工作内容： 1、挖掘优质客户（资源公司提供）； 2、记录当事人案件情况并独立解答当事人的问题； 3、邀约当事人面谈，负责接待当事人来访并促进签约； 4、对接律所进行当事人委托协议签署等内容； 5、及时为当事人提供法律咨询服务，促成签约，做好律师与当事人之间的桥梁 6、负责签约案件跟踪及推进，直至结案； 7、协助律师办理案件 8、自约自谈的优先（公司提供客源线索） 职位要求： 1、**大专及以上学历； 2、意向案源销售行业； 3、有法律案源经验优先考虑； 4、普通话标准，有亲和力； 5、沟通应变能力强； 6、做事认真，责任心强，有耐心，能承受较强的工作压力。 薪资架构： 底薪+提成（阶梯提点） 能力越高，薪资越高 平台大，发展好 不画饼，不花里胡哨，全凭实力说话 加分项：独立邀约谈案优先，有扎实的法学知识优先

岗位职责：  1、民商事为主，有较强业务能力，能独立谈案、办案、开庭，对案件的进度和质量负责；  2、参与案件分析与重大案情研讨与谈判工作；  3、热爱法律工作，具有良好的道德品质和职业操守，未受过行政处罚或律师协会的行业处分；  4、根据公司需求安排的其他工作；  5、民商事综合；  任职要求：  1、已取得律师执业资格证，并具有律师执业经验，能够独立承办某一专业领域案件或非诉讼项目的经验；  2、具有扎实的法学专业功底和专业教育背景；  3、工作作风严谨、品行端正、具有良好的律师执业操守，遵守律师执业规范；  4、认真、负责、动脑，具备良好的职业道德和敬业精神，勇于开拓与创新，较强的团队精神。

高薪诚聘电话客服人员 公司提供客户资源。（有话术、有培训、有老人带）促进成交。工作内容简单。当日即可上岗、效率高、待遇好、长久稳定。薪资8-10K、有意者可来电咨询。 工作内容: 年龄要求：20-36周岁 你想磨练和锻炼自己吗?要从现在开始做起、要想成为更加出色的销售人员，公司提供一个发现自我、展示自我、提升自我的舞台。 【岗位职责】 （1） 负责新客户的开发以及负责老客户的维护； （2） 负责所有渠道客户的接待和咨询； （3） 掌握客户的实际需求，进行更合理得产品推荐并促成成交； （4） 公司提供客户资源，按照公司的要求去维护，确保长期合作。 工作时间：早8.30-18:00。中午休息一个半小时，周末双休，节假日正常休息； 工资待遇：无责底薪4000+五险+话补200+提成+学历奖金（学信网可查）； 假期：周末双休+法定节假日带薪+5天带薪年假+带薪婚假等； 福利： 节假日福利+生日礼品+带薪年假+团建出游+丰富零食+每月聚餐活动+各种补贴等等、

高薪诚聘电话客服人员 公司提供客户资源。（有话术、有培训、有老人带）促进成交。工作内容简单。当日即可上岗、效率高、待遇好、长久稳定。薪资8-10K、有意者可来电咨询。 工作内容: 年龄要求：20-36周岁 你想磨练和锻炼自己吗?要从现在开始做起、要想成为更加出色的销售人员，公司提供一个发现自我、展示自我、提升自我的舞台。 【岗位职责】 （1） 负责新客户的开发以及负责老客户的维护； （2） 负责所有渠道客户的接待和咨询； （3） 掌握客户的实际需求，进行更合理得产品推荐并促成成交； （4） 公司提供客户资源，按照公司的要求去维护，确保长期合作。 工作时间：早8.30-18:00。中午休息一个半小时，周末双休，节假日正常休息； 工资待遇：无责底薪4000+五险+话补200+提成+学历奖金（学信网可查）； 假期：周末双休+法定节假日带薪+5天带薪年假+带薪婚假等； 福利： 节假日福利+生日礼品+带薪年假+团建出游+丰富零食+每月聚餐活动+各种补贴等等、

岗位职责： 承担油气田勘探开发相关研究工作，包括油气资源储量评价、地质评价、油气田开发方案编制等 任职资格： 1、具备本科及以上石油地质、油藏工程、测井专业背景； 2、有编制油气藏开发方案或者地质方案经验者优先，有油气储量评估经验者优先，有油田现场或研究院工作经验者优先； 3、熟悉了解地质建模或者油气藏数值模拟、油藏工程分析、储量评估等相关软件操作流程； 4、较好的沟通、协调能力，具备良好的学习能力和团队精神。

