岗位职责： 1、协助销售人员报价、合同及招投标文件等的制作； 2、负责报价单、订单合同及其他文件资料的归类、整理和建档工作； 3、协助做好公司发票的开具及与公司财务对接； 4、协助做好公司相关销售数据的统计，销售报表制作； 5、协助事业部总经理做好部门回款工作； 6、能够发现工作中的问题，并结合公司实际情况作出合理性的建议； 7、做好销售的后台支持； 8、协助总经理做新员工入职的产品相关培训工作； 9、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、计算机运用熟练 3、性格开朗，良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。 4、计算机等相关专业毕业者优先考虑 本岗位无需经验 欢迎应届毕业生

1.负责游学背提项目搭建，招生，渠道维护，项目落地，广告宣传等所有业务 2.负责下属团队的招募，绩效管理，新媒体渠道的统筹管理 任职要求： 1.背景提升，国际教育等相关行业2年以上工作经验 2.有一定的资源和渠道，期待更好的平台和梦想 3.良好的沟通能力，统筹能力和创意 4.留学背景优先

base 上海，北京可选，必须要有丰富的银行总行深入关系 岗位职责： 1、根据公司整体战略需要，发掘并拓展银行业务合作，负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，完成各项业务指标； 2、负责公司内部不同业务条线在银行合作领域的需求整合和方案输出。以银行联合收单、银行权益为主； 3、负责协调各种内部、外部资源，解决客户合作过程中出现的问题，提高客户满意度； 4、期进行客户回访，维护客户关系，挖掘客户需求，促成客户二次开发。 任职资格： 1、本科以上学历，有银行、互联网企业金融产品销售3年以上从业经验优先； 2、有五年以上与银行业务合作的相关工作经验，对银行业务特别是零售、卡运营、网金等业务有较深理解； 3、拥有一定商业银行客户资源，个金、网金、卡中心权益部门优先； 4、有丰富的团队管理局经验，有创新意识，有责任心强且抗压性强； 5、善于沟通，有激情，具有良好的团队协作能力。

职位描述： 1.根据公司战略，部署全球运营商开发计划，做好国际资源拓展团队的建设与管理，拓展相应国家地区资源通道，交付对应的资源通道及相关配置，不断优化通道质量和成本； 2.探索、梳理并掌握重点国家地区短信生态，包括短信发送规则，政府和运营商及相关部门监管政策，市场主流产品配置参数等，定期进行相关业务培训与更新； 3.开拓、维护国际渠道合作伙伴，引导、支持商业化中心国际相关业务的拓展与维护，完成公司制定相关业绩指标； 4.协助终端厂商事业部，助力公司和各大手机厂商的国际IP消息合作，完成商业化落地； 5.负责中长期、国际化特色产品能力的规划，并推动其在系统产品中心的建设与落地； 6.负责统筹国际业务预算与决算管理，合理控制各项支出和费用，负责海外各分子公司的税筹管控并合理优化税负，协助财务结算中心资金统筹调拨 ； 7.负责国际供应商与渠道客户产品价格动态管控和维护，做好国际供应商与渠道客户合同存档与管理； 职位要求： 1.本科及以上学历，10年以上海外运营商生态环境工作经验； 2.熟悉短信生态行业，较高的商务信息敏锐度，在海外运营商或云通讯公司有商务、项目负责人相关工作经验者优先； 3.与运营商在短信及云生态部门有一定资源，熟悉海外终端厂商或有丰富的资源优先； 4.熟悉运营商业务流程，熟悉运营商政企业务，信息化项目，操作过运营商合作信息化项目者优先； 5.具备技术，产品，商务的复合型人才，具备战略落地能力； 6.具有国际化视野，适应全球多个国家工作环境，在非洲，印尼，中东，东南亚有一定的人脉资源，能快速打造海外团队； （薪资可谈，有股份）

工作职责 1、负责事业部人才管理工作，从业务和组织角度进行人员盘点，建立人才结构模型及人才梯队培养建设； 2、负责事业部人力规划及预算工作，包含人力配置，人力投产、人员/组织效能效率，完善组织管理体系建设； 3、协助开展相关项目性工作； 4、协助招聘工作； 5、协助开展职涯体系建设； 6、公司及上级交办的其他事项。 任职要求 1、一年以上人力相关工作经验，具有大型企业组织规划、人力规划、人力投产等相关工作经验； 2、为人正直，主动性强，责任心强，执行力强； 3、具有较好的理解能力、沟通能力、规划能力、分析及解决问题能力。

