工作内容： 1、根据院内提供的推广渠道，配合市场人员收单； 2、数据统计，跟进收单客户，邀约到院。 任职资格: 1、男女不限，年龄25-45岁； 2、很好的表达及沟通能力； 3、有医疗从业经验或社群市场营销相关经验优先。

.通过各种媒介渠道，寻找、挖掘新客户和潜在客户，开拓市场；解决销售过程中的各种问题和挑战，做好客户关系; 负责客户的商务谈判、签约、回款及关系维护; 有效驱动内、外部资源，及时解决客户合作中出现的问题，巩固老客户拓展新客户。

工作职责: 1. 负责公司的电话销售业务,与潜在客户建立良好的互动,了解客户需求并提供解决方案，邀约客户到店了解装修 2. 维护与客户的长期关系,提供优质的售后服务。 3. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1. 活泼开朗,具有良好的沟通能力和语言组织能力。 2. 有上进心。 3. 具备良好的团队合作精神和客户服务意识。 4. 熟练掌握基本的电话销售技巧和销售手段。 5. 具备一定的抗压能力。

工作职责: 作为市场营销经理,你将负责公司市场营销策略的制定和实施,确保公司的品牌形象和产品在市场中获得更好的推广和销售。以下是主要职责: 1. 制定市场营销策略:根据公司的业务目标和发展战略,制定市场营销策略,并将其转化为可执行的具体方案。 2. 管理市场营销预算:制定市场营销预算,并根据公司的业务情况和市场反馈进行合理的调整和优化。 3. 策划和执行市场营销活动:策划并执行各种市场营销活动,包括线上和线下的活动,如展览、促销、赞助等。 4. 管理社交媒体和数字营销:管理公司的社交媒体和数字营销渠道,确保其高效运作并达到预期效果。 5. 分析市场营销数据:对市场营销活动的数据进行分析,并提供报告和洞察,为公司未来的市场营销决策提供支持。 6. 合作和协调:与公司的各部门合作,协调公司内部和外部资源,确保市场营销活动的有效执行。 职位要求: 1. 本科以上学历,市场营销、广告、新闻、传媒等相关专业优先。 2. 1年以上市场营销工作经验,有丰富的市场营销策划和执行经验。 3. 熟悉市场营销预算和成本控制,具备良好的财务意识和数据分析能力。 4. 熟悉各种市场营销工具和技术,如社交媒体、电子邮件、搜索引擎等。 5. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够独立工作和自我激励。 6. 具有创新思维和创意能力,能够制定具有创意和吸引力的市场营销策略。

1、按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略，在总经理的领导下开展工作。 2、全面统筹规划人力资源战略，制定中、长期人力资源规划，并督导规划的实施。 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度。 4、向公司高层决策者及管理层提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平，塑造、维护、发展和传播企业文化。 5、根据组织架构设置，为定岗定编定员指明方向，组织确定岗位说明书及岗位工作标准，保障公司运营效率。 6、以人才队伍能力建设为核心，完善公司人才储备和梯队建设，为公司主管以上管理者进行职业生涯规划设计，控制人工成本，促进人员效能提升。 7、负责开拓、利用外部资源，支持公司人力资源管理工作，并代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。 8、建立公司、店铺内部沟通渠道，负责公司人力资源信息上传下达工作，及时了解员工意见与想法，积极听取和采纳员工合理化建议。处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 9、定期向总经理汇报人力资源管理方面的工作。

1 根据职位需求从各种渠道（人才库、网站、List、CC）筛选合适的候选人； 2根据职位需求，协助顾问/Team Leader完成工作流程中定向定位、初步电话沟通、与人选面谈、背景调查、安排面试、面试辅导、面试跟进、谈offer、入职前指导，入职后指导和后期访谈； 3维护搜索数据的完整和精准。

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岗位职责： 1、具有较强的创意策划能力，参与项目讨论与创意构思； 2、独立完成活动方案策划，包括撰写串词、发言稿等； 3、较强沟通能力，了解客户需求，并以好的方案和创意呈现客户； 4、跟进执行结果，对活动效果把关； 5、协助公司内部其他部门活动的支持与专业执导； 6、与第三方联合主办、冠名商、赞助商等对接工作，确定活动流程安排及细节确认； 7、策划后续工作的跟进，效果的跟踪分析及总结。 任职要求： 1、有大型活动策划与执行工作经验者优先； 2、具有营销思维，分析能力强，可对活动整体卖点进行把握； 3、良好的客户服务及客户关系维护意识，良好的活动执行能力； 4、能够制作精美PPT方案，会使用基础的设计软件ps、cdr； 5、能够独立带团队完成项目并且把控活动执行每个细节； 6、具有媒体、广告、公关、会展相关策划从业背景优先考虑。

