要求：女 年龄:18-30可适当放宽 早九晚五，周末双休 五险一金，会简单使用电脑 有专门人培训，有师傅带 要求长期稳定，工作认真 听话照做，公司福利多多 每个月15号工资打卡 无责底薪+全勤保底6000 主要工作内容记录员工业绩 记录晨会内容，考勤，打印材料等等

代运营勿扰 广告推销勿扰 发现直接平台举报 只需要坐班运营 全国招聘 需要老家是衡水本地或者是有亲属在衡水 高薪资诚聘有经验的电商大牛 懂的来！！！ 需要坐班 不接受异地 目前是店铺运营 有二十多店铺 年流水两千多万 非直播运营 一、公司简介 我们是一家在电商领域深耕多年、极具创新活力与发展潜力的企业。在医疗器械拥有丰富的资源和广阔的市场渠道，凭借优质的产品与卓越的服务，在行业内树立了良好的口碑。公司秉持 “创新、协作、共赢” 的理念，不断拓展业务版图，现因业务蓬勃发展，诚邀优秀的电商运营人才加入我们的团队，共同开启电商事业的新征程。 二、岗位职责 店铺日常运营 1、负责公司电商平台（如淘宝、京东、拼多多、抖音小店等）的日常维护与管理，确保店铺的正常稳定运行。及时进行商品上架、下架及库存管理，保证商品信息的准确性与完整性，优化商品标题、描述、图片等，提升商品的吸引力与竞争力。 2、策划并执行店铺促销活动，包括但不限于限时折扣、满减优惠、赠品活动等，结合节日、季节及市场热点，制定具有针对性的活动方案，提升店铺的流量与转化率。 3、数据分析与优化 定期收集、整理和分析店铺运营数据，如流量数据、销售数据、用户行为数据等。通过数据分析，深入了解用户需求和市场趋势，找出运营过程中的问题与不足，为运营策略的调整提供数据支持。 根据数据分析结果，对店铺页面布局、商品展示、营销策略等进行优化，不断提升用户体验，提高店铺的销售额和盈利能力。 4、营销推广 制定并执行有效的站内外推广策略，提高店铺和商品的曝光度。熟悉搜索引擎优化（SEO）、搜索引擎营销（SEM）、社交媒体推广、内容营销等多种推广方式，合理分配推广资源，实现推广效果的最大化。 与电商平台的相关部门保持良好沟通，积极争取平台资源，参与平台活动，提升店铺在平台的影响力和排名。 5、客户关系管理 管理客户关系，及时回复客户咨询与反馈，处理客户投诉，确保客户满意度。建立客户忠诚度计划，通过会员制度、客户关怀等方式，提高客户的复购率和忠诚度。 收集客户意见和建议，及时反馈给相关部门，为产品改进和服务优化提供参考。 三、任职要求 1、学历与专业：大专及以上学历，电子商务、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具有3年以上电商运营工作经验，熟悉主流电商平台的运营规则和流程。有成功运营店铺案例者优先，能够独立制定和执行运营计划，对店铺业绩提升有显著贡献。 3、技能要求：具备较强的数据分析能力，熟练使用 Excel、SPSS 等数据分析工具，能够从复杂的数据中提取有价值的信息，并进行深入分析和解读。掌握一定的营销推广技巧，熟悉搜索引擎优化、社交媒体推广、广告投放等操作，能够制定有效的推广方案并执行。 了解电商平台的算法规则和排名机制，能够通过优化店铺和商品信息，提高店铺在平台的搜索排名。 熟练使用办公软件，具备良好的文字编辑能力和图片处理能力，能够制作吸引人的商品详情页和营销文案。 4、素质要求 对电商行业充满热情，具有较强的学习能力和创新意识，能够及时关注行业动态和市场变化，不断学习新的知识和技能，适应电商行业的快速发展。 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与团队成员、上级领导以及其他部门进行有效的沟通和协作，共同完成工作任务。 工作认真负责，有较强的责任心和执行力，能够在压力下保持良好的工作状态，确保工作任务的按时完成。 具有较强的问题解决能力，能够在面对复杂问题时迅速分析问题，并提出有效的解决方案。 四、薪资福利 薪资待遇：我们提供具有竞争力的薪资待遇，薪资范围为 8000—12000 / 月，具体薪资根据个人能力和工作经验面议。同时，公司设有绩效奖金，根据个人工作表现和业绩完成情况发放，激励员工不断提升工作绩效。 福利待遇 丰富的节日福利，在重要节日为员工发放节日礼品或礼金，让员工感受到公司的关怀。 提供丰富的培训和学习机会，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供支持。 丰富多彩的团队活动，如团建、旅游、聚餐等，增强团队凝聚力，营造良好的工作氛围

