岗位职责： 1) 执行并实施工厂确定的经营计划，制定并监督车间日常管理6S制度，保证安全生产； 2) 协助处理有关维修的问题和投诉，组织车辆疑难故障的诊断和会诊； 3) 执行和落实生产生产管理制度、流程，编写标准作业指导书等； 4) 领导和管理团队，协调与客户、产品研发部门等内部部门的合作，确保市场营销活动与销售目标一致 5) 执行和落实工厂培训体系与实施标准； 6) 对工厂成本运营指标负责：工厂成本控制、业绩达成率、现场管理等； 7) 根据工厂实际运营情况，善于发现问题，及时上报问题，并组织培训课程，对员工进行针对性培训与带教； 8) 协调维修团队与其他部门的沟通和协作，处理紧急维修事故，制定应急方案，确保设备故障快速处理； 9) 进行维修派单，控制维修成本，提供维修进展和成本报告，协助制定年度维修预算； 10) 保持办公与工作场地环境，确保工厂的布置能够达到卡泰驰标准的要求。使其符合卡泰驰的CI标准,树立工厂良好形象； 11) 管理维修设备和工具的采购和维护，确保设备和工具正常运行和安全使用； 12) 分析数据和报表，改进车间工作流程，提高生产产能； 13) 据生产需求，协助主管制定维修技师招聘需求和考核指标，合理分配车间人员和岗位，术内训和研讨，制定培训计划，按照培训计划协调员工参加各类部培训； 14) 协助主管拟定部门财务预算，并按其执行，控制运营成本； 15) 在涉及客户车辆质量问题时，与车间沟通，以支持服务工作； 16) 完成上级交办的其它任务； 任职要求： 1) 从事汽车维修行业3-8年以上，有大型汽车维修企业车间工作经验 2) 3年以上汽车维修企业车间管理经验，熟悉车间管理方法，熟悉车间6S管理制度，车辆维修工艺流程，有汽车维修高级工及以上职称优先 3) 具有汽车售后（4S店或综合维修厂）三年以上的运营管理经验 4) 具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力和推广能力，同时要求其人际能力强， 具有语言表达能力以及团队管理能力，才能很好地完成运营总监的各种职责； 5) 具有创新意识和开拓精神。诚实可靠，具备自我激励能力； 6) 具有决策能力，抗压能力强，善于学习具备很强的自我管理能力； 7) 是关键岗位，须经卡泰驰基础培训后上岗；

工作职责: 1、负责小物业项目管理目标、工作计划、专项管理标准的制定与组织实施； 2、负责小物业安全/环境/客服/工程/设施等各模块工作的指导、监督与落实； 3、负责评估考核物业公司服务品质及工作绩效； 4、负责沟通协调与大物业日常工作对接； 5、协助处理各类突发事件、员工投诉和服务请求； 6、上级临时交办的工作任务。 任职资格: 1、***本科，3年以上企业办公楼或园区物业项目管理经验； 2、综合素质高、专业细致、执行力强，良好的计划组织、沟通协调、团队管理能力。

物业维修工，要求有电工证，身体健康（通过体检提现），年龄18至52岁

岗位内容： 1. 负责现场维修与保养等日常维护工作，确保建筑物各项设施正常运行。 2. 对日常检查、维护、保养、清洁和安全及保安相关工作进行管理。 3. 协调各部门的配合，做好新型物业维修保养管理模式的推广和执行。 任职要求： 1. 具备物业管理或相关工作经验，了解物业维修常见问题和解决方法。 2. 熟悉物业管理规范，有较强的业务素质和协调沟通能力。 3. 具备理解和解决问题的能力，工作态度认真周到，具备团队合作意识。

