职位职责： 1、负责电商平台的知识产权治理与日常运营，理解内容电商环境下商品、短视频与直播的治理全流程，推动知识产权治理方案在多场景的落地实施； 2、监控和分析核心运营指标，包括商品、视频/直播在知识产权相关场景下的策略触达、治理效率等，通过精细化策略调优和策略运营，实现治理效果优化与整体效率提升； 3、基于治理策略细节与算法模型能力，联合产品和技术团队搭建知识产权治理所需的产品基础设施，制定项目规划并推动关键功能按时保质上线； 4、支持全球跨区域团队的治理需求，从专业知识产权视角出发，提升平台在各区域的IP保护能力和合规水平。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备互联网电商工作经验优先，有海外法律从业经历或TRO处理经验的加分； 3、有一定的数据敏感性（有SQL能力更佳），具备较强的数据分析能力和复盘总结能力； 4、具备产品运营思维，能够将运营问题转变成产品运营解决方案； 5、具备较强的学习、沟通协调能力，自驱力强，有同理心、责任感和团队合作精神； 6、熟练掌握英语能力，可以英语作为工作语言。

工作职责： 1、制定产品测试计划和测试策略，把控产品质量与风险 ​； 2、独立完成Windows系统（主要信托、慈善公益项目等相关系统）Web端产品的接口测试，功能测试，性能，兼容性、稳定性等方面的测试 ；​ 3、熟悉软件测试方法、流程和常用工具，并对缺陷进行跟踪和管理； ​ 4、完成产品测试报告，进行上线前质量评估与确认 ​。 5、协调产品、研发等资源，推动测试生产问题高效解决，收集客户反馈并完成产品迭代升级； 任职要求： 1. 本科以上学历，计算机专业优先； 2.4年以上金融行业系统测试相关工作经验；财富管理类/信托行业相关项目经验优先； 3. 工作态度积极主动，责任心强，有较强的自驱力、持续学习能力，具备良好的团队合作精神，沟通协调能力和工作推进能力； 4. 熟练使用Postman或Jmeter​，熟练使用fidder、charles​，熟悉Linux环境，熟练掌握SQL语句​； 5.有自动化测试工具、平台搭建或开发经验优先​； 6. 思维敏捷、逻辑清晰，有较强的分析问题和解决问题的能力​。

岗位要求： 1.计算机相关专业本科及以上学历; 2.2年以上Android应用开发经验，熟悉Android SDK及相关开发、调试、优化工具; 3.具有扎实的,Java/C++语言基础、熟悉面向对象的编程原理: 4.开发基础良好，对手机软件性能优化、内存优化有一定的了解; 5.熟悉Android环境下的UI框架、Socket通信、HTTP通信、多线程编程

工作职责 1、需求分析：参与需求文档评审，理解产品功能逻辑，明确测试范围和重点。 2、测试设计：根据需求编写测试用例，覆盖正向、反向、异常场景，确保用例可执行性和覆盖率。 3、测试环境准备：搭建或配置测试环境（如本地环境、测试服务器），准备测试数据。 4、测试执行：执行手动测试，记录测试结果，提交缺陷并跟踪修复进度，回归验证修复效果。 5、文档输出：编写测试计划、测试报告、缺陷清单等文档，确保测试过程可追溯。 6、协作与沟通：与产品、开发团队同步测试进展，反馈问题，推动跨团队协作解决质量风险。 7、技能提升：学习自动化测试、性能测试等进阶技能，参与团队技术分享，提升测试专业能力。 8、其他事宜配合：完成领导安排的其他任务。 任职要求： 1、熟练掌握LoadRunner/Jmeter等性能测试工具； 2、熟练使用Linux、AIX操作系统及云原生环境，熟悉Oracle、Mysql、TXSQL、openGauss等数据库的管理和监控分析，能够使用相关技术工具进行性能问题的定位及分析； 3、中级工程师至少参与2个中型以上项目的性能测试实施或管理，高级工程师至少参与5个中大型以上的性能测试实施或管理； 4、具备金融类系统性能测试经验者优先； 5、需要具备单独操作性能测试项目的经验。

