• 7k-9k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    薪资待遇: 7K+ 有意向可以直接投简历参加面试,有提成,面试后可即刻上岗 工作内容: 弹性工作,听从舞蹈主教老师安排内容,一般是根据培训内容,比较简单 一般是线下演出,公司安排舞蹈排期 工作时间安排: 面试通过后,有岗前舞蹈培训,带薪学习,每天学习6小时,基本一周内可学会 学习熟练后,每天安排2-3小时工作时间,弹性工作时间
  • 7k-9k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    可短期期兼职(免费培训5-7天安排上岗) 年龄满16周岁以上,可新人,有无经验均可,提供岗前免费培训 1.热爱舞蹈,有责任心,有耐心 2.性格活泼开朗,沟通能力强,亲和力强 3.喜欢挑战高薪,有冲劲 4.可接受出差,可接受晚班 5.地上跑的公司全报销、天上飞的报销一半 6.月休2天,可连休,调休,积累假期,面试通过即可安排培训住宿,宿舍两人每间,配备空调,洗衣机,冰箱,WIFI。 有意者:可在线咨询,投递简历,多个找工作渠道。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:我们致力于建设行业**的无代码/低代码平台,加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用,助力业务人员自我价值最大化;将研发人员从低效重复的工作中解放出来,改变低效的研发模式;打通企业数据、减少数据孤岛,让企业掌握快速创新的主动权。 1、负责零代码/低代码平台系统开发,主导架构设计; 2、负责基础能力和业务平台的改造和升级,攻坚工程技术难点; 3、参与解决方案的制定,推动产品的稳定性、性能、开放性和扩展性建设。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,具备互联网相关开发经验; 2、有比较强的业务理解力以及复杂技术拆解能力,具备系统化、结构化思考和解决问题能力、高效执行能力; 3、对业界产品和最新趋势有好奇心且能时刻保持关注; 4、技术扎实,掌握后端研发常用技术包括而不限于:存储、缓存、消息、搜索、微服务等; 5、良好的沟通技巧和主人翁责任感,有较强的团队协作和管理能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 【团队介绍】我们致力于建设行业**的无代码/低代码平台,加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用,助力业务人员自我价值最大化;将研发人员从低效重复的工作中解放出来,改变低效的研发模式;打通企业数据、减少数据孤岛,让企业掌握快速创新的主动权。 1、负责零代码/低代码平台系统开发,制定技术方案,高质量交付、提升用户体验; 2、封装复用性高、可维护性好的前端组件,通过开发工具/框架、改进流程,保证前端开发的高效性,不断优化团队前后端分离架构,提高团队开发效率和质量; 3、关注前端技术前沿,及时把新技术转化为业务开发中的生产力。 职位要求: 1、计算机、软件相关专业,3 年以上的前端研发经验; 2、热爱前端开发,具备良好的团队协作精神和高度的责任心; 3、前端基础扎实,熟悉主流的前端开发框架,有前端工程化的实践经验,有架构设计能力; 4、至少深入掌握一个主流库或框架,如React、Vue等,有二次开发经验; 5、有SaaS或PaaS领域经验者更佳,有开源项目经验者优先。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    电商,社交 / A轮 / 50-150人
    公司简介: 群接龙是国内社群私域电商的老大哥,目前通过专业的付费课程和实战指导,帮助各类用户掌握私域电商的核心技能,实现销售增长和品牌提升。随着业务的快速发展,我们现在寻求一位有才华、充满热情的课程开发助理加入我们的团队。 职位描述: 作为课程开发助理,你将负责协助课程产品经理研发和优化私域电商的培训课程。你需要深入理解私域电商的最佳实践,制作高质量的课程内容和营销文案,并通过各种渠道推广我们的培训项目。 主要职责: 1、协助进行市场调研,分析竞争对手,了解目标客户的需求和偏好。 2、参与制定和优化课程大纲,确保培训内容符合市场趋势和学员需求。 3、制作和编辑课程相关文案,包括课程介绍、学员成功案例、社群宣传文案等。 4、协助管理社群,组织线上互动活动,提高学员的参与度和满意度。 5、跟踪课程反馈,根据学员的反馈不断优化课程内容和教学方法。 6、协助课程产品经理进行课程推广计划的实施,包括但不限于合作伙伴关系建立、线上线下活动组织等。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、电子商务、传媒或相关专业。 2、有1-2年工作经验,具有私域电商或相关培训课程产品研发经验者优先。 出色的写作和编辑能力,能够独立撰写高质量的文案和营销材料。 3、对私域电商行业有深入了解,熟悉社交媒体营销、内容营销、用户运营等。 4、具备良好的项目管理和协调能力,能够在压力下工作并满足紧迫的截止日期。 5、良好的团队合作精神,积极主动,愿意接受挑战。 加分项: 1、拥有成功的私域电商运营或社群管理案例。 2、熟练使用各类社交媒体工具和办公软件。 3、具备基础的图像或视频编辑技能。
