岗位名称：游泳教练（0-4岁） 职位目标： 负责为0-4岁的幼儿提供游泳锻炼，全程跟踪幼儿活动，保证安全。 岗位职责： 1. 负责指导家长和幼儿正确使用游泳设备，进行游泳前的准备工作。 2. 在游泳过程中，与幼儿进行互动，确保幼儿在游泳过程中得到适当的锻炼。 3. 观察幼儿的身体状况，及时调整游泳时间和强度，确保幼儿的安全。 4. 定期评估幼儿的游泳效果，提出改进建议，并与家长进行沟通。 5. 确保游泳场所的卫生和安全，定期进行清洁和消毒工作。 6. 跟踪幼儿在游泳过程中的表现，及时反馈给家长，并解答家长关于游泳锻炼的问题。 7. 协助销售团队，为家长提供有关游泳课程的信息和建议。 职位要求： 1. 具备幼儿游泳教练资格证书或相关专业资质。 2. 具有亲和力，能够与幼儿和家长建立良好的沟通关系。 3. 具有良好的观察能力和反应能力，能够及时发现和处理突发情况。 4. 具备团队协作精神，能够与同事和销售团队密切合作。 5. 热爱儿童，有耐心和热情，能够为幼儿提供安全、舒适的环境。 6. 熟悉儿童健康和安全法规，能够遵守相关规定。 工作环境： 在一家专业的儿童游泳中心工作，环境干净整洁，设施齐全，团队氛围融洽。 发展机会： 该职位提供良好的职业发展机会，包括专业培训、证书提升、晋升空间等。同时，与一群充满爱心和专业知识的同事一起工作，可以不断提升自己的专业技能和知识。

诚聘电信外呼客服！（不加班！！！） 工作内容: 1、通过电信外呼系统向用户推广基础电信业务！ 2、无需开发客户无需外出，公司提供优质客户资 源。 职位要求: 1、18-45周岁之间，男女不限，优秀者年龄放宽，有相关工作经验者择优录取。 2、学历不限，经验不限。 3、普通话标准，工作积极认真，有一定的沟通及协调能力，熟悉基本电脑操作，执行力强，进取心强，无不良嗜好。 薪资福利: 1、薪资=底薪+提成+奖励+各项福 利，月收入4500-8000以上，上不封顶。 2、工作时间=早9:00--12:30，下午 14:00-18:00 3、周末单、双休，无夜班。 4、福利 = 节日福利+丰富的集体活动+周奖 +月奖 +突出新人奖等  强调：公司不加班！！！

岗位职责：1. 负责公司产品的渠道建立、维护与销售工作。 2. 负责所辖区域的渠道日常运营管理与支撑，新渠道的开拓和现有渠道的维护。 3. 根据客户资料和渠道资料进行分析，并制定可执行的市场开拓方案。 4. 建立与渠道的良好合作关系，协调售前、供货、实施、售后工作的安排。 5. 迅速掌握所辖区域内的项目决策层关系链，掌握行业客户的动向，及时向公司上报市场信息。 6. 负责样板用户建设和重点项目的跟进，对本区域内的大客户进行开拓。7. 根据项目动态实时作好本区的市场策划，全面掌握项目竞争对手的资料和活动情况。 8. 汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议。 职位要求：1. 大专及以上学历，具有两年以上医疗相关行业的销售经验及渠道资源。2. 建立所辖区域内渠道体系，维护好现有渠道，并开拓新的渠道资源。3. 主动快速准确解决渠道各种问题，与渠道代理商建立良好的合作关系，提升满意度。4. 在渠道维护的过程中，深入掌握公司的产品特点和优势，逐步对公司的自有产品进行推广和宣传。

