岗位职责： 1、协助完成与公司业务相关的会计核算和单据处理，参与月度结账、纳税申报等日常税务事项； 2、参与税务管理、税收筹划等工作。 3、参与财务风险控制工作，包括内部控制、权限管理和经济合同财务审核等工作。 4、参与会计检查、资金安全管理、往来账项管理、收入及营收稽核等工作。 5、参与资产管理、营运资本（含应收账款）管理、工程财务管理工作。 6、参与财税政策支撑、项目评估等财务业务支撑工作。 7、参与财务信息管理，开展本单位财务综合运营分析、财务效益分析、业财数据分析应用等财务运营支撑工作。 8、其他各类经济事项会计服务支撑工作。 任职要求： 1、专业要求：会计学、审计学、税收学等相关专业；. 2、学历要求：大学本科、学士学位； 3、素质要求： （1）认真细致，爱岗敬业，责任心强，有良好的职业操守； （2）具有扎实的财务理论知识基础，熟知会计政策、税务政策等； （3）对数据敏感，熟练应用财务及Office办公软件，有较强的学习能力和公文软件处理能力。

岗位职责： 1、通过向政企、个人客户开展常规产品销售及客户主动服务工作； 2、收集反馈客户发展动态和竞争信息、产品需求，预测客户需求、开拓新客户； 3、组织客户全业务销售活动，协同其它渠道开展客户销售和服务工作； 4、开展客户服务活动，包括客户咨询、客户关怀、生日、联谊等，巩固提升客户关系和客户满意度； 5、参与各类线上、线下培训活动。 任职要求： 1、专业要求：市场营销、通信工程、计算机及电子信息类相关专业优先。 （在校生可安排实习） 2、性格外向，工作积极主动，对营销工作有兴趣和热情。 3、具有强烈的责任心，积极的心理承受力，拥有优秀的沟通、分析、应变能力。 4、有校园营销经验者优先。

职位描述： 1、独立负责海外市场（日韩、港澳台地区）手游推广的包装企划工作； 2、针对MMORPG和SLG等不同类型游戏，能提炼USP，根据目标市场的特性，制定包装企划方案并对其实际执行效果负责； 3、熟悉Facebook/Google 等不同广告平台的素材偏好，策划广告图片及视频素材，启发创意思路，把握不同创意方向，并与设计部门共同把控素材的输出质量； 4、根据目标市场当下的社会热点、热梗等，策划营销活动，使项目推广效果最大化； 5、跟进市场营销推广工作的执行情况和执行效果，包括包装素材的推广效果、广告素材投放效果、活动执行、线上线下用户活动执行情况等，并输出相关分析及优化方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，新闻、广告等媒体相关专业优先； 2、3-5年海外手游市场中重度游戏行销策划经验，熟悉不同类型游戏的特点，充分了解不同地区及不同类型游戏用户的行为、心理； 3、具备敏锐的市场洞察能力和文案撰写能力，熟悉各种营销策划方式，擅于结合当下流行热点进行活动策划和炒作； 4、热爱游戏行业，富有创意和好奇心，乐于分享，抗压能力强； 5、有日韩及港台地区发行经验者优先，日语/韩语能力加分。 （温馨提示：未具备游戏行业经验的求职者，请勿投递！初中高级岗位均有招聘） Join us，你将会享有： 【培训机会】专业导师一带一教学，提升专业技能 【上班时间】9:30-18:30，12:00-13:30是午休时间，周末双休，弹性工作时制 【发展方向】人性化的双向发展体系，通过内部培训与业务实践多方位提拔优秀人才 【薪酬体系】富有竞争力的月薪+高额全勤奖+高额年终奖+丰厚项目奖金 【节日福利】特色节日举办主题活动及派发礼品；法定假期、年假、病假、婚假、产假等一应俱全 【健康关怀】为每一位员工购买五险一金及额外团体意外保险，每年享有一次专业全面的健康体检 【养猪关怀】丰厚餐补、丰盛下午茶、无限量零食饮料供应、各式各样主题活动茶歇，给你无微不至的关怀！ 【员工活动】年度旅游、生日趴、团建活动、技能竞赛、豪华年会、节日大礼包等你来拿！

