• 20k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、服务高净值已成交客户,了解客户需求,根据客户的风险偏好,基于课程协助客户培养交易策略和交易习惯,帮助客户树立正确的投资理念, 2、辅助客户学习老师的课程,使用软件,促进客户购买相关服务; 3、完成公司下达的客户满意度,续费业绩任务 4、持续客户管理,建立长久的客户服务关系 岗位要求: 1、本科及以上学历 2、28周岁以内,优秀可放宽至30岁 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力 4、客户:无需自行寻找客户,公司提供丰富优质的客户资源,服务已成交的高净值客户 1)邀请您直接来现场面试! 岗位普遍收入2-3w(包括业绩提成),容易上手,完善的培训和专人带教 2)面试时间:9:00—18:00(周一到周五) 3)地址:青浦区银科金融中心 办公环境绝绝子,提供食堂、健身房、篮球场等,不需要自己开发客户,免去风吹日晒寻找客户的辛苦 4)交通:地铁2号线徐泾东站8号口出步行5-8分钟 为什么选择我们? 选择九方的理由: 1、九方智投成立于1996年,持有中国证监会颁发的证券投资咨询牌照,拥有2000+优秀员工。 2、证券投资咨询行业头部企业,依法缴纳各项社会保险,保障员工权益: 3、为新人员工提供相关培训和资源,帮助其尽快开展工作; 4、人均月薪轻松突破15000元,工作收入上不封顶; 5、享受定时不定时的下午茶、水果、点心;定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会 6、享有春节、五一、十一等国家法定节假日;年假、婚假、产假等国家法定休假,另公司还为员工提供额外福利年休假; 7、公司每年组织奖励旅游(境内、境外游)及各类员工节日关怀,打造快乐活力的工作氛围。 福利待遇: 节假日福利 5000额度/人/年 + 员工旅游 + 结婚贺礼 + 生育贺礼 + 下午茶 + 月度部门聚餐等 发展路径:普通员工——部门优秀——公司优秀——公司核心——储备干部——团队主任——部门经理 工作时间:朝九晚九午休晚休:9:00-11:30;13:00-17:00;19:00-21:00 周末双休,节假日正常放假 薪资范围:无责任底薪5500 + 饭贴500 + 月度绩效1000-3000+提成(上不封顶),普遍月薪资2w-4w,优秀者月薪资可达6w-10w; 有客户满意度奖励+客户服务数量奖励(不考核业绩也可以轻松实现收入过1w) 试用期:两个月,优秀可提前转正 社保类型:五险一金
  • 25k-35k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、利用公司提供的优质客户资源电话与客户沟通,寻找销售机会,完成销售业绩; 2、根据客户需求,协助投资顾问为客户提供专业的产品及服务及介绍 3、定期与合作客户进行沟通,深度挖掘客户需求,建立良好的长期合作关系; 4、配合公司完成各项计划及销售业绩目标。 5、根据市场动态,及时为客户传递投资顾问分享内容 岗位要求: 1、本科及以上学历,大专择优录取 2、28周岁以内,优秀可放宽至30岁 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力 4、客户:需自行寻找客户,公司提供丰富优质的客户资源,服务已成交的高净值客户 1)邀请您直接来现场面试! 岗位普遍收入2-3w(包括业绩提成),容易上手,完善的培训和专人带教 2)面试时间:9:00—18:00(周一到周五) 3)地址:青浦区银科金融中心 办公环境绝绝子,提供食堂、健身房、篮球场等,不需要自己开发客户,免去风吹日晒寻找客户的辛苦 4)交通:地铁2号线徐泾东站8号口出步行5-8分钟 为什么选择我们? 选择九方的理由: 1、九方智投成立于1996年,持有中国证监会颁发的证券投资咨询牌照,拥有2000+优秀员工。 2、证券投资咨询行业头部企业,依法缴纳各项社会保险,保障员工权益: 3、为新人员工提供相关培训和资源,帮助其尽快开展工作; 4、人均月薪轻松突破15000元,工作收入上不封顶; 5、享受定时不定时的下午茶、水果、点心;定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会 6、享有春节、五一、十一等国家法定节假日;年假、婚假、产假等国家法定休假,另公司还为员工提供额外福利年休假; 7、公司每年组织奖励旅游(境内、境外游)及各类员工节日关怀,打造快乐活力的工作氛围。 