• 18k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责EBS项目型制造相关模块设置、基础数据维护、项目推广实施工作; 2、解决系统运行过程中出现的问题; 3、编写相关用户手册,主导用户系统培训; 4、梳理业务部门需求,出具解决方案,编写功能设计,对接开发人员进行开发、测试、上线工作. 任职资格: 1、本科以上学历,计算机相关专业优先; 2、5年以上Oracle EBS R12实施经验;具有2个以上EBS PM实施项目经验; 3、熟悉Oracle EBS PM模块,同时了解ORACLE PA优先。 4、掌握基本的PL/SQL使用技能,了解常用后台表; 5、具有良好的沟通协作能力、文档编写能力,工作细心,责任心强。
  • 18k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责CRM项目立项、整体方案、产品设计,组织开发、验证及测试工作,实现产品研发和技术目标; 2、负责项目进度和质量跟踪,量化分配任务,指导、处理、协调并解决项目问题,保证项目按计划完成; 3、负责产品相关项目文件与宣导资料的编写、整理、存档; 4、配合产品注册、内外部审核等相关工作; 5、参与公司技术层面对外的交流、展示、推广、协作。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机相关专业优先,五年以上工作经验; 2、熟悉AXURE、墨刀等原型设计工具; 3、熟悉制造业供应链系统,具有CRM系统项目经验; 4、具有优秀的组织协调能力、执行能力和团队合作精神。
  • 20k-30k·13薪 经验10年以上 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责招聘集团化管控的工作,包括但不限于:招聘制度体系化搭建、招聘数字化信息化建设、数据运营管理、渠道管理,为招聘及HRBP赋能提效; 2、负责集团招聘流程优化并完善相关文件制度、数据运营及分析,建立招聘预警机制; 3、统筹集团校园招聘及雇主品牌建设; 4、负责集团部分中高端岗位和核心岗位交付。 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上人力资源相关工作经验,擅长招聘模块,对招聘工作有热情,有集团化公司总部招聘经验,有3年以上团队管理经验; 2、项目管理及规划能力强,执行力好,具备较强的资源整合及沟通协调能力; 3、具备敏锐的洞察能力,可及时洞察外部人才市场变化趋势,并能结合业务发展提出价值建议。
  • 20k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、 根据公司整体研发信息化现状,对标业内标杆,辅助制定整体研发信息化规划; 2、负责主导PLM项目需求调研,梳理业务流程,主导系统总体方案设计,出具蓝图方案; 3、 结合系统功能,制定系统详细设计方案及开发规格书,定期需求梳理并优化方案编制。 任职资格: 1、本科及以上的学历,5年以上Siemens PLM相关工作经验,熟悉AWC的尤佳; 2、具有主导过至少3个PLM项目上线的经验; 3、熟练使用Visio、思维导图、PPT,熟悉掌握原型设计工具优先; 4、具备良好的沟通协调能力,项目管理能力; 5、有较强的行业洞察能力及分析能力,能及时发现行业动态,并识别研发信息化短板。
  • 18k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、参与项目需求分析和功能模块的设计; 2、负责公司产品和项目的开发工作,按照需求文档进行技术方案设计和编码实现,保证产品的交付时间和交付质量; 3、独立负责生产系统模块功能开发,确保按期完成排期任务; 4、根据要求完成产品技术文档的编写; 5、针对模块功能调试,配合整个系统整体联调测试; 6、对项目进行技术评审,做技术方案评估。 