岗位职责： 1. 负责处理韩国手游玩家遇到的各种问题、反馈与建议，为玩家提供优质及时的客户服务； 2. 管理玩家社群，监控社群舆情与玩家反馈，编写攻略与FAQ，策划社群活动维持社群活跃； 3. 深入体验游戏，并根据日常用户的反馈与舆情，形成对游戏的合理改进建议； 4. 承接部分与研发商的基础对接工作、游戏测试与验收工作。 任职要求： 1. 良好的韩语能力，重点为韩语书面表达，TOPIK6级以上者优先； 2. 热爱玩游戏，游戏经历丰富、对游戏有独到见解者优先； 3. 耐心细致，沟通能力强； 4. 对新鲜事物感兴趣，学习能力强，有主动学习的意愿。 Join us，你将会享有： 【培训机会】专业导师一带一教学，提升专业技能 【上班时间】9:30-18:30，12:00-13:30是午休时间，周末双休，弹性工作时制 【发展方向】人性化的双向发展体系，通过内部培训与业务实践多方位提拔优秀人才 【薪酬体系】富有竞争力的月薪+高额全勤奖+高额年终奖+丰厚项目奖金 【节日福利】特色节日举办主题活动及派发礼品；法定假期、年假、病假、婚假、产假等一应俱全 【健康关怀】为每一位员工购买五险一金及额外团体意外保险，每年享有一次专业全面的健康体检 【养猪关怀】丰厚餐补、丰盛下午茶、无限量零食饮料供应、各式各样主题活动茶歇，给你无微不至的关怀！ 【员工活动】年度旅游、生日趴、团建活动、技能竞赛、豪华年会、节日大礼包等你来拿！

职位要求： 1.年龄18周岁以上；可接受小白，学历中专以上。优秀者可放宽要求。 2.性格热情、活泼、开朗；良好的团队精神，诚实守信，有毅力，愿意通过学习克服困难； 3.有强烈的上进心，责任心强，勤奋主动，意志力坚强； 4.熟悉使用办公软件，熟悉使用各种社交手机软件； 5.对销售工作感兴趣，具有较强的事业心。 岗位职责： 1、根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品； 2、负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品； 3、通过电话负责客户的约访工作； 4、协助配合销售团队，创造销售业绩。 福利待遇： 1.底薪3500-12000+高额直提式提成+N多现金奖金，公司人均月入过万，优秀者收入可达5-6万不等，且上不封顶； 2.合同期内购买医保社保，商业团体意外保险； 3.丰富的员工活动，每周运动会，每月生日会，每季度活动，每年集体外出旅游； 4.完善的培训机制让你快速成长； 5.考核和晋升体系，每个季度晋升一次，帮助每位追梦人实现理想。

职位描述： (公司直招无责任底薪 应届生无经验者均可 不用出去派传单举牌 办公室办公） 岗位职责： 1、负责电话搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1 、18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情.会简单使用电脑； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 公司福利资薪待遇： 1、销售学徒：待遇：底薪3500-12000提成20%-80%直+开单即有3000-10000现金奖+带客奖+带薪专业培训话术 2.公司提供包住并统一工作服装 我司业务员经过系统培训后： 随便一点：一般月收入可达12000-20000元。 用兴一点：一般月收入可达20000-30000元。 努力一点：一般月收入可大40000-50000元 管理层人员： 小团队:普通管理层一般在30000-50000。 大团队:优秀管理层一般在80000左右的收入。 优秀高层管理者月收入可达200000以上。 2、福利:5天转正。享受国家带薪假期(节假日假期,伤假,产假,慰藉假等)。 3、晋升:3个月一次晋升机会,能力强的同事,较短6个月时间可晋升为营业经理(从事管理),业绩自己说话。 4、褒奖:设季度,年度竞争大赛,对“业绩前十”者褒奖,并给予公司付费去国内,国外旅游机会,年终大奖为小矫车6台(本田、思域、奥迪A4、A6) 本团队设每个月旅游，K歌，聚餐，篮球比 5、其它:面试详谈；