福利待遇: 节假日福利 5000额度/人/年 + 员工旅游 + 结婚贺礼 + 生育贺礼 + 下午茶 + 月度部门聚餐等 发展路径:普通员工——部门优秀——公司优秀——公司核心——储备干部——团队主任——部门经理 工作时间:朝九晚九午休晚休:9:00-11:30;13:00-17:00;19:00-21:00 周末双休,节假日正常放假 薪资范围:无责任底薪5500 + 饭贴500 + 月度绩效1000-3000+提成(上不封顶),普遍月薪资2w-4w,优秀者月薪资可达6w-10w; 试用期:两个月,优秀可提前转正 社保类型:五险一金
  • 9k-12k·14薪 经验3-5年 / 硕士
    医疗丨健康 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位描述: 一、总办领导商务出行安排 日程安排/出席外部会议的协调安排/出差的食宿安排/接送机安排; 二、 会议会务安排 包括月度会、 季度会、半年会、年终总结会、总办扩大会及总办牵头的其他会议 三、总办客户接待 参观流程安排、陪同人员安排、重要客户车辆接送安排与酒店预定、会场布置、活动简报等 四、 总办公文函件撰写,数据报表整理 总办公文的起草与发布,领导参与会议的报告、发言撰写; 高管考勤管理,统计高管年休假情况,对请假文件进行备份存档; 公司重点岗位绩效考核文件整理归档 公司收入进度表及报表数据表日报 岗位需求: 1.硕士学历,3年以上工作经验,1年以上总办秘书/助理岗位经验; 2.具备良好的会议组织能力和会务能力,可组织百人以上大型会议 3.具备良好的公文写作能力,可撰写领导发言稿、通知、报告、请示、纪要等公文函件 4.具备良好的商务接待能力,可安排好各类接待活动 5.熟悉机票预订,护照、签证、通行证办理流程 6.良好的人际交往能力,沟通协调能力和语言表达能力 7.具备较强的组织能力和应变能力 8.具备较强的逻辑思考能力和良好的领悟力 9.具备良好的时间管理能力,能井井有条安排好各项工作,抗压能力强,适应加班 10.具备良好的办公软件运用能力 根据工作需要会在两个地点办公,主要地点是昌平南邵何营路9号CPT健康产业园2号楼
  • 工具类产品,人工智能服务,数据服务|咨询 / D轮及以上 / 150-500人
    美国爱迪生(Edison)软件公司成立于2012年,总部位于美国,2021年Yipitdata并购了Edison,目前是E轮融资的独角兽企业,估值10亿美金+。公司正处于快速发展期,我们在美国,新加坡,香港,上海,北京,广州成立了分公司。 职位亮点:国际化团队,灵活弹性办公,公司福利薪酬丰厚 超长年假,超全福利,超广平台,快速发展,期权激励,晋升通畅,团队氛围超级好 岗位职责: 对外语邮件数据进行基础数据提取,数据清洗; 进行统计分析,包括分类分析,跟踪分析,趋势分析; 响应客户需求和问题。 岗位要求: 本科学历; 强调学习能力,理解能力和逻辑思维能力,沟通与表达能力好; 母语为中文,有一定的英文阅读能力,会葡萄牙语或者其他外语优先; 踏实、细心,有责任感,项目执行力强。 工作待遇: 团队氛围超级好,扁平化管理 灵活弹性办公,开放式请假政策,无限年假,灵活工作时间,重视员工生活工作平衡 家人同享高端医疗保险,另外每月员工有自我进修/健身运动等额外福利 年终奖另计和期权激励计划
  • 工具类产品,人工智能服务,数据服务|咨询 / D轮及以上 / 150-500人
    美国爱迪生(Edison)软件公司成立于2012年,总部位于美国,2021年Yipitdata并购了Edison,目前是E轮融资的独角兽企业,估值10亿美金+。公司正处于快速发展期,我们在美国,新加坡,香港,上海,北京,广州成立了分公司。 