• 5k-10k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 少于15人
    公司提供有效数据,认真负责完成公司每天下达任务,
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 不限
    金融 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、根据公司产品特点,为客户建立、提供专业的咨询服务; 2、宣传、推广、销售公司产品,完成销售目标; 3、维护贵宾客户,定期做客户回访,老客户维护和再开发,维护良好的信任关系; 任职要求: 1.接受应届毕业生; 2.有无经验均可,公司提供专业的培训; 3.执行能力强,诚实守信,为人谦逊,勤奋努力; 4.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力及营销技巧,能够有效开发客户资源; 5.具有高度的团队合作精神和高度的工作热情; 薪资待遇 3000底薪+提成+绩效奖金 8:30-5:30 五险一金 周末双休 法定假日休息 晋升渠道: 业务-部门经理—销售总监—分公司总经理—区域经理
  • 7k-9k·13薪 经验3-5年 / 大专
    金融 / D轮及以上 / 150-500人
    工作职责: 1、 福利费用统计申请发放 2、工资报表的统计 3、考勤核算工作,员工数据统计管理工作 4、业务部门基本工资、提成的核算工作 5、绩效数据的统计、核对 6、员工社保、公积金、意外险的购买手续,公司信息员工信息变更手续办理,制卡等 7、每月社保、公积金缴费清单报表 8、领导交办的其他事宜 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源管理、会计、劳动经济或心理学专业。3年以上同等岗位工作经验; 2、了解人力资源各模块,熟知相关法律法规,有实际操作培训、薪酬、绩效、企业文化其中两个模块以上.; 3、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。 4、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识。 5、熟练使用相关办公软件。 6、已获得人力资源相关证书者优先考虑
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    【高薪招聘】强烈邀请金融销售小白 只要你想在北京赚到钱 有自己的车房梦,来我们公司实现你的一切愿望!!!目的地:北京市朝阳区安定路长新大厦薪资:5000底薪+高奖金+高提成 能力强可直接带团队 (肯努力**个月能达到3万)上班时间:早9-晚6
  • 7k-9k·13薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / D轮及以上 / 150-500人
    工作职责: 1、配合上级开展人力资源工作,制定人力资源规划; 2、协助起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、优化人力资源工作流程; 3、薪酬提成相关数据的统计及汇总; 4、分工开展相关招聘、培训工作 5、积极开展部门项目类合作工作 6、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告 7、领导交办的其他事宜 任职资格: 1、本科以上学历,人力资源管理、会计、劳动经济或心理学专业,五年以上同等岗位工作经验 2、了解人力资源各模块,熟知相关法律法规,有实际操作招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化其中两个模块以上 3、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强 4、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识 5、熟练使用相关办公软件 6、已获得人力资源相关证书者优先考虑
  • 5k-7k·13薪 经验不限 / 大专
    金融 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1、操作各类网银转账 2、银行柜台、智慧机操作转账 3、外出银行操作支票、贴现、承兑汇票等转账 任职资格: 1、形象气质佳、亲和力强、性格温和 2、沟通能力、表达能力、理解能力、抗压能力强 , 3、做事干净利索反应快速,条理性强 4、能熟悉电脑操作,熟练使用Excel等办公软件 5、熟练操作各种银行网银的查账、对账、承兑汇票的接收(背书)、缴费等 6、风险意识强
  • 6k-9k 经验3-5年 / 大专
    金融 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1.根据公司业务、财务制度、税法合规性负责审核费用报销及付款单据,保证支出合理合规 2.负责日常帐务处理,保证附件资料齐全,审批齐全 3.负责帐帐核对,保证数据准确及时,帐务清晰 4.负责按管理需求进行报表编制,保证财务报表出具准确 5.负责税务申报,发票管理,日常税务事项处理 6.负责会计档案整理,保管,保证资料完整性 7.负责年度审计对接,年度汇算清缴 8.领导安排其他事宜 任职要求: 1、大学专科以上学历,有会计从业资格证,财会、金融、统计学等相关专业者优先; 2、必须提供深房、深户担保,有同岗位经验者优先; 3、热爱金融行业,具备良好的逻辑思维,考虑周全,责任心强,有较强的沟通、协调能力。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    金融 / D轮及以上 / 150-500人