任职资格: 1、本科及以上学历,掌握Java语言编程,具备扎实的数据结构及基础算法功底; 2、 熟悉HTTP、TCP/IP等网络协议,熟悉Netty等; 3、 熟练掌握Spring、SpringBoot、SpringCloud、SpringSecurity、MyBatisPuls等常用开发框架; 4、熟悉MySQL、Redis、Nginx、Kafka、RocKetMQ的使用,具备一定的数据库设计及优化经验; 5、熟悉微服务设计及开发,熟悉前后端分离架构,熟练使用工具进行接口设计; 6、掌握分布式服务开发理论,熟悉分布式事务常见问题的处理方法,熟悉一种分布式事务组件的使用; 7、熟练掌握DevOps理论及方法,熟悉Git、Jenkins的使用,熟悉CI/CD; 8、熟悉nginx、gateway、nacos、docker等使用者优先考虑; 9、熟悉相关Web开发技术,熟悉掌握vue/react至少一种,熟悉javascript、es6、css、typescript技术; 10、具有良好的沟通表达能力、较强的学习能力和逻辑思维能力,工作态度务实,有很强的责任心和团队意识。
  • 30k-45k·13薪 经验10年以上 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责系统架构设计、开发和优化,根据项目计划保证系统开发进度和质量; 2.参与技术方案评审,保证技术方案的先进性和可落地性,攻克关键技术难题; 3.负责技术规范制定,系统质量保障和开发效能提升; 4.持续进行系统优化和技术攻坚,通过平台化的方式将系统能力快速输出,服务生态。 任职资格: 1.本科及以上学历,7年及以上Java语言开发经验,3年以上制造行业架构设计经验; 2.精通服务治理、有分布式项目研发经验,技术思路清晰,善于解决复杂问题,具备paas或者低代码平台,流程平台,报表平台等开发经验优先; 3.熟悉后端、B端常用架构,有开发和架构设计经验;精通Java开发语言,精通微服务、容器化技术;熟悉Spring Cloud、Nginx、Redis、RocketMQ等开源框架/软件并熟悉其实现原理; 4.对掌握DDD设计模式,具备较强的业务抽象能力,能利用自身技术能力来提升团队效率和影响力; 5.具备良好的团队沟通协同能力,提升定制和交付效率。
  • 18k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责供应链排产系统需求分析,绘制系统原型,并编写详细需求说明书与业务方案; 2、负责组织需求评审会议和需求分析文档评审; 3、负责沟通IT项目所涉及的业务部门,确保紧密合作。 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上工作经验; 2、精通APS、ERP等排产相关企业管理软件一种或多种; 3、熟悉生产型企业供应链业务流程、熟悉项目管理知识; 4、熟练操作原型设计工具,熟练使用Visio、思维导图、PPT、Axture; 5、有供应链系统方案经验,并有3个以上大型IT项目实施经验。
  • 20k-35k·13薪 经验10年以上 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责ERP、SRM、CRM、APS等系统的异常处理,问题解决,向业务用户提供系统培训; 2、负责ERP、SRM、CRM、APS系统的日常维护和系统管理,保证系统稳定性; 3、协同内部产品、开发团队,推进新需求的实现与验收; 4、负责供应链实施交付团队的管理工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上ORACLE ERP系统实施或运维经验,3年以上团队管理经验; 2、熟悉电子制造行业的业务流程,熟悉ORACLE ERP及供应链相关系统; 3、具备良好的沟通、团队管理、业务理解能力。