**岗位名称：传统电商运营专员** **所属部门：电子商务部** **岗位职责：** 1. **岗位概述：** 负责公司传统电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）的运营管理，销售农产品及粮油食品，提升品牌知名度和销售额。 2. **主要职责：** - **平台运营：** - 负责公司电商平台店铺的日常运营，包括商品上架、下架、修改价格、描述、图片处理等； - 根据平台规则，制定并执行店铺运营策略，提高店铺曝光率、点击率和转化率； - 定期分析平台数据，优化产品布局和推广策略，提升店铺整体运营效果。 - **商品管理：** - 负责农产品及粮油食品的选品、定价、上架、描述、图片处理等工作； - 深入了解市场趋势和消费者需求，挖掘热销产品，提高产品竞争力； - 与供应链部门协作，确保产品库存充足，避免断货影响销售。 - **营销推广：** - 制定并执行店铺营销活动，包括优惠券、满减、限时抢购等； - 利用平台推广工具，进行广告投放、关键词优化等，提高产品曝光度； - 联合平台进行大型促销活动，如双11、618等，提升销售额。 - **客户服务：** - 负责处理客户咨询、投诉、售后等问题，确保客户满意度； - 定期收集客户反馈，优化产品和服务，提升客户体验； - 建立良好的客户关系，提高复购率。 - **团队协作：** - 与供应链、财务、客服等部门紧密协作，确保运营目标的实现； - 参与公司电商项目的策划和实施，为公司的电商业务发展提供支持。 **任职要求：** 1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2. 2年以上传统电商运营经验，有农产品及粮油食品行业经验者优先； 3. 熟悉淘宝、京东、拼多多等电商平台规则和运营策略； 4. 具备良好的数据分析能力，能通过数据优化运营策略； 5. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神； 6. 工作细心认真，有责任心，能承受工作压力。 **薪资待遇：** 面议，根据个人能力和业绩表现给予具有竞争力的薪酬待遇。 **工作时间：** 8小时工作制，周末双休。

任职要求：男女不限，高中及以上学历，有1-3年及以上电话销售经验者优先考虑。 工作内容及福利待遇： 1.公司提供精准客户资源，电话联系企业并邀约上门拜访时间，开单容易，高额提成； 2.维护、服务好老客户，获取转介绍机会； 3.公司提供业务培训，晋升空间大； 4.薪资构成：无责底薪+绩效+提成 5.福利待遇：单休+法定节假日，公司缴纳社保五险，不定期团建。

网店运营：包括淘宝拼多多0-1新店铺搭建运营 全职招聘，运营公司不要联系，谢谢。 行业前景很好，工资为底薪加提成，只要你有能力，月薪两万加不是问题。 要求经验丰富，有上进心。 主营产品为金属丝网 护栏等产品。

淘宝拼多多运营总监，店铺装修搭建，拥有团队合作精神

岗位要求: 1，年龄18--30，学历不限， 2，责任心强，工作踏实，思维敏捷，品行端正，有良好的沟通协调学习能力。薪资待遇: 1，底薪+奖金+绩效+年终奖，法定节假日双休，八小时工作制，4A级办公大楼，直签合同，纯办公室岗位，不外出，环境好，工作轻松。.2，提供住宿，带薪休假，年终奖，季度奖金等福利待遇。3，团队拓展，工作技能提升。 岗位职责： 1通过电脑优化，提升网络性能，提高用户体验。 2网络故障处理。 2网络监控确保网络正常通畅。