我们是全国有29校区的直营连锁舞蹈培训机构，这里有一切你想要的： 1. 有趣的领导+有爱的团队（无代沟+年轻人+互帮互助+快乐） 2. 每年带薪11-12天年假 3. **时间免费学跳舞（流行舞+中国舞+拉丁舞+瑜伽+东方舞，任意上） 4. 每年一次公司集体旅游（闭店出行） 5. 一年12次各种形式的聚会活动（KTV、密室逃脱、虾宴、按摩、水会、别墅趴等） 6. 生日福利 7. 多维度晋升发展 8. 营销奖金 9.缴纳五险 10.节假日   【我们需要的你】 1.18-26周岁（单色舞蹈是一个年轻化的团队，这里都是95后）； 2.大专及以上学历； 有无经验均可，欢迎优秀应届生   【薪资待遇】 1. 工资构成：底薪+提成+奖金；平均工资8300 2.新人平均薪资6000-10000 3.正式员工80%员工工资在8000以上 正式员工40%以上员工可以达到10000以上 正式员工20%以上15000以上 【工作内容】 1.给对舞蹈有兴趣的客户介绍适合他/她的课程（公司提供100%意向客户，每月大概80-150个资源） 2.工作需要在店内多与学员沟通，主动服务好学员的同时让他们感受到我们的关心与热情 3.完成领导安排的工作（如发朋友圈做舞蹈宣传，分享工作心得，组织团队的团建活动、学习会等等） 4.参加学习会和培训会，提升自己的专业知识+沟通技巧+学习如何高效工作   【晋升空间】 A.销售及管理发展：实习顾问-初级顾问-销冠-主管-馆长-外地资深店长-分公司经理 B.多维发展：新媒体组、客服部、人力部、运营部、行政部等 C.最短晋升周期三个月，从来不外聘，只内部培养。（1年半到两年的时间） 【亮点】 1.可以上地铁公交的舞蹈培训机构，舞蹈培训的行业标杆，知名度高品牌效应大，更多客户原因选择这里  2.一个有成长体系教培的机构，所有教案均自主研发，培养出来的学生向各大机构输送当老师，成果好，易做转介绍和续卡 3.资源最多的舞蹈培训机构（你能想到的所有平台均有我们的宣传） 4.连锁品牌，处于高速发展期，员工发展平台大 5.带薪系统性培训，培训内容均为内部员工实战总结，方法有效

1、3年以上广数车床自编自操经验； 2、3年以上军品加工经验。

1、3年以上CNC操作经验（法兰克系统四轴）实操经验； 2、3年以上军品零件加工经验。

德佑房产中介 底薪3000+1000绩效+提成 工作内容： 通过公司平台学习房产知识。 公司免费提供端口，在贝壳网发帖获客。 接待客户，提供专业的房产咨询服务。 带客户实地看房，促成租赁和买卖房成交。 1.负责客户房屋买卖信息的咨询 2.负责房产政策相关信息的整理和了解、讲解 3.负责给买卖房屋客户基本税费和过户政策的宣导 任职要求： 有无经验均可，活泼开朗，勤奋好学，逻辑缜密，积极上进 18-45岁，大专以上学历（有销售经验者可放宽学历的要求）应届毕业生、实习生也可（开实习证明）

一、岗位职责： 1、根据软件产品特性，同客户进行业务需求调研、业务需求讨论与设计，确定需求边界。充分理解用户需求，并对需求可行性进行分析； 2、组织项目需求分析工作，确定需求方案； 3、完成产品需求文档（需求分析说明书和需求规格说明书）、解决方案、实施方案以及实施计划的编写与制定； 4、根据实施方案完成系统部署、配置搭建； 5、负责整个项目各阶段的文档编制管理工作（需求文档、实施方案、测试方案、用户手册、上线报告、验收报告等）； 6、根据实施计划对项目整体进度进行把控与管理，有效预防及管理风险； 7、协调开发、测试、实施等部门的工作，并为项目负责，为验收负责； 8、对用户进行使用培训和指导； 9、后续软件产品功能优化设计及需求产出； 10、完成部门主管安排的其他工作。 二、任职要求： 1、本科及以上，计算机相关专业； 2、3年以上同岗位工作经验，3年以上软件项目经理工作经验或3年以上互联网产品工作经验； 3、、掌握项目管理的知识并具有项目管理的经验，并具备优秀的交流沟通能力； 4、具有优秀的文档撰写能力和文档规范； 5、较强的业务流程及业务模型理解、分析、设计能力；较强的用户需求判断、引导、控制能力；丰富的客户（及内部）沟通经验，能快速把握需求的核心要点； 6、熟练在Window、Linux操作系统安装东方通、Tomcat、JDK、数据库、Redis等中间件； 7、有OA、档案类软件项目经理从业者优先、有航空工业从业背景； 8、要求：能接受长/短期出差。

1、1年及以上电子元器件质检经验； 2、年龄30-40岁； 3、会用测量工具； 4、办公自动化运用熟练； 5、能够编制质检报告； 6、住家在公司附近

1、3-5年电子厂仓管经验； 2、年龄30-40； 3、具备一定财务知识，熟悉仓储管理系统； 4、办公自动化应用熟练； 5、住家在公司附近。

1、负责跨平台软件开发工作； 2、负责软件系统模块的设计、编码、优化及持续性维护； 3、解决研发/实施过程的技术问题，并持续改进； 4、按项目开发计划，协助完成系统研发过程的技术分析和设计。 任职要求： 1、具有本科学历，通信，电子信息、软件工程及计算机类相关专业，有2年以上C/C++项目开发经验，优秀应届亦可； 2、具有良好的沟通能力、协调能力、团队合作精神； 3、具有主动分析及解决问题的能力，并具备良好的学习能力； 4、工作有责任心，身体健康，能适应出差要求，军事爱好者优先； 5、具备QT开发经验者优先； 6、具有从事控制系统软件研发、仿真软件研发等相关工作或项目经验者优先； 7、愿意与公司一同成长与发展，能承受一定的工作压力。