我们坚信一次正确的选择胜过百次盲目的努力 我们为你提供的是这些 1、【丰厚薪资】 轻松工作——7000以上(含新伙伴); 稍微努力——10000以上(美甲、spa、小龙虾一样不少!) 逼点自己——20000以上（年薪24W+）； 远超同行的薪资待遇只为不甘平凡的你而准备! 2、【五险一金】：五险一金按时交纳绝不拖延且入职即可享受员工商业保险； 3、【快速晋升】：1.规划师路线：实习规划师--正式规划师--规划师主管--业务经理--业务总监-业务副总--事业部总经理 只要你有实力我们就敢破例！！！ 4、【周末双休】：公司不鼓励更不强制加班，周末固定双休，法定节假日固定休息； 5、【年度旅游】：每年固定至少两次国内外旅游开拓视野更放松身心； 6、【生日贺礼】：每月生日patty好吃好玩更有好礼相送； 7、【节日福利】：凡是节日无论重大均可收到公司为员工发放的节日礼品； 8、【下午茶】：花果茶、养生茶、咖啡、水果等等，随时供应从不断货，让你乐享生活快乐工作； 我们的职位需求 1、大专及以上学历，有电销、面销经验优先，有销售谈判相关工作经验优先； 2、男女不限，身体健康，热爱销售工作（有企业资质服务经验优先）； 3、有良好的商务谈判技巧和沟通能力，期望在销售岗位长远发展，接受公司技能培训； 4、性格开朗、自信，有较强的工作责任心及事业心，积极主动，敢于挑战高薪； 5、形象气质佳，普通话标准，性格外向，具亲和力，做事认真仔细； 6、我们对接的是企业客户，无需外出拓客更无需地推，你的【所有】资源均由【公司免费提供】; 7、年龄21-34岁； 【知识产权事业部】：一站式知识产权服务，帮助客户一站解决：专利申请、商标注册、版权保护、项目代理等知识产权问题。 服务顾问岗位职责： 1、按照系统资源部门分配的名单客户进行电话联系； 2、通过企业微信主动邀请客户成为微信好友，并对已添加成功的企业微信好友客户进行日常聊天维护； 3、对客户建群之后进行日常的活跃度维护； 4、根据客户概况表的字段探寻客户的基本业务需求情况，并做好有效记录； 5、发掘出客户的有效需求转交给到对应的邀约方案专家； 6、配合邀约方案专家做好客户上门的现场接待工作； 7、负责客户跟踪、维护，以及销售过程中其它工作配合等； 8、熟悉本职工作内容， 正确处理突发事件，及时、准确上报销售经理， 确保工作效率； 9、完成销售经理临时性工作安排。 【顶呱呱集团】 深圳市顶呱呱企业管理有限公司：http://www.dgg.cn 顶呱呱集团2008年成立于四川成都，以“受尊重的服务者，让老板经营企业更简单”为使命，专注于为全类型、各阶段的企业提供工商服务、财税服务、知识产权、法律服务、资质许可、认证办理、贷款咨询、互联网/小程序等企业经营全生命周期的一站式服务。通过15余年行业发展与沉淀，目前顶呱呱集团已布局全国13个一线城市，拥有9大业态，超5千名专业企服顾问，服务逾530万家企业，成为全国企服行业的标杆企业。 （公司战略发展规划)集团规划开23家分公司,2025年主板上市;深圳计划今年招聘至300人） 工作地址：福田区深南大道2003号华嵘大厦23层 交通方便：宝安、南山、福田、龙华、龙岗交通便利 14号线：岗厦北7出口 4号线：市民中心F出口 1号线：岗厦B出口 海关大厦公交站。

恒睿集团武汉分公司新开业 公司氛围特好，欢迎咨询 【工作内容】： 1.公司提供客户资源，通过电话、微信与企业沟通，帮助企业规划知识产权和政府荣誉资金项目。如商标、专利、著作权、高新技术企业等。 2.确定客户意向约见拜访，经理协助面谈，介绍业务,洽谈合作。 3.新员工入职有2天培训，培训内容包含企业文化，公司制度，专业知识，销售体系等。 【任职要求】： 1、有销售经验最佳。 2、口齿伶俐，善于总结分析 3、有上进心，有执行力，爱学习。 待遇： 1.五险，法定节假日带薪休息，带薪年假。 2.单双休，到点走 3. 8：30到12:00，下午1：40到 5:40，7.5小时 ！！！ 4.无责底薪+提成+奖金+带薪旅游+节日福利+每月团建 公司每月会为新员工、老员工以及主管、经理各种岗位设置相应奖励，表现越优异，收入越丰厚，上不封顶！公司福利多多！工作氛围轻松愉快！ 公司平台广、行业内品牌影响力、专业力强，开单快，销售团队人均月收入7-8左右，欢迎优秀的人才加入，和团队一起快乐成长！

