• 在线教育,工具类产品,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    【职位描述】 1、社群运营:不定期在教学社群举办在线活动,提高课程参与度与讨论,解答学生关于产品使用等问题(深入用户了解真正的用户需求); 2、服务答疑:微信在线为学生讲解课程难点(长难句/中西文化差异/情节难点),传授学习方法(有可能还会收获一大波迷弟迷妹们!); 3、续报转化:基于转化过程数据分析和用户研究,制定并落地围绕用户的转化策略,以提升团队转化数据 4、产品迭代:协助产品/运营团队提高产品质量、口碑、教学服务质量(你的任何一个idea都可能改变产品的整个方向哦); 【岗位薪资】 1、底薪3k+岗位补贴1k+餐补0.5k+绩效薪资,薪资中位数7-8k,月综合薪资6-10k,试用期与转正后同薪; 【岗位优势】 1、福利多多:餐补、商业保险、入职购买五险一金、年度体检、团建、加班打车、节日福利、公司不定时下午茶、茶水间福利、免费早餐、苹果产品折扣、内购公司周边产品、自如租房优惠、试用期与转正后同薪等; 2、公司发展:互联网行业,集团化运营,拥有强有力的背书和竞争力,平台发展好; 3、工作氛围:丰富的企业文化团建活动,扁平化管理,同事超有爱,轻松开放的工作氛围; 【任职资格】 1、英语成绩良好优先(英语四六级等其他考试同等成绩); 2、熟练操作计算机和手机微信,有社群销售、用户运营、在线教育公司经历优先; 3、具有较好的沟通能力,能和用户建立良好的关系,了解用户需求; 4、具有良好的服务意识和同理心,能灵活处理冲突和学员吐槽,能详细解答学员疑惑; 5、具备较强抗压能力,目标和结果导向,能适应互联网行业快节奏工作模式;
  • 在线教育,工具类产品,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】 1. 撰写教学讲义; 2. 制作并录入教学数据; 3. 根据项目组的要求,安排相应的工作内容(如:负责校对中英文字幕、英文剧本等)。 【岗位要求】 1. 2022年及以后毕业的本科/研究生在校生,可尽快入职者优先; 2. 英语功底扎实(六级600+,雅思7+,托福100+等其他考试同等成绩); 3. 主动性强、有责任心、做事细致、有条理; 4. 良好的沟通能力和团队协作能力; 5. 实习期至少三个月,可全勤到岗现场工作。 加分项: 1. 有字幕组翻译工作经验; 2. 有留学或交换经历; 3. 爱看美剧、外国综艺等。 【岗位优势】 • 互联网知识付费领域前沿分享超牛的队友(国内外一流大学的同学会和你一起并肩作战) • 超有爱的氛围(同事全是90后,共同话题不要太多) • 国内前沿的创业团队运作方式(毕业后创业,妈妈再也不用担心我跌跟头了~) 【岗位津贴】 175/天+20元餐补/天
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    在线教育,工具类产品,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】 1.参与课程产品的研发、方案设计、课程打造,包括但不限于课型设计、题型设计、逐字稿撰写; 2.对少儿英语学科及其相关领域做深入的研究和学习,包括对小学教材课程标准、国际英语教材、欧标,KET、PET等级考试体系和内容; 3.把控课程质量,试验、测试、迭代课程产品,为自己经手的课程学习交付和课程体验负责; 4.参与英语课程产品定位的确定。 【岗位要求】 1.本科及以上学历,具备扎实的英语功底(例如:雅思7.0+、托福95+,或其他同等水平),英语专业、语言学、教育学、心理学专业加分; 2.2~5年教育领域教研/教学产品研发经验,有小学英语教育相关经验优先; 3.对学生学情有深入洞察,能持续地更新和提升自己对于不同类型的学生的分析、理解,能够持续提炼不同类型学生的学习难点、方法卡点; 4.拥有良好的学习习惯、逻辑思考能力、反思能力; 5.具备良好的定位问题和解决问题的能力,有好奇心和钻研精神。
  • 11k-22k 经验5-10年 / 本科
    在线教育,工具类产品,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】 1. 基于出国业务产品,负责正式课老师团队整体管理工作,对用户续报、复购、课消、完课、用户NPS等指标负责; 2. 追踪用户学习过程中的各项数据,通过调整老师服务sop和配套运营策略提升服务交付质量; 3. 深度理解课程体系和课程设计理念,为一线助教老师在课程答疑、用户辅导、日常沟通等方面提供专业能力指导和相关工具、物料支持; 4、负责出国业务正式课助教团队的日常管理、培训、激励等工作,不断提升一线老师的业务能力,保障正式课交付质量; 5. 招募、培训团队成员,通过有效管理帮助下属成长,完成开创性的任务,增强团队凝聚力。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,5年以上工作经验,有出国教育(雅思、托福等)工作经历; 2、有极强的用户同理心及用户洞察能力,有责任心、逻辑清晰,工作严谨细致; 3、了解运营服务相关效率工具的使用和运营技巧;具备基础的数据分析、文案撰写及跨部门沟通能力; 4、充满热情,拥有优秀的团队管理及员工激励能力,极强的目标导向与结果导向。
