工作职责： 1、接听咨询电话，接待来访家长并提供咨询服务； 2、维护客户关系，进行保单、续费和推荐，开拓转介绍客户渠道。 任职要求： 1、大专及以上毕业（优秀者可放宽至高中学历）； 2、沟通表达能力强，逻辑清晰； 3、目标明确，抗压能力强。 入职缴纳五险一金，双休，节假日发放应节礼品，培训和晋升机制完善，公司会提供客户联系渠道

岗位职责： 1、备课、上课、课堂评价： 1） 按校区分配的教学任务，根据大纲要求和学生实际制定好授课计 划，系统准确地完成课程的教案、备课、授课、辅导等系列工作； 2）重视教学实效，认真做好学情分析，掌握学生对知识的吸收率和巩固率，按教学计划圆满完成教学任务； 3）给学生进行评估，为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高成绩，提高学习兴趣，掌握学习方法，养成良好的学习习惯； 2、积极参加教研活动、互助交流学习，不断提升自己的专业水平； 任职资格： 1.本科及以上学历，**师范专业毕业、一类重点本科、研究生者优先； 2.擅于与学生交流互动，具有良好的教师职业操守和服务意识； 3.需具备良好的课堂呈现、解题能力、教学服务能力； 4.热爱教育行业，工作认真负责，有耐心，具备良好的沟通表达能力 ； 5.优秀毕业生有家教经验优先。 薪酬福利： 1 、有市场竞争力的薪酬，能力优秀者年底会有分红； 2 、公司实行8小时/天工作制，双休，法定节假日按国家规定放假； 3、依法缴纳五险一金； 4 、为有需要的员工提供住宿，幸福基金等； 5 、带薪年休假（5-10天）； 6 、免费集体旅游（每年至少一次）；。 7、丰富的培训项目与团队活动（如项目培训、专题讲座、聚餐、卡拉OK、生日会、文体活动、年终晚会等） 工作地点1：浙江省台州市椒江区东环大道196号君悦大厦B幢四楼 工作地点2：浙江省台州市温岭市横湖中路266号4楼优必选机器人 工作地址3：浙江省台州市路桥区西路桥大道318号（农商银行隔壁） 工作地址4：临海大洋西路368号小丫丫舞蹈学校对面 工作地址5：浙江省台州市黄岩区中钢上海花园7幢2单元301 工作地址6：椒江中山东路新时代广场2楼（市立医院斜对面）

1. 备课、上课、课堂评价: 1） 按校区分配的教学任务，根据大纲要求和学生实际制定好授课计 划，系统准确地完成课程的教案、备课、授课、辅导等系列工作；  2）重视教学实效，认真做好学情分析，掌握学生对知识的吸收率和巩固率，按教学计划圆满完成教学任务；  3）给学生进行评估，为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高成绩，提高学习兴趣，掌握学习方法，养成良好的学习习惯；  2、积极参加教研活动、互助交流学习，不断提升自己的专业水平；  任职资格: 1.本科及以上学历，**师范专业毕业、一类重点本科、研究生者优先； 2.擅于与学生交流互动，具有良好的教师职业操守和服务意识； 3.需具备良好的课堂呈现、解题能力、教学服务能力； 4.热爱教育行业，工作认真负责，有耐心，具备良好的沟通表达能力 ； 5.有一年以上工作经验，优秀毕业生有家教经验优先。 薪酬福利： 1 、有市场竞争力的薪酬，能力优秀者年底会有分红； 2 、公司实行8小时/天工作制，双休，法定节假日按国家规定放假； 3 、转正后缴纳五险一金（工伤、医疗、生育、养老、失业、公积金）； 4 、为有需要的员工提供住宿，幸福基金等； 5 、带薪年休假（5-10天）； 6 、免费集体旅游（每年至少一次）；。 7、丰富的培训项目与团队活动（如项目培训、专题讲座、聚餐、卡拉OK、生日会、文体活动、年终晚会等）

需要你做些什么？  1.备课、上课、课堂评价   2.陪读：陪读纪律管理及陪读过程解答学生的疑惑   3.制定个性化辅导方案并上传系统   4.积极参加教研活动、互助交流学习，不断提升自己的专业水平   5.做好回访工作    我们的要求并不高，只要掌握这几点：   1.本科及以上学历  2.擅于与学生交流互动，具有良好的教师职业操守和服务意识   3.需具备良好的课堂呈现、课堂驾驭、教案编写能力、解题能力、教学服务能力   4.热爱教育行业，工作认真负责，有耐心，具备良好的沟通表达能力  你能获得什么？  1 、有市场竞争力的薪酬，能力优秀者年底会有分红；  2 、带薪年休假；  3 、免费集体旅游（每年至少一次）。  4 、 五险一金，双休