岗位职责： 1、负责项目前期调研，提出解决方案并编写需求分析说明书； 2、负责对项目实施全过程的监督管理、风险识别、问题跟踪及解决； 3、负责对项目计划、项目里程碑成果、变更申请、各类对外文件及源代码的审核； 4、负责项目的演示、汇报、评审等工作； 5、负责对项目进行定期分析、评估，将进度、质量等各方面评估结果及时上报上级领导。 任职要求： 1、硕士及以上学历，**本科，计算机、工程管理、项目管理、信息管理等专业毕业； 2、8年以上相关工作经验，5年以上项目管理经验； 3、具有信息系统管理师或PMP资质优先； 4、熟悉ISO9000/CMMI/CMM体系，并熟练应用； 5、具有良好的沟通能力、协调能力、文字表达能力、分析判断能力和解决问题的能力； 6、具有较强的学习意识和学习能力，良好的职业道德； 7、能够承担较强的工作压力。 8、具有石油、地质行业开发经验者优先，有政府、大型国有企业行业信息化项目工作经历者优先。

1、高中/中专以上学历，稳定性强，吃苦耐劳； 2、熟悉仓储物料的进、销、存管理，有1年以上相关工作经验； 3、能适应12个小时两班倒工作制。

一，兼职工作介绍： 1.仅招兼职讲师，无须坐班，录课时间自由（按照讲师自己空余时间安排，在双方约定期限内完成即可）； 2.主要工作内容：自主编写授课PPT+录课； 3.录课模式：人物出镜录播【非在线非直播课】，须在我们的教室录制（录课城市：北京/石家庄/天津等）； 4.讲师知识能力任职要求： a)相关专业且有正式授课工作经验经历； b)形象气质良好，谈吐清晰，授课流畅； c)个人时间自由充裕，能合理有计划的安排时间，对学员负责； d)有教师资格证等 二，应聘流程： 自查以下”三“中教材目录确认是否擅长——选定科目——沟通试讲范围（我们会提供书+试讲范围）——按要求准备试讲——预约试讲——试讲通过即签约 请注意：因咨询量较大请老师务必看完招聘具体介绍后再咨询。试讲邀请发出后，希望您对自己负责，合理安排自己的时间尽早试讲（最多7天准备时间），系统会对老师有信誉记录。因兼职老师无岗前培训，故需成熟老师，无正式考试辅导类授课工作经验请勿扰。 三，需兼职老师录制的课程信息（书名+主编+出版时间）： <外国文学史【00540】外国文学史(孟昭毅2023年版)> 备注：我们录课方向包括（会计，工商，行管，人力，教育，汉语言，建筑，消防，英语，护理，药学，电子商务，国际贸易，设计类，计算机类，心理类，经济金融类等大学常见专业课），若近期招聘科目非老师擅长方向，建议老师留下过往授课介绍相关简历，若后续有相关老师擅长课程我们会再联系老师。