  • 23k-35k·13薪 经验10年以上 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责公司MES系统产品的支持工作,包括需求调研、竞品分析、产品规划、原型设计、方案编写、PPT制作等; 2、参与整个产品的开发流程,负责系统需求的收集和跟踪,开发和测试团队协作,保证最终上线质量; 3、定时整理、编写行业用户解决方案,结合行业发展方向和当前系统、产品特性,形成标准产品、系统需求文档,推动公司产品迭代。 任职资格: 1、本科及以上学历,10年以上工作经验,有SMT行业MES、注塑行业MES、成品组装MES等多行业MES系统构建经验者加分优先; 2、熟悉制造业数字化规划方法,熟悉MES、WMS、IOT、QMS、EMS等数字化制造软件产品范畴,有工业大数据相关工作经验尤佳; 3、熟练使用Axure、Visio、Project等工具,可自主完成对产品的设计、需求分析、功能描述及业务演示原型等文档; 4、可接受短期出差。
  • 23k-35k·13薪 经验10年以上 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责客户调研、分析客户需求、评介项目风险,配合应用方案的编写、讲解以及产品的演示和沟通交流; 2、负责项目管理,包括项目规划、需求控制、进度控制、问题分析、风险管理等工作,协调客户关系、监控和保障项目进度; 3、组织项目设计开发过程的功能评审和项目实施上线过程的业务指导; 4、承担对客户的系统知识培训,为相关部门提供业务或技术等支持。 任职资格: 1、本科及以上学历,10年以上相关工作经验,具有制造业信息化系统MES、WMS、IOT、QMS、EMS等实施经验或者项目管理经验者优先; 2、具有需求分析能力和解决问题的能力,有项目管理或实施经验; 3、具有良好的沟通交流.文字表达和解决问题能力; 4、具有强烈的责任心,良好的团队精神,能承受工作压力; 5、能够适应中短期出差。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    欣旺达电子股份有限公司 ——电池事业二部招聘最新公告 公司主要生产锂离子手机电池、移动电源、汽车电池、遥控无人机等新能源产品,是一家集科研、开发、生产、销售于一体的专业化、规范化、社会化的民营企业(股票代码:300207)目前在职人数30000多人,拥有舒适的工作环境、无尘车间,公寓式宿舍,公司坚持“以人为本,德才兼备”的用人方针,采用人性化管理。 招聘需求:生产作业员300人;品管员30人 一、基本要求 ⒈学历:初中及以上文化 ⒉证件:持本人有效身份证原件(有效期3个月以上) 二、薪资待遇: 1.试用期工资:底薪2360元/月+伙食补贴400元/月+加班费+绩效800-1490/月+外住补贴150(外住才有)+夜班津贴+各类津贴; 2.试用期加班工资:平时20.34元/小时,周六日27.12元/小时,法定节假日40.68元/小时; 3.夜班补贴:夜班补贴10元/晚; 4.工龄奖:员工做满三个月100元/月,六个月以上150元/月,一年以上200元/月,两年以上300元/月; 5.试用期绩效800-1000元/月; 5.评比优秀员工奖200元/月/次、质量之星奖金300元/季/次,表现优秀嘉奖200元/次; 6.每个月7号发放上个月工资,打入工资卡,一线员工入职购买五险; 7.平均每天加班2小时,每周休息1天,月休4天。 三、公司福利 1.公寓式宿舍,6-8人间,配置公共洗衣机、饮水机等设备设施; 2.每月7日准时发薪,一线员工入职购买社保; 3.平均每天加班2小时,每周休息1天,月休4天; 4.绩效奖金根据当月实际出勤天数及综合表现来考核评估; 5.工作环境舒适,空调车间、坐班、穿普通静电工衣; 6.公司提供食宿,住宿免费,4-8人间,宿舍配有空调、24小时提供热水,刷卡消费,先吃后扣; 7.员工享有婚假、产假、陪产假、病假、丧假和有薪年假,工作满一年有5天带薪年假; 8.评比优秀员工奖200元/月/次、质量之星奖金300元/季/次,表现优秀嘉奖200元/次,员工内部培训及晋升; 9.员工享有绩效奖、全勤奖、工龄奖等;定期举行各种大型娱乐活动、生日会、员工座谈会、部门组织旅游等。