一、岗位职责: 1、负责知识产权商标、专利、高新技术企业、软件著作权等项目的顾问式营销，有效开发新客户群体； 2、有效沟通，把控客户进度达成合作； 3、维护好客户资源长期合作。 二、岗位要求： 1、20-35，大专以上学历； 2、表达能力强，普通话标准； 3、具有较强的抗压能力，吃苦耐劳，敢于挑战。 三、员工福利：  1、五天工作制，双休，法定节假日国家同步；8:30-18:00（夏令时），9:00-17:45（冬令时），午休两小时； 2、法定节假日正常休息，享受年假、婚假等各种假期； 3、定时和不定时调薪（每半年调薪普调，晋升调薪），岗位补贴、工龄补贴等，满三年直接成为股东年底直接分红； 4、入职有一个星期带薪培训，各种不定期团建、旅游及个人提升培训、交流会、读书会等； 5、入职前6个月享受补贴500元； 6、公司拥有自己成立的基金（天领基金），用于比较困难的员工和社会捐款。 四、岗位优势： 1、公司销售在行业内都是精英，快速提升自己； 2、做多少,拿多少,阶梯式高提成； 3、晋升公开透明：拒绝空降兵，各岗位拥有明确的晋升制度，所有管理层都从内部选拔（销售专员—销售主管—销售经理—销售总监）； 4、培训机制完善：线下培训系统学习，助你更快成长；公司培训+部门培训+团队培训+以老带新,帮你迅速适应环境。

一、工作内容: 1、从事知识产权相关工作，公司提供资源，负责维护并开发客户资料； 2、主要是以网销为主，与客户进行有效沟通了解客户需求； 3、维护老客户业务，挖掘客户； 福利待遇: 1、入职带薪系统培训，底薪+提成 （浮动）综合月薪8000以上 2、9：00-17:30，双休 法休，五险一金 不加班 3、超长带薪年假，公司氛围轻松，不定期团队聚餐，节假日礼品等福利

温馨提示：公司给你平台 欢迎有梦想的年轻人前来！！！有意者私我就行 薪资待遇： 1：奖励丰厚，挑战高薪，上不封顶。 2、试用期薪资：3000+提成10%—16%提成+奖金 转正薪资：3000-5000 +提成12%—35%提成+补助+奖金+旅游+团队奖励 正常干5000--7000元/月 努力干7000--15000元/月 加油干15000元/月以上（不封顶） 3：早九晚六周末双休，国家法定节假日正常休息，公司提供国内国外免费旅游活动。 4：关怀企业文化：免费培训+节假日礼品+生日福利+家属活动等。 5：免费带薪培训和一对一业务指导 工作内容： 1 、根据公司提供的资源，与客户电话，微信，面谈，了解客户需求。 2、解决客户疑问，咨询，持续跟进客户问题 保持客户粘性。 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好长期合作关系。 4、负责为高校老师、教授、事业单位、私营企业、个体经营者提供专利申请、商标注册、软件著作权等知识产权服务 任职资格： 1：喜欢销售，有上进心，喜欢挑战自己对新事物接受能力强 2、有责任心，有较好的客户服务意识，勤奋、自信、乐观、能承受较大的工作压力 3、对知识产权行业感兴趣 ，想长期发展。 4：有无销售经验均可，男女不限，学历不限。18--28岁！！！ 晋升制度： 内部具有良好的晋升通道，两种晋升渠道销售主管晋升，横向可转为公司行政，流程等岗位。只要你够优秀，就可以得到升职发展空间，各种节假日礼金，不定期的各种国内国外游学福利，公司走长期发展路线，一经录用，待遇从优！！！ 薪资福利： 1、薪资：公司提供同行业有竞争力的薪酬 薪资3000起+绩效奖金+提成 2、福利：社保+带薪培训+公费国内外旅游+带薪年假+节假日全休+节假日福利礼包； 3、工作环境：宽敞、舒适、明亮的办公环境能让你拥有更好工作状态 4、交通方便：2、3号线地铁直达春熙路 5、上班时间：9:00-18:00，周末双休，及其他法定节假日 6、员工培训：公司注重员工的个人能力提升，提供岗位技能和专业知识培训，在传授理论知识的同时，老员工一对一指导，传授实践经验 职位福利：五险、年底双薪、交通补助、带薪年假、全勤奖、不加班 职位亮点：早九晚六 周末双休 高薪资欢迎有梦想的人