【招聘流程：选定以下近期在招的一门自己擅长的科目——按要求准备试讲内容---预约试讲---评估试讲通过——正式签约合作】 请注意：因咨询量较大请老师务必看完招聘具体介绍后再咨询，试讲邀请发出后，希望您对自己的行为负责，合理安排自己的时间尽早来试讲（最多7天准备时间），系统会对老师有信誉记录。因兼职老师无岗前培训，故需成熟老师，无正式授课工作经验勿扰。 近期在招科目教材信息【教材名称+主编+出版社+版次】如下（应聘老师可以自行查找教材信息自行查询判断自己是否擅长该课程）： 文化产业专业类课程： 【文化创意与策划（第2版）——谢梅、王理——清华大学出版社——2021年版】 【地方文化资源开发与管理——王宏彬——哈尔滨工程大学出版社——2016年版】 英语专业类课程： 【实用中小学英语教学法教程（第二版）——张哲华——西南交通大学出版社——2022年版】 财会类专业课： 【财经应用文写作（第三版）——傅宏宇——北京大学出版社——2019年版】 思想政治教育专业课： 【马克思主义哲学（第二版）——《马克思主义哲学》编写组编——高等教育出版社——2020年版】 【社会思潮怎么看2——本书编写组——江苏人民出版社——2019年版】 播音主持专业课： 【《广播节目播音主持》 播音与主持艺术专业“十二五”规划教材 ——中国传媒大学出版社——2015年版】 【《播音主持语音与发声》播音与主持艺术专业“十三五”规划教材 ——中国传媒大学出版社——2014年版】 【电视节目播音主持 中国传媒大学播音主持艺术学院编著——中国传媒大学出版社——2015年版】 【即兴口语——中国传媒大学出版社——2018年版】 学前教育+小学教育专业类课程： 【学前儿童艺术教育——王惠然——北京师范大学出版社——2021年版】 【幼儿行为观察与分析——王晓芬——复旦大学出版社——2019年版】 【幼儿园课程概论（第3版）——王春燕主编——高等教育出版社——2022年版】 【我们需要怎样的教育——中国****改革概论——张荣伟——教育科学出版社——2018年版】 【小学教育研究方法（第2版）——欧群慧、刘荣编——北京师范大学出版社——2021年版】 【小学语文教学案例——孙建龙——人民大学出版社——2017年版】 汉语言类专业课： 【20世纪欧美文学史 郑克鲁主编——北京大学出版社——2014年版】 【中国书法史——沃兴华著——上海古籍出版社——2019年版】 英语类专业课： 【欧洲文化入门（第2版）——常俊跃,黄洁芳,赵永青——北京大学出版社出版——2020年版】 工商类专业课： 【生产与运作管理——陈荣秋——高等教育出版社——2021年版】 【企业运营管理（第四版）——张林格、许德惠、冯振环——首都经济贸易大学出版社——2018年版】 新增： 财务会计（初级） 大数据概论 政府与非营利组织会计 劳动经济学 劳动法 人力资源管理（初级） 绩效管理 劳动关系与劳动法 电子政务概论 公共政策导论 西方行政学说史 电子政务 文化管理学 公共部门人力资源管理 国际政治学概论 政府绩效管理 中级财务会计 艺术概论 现代设计史 书籍设计（本） 视觉形象识别系统设计 经济学原理（中级） 管理学原理（中级） 生产运作与管理 项目管理 财务管理学 计算机辅助产品设计 财务会计（中级） 高级财务管理 财务分析 管理会计 美学 审计学 政治学原理 公共行政学 公共政策分析 公共经济学 公共部门人力资源管理 行政法学 国际法 国际经济法 合同法 侵权责任法 政治经济学（中级） 西方经济学（中级） 国际金融 证券投资理论与实务 绩效管理 电子商务与现代物流 电子商务系统分析与设计 网络营销与策划 网络支付与安全 市场营销策划 国际市场营销学 消费者行为学 教育学原理 课程与教学论 德育原理 教育社会学 教育科学研究方法 动画概论 视听语言 角色造型设计 动画剪辑与合成 环境行为与心理学 行政法学 外国文学史 英美文学选读 西方政治制度 公共政策 领导科学 市政学 网络经济与企业管理 护理学基础 财务管理学 国际金融 护理教育导论 精神障碍护理学 审计学 经济法概论（财经类） 民法学 刑法学 法理学 外科护理学（二） 内科护理学（二） 预防医学（二） 【若近期招聘科目为非老师擅长科目，且老师有意向做该兼职录课工作，老师可以留一下您过往授课相关介绍简历（内含电话及邮箱号），后续新增相关需求后我们会再与老师邮件联系邀请。后续会增加汉语言，行管，人力，工商，财会，艺术，电子商务，市场营销，护理，药学，教育等专业课录制需求】 兼职工作内容介绍： 1.仅招兼职讲师，无须坐班，录课时间自由（按照讲师自己空余时间安排，在双方约定期限内完成即可）； 2.主要工作内容：自主研发授课PPT内容【知识点+题+解析等要求原创】及录制课程； 3.录课模式：人物出镜录播【非在线直播课】，必须在我们的录课室录制（录课城市：北京/石家庄/天津等，暂不考虑签约异地讲师）； 4.讲师知识能力任职要求： a)相关专业且有正式授课工作经验经历； b)考试辅导相关的习题/资料研发经验； c)专业知识水平达标； d)适合做出镜录播课程； e)形象气质良好，谈吐清晰； f)课堂氛围良好（严肃认真/轻松活泼......),吸引学员学习听课； g)个人时间自由充裕，能合理的有计划的安排自己的时间，对自己的行为负责； h)有教师资格证等。

工作职责： 1.负责智能风控模型研发： a).基于海量业务数据，应用机器学习/深度学习技术（如XGBoost、Transformer、GNN等），设计高精度风控模型，覆盖欺 诈检测、异常行为识别等场景； b).结合专家经验与数据挖掘，提炼强判别性特征，推动模型在实时对抗场景中的高效落地； 2.负责多模态风险识别引擎开发： a).融合文本、语音、图像等多模态数据，构建端到端风险判定模型（如CV目标检测、ASR语音分析、NLP语义理解）； b).探索图神经网络技术在复杂关系网络（如黑产团伙挖掘）中的深度应用，提升风控系统鲁棒性； 3.负责算法效果优化与技术创新： a).主导NLP/CV领域的前沿算法（如大模型Prompt工程、RAG增强检索）在风控场景的适配与效果提升； b).持续迭代模型架构，优化推理效率与资源消耗，应对亿级数据实时处理需求。 任职资格： 1.*****硕士及以上学历，计算机/数学/AI相关专业，2年以上算法研发经验​，博士学历或具有安全领域经验者优先； 2.精通Python/C++，具备高性能代码开发与调优能力； 3.深入掌握机器学习基础理论（LR/SVM/GBDT等），熟悉深度学习模型（CNN/RNN/GNN）实现原理与优化策略； 4.具备以下至少一项实战经验：NLP-文本分类/实体识别/语义匹配、CV-图像识别/多模态融合、图计算-社区发现/链路预测； 5.熟练运用​Hadoop/Spark/Flink​处理大规模数据，具备特征工程与分布式训练经验。 加分项： 1.主导过亿级数据量的风控系统建设，具备高并发场景优化经验； 2.发表过AI/安全相关顶会论文（KDD/CVPR/ACL等）或曾获得算法类竞赛奖项； 3.熟悉联邦学习/隐私计算等安全计算技术。