**岗位名称：普工/操作工（女工）** **岗位职责：** 1. 负责生产线的操作、组装、包装、检验等工作； 2. 严格遵守生产流程和操作规程，确保产品质量； 3. 按照生产计划完成生产任务，确保生产进度； 4. 主动参与生产现场的5S管理，保持工作环境整洁； 5. 配合团队完成其他相关工作。 **岗位要求：** 1. 学历不限，年龄18-45岁，女性； 2. 身体健康，能适应三班倒工作制； 3. 有较强的责任心和团队协作精神； 4. 有相关工作经验者优先，但非必须； 5. 遵纪守法，无不良记录。 **岗位福利：** 1. 三班倒工作制，坐班作业； 2. 提供免费住宿，宿舍环境舒适； 3. 提供免费工作餐，菜品丰富； 4. 享有国家法定节假日休息及带薪年假； 5. 定期举办员工培训和技能提升活动； 6. 提供良好的晋升空间和职业发展机会。 **工作地点：**[公司所在城市] **应聘方式：** 1. 请将个人简历发送至[公司邮箱]； 2. 邮件主题格式：“应聘普工/操作工（女工）+姓名”； 3. 简历需包括个人基本信息、教育背景、工作经历等； 4. 等待公司通知，参加面试。 **注意事项：** 1. 请确保简历内容真实可靠，如有虚假信息，我司有权取消录用资格； 2. 面试时请携带身份证、学历证书、相关资格证书等； 3. 面试合格者，公司将安排体检，体检合格后签订正式劳动合同。 [公司名称] [公司地址] [联系电话]

要求熟练运用PS平面设计软件，主要从事修图排版的工作

岗位名称：阿里巴巴运营专员 工作职责： 1. 负责阿里巴巴店铺的整体运营，包括店铺布局、商品陈列、促销推广等，达成销售目标。 2. 运用数字营销工具，如SEO、SEM、社交媒体等，提高店铺流量和转化率。 3. 分析销售数据，优化运营策略，提高客户满意度。 4. 独立处理运营中的问题，具备解决问题的能力。 职位要求： 1. 两年以上阿里巴巴运营经验，有成功案例者优先。 2. 精通数字营销工具，熟悉阿里巴巴平台的运营规则和操作流程。 3. 具备良好的数据分析能力，能从数据中发现问题并给出解决方案。 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理各种突发情况。 5. 有独立运营能力，能够独立完成工作任务。 背景调查： 1. 学历：应聘者需提供学历证明。 2. 工作经历：应聘者的工作经历需真实有效，如有跳槽情况需说明原因。 3. 技能：应聘者需提供之前的工作中获得的技能证书或证明。 岗位亮点： 1. 阿里巴巴平台是国内最大的B2B电子商务平台之一，拥有庞大的用户群体和丰富的资源。 2. 公司提供完善的培训体系和晋升机制，为员工提供广阔的发展空间。 3. 薪资福利优厚，根据应聘者的能力和经验确定薪资范围。 以上岗位JD旨在全面描述阿里巴巴运营专员的职责和要求，符合要求且合适的应聘者欢迎申请。

社群运营总监（核心岗·创业团队编制）   一、岗位职责 1. 私域体系搭建：主导从0到1构建私域运营体系，制定社群运营策略（用户拉新、留存、转化、复购），打通公众号、小程序、社群、个人号全链路，实现用户生命周期价值（LTV）最大化； 2. 用户分层运营：基于用户画像、行为数据进行分层管理，设计差异化运营策略（如会员体系、精准触达方案），提升高价值用户占比； 3. 活动策划与执行：策划并落地社群裂变、促销转化、用户召回等活动，结合节日、热点打造爆款营销事件，持续提升社群活跃度（如社群月活≥60%）、转化率及GMV； 4. 数据驱动优化：监控社群运营关键指标（新增用户数、留存率、ROI、客单价等），通过数据分析迭代策略，实现投入产出比（ROI）持续优化； 5. 工具与资源整合：熟练运用企业微信SCRM、AI客服工具（如自动回复、用户标签管理）、裂变工具等提效，探索AI技术在用户沟通、内容生成中的应用场景； 6. 跨部门协作：与产品、电商、客服团队紧密配合，推动用户反馈反向优化产品，提升用户体验及复购率。 二、任职要求   1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、电子商务、数字营销等相关专业优先；    2.经验要求：3年以上私域运营经验，有从0到1搭建社群体系成功案例，熟悉微信生态（公众号、小程序、社群、企业微信）全链路玩法； 三、核心技能：  1.具备用户分层、精细化运营能力，能制定可落地的社群运营SOP；  2.擅长活动策划与执行，有独立操盘社群GMV提升30%以上案例者优先；  3.熟练使用Excel、数据分析工具（如Google Analytics、友盟等），具备ROI测算与优化能力；  4.了解AI工具（如ChatGPT、Midjourney）在私域运营中的应用，有实际操作经验者加分；  四、素质能力：   1.逻辑思维强，具备优秀的沟通协调能力和跨团队协作能力，抗压能力突出，能适应创业公司快节奏工作；    2.加分项：有大健康、护理类产品私域运营经验，或主导过千万级GMV社群项目者优先。 五、福利待遇 1. 薪资体系：面谈，核心岗位享年度调薪机会； 2. 股权激励：满1年且工作表现优秀者，可获得3-5%岗位分红股（非期权，直接参与利润分配），共享公司成长红利； 3. 发展空间：创业团队核心岗位，直接向创始人汇报，深度参与业务决策，快速积累从0到1实战经验； 4. 基础保障：五险、带薪年假、弹性工作时间、定期团建、节日福利； 5. 成长支持:鼓励尝试创新玩法。

