职位职责： 1、基于业务目标，负责模型标注与评估的设计及执行工作，持续提升模型性能；主导LLM（大语言模型）数据标注与端到端评估项目管理，确保项目按时高质量交付，且与业务目标保持一致； 2、建立并优化工作流程、资源配置及质量控制机制，提升项目效率与输出准确性；监控运营指标，识别流程瓶颈，持续推动流程优化； 3、独立设计并落地自动化评估与标注流程，提升工作效率，降低人工工作量； 4、与产品经理、研发、交付等内部相关团队协作，理解业务需求与目标，助力提升产品性能及用户体验； 5、持续学习，及时跟进行业相关前沿研究与动态。 职位要求： 1、本科及以上学历；具备人工智能或相关模型知识，具备LLM提示工程及其应用相关经验者优先； 2、英语能力优秀，可作为工作语言，具备较强的口语与书面表达能力； 3、具备较强的分析推理、执行及项目管理能力； 4、有与不同时区、不同文化背景的海外合作伙伴协作的经验；熟悉社交媒体平台，对海外文化有深入理解； 5、学习与理解能力强，能在快节奏环境中高效开展工作。

职位职责： 1、负责字节跳动种草类广告产品的运营推广，深度理解产品功能及特点，制定规模化GTM方案，提升产品使用率与收入，推动新产品与新模式的落地，为目标达成负责； 2、分析业务数据，设计与优化市场推广策略，完成标杆案例，投放方法论的挖掘与建立； 3、提炼产品卖点，梳理产品流程，组织销售团队、代理商和客户的产品培训，设计运营活动，确保分阶段提升客户渗透与收入提升； 4、负责对不同行业和类型的客户分析，定期调研、收集与提炼客户需求，推动产品迭代，扩大目标客群。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网广告运营经验，对品牌产品/数据产品有深入理解，了解各类型客户在种草方向的诉求与营销模式的优先； 2、具备平台型产品的运营方法论，对数据敏感，善于总结、决策，可以独立撰写运营规划文档，熟练掌握市场需求分析与产品GTM策略，能够通过各种数据的收集，归纳，对产品进行及时调整及改进； 3、学习能力强，具有较强的独立思考能力和自我驱动力，抗压能力强，对复杂的业务场景有判断力； 4、有较强的客户视角和主人翁意识，具备优秀的沟通能力。

职位职责： 1、诊断人审流程，定位效率瓶颈、质量问题、规则冲突及潜在风险，推动优化方案落地，保障审核高效运行； 2、依据内容类型、风险等级、审核难度等多维度要素完**审分流策略执行；动态优化标签配置规则，结合业务变化与审核数据反馈，持续调整分流策略，提高人审资源利用率； 3、主导人审项目管理，制定计划、跟进进度、协调资源，确保质量与效率目标达成。 职位要求： 1、具备业务流程诊断及优化能力，能定位问题并提出解决方案； 2、熟练使用数据分析工具，擅长数据解读及报告撰写，能通过数据驱动优化； 3、熟悉平台规则及行业动态，对内容敏感，有内容治理业务相关经验者优先； 4、具备项目管理全流程经验，擅长跨部门协作，高效推动目标落地。

职位职责： 1、负责番茄系APP增长工作，以分成模式合作充分调用媒体、分销商资源，实现产品DAU提升； 2、从增量最大化角度出发，引导合作方调整投放策略和动作； 3、紧密关注行业增长动态和分销经营状况，做好ROI和风险控制。 职位要求： 1、熟悉流量平台的规则，具备2年以上投放增长相关经验； 2、具备良好的判断力，对网文、短剧产品等相关产品增长有自己独到的见解； 3、自驱、踏实、主动、责任心强，能够不断推动复杂问题的解决。