    财务指标,资金运作 岗位职责: 1.负责组织开展日常财务核算工作,配合运营开展经营活动,对经营过程进行财务监督管理; 2.审核各类财务核算凭证,编制各类财务报表,具备较好的财务分析能力; 3.审批日常财务结算付款申请,对各类支出的合规性进行监督理; 4.负责编制财务预算,并对预算执行情况进行监督管理; 5.配合上级开展融资工作,对接各金融机构,具备较强的沟通协调能力; 6.开展日常的税务筹划工作,规避税务风险; 7.配合上级领导建立健全各类财务管理制度和财务核算管理体系。 任职资格: 1.本科及以上学历,会计、财务、金融、经管类专业; 2.有资金渠道或资源者优先; 3. 5年以上财务同行工作经验,其中3年以上同岗位经验; 4.熟悉国家各项相关财务、税务、金融等法规政策; 5.成熟稳重、严谨细致、责任心强,抗压力强,有良好的敬业精神和团队精神。
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 不限
    金融 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、独立负责公司项目的开发及维护; 2、制定明确产品项目计划,负责产品的生命周期管理; 3、推动并协调产品的开发进度,把控项目质量及进度。 任职资格: 1、本科以上学历,计算机相关专业毕业; 2、两年以上的Android开发经验; 3、熟练使用Android studio,Git等工具; 4、熟练掌握Android的API,理解Android的体系结构,掌握 Android中界面绘制、后台运行、数据存储等原理; 5、能独立进行应用程序开发和移植; 6、有良好的团队合作意识和较强的责任心; 7、有快速的学习能力,能适应较大的工作压力。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音/抖音火山版核心服务和部分中台系统的开发和维护工作; 2、负责结合业务场景需求,沉淀公共组件、效率工具,解决共通问题;包括但不限于aiops、容灾、服务治理等组件。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机及相关专业,熟悉常见的数据结构、算法,有扎实的编程能力; 2、熟练掌握Linux环境下的C/C++/Go/Python/Shell/PHP/Java等1至2种语言; 3、熟悉常见开源分布式中间件,MySQL、Redis、MQ等常用组件; 4、理解分布式系统架构设计思想,包括不限于服务化、异步、高可用、可扩展等; 5、有与工作年限相匹配的技术深度与广度,对系统建设有自己的思考与方法论沉淀; 6、加分项:有基础设施、服务治理或告警监控方面相关经验;对于大流量高并发线上系统有相关经验;有较高的技术热情,对工程效率或运维效率有兴趣或很有经验。
  • 10k-20k·14薪 经验10年以上 / 本科
    数据服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责分公司整体运营管理,负责对上海总公司的各项策略、制度的落实执行; 2.负责公司电子取证产品与鉴定服务在所负责区域的销售、实施交付和技术支持工作; 3.负责分公司销售策略和营销规划,带领销售团队完成分公司的销售目标与任务; 4.掌握负责区域的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的销售计划,并严格按照计划执行; 5.负责区域内代理商的管理,与区域内代理商建立长期、稳定的合作关系; 6.负责销售和技术支持团队管理,打造有活力有战斗力的销售和技术支持团队; 7.负责分公司对外关系维护; 任职要求: 1.市场营销、企业管理、计算机等相关专业,本科及以上学历; 2.10年以上销售经验,5年以上团队管理经验; 3.熟悉政府行业采购习惯,有对政府部门销售或大项目销售经验者优先; 4.出色的市场分析、商务谈判能力,应变能力和抗压能力强; 5.良好的领导沟通能力、团队建设能力、学习能力;
  • 3k-6k·13薪 经验1-3年 / 大专
    医疗|健康 / 不需要融资 / 15-50人
    生产检验,环境检验,计量器具管理,无菌医疗器械经验。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 天使轮 / 15-50人
    职位职责: 1、负责内容标注项目的运营,对接需求方,推动需求落地和执行; 2、通过数据分析,即时反馈问题并形成相关报告; 3、参与制定项目标准,并不断优化流程,提升项目质量; 4、支持团队的其他项目工作。 职位要求: 1、本科以上学历,具备中英双语沟通能力,有多文化背景工作经历者优先; 2、有较强的学习能力和跨部门沟通协作能力; 3、有责任心,善于独立思考,有较强的逻辑性; 4、 熟悉Excel,Word等办公软件,有数据处理经验、具备其他数据分析能力者优先。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与抖音社交业务系统架构设计、优化,提升系统性能和开发效率,保证高并发高可靠; 2、通过不断的技术研究和创新,推动业务的快速发展和高效迭代。 职位要求: 1、有扎实的编程能力,有优秀的设计能力和代码品位,热爱编程; 2、深刻理解计算机原理,有良好的数据结构和算法基础; 3、有高并发服务设计和实现经验,对分布式系统有自己的理解; 4、对软件产品有强烈的责任心,具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、带领项目完成业绩目标; 2、按计划组织需求对接会议、招聘总结会议; 3、具备流程诊断能力,不断优化对接流程; 4、招聘渠道的分析与判断,输出区域人才市场分析报告; 5、建立并完善招聘项目工具包,促进团队专业能力提升; 6、完成团队人才梯队建设,培养专家或管理团队。 职位要求: 1、**本科以上学历; 2、5年以上大型企业人力资源工作经验,其中招聘工作经验至少3年以上,有成熟的招聘团队管理方法论及实践经验优先; 3、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道; 4、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧; 5、思维敏捷,富有工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力。
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