1. 负责销售团队的管理和运营，确保销售目标的达成。 2. 制定并执行销售策略，包括市场分析、客户开发、销售预测和销售报告等。 3. 监督销售团队的日常工作，提供必要的支持和指导。 4. 维护客户关系，处理客户投诉和反馈，提高客户满意度。 5. 参与市场调研，了解行业动态和竞争对手情况，为销售策略提供依据。 6. 协调内外部资源，确保销售团队的工作顺利进行。 7. 制定并执行培训计划，提高团队成员的销售技能和业务知识。 职位要求： 1. 市场营销、销售管理等相关专业本科及以上学历。 2. 5年以上销售或销售管理经验，有团队管理经验优先。 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够有效地与不同背景的客户和同事进行交流。 4. 具备强烈的责任心和良好的团队合作精神，能够承担工作压力。 5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 6. 具备优秀的谈判技巧和销售技巧，能够独立开展销售工作。 7. 具备较强的数据分析能力和市场敏感度，能够从数据中发现问题并制定解决方案。 岗位描述： 1. 负责销售团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、考核等。 2. 制定并执行销售计划，包括销售目标、市场推广、客户关系管理等。 3. 定期分析销售数据，为销售策略的调整提供依据。 4. 协调内外部资源，为销售团队提供必要的支持和帮助。 5. 关注行业动态和竞争对手情况，及时调整销售策略以适应市场变化。 6. 负责与其他部门保持良好合作关系，共同推动公司整体业务发展。 该岗位在薪资、福利等方面均会根据经验和能力进行评估和调整，****。公司将为该岗位提供良好的工作环境和发展空间，欢迎有志之士加入！

心态良好，乐观开朗，语言逻辑清晰，工作比较自由，不需要坐班，公司氛围感好

工作职责： 1、负责客户资质及销售协议收集、初审、归档的工作； 2、协助销售业务岗所需文件资料的查找工作； 3、做好数据收集工作，协助填报公司级、部门级各项报表； 4、统计填报销售部门资金计划、报销计划； 5、其他日常内勤及领导交办的各项工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，医药、营销相关专业优先； 2、持有驾驶证，熟练掌握电脑办公软件，具有文字处理能力和成本意识，有较强的执行力和沟通表达能力，有高度责任心和敬业精神； 3、年龄25岁以下，身高一米七以上，身体健康，五官端正。

网络销售经理/团队工作职责： 1. 带领团队完成公司设定的销售目标； 2. 制定和执行网络销售策略，包括产品推广、营销、客户维护等； 3. 负责销售团队的人员管理，包括培训、指导、激励等； 4. 分析销售数据，及时调整销售策略； 5. 与其他部门沟通协作，共同实现销售目标。 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 至少3年以上销售经验，有互联网行业销售经验者优先； 3. 熟悉网络销售模式和策略，具有成功案例； 4. 优秀的团队管理能力和领导力，擅长沟通、协调； 5. 熟练使用各种办公软件，如Excel、PPT等； 6. 具有较强的市场敏感度和分析能力，能及时把握市场动态。 以上就是基于您给出的岗位描述，我对该岗位的职位职责和需要的技能进行的梳理。希望这份信息能够帮助您更好地理解这个职位。