  • 6k-11k 经验1-3年 / 本科
    电商,社交 / A轮 / 50-150人
    公司简介: 群接龙是国内社群电商领域的老大哥,目前通过专业的付费课程和实战指导,帮助各类用户掌握私域电商的核心技能,实现销售增长和品牌提升。随着业务的快速发展,我们现在寻求一位有才华、充满热情的课程产品助理加入我们的团队。 职位描述: 作为课程产品助理,你将负责协助课程产品经理研发和优化私域电商的培训课程。你需要深入理解私域电商的最佳实践,制作高质量的课程内容和营销文案,并通过各种渠道推广我们的培训项目。 主要职责: 1、协助进行市场调研,分析竞争对手,了解目标客户的需求和偏好 2、参与制定和优化课程大纲,确保培训内容符合市场趋势和学员需求。 3、制作和编辑课程相关文案,包括课程介绍、学员成功案例、社群宣传文案等。 4、协助管理社群,组织线上互动活动,提高学员的参与度和满意度。 5、跟踪课程反馈,根据学员的反馈不断优化课程内容和教学方法。 6、协助课程产品经理进行课程推广计划的实施,包括但不限于合作伙伴关系建立、线上线下活动组织等。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、电子商务、传媒或相关专业。 2、有1-2年工作经验,具有私域电商或相关培训课程产品研发经验者优先。 3、出色的写作和编辑能力,能够独立撰写高质量的文案和营销材料。 4、对私域电商行业有深入了解,熟悉社交媒体营销、内容营销、用户运营等。 5、具备良好的项目管理和协调能力,能够在压力下工作并满足紧迫的截止日期。 6、良好的团队合作精神,积极主动,愿意接受挑战。 加分项: 拥有成功的私域电商运营或社群管理案例。 熟练使用各类社交媒体工具和办公软件。 具备基础的图像或视频编辑技能。
  • 6k-9k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责 1、协助优化招聘制度和培训体系,负责管理和维护各类招聘培训渠道; 2、协助制定全年招聘培训计划,负责招聘培训日常工作的实施和管理; 3、负责专项人才计划、职业技能培训等工作的组织实施,协助全国中高端岗位的招聘; 4、负责招聘培训数据的统计和分析,改善招聘培训效果,负责公司日常人才库和培训资源库的建设工作; 5、协助团队搭建、培训与能力提升。 任职要求 1、人力资源等管理类相关专业本科及以上学历; 2、3年及以上招聘或HRBP工作经验,1年及以上同岗位管理经验,有大型企业或同行工作经验者优先考虑; 3、经历过0-1的团队搭建,能快速熟悉业务,分析需求,有成本和服务意识,有组织变革经验优先,有培训师经验优先; 4、逻辑清晰,具备优秀的沟通表达、组织协调能力,团队合作意识、适应力强; 5、熟练使用通用办公软件和HR系统。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、高温补贴、定期团建、周末双休、出差补贴。 职位亮点:周末双休 五险一金 年轻团队 朝阳行业。
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作内容 1、参与各安全产品的开发、架构优化工作; 2、能独立负责相关软件模块需求设计、编码及测试工作。 职位要求 1、计算机专业或相关专业大学本科以上学历,有扎实的计算机学科基础,熟悉常见的数据结构和算法;2年以上工作经验; 2、熟练掌握c++、go、python、java至少一门语言开发,有做相关安全项目的经验; 3、理解Linux内核相关原理及Linux系统相关知识; 4、有Spark、Flink相关开发经验的优先考虑; 5、良好的沟通技能,团队合作能力。
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责:1.负责富途后台各类基础组件的设计与开发。2.包括但不限于开发框架、日志系统、告警系统、容器化设施。岗位要求:1.本科及以上学历,3年以上工作经验;2.熟悉Linux平台开发;3.对多进程多线程及网络编程有较深刻的理解。
  • 金融 / 上市公司 / 500-2000人
    【职位诱惑】 1.腾讯背书的金融平台,分享海外投资趋势和公司快速成长的红利; 2.公司内部定期课程,提升个人投资认知,助力财富管理能力成长; 3.六险一金、上市公司、行业龙头、前景广阔。 【岗位职责】 1.Windows PC 客户端基础平台的开发及维护工作; 2.负责Windows PC 客户端整体的架构优化、性能优化、基础库建设、效率体系建设、质量体系建设及部分产品业务开发等。 【任职要求】 1.熟悉C++, 熟悉常用数据结构,熟练使用STL,熟练掌握VC IDE环境及相关开发工具; 2.熟悉windows编程, 熟悉Windows消息机制; 3.熟练掌握Socket开发,对TCP/UDP协议有深刻的理解; 4.熟练掌握多线程、多进程编程; 5.有优秀的逻辑思维能力、沟通能力; 6.能够独立承担项目的设计和开发工作; 7.