综合工资8000起，早上9点上班，工作轻松，自己调休，月入过万不是梦。高提成20%-80% 薪酬待遇：无责任底薪3500+现金奖+业绩提成（20%-800%）+福利+管理提成+每月活动+季度省外旅游+年度国外旅游，被公司录取可提供住宿。每两个月一次晋升机会，普通业务员也可以升店务经理。团队裂变继续享受管理提成和分红，晋升没上限且不受上级压制！在这里你就是经营自己的一盘生意，而不是一个员工。 任职标准： （1） 年龄18-38周岁，男女不限，普通话流利，较强的沟通表达能力，具有良好的团队精神（接受应届毕业生，无销售经验也可培养） （2）有较强的事业心，志向销售领域发展，不满足于现状，勇于挑战高薪，具备强烈的成功欲望。公司注重人才培养，无行业经验者，均可由专业人士带领新人入行 岗位职责： 1、维护和提升公司网络平台房源点击量（带你开启高效互联网拓客！）； 2、了解客户需求，及时匹配平台网络信息库合适房源给客户并带看；（高效邀约！） 3、做好售后工作，及时了解客户顾虑，善于团队合作（高效成交！） 销售福利： 1、个人全方面实操培训，行业状况，专业知识，沟通技巧，自信心和气场全方位提升，这里的每个人都有优秀精神气质，完美升级自己。你永远不是一个人在奋斗！ 2.公司都是九零后年轻人，团队氛围好，工作时间不受限。想要调整高薪就可以直接联系。

岗位职责： 1、 面向业务部门了解对数字化产品的需求，分析提炼后，与技术团队沟通协调，推动数字化产品更新迭代； 2、 制定产品运营指标，定期收集和分析运营数据，为制定产品改进计划和业务提升策略提供有效的数据支撑； 3、 完成产品推广实施工作，包括但不限于系统测试、数据初始化与最终用户培训； 4、 完成领导安排的其他运营相关的工作； 任职要求： 1、 23、24届学生，本科及以上学历，财务专业、信息管理、软件工程等相关专业优先； 2、 逻辑思维及沟通表达能力强，善于思考。

1.本岗位仅接受22届与23届应届毕业生（含工商管理、市场营销、电子商务、社区营销、销售管理等营销方向专业） 2.本岗位为重点培养梯队，培养周期1年，优秀应届毕业生可缩短培养周期； 3.培养周期内从基层营销开始轮岗/顶岗培养，包含商超、连锁、特渠、直营、电商、市场等部门；培养周期结束后根据考核及个人意向，择优定岗。 4.薪酬方面培养周期内，实行顶岗薪酬； 5.毕业后缴纳五险一金。 6.培养期内优秀人员对外输送深造培训学习；