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    在线教育,工具类产品,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、提升招聘结果,承接公司人才战略支持或负责专项招聘项目(批量招聘),对接业务部门社会招聘工作; 2、提升招聘效率,协助迭**聘流程和相关工具,建立招聘数据体系,提升人才甄选效果和效率; 3、协助/负责建立并持续完善业界目标企业与人才地图,建立人才库并跟踪人才流动; 4、支持 HR 团队其他基建工作(e.g: 岗位建模、面试官体系搭建等)。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,2~4年招聘经验,互联网招聘经验尤佳; 2、有良好的批量招聘项目交付经验和结果,具备项目管理思维和能力; 3、加分项:mapping经验、面试官培训/激励等项目经验; 4、结果导向,良好的沟通谈判能力,抗压能力强。
  • 10k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    在线教育,工具类产品,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、负责英语类产品的运营策略工作,对用户转化率、复购率、转介绍、活跃、留存等核心指标负责; 2、围绕课程交付目标,完成用户服务策略的设计和落地测试,产出老师服务sop,进行关键指标拆解; 2、洞察用户需求和产品卖点,结合产品,私聊、社群等多触点,以用户续费、复购、扩科为目标,设计有效运营策略; 3、可以独立完成运营方案制定、落地测试、效果跟踪、数据分析、复盘等各环节工作; 4、对于用户人群进行分层营销、制定精细化营销策略,并能拆解为可落地的方案,推动业务高效增长。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,拥有3年以上互联网策略运营经验,有团队管理经验者优先; 2、熟悉用户全生命周期管理,有良好的沟通能力和协调能力,能流畅进行组内外协作; 3、思维活跃,逻辑性强,具备数据分析能力,能对数据进行分析总结并有效指导运营工作; 4、拥有良好的自驱力和抗压能力执行力及责任心强,踏实耐心细致,热爱教育。
  • 11k-22k 经验5-10年 / 本科
    在线教育,工具类产品,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、承接出国教育业务战略目标,制定团队销售及服务策略,搭建用户增长和运营转化策略; 2、根据公司战略规划及业务现状,带领业务团队(含销售团队、服务团队),推动销转策略落地,包含但不限于用户增产、社群运营、精细化服务等,驱动营收增长; 3、带领团队探索有效的用户增长模式及策略,关注不同行业增长策略,为公司输入有效的新风向信息; 4、负责销售及服务团队管理,包含但不限于人员的日常管理、招聘、培训、激励等。 【任职要求】 1、本科及以上学历,6年以上相关经验,1年及以上出国教育经验; 2、具备较强的销转策略,有成功的用户运营、策略制定、优化、落地经验; 3、具备优秀的数据敏感度和数据分析能力,能够主导数据驱动的精细化运营与成本控制; 4、优秀的管理能力和跨部门协调能力; 5、有0-1成功搭建销售或服务团队经验加分。
  • 10k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    在线教育,工具类产品,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、参与英语课程产品定位和选题标准的确定; 2、生成各个英语细分课程,产品的教学大纲; 3、参与课程的研发、方案设计、课程打造,包括但不限于课型设计、题型设计、逐字稿撰写; 4、把控课程质量,试验、测试、迭代课程产品,为自己经手的课程学习交付和课程体验负责。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,具备扎实的英语功底(例如:专八、雅思7+、托福100+,或其他同等水平); 2、1~3年教育领域教研/教学经验,在线教育、培训机构、公立学校,或内容行业等相关工作经验,有英语教育相关经验优先; 3、对学生学情有深入洞察,能持续地更新和提升自己对于不同类型的学生的分析、理解; 4、心中的学生画像生动,能够持续提炼不同类型学生的学习难点、方法卡点; 5、对于教学精益求精,有持续复盘、反思自己的教学方法,改进和迭代自己的教学方案。
  • 10k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    在线教育,工具类产品,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述 1、负责集团APP矩阵的流量资源位的建设与分发; 2、制定APP的流量分发策略,基于用户画像和场景分层运营,提升流量使用效益; 3、梳理流量分配规则和流程,制定资源位使用规范,提升流量利用效率; 4、对接产品、研发、测试等各个业务线团队,完成APP迭代上线; 5、对集团APP矩阵的营收和流量利用价值负责。 职位要求 1、两年及以上APP流量运营工作经验,有成功案例; 2、对流量分层、用户分群、A/B测试、转化率提升有成熟方法论和经验; 3、沟通能力强,能跨部门协作沟通,推动业务发展; 4、有较强的sql数据查询和分析能力,能从数据中找出洞见并实践。
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 大专
