药店店长岗位JD 职位概述： 负责管理和运营药店，确保药店的高效运营和顾客满意度。需要制定和执行销售策略，管理员工，处理顾客投诉和咨询，并保持与上级领导团队的沟通合作。 职位职责： 1.确保药店的日常运营符合公司政策和相关法律法规。 2.制定并执行销售策略，提高销售额和利润。 3.监督药品库存管理，确保库存充足且不过期。 4.管理药店员工，培训和激励员工，提高员工满意度和工作效率。 5.处理顾客投诉和咨询，解决顾客问题，提高顾客满意度。 6.保持与上级领导团队的沟通，及时汇报工作进展和问题。 职位要求： 1.医药相关专业本科以上学历。 2.至少3年以上药品零售或管理经验，有高端药店经验者优先。 3.熟悉药品管理法规和行业动态，了解市场趋势和竞争对手动态。 4.具备良好的领导和管理能力，擅长团队建设和员工激励。 5.具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。 6.具备优秀的客户服务意识和处理投诉的能力。 工作要求： 1.具备良好的组织和计划能力，能够合理安排时间和任务。 2.熟练使用办公软件和药品管理系统。 3.工作认真细致，具备高度的责任感和职业道德。 4.具备创新思维，能够根据市场变化调整销售策略。 备注： 该职位工作地点为XX药店总部或下属分店之一。应聘者需具备一定的英语听说读写能力，能够适应跨国药品采购和信息交流的需求。我们欢迎对药品零售行业有热情、有责任心、有能力的人才加入我们的团队，共同为顾客提供优质的服务和产品。

岗位职责： 1. 全面负责店铺的运营管理，确保店铺业务计划的实现。 2. 负责店铺的销售目标完成，对业绩负责。 3. 负责店铺员工的招聘和管理，制定培训计划，提高员工的工作效率。 4. 负责店铺的日常管理工作，包括货品管理、人员管理、陈列管理等。 5. 负责维护并建立良好的客户关系，处理客户投诉和纠纷。 6. 配合公司进行市场推广活动，提高品牌知名度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2. 至少3年以上零售行业店长或同等职位工作经验，熟悉零售行业的运营模式。 3. 具备良好的领导力和团队管理能力，能够调动员工的工作积极性。 4. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够处理各种突发情况。 5. 具备较强的数据分析能力，能够根据销售数据提出改进意见。 6. 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应零售行业的快节奏和高压力工作。 岗位描述： 1. 负责店铺的日常运营管理工作，包括货品管理、人员管理、陈列管理等。 2. 负责店铺的销售目标完成，制定销售计划和促销策略，并监督执行。 3. 招聘和培训店铺员工，制定员工绩效考核制度，激励员工工作积极性。 4. 负责客户关系管理，处理客户投诉和纠纷，建立良好的客户关系。 5. 配合公司进行市场推广活动，提高品牌知名度和曝光率。 6. 完成领导安排的其他相关工作。

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务

公司是做中医医疗的主要是到门诊工作主要就是负责门诊的工作运营还有配合政府的例行检查顾客管理，员工管理，门店业绩，处理外部关系，医患关系等

岗位职责： 1.负素客路平台大陆/Global C端用户售前售后咨询，协助用户解决使用app/小程序过程中的问题； 2.售前咨询承接，介绍产品，平台活动，相关产品信息等，完成售前订单转化； 3.售后咨询承接，根据用户的需求对订单进行修改、取消； 4.投诉处理，处理用户投诉耐心解答用户的疑问，提升客路用户体验； 5.协助其他部门如BD团队、市场团队等的客服在线咨询工作； 岗位要求： 1.擅长运用语言， 文字与用户进行沟通，及时了解用户的需求并及时高效解决用户遇到的问题； 2.善于学习成长，能够快速熟悉平台公司内部沟通流程，平台热销产品信息； 3.具备一定的英语水平为加分项，简单日常交流及英文邮件读写； 4.此岗位为早晚班轮班制，月休8天，节假日上班按照法定三倍工资发放，早班时间：8:00-17:00，晚班时间：14:00-23:00;