职位亮点:国际化团队,灵活弹性办公,超长年假,超全福利,超广平台,快速发展,期权激励,晋升通畅,团队氛围超级好 地址:广州市海珠区新港东路1168号环汇大厦北塔101室自编1801单元 职位:高级开发运维工程师 工作内容: 负责业务系统的日常运维工作,保证业务系统的稳定性 参与系统架构设计,从系统安全,资源利用,可维护性,可扩展性的角度提出意见 改善 CI/CD 流程及优化其各个组件,支持开发与测试团队高效运行 优化基础设施的成本和性能,维护基础设施的安全性 职位要求: 本科及以上学历,计算机/软件或相关专业 5年或以上的软件工程行业工作经验 1年或以上的开发运维或运维经验 具有扎实的计算机基础和编程基础,掌握常用的数据结构和算法 熟练掌握 Golang/Python 中的一种开发语言 非常熟悉 Linux 系统操作与管理 熟悉常见的计算机网络协议 非常熟悉 Kubernetes,Docker 熟悉 AWS 或其他一个云服务平台,熟悉 AWS 者优先 优秀的分析并解决问题的能力,良好的技术调研与评估的能力 善于学习,积极主动,责任心强 良好的团队合作精神,较强的沟通能力 熟悉 Prometheus/Loki 者优先 熟悉 Harbor/Dragonfly 者优先 熟悉 Drone/Helm 者优先 能够使用英语进行工作沟通者优先 工作待遇: 团队氛围超级好,扁平化管理 灵活弹性办公,开放式请假政策,无限年假,灵活工作时间,重视员工生活工作平衡 家人同享高端医疗保险,另外每月员工有自我进修/健身运动等额外福利 年终奖另计和期权激励计划
  • 专业服务|咨询 / D轮及以上 / 150-500人
    Yipitdata 成立于2012年,总部位于美国纽约,是一家通过收集公开信息,为机构投资者提供数据集和报告的数据提供商。Yipitdata 目前500+人,为全球数百家最大的机构投资者和企业提供服务。目前是E轮融资的独角兽企业,估值10亿美金+。 职位亮点:国际化团队,灵活弹性办公,超长年假,超全福利,超广平台,快速发展,期权激励,晋升通畅,团队氛围超级好。 职位名:数据分析 工作职责: 负责公司各信息化系统的数据收集、清洗、分析,制作可视化报表; 保障数据的准确性、⼀致性、稳定性、及时性; 通过对公司各项业务数据进⾏分析,建⽴数据可视化模型,查找数据异常点,协助分析数据异常原因。 创建具有高效和可扩展流程的数据管道。 职位要求: 计算机、统计学、数学等相关专业本科及以上学历优先。 能够熟练使用Python、SQL、R等数据分析处理工具。 具有1-2年数据挖掘、分析相关项目经验,参与过较完整的数据采集、整理、分析和建模工作。 对商业和业务逻辑敏感,熟悉行业知识,了解市场特点及用户需求。 具备沟通分析结果的经验: 数据可视化、数据演示、数据驱动的见解。 具备良好的团队精神、逻辑分析能力、沟通表达能力、解决问题的能力等。 具备中英文流利沟通能力。 工作待遇: 团队氛围超级好,扁平化管理 灵活弹性办公,开放式请假政策,无限年假,灵活工作时间,重视员工生活工作平衡 家人同享高端医疗保险,另外每月员工有自我进修/健身运动等额外福利 年终奖另计和期权激励计划
  • 6k-7k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 负责客服团队的日常管理,确保工作高效有序进行; 制定客户服务规范、流程和制度,不断提升客户满意度; 客服人员的培训/提升,业绩考核,分析并落实客服KPI达成; 协调客服部与其他部门的合作,配合上级给与的其他工作事宜; 独立统筹安排配置分工,人员班次和工作时间; 统筹部门工作中遇到的问题并及时解决; 统筹顾客退换货理由,判断问题出处并分析; 日常客服答疑 处理极端客诉情况 任职要求 本科及以上学历,善于沟通,亲和力强,有责任心,具有良好的团队合作精神 具有2年及以上客服管理工作经验,服务意识强,带过团队,能带领好团队,提升团队业绩,及时解决团队成员遇到的问题 普通话标准,善于沟通,熟练使用计算机
  • 30k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 我们隶属于基础研发平台部门,当前致力于效能平台建设及成本、安全等复杂系统治理相关方向。 岗位职责 1、负责关键产品(架构)设计; 2、参与相关联的产品/需求交流、讨论、运营、推广、落地等,扩大团队/产品/工具的价值范围; 任职资格: 1、基础 1a、读书:具备有大量的阅读量,狩猎面广。与人交流讨论从来没在知识面上被话题难住; 1b、思考:具备一定的系统思维,能够通过多框架(模型)对事物展开不同视角分析,形成自己的见解和框架体系。不会简单接受约定俗成的认知; 1c、提问:善于提元问题,追寻事物本质。问问题不是简单地把天聊死,而是能把天聊出深度; 1d、写作:熟练的框架构思,良好的文字表达能力。能写不说,能写能说; 2、产品 2a、具备需求沟通、需求分析、产品规划、产品文档等基本能力 2b、掌握至少一项产品设计工具,了解 Figma (如果目前还未使用,能给出理由) 2c、比用户自己更懂用户需求 3、协作 3a、易沟通:能够清晰沟通,促进团队协作氛围和效率; 3b、目标感:可以分散思维,可以聚焦目标,保持方向感。具备价值驱动执行能力; 加分项 1、写过书,或者圈子里有大量关注者(或布道,或组织) 2、创过业,或者独立负责过产品(或大型,或复杂,或小而美,或虽败犹荣) 3、带过人,或者主导过产品协作、规范(或经历前后有深刻的体会或改变)
