• 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述 1、支持基础、后端偏专业类型批量岗位的交付; 2、承接招聘需求,理解画像,定向寻访; 3、统筹协调面试流程; 4、实时跟进面试进度,积极反馈面试结果; 5、对数据有一定敏感度,填写日/周/月数据报表。 职位要求 1、**本科学历; 2、拥有1-2年相关的招聘工作经验,或优秀应届生; 3、具备较强的抗压能力,有上进心; 4、沟通表达、学习思考等综合素质优秀。
  • 7k-10k·14薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 负责公司常规岗位的招聘; 2. 分析岗位JD及人物画像,按部门要求进行简历推送 3. 进行简历沟通,面试安排及面试流程优化 4. 负责建立公司人才库,做好人才的储备和选拔; 5. 负责收集全国各城市面试体验满意度反馈,每月输出分析报告,发现问题,督促相关城市进行改善。 6. 负责对全国各城市进行各阶段离职在职率和招聘留存分析,发现问题城市,督促改善。 7. 定期对招聘各环节、招聘成本、人才留存、面试有效性、人员净增长、HR工作效能等进行数据分析,及时发现问题并沟通解决,不断改善招聘策略,持续优化招聘行为。 任职要求: -**本科及以上学历; -2年及以上的招聘经验; -具备较好的逻辑思维、数据分析能力; -熟悉EXCEL数据报表、PPT的制作; -具备良好的沟通协调能力和团队协作精神; -工作责任心强,善于主动发现并解决问题; -熟练使用各类办公软件。 -有互联网行业HRBP工作经验优先。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责简历筛选、招聘需求的更新及职位发布; 2、负责电话面试和初步面试,对职位候选者做初步把控; 3、把控招聘流程,及时跟踪候选人意向,发放入职通知; 4、负责组织、协调各种招聘活动,规范招聘流程并独立完成招聘任务; 5、统计每天招聘数据,定期汇总并形成报告分析。 职位要求: 1、本科及以上学历,有一年及以上招聘经验优先; 2、具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力,熟练使用office办公软件; 3、耐心、细致、有责任心,有良好的团队合作精神; 4、性格开朗,自驱力强,喜欢有挑战的工作; 5、有互联网招聘、猎头经验优先。
  • 20k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融,医疗丨健康 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责泰康医疗板块整体科技战略规划,并根据医疗业务的运营和管理目标,制定信息化及科技赋能的整体解决方案以及落地实施路线图,并能同医院院长及核心业务领导保持良好沟通,理解业务经营战略及核心需求,推进泰康医疗业务实现全国化布局以及高效运转; 2.对医疗健康行业有较深入的研究,能够及时掌握医疗健康领域最新研究和科技赋能方向,并国内外医疗科技的最新趋势,从客户,运营以及管理等纬度挖掘科技赋能场景,通过科技驱动推进泰康医疗的服务产品创新,精细化运营以及集团化管理,建设线下+线下相结合医疗健康服务能力; 3.负责医疗科技板块的垂直业务团队建设, 主持团队日常管理,不断培养、引进、挖掘优秀科技人才,提升团队专业能力。 任职资格: 1.知名大学本科及硕士以上学历,具备10年以上医疗信息化从业经验,具备国际化视野,香港、日本、台湾、美国等先进医疗行业运营管理经验优先,海外学历背景更佳; 2.有50人以上团队管理经验,具备在国内外领先机构、大型医疗相关集团信息化管理工作经历,并有医院医院信息化项目落地及日常系统运维管理能力; 3.熟悉国内外大健康医疗市场及产业布局, 拥有丰富的医疗信息化落地及管理经验, 对医院经验管理,可穿戴领域以及AI医疗有浓厚兴趣; 4.具备优秀的领导力、分析能力、组织协调能力及较强的抗压能力。
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、参与企业安全产品和云计算安全产品的架构设计和系统研发工作,包括但不限于零信任系统、数据防泄漏DLP系统、端点检测与响应EDR等; 2、主导架构设计、技术难题攻关; 3、负责产品落地和系统的演进,完善平台自动化、智能化安全能力。 任职要求: 1、具有3年及以上安全产品的研发经验; 2、高度热爱安全技术,对安全产品的研发有强烈兴趣; 3、 熟练掌握Linux/Mac/Windows平台的一种或多种开发技能; 4、 精通一种或几种以下语言,Rust/Go/Java/C/C++等; 5、熟悉常用算法和数据结构,熟悉网络编程、多线程编程技术; 6、具备良好发现问题、分析问题、定义问题、解决问题的能力; 7、有以下经验者优先:零信任、DLP、EDR等安全产品的研发经验;机器学习UEBA算法研发经验。