  • 20k-30k·15薪 经验10年以上 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、参与自动化设备规划、评审、导入及管理工资; 2、统筹、主导产线爬坡技术及人员管理,确保量产无缝对接; 3、组织编制设备管理制度,并贯彻落实各项设备管理规范; 4、监督落实设备的点检、保养以及更新改造计划,持续提升设备运行效率和改善制程能力; 5、负责与专业设备供应商保持良好的合作关系,推进设备管理工作的顺利进行; 6、负责下属的培训与绩效考核,完善团队梯队建设及人员管理; 7、负责部门费用管理,做好人员规划和维护成本管控: 岗位要求 1、***本科及以上学历、机械自动化或电气相关专业; 2、熟练掌握设备维护管理相关知识,对TPM管理体系有深刻认识与理解; 3、了解自动化设备的设计评审,具有相应的设备项目管理经验; 4、8年以上电子制造业自动化设备维护管理工作经验, 其中2年以上部门管理经验; 5、具备良好的工程改善思维,有精益六西格玛项目经验为佳; 6、CET-4,具备良好的中英文报告能力及6sigma相关知识; 7、熟练使用Excel、Minitab等数据分析软件; 8、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。
  • 18k-30k·14薪 经验不限 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据事业部的工作规划,完善生产部各子系统的团队建设; 2、负责下属职员工作技能与积极工作态度的培训,实施部门绩效考核工作; 3、监督、指导各生产主管按照PMC排产要求及时安排生产工作,保障生产持续正常运行; 4、协调相关人员及时完成各类生产异常的处理与提报,保证交期准确; 5、要求生产相关人员积极进行人员培训,提高员工的操作技能; 6、组织人员与工程、品质相关部门协调落实各项生产效率提升与品质改善措施; 7、规划生产效率提升员工激励机制,提高员工工作积极性; 8、监督生产相关人员改善生产过程中出现的成本浪费现象,包括合理安排人员降低人工成本,减少物料报废损失; 9、监督协调生产及时控制各类生产异常,减少由此造成的拆机报废标示清楚明了; 10、督促各主管及相关负责人做好日常消防点检、进行定期消防抽查与消防演习以及其它安全管理工作,确保安全**。 岗位要求: 1、***本科及以上学历,英语四级以上; 2、良好的沟通协调能力,跨部门协作解决问题; 3、熟悉ISO9001/18001/14001等体系知识; 4、熟悉7S管理知识,质量管理七大方法等; 5、熟悉操作办公软件; 6、具有5年以上的同岗位生产现场管理工作经验 有丰富的现场管理经验,不断创新,创造价值; 7、制定部门工作目标、确保各车间KPI执行达成; 8、建立团队人才梯队储备培养机制,辅导培养储备人才,使个人技能可以满足岗位要求; 9、根据管理经验结合公司车间,可以创新变革,为公司创造利益和价值为基础。 10、熟悉六西格玛精益生产及TPM项目管理相关知识。
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    【欣旺达招聘】 ☞底薪2360-平时加班20.34元/小时-周末加班27.13元/小时-法定节假日加班40.69元/小时 ☞每月7️⃣号发工资 ☞每月固定休息4天 ☞加班费按照劳动法 ☞七休一绩效奖金: 800-1250元/月 ☞岗位补贴:100-300元/月 ☞外宿补贴: 150元/月 ☞餐费补贴: 400元/月 ☞工龄奖:100-300元/月 ☞夜班补贴:260元/月 ☞全勤奖:100元/月 综合工资5800-7000元/月   面试时间: 上午 8:00-11:00           下午13:30-16:30 赶紧找我预定面试名额吧[机智][机智]
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    【欣旺达招聘】 ☞底薪2360-平时加班20.34元/小时-周末加班27.13元/小时-法定节假日加班40.69元/小时 ☞每月7️⃣号发工资 ☞每月固定休息4天 ☞加班费按照劳动法 ☞七休一绩效奖金: 1050-1490元/月 ☞岗位补贴:100-300元/月 ☞外宿补贴: 150元/月 ☞餐费补贴: 400元/月 ☞工龄奖:100-300元/月 ☞夜班补贴:260元/月 ☞全勤奖:100元/月 综合工资5800-7000元/月   面试时间: 上午 8:00-11:00           下午13:30-16:30 赶紧找我预定面试名额吧[机智][机智]