需要你做些什么呢？ 1.接听咨询电话，接待来访家长，给家长和学生提供咨询，并达成课程销售。 2.保持与已签约家长的良好关系，进行保单，引导和推荐。 3.做好数据统计分析，协助班主任及学科老师做好学生学习管理工作。 不想当将军的士兵不是好士兵： 晋升渠道：咨询师―咨询组长―校区主任―校区总监 你想要的福利我们都有～ 1.免费集体旅游（每年至少一次） 2.带薪年休假5―10天。 3.。双休，五险一金，丰富的团建活动

注：本岗位不包吃住，不接受寒暑假短期实习，不能全职在岗也不行哈 注：我们不刷KPI！请一定要看清楚岗位详情，一定要清楚本岗位的工作内容再投递简历~ 入职后提供系统性培训，实习期间有带教老师，有签单核算提成，同当月工资一起发放，全程带薪培训，没有试岗期。 没有拿到***前属于实习，签订实习协议，可签三方，拿到***后转签劳动合同，购买五险一金， 全职实习无责底薪3500元/月+提成（同全职员工底薪一样，拿到***后提成核算方式有变化，底薪无变化） 工作时间： 早班：9:30-12:00,14:00-18:30，休息：12:00-14:00。 晚班：13:00-21:00。 具体根据工作情况安排，没有固定班次，月休6天，周中安排休息，周末不休息！！！ 福利： 1、可开实习证明，可签三方协议 2、月度绩效奖金 3、每年4次调薪，可内部晋升（专员-管理） 4、带薪培训 5、节假日礼品 6、带薪年假5天 7、五险一金（拿到***后即购买） 8、带薪省内外旅游 9、每年定期体检 工作职责： 1、配合带教老师完成客户联系，沟通工作； 2、辅助带教老师，维护微信群内现有客户（学生、家长），协助社群运营工作； 3、参加培训、业务陈述，按时完成个人工作任务，需要做业绩。 4、私域运营+转化，不需要外出派单，日常工作中不涉及频繁外呼。 岗位要求： 1、大专及以上，性格外向，擅长沟通，接受在校实习生，有销售经验优先； 2、目标感强，执行力强，行动力强； 3、热爱教育行业，愿意在教育行业深耕； 4、能接受在黄埔区办公。 该岗位提供转正机会，保证每周出勤5天及以上在校生，需要长期在岗，不接受短期，不接受寒暑假！！！请看清楚再咨询哦~ 该岗位可开具实习证明，入职一个月以上可签三方。 该岗位所需物料，公司均会提供。 该岗位如有业绩产出，计提绩效奖金，不包食宿，工作地点交通方便！ 每月15号发工资。

【公司介绍】 广东灵机文化传播有限公司，多元化集团型企业，成立至今16年，于2009年正式进入中国传统文化领域，在互联网+传统文化细分领域已成为龙头企业，累积体验用户超过2亿+。以中华传统文化“信、德、仁、勇”作为企业价值观，致力于通过互联网科技，为全球中华文化爱好者提供具有竞争力的中华传统文化学习、咨询和服务。 灵机文化业务包括但不限于： 1、学习型知识付费平台； 2、数字化产品及资讯内容； 3、情感、心理体验产品； 4、移动电商（业务闭环）； 5、创新项目等。 【公司福利】 1、【美味营养餐】为早到公司的同学提供免费早餐、午餐，为加班的同学提供晚餐；更有精致的下午茶&零食。 2、【五险一金】广州社保+广州住房公积金+员工子女商业保险。 3、【法定假期】与国家法定节假日同步假期，春节假期11天，此外达到期限者享有带薪年假（5~20天），每月带薪女生假2小时。 4、【礼金补贴】享有结婚贺礼、生育礼金，“向日葵”出游补贴1600-12000元/人/年（主管级以上），电脑购买补贴，公司商城开运商品享受员工折扣。 5、【安家贷款】“iHome”计划，员工享有无息购房贷款30万元+6666元礼金； 6、【年终分红】年终奖+期权分红。 7、【文化活动】妇女节、端午节、中秋节、春茗活动等，员工提供八字信息，免费获得大师八字测算一份，每年一次免费在线测算机会。 8、【人才激励】季度绩效奖金、年度评优，员工入职周年礼物，内部人才推荐奖励； 9、【年度体检】每年统一安排一次体检，保障每位员工身体健康。 10、【多彩团建】部门活动经费；企业文化员工活动，每年一次集体国内/国外旅行。 11、【人才培养】十万员工培训基金、全民读书计划（公司图书库图书借阅）和兴趣成长小组（足球、篮球、羽毛球等）。 【岗位职责】 1、公司提供超精准客户资源，通过微信等网络平台跟客户有效沟通，解答客户疑问，挖需，最终达成销售 2、通过提供专业服务，致力帮助用户得到精神陪伴和做更好的抉择； 3、高标准要求自我提供更好的用户解决方案，提高转化率，完成部门业绩指标； 4、熟练运用掌握公司产品，相关话术和流程，并且不断创新 【任职要求】 1、大专及以上学历，有线上网销经验者优先； 2、表达清晰、普通话流利、有较强的表达能力和应变能力，有直播带货经验优先； 3、有强烈的进取心和竞争意识,能积极面对工作挑战； 4、好学上进，对中国传统文化感兴趣，并且有意愿持续学习。 【职业发展方向】 业务精专线：销售顾问→初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师→资深/首席咨询师 管理导师线：助理→专员→组长→主管→经理→总监→副总裁 【薪资构成】基本工资（试用期3000，转正3300）+月度提成+业绩达成奖金+TOP奖金+五险一金+免费三餐，综合薪资8-15K，能力较强可达到15-20K，具体提成计算方式详细面试沟通。 【工作时间】早班9:00-18:30（一小时弹性10：00-19：30）；晚班13:00-21:30；月休6天，周末会有排班，节假日排班按三倍工资结算。 【工作地址】广州海珠区TCL大厦31楼（磨碟沙H出口） 【面试流程】电话初试（HR）→复试（直属上级）→当天向hr获取结果 【Hr联系方式】***********林小姐（同微信）