薪资待遇：试岗期薪资4K，1-3个月（劳务或实习合同）；试用期综合薪资 8K 起，3-6 个月后正式转正；转正综合薪资范围 10-15K / 月。 任职要求：​ 学历：本科及以上学历，专业优先为工商管理、行政管理、企业管理、人力资源管理、经济管理等相关专业；​ 经验：欢迎本科及以上应届生踊跃投递，同时也期待有 1 - 3 年工作经验的职场精英加入；​ 能力：具备优秀的沟通协调能力、学习能力和应变能力，能快速掌握公司各岗位知识；有较强的责任心和执行力，可高效协助总经理完成各项工作任务。​ 岗位职责：​ 协助总经理处理日常事务，包括会议安排、文件起草、日程管理等；​ 参与公司重要决策的前期调研与资料收集工作；​ 跟进各部门工作进展，及时向总经理反馈并提出合理化建议；​ 协调公司内外部资源，确保各项工作顺利推进。​ 培养计划：​ 试岗期：应届生试岗期为 3 个月，工作一年以上人员试岗期 1 个月。 试岗期签署劳务合同，试岗期间深入了解公司业务，与各岗位同事交流学习，同时公司提供免费各项培训；​ 轮岗学习：在试岗和试用期间，将安排对公司各个岗位进行轮岗，全面熟悉公司各岗位运转和流程，为后续高效协助总经理工作奠定坚实基础；​ 正式录用：试岗期结束，通过考核后正式签订劳动合同，开启职业发展新征程。​ 留人机制：在试岗和试用阶段，公司将从工作能力、学习成长速度、团队协作表现、对公司业务的理解深度等多个维度，对各位候选人进行全面且动态的考核。 考核过程公平、公正、公开，会定期进行阶段性评估并给予反馈。​ 综合表现优秀将成功竞聘为总经理助理，获得与岗位匹配的优厚待遇和广阔发展空间。 若未能竞聘成功总经理助理岗位，只要你在考核中达到公司其他岗位用人标准，将根据你的个人优势、能力特点以及职业意向，为你匹配营销商务岗、渠道岗、行政岗、人事岗、媒介岗等其他合适岗位，确保你的能力得到充分发挥，在公司找到属于自己的职业赛道 。​

职责描述： 1、全面负责机器人事业部生产体系的运营，包括生产管理、设备技术管理及精益全流程管理的推动； 2、建立和健全机器人事业部制造管理体系。 任职要求： 1、**本科及其以上学历，理工专业背景出身； 2、大型制造公司8年以上生产、设备、精益管理相关的背景经验。"

职位概述： 总经理助理负责协助总经理制定战略、计划并执行相关管理职能。他们需要与各部门密切合作，提供行政支持，协调内部和外部利益相关者，以实现公司的目标。 主要职责： 1. 协助总经理制定战略计划和年度经营计划，并监督执行。 2. 为总经理提供日常管理支持，包括会议组织、文件审批等。 3. 协调内部和外部利益相关者，包括员工、客户、供应商和合作伙伴。 4. 管理公司文档和记录，确保文件准确性和完整性。 5. 协调公司内部和外部的公关活动，包括媒体关系和公共关系管理。 6. 协助总经理进行人力资源管理，包括招聘、培训和绩效评估等。 7. 确保办公室和办公环境的整洁和安全。 8. 完成总经理分配的其他行政任务。 职位要求： 1. 拥有出色的组织、协调和沟通能力。 2. 有出色的书面和口头表达能力，能够清晰、准确地传达信息。 3. 有优秀的行政、办公室和人力资源管理方面的知识。 4. 熟悉Microsoft Office等办公软件。 5. 能够熟练处理多任务，有强大的时间管理和优先级安排能力。 6. 良好的人际交往能力，能够在各种环境中建立和维护有效的关系。 7. 优秀的问题解决技能，能够在需要时提供建设性的反馈和解决方案。 8. 出色的团队合作能力，能够与其他团队成员有效协作。 关键素质： 1. 高效：能够在忙碌的环境中保持高效工作，同时处理多个任务。 2. 组织能力：能够组织并管理各种文件、报告和档案。 3. 领导力：能够在团队中发挥领导作用，提供指导并促进团队合作。 4. 灵活性：能够适应不断变化的环境和需求，灵活调整工作方式和方法。 5. 细心：能够关注细节，确保工作的准确性和完整性。 6. 自我驱动：能够在没有外部激励的情况下主动工作，追求卓越。 以上就是总经理助理的岗位描述，希望对您有所帮助！