物业小区工程，住宅小区，上班时间8.30-17.30，每周单休。

央企直招！工作地点在：河南省郑州市管城**区航海东路中原福塔北300米 岗位职责： 1、负责小区用电安全工作 2、负责小区配电线路、电气设备设施维护、维修、保养工作； 3、合理用料、修旧利废、节约耗材； 4、用电商户维修随叫随到，态度热情主动服务； 5、具有暖通运行维护专业方面工作经验； 6、服从管理，提高工作效率，提高维修质量，提高商户满意率。 7、完成领导交办的其它工作； 任职资格： 1、年龄50岁以下（含50岁）,中专及以上学历，持有低压证或高压证。 2、具有物业管理、工程类相关专业相关工作经验3年以上者优先。 3、为人踏实，工作积极，服从领导安排。 工作时间： 早8:30至12:00，下午14:00至18:00，月休4天，交五险，享受法定节假日、餐补、高温补贴、取暖补贴等。 公司福利： 1.法定节假日（元旦、春节、端午、中秋）发放过节费或礼物！ 2.入职即与单位签订正式《劳动合同》享有各项劳动权益、缴纳社保五险！非外派人员！ 3.员工入职满一年，提供带薪休年假5天，员工还可以享受婚假、产假等假期！ 4.公司根据员工全年表现，发放年终奖金，外加定期免费体检！

1、负责住宅小区日常电路设备的维修及保养 2、负责区域内部的设备养护（供配电，给排水，消防系统，智能化设备） 3、负责参与突发事件的抢修和工程遗留问题的处理；

持有低压上岗证件，会电脑基本操作即可，包住不包吃的

3-5年物业公司综合维修工经验 低压证 稳定、环境良好、人文关怀、福利待遇佳

无犯罪记录，无明显纹身、烟疤，有相关工作经验优先；工种：电、水、木、瓦工均可有电工证优先； 福利待遇：（无任何押金，不拖欠工资） 1、工资：3200-4000元+各种礼金（年底过节费500元，工龄工资300元）；延长工作时间加班支付150%工资，休息日加班费支付200%工资，法定休假日加班支付300%加班费； 2、工时： 8:30-17:30，月休4天，夜间值班另付费用600-800元 3、服装：公司免费提供四季工服（不收任何押金、离职需退还）； 4、员工福利食堂或餐补10元/天 5、保险：每名员工均缴纳六险一金；

岗位职责： 1. 负责物业项目日常工程维修工作，确保设施、设备正常运行； 2. 负责各类设施、设备的维修、保养工作，并认真做好有关记录，保证设备处于良好状态； 3. 及时响应各类报修需求，进行故障排查和处理，确保报修问题得到及时解决； 4. 参与物业项目的巡查工作，发现潜在问题并采取有效措施进行整改； 5. 协助完成设备更新、改造及安装工作，提供技术支持； 6. 参与制定设备维修、保养计划，并按计划执行； 7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 学历要求：中专及以上学历，电气、自动化、机械等相关专业优先； 2. 工作经验：1年以上物业维修或相关行业工作经验，有电工证者优先； 3. 技能要求：具备一定的电气、机械设备维修技能，熟悉物业设施设备维护保养流程； 4. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和团队合作精神； 5. 能吃苦耐劳，工作责任心强，能适应加班及应急维修工作。 福利待遇： 1. 薪资待遇：面议，根据个人能力及工作经验确定； 2. 五险一金：按国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金； 3. 员工培训：提供专业培训，提升员工技能水平； 4. 员工活动：举办各类员工活动，丰富员工**生活； 5. 晋升空间：提供良好的职业发展空间和晋升机会。

保利新武昌 工程综合维修电工 任职要求： 1、年龄：20-50岁； 2、持证上岗，有高压或者低压证，并且在有效期内； 3、熟悉水电安装维修，有物业维修经验优先。 4、能吃苦耐劳的配合现场干活的** 岗位职责： 1.负责公共设施的日常维修、计划检修、保养和应急处理工作； 2.负责装修的施工监理、配电线路安装等工作； 3.做好各种原始记录并保管，有问题及时汇报； 4.严格遵守公司各项规则制度，服从管理，树立良好的服务意识； 工作时间： 8:30-17:30，月休六天 薪资待遇： 4200-4500 面试完定薪，试用期3个月，入职第二个月买社保提供住宿

