岗位职责： 1.洞察用户痛点，深入理解用户需求，明确产品定位及核心价值； 2.结合技术和用户理解，设计产品功能，产出产品方案和需求文档； 3.协调内外部团队资源，确保产品从孵化、开发到发布的完整过程顺利进行； 4.倾听用户反馈，持续优化产品迭代方向，为用户创造高效、易用、有价值的产品； 5.参与探索产品商业化路径，为产品价值转化做出核心贡献。 岗位要求： 1.985或211高校（国外院校对等）本科以上学历，计算机及相关专业优先； 2.具备独立的产品思考及设计思维，对新技术有强烈好奇心，能与团队高效沟通交流，快速响应，推进产品迭代进程； 3.有产品商业化经历或思考； 4.具备创业者心态，愿与团队共同成长，探索机遇，迎接挑战； 5.对现有的AI产品和大模型有一定的了解和认知。

可接受最低工作两个月以上人员 【工作岗位】 店员、营业员、理货员、领班、店长 【招聘要求】 18到35岁之内，男女不限，中专及以上学历，身体健康，能接受两班倒的岗位，不能有纹身。 【工作时间】 早班8:30-20:30 晚班 20:30-8:30 两班倒 做五休二 灵活排班 【工资待遇】 1、法定节假日期间按照国家三倍工资计算 2、月综合薪资4000-6000元/月 【福利待遇】 a、住宿，有空调热水器，独立卫生间，WIFI b、每月10号可以预支 c、不定期组织团建活动 d、公司提供足够宽广的晋升空间：店员——领班——店长——SV 平均1到3个月就有一次升职 【工作地址】 武汉三镇200家门店就近分配，弹性大（洪山区、江夏区、武昌区、硚口区、汉阳区、江岸区、江汉区均有门店分配

可接受最低工作两个月以上人员 【工作岗位】 店员、营业员、理货员、领班、店长 【招聘要求】 18到35岁之内，男女不限，中专及以上学历，身体健康，能接受两班倒的岗位，不能有纹身。 【工作时间】 早班8:30-20:30 晚班 20:30-8:30 两班倒 做五休二 灵活排班 【工资待遇】 1、法定节假日期间按照国家三倍工资计算 2、月综合薪资4000-6000元/月 【福利待遇】 a、住宿，有空调热水器，独立卫生间，WIFI b、每月10号可以预支 c、不定期组织团建活动 d、公司提供足够宽广的晋升空间：店员——领班——店长——SV 平均1到3个月就有一次升职 【工作地址】 武汉三镇200家门店就近分配，弹性大（洪山区、江夏区、武昌区、硚口区、汉阳区、江岸区、江汉区均有门店分配

岗位职责： 1.负责为新用户讲解业务及受理； 2.为老用户业务变更 3.负责销售电子产品，如：手机，配件等； 4.营业厅内相关日常报表 5.配合经理完成营业厅内相应任务指标 职位要求： 1.大专及以上学历，年龄18+，无不良嗜好； 2.熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.工作认真、细致、负责，服从公司安排及要求； 4.具有手机销售，通讯行业相关经验者优先考虑 工作地点如下： 中国联通中山区长江路93号民生街营业厅 中国联通中山区昆明街140号昆明街营业厅 中国联通中山区中南路238号中南路营业厅 中国联通中山区解放路459-9号解放路营业厅 中国联通中山区港隆路193号东港商务区营业厅 中国联通旅顺开发区兴发路216号交通大学营业厅 周休一天。节假日休息一天。春节正常休息。培训期一个月。培训期有补助，转正后综合薪资5000-8000元。 薪资有保证。首次合同期一年。

【岗位职责】 1、主导并参与离线/实时数仓的设计和搭建； 2、负责公司现有大数据平台的维护，以及仓库作业优化、开发； 3、构建复杂数据分析模型，对海量数据进行分析和挖掘，为公司决策提供数据支持； 4、跟进大数据技术发展趋势，研究新技术，提升团队技术能力； 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程、数学、统计学等相关专业； 2、5年以上大数据开发经验，有集群维护经验优先； 3、精通Hadoop、Impala、Spark、Flink等大数据处理框架，有CDH平台使用经验优先； 4、熟悉数据仓库技术，如Hive、ClickHouse、HBase、ES、Redis等，并有实际应用经验； 5、精通至少一种编程语言，如Java、Python、Shell等； 6、具备良好的数据结构和算法基础，能够解决复杂的技术问题； 7、具备较强的业务理解能力，能够独立分析和解决业务问题； 8、具备良好的团队协作和沟通能力，能完成技术攻关。

