【一、岗位亮点】 CCF将根据你的个人经验、能力、爱好特长，给予培训课程和经验指导， 美工岗位内容不再是单一的图片处理，而会参与到整个产品企划的过程中， 为设计师打造专属的"时尚设计"职业上升通道； 高素质的买家群体+国际化的产品运作； 多年的业内资源积累和20W粉丝是个人实力展现的最好舞台。 【二、美工主要职责】  1、协助产品的拍摄工作，负责产品图片的制作、处理； 2、根据面料的产品卖点，设计制作宝贝详情页，体现产品特点和值得购买的理由； 3、搜集行业典范和各大品牌官网的设计理念和范本，合理应用并且分享； 4、全面负责包括公司所有物料（活动平面、海报、产品等）设计；以及所有VI（自媒体、宣传册、PPT等）设计； 5、新媒体推文（微淘、微博、微信、直播平台等）的选题和配图以及封面设计；   【三、我们希望你是……】 具有优秀的独立审美能力，热爱时尚； 对于色彩、对于构图敏感并且有自己的独到见解。 有良好的学习能力和上进心、丰富的想象力和视觉创作能力； 眼界开阔、敏锐，心静，不浮躁，踏实并且有耐心。 熟练PS\DM\FW等软件。  工作具有创意、激情、乐于挑战，良好的沟通能力，善于对设计的表达以及团队协作精神； 熟悉移动端网店装修设计，在淘宝店担任过产品、页面设计者优先； 【四、加入CCF你将收获……】 你将有机会参与构建一个时尚而有趣的平台，为服装设计师和高级定制爱好者提供专业建议。 轻松简单的团队气氛，量身定制的职业上升通道， 丰厚的薪酬和良好的办公环境，五险，餐饮补贴，年终奖，员工住宿（地铁沿线单身公寓）， 不定期的生日派对、聚餐，节假日福利，出国旅游机会…… p.s：发送简历请务必附上你的设计作品。

岗位职责 1. 负责跨境电商平台（Amazon，独立站等）的店铺日常运营工作和管理； 2. 负责产品卖点提炼，做竞品分析，撰写适合平台的文案，与平面设计师沟通安排图片，并上传Listing，持续优化listing以达到排名和业绩增长目标； 3. 制定营销规划并执行到位，持续优化广告投放，提高ROI； 4. 负责FBA备货，处理客户询问和投诉，提高店铺评分。 岗位要求 1. 年龄不限，性别不限，善于沟通，以结果为导向； 2. 有至少一年的亚马逊运营经验，如有操作过亚马逊精品运营的优先考虑； 3. 抗压能力和执行能力强，性格乐观，态度积极； 4. 善于分析整理数据，具备一定的英语读写能力，***大专以上学历。 薪资福利 底薪：5000-8000元/月 （根据个人能力而定） 提成：按营业额提成 社保：五险一金（二档） 奖金补贴：全勤奖+住房补贴+交通补贴+生日福利+节日福利 工作地点：华强北龙胜市场店铺（华强北地铁站E1出口步行280米） 工作时间： 周一至周五 上午10:30-12:00，下午13:00-19:30，法定节假日休息 **如无法到公司面试，请勿投。

【我们需要你】 1、销售打单：负责SaaS拓客产品to B的销售，会打单的管理层才是好的管理层； 2、管理团队：负责销售顾问团队的日常管理、监督、指导、培训和工作评估； 激励并带领销售团队，配备各个岗位人员，培养、巩固骨干队伍； 3、目标达成：对团队目标达成率负责，执行公司销售政策及流程根据销售任务，制定部门销售计划及销售策略，完成每月团队KPI考核并指导团队达成指标； 4、培训赋能：参与并优化销售流程，不定期给团队小伙伴培训赋能。 【我们希望你】 1、**大专及以上学历，专业不限，具有To B销售经验； 2、两年以上相关工作管理经验，具备至少两年以上呼叫中心经验或4人以上团队管理经验（特别优秀者可放宽至有储备干部经验）； 3、具备良好的大客户销售技巧和良好的产品展示能力，能在短时间内与客户的中高层建立良好的沟通，具有敏锐的洞察力和优秀的销售机会判断能力，优秀的谈判技巧和快速反应能力； 4、具备良好的培训、辅导能力，能调动员工积极性，提升团队效率； 5、高度的责任感对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强； 6、有丰富的B端客户资源者优先。 【我们为你提供】 1、无责任底薪+高提成+奖金，团队开单的综合收入20-40K，月底发当月工资； 2、入职就买五险一金＋入职体检费用报销； 3、每周免费下午茶＋水果，季度性、年度性免费省内外旅游； 4、节日礼物＋生日红包礼物＋结婚生子大红包＋各种好玩的party； 5、同事均为90-00后，公司扁平化管理，工作氛围轻松愉快； 6、带薪休假5-15天年假＋法定节假日＋旅游假期＋婚假丧假生育假； 7、公司领导班子与同事们大多是行业内优秀管理骨干和销售**，有实力、用心培养团队，共进退！ 8、大数据人工智能热门行业，平台发展前景广阔，加入我们一起创事业！