职位职责： 1、拓展并维护与出版社、出版公司的合作关系，建立合作资源库； 2、了解网络文学出版市场，通过与大量出版社深度合作，协同完成从网络文学作品到实体出版物的全流程项目； 3、监控出版进度，对图书质量和销量负责，协调作者、编辑等多方资源，确保项目达到出版标准并按时出版。 职位要求： 1、3年以上版权运营、出版策划或网文行业经验，熟悉网文IP到出版物的转化逻辑； 2、具备版权交易谈判技巧，能同时推进多个出版项目，能高效对接作者、出版社、内部团队； 3、资深网文用户，策划过故事类畅销书，熟悉网文图书出版的营销套路和玩法者优先。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：抖音垂类运营团队通过针对抖音各个垂直细分领域进行深入运营，持续增加优质内容供给，更好地服务用户。 1、负责医疗健康垂类作者运营，了解垂类作者诉求，能通过有效手段牵引作者活跃与优质内容创作； 2、熟悉新媒体作者激励模式与变现模式，搭建能有效激励作者成长与创作的权益机制； 3、运用活动策划与热点洞察能力，协助活动运营联动垂类作者完成征稿活动落地； 4、完成团队内日常工作，有效推进项目落地，协助为业务目标负责。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，医学、传播学等相关专业优先； 2、有互联网平台作者运营经验优先； 3、表达流利，熟悉各领域垂直媒体，知识面广、兴趣宽，关注热点事件及活动； 4、能够连续实习3个月以上，6个月以上优先，每周出勤5天者优先。

职位职责： 1、会员体验标准建设：负责剪映等产品的会员体验流程建设，制定服务体验标准，输出完善、友好的服务方案； 2、会员体验质量优化：分析并看清会员用户投诉率和外溢率等相关体验指标，数据驱动拆解各类指标的优化路径，从产品功能、策略等手段入手，不断优化会员体验，为会员体验负责； 3、会员舆情预防、监控和解决：从事前预防、事后处理两个阶段，分析用户声音、舆情问题，进行前置的预防培训，总结舆情解决方法论。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有用户体验运营3年以上相关经验，重视用户体验； 2、有优秀的数据分析和对复杂问题进行分析拆解并制定策略的能力，能够理解用户需求、准确判断，并能推动落地； 3、能够有效协同相关方推动复杂问题解决达成既定目标； 4、有一定的英语基础者优先。

职位职责： 1、负责TikTok变现生态标准运营，包含标准下沉、培训与迭代；主动发现标准外潜在风险，减少风险外溢，保障变现业务标准精准落地； 2、基于发现的问题，能够从生态专家视角提供全面、系统的业务治理建议，对复杂现象精准定性与研判；协同合作团队，研判和优化标准执行尺度，为标准清晰可理解度负责，保障管控范围符合预期； 3、通过严谨逻辑能力梳理业务风险发现、标准优化SOP，通过优化标准制定、评审、发布全流程，缩短标准从补充到落地的周期，提升标准更新效率与执行一致性； 4、跟踪外部黑灰产团伙信号，及时改善标准与审核质量；定期开展结果分盘与数据分析，评估标准应用效果，反哺标准优化。 职位要求： 1、中英文流利（至少B2水平），具备良好听说读写能力； 2、优秀的跨文化理解力、沟通说服力与组织推动能力，结果导向； 3、强自驱力与抗压能力，能高效协调跨团队资源； 4、可串联多业务环节，推动项目落地并达成业务目标。

职位职责： 1、参与生活服务补贴策略，提升补贴效果与钱效； 2、协同流量、搜索、算法等相关团队围绕人、货、场建设相关能力与策略应用； 3、围绕目标提升策略效果，不断提升补贴钱效及增量GMV； 4、体系化梳理负责的补贴方向，协同产品、研发、算法等相关团队建设补贴链路与数据体系。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上互联网策略运营相关经验，有本地生活服务背景优先； 2、思路逻辑清晰，对数据敏感，有基于数据发现问题、解决问题的能力； 3、对于平台补贴有自己的理解，有较好的抽象总结与具体落地的能力； 4、自我驱动，责任心强，自省，具备优秀的跨部门协作能力。