岗位职责： 1、有策略地接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门，并提供相关咨询； 2、接待来访客户并现场咨询，对学生进行全面测试和分析，使家长认可； 3、并根据客户的需求提供个性化辅导方案，引导和促成客户签约，完成销售任务； 4．按时参加各项培训及学习提升咨询技能 任职要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上相关工作经验；有同行业相关工作经验者优先；（同时也欢迎优秀的应届毕业生投递简历） 3、积极乐观的人生态度，较强的抗压能力； 4、综合素质良好，懂得基本的商务礼仪； 5、工作认真负责，具备良好的职业道德。 工作地点：东莞市区及各个镇区

职位职责： 1、项目设计：可结合业务发展及人员成长目标，关注业务发展与痛点，识别组织与人员核心能力需求，定制化解决方案/培养项目，主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估； 2、业务能力：能够深入业务团队，有效的组织和调动学习成长，可对培训项目进行分析，制定规划，并完成统筹及实施工作，阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据，确保培训与业务的紧密度； 3、课程开发：承担技能类、知识类、管理类课程内化开发，对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，推进在岗实践，引入和探索更多元的学习方法，提升更好的学习体验，促进有效转化，并对成果进行评估与审核； 4、培养资源：可以有效的对学习资源（课程、平台、讲师等）进行开发及整合，确保项目有序、高效落地，协助业务阶段性完**员培养，并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上培训经验，有业务培训从业经历优先，熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、良好的抗压能力，适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发，负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程，确保系统功能完备、性能优越； 2、负责并监控消息系统的关键指标，积极维护系统稳定性与可靠性，及时识别并解决系统运行中的各类技术问题，确保用户服务的连续性与高效性； 3、撰写清晰详细的技术文档，记录系统架构、设计方案以及关键技术要点，促进团队内外技术交流与知识共享，提升团队整体技术水平； 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作，建立高效的沟通协作机制，确保团队各项工作有序推进，实现协同合作的最佳效果； 5、积极推动技术探索与创新实践，可以带领团队向新技术突破，将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力，可以指导初中级开发工程师开展工作； 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地，确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备良好的英语读写能力，口语流利者优先； 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验，熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈，有 Go 语言开发经验优先，有阅读或贡献源码者优先； 3、热爱编程，具备优秀的设计与编码能力，对线上代码有敬畏之心；主导或深度参与过复杂系统架构设计，具备良好的领域驱动设计（DDD）实践能力，能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力，善于从复杂业务中抽象出高效技术方案，重视产品效果，能够与产品经理优势互补； 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神，能够清晰地进行技术方案宣讲和评审，拥有代码审查经验，能够提出建设性意见； 6、具备优秀的问题解决能力，面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质，并设计出稳健、可持续的解决方案； 7、具备较强的沟通协作能力，可以作为负责人与非技术角色（产品、设计、运营、客户等）高效协作，用技术驱动业务发展； 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术，对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解，并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖，对代码精益求精，对技术有极客热情； 2、有消息系统开发经验； 3、有写 Blog 的习惯，活跃技术社区，参与开源项目等； 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