  • 25k-50k·14薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:从事以下3种职责之一 1. 安全研发:参与企业安全产品和云计算安全产品的架构设计和系统研发工作,包括但不限于零信任系统、数据防泄漏DLP系统、端点检测与响应EDR等。主导架构设计、技术难题攻关;负责产品落地和系统的演进,完善平台自动化、智能化安全能力。 2. 红蓝攻防:从事网络安全攻防,负责公司系统、网络、应用等安全检测和应急响应;参与信息安全红蓝对抗演练和改进;跟踪新的安全漏洞、业界最新的攻防技术和解决方案;对最新爆发的高危严重漏洞进行漏洞研究;负责集团内部蓝军平台建设。 3. 安全运营:输出及维护统一的安全解决方案,并能够推动方案在大型跨国集团的落地;对企业业务进行全面安全风险评估,以业务为主线,开展各类网络安全评估工作,提出安全建设规划方案,并负责方案落地;负责各类网络安全专项检查工作,制定安全标准规范、落实检查工作,并协助完成自查整改;参考国内外最佳实践,结合企业情况,开展信息安全管理体系建设,持续优化改进信息安全管理机制;负责对安全应急事件响应处置、调查溯源、事件报告等。 岗位要求: 1. 安全研发: a. 具有安全产品的研发经验。 b. 在保证高代码质量的前提下,月度代码量可达5K~10K行。 c. 高度热爱安全技术,对安全产品的研发有强烈兴趣。 d. 熟练掌握Linux/Mac/Windows平台的一种或多种开发技能。 e. 精通一种或几种以下语言,Rust/Go/Java/C/C++ 等 。 f. 熟悉常用算法和数据结构,熟悉网络编程、多线程编程技术。 g. 具备良好发现问题、分析问题,定义问题、解决问题能力。 h. 有以下经验者优先: i. 有零信任、DLP、EDR等安全产品的研发经验。 ii. 有机器学习UEBA算法研发经验者优先。 2. 红蓝攻防: a. 具有红蓝攻防的经验。 b. 具备代码审计能力、有通用漏洞挖掘经验和大型网站实战渗透经验。 c. 熟悉常见安全漏洞原理,掌握或精通Web安全渗透、程序漏洞分析、入侵和攻击检测、**木马防范、Fuzzing中的一项及以上技能。 d. 熟练掌握The Cyber Kill Chain各环节关键技术、工具使用和思路。 e. 跟踪前沿安全攻防技术,有漏洞挖掘/分析/复现能力。 f. 熟知获取威胁情报的各种方式,跟踪分析安全威胁。 g. 良好的沟通能力和团队协作精神。 h. 有以下经验者优先: i. 具有高危/严重漏洞挖掘经历,提交过比较实用性的漏洞。 ii. 具有国家护网行动的攻防经验。 3. 安全运营: a. 具有大型互联网公司安全运营、安全方案设计、安全产品/项目推广相关工作经验。 b. 熟悉各类安全标准、框架、模型、风险管理体系,包括但不限于ISO2700X、PCI-DSS、CSA、GDPR,SDL、ITIL、P2DR、COSO、IT治理、风险管理等。 c. 具有良好的沟通协调能力、较强的团队合作精神、优秀的执行能力。 d. 具备优秀的文档编写、展示、跨部门协同能力。 e. 具备优秀的逻辑思辨能力,对解决挑战性问题充满热情,善于分析、解决问题 软件工程院简介: 软件工程院是美的集团的一级部门,是美的自主研发的技术中台,主要负责云计算与软件基础设施建设,为整个美的集团提供统一的数字化基座。
  • 6k-8k·13薪 经验在校/应届 / 大专
    电商,物流丨运输 / 未融资 / 150-500人
    招聘岗位:招聘顾问(可接收应届生) 工作时间:早上9:00-12:30 下午14:00-18:30 工作氛围:年轻化团队,上下级沟通无障碍 年龄要求:18-26岁,男女不限 学历要求:具备良好的沟通能力,能够较好的使用微信,QQ等社交工具与office办公软件,有较强的学习能力,能够完成好上级交代的任务,有创业,学生干部经历优先! 一、福利待遇: 1·无责底薪2500+招聘提成+管理提成+培训提成,综合工资4000及以上,上不封顶 2·优秀招聘职员年收入至少6-10万元 3·公司定期安排专业知识相关培训 二、岗位职责: 1·通过公司提供的网络招聘平台,发布招聘信息,处理当天简历; 2·定时定期更新职位的发布消息、刷新招聘岗位信息; 3·完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管; 四、职位要求: 1·有人力资源专业及相关经验者优先,可收优秀应届生; 2·做事认真有责任心,且口齿伶俐,勤奋踏实,活泼开朗; 3·有较好的语言表达及逻辑思维能力,并且能够和团队其他人员和谐相处,共同开展工作;
  • 信息安全,人工智能 / 上市公司 / 2000人以上