1.能够熟练使用策略设计、创意设计相关设计方法以及标准流程规范； 2.能够熟练使用二维设计工具进行内饰草图及效果图的绘制； 3.能够熟练使用三维设计相关工具，在指导下完成三维把控标准及流程规范的制定； 4.能够主导完成方案汇报、掌握各级评审流程标准等相关技术规范，能够优化展示汇报质量，完善展示汇报流程标准； 5.掌握设计质量控制方法及规范；掌握多角度分析造型问题的能力，了解制造工艺等工程可行知识，掌握清晰的设计质量标准。 1.学历要求：**本科及以上学历，汽车设计相关专业优先。 2.工作经验：具有至少6年及以上汽车设计相关领域工作经验。 3.其他： ①具有扎实的手绘草图、草效果图等二维表现能力 ②熟练使用PS、了解blender、AI等相关辅助工具 ③具有方案中标经验优先。

职位职责： 1、参与字节跳动百万级主机运维体系的设计和研发，建设全网主机基础服务变更体系，提升运维管理效率并保证变更安全性； 2、参与主机运维平台、监控平台、安全平台等系统的设计和研发，构建业界领先的运维平台，保障全球数百万主机稳定运行； 3、参与DNS、NTP、DHCP、装机、镜像站等数据中心基础服务的研发和运维，提升服务性能，保障服务稳定性。 职位要求： 1、大学本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上运维平台项目开发经验； 2、扎实的计算机软件基础知识，熟悉Linux操作系统、存储、网络技术； 3、精通Python/Golang等至少一门编程语言，熟悉Grafana、Ansible等常用开源软件； 4、具有产品和工程思维，良好的项目沟通、数据结构和系统设计能力； 5、有较强的学习力和自驱力，能熟练阅读涉及产品和技术的英文文档。

工作职责 1. 基于HR数据（招聘、绩效、人员异动等），搭建分析模型，支持人才战略决策； 2. 设计并落地数据看板（帆软BI/Power BI/Tableau），监控人力核心指标（如人均效能、离职率）； 3. 通过数据挖掘与机器学习（如Python/R），构建预测模型（如员工流失预警、成本执行预警）； 4. 与HRBP协作，分析业务部门人力需求，优化招聘渠道、薪酬结构等方案； 任职要求 1、2年以上HR工作经验或1年以上数据分析经验，熟悉HR六大模块； 2、熟练使用SQL、Python/R、Excel（Power Query/Pivot）进行数据处理，熟悉帆软BI或Power BI优先； 3、本科及以上学历，统计学、经济学、数学专业，能输出可视化分析报告； 4、 具备业务解读能力，能将HR问题转化为数据问题。

Job Responsibilities: Responsible for project implementation activities including the requirement analysis, test management and documentation. Design test cases and automate test executions. Collaborate with teams across departments in various aspects. Supervise and mentor a group of testers. Undertake any other assignments and projects as assigned by supervisor. Job Requirements: Degree in Computer Science, IT or related disciplines. Minimum 10 years’ experience in requirement analysis and test management of large / medium scale projects. Minimum 5 years' experience in managing a team of testers. Solid knowledge in common testing frameworks and tools, e.g., Selenium, Cucumber. Good skills of certain programming languages, e.g., Python, Perl. Good analytic mind, self-motivated and able to work independently. Proficiency in SDLC methodology and documentation.

职位描述(参考 JD): 负责 MySQL数据库的日常运维、监控、备份恢复及性能 优化，确保高可用性; 排查解决数据库故障，制定容灾策略，保障数据安全; 协助开发团队优化 SQL查询及存储过程，提升系统效率参与自动化运维工具开发，提升数据库管理效率 任职要求(参考 JD): 5年以上MySQL DBA经验，熟悉主从复制、分库分表。集群部署等; 精通 SQL优化、索引设计及性能调优，有金融/量化系统 经验优先; 熟悉 Linux系统及 Shel/Python脚本编写，具备自动化 运维能力; 责任心强，具备良好的故障排查能力和抗压能力; **大专、本科及以上学历，计算机相关专业。需要持有mysql ocp认证