  • 10k-20k 经验1-3年 / 不限
    专业服务|咨询 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责app与网页端数据的抓取与入库 2.与数据产品分析师一起分析并改善最终的数据 3.开发和优化公司自研的分布式数据挖掘处理系统 岗位要求: 1.有1-3年数据挖掘处理相关经验 2.熟悉Linux环境,会使用Linux常用命令;使用至少一种开发语言3.JavaScript/Python/Node.js; 熟悉常用网络协议(HTTP,TCP),及前端相关技术(JavaScript, CSS, HTML等) 4.对常⻅的web/app/h5/小程序反数据挖掘处理策略有一定了解,熟悉常用编码算法 5.熟悉Scrapy等常用数据挖掘处理框架其中一种,有大型网站或者app数据挖掘处理项目开发经验 6.良好的的团队协作能力, 富有热情及耐心,对解决挑战型问题充满激情 7.加分项 - 良好的英文的口语和书面沟通能力 工作待遇: 1. 团队氛围良好,扁平化管理 2. 灵活弹性办公,开放式请假政策,工作时间为965,注重员工的work-life balance 3. 五险一金 + 补充住房公积金,家人同享高端医疗保险,另外每月有自我进修/健身运动等额外津贴 4. 月薪10-20k,年终奖另计 5. 期权激励计划
  • 13k-18k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职资格 : 1、具备3年以上软件开发项目敏捷管理经验,优先医疗行业,要求人员踏实、细致,具备较强责任心,并具备较好沟通协调能力; 2、具备PPT、WORD、EXCEL办公软件的操作使用能力; 3、软件开发项目的资料编撰、整理的实操经历; 4、有项目管理资格类证书者优先。维护竞争对手信息库•准备客户咨询、销售趋势、客户投诉、交货/服务问题、退货理由等相关报告。 工作职责 : 1、确保产品开发目标的实现,协同项目团队准时、优质地完成项目工作。 2、全面负责软件产品开发全生命周期的资源协调、进度管理、风险把控、变更控制等工作。 3、负责组织和制定产品开发计划,并根据计划进行跟踪与把控。 4、负责组织和管理产品需求分析和系统设计,并进行相关评审。 5、负责按照研发规范把控产品开发过程,协调团队之间的合作,协调解决开发过程中的各类技术难题等。 6、了解测试结果,评估bug情况,更改开发计划。 7、监督产生项目进展各阶段的文档,并与QA即时沟通,保证文档的完整和规范。 8、研发管理规划及优化,产品相关各类数据及汇报汇总。
  • 12k-18k·13薪 经验1-3年 / 本科
    金融业 / A轮 / 15-50人
    岗位职责:1、招聘:负责优秀人才的挖掘与招聘,以及入职后人才信息管理和维护。2、规则:负责员工考勤、薪酬、绩效,请假以及加班等各项具体细则。3、培养:协助创始人梳理人才培养方案,动态跟进员工阶段性需求,更高效推动员工问题解决和快速成长。4、流动:推动新老员工有效上升和流动,积累储备人才和骨干员工,推动公司组织可持续发展。岗位要求:1、对探索人的独特价值和成长有比较大的兴趣,能够通过助推组织、个人成长来获得个人的价值与成就感。2、能够适应创业公司环境,拥有叙事能力和坚韧的决心,为组织目标持续耕耘和突破。3、拥有良好的人际交往能力、同理心,组织协调性好,在多元复杂的动态环境中,能沉淀更有效专业的方法论,成为公司不可或缺的一部分。4、有人力资源相关工作学习经验或者对人事极大爱好者优先,有创投服务、科技媒体经验优先。