岗位职责： 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务； 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 3、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控； 4、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续； 5、负责公司整体市场工作计划的制定、部署及监督实施,提升品牌知名度和认同度； 6、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作； 7、负责收集、整理、归纳市场相关信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考； 8、帮助总经理联系客户，发掘客户需求;做好客户的接待以及沟通工作，负责记录客户或者顾客的投诉并联系相关部门协助处理。 任职要求： 1、工商管理、企业管理、行政管理或HR相关专业专科以上学历； 2、有5年以上相关工作经验优先； 3、参加过财务、人力资源、企业管理等相关培训为佳； 4、反应敏捷、表达能力强，具有良好的协调沟通能力； 5、有良好的服务意识； 6、逻辑清晰，具有较强的书写能力； 7、良好的计划和综合分析能力； 8、品貌端正，有责任心，有较强的学习能力

职位概述：此岗位将负责协助总经理管理销售部数据分析、招聘、行政事务，以及处理同事关系，同时需要具备出色的沟通能力和执行能力。 1.主要职责： a.销售部数据分析处理： 1.1收集、整理、分析销售数据，确保数据的准确性和及时性； 1.2根据总经理的指示，撰写相关报告和分析报告； 1.3协助制定销售策略和目标，为销售团队提供数据支持。 b.招聘： 2.负责招聘工作的组织和管理，包括招聘渠道的维护和更新； 2.1对招聘需求进行分析，制定招聘计划； 2.2筛选简历，组织面试和评估候选人； 2.3协助招聘团队的日常管理工作。 c.行政事务： 3.负责公司日常行政工作，包括文件管理、会议组织、物品采购等； 3.1管理公司文件档案，确保文件的安全和保密； 3.2协助组织公司内部会议和活动； 3.3管理办公设备和用品，确保公司日常运营的顺利进行。 d.同事关系处理： 4.建立和维护良好的同事关系，促进团队之间的协作和沟通； 4.1及时了解员工的需求和问题，提供必要的支持和帮助； 4.2协调解决工作中的冲突和矛盾。 e.有效传达和执行： 5.确保总经理的指示和决策得到准确传达和执行； 5.1协助总经理制定工作计划和决策； 5.2跟踪工作进度，及时反馈和调整工作安排； 5.3协助总经理处理其他相关工作事务。 任职资格： 1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、人力资源、行政管理等相关专业优先； 2.工作经验：至少3年以上相关工作经验，有销售数据分析或招聘经验者优先考虑； 3.技能和能力： * 熟练掌握办公软件（如Excel、PPT、Word等）的使用； * 优秀的组织能力、沟通能力和协调能力； * 良好的分析能力和解决问题的能力； * 高度的工作热情和责任心； * 熟悉人力资源和行政相关流程和管理规范； * 能够处理多任务并具备良好的时间管理能力。 4.语言要求：良好的中文口头和书面表达能力。 备注：该职位需适应偶尔的加班和外勤。 我们期待有才华、有激情的你加入我们的团队，共同创造一个高效、和谐的工作环境！

招聘总经理（互联网行业） 岗位描述： 1. 负责公司的整体运营和管理，制定并实施公司的战略发展计划，确保公司业务持续增长和盈利。 2. 负责组织和管理公司各部门工作，协调内外部资源，确保公司业务顺畅运行。 3. 深入了解互联网行业趋势，研究行业动态，提出有针对性的战略建议和实施方案。 4. 全面负责公司的市场推广、品牌建设等工作，提高公司在行业内的知名度和影响力。 5. 建立并维护良好的内外部关系，包括客户、合作伙伴、行业协会等，确保公司利益最大化。 6. 领导团队，激发员工的工作热情和创新精神，打造高效、协作的团队。 7. 定期向投资者、股东和其他利益相关者报告公司运营状况和业绩。 职位要求： 1. 本科及以上学历，互联网、管理、营销等相关专业优先。 2. 至少8年以上互联网行业管理经验，有成功案例者优先。 3. 熟悉互联网行业发展趋势和动态，具有敏锐的市场洞察力和战略眼光。 4. 优秀的团队领导和组织协调能力，能够激发员工的工作热情和创新精神。 5. 优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与内外部利益相关者建立良好的关系。 6. 强大的决策能力，能够应对各种复杂情况，做出正确的决策。 7. 熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力。 岗位亮点： 1. 加入一家快速发展的互联网公司，有机会成为公司的核心管理者和决策者。 2. 与一支充满活力和创造力的团队一起工作，共同推动公司的发展和成长。 3. 提供良好的职业发展平台和晋升机会，有丰厚的薪资待遇和福利。 我们期待你的加入，共同打造一个充满活力和创新精神的互联网公司！