【我们需要你】 1、销售打单：负责SaaS拓客产品to B的销售，会打单的管理层才是好的管理层； 2、管理团队：负责销售顾问团队的日常管理、监督、指导、培训和工作评估； 激励并带领销售团队，配备各个岗位人员，培养、巩固骨干队伍； 3、目标达成：对团队目标达成率负责，执行公司销售政策及流程根据销售任务，制定部门销售计划及销售策略，完成每月团队KPI考核并指导团队达成指标； 4、培训赋能：参与并优化销售流程，不定期给团队小伙伴培训赋能。 【我们希望你】 1、**大专及以上学历，专业不限，具有To B销售经验； 2、两年以上相关工作管理经验，具备至少两年以上呼叫中心经验或4人以上团队管理经验（特别优秀者可放宽至有储备干部经验）； 3、具备良好的大客户销售技巧和良好的产品展示能力，能在短时间内与客户的中高层建立良好的沟通，具有敏锐的洞察力和优秀的销售机会判断能力，优秀的谈判技巧和快速反应能力； 4、具备良好的培训、辅导能力，能调动员工积极性，提升团队效率； 5、高度的责任感对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强； 6、有丰富的B端客户资源者优先。 【我们为你提供】 1、无责任底薪+高提成+奖金，团队开单的综合收入20-40K，月底发当月工资； 2、入职就买五险一金＋入职体检费用报销； 3、每周免费下午茶＋水果，季度性、年度性免费省内外旅游； 4、节日礼物＋生日红包礼物＋结婚生子大红包＋各种好玩的party； 5、同事均为90-00后，公司扁平化管理，工作氛围轻松愉快； 6、带薪休假5-15天年假＋法定节假日＋旅游假期＋婚假丧假生育假； 7、公司领导班子与同事们大多是行业内优秀管理骨干和销售**，有实力、用心培养团队，共进退！ 8、大数据人工智能热门行业，平台发展前景广阔，加入我们一起创事业！

【我们需要你】 1、销售打单：负责SaaS拓客产品to B的销售，会打单的管理层才是好的管理层； 2、管理团队：负责销售顾问团队的日常管理、监督、指导、培训和工作评估； 激励并带领销售团队，配备各个岗位人员，培养、巩固骨干队伍； 3、目标达成：对团队目标达成率负责，执行公司销售政策及流程根据销售任务，制定部门销售计划及销售策略，完成每月团队KPI考核并指导团队达成指标； 4、培训赋能：参与并优化销售流程，不定期给团队小伙伴培训赋能。 【我们希望你】 1、**大专及以上学历，专业不限，具有To B销售经验； 2、两年以上相关工作管理经验，具备至少两年以上呼叫中心经验或4人以上团队管理经验（特别优秀者可放宽至有储备干部经验）； 3、具备良好的大客户销售技巧和良好的产品展示能力，能在短时间内与客户的中高层建立良好的沟通，具有敏锐的洞察力和优秀的销售机会判断能力，优秀的谈判技巧和快速反应能力； 4、具备良好的培训、辅导能力，能调动员工积极性，提升团队效率； 5、高度的责任感对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强； 6、有丰富的B端客户资源者优先。 【我们为你提供】 1、无责任底薪+高提成+奖金，团队开单的综合收入20-40K，月底发当月工资； 2、入职就买五险一金＋入职体检费用报销； 3、每周免费下午茶＋水果，季度性、年度性免费省内外旅游； 4、节日礼物＋生日红包礼物＋结婚生子大红包＋各种好玩的party； 5、同事均为90-00后，公司扁平化管理，工作氛围轻松愉快； 6、带薪休假5-15天年假＋法定节假日＋旅游假期＋婚假丧假生育假； 7、公司领导班子与同事们大多是行业内优秀管理骨干和销售**，有实力、用心培养团队，共进退！ 8、大数据人工智能热门行业，平台发展前景广阔，加入我们一起创事业！