要求有本科及以上学历,过往在行业内有突出表现的可酌情考虑。 【加分项】 1.熟悉Windows GDI/GDI+编程,熟练掌握控件自绘制; 2.熟悉其他界面库(duilib/SOUI等); 3.熟悉设计模式相关理论,并在实际工作中有灵活运用的经验; 4.有成功项目团队合作经验; 5.有过相关基础平台建设经验,并取得一定成果; 6.熟悉web前端技术,如Electron/Flutter等。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位描述 1. 框架产品及基础技术平台的研发、交付、运营,重点方向为容器云平台、ServiceMesh平台、同城双活、API网关等; 2. 调研行业趋势及解决方案,协同团队交付落地、攻克技术难题、推广运营; 二、任职要求 1. 本科及以上学历,计算机、信息技术或相关专业,3年以上互联网行业框架、中间件相关工作经验; 2. 精通Core JAVA,熟悉JAVA应用调优及排障,同时精通JAVA语言和GO语言者优先; 3. 精通操作系统、网络通信原理; 4. 精通容器技术、中间件,对分布式系统的原理有较为深刻的理解; 5. 有成功建设并运营框架产品和技术平台产品的经验优先; 6. 良好的团队合作和沟通能力,责任心强,对技术有追求;
  • 5k-9k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、协助优化招聘制度和培训体系,负责管理和维护各类招聘培训渠道; 2、协助制定全年招聘培训计划,负责招聘培训日常工作的实施和管理; 3、负责专项人才计划、职业技能培训等工作的组织实施,协助全国中高端岗位的招聘; 4、负责招聘培训数据的统计和分析,改善招聘培训效果,负责公司日常人才库和培训资源库的建设工作; 5、协助团队搭建、培训与能力提升。 【任职要求】 1、人力资源等管理类相关专业优先,本科及以上学历; 2、3年及以上招聘或HRBP工作经验,1年及以上同岗位管理经验,有大型企业或同行工作经验者优先考虑; 3、经历过0-1的团队搭建,能快速熟悉业务,分析需求,有成本和服务意识,有组织变革经验优先,有培训师经验优先; 4、逻辑清晰,具备优秀的沟通表达、组织协调能力,团队合作意识、适应力强; 5、熟练使用通用办公软件和HR系统; 职位福利:带薪年假、五险一金、餐补、大牛带队、周末双休、鼓励内部创新、年轻化团队 职位亮点:团队氛围轻松,晋升通道明确
  • 8k-9k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责公司干部层级培训的带班工作,包括前期调研、组织和当天培训实施 2、管理、跟踪培训课程,并根据培训效果与反馈不断优化课程 3、负责完善所负责项目SOP的更新;培训档案更新留档 4、组织专业考及试卷管理并对数据进行分析、问题挖掘与解决 5、完成上级领导安排的调研及各项培训工作任务 任职资格: 1、**本科及以上学历,1年及以上培训经验; 2、具备良好的沟通能力、协调能力、组织策划能力和协调能力; 3、具备较强的责任心、执行能力; 4、良好的文字功底,能够根据培训需求撰写培训方案; 5、熟练掌握基础的办公软件,Word、Excel、PPT等。
  • 30k-60k·16薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责公司基础安全体系建设,包括不限于 主机安全、流量安全、网关安全 等系统的设计、开发、迭代等工作。 2.负责公司基础架构的安全评估与设计,参考国内外一线互联网公司方案,落地与创新。 3.为基础安全整体结果负责,设立常态化运营体系,对抗基础与高级攻击。 岗位要求: 1.7年以上安全工作经验,有实际基础安全体系建设经验,有团队管理经验。 2.熟悉 SLB,LVS,NGINX,NAT ,SDWAN,SDP,容器网络,边缘网络 等基础网络组件与架构,有 IDC、公有云、混合云的安全建设经验。 3.熟悉主流 HIDS、NIDS、WAF、Firewall、抗DDOS 等基础安全产品的工作原理,有能力落地业内先进的基础安全产品,有容器安全,零信任体系建设经验的为加分项。
  • 15k-30k·15薪 经验1-3年 / 本科
    游戏,社交平台 / B轮 / 500-2000人
    职位描述 1、根据平台主播发展情况,负责建立海外主播成长模型,准确掌握主播生命周期变化,并针对性的设定关键节点和运营计划; 2、结合各国当地情况和直播生态,制定当地的发展策略,协同本地团队拓展优质公会和主播数量,并对公会进行培训和运营,制定运营策略和活动方案,有效激励主播和公会,带动平台整体流水增长; 3、追踪运营数据,分析用户行为和需求,推进产品和流程的优化;构建运营体系的整体框架,实现用户的持续增长和留存,提升用户数和活跃数。 职位要求 1、本科以上学历,1年以上运营经验,有主播精细化运营经验,精通主播直播套路,有批量孵化主播的经验和方法论; 2、较强的数据敏感度,能够敏锐地发现问题,并结合实际运营手段进行提升和解决; 3、自我驱动、逻辑清晰,具备良好的沟通和团队协作能力,优秀的项目和团队管理能力,高效执行力; 4、具备国际化视野和跨文化理解能力,有海外学习工作经验者优先。