• 100k-200k 经验10年以上 / 硕士
    教育 / 不需要融资 / 500-2000人
    Department: HKUST(GZ) President Duties The Chief Data Officer will report to the President and oversee all aspects of data management, including but not limited to data governance, data quality, data architecture, and data security etc. The role holder will also work closely with other senior executives, faculty members, and staff to ensure that data is used effectively to support the University's vision, decision-making and institutional transformation. 1. Drive cooperation among various business departments to develop and implement a university-wide data strategy that aligns with the University's mission and strategic goals. 协调学校各业务部门,在大学使命和战略目标的指导下,制定并落实学校层面得数据战略。 2. Develop and promote the implementation of campus data governance policies, including standards for the entire data lifecycle management such as collection, cleaning, usage, and disclosure processes, as well as category-based and class-based data security and protection policies. 制定并推动执行校园数据治理政策,包括数据全生命周期的收集、清洗、使用与公开等流程的政策,以及数据分类分级管理政策。 3. Guide the data teams from various University's business departments to establish and optimize data processing workflows and set standards for data quality and data circulation. 指导学校各业务部门的数据团队,建立和优化数据处理流程,制定数据质量和数据流转标准。 4. Supervise the compliance of data to ensure it meets both domestic and international data protection laws and standards. 监督数据的合规性,确保符合国内外的数据保**规和标准。 5. Lead the establishment of an internal, scalable, and secure data architecture, to accommodate the heterogeneous data integration, through effective coordination and collaboration with data teams from various business units, ensuring that solutions meet business needs, to promote data accumulation and then to form data assets, and report to government departments as required. 带领学校各业务部门的数据团队建立校内可扩展的安全数据架构,实现多元数据汇聚与整合体系,确保数据解决方案能够满足业务需求,促进数据积累和沉淀,形成数据资产,并根据省市教育部门要求进行述职。 6. Work closely with academic and administrative units across campus to foster a culture of data-driven decision-making and drive continuous institutional improvement through the strategic use of data across the University. 与校内各学术机构单位密切合作,培养数据驱动决策的文化,并通过数据持续推动大学的发展。 7. Keep an open mind to the latest trends in data science and artificial intelligence, incorporating cutting-edge data governance knowledge and perspectives into the University's data management. 保持对最新的数据科学和人工智能趋势的学习,将前沿的数据治理知识观点代入校园数据管理中。 