Web 前端开发岗位JD: 岗位职责: 海外产品前端开发，面向北美市场及用户 1、参加需求评审、负责代码设计及落地，根据敏捷开发的具体安排，确保任务按时按质高效完成； 2、与产品、设计、后台、测试等工程师紧密合作，共同交付功能完善、稳定可靠、性能优秀的产品; 3、充分自测影响范围，规范编写和维护项目文档，持续优化项目，提高工程的稳定性和扩展性； 4、严格按照技术规范，进行组件库、功能库开发，提高代码复用率，以及团队整体研发效率； 5、业务代码开发能力、架构设计能力优秀者，可进入 Web 前端架构组参与更多有挑战性的技术任务。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机相关专业，基础知识扎实，3 ~ 5 年前端开发工作经验者优先； 2、熟练掌握 HTML/CSS/JavaScript/NodeJS 等前端相关技术，有丰富的性能优化、Web 安全、工程化、组件封装等经验者优化； 3、熟练掌握 ReactJS、VueJS 或 AngularJS 至少一种前端框架，对 ReactJS 有深入的个人理解者优先； 4、熟悉 NodeJS、Express/Koa 等框架，有大型应用的设计开发和维护经验者优先； 5、了解 Python、PHP、Java 等后台开发语言及技术的一种或多种，对前后端的开发对接技术原理有全面认识； 6、具有良好的编码能力、学习能力、沟通能力、服务理念和合作精神，能接受挑战并承担工作压力; 7、热爱前端技术、关注国内外各大技术论坛，有技术博客或开源项目者优先。

【我们需要你】 1、销售打单：负责SaaS拓客产品to B的销售，会打单的管理层才是好的管理层； 2、管理团队：负责销售顾问团队的日常管理、监督、指导、培训和工作评估； 激励并带领销售团队，配备各个岗位人员，培养、巩固骨干队伍； 3、目标达成：对团队目标达成率负责，执行公司销售政策及流程根据销售任务，制定部门销售计划及销售策略，完成每月团队KPI考核并指导团队达成指标； 4、培训赋能：参与并优化销售流程，不定期给团队小伙伴培训赋能。 【我们希望你】 1、**大专及以上学历，专业不限，具有To B销售经验； 2、两年以上相关工作管理经验，具备至少两年以上呼叫中心经验或4人以上团队管理经验（特别优秀者可放宽至有储备干部经验）； 3、具备良好的大客户销售技巧和良好的产品展示能力，能在短时间内与客户的中高层建立良好的沟通，具有敏锐的洞察力和优秀的销售机会判断能力，优秀的谈判技巧和快速反应能力； 4、具备良好的培训、辅导能力，能调动员工积极性，提升团队效率； 5、高度的责任感对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强； 6、有丰富的B端客户资源者优先。 【我们为你提供】 1、无责任底薪+高提成+奖金，团队开单的综合收入20-40K，月底发当月工资； 2、入职就买五险一金＋入职体检费用报销； 3、每周免费下午茶＋水果，季度性、年度性免费省内外旅游； 4、节日礼物＋生日红包礼物＋结婚生子大红包＋各种好玩的party； 5、同事均为90-00后，公司扁平化管理，工作氛围轻松愉快； 6、带薪休假5-15天年假＋法定节假日＋旅游假期＋婚假丧假生育假； 7、公司领导班子与同事们大多是行业内优秀管理骨干和销售**，有实力、用心培养团队，共进退！ 8、大数据人工智能热门行业，平台发展前景广阔，加入我们一起创事业！

【工作职责】 1、管理、激活销售团队，赋能团队成员成长，陪访杀单； 2、制定销售目标，带领、指导、回访，确保能完成制定的目标； 3、给到团队支持，帮助销售进行重要的or有难度的业务洽谈、达成合作、实现成单； 4、提升团队士气，活跃团队氛围。 【任职资格】 1、大专及以上，26-30，具有2年以上直销团队管理经验； 2、优秀的抗压力和自我调整能力； 3、主动积极，能给团队赋能； 4、加分：Saas软件，企业微信SCRM，私域运营，营销方案，国际物流，企业培训等行业销售管理经验。