  • 18k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、参与监控及平台模块设计与实现工作; 2、负责概要设计、方案文档的编写; 3、支持前方项目问题的解决与赋能; 【任职要求】 1、计算机、软件开发等相关专业,本科及以上学历(学历要求学信网可查),具有3年以上Java开发经验 2、精通java基础知识,熟练掌握Spring、SpringBoot、SpringMVC、Mybatis等技术框架; 3、熟悉关系型数据库MySQL、Oracle等,以及相应数据库调优、SQL优化等; 4、熟悉Redis、Elasticsearch等NoSQL技术; 5、熟悉Linux常用操作,熟悉Tomcat、Nginx; 6、了解分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息、负载均衡等机制和实现 【选择我们的理由】 1、行业内IT运维领域的先行者与变革者, 赋能运维应用生态,构筑可持续运维驱动力。 2、行业内具有竞争力的薪酬水平,晋升调薪体系健全,团队氛围简单、轻松。 3、获Pre-IPO融资,营收及业务稳定,福利待遇不断刷新。
  • 17k-20k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    1、支持阿里国际化业务,进行国际化搜索运营平台及导购工作建设,工作具体包括高并发、高性能检索、分布式、架构设计等等; 2、支撑搜索的体验业务交付,包括展示元素、推荐理由、搜索filter等业务的持续迭代; 职位要求 1.本科3年以上,计算机相关专业优先。擅长业务系统架构设计,具备一定的项目协调推进能力。 2.具备扎实的Java,精通JDK在集合、IO、并发、线程、反射、类体系等方面的运用 3.熟悉Spring/MyBatis/Tomcat/Dubbo等常用Java开源框架,对其运行原理有较好的理解 4.有大规模高并发互联网应用的架构设计和研发运维经验,熟悉常规的分布式架构,熟悉缓存、消息队列等开源中间件者优先。 5.服务端研发,有搜索背景优先 6.具有较好的沟通能力,思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题。 7.有强烈的责任心和团队合作精神,良好的抗压能力,心态积极,能主动融入团队 面试流程:一轮笔试+视频,二轮电话/视频 工作地点:北京融新科技中心
  • 10k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    金融,数据服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    关于Dark Lab的CTO团队: 网络威胁运营团队(CTO)由四大部分组成。 1. 网络威胁情报(CTI)–提供威胁形势的战略概述以及战术和作战情报,从MITRE ATT&CK TTP到威胁指标(IOC),再到各种CTO团队和外部客户,以供他们在升级和调整安全控制时考虑。 2. 安全防御和修复措施(蓝队/安全运营中心)-提供7x24安全监控,以检测网络威胁。收集相关的安全事件,丰富最新的TTP和IOC及其关联商业和开源工具,分类潜在的恶意活动,并输出告警以供进一步调查。 3. 数字取证和事件响应(DFIR)–根据对事件的调查和确认,DFIR团队将快速确认、控制和清除问题,以便我们的客户能够以最小的影响恢复。根据严重程度,进一步的支持可能包括网络取证、法律支持、与董事会或高级管理层或外部利益相关者的沟通等。 4. 主动安全(红队/紫队)– 扮演一个高水平对手的角色,进行基于情报引导的模拟测试,以评估CTO和我们客户的检测和防御安全控制能力的有效性。 我们团队将紧密合作,将CTO内部的知识和经验与我们的客户进行分享,以持续改进我们的整体检测和防御安全控制能力。 角色和职责 您将有机会在各个CTO主要部门工作,并专注于您感兴趣的领域。团队的主要职责包括: • CTI 类–从各种开源情报源、暗网监控、事件响应总结以及安全运营监控经验中收集战略、战术和威胁情报,并对这些情报进行分析,以得出可实际执行的建议,这些建议可以在整个CTO中流转使用,以提升/改进我们客户的检测和防御控制能力。 • CTI and Defensive Security 类–确保将CTI准确纳入恶意软件信息共享平台(MISP),确保每个事件都包括来自主要来源的已知IOC和TTP,并向下推送到CTO的安全监控工具中,以增强检测。 • Defensive Security and Remediation Orchestration 类– 开发和改进内部检测工程基础设施,推动内部测试框架的更新,以提高检测效率,主动和被动地检测潜在攻击。 • Defensive Security and Remediation Orchestration 类 – 与内部和面向客户的团队合作,改进我们专有的安全事件和事件管理(SIEM)或客户的SIEM中的现有威胁检测规则,以及我们客户的其他安全检测工具,如端点检测和响应(EDR),云访问安全代理(CASB)、电子邮件安全解决方案等,并构建适合客户端用例的定制检测场景,并且与最新TTP关联。 • DFIR 类–对已识别的安全漏洞提供快速修复和长期修复建议,以改善客户的安全状况支持调查以确定问题的范围、并遏制和消除问题。向CTI提供攻击事件的详细信息,以便进一步分析威胁组织和深入调查,以发现更多TTP和IOC,供未来使用。 • Offensive Security 类–负责红队和紫队渗透测试执行,参考最新TTP和经验丰富的对手使用的攻击性安全工具模拟网络攻击;识别客户IT环境的弱点,包括网络、Active Directory、端点、关键应用程序和云平台(例如Azure AD、AWS等)。 • 支持CTO研究各种攻击性安全、防御性安全或修复措施内容,包括高级攻击和绕过技术、恶意软件payload开发、SIEM/EDR中的检测规则提升或调整、自定义日志分析工具开发以及CTO团队各种工具之间的集成。 • 负责确保完成CTO向您指定的团队提出的所有请求,包括临时行政任务,都能在Jira服务管理工具(Jira)中准确、完整地接收,并及时、高质量地解决这些请求。 • 负责起草各种书面可交付成果,如特定项目的中期/最终报告/定期报告/Jira单据,作为CTO输出的一部分发布给订阅客户。 • 负责获得相关证书/认证以支持 CTO 实践的可持续发展,并为初级CTO成员以及Dark Lab的更多团队举办培训课程,分享技术知识和经验教训。 所需技能 成功的候选人将根据其经验和技能获得分析师或高级分析师职位。理想的候选人应具备以下条件: • 积极进取的态度和学习意愿 • 乐于提出正确的问题,寻找可能的解决方案,并根据引导解决问题 • 能够以专业的书面和口头语言表达想法、观点和理由 • 对安全攻击、防御和补救措施、威胁情报中的至少一项充满热情(或经验) • 良好的团队合作和协作能力,能够展示和发挥彼此优势的能力 • 有编程、SIEM集成或蓝队经验者优先 • 至少能流利使用粤语、英语或普通话中的一种; 其他语言技能亦可 高级网络分析师将提供实操技术培训。 您将需要共同利用这些技能和知识,及时、高质量地完成 Dark Lab CTO 的任务。 网络安全是一个不断发展的领域。 虽然认证和以前的 IT 知识或经验是有利的,但我们对应届毕业生和非技术人才开放——只要您渴望并愿意学习! 所需资质(可选) · Vendor certification on SIEM or EDR platform · GCFA · GCFE · GCIH · CCTIM · CRTIA · GCTI · GOSI · CCSAM · CCSAS · CCT Infra · OSCE · OSCE3 · OSEE · OSEP · OSED · OSWE · OSCP · GPEN · GXPN 立即申请与我们的团队讨论您在 Dark Lab 的 CTO 团队中的潜在职业。
  • 2k-3k 经验不限 / 大专
    移动互联网,游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责游戏角色的动作设计与制作(涉及动捕资源制作); 2. 能够独立完成游戏角色的骨骼架设及蒙皮; 3. 需至少实习4—6个月,毕业设计可请假,提供转正机会。 任职要求: 1. 大学专科及以上学历,美术相关专业尤佳,2023届毕业生优先; 2. 熟悉Maya或Max等计算机绘图软件,具有扎实的传统动作基础和良好的动作制作能力; 3. 具有较强的动作表现能力/观察力/想象力,对动作优劣,具有较系统的判别能力; 4. 热爱游戏,良好的沟通协调能力,工作积极主动,有良好的团队合作精神。 补充说明: 员工成长:“人周一课”、“一对一培训”,轻松助力破认知 硬件福利:尽情充电的免费健身房+员工自助餐厅+免费无限奶咖、冷饮供应