岗位职责： 岗位职责： 1、负责医药电商平台内频道的策划、建设和运营工作； 2、负责频道内资源位运营和流量分发，负责日常及大促期间频道内促销活动的运营； 3、对接品类，通过对品类和单品规划，制定排期及商品池，保证坑位产出，对单品促销GMV负责； 4、通过对单品促销的数据分析，对整体任务指标完成情况和进度监控，不断优化单品促销运营策略，提出活动坑位分配原则及坑产优化方案，提升单品促销占比，驱动业务增长； 5、根据业务需求分析，优化运营流程和产品功能，并于产研一起提炼和升级产品。 岗位基本要求： 1. 本科或以上学历，工作履历和经验能力匹配度突出者可适度放宽； 2.3年及以上快消行业（食品保健、个护家清，母婴等）电商平台商家运营经验，具有药品电商工作经验者优先； 3. 对数据敏感度高，具备精细化商品分析经验，且学习能力、独立思考能力强； 4. 乐于沟通，语言表达和感染说服能力突出，可应对复杂情形的商业谈判、组织协调； 5. 积极乐观，认同美团价值观并努力践行。

储备店长招聘 一.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案。 二.拓展及维护新客户，做好客户管理，协助完成。部门计划业绩和管理工作。 三.任职资格2年以上店务管理经验。 四.专业知识扎实，良好的职业道德。有月季度促销经验。 有培训带团队经验。 五.团队意识和沟通能力强，抗压能力强，为人真诚，能吃苦耐劳 工作踏实。 1.工资:无责任底薪5000_7000元。高提成+奖金+绩效。 综合工资12000到20000万 2.新人带薪培训，公司提供食宿。 3.上班时间早上8点到12点，下午是2点到6点。

一、岗位职责 1、在公司统筹战略下,配合公司门店现场管理工作; 2、严格遵守公司各项规章制度及配合、公司领导下达的指令; 3、全权负责门店人员、工作开展、工作收尾等各个阶段的一切组织管理工作监督; 4、全面负责门店前期人员、设施设备、工用具、现场布局、物料等相关筹备、管理工作辅导; 5、保持门店设施设备整洁完好、有效、及时报修管理和更新添置意见，严格控制物料消耗和成本费用; 6、对所属门店工作时间、开餐时间、实时产品结构、产品质量、营收数据收集及分析、利润、成本、等各项工作进行有效的管理，确保工作正常进; 7、检查和监督各岗位员工严格按照食堂服务规程和质量要求，做好各项工作，确保人员安全、食品安全、消防安全的前提下做好优质和高效的服务; 8、组织管理班组收集与反馈消费者对菜品品种和质量的反映和要求，会同相关管理人员不定期分析及解决问题; 9、负责组织相关管理人员对门店职员的岗位业务技能、设施设备安全操作、食品安全、消防安全等进行培训，不断提高整体团队业务能力; 10、对货物验收、晨检表、产品试吃、消毒记录、水电气关闭等相关表格日常记录的执行追踪，要严格检查和监督; 二、任职要求： 1、专科以上学历，专业不限; 2、具有丰富的服务管理经验; 3、有较强的沟通、协调与组织能力，能妥善分配、协调下属工作; 4、能独立处理店内各种常规及各项突发事件; 5、有过快餐门店管理经验优先。 三、待遇： 底薪5000-6000+绩效奖金+利润提成+全勤奖+过节礼品 工作时间：根据项目营业时间安排 工作地点：徐小锤门店

　　中式快餐店店长岗位职责： 　　1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 　　2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。 　　3、负责制定服务规范 、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。 　　4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 要求：有3年以上中式快餐店前厅主管的工作经验，对各平台有操作经验，年龄30-45岁；工作时间9:00-20:00