【岗位职责】 1、 负责完成公司招聘计划，发布、更新和维护招聘信息，并对招聘渠道进行合理有效的管理。 2.、负责简历筛选、面试安排、初试评估，确保候选人符合公司的招聘要求。 3、跟踪候选人面试结果，协助用人部门进行面试评估，完成录用通知。 4、每周招聘数据统计分析，制作个人数据台账表。 5、参与招聘流程的优化和改进，提高招聘效率。 6、协助主管进行其他人力资源相关工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，有一线岗位批量招聘经验，月入职量大于4人以上； 2、良好的沟通表达能力和学习能力； 3、责任心强抗压能力强，过往负责过销售岗位/具备批量招聘经验优先。 【晋升空间】 1、晋升频率：每年晋升两次，业绩优秀者最快5-8个月晋升主管岗； 2、专业线：初级HR——中级HR——高级HR——资深HR——HR专家 3、管理线：招聘专员——储备招聘主管——招聘主管——招聘经理——招聘负责人

探迹（TUNGEE）是全球行业内领先的saas服务专业平台，截止2024年连续四年入围全球前20强的独角兽公司，目前公司市值已经超过100个亿，获得阿里、红杉资本、启明创投等资本巨头的投资。 【福利待遇】 1、季度浮动无责底薪（5-8k）+招聘绩效提成+全勤+月度奖金，当月工资当月月底发放； 2、入职即享一周新人培训，试用期就买五险一金＋节日礼物＋年度体检＋结婚生子大红包+带薪年假等； 3、同事均为90-00后，公司扁平化管理，工作氛围轻松愉快； 4、阿里等知名公司投资的头部企业，公司快速发展期，岗位晋升空间大。 *上下班 9:00-18:00，大小周（介意勿投~）。 【岗位职责】 1、 负责招聘互联网产品团队销售人员，输出专业量化的招聘报告； 2、 协助建立完善的招聘体系（人才选拔机制、招聘流程、人才储备机制），提升招聘质量； 3、开拓并实时维护招聘渠道，合理利用分配招聘资源； 4、跟踪收集行业及人才市场动态，竞争企业或行业动态情况并进行分析； 5、完成领导安排的其它模块工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，有一线岗位批量招聘经验优先，月入职量大于4人以上； 2、良好的沟通表达能力和学习能力； 3、责任心强抗压能力强，喜欢挑战高薪，过往负责过销售岗位/具备批量招聘经验优先。 【晋升空间】 1、晋升频率：每年晋升两次，能力优秀者最快5-8个月晋升主管岗； 2、专业线：初级HR——中级HR——高级HR——资深HR——HR专家 3、管理线：招聘专员——储备招聘主管——招聘主管——招聘经理——招聘负责人

岗位职责： 1、负责公司内部人才的招聘工作，执行招聘计划； 2、维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道； 3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 4、候选人简历刷选，邀约、初试、复试安排、offer谈判和发放； 5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 7、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司； 任职要求： 1：有一定招聘经验：销售类；保险类、教育类背景； 2：执行力强，目标导向 3：抗压性强，喜欢接受有挑战的事务，高强度工作经历优先，能自我调节； 4：性格乐观开朗，善谈； 5：**大专及以上学历； 6：能接受电话量较多的沟通模式，对行业认可。 薪酬福利： 1、试用期最长3个月，转正后实行定级绩效提薪方案，综合7-12k，高达2-4w/月。 2、公司团队90后年轻活力，可以充分发挥自己的才能。 3、双休+入职购买五险一金，节假日正常休息 4、师徒制，一对一带教和学习。 5、公司拥有快速且更多的发展空间。

岗位职责： 1、负责公司产品口播短视频出镜等； 2、讲解产品，增加用户购买的信息及品牌好感度，完成销售目标； 3、参与直播内容规划、创意思考，挖掘产品亮点； 4、复盘总结分析短视频数据，并不断改进优化。 岗位要求： 1、大三、大四、研一学生，形象气质佳，播音及主持专业优先； 3、普通话流利，具备较强的语言组织能力； 4、具备较强的沟通协调能力及团队合作精神。 公司介绍： 探迹科技作为中国智能销售领域的开创者，成功入选“广州独角兽企业”排行榜，产品集大数据、人工智能双优势，目前已服务全国超 10000 家企业客户，其中包括阿里巴巴、 中国移动、今日头条、分众传媒等行业巨头，与此同时，探迹还获得了红杉资本、阿里巴巴、启明创投等资本的投资，2021年完成了3亿元B+轮融资，公司规模2000人，在全国30+个城市设立分办。