一、岗位职责 1、负责品牌方侵权店铺链接的筛选、采买和取证等工作； 2、负责拟定起诉状初稿并审核，对接立案材料、鉴定报告、证物、公证书等交付律所； 3、日常案件进度监控和后台管理，准确向客户汇报案件进展等相关内容； 4、协助公司业务团队，梳理并完善SOP流程机制，持续跟进、优化、完善。 二、任职要求 1、*****本科及以上学历，具有一年及以上相关经验，具备一定的知识产权方面知识，有打假维权经验者优先； 2、性格开朗，积极乐观，人际交往能力佳，自我驱动和抗压能力较强； 3、较强的数据分析能力，有优秀文字表达能力者优先； 4、对淘宝、天猫等互联网平台侵权保护有浓厚的兴趣。 工作时间：朝九晚六、午休一个半小时，日工作时间7.5个小时，双休，入职缴纳五险

【岗位职责】 1.了解客户的需求及思想动向，为客户提供专业的知识产权咨询服务 2.通过公司提供的资源与客户进行有效沟通了解客户需求, 积极与客户沟通，解决客户疑问，达成销售 3.定期与客户进行维护与沟通，与客户之间建立良好的长期合作关系 【任职要求】 1.大专及以上学历，可接受应届生，从事过销售相关工作能力优秀者条件可放宽 2.接受公司带薪专业培训，掌握并熟悉知识产权行业相关的专业知识和专业技能 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 4.思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 【工作时间】 早8:50-11：50，晚13：30-18：00，全天7小时30分，不加班 周末双休，法定节假日正常放假 薪资：底薪4K+提成，月均6K-1W

急聘！急聘！高薪聘才急聘有经验的主管和加保坐席 工作时间：早上10点到下午7点。  双休 节假日全休 入职就购买五险一金 国内** 大咖主播为你引流有精准需求的客户的互联网经纪平台，既是平台方又是资源方，重疾意外年金多产品营销，没有白名单，成交更简单！给到你高额无责底薪保底，高提成续航，万元月薪轻轻松松 岗位一：销售顾问 岗位要求： 1.有同业经验不低于半年 2.同业平均工资流水不低于6000 3.大专及以上学历（特别优秀可放宽） 销售顾问福利待遇： 底薪到4600-7400（包含800勤工奖，其余全为无责底薪） 提成8.5%-21%+方案奖金+年终奖+续年奖金 入职就购买五险一金 岗位二：无同业经验销售顾问 岗位要求: 1.诚实守信，踏实努力 2.接受电话/互联网销售 3.限大专及以上学历 福利待遇： 底薪: 4100 （包含800勤工奖，其余全为无责底薪） 提成8.5%-21%+方案奖金+年终奖+续年奖金 入职就购买五险一金 岗位三：销售主管 岗位要求: 1.有同业团队带领经验不低于1年 2.同业平均工资流水不低于10000 3.限大专及以上学历 4.有丰富的同业队伍管理的经验 5.有同业队伍1+8 6.若同业管理经验比较强但是目前暂无同业队伍，可单独沟通 主管福利待遇： 底薪:6600到9900 +提成奖金1.5%到3.75%+荣誉奖金+年终奖+续年奖金+入职购买五险一金（特别优秀可以面谈聘才待遇） 综合福利：带薪年休假  年终奖 福利补贴（体检、高温补贴、节日慰问、加班补贴） 关爱基金 基本保障（医疗保险 重疾险 意外险）福利仍旧不断完善中 公司提供优质客户资源供开发，无需外出寻找名单 工作时间：早上10点到下午7点。  双休 节假日全休 细节薪酬待遇欢迎各位同业绩优微信联系