1、一年之后有稳定的被动收入，拥有自己的直播基地，可以传给下一代的事业，成为我公司总经理合伙人，公司配套直播基地和所有设施设备软硬件，工作内容招聘培训主播，运营直播基地，公司有指导怎么做，不用投资，55分成，三万以上没有问题，上不封顶。  2、认可短视频直播是当下风口，认可大健康赛道是趋势；  3、内心一直有创业的想法和声音，想不投入合伙创业，想低投入、轻资产创业；  4、想实现人生的跃升和认知升维；  5、有抗压能力、有强烈赚钱欲望；  6、想要经济独立和人格独立以及时间自由； 7、有一定的成长力和可塑性，敢于尝试新事物；  8、有负债想要翻身上岸、重登巅峰，有辞职的、失业的、被裁的，想换行重启人生的，有不想一辈子给人打工，天天过一成不变生活的。  工作内容：  1、学习主播从0—1的完整过程；  2、招聘、培训主播，孵化、建设、运营主播团队。

1、想不想一年之后有稳定的被动收入，拥有自己的直播基地，可以传给下一代的事业，成为我公司总经理合伙人，公司配套直播基地和所有设施设备软硬件，工作内容招聘培训主播，运营直播基地，公司有指导怎么做，不用投资，55分成，三万以上没有问题，上不封顶。  2、认可短视频直播是当下风口，认可大健康赛道是趋势；  3、内心一直有创业的想法和声音，想不投入合伙创业，想低投入、轻资产创业；  4、想实现人生的跃升和认知升维；  5、有抗压能力、有强烈赚钱欲望；  6、想要经济独立和人格独立以及时间自由； 7、有一定的成长力和可塑性，敢于尝试新事物；  8、有负债想要翻身上岸、重登巅峰，有辞职的、失业的、被裁的，想换行重启人生的，有不想一辈子给人打工，天天过一成不变生活的。  工作内容：  1、学习主播从0—1的完整过程；  2、招聘、培训主播，孵化、建设、运营主播团队。

第一，协助总经理制定公司的战略规划、业务发展规划，同时，定期查看各项业务报表数据，并对经营数据和决策进行分析，给出总经理一些公司经营和管理上的意见和建议； 第二，协助总经理拟定年度、季度和月度的工作计划及目标，并提醒和协助总经理逐个落实具体的计划和目标，并对工作的进展、结果等进行定期复盘； 第三，代表或者替代总经理出席一些活动，参加一些访谈、会谈等活动，承担一定的公关活动； 第四，协助总经理对各业务和职能部门进行管理，负责向双方传达一些两方面暂时还不方便直说的一些想法、意见，并沟通协调好各部门之间、各部门主要负责人与总经理之间的关系； 第五，公司重要的业务会议的会议纪要以及事后的落实情况的跟进，各业务及职能部门重大事项的报批相关详细情况的了解等； 第六，总经理认为应该交给助理去办理的其它相关事项。

岗位编号：GA-001 所属部门：总经理办公室 汇报对象：总经理 岗位职责： 1. 协助总经理处理日常行政事务，包括行程安排、会议组织、文件管理等； 2. 协助总经理进行公司战略规划、业务发展、项目管理等工作； 3. 负责总经理与公司内部各部门、外部合作伙伴之间的协调沟通，确保信息畅通； 4. 负责总经理所需资料的收集、整理、分析及归档工作； 5. 协助总经理进行公司内部团队建设、人员选拔、培训及激励等工作； 6. 完成总经理交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，管理类、经济类等相关专业背景； 2. 3年以上工作经验，其中至少1年以上总经理助理或类似岗位工作经验； 3. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和逻辑思维能力； 4. 具备良好的职业素养和职业道德，有责任心和团队合作精神； 5. 熟练使用各类办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 6. 英语水平良好，能进行日常沟通及书面表达； 7. 具有同行业工作经验者优先。 薪资福利： 1. 薪资：面议，根据候选人的经验和能力； 2. 五险一金，带薪年假，节假日福利； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 良好的工作氛围和发展空间。