【岗位职责】 1、主导并参与离线/实时数仓的设计和搭建； 2、负责公司现有大数据平台的维护，以及仓库作业优化、开发； 3、构建复杂数据分析模型，对海量数据进行分析和挖掘，为公司决策提供数据支持； 4、跟进大数据技术发展趋势，研究新技术，提升团队技术能力； 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程、数学、统计学等相关专业； 2、5年以上大数据开发经验，有集群维护经验优先； 3、精通Hadoop、Impala、Spark、Flink等大数据处理框架，有CDH平台使用经验优先； 4、熟悉数据仓库技术，如Hive、ClickHouse、HBase、ES、Redis等，并有实际应用经验； 5、精通至少一种编程语言，如Java、Python、Shell等； 6、具备良好的数据结构和算法基础，能够解决复杂的技术问题； 7、具备较强的业务理解能力，能够独立分析和解决业务问题； 8、具备良好的团队协作和沟通能力，能完成技术攻关。

德佑房产中介 底薪3000+1000绩效+提成 工作内容： 通过公司平台学习房产知识。 公司免费提供端口，在贝壳网发帖获客。 接待客户，提供专业的房产咨询服务。 带客户实地看房，促成租赁和买卖房成交。 1.负责客户房屋买卖信息的咨询 2.负责房产政策相关信息的整理和了解、讲解 3.负责给买卖房屋客户基本税费和过户政策的宣导 任职要求： 有无经验均可，活泼开朗，勤奋好学，逻辑缜密，积极上进 18-45岁，大专以上学历（有销售经验者可放宽学历的要求）应届毕业生、实习生也可（开实习证明）

应届生团队，我们来整顿房产中介行业市场!银行是当年的货币中介，他们能做到现在的社会地位，我们凭什么不能！！！ 规模：我们网点规模遍布全国各地，近30000名同事！ 团队：我们能和百万团队共同奋斗！ 培训：我们得到营销总裁直接指导！ 晋升：每个月一次公开的竞聘机会！ 这一切，都能在乐有家纯大学生储干团队一一实现！ 乐有家控股集团总部第—实验基地—— 置业助理岗位本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000），大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000），前3个月没有业绩考核要求； 三个月后转岗置业顾问： A1-A15级别，收入自主制，新人入职定岗底薪补贴最高11000，一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪最高可达25W；行业内超高业绩奖金核算比例55%-80%，收入无上限 【福利待遇】 购买五险一金，送一套工装，节日关怀、国内外旅游、多种带薪假，月休6—8天。 大学生租房免收佣金 有岗前培训，店长/经理亲自一对一带 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、带薪年假、员工旅游、高温补贴、无试用期

有无经验均可！无要求！！ 工作内容简单，无需动脑力、无需干体力～ 工作时长短，收益稳（一天110左右） 每天半小时到2小时 18周岁到45周岁 完成学校交代给家长的任务

【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务; 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易; 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职要求】 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限; 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨; 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力; 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 【薪资福利】 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元! ①新手培养期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元(****)!行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 其他城市薪资可投递简历后了解! 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 ▶五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁! 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!

【工作内容&价值】 作为创业合伙人和行业专家，为客户提供全面的豪宅服务，让他们能够一次性看到所有豪宅项目。 运用数据分析，帮助购房客户确定需求，并准确匹配适合的产品信息；为售房客户制定定价和营销推广方案。 协助解决涉及资金和交易等问题，帮助客户实现他们关于家的美好梦想。 【薪资福利】 新手培养期为3个月，期间的最高薪酬如下： 大专A02：最高8000元（底薪补贴5000元 + 3000元职务绩效） 本科A03：最高9000元（底薪补贴6000元 + 3000元职务绩效） 发展期的薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效和业绩奖金。发展期初期定岗薪资最高11000元，并可获得超高业绩奖金，核算比例为55%-80%。公司提供广阔的发展空间、丰厚的薪酬待遇，并无上限地奖励出色的业绩！ 此外，还有以下福利： 带薪假期、节日关怀礼物、境内外旅游和培训机会； 提供住宿：小区房，带有基本生活设施； 其他员工福利包括导师一对一带教、五险一金、生日关怀礼物、国内外旅游、带薪年假、婚假、产假、陪产假等。 【晋升路径】 每月一次竞聘活动，入职半月以上即可参与。晋升路径公开透明，为员工提供更多更快的发展空间。优秀者三个月即可晋升为置业经理、店长等管理岗位。 晋升路径包括置业顾问、置业经理（储备店长）、店长、副总经理和营销副总裁。 【技能要求】 与高素质的豪宅专家成为合作伙伴； 运用感性对家的向往和理性对投资的分析，加速不动产交易进程； 通过简历投递与千万豪宅、别墅、泳池和空中花园相近的距离。 【任职要求】 不限经验，提供培训； 年龄18岁及以上； 乐意沟通，具备良好的表达能力和学习能力； 具备亲和力、上进心和渴望通过努力挑战高收入的欲望； 能够承受压力，具备团队合作和分享精神。 【企业特点】 客户为净资产5000万以上的各行业精英，团队成员均为大专学历以上的优秀人才； 简单的人际关系、高效的客户服务和团队合作；