任职要求: Qualification Requirements A qualified candidate should: 1. Hold a Master's or Doctoral degree in Data Science, Computer Science, or a related field. 拥有数据科学、计算机科学或相关领域的硕士或博士学位。 2. Have at least 10 years of relevant work experience, including data management and team leadership in large organizations, proficient in big data technology such as Hadoop, Hive, Doris, Spark, Flink, etc. 至少10年相关工作经验,包括在大型组织中的数据管理和团队领导经验,精通大数据工作栈,如Hadoop、Hive、Doris、Spark、Flink等。 3. Possess excellent communication and teamwork skills, able to collaborate across departments to promote the implementation of data policies. 具备出色的沟通能力和团队协作能力,能够跨部门合作,推动数据政策的实施落地。 4. Be familiar with domestic and international data security and compliance policies and related regulations, such as China's Data Security Law, China's Cybersecurity Law, etc., with experience in handling data compliance in multiple jurisdictions. 熟悉国内、国际数据安全、合规政策及相关法规,如中国数据安全法、中国网络安全法等,有在多个司法管辖区内处理数据合规性的经验。 5. Have strong strategic planning, organizational management, innovation management, and change implementation capabilities. 具备较强的战略规划能力、组织管理能力、创新管理能力及变革执行能力。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 这个岗位招募的是策略分析方面的同学,工作包括以下内容(具体哪个模块可结合个人专长在面试中进一步沟通): 1)牵头用户策略分析,包括用户分层体系迭代、核心用户留存、优质新客引入分析,并深度参与落地,协助运营拿结果; 2)运力维度的策略分析,主要是聚合模式下规划最优运力结构,以及运力商策略有效性评估。 此外,也可能以专项方式推进整合式策略制定,如节假日规划、异地运营规划等。 岗位基本需求 1)本科以上学历,专业不限; 2)逻辑思维清晰、数据敏感度高,数据处理能力优秀; 3)良好的沟通能力(书面、口头),有一定的跨部门沟通经验; 4)3年以上工作经验。 岗位亮点 1)策略分析是商分当前最核心的工作之一,能得到充足的资源支持; 2)有直接与BM/其他部门负责人沟通的机会,能从业务整体看问题,拒绝螺丝钉; 3)鼓励成长的团队氛围,成员背景好,均来自名校、大厂,在合作中共同进步,拒绝内卷。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据业务发展阶段,为业务提供人才解决方案建议,制定部门阶段性招聘策略; 2.对岗位进行深度分析,通过有效的招聘实施高效满足用人部门的需求; 3.通过Mapping方法了解行业内信息并及时输入给相关业务,完整组织对标和促进业务发展; 4.以交付和促进业务发展为目标,沉淀行业高端人选人才池并进行有效运维,为业务方链接行业人才进行行业互动与交流; 5.参与招聘体系相关的优化,提升招聘效率、提升雇主品牌形象等。 岗位基本要求: 1.本科以上学历,5年以上招聘经验; 2.熟悉HR全领域的相关基础知识,能够独立负责招聘全流程; 3.熟悉招聘流程及招聘技巧,良好的沟通能力; 4.具备良好的学习和沟通能力,良好的团队协作精神,主动学习、积极驱动的能力,反应灵敏,责任心强。 具备以下优先: 产研、硬件研发方向招聘经验优先。
  • 10k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容 1.综艺节目台网互动策划,驱动公司内部协作,提升综艺内容及用户活跃,统筹项目的运营、产品、商业管理; 2.有效整合综艺项目与平台资源,形成高效的站内外传播,建立用户心智,实现优质内容生产和消费转化; 3.通过数据和行业分析,归纳总结共性问题,运营平台化运营方式制定并落实解决方案; 4.横向支撑外部ip接入需求,处理日常运营工作,包括规则流程梳理,资源管理和使用,周期数据归档总结。 ·职位与要求 1.相关行业2-3年工作经验,拥有较强的运营能力以及挖掘创造热点能力,有较好的娱乐行业视野和知识沉淀; 2.具备统筹运营全局能力以及良好的逻辑思维能力,能够统筹综艺内容的品牌运营及活动策划; 3.具有高效业务协同沟通和项目管理能力,对内外协调对接关系; 4.自驱力和学习能力强,有团队意识,了解综艺行业,有影视、视频网站、泛娱乐经营运营经验优先。