一、岗位职责 1. 负责公司产品的销售和推广工作，完成公司制定的销售目标； 2. 负责开拓新客户资源，维护和拓展现有客户关系； 3. 负责进行市场调研和竞争对手分析，及时反馈市场信息； 4. 与团队紧密合作，共享销售信息和经验，提升团队整体业绩； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 中专及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上销售相关经验者优先； 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的执行力和抗压能力； 4. 熟悉销售流程和方法，有较强的客户开发和维护能力； 5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够接受出差和加班。 三、薪酬福利 1.提供具有竞争力的薪资水平，根据销售业绩提供额外的奖金和提成。 （2500基本工资+300餐补+100话补+100交通补贴+绩效+奖金）   综合到手7000-8000 2. 定期组织员工培训，提供职业发展机会和学习资源。 3. 提供丰富的员工活动，如团队建设、员工旅行等，营造和谐的工作氛围。

岗位要求: 教育背景要求: 本科及以上 岗位职责: 1、协助对接商业大客户决策层，支撑客户关系规划、客户关系拓展、客户满意度管理。 2、在指导下，担任中小销售项目PD，理解客户需求，制定项目策略，达成项目成功。 3、协助开展本地的合作伙伴拓展与使能。 4、协助负责本地客户及产业的洞察，形成市场机会；

岗位名称：董事长助理 工作职责： 1.协助董事长进行日常事务管理和安排，确保所有必要事项都得到适当的关注和优先处理。 2.提供商务日程和会议的安排和管理，包括通知、日程管理、邀请、接待和跟进等。 3.为董事长提供及时准确的信息，并充当其主要助手角色，协助处理日常事务。 4.协助董事长进行文件和报告的起草、编辑和整理，包括会议纪要、备忘录、项目计划和报告等。 5.协助董事长进行内部沟通和协调，确保所有相关人员都了解和遵循董事长的决策和指示。 6.协助董事长进行外部联系，包括合作伙伴、供应商和客户等，确保所有必要的沟通和协商都得到适当的处理。 7.根据需要，提供财务、人力资源、行政和运营方面的支持。 职位要求： 1.具备3-5年的相关工作经验，具有董事长的助理或类似职位经验者优先。 2.良好的组织和时间管理技能，能够同时处理多个任务和项目，保持高效率。 3.出色的沟通能力，能够清晰、有效地与内部和外部各方进行口头和书面交流。 4.具有出色的分析能力和问题解决技巧，能够在复杂和多变的环境中独立工作。 5.具有良好的团队合作精神和跨部门协调能力。 6.熟练使用各种办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。 岗位描述： 1.协助董事长处理日常事务，确保所有事务都得到适当的关注和处理。 2.提供良好的工作环境和支持，确保董事长能够高效地工作。 3.确保董事长的决策和指示得到适当的执行和反馈。 4.与其他关键团队成员保持有效的沟通和协调。 5.支持董事长的个人发展和职业成长，提供必要的培训和发展机会。 总的来说，这是一个需要高度组织能力、沟通能力和决策能力的职位。如果你热爱挑战，愿意学习新的技能，并愿意在一个多元化的环境中工作，那么这个职位可能非常适合你！

小河车后视镜制造公司招聘岗位：行政人事专员 岗位职责: 1. 负责员工的招聘、入职、离职以及培训工作； 2. 管理员工档案，确保信息的准确性和完整性； 3. 负责员工的考勤管理和绩效管理； 4. 处理员工关系和解决劳动争议； 5. 负责公司的日常行政事务管理 6.完成领导安排的其他人事相关任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，管理类相关专业优先；2-3年人事行政工作经验（有人力资源管理师证优先、已婚育优先）； 2.具备良好的沟通能力和协调能力； 3. 对人事管理和行政管理流程有深入理解； 4 能够独立处理和解决问题； 5. 具有较强的组织能力和团队合作精神； 6. 能够适应较快节奏的工作环境。 7、企业发展快，晋升渠道广 工作时间：08：00-17：00 单休 薪资区间：7-8k/月，交社保。 地点：小河