互联网下一代数字经济引擎，微信小程序界面开发，测试，维护

45周岁以下 能吃苦耐劳，服从安排，接受驻场 大专以上学历畜牧相关专业，有养殖经验者优先

工作职责 1、协助产品商务协议签署、备案、开账，以及跟进回款工作。 2、 受理客户提出的服务请求，跟踪产品运营过程中出现的故障问题。 3、负责面向航空公司的商务及客户服务工作。  4、支持完成产品建设及推广，参与业务发展规划。  5、负责协助完成商务策略数据测算、研究和分析。 6、领导交办的其他工作。 任职要求 1、硕士及以上学历，计算机、经济类、管理类、数学等相关专业。 仅限应届毕业生。 2、了解航空运输、信息网络及市场营销领域。  3、具备较好的市场分析、数据分析、业务分析和客户关系维护能力。  4、具体一定的沟通与协调能力、团队协作能力，市场敏锐性和数字敏感性，执行力强、逻辑分析力强。 公司福利待遇 1、基于岗位的绩效薪酬体系，技术和青年骨干专属津贴，**户口指标 2、六险两金：足额五险一金+企业年金+补充医疗保险 3、职工单身公寓、免费餐厅、免费市区通勤班车、园区文体中心、超市 4、全面的员工职业发展体系和培训体系，技术业务与管理发展双通道 5、16个社团俱乐部，丰富的工会活动，带薪假期，年度体检等

产品经理 1. 挖掘客户需求，支持航空智能旅客服务业务，承担产品建设和推广，形成可执行的产品方案。 2. 关注行业动态及新技术，增强产品的竞争力。 3. 负责产品商务策略的制定和商务推广。 4. 对标行业及市场，形成对标报告。 5. 需求文档的收集和撰写，与研发协调沟通，完成产品测试。 6. 协助完善旅客服务信息平台业务发展规划。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，数学、计算机、通信工程、英语相关专业优先，仅限应届毕业生； 2. 有软件应用产品的设计和管理、数据挖掘类应用产品及民航相关产品实习经验； 3. 英语CET6及以上，具备良好的英语沟通和读写能力； 4. 熟练使用Word, Excel, PPT, Photoshop等办公软件； 5. 具有较强的逻辑能力和数据分析能力。 公司福利待遇 1、基于岗位的绩效薪酬体系，技术和青年骨干专属津贴，**户口指标 2、六险两金：足额五险一金+企业年金+补充医疗保险 3、职工单身公寓、免费餐厅、免费市区通勤班车、园区文体中心、超市 4、全面的员工职业发展体系和培训体系，技术业务与管理发展双通道 5、16个社团俱乐部，丰富的工会活动，带薪假期，年度体检等

新希望乳业有限公司配送团队招聘啦！！！！！ 新希望乳业有限公司配送团队招聘啦！！！！！ 新希望乳业有限公司配送团队招聘啦！！！！！ 首先我们聊聊大家关注的点： ①工作时间：每天下午约5-6个小时，时间自由化 ②单量稳定且能挣到大钞票，重点是无需抢单 ③配送线路固定，工作简单上手快 ④配送时间宽松，无超时限制哦 ⑤工作安全性高 ⑥取奶地点固定，减少配送时间，为大家腾出更多的休息时间 ⑦团队氛围好，福利也杠杠的哦 ⑧考核规矩少，让你工作更轻松 【岗位职责】 1、所属配送区域订户奶箱安装； 2、按照配送路单完成所属区域订户产品配送；（无需自己接单） 3、每月准时收回所属区域订户奶款； 4、订户投诉处理。 5、上级领导安排其他工作。 【任职要求】： 1、22-45岁，吃苦耐劳、无犯罪记录； 2、会骑电动车，需自备电动车； 3、有良好的服务意识、接受无经验； 4、能快速熟悉区域地形、有强烈的挣钱感； 5、语言沟通能力强，善于维护关系，有过销售经验的更好；

工作职责: 1. 负责销售推广新希望华西配送到户鲜奶,与客户建立良好的沟通,了解客户需求并提供专业产品推广，促成客户订单。 2. 维护销售渠道的清洁和整洁,确保产品在销售渠道中的展示效果良好。 职位要求: 1. 年满18周岁,具有完全民事行为能力。 2. 有销售经验,有成功销售案例者优先考虑。 3. 具备良好的沟通能力和服务意识,善于与人打交道。 4. 具备良好的销售技巧和销售能力,能够独立工作。 5. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够按时完成工作任务。 6. 能够承受一定的工作压力,具备较强的自我驱动力。