  • 10k-13k 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.综艺节目台网互动策划,驱动公司内部协作,提升综艺内容及用户活跃,统筹项目的运营、产品、商业管理; 2.有效整合综艺项目与平台资源,形成高效的站内外传播,建立用户心智,实现优质内容生产和消费转化; 3.善于数据和行业分析,归纳总结共性问题,制定并落实解决方案; 4.横向支撑外部IP接入需求,处理日常运营工作,包括规则流程梳理、资源管理和使用,周期数据归档总结; 5.负责综艺行业运营,包括行业账号、策划线上/线下活动,提升品牌形象。 希望你是 1.相关行业2-3年工作经验,拥有较强的运营能力以及热点挖掘创造能力,有较好的娱乐行业视野和知识沉淀; 2.具有高效业务协同沟通和项目管理能力; 3.自驱力和学习能力强,有团队意识,了解综艺行业,有影视、视频网站、泛娱乐经营运营经验优先; 4.具有账号运营、行业及线下活动策划经验,有较强的文字功底及行业pr能力。
  • 12k-17k 经验不限 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    硬性条件:本科,**/非**,学信网可查,计算机相关专业优先考虑。 招聘职位:中、高级性能测试,功能为主,有性能测试经验即可。 岗位职责: 1. 独立承担中心项目产品的功能+性能测试工作; 2. 编写非公能测试计划,对项目进行非公能测试工作; 3. 对测试结果进行分析,提出性能优化建议,根据测试结果编写测试报告。 4. 评估和跟踪测试缺陷,保持与开发、运维人员的沟通,推动问题及时解决; 任职要求: 1. 有金融、银行业从业经验者优先; 2.熟悉测试理论和测试方法,熟悉软件工程知识,理解软件开发方法和过程; 3.熟悉Java、C、Python至少一门语言(加分项); 4.熟悉Oracle等主流数据库,熟练使用SQL语言; 5.熟练使用Loadrunner/Jmeter等至少一种主流性能测试工具; 6.熟悉Windows和Linux操作系统,熟悉常用命令,熟练使用常用资源监控工具; 7.熟悉数据库/中间件/服务器的性能调优; 8.具有较强的业务分析理解能力、良好的沟通能力、学习能力和团队合作精神,对软件技术有浓厚的兴趣和钻研精神,能承受一定的工作压力。 【性能招聘地点】丰台科技园、七里庄、稻香湖、西二旗等地方。 【同步招聘】——功能、自动化、性能,java/python自动化,开发转测试等职位。地点有:七里庄,西局、西二旗、稻香湖,永丰,丰台科技园,顺义马坡、青年路(专本都行)等等。
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,物流|运输 / 不需要融资 / 50-150人
    任职资格: 1、驾龄:具有3年及以上驾驶经历 2、驾照:至少有A1、A2、A3、B1、B2、 C1、C2的一种 3、无犯罪记录:无酒后驾驶、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等记录 4、违章记录:最近3个记分周期无记满12分记录;申请之日前一年内无驾驶机动车发生5次以上道路交通安全违法行为,从事过巡游车服务的,未被列入出租汽车严重违法信息库 5、户籍:户籍及居住时长符合当地网约车资格证报考要求 6、其他:报名条件符合当地政府驾驶网络预约出租车相关规定,部分平台要求先取得:网络预约出租汽车驾驶员证
  • 11k-15k 经验3-5年 / 不限
    汽车|出行,物流|运输 / 不需要融资 / 50-150人
    任职资格: 1、驾龄:具有3年及以上驾驶经历 2、驾照:至少有A1、A2、A3、B1、B2、 C1、C2的一种 3、无犯罪记录:无酒后驾驶、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等记录 4、违章记录:最近3个记分周期无记满12分记录;申请之日前一年内无驾驶机动车发生5次以上道路交通安全违法行为,从事过巡游车服务的,未被列入出租汽车严重违法信息库 5、户籍:户籍及居住时长符合当地网约车资格证报考要求 6、其他:报名条件符合当地驾驶网络预约出租车相关规定,部分平台要求先取得:网络预约出租汽车驾驶员证
  • 7k-14k·13薪 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 主要负责付费广告现有渠道的投放以及优化。 2. 负责渠道数据统计监控以及广告账户操作。 3. 负责广告投放及投放时间、对象、定价设定。 4. 实施广告帐户优化和设计,完成既定的广告投放目标和效果,负责优化广告转换效果。 5. 监控和分析广告账户,保证广告的良性投放,提高广告效果,提供广告投放效果分析的建议 6.留意优质的站长资源,在有自行组建网站联盟需求时确保优质资源的合作; 7.跟踪和分析各种流量来源并防止流量作弊现象和筛选优质流量; 8.维护现有的网盟供应商资源,筛选优质网站与优质供应商进行深入合作; 9.定期对网站联盟的流量进行分析,建立优质商家、中小网站和网络推客名录,评估各种不同媒体的流量效果和ROI; 岗位要求: 1、 本科及以上学历,市场营销类、英语类专业优先; 2、 一年以上网络联盟工作经验优先; 3、 了解网络联盟拓展技巧,熟悉互联网联盟的运营规则,有丰富的网站或联盟渠道资源优先; 4、具备良好的学习能力和团队合作精神, 需要有良好的客户管理、沟通和谈判能力; 5、熟练使用office等办公软件
  • 9k-12k 经验1-3年 / 本科