岗位要求： 喜欢摄影，修图，想学习技术，或者想入行的。 有ps基础最好，没有也可以但要用心学。 工作内容： 在照相馆里给客人拍照，修图，打印复印，整理店面等，刚开业不久，工作轻松，饱和率低。 空闲的时候可以做自己的事情，或者学习都可以。有客人来需要接待好。 工作时间：每周末12点到晚9点。(如果有事时间也可以调节) 你能得到的： 1.**认真的系统性教授，摄影，摄像，ps，pr，lr，ai等。只要你想认真学技术，我会把我懂的全部交给你！ 2.在我这给不了太高的工资，但你学成了以后，我能给你介绍一些接单的渠道。有技术以后才知道接单渠道有多重要！

岗位要求： 喜欢摄影，修图，想学习技术，或者想入行的。 有ps基础最好，没有也可以但要用心学。 工作内容： 在照相馆里给客人拍照，修图，打印复印，整理店面等，刚开业不久，工作轻松，饱和率低。 空闲的时候可以做自己的事情，或者学习都可以。有客人来需要接待好。 工作时间：每周末12点到晚9点。(如果有事时间也可以调节) 你能得到的： 1.**认真的系统性教授，摄影，摄像，ps，pr，lr，ai等。只要你想认真学技术，我会把我懂的全部交给你！ 2.在我这给不了太高的工资，但你学成了以后，我能给你介绍一些接单的渠道。有技术以后才知道接单渠道有多重要！

岗位要求： 喜欢摄影，修图，想学习技术，或者想入行的。 有ps基础最好，没有也可以但要用心学。 工作内容： 在照相馆里给客人拍照，修图，打印复印，整理店面等，刚开业不久，工作轻松，饱和率低。 空闲的时候可以做自己的事情，或者学习都可以。有客人来需要接待好。 工作时间：每周末12点到晚9点。(如果有事时间也可以调节) 你能得到的： 1.**认真的系统性教授，摄影，摄像，ps，pr，lr，ai等。只要你想认真学技术，我会把我懂的全部交给你！ 2.在我这给不了太高的工资，但你学成了以后，我能给你介绍一些接单的渠道。有技术以后才知道接单渠道有多重要！

【工作内容&价值】 作为创业合伙人和行业专家，为客户提供全面的豪宅服务，让他们能够一次性看到所有豪宅项目。 运用数据分析，帮助购房客户确定需求，并准确匹配适合的产品信息；为售房客户制定定价和营销推广方案。 协助解决涉及资金和交易等问题，帮助客户实现他们关于家的美好梦想。 【薪资福利】 新手培养期为3个月，期间的最高薪酬如下： 大专A02：最高8000元（底薪补贴5000元 + 3000元职务绩效） 本科A03：最高9000元（底薪补贴6000元 + 3000元职务绩效） 发展期的薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效和业绩奖金。发展期初期定岗薪资最高11000元，并可获得超高业绩奖金，核算比例为55%-80%。公司提供广阔的发展空间、丰厚的薪酬待遇，并无上限地奖励出色的业绩！ 此外，还有以下福利： 带薪假期、节日关怀礼物、境内外旅游和培训机会； 提供住宿：小区房，带有基本生活设施； 其他员工福利包括导师一对一带教、五险一金、生日关怀礼物、国内外旅游、带薪年假、婚假、产假、陪产假等。 【晋升路径】 每月一次竞聘活动，入职半月以上即可参与。晋升路径公开透明，为员工提供更多更快的发展空间。优秀者三个月即可晋升为置业经理、店长等管理岗位。 晋升路径包括置业顾问、置业经理（储备店长）、店长、副总经理和营销副总裁。 【技能要求】 与高素质的豪宅专家成为合作伙伴； 运用感性对家的向往和理性对投资的分析，加速不动产交易进程； 通过简历投递与千万豪宅、别墅、泳池和空中花园相近的距离。 【任职要求】 不限经验，提供培训； 年龄18岁及以上； 乐意沟通，具备良好的表达能力和学习能力； 具备亲和力、上进心和渴望通过努力挑战高收入的欲望； 能够承受压力，具备团队合作和分享精神。 【企业特点】 客户为净资产5000万以上的各行业精英，团队成员均为大专学历以上的优秀人才； 简单的人际关系、高效的客户服务和团队合作；