【岗位职责】 1、 负责组织制定项目的技术方案编写、标书的准备、讲解及用户答疑等工作； 2、 配合完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作； 3、 配合技术部等其它部门做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作； 4、 配合相关人员完成项目演示、产品宣传资料撰写等工作； 5、 配合做好与合作伙伴厂商的技术交流。 【任职要求】 1、 计算机相关专业本科以上学历，2年以上IT领域技术支持工作经验； 2、 熟悉计算机网络、通信网络技术以及软件系统的技术 3、 较多的方案设计、标书应答、用户交流经验； 4、 良好的写作和口才； 5、 具备技术开发和工程实践者优先； 6、 工作条理性强，具有很强的责任心和团队合作精神。 【面试流程】 初面（HR）——复试（总经理）——背调（学历认证、工作经历认证）——入职

1、负责硬广、营销软文、宣传资料、新闻稿、产品说明等文案撰写； 2、负责完成自媒体推广文案和相关内容的撰写工作及移动互联网自媒体平台（微信公众号、微博、今日头条、抖音等平台）的日常运营及推广工作，吸收与公司产品相关的软文，为粉丝提供优质、有高度传播性的内容并及时与粉丝互动，提高影响力和关注度； 3、负责拟订策划方案、设计方案以及各类推广文案等； 4、紧跟移动互联网的发展趋势，即时掌握热点，广泛关注同行业标杆性的公众号及其他自媒体，了解竞品动态，积极探索自媒体运营模式； 6、完成上级交办的其他工作； 任职要求： 1、本科以上学历，新闻、营销等相关专业，1年以上新媒体运营相关工作经验； 2、有文案策划类工作经验，有市场推广思路和工作方法； 3、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 4、工作积极热情，责任心强，良好的团队合作精神，较强的观察力，应变能力和判断力； 5、可以熟练操作coreldraw、Photoshop等作图软件。

【职位描述】 1. 负责Web与移动端架构设计与编程实现； 2. 前端组件与框架的选型、应用、修改与优化； 3. 配合UI设计师，完成前端交互页面的开发； 4. 对接后端系统、实现前后端数据交互，解决项目开发过程中的前端技术问题。 5. 具备编写前端设计相关技术文档与操作手册的能力。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，3年以上前端开发工作经验； 2. 精通Html5/CSS/Javascript等技术，有前后端分离的项目开发经验； 3. 熟悉前端框架Angular/React/Vue及UI库，精通Angular者优先； 4. 熟悉DIV+CSS设计规范和浏览器及平台的兼容性； 5. 熟练掌握各种浏览器相关调试工具，熟练调试前端代码、分析代码性能、写高质量代码； 6. 有独立解决问题的能力，理解用户体验、交互操作流程和可访问性的目的与优化方法。 7. 精通TypeScript语言及大型H5系统或小程序的实际项目开发经验者优先。 8. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强、工作严谨、有钻研精神。 【面试流程】 初面（技术+HR）——复试（部门经理）——背调（学历认证、工作经历认证）——入职

【职位描述】 1、负责公司核心产品的系统架构设计与实现，能够与团队融洽协作，高质量完成核心交付； 2、主导或参与系统核心模块的技术竞争力构建，跟踪分析业界发展趋势并完成竞争力分析； 3、关注核心产品的稳定性建设和成本优化，为高性能、高并发、低延迟的后台系统进行持续优化和演进； 4、按时按计划提交高质量代码，完成开发任务，并进行文档的规范编写、维护。 【职位描述】 1、3-5年及以上JAVA开发经验，计算机或相关专业，*****公办本科以上学历，热爱编程，同时具备扎实的编程能力； 2、充分理解面向对象，熟悉io、nio、多线程、设计模式、通信协议等基础技术；熟悉JVM 工作原理并掌握常见性能调优方法； 3、良好的数据结构和算法功底，熟悉主流框架如Spring, Hibernate, Struts、SpringBoot、MyBatis等； 4、熟悉主流关系型数据库Oracle/DB2/SQLServer/MySQL的应用，具备性能调优经验，熟悉Redis、MQ、Elasticsearch等应用，熟悉Flink、storm、Kafka等大数据相关技术优先； 5、熟悉分布式系统的设计和应用，微服务、缓存、消息、负载均衡等机制和实现优先； 6、具备优秀的逻辑思维能力，良好的沟通能力和团队协作精神，对解决挑战性问题充满热情，有较强的自驱能力及抗压能力； 7、有全栈开发经验者优先。 【面试流程】 笔试——复试（HR+部门经理）——终面（总经理）——背调（学历、工作经历）——入职