    消费生活,硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    负责英文官网的SEO提升、内容运营及网站优化、统筹官网新建站项目。 1、日常负责官网产品更新,规划官网选品上新及热门blog选题及内容结构,并做案例软文等内容更新; 2、官网Google SEO优化,提升网站自然流量与转化率; 4、掌握同行的网站变化趋势,进行调整,需要的适合还需进行网站全面改版升级。 5、官网新建站改版的统筹与跟进。 专业:国际贸易、市场营销相关专业 年龄:35岁以下 性别:男女不限 经验:1年以上海外Google SEO优化相关工作经验 个人综合技能: SEO优化技能, 英语听说读写, 团队协作能力, 沟通表达能力, 统计分析能力, 具备一定的创新能力
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    广告营销 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责 1.负责官网小程序产品需求调研、独立输出产品需求文档、PRD原型图等; 2.参与与合作客户沟通,收集并确认客户需求、进行市场和竞争分析、制定产品规划; 3.负责具体功能的设计,参与推动研发团队按时完成产品开发、高质量上线; 4.深入研究用户行为与需求场景,挖掘用户需求并进行前期功能设计。 任职资格 1. **本科以上学历,计算机、信息技术、数据挖掘、机器学习、数学、统计学等相关专业; 2. 3年以上产品设计研发、互联网商业化相关经验; 3. 熟悉Axure、Xmind、viso、蓝湖等工具; 4.优秀的书面表达能力和远程沟通能力; 5.注重用户体验,了解同类竞品,擅于分析,有独立思考能力。
  • 物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    北京极速车行联众是一家北京人自己的连锁汽车服务企业,公司实力雄厚,服务**,诚信为本。 【主营业务】:豪车租售,商务车租售,网约车租售,企业用车,团建用车,会议用车,婚庆用车,私人用车,商务车队,自驾出游旅行车队等等。 【工作内容】:北京市内工作时间自由安排,司机负责安全接送乘客到达目的地,严格按照公司要求服务好每一位乘客,提高服务评分,出行评分,从而提高自己的收入。每小时收入80-100元公司配车。 【公司车型】:2020年,2021年,2022年,丰田卡罗拉,雷凌混动,日产轩逸,阳光,现代悦动,瑞纳,索纳塔,大众朗逸,普桑。500公里续航电车等等,车型丰富为司机提供各种车型挑选。公司负责车辆的维修,保养,保险,24小时道路救援,24小时在线指导,24小时实时路况通报。公司50人团队实时为司机保驾护航,给司机多一分保护,多一分安全。 【职位要求】:年龄18-60岁,驾龄1年以上,会使用手机导航,普通话标准,为人和善,吃苦耐劳。 【工作时间】:北京市内出车时间自由安排。上班,休息,自己说了算。
  • 6k-7k·13薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务,教育 / A轮 / 50-150人
    人人都是产品经理(woshipm.com)是以产品经理/运营为核心的学习/交流/分享平台,作为11年老牌社区,聚集了众多BAT/新美大/京东/滴滴/360/小米/网易等知名互联网公司的互联网人,与你一起成长。 作为内容起家的平台,内容是我们的重中之重。而作为重点岗位的内容运营,主要的工作内容是: 1. 【稿件处理】负责人人都是产品经理网站的稿件审核/排版/运营工作 2. 【作者维护】负责平台作者关系维护,包含作者邀约/授权/沟通,及用户社群运营 3. 【小红书运营】负责小红书的日常运维 4. 【活动运营】参与内容/作者相关的活动策划/实施与跟进 5. 完成领导交办的其他任务 我们希望你具备: 1. 1-2年相关岗位工作经验,工作积极主动,责任心强,认真细致 2. 有公众号/网站/媒体平台编辑or创作经历优先 3. 对文章、内容有自己的看法 4. 对文字的结构/逻辑有良好感觉,对热点敏感 5. 有强烈的责任心、很强的时间及团队合作观念,善于沟通,能独立多任务高效地安排和处理工作 而我们能提供的是: 1. 13薪,每年都有一到两次调薪机会; 2. 年度体检/带薪年假/每周下午茶/生日会/加班福利; 3. 日常接触的都是BAT/小米/滴滴等大公司同学,合作伙伴都是独角兽级公司,满足你不断成长的需求; 4. 接触前沿资讯与深度知识,解答你在成长路上碰到的大多数问题
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    电商、企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    主要职责:接听客服、解决花呗用户的疑问,纯文职 薪资待遇:底薪+绩效  综合薪资:4000元--8000+ 上班时间:8小时  休假:上五休二 ,不加班 福利:五险、婚假、产假、工龄工资、带薪年假
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    消费生活,旅游,汽车|出行 / 未融资 / 150-500人
    公司配车辆(后台车辆)一人一车,兼职全职均可,司机月收入1w-2w上不封顶,多劳多得,时间自由。 专属平台派单一对一派单,无需抢单,无需担心接不到单。 不限时间,不限驾龄,时间自由灵活。 多种车型,快车,优享,专车 均有,包住宿(空调,洗衣机,洗浴,无线网) 全市派单,无区域限制,公司负责车辆维修,保养,保险,全部自动挡,车况良好。新手司机免费培训,前期有人教!