职位职责： 1、负责商家服务环节的规则制定，分析服务数据识别商家需求、深挖存在的问题，推动产品及服务不断完善改进，持续提升商家满意度； 2、进行智能化搭建及训练，持续改善智能的服务能力，提升商家体验，结合算法模型能力，进行阶段性调整和优化，给出可执行落地的解决方案，保证智能迭代以及优化效果； 3、为交付团队（内容风控治理、客服）提供培训及策略支持，推进需求落地等系统化的平台建设；建立跨部门沟通联动机制，推动服务策略、流程等持续改进； 4、独立对接治理、PR，以结果为导向推进落地，解决商家问题。 职位要求： 1、本科以上学历，具有2年及以上用户体验运营经验、ToB经验优先； 2、熟悉用户体验理论及方法，具备输出结果及报告的能力，并掌握可用性评估度量方法及分析解决问题的能力； 3、重视用户体验，注重提升客户满意度，关注细节，且备较强的观密能力及解决问题的能力，有较强的责任感和主动性； 4、对数据敏感，有一定的数字化运营思考、分析能力，具备逻辑分析和学习能力； 5、具有良好职业素养与职业道德，有较强的服务意识及跨部门沟通协作能力，有体验运营经验优先； 6、精通策略撰写、报告方案输出、Excel数据分析等。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：商业化战略与运营团队是全球商业解决方案团队下的二级部门，整体负责全球的商业化战略、生态安全策略和广告销售运营与规划。 1、负责为国际化战略运营团队搭建数据基础，设立标准化及规模化的运营流程及分析框架； 2、通过与数据科学，各地区战略运营及产品团队的合作，提供可落地的分析研究，从而改善商业化策略及运营效率； 3、利用数据及技术手段提供自动化解决方案，实现运营流程的优化从而全面提高业务效率； 4、通过数据分析及销售运营项目沉淀方法论，并能为各区域运营同事提供培训提升团队整体分析能力。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，数据科学、商业分析专业优先； 2、具备卓越的数据处理和分析能力，熟练掌握SQL进行数据查询及分析； 3、拥有Tableau，Power BI等可视化分析工具的使用经验者优先； 4、良好的英语沟通能力，能够与各区域跨时区业务方共同合作。

职位职责： 1、协助字节跳动广告投放客户，定位和解决在营销过程中遇到各类复杂的产品功能使用问题； 2、把控问题定位和解决的全链路，并提出优化建议，提升解决效率； 3、配合业务团队做好内外沟通，保障客户在营销产品的使用体验； 4、协调内部跨部门资源，针对行业性质寻求定制化产品解决方案； 5、对客户问题归纳整理分析，识别问题产生的根本原因并推动产品研发/销售共同优化迭代，降低发生率。 职位要求： 1、具备较强的数据及业务分析能力，善于通过数据分析挖掘共性问题并推动相关方共同制定解决方案； 2、思维逻辑清晰，具备较强的跨团队协作能力； 3、自驱力强，具备较强的学习能力和一定抗压能力； 4、对体验类运营具有较高的热情，认可体验类运营的价值并愿意为之长期投入； 5、本科及以上学历。