任职资格： 1、持有310身份证，沪语为母语，沪语作为工作语言； 2、年龄18-63岁，身体健康； 3、高中（中专）及以上学历； 4、持有电工特种作业操作证； 5、具有物业维修工作经验者优先； 6、持有电工、维修电工、钳工、焊工、制冷设备维修工、智能楼宇管理员、电梯安装维修工等职业资格证书者优先； 7、具有良好的沟通能力和团队协作精神。 工作时间： 朝九晚五，周末双休。 工作地点： 1、明申中心大厦：上海市徐汇区凯旋路3131号； 2、钱江大厦：上海市浦东新区东方路971号； 3、明申商务广场：上海市徐汇区漕宝路400号； 4、钱江商务广场：上海市闵行区伊犁南路111号； 5、浩润苑：上海市闵行区伊犁南路65弄； 6、财富天地：上海市闵行区都会路2338号； 7、明申花园：上海市闵行区吴中路633弄。 注：根据工作需要，工作地点以工作安排为准。 职位描述： 1、负责物业项目范围内的水、电、气方面的正常运行和维修工作，包括紧急维修和日常保养； 2、负责管理好电机房事务，包括每天一次的变配电间巡视和电梯设备状况检查，做好电压表、电流表、计量表等运行记录，电梯设备突发状况维修； 3、负责维护室外照明和水、电管线的维护，包括排水设备、电气设备的操作维护保养等职责； 4、完成领导交办的其他工作。 员工福利： 1、五险一金； 2、带薪年假； 3、年底双薪； 4、工龄工资； 5、餐费补贴； 6、加班补助； 7、高温补贴； 8、意外保险； 9、职业培训； 10、节日福利； 11、团建聚餐。

随着公司业务的不断拓展，为加强项目接管后的运营管理，需招聘4名项目负责人，作为公司后备的人才储备。 任职要求： 1.年龄要求：35岁以下，男女不限； 2.学历要求：本科及以上学历，工商管理、物业管理、行政管理等相关专业，表现特别优秀者可适当放宽条件； 3.具备相应的岗位专业知识、业务素质及管理能力； 4.有团队合作精神和工作责任心； 5.有数据分析、方案策划和企划能力； 6.组织、协调、沟通能力强； 7.有市场营销及开发能力。 岗位职责： 1.负责市场开拓工作； 2.对物业客服中心的年度经营目标进行分解，并推进执行； 3.负责物业客服中心设施设备管理、日常服务管理工作； 4.制定客户拜访计划，收集业主单位相关需求信息，组织制定实施方案； 5.负责物业客服中心的成本管控，业主满意度达标； 6.负责审核物业客服中心员工薪酬数据； 7.完成上级领导交办的临时任务。 薪酬待遇： 5000—6000元/月，购买五险 工作地点：玉林，南宁，桂林，百色

  物业经理岗位JD 职位名称：物业经理 所属部门：物业管理部 汇报对象：总经理 薪资范围：面议 工作地点：根据项目情况而定 岗位职责： 1. 根据公司发展战略，制定物业管理部的年度工作计划和目标，并组织实施； 2. 负责物业项目的日常运营管理，确保物业服务质量达到公司要求和客户满意度； 3. 领导和监督物业团队，确保团队人员具备岗位所需技能，提升团队整体业务水平； 4. 负责物业项目的成本控制，确保项目在预算范围内正常运行，提高盈利能力； 5. 负责与业主、租户、政府部门等相关方的沟通协调，维护公司形象和利益； 6. 负责物业项目的安全生产管理，确保项目安全无隐患； 7. 负责物业项目的招投标工作，参与项目合同的签订和执行； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，物业管理、房地产等相关专业优先； 2. 5年以上物业管理经验，具有丰富的行业经验和成功案例； 3. 熟悉物业管理相关法律法规，具备良好的政策法规解读能力； 4. 具备较强的团队领导能力、沟通协调能力和问题解决能力； 5. 具备良好的职业操守和责任心，能承受较大的工作压力； 6. 具备物业项目经理资格证书者优先。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金； 2. 五险一金、带薪年假、员工体检等完善的福利制度； 3. 提供专业培训和职业发展机会； 4. 良好的企业文化，团队氛围和谐。