成带教期间管理任务清单，将轮岗实践期间、管理培训期间掌握的理论知识得以实践，充分展现自身个人能力与管理方法，并做好总结与反思，具备独立管理门店的能力； ——站长期间—— 1、负责服务站食品和人员安全，确保食品安全和人员安全事故0发生； 2、负责提升客户服务和满意度，提升履约和降低客户中差评； 3、负责站点人员管理，包括人员分工、员工管理、员工培养等； 4、负责管控站点成本，合理控制损耗，提升运营效率； 5、负责管理前置仓商品，提高商品库存准确，把控好商品质量； 6、负责管理前置仓资产，确保员工日常所需装备物资供给，减少缺失或损坏； 7、负责前置仓业绩，日常安排拉新和绿卡推广，不做损害业绩増长的事情； 8、负责处理各种突发和异常事件，保证站点正常运营。 二、任职资格： 1、**大专及以上学历；3年以上零售或物流行业工作经验，1年以上门店管理或配送管理经验； 2、具有较强的学习能力，能够快速学习各项流程，如分拣、打包、水产养殖、生鲜专业知识及损耗管理等； 3、具备较强的执行力和自驱力，良好的语言表达能力及自我管理能力，熟练使用办公软件； 4、积极主动、责任感强、诚实正直，抗压力强，有奉献精神； 三、人才培养： 1、全面的培养方案：岗前培训——轮岗培训——管理培训——管理实践——述职汇报——正式任命； 2、快速的晋升机制：储备站长——正式站长（4-6个月）——区域主管（1-2年）——高级区域主管（3-5年）； 3、快速发展的互联网公司，适合你一展拳脚的大平台，公司的全力培养，大量的学习成长机会； 四、薪资福利： 1、储备期间底薪+绩效，薪资8000-10000，任命站长后底薪+绩效，一线城市综合薪资9000-15000，其他城市8000-13000； 2、生日福利、团建活动、节日福利、工会福利、福利基金； 3、季度、年度优秀员工表彰，年度亲情津贴、持之以恒奖； 4、能量补给包、特殊福利包、慰问金、叮咚正能量奖金；

岗位职责： 1、定期巡店，负责门店的运营管理督导工作，进行监督、检查、考核、培训； 2、监督门店贯彻公司各类政策标准，提升店长整体经营管理水平； 3、分析门店经营情况，制定后期改进计划等帮助门店提升营业额； 4、协助店长和厨师长完善门店人才梯队建设。 任职条件： 1、26-38岁，大专及以上学历； 2、5年以上同行业工作经验，有大餐饮连锁运营管理经验3年以上； 3、熟悉餐饮标准化系统，有参与产品、服务流程等SOP手册优化的能力； 4、吃苦耐劳、勤勉认真，市场敏锐度高，沟通协调及分析能力强。

我们是做三明治搭配茶饮的简餐，是社区宠物友好店，工作环境好，氛围好。 【工作内容】 负责吐司制作，食材准备，打包及饮品制作； 【工作要求】 1、年龄18以上，性别不限，身体健康； 2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作； 3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情； 4、有餐饮工作经验的优先考虑； 【工作时间】 弹性工作，9小时工作时间； 加班有加班费； 【薪资福利】 薪资待遇 4000-6000 基本工资其他福利