【SSC实习生】 职位描述: 1.主要协助SSC同事办理员工入职和档案管理； 2.完成上级领导交办的其他事项； 3.保持与上级的良好沟通，及时汇报工作进展。 职位要求: 1.本科及以上学历，在大型互联网公司有ssc方面经验者优先考虑； 2.具备良好的沟通能力、抗压能力，能熟练操作办公软件； 3.良好的服务意识，具有团队合作精神，执行力强； 4.每周能至少实习3-5天，能连续实习3个月以上。 公司介绍： 探迹科技作为中国智能销售领域的开创者，成功入选“广州独角兽企业”排行榜，产品集大数据、人工智能双优势，目前已服务全国超 10000 家企业客户，其中包括阿里巴巴、 中国移动、今日头条、分众传媒等行业巨头，与此同时，探迹还获得了红杉资本、阿里巴巴、启明创投等资本的投资，2021年完成了3亿元B+轮融资。公司规模2000人，在全国30多个城市设立分办。

【公司介绍】 探迹科技是一家互联网公司，主要做拓客系统+呼叫系统+Crm管理系统，是一款帮助B端中小型企业客户精准拓客、获客、触达和管理客户的SaaS软件系统。 【工作职责】 1、负责2B企业的开发、洽谈、跟进及转化，完成个人既定业绩目标； 2、与企业建立深度合作关系，解决产品售卖过程中的问题，提高客户满意度； 3、定期定量进行回访工作，做好客情维护工作。 【任职资格】 1、大专及以上学历，1-3年销售经验，有电话销售或IT行业的相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可；  2、有良好的口头表达能力和与人沟通的技巧；  3、具有基本办公软件操作能力，普通话标准流利；  4、有责任心，上进心，逻辑清晰；  5、抗压能力强。 【我们为你提供】 1、无责任底薪+高提成+奖金，综合收入10-15K，月底发当月工资； 2、入职就买五险一金（转正六险一金）＋入职体检费用报销； 3、每周免费下午茶＋水果，季度性、年度性免费省内外旅游； 4、节日礼物＋生日红包礼物＋结婚生子大红包＋各种好玩的party； 5、同事均为90-00后，公司扁平化管理，工作氛围轻松愉快； 6、 带薪休假5-15天年假＋法定节假日＋旅游假期＋婚假丧假生育假； 7、 主管上级和同事们大多是行业内优秀销冠及管理骨干，有实力、用心培养团队，共进退！ 【晋升空间】 1、晋升频率：每年晋升两次，调薪两次，业绩优秀者最快5-8个月晋升主管岗； 2、专业线：初级销售——中级销售——高级销售——资深销售——产品专家 3、管理线：销售专员——储备主管——销售主管——销售经理——区域负责人 【公司优势】 1、公司层面：①产研团队实力强，产品每周更新迭代；②专业的售后团队，24小时响应客户需求；③投资方背景强大。（阿里投资，启明创投，红杉资本） 2、团队层面：①带薪培训；②1对1师傅带教；③年轻团队，氛围超好！！！ 3、个人层面：①提成高；②晋升机会多；90后00后志同道合的小伙伴，正能量满满，一起努力工作快乐成长！团队氛围超好！！大数据人工智能热门行业，平台发展前景广阔，加入我们一起创事业！ 【时间、地点】 1、五天制双休、8:30-18:00，法定节假日正常休息 2、东莞市南城汇一城5号楼1711

投流海外市场 投流海外市场，投流海外市场！ 一、岗位职责: 1、根据部门推广目标，负责完成不同海外平台和渠道的广告投放目标; 2、规划月度、季度、年度的投放推广计划，对整体投放效果(ROI)负责; 3、负责各渠道的数据监控、预测和分析，不断总结投放效果、调整优化方向，建立起系统的投放体系; 4、及时跟进团队素材投放效果，结合投放数据，持续优化，定期总结素材投放效果，把控投放节奏; 5、及时了解市场趋势，对市场行为进行综合分析。 二、任职要求: 1、3年以上海外投放工作经验，C端优先，优秀数据优先； 2、熟悉Facebook、TikTok、Google、Kwai等主要海外平台的投放操作和规则; 3、对广告素材敏感，对数据有较高的敏感度，具备较强的数据分析能力，能敏锐地把控市场方向变化。 氛围福利超nice，扁平化管理的风格，期待你的加入哦~ 沟通请展示核心数据~