岗位名称：抖音团播运营总监 职位描述： * 领导抖音团播业务的整体运营，包括但不限于团队搭建、管理、培训等。 * 负责制定并执行团播业务的发展战略，以达成公司的业务目标。 * 协调跨部门资源，与产品、技术、市场等团队紧密合作，确保团播业务的顺利实施和成功。 * 分析团播数据，发现和解决业务问题，持续优化运营策略。 * 打造优秀团播团队，选拔和培养优秀的团播主播。 * 深入了解市场动态和趋势，提供创新和差异化的运营思路。 职位要求： * 拥有5年以上互联网直播或相关领域运营经验，有团队管理经验优先。 * 具备出色的策略思考和创新能力，能够从海量信息中识别出关键趋势和机会。 * 优秀的领导力和团队管理能力，能够激发团队成员的潜能，打造高效协作的团队。 * 优秀的沟通和人际交往能力，能够与不同部门和合作伙伴建立和维护良好的关系。 * 具备数据驱动思维，熟练使用数据分析工具，能够从数据中提取有价值的信息。 * 强烈的责任心和敬业精神，能够承担压力，解决问题。 补充信息： * 负责团队成员的招聘、培训、考核等管理工作。 * 关注行业动态，了解竞争对手的运营策略和优势，及时调整和应对。 * 搭建和完善团播业务的运营流程和规范，确保业务的高效运行。 * 与市场部门密切合作，制定有效的营销策略，提升团播业务的知名度和影响力。

岗位职责： 1. 岗位概述： 负责国内电商平台的日常运营管理，提升平台销售额，优化用户体验，提高品牌知名度。 2. 主要职责： （1）平台运营： - 负责电商平台整体运营策略的制定与执行，包括商品上架、页面设计、活动策划、数据分析等； - 监控平台运营数据，分析用户行为，优化运营策略，提升转化率和用户粘性； - 定期策划线上线下活动，提高用户活跃度，促进销售增长。 （2）商品管理： - 负责商品分类、标签、描述等信息的完善，确保商品信息的准确性； - 定期对商品进行梳理和优化，提高商品曝光率和点击率； - 跟进商品库存、价格、促销等信息，确保商品信息的及时更新。 （3）数据分析： - 负责收集、整理、分析平台运营数据，为运营决策提供数据支持； - 定期输出运营报告，总结运营成果，提出改进措施； - 根据数据反馈，调整运营策略，提高运营效果。 （4）团队协作： - 与其他部门（如市场、设计、客服等）密切配合，共同推进项目进度； - 参与公司内部培训，提升个人业务能力和团队整体水平； - 指导和培养新入职运营人员，提高团队执行力。 3. 任职要求： （1）学历要求：本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； （2）工作经验：2年以上国内电商平台运营经验，熟悉主流电商平台运营规则； （3）技能要求：熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； （4）沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效沟通； （5）团队精神：具备较强的团队协作精神，能够承受工作压力； （6）创新能力：具备一定的创新能力，能够提出并实施有效的运营策略。 4. 薪资待遇： - 根据个人能力和工作经验面议； - 享有五险一金、年终奖、带薪年假等福利。 5. 工作地点：常州市天宁区劳动西路21号。

工作职责： 1. 负责公司电商平台的管理，包括产品上架、更新、维护等； 2. 制定并执行电商平台营销策略，提高销售额和用户满意度； 3. 分析销售数据和用户行为，优化运营策略； 4. 协调与产品、设计、客服等部门的工作，确保运营工作的顺利进行； 5. 定期进行市场调研，了解行业动态，提出运营改进建议。 职位要求： 1. 本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先； 2. 1-2年以上电商运营经验，熟悉电商平台操作流程和规则； 3. 具备良好的市场洞察力和数据分析能力； 4. 具有较强的沟通协调能力和团队合作意识； 5. 熟练掌握办公软件，如Excel、PPT、Word等。 岗位亮点： 1. 加入一个快速发展的公司，有机会接触到最新的电商运营理念和技术； 2. 优秀的发展平台，提供广阔的职业发展空间； 3. 与热情洋溢的团队一起工作，共同打造优秀的电商平台； 4. 具有竞争力的薪资待遇和福利体系。 岗位描述： 1. 管理公司电商平台，保证平台运行稳定和数据安全； 2. 分析电商平台数据，为产品和运营策略提供数据支持； 3. 与设计师、客服等部门协调，确保用户购物体验； 4. 参与市场调研，了解竞争对手动态，提出改进方案。 希望以上信息对您有所帮助。如果您需要更多信息，或者对职位有任何疑问，请随时联系我。