    在线教育,工具类产品,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.根据分镜和动效文字描述,结合已有AI画面素材,使用AE完成动效制作 2.配合运营制作活动视频以及素材处理 3.配合课程完成字幕和音效配音 4.协助整理人声配音对接工作 ps:投递简历请附作品 岗位要求: 1.能够熟练使用AE软件,具备基本的动画、MG动效知识; 2.有一定的排版和设计能力; 3.热爱学习、沟通和理解能力强,工作态度积极认真; 4.2023及以后毕业,实习期3个月及以上。 加分项: 1.有mg动画制作经验,对角色表演有一定的了解。 津贴:175/天+20餐补/天
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 不限
    在线教育,工具类产品,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1.负责产品流量增长,包括但不限于应用商店、搜索引擎、信息流广告投放的日常账户管理、维护和监测,负责产品在不同生态内的曝光和转化增长; 2.负责产品优化和迭代,挖掘在不同增长场景中的用户需求,为产品和运营策略迭代提供洞见,能够产出竞品分析、产品原型图和需求文档 3.对投放效果数据进行跟踪及效果分析,做出策略优化调整,提高投放效率 4.新流量渠道探索,包括但不限于信息流/电商等 岗位要求: 1.熟悉互联网行业,有产品、增长相关实习经历优先; 2.快速学习能力强,有探索精神,良好的沟通能力和团队协作能力 3.自我驱动力和责任心强,关注自我成长和反思,愿意不断挑战 4.有一定数据分析能力,熟练掌握EXCEL ,(会SQL加分) 你将获得: • 互联网知识付费领域前沿分享超牛的队友(国内外一流大学的同学会和你一起并肩作战) • 超有爱的氛围(同事全是90后,共同话题不要太多) • 不错的津贴(140/天 ) • 国内**的创业团队运作方式(毕业后创业,妈妈再也不用担心我跌跟头了~)
  • 10k-13k 经验1-3年 / 本科
    电商,体育 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责京东店铺整体运营(自营+POP),制定营销策略和计划、完成店铺销售目标; 2. 制定月度销售任务和推广预算,推行相关店铺活动,提升店铺及产品访客量; 3. 店铺日常推广及活动提报、跟进,重点新品打爆等; 4. 建立品牌化思路,执行或策划店铺营销节奏,实现店铺或商品阶段性的销售目标; 5. 分析与整理店铺运营数据,制定可行的运营优化方案。 6. 经销商对接及发货;配合财务部门对账及对接财务等日常工作处理。 职位要求: 1. ***本科及以上学历,3年以上京东自营店铺独立运营管理经验,有小家电、运动户外,数码运营经验者优先; 2. 对京东平台有较深刻认识,熟系日常运营工具、京准通推广工具; 3. 擅长使用excel等数据办公工具,善于数据分析,熟悉数据收集渠道,能从数据中找到薄弱环节,做出针对性的改善方案; 4. 具有较高的职业素质和学习能力,性格乐观、执行力好,具备团队合作精神,有一定的抗压能力; 5. 经销商对接及发货等日常工作处理,店铺账单对账及对接财务完成其他临时性工作。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: ①熟悉相关业务流程及产品知识,并根据公司/部门制定的服务标准/流程/话术,规范开展作业,确保工作效率和质量,不断学习业务,为客户提供专业及高质量的服务。 ②通过客服平台在线解答客户问题,提升用户满意度及问题解决率。 ③对于在日常工作过程中,疑难问题件建立工单流转,并持续跟进推动问题件办结。 ④负责对客户反馈的意见进行记录、分类和整理,促进制度和流程更加完善。 任职要求: ①大专及以上学历,年龄25岁-40岁,具有1年以上电商客服/保险客服经验优先考虑。 ②熟练使用电脑,会盲打,打字速度不少于70字/分。 ③具有良好的服务意识及心理素质,思维敏捷,认真仔细。 ④具有良好的沟通能力、理解能力、语言表达能力、应变处理能力。 ⑤具有团队意识,服从管理,能积极配合团队临时性岗位工作调配。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / B轮 / 15-50人
    主播4000保底是保障 公司有专业的设备和团队 每个主播都是自己的直播间 三分颜值七分性格.
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    游戏,MCN|直播平台 / B轮 / 2000人以上
    职位描述: 1.隶属公司PMO团队,负责基于项目集管理衍生的产品、组织等各类关键模块的关键流程的修订、落地和迭代,支撑战略目标达成 2.协同项目PM和中台PM,拉通各类关键信息资源,挖掘并解决相关风险问题,保障有效的成果交付,并有效沉淀工具、流程、方法与经验,改进完善PMO和项目集管理的基建内容 3.搭建公司PM岗位序列的工作规范,为整体PM岗位赋能 4.搭建项目管理知识体系,完善工作方法论,提高PM能力基线 5.负责集团下发的其他重点工作推进落地 职位要求: 1.项目管理经验5年及以上,PMO经验3年以上,项目管理专业及游戏行业优先 2.0到1全流程参与过一款50人以上规模项目的项目管理工作,并熟悉项目管理流程搭建 3.精通项目管理各种工具和方法论,有搭建工作规范和知识体系经验 4.深入理解并精通敏捷开发相关内容,有一定的实践经验和思考 5.优秀的逻辑分析能力和发散思维,极强的主观能动性和执行力,拥抱变化 6.优秀的沟通、跨部门协作能力,独挡一面承担工作 7.英语可作为日常工作语言