岗位职责： 1.负责辅销店铺员工珠宝销售。 2.确保服务质量，提高客户满意度。 3.维护与顾客的良好关系，处理好售后问题。 4.能配合完成店长布置的各项任务。 5.能遵守店铺各项规章制度。 任职要求： 1.40岁以下，有销售经验，行业不限，男女不限。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 工作时间： 薪资结构：底薪提成 多年老店，口碑极佳，客源丰富，放心可靠 联系电话：***********（同微信） 欢迎电联详谈！

长期招聘‬美容师/经理/店长/学徒；时间‬自由、工资日结。 ①手工: 手法‬简单、易操作、不费力； ②年龄: 18~55岁； ③工资: 3000元~10000元 (上不‬封顶)； ④时间‬自由: 宝妈不误耽‬接送‬孩子； ⑤学习时间: 3~7天学会，直接上岗； ⑥薪资结算: 日结或月结都可以； ⑦免费培训: 可学习店内有所‬技术；只要喜欢健康养生美容的都以可‬报名，优先选有工作经验的。 手工薪资待遇结算方式:日结，做完马上结算。         手‬工费20元~50元～100元～150元~300元～1164元不等一‬个部位；一天服务‬三四个，每天工‬资也200-800元，一个月最少‬也有7~8千元，如果做得多，一个‬月收入1～3万，上不封顶；时间自由，有事不需要请假，还能兼顾到‬家庭，免费‬培训，包教包会！

**宠物店店长岗位说明书** **岗位名称：*乐宠森林宠物店店长 **岗位职责：** 1. **门店管理：** 负责宠物店的日常运营管理，确保门店的正常运作和持续盈利。 2. **团队领导：** 领导并激励团队成员，提升团队凝聚力和工作效率。 3. **销售管理：** 制定和执行销售策略，达成销售目标，提升门店业绩。 **岗位职责详细说明：** **1. 门店管理：**     - 负责宠物店的日常运营，包括商品陈列、库存管理、卫生清洁等。     - 确保宠物店的各项服务符合公司标准和客户需求。     - 监督宠物店的财务状况，合理控制成本，提高利润。 **2. 团队领导：**     - 招聘、培训、评估和激励团队成员，提升员工的专业技能和服务水平。     - 建立和维护良好的团队氛围，促进团队合作和沟通。     - 定期组织团队会议，分享经验，解决工作中遇到的问题。 **3. 销售管理：**     - 制定销售计划，设定销售目标，并跟踪销售进度。     - 分析市场趋势和客户需求，调整销售策略，提升销售额。     - 与供应商建立良好的合作关系，确保商品质量和供应稳定。 **岗位要求：** **1. 教育背景：**     - 大专及以上学历，市场营销、宠物护理等相关专业优先。 **2. 工作经验：**     - 至少3年以上宠物行业工作经验，1年以上宠物店店长经验。     - 熟悉宠物行业市场动态和客户需求。 **3. 技能要求：**     - 具备良好的沟通能力和领导力，能够有效管理团队。     - 具备较强的销售技巧和谈判能力。     - 熟练使用办公软件，具备基本的财务知识。 **4. 个人素质：**     - 具备高度的责任心和敬业精神。     - 具有团队合作精神，能够承受工作压力。     - 对宠物有深厚的感情，热爱宠物行业。 **5. 其他要求：**     - 具备良好的职业操守，遵守公司规章制度。     - 能够适应轮班工作制度。 **薪资待遇：** - 根据公司薪酬体系及个人绩效提成 - 招聘信息发布之日起，招满为止。 我们期待您的加入，共同为宠物行业的发展贡献力量！

岗位职责：1、协助店长做好店面管理工作 2、管理店内的顾客资源 3、联系和维护顾客，了解顾客产品的剩余情况和服用情况，引导顾客进行股复购 任职要求：1、性格开朗、喜欢与人沟通交流 2、踏实、务实、稳重。