岗位职责： 1、负责或参与底盘各系统及结构的详细设计、三维建模与工程图纸输出，确保设计满足功能与性能要求。 2、参与设计评审及技术攻关，为四轮无人车、扫地机器人及其它可移动底盘等运动机构提供可靠、创新的技术解决方案。 3、根据项目需求，支持现有底盘系统的改进与优化，提升整体性能与可靠性，并参与到底盘、相关结构件及整体改造中。 任职要求： 1、车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历。 2、有底盘设计相关经验，具备可移动底盘开发经验者优先，至少参与过1个完整的结构设计改造项目。 3、熟练运用三维及二维设计软件，能够高效、精准完成建模与出图工作。 4、熟悉机械系统设计相关标准与规范，具备良好的工程判断与设计分析能力。 5、具备良好的团队协作与沟通能力，能够适应多项目并行、跨专业协作的快节奏研发环境。

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。

岗位职责： 1)负责公司核心产品的前后端全流程开发，包括需求分析、架构设计、代码实现、单元测试及上线部署； 2)参与技术方案评审，优化系统性能、安全性与可扩展性，解决复杂技术难题； 3)前端方向：负责页面交互逻辑开发，实现响应式布局与优质用户体验，维护前端组件库与工程化规范； 4)后端方向：设计 接口，搭建与优化数据库结构，处理高并发、高可用场景下的服务架构； 5)参与产品迭代讨论，结合技术视角提供合理优化建议，推动产品与技术协同发展； 6)沉淀技术经验，编写技术文档，提升整体研发效率。 7)完成领导安排的其他任务 任职要求： 1)前端技术：熟练掌握 HTML5/CSS3/JavaScript（ES6+）/TypeScript，精通Vue主流框架，熟悉 Webpack/Vite 等工程化工具，有小程序实际工作经验； 2)后端技术：精通至少一种/两种后端语言（.Net/Java/Python），掌握主流框架（Express/Spring Boot等）； 3)数据存储：熟悉 MySQL/PostgreSQL/SQLServe 等至少一种数据库，具备数据库设计、索引优化与查询调优能力； 4)开发能力：具备独立完成从需求到上线的全流程开发经验，理解前后端分离架构，有跨端开发经验者优先； 5)工程素养：熟悉 Git 版本控制，了解 CI/CD 流程，具备良好的代码规范、文档编写习惯与问题排查能力； 6)软技能：具备较强的沟通协作能力、逻辑思维能力与学习能力，能快速适应业务变化，对技术有热情与钻研精神。 7)有大型互联网项目、高并发系统或开源项目开发经验； 8)熟悉云服务（AWS / 阿里云 / 腾讯云）、容器化（Docker/K8s）或微服务架构； 9)具备一定的产品思维，能结合业务场景优化技术方案；

工作内容： 1.协助区域总监落实区域业务的规划 2.拓展区域报刊发行业务 3.做好报刊的发货、退货及款项的回收工作 4.负责协调维护客户关系 任职要求： 1.本科及以上学历 2.三年以上报刊发行业务经验，对报刊发行市场有深入的了解和认识 3.具备出色的商业分析和决策能力，能够准确把握市场趋势和业务机会 4.良好的沟通协调和团队协作能力，能与合作伙伴建立良好的合作关系 5.对报刊发行业务充满热情，具备较强的学习能力和抗压能力 6.能适应经常出差 *加分项： 具有多年邮发报刊工作经验者优先 工作经验：2年以上（具有业务相关资源者可适当放宽） 学历要求：本科及以上（工作经验及过往业绩优秀者可适当放宽） 工作城市：广州 年薪范围：面议 简历接收邮箱 n f z m f x @ n f m e d i a . c o m 邮 件 主 题 请注明：岗位名称＋姓名

工作职责 1、梳理所负责领域的研发管理流程、规范与标准，参与制定、宣导、配置发布等工作； 2、监督研发管理流程、规范与标准的执行，参与研发过程审计、推动研发过程合规整改； 3、深入运用数据度量数据、分析洞察研效短板及问题，并提出合适的提升建议及方案，辅助团队管理者决策； 4、与各研发组织负责人沟通研发管理改进专项，分析问题挑战及改进建议，推动落地实施； 5、按需指导研发组织采用专业方法实践，解决复杂问题、推进研发能效提升； 6、推进集团研发领域专项改进项目，进行专项项目规划、落地实施、成果汇报； 7、负责研发管理领域专项培训、活动组织、知识沉淀等工作； 任职要求 1、本科以上学历，计算机相关专业 2、熟悉瀑布或敏捷等主流开发过程及项目管理过程，有精益敏捷、项目管理方面认证者优先； 3、3年及以上研发管理、流程改进、质量保证、IT项目管理等相关工作经验、知识与技能； 4、具有强烈的责任心，良好的组织协调与沟通推动能力，以及团队合作精神； 5、较好的问题发现、数据洞察、方案制订与实施、归纳总结及汇报能力； 6、有金融行业IT过程改进或组织级研发改进项目推动经验者优先; 7、有BizDevOps/业务研发运营一体化实践应用经验者优先；