职位职责： 1、负责抖音电商娱乐方向作者（如明星、剧情、音乐舞蹈）业务运营，提供达人全生命周期的运营支持：引入孵化、高潜挖掘、成长提升、流失召回； 2、统筹站内外优质娱乐高潜电商作者的挖掘，协调平台资源赋能作者成长；根据平台需求制定不同类型优质达人的引入策略，并能为结果负责；根据优质达人特性，制定不同的成长策略，跨部门协作，推动策略的实施落地，提升作者直播各环节转化效率；利用产品、运营、营销等相关手段完成增长目标，为优质作者的增长与留存结果负责；对直播数据进行分析与复盘，管理并完善优质作者和机构的相关直播数据，通过数据分析指导项目决策，沉淀优质达人成长方法论； 3、通过营销活动来实现平台规模化娱乐作者新增，包括但不限于整合行业需求、方案策划、资源落实、项目执行和活动沉淀，促进业务指标增长；对娱乐型作者营销策略负责，针对项目的业务节奏，制定年度营销规划和日历，基于内容电商的生态进行场景挖掘，设计不同的达人策略及行业活动策划； 4、结合市场/业务洞察及抖音内容生态，紧追社会热点和潮流文化趋势，快速响应和策划相关传播性营销事件和执行落地；针对行业IP和平台调性进行亮点挖掘与包装外放，沉淀出对市场和行业有影响力的活动案例；推动规划和策略落地，完成活动GMV，ROI等业务数据指标和业务健康度、供给结构等健康生态指标；具备数据化营销运营能力，基于数据分析和洞察，制定针对行业作者引入的营销策略和方法； 5、活动风险控制、突发情况应对、目标管理及过程数据优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟悉各类电商直播平台玩法，有达人运营、明星运营、直播运营、用户运营、市场活动运营等相关工作经验； 2、熟悉各平台头部作者生态，有明星经纪、头部达人及MCN资源，并能很好整合资源，谈判和执行力强，具有开拓精神；有过横向营销经验，深谙各平台电商玩法和运营方法论优先；电商市场部内容传播操盘，广告公司数字化营销创意操盘者优先；有官媒、政府资源整合能力者优先； 3、沟通协调、营销策划及资源整合能力强，联动站内外的资源策划营销活动；强执行力和抗压能力，有较好问题解决能力能快速拿到结果；具有高度的工作热情和主观能动性，并具有独立策划营销活动的能力，独立的项目管理能力，有效使用数据驱动业务； 4、创新和突破能力，擅长在新业务生态下找到新的打法和方法论，具备全局视角，能够独立操盘项目，有较强的策略能力和数据敏感度，逻辑思维能力强，具有良好的沟通技巧和组织协调能力，能够协调各方资源达成目标，富有激情和创造性。

职位职责： 1、定义搜索结果页体验的客观数据指标（如有点比、准召）与主观评估标准，动态优化策略并落地； 2、通过数据分析挖掘用户需求与体验痛点，输出策略方案（如结果展示、排序策略调整），持续提升搜索体验； 3、联动产品、算法、技术等团队，把控项目节奏，解决落地问题，确保体验优化项目高质量交付； 4、关注搜索领域最新趋势（如AI语义搜索），结合业务提出创新优化方向，支撑业务长期发展。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年及以上搜索经验者优先，有搜索策略优化经验者优先； 2、逻辑清晰，能拆解复杂问题，数据敏感度强，数据驱动迭代策略； 3、具备跨团队沟通与项目管理能力，深入理解用户搜索需求； 4、熟悉搜索策略框架、结果排序者加分，有独立规划并落地复杂体验优化项目经验者加分。

职位职责： 团队介绍：产品覆盖今日头条、头条极速版等各类产品，为上亿用户持续提供优质的资讯、视频等服务。我们通过建立良好的内容生态，鼓励优质的原创内容，为创作者提供优质的服务和创作体验，促进创作和交流，同时我们致力于通过尽可能丰富的内容体裁和尽可能多的分发方式，连接人与信息，丰富大家的精神生活，让人们看到更大的世界。 1、负责头条MCN生态运营策略制定，规划机构成长路径，扶持头部/高潜机构成长； 2、通过数据和画风分析，明确MCN内容供给策略，提升消费目标； 3、对接头腰部MCN，通过专项合作/活动运营等，提升MCN机构活跃与发文渗透。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上互联网内容平台运营经验优先，良好的内容理解与判断力； 2、有MCN机构运营经验优先，熟悉视频MCN机构运转机制优先； 3、沟通能力强，具备良好的BD能力； 4、对数据敏感，具备一定的数据处理和分析能力，能通过数据归因明确并改善问题点； 5、良好的学习能力，能够快速熟悉和理解复杂的业务流程，能够在复杂环境下灵活调整策略。