1、基于平台背景与客户资源，通过微信、电话等与客户展开有效沟通； 2、深入了解客户需求，为客户提供知识产权咨询服务； 3、进行知识产权综合服务的商务洽谈，完成销售目标。 任职要求： 1、以结果为导向； 2、具备优秀沟通能力与良好的服务意识； 3、大专以上学历，具备知识产权、项目补贴等企业服务行业营销经验。 底薪范围：无责5000-8000元/月，职级不同待遇可谈 业务提成：项目补贴业务提成+知识产权业务提成 奖金补贴：年终奖、房补等 晋升透明：商务顾问→商务经理→商务总监→平台合伙人 其它说明： 1、提供客户资源，配备商务助理，团队配合默契； 2、双休，带薪法定节假日； 3、公司为每一位员工配备午休床； 4、定期开展专业且完善的岗位技能培训，为员工量身定制职业发展规划； 5、区政府引进科技创新中心的重点知识产权机构，可持续发展平台； 6、办公环境优美，面朝吉尼斯纪录世界第1大高尔夫球会； 7、近地铁，4号线-观澜湖站-B出口。

岗位职责： 1、开发知识产权申请及运营政府科技项目、企业管理体系等业务需求的客户（公司提供部分资源）； 2、完成业务面谈、签单、收款，跟进项目实施进度。 任职要求： 1、大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、具备良好的学习、语言表达、人际交往能力。 公司为您提供： 【薪资待遇】3000-5700底薪，高于同行业提成，日常客户资源奖励、月度奖励（每月现金奖励）、年度奖励； 【各项福利】五险一金、生日福利、节日福利、各类团建活动、超长带薪年假、舒适办公环境； 【上班时间】8:30-5:30，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 【培训成长】我们有完整的入职、在职培训，团队学习氛围良好，采用“一对一”老带新的辅导方式培养新人； 【晋升方向】商务顾问—商务组长—商务经理—商务总监，晋升制度公平公开，管理人员均从内部推选； 【团队氛围】年轻团队，氛围轻松，一起做一件一辈子都做不完的有意义的事，顺便赚点一辈子都花不完的钱！ 公司的优势： 1、10年品牌沉淀、获得多项服务资质荣誉，服务优质创新型企业上千家，在市场上积累了良好的口碑； 2、业务内容全面，资质齐全，资深专业团队，管理流程规范成熟，市场业绩呈逐年增长趋势。

岗位职责： 1、销售模式：电话约见+网络跟进+面谈，通过电话约访客户，上门见面面谈促成； 2、在部门经理协助下完成自己的工作，并独立处理和解决所负责的问题； 3、为企业提供度身定做的项目申报规划服务，内容包括政府项目规划、知识产权规划等； 4、开发潜在客户，了解客户需求，定期回访维护客户，与客户保持良好合作关系； 5、跟团队配合合作，完成公司下达的销售目标； 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，只要有冲劲有赚钱的欲望，渴望在项目申报、知识产权领域长期发展； 2、半年以上销售经验，有知识产权、项目申报、保险、证券、基金、房地产、互联网等电销经验者优先； 3、良好的形象气质，灵活外向，富有开拓精神和良好的团队意识； 4、具有强烈的挑战性，具备追求高薪的动力； 加入我们，您将享受到： 1、薪资待遇：无责任底薪2500+高提成比例15%起+保险+奖金（月收入8000+）； 2、员工培训：公司提供入职、在岗和晋升培训，专业知识及管理能力，全方位带领员工快速掌握工作要领； 2、假期：双休、法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等； 3、公司福利：公司提供社会保险、节假日福利（礼品/礼金）、季度优秀员工抽奖（带薪假、旅游、3C产品），年度旅游、年假、部门活动经费； 5、交通便捷：环球中心E3 1408--1409 培训晋升体系： 1、员工培训：公司提供入职、在岗和晋升培训，全方位带领员工快速掌握工作要领； 2、职业规划：公司非常重视员工个人发展，为员工提供双通道（“销售序列”、“管理序列”）的职业发展规划，让您名利双收 3、晋升机制：公司正处于快速发展阶段，只要您有能力，公司定会给与您升职的机会，管理岗位公开竞聘，公正公开，成功晋升管理序列并达到要求者公司提供股权激励； 4、管理风格：管理队伍年轻化、且在同行业有丰富的工作经验，人性化管理、学习型氛围为您的发展提供广阔空间；