    技术研发类:前端开发、后台开发、客户端开发、测试开发、数据工程、数据分析 安全技术类:应用运维安全 技术运营类:技术运营 质量管理类:系统测试 设计类:视觉设计、交互设计 产品类:技术产品,行业应用 1、本科或以上学历,计算机相关专业,理工类相关专业,美术类相关专业 2、扎实的编程能力或设计能力 3、掌握C/C++、Java等相关编程语言或设计类相关软件 4、善于学习,有团队协作精神,较强的逻辑分析能力和沟通表达能力 5、热爱互联网,经常了解业界前瞻信息及应用,并有浓厚的兴趣和深入的见解 6、通过腾讯云认证加分 招聘对象:2023届毕业生(毕业时间在2022年9月1日-2023年8月31日,中国大陆(内地)以***为准,中国港澳台及海外地区以***为准) 工作地点:西安、武汉、长沙、重庆、厦门 *岗位详情可关注公众号 “腾讯云智研发”
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    电商,物流丨运输 / 未融资 / 150-500人
    95后办公团队-无代沟交流 每周下午茶安排起-经验不是阻碍努力是** 招聘岗位:招聘顾问(可接收应届生) 工作时间:早上9:00-12:30 下午14:00-18:30 工作氛围:年轻化团队,上下级沟通无障碍 年龄要求:18-26岁,男女不限 学历要求:具备良好的沟通能力,能够较好的使用微信,QQ等社交工具与******办公软件,有较强的学习能力,能够完成好上级交代的任务,有创业,学生干部经历优先! 一、福利待遇: 1·无责底薪3000+招聘提成+管理提成+培训提成,综合工资4000及以上,上不封顶 2·优秀招聘职员年收入至少6-10万元 3·公司定期安排专业知识相关培训 二、岗位职责: 1·通过公司提供的网络招聘平台,发布招聘信息,处理当天简历; 2·定时定期更新职位的发布消息、刷新招聘岗位信息; 3·完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管; 四、职位要求: 1·有人力资源专业及相关经验者优先,可收优秀应届生; 2·做事认真有责任心,且口齿伶俐,勤奋踏实,活泼开朗; 3·有较好的语言表达及逻辑思维能力,并且能够和团队其他人员和谐相处,共同开展工作; 五、职业素养: 1·具有良好的职业道德和服务意识; 2·思维开放、善于学习、勇于创新; 六、 在这里你能得到什么: 1·在行业极具竞争力的薪酬 2·快速成长,在半年内能够独当一面,带领团队 3·学习到先进的管理理念 管理方法 4·接触到行业最新的动态 只要你热爱人力资源这个行业 这里可以给你大展拳脚的平台 5·公司会不定期组织团建 面试时间:周一至周日(上午10:00—12:00;下午14:00—18:00) 面试地址:武汉市洪山区光谷
  • 6k-9k 经验不限 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责1、发布招聘信息,维护招聘渠道,开发意向求职者2、完成日常招聘数据的统计及分析3、参加各种类型的招聘会,收集并建立公司人才库4、完成上级安排的其他工作待遇:3000底薪+50%提成-失责考核,八点半上班,做六休一 要求:大专及以上学历(本科优先),18-26岁
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 大专
    硬件 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责在招聘网站上发布招聘信息和更新 2.根据不同的岗位要求,筛选求职者简历 3.通过电话和求职者沟通,确定其个人信息的真实性,阐述岗位要求,邀约参加面试 4.对新入职员工跟踪,以及在职员工的安抚和回访 岗位要求: 1.年龄18-24周岁,大专及以上学历 2.有过电话销售相关工作经验优先考虑,人力资源相关专业优先考虑 3.身体健康,具有良好的品质和踏实做事的态度
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 大专
    硬件 / A轮 / 15-50人
    岗位职责:  1、招聘网站发布职位招聘信息,搜集简历,筛选,电话沟通安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(初试)。  2、根据公司招聘需求,开展招聘工作,完成公司招聘任务。  3、招聘信息的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。  任职要求:  1、年龄18-28周岁,**大专及以上学历,人力资源管理专业优先考虑;  3、相貌端庄,具备较好的表达、沟通、组织、协调能力。
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责1、发布招聘信息,维护招聘渠道,开发意向求职者2、完成日常招聘数据的统计及分析3、参加各种类型的招聘会,收集并建立公司人才库4、完成上级安排的其他工作。 待遇:5000-12000,8月份平均工资8200,八点半上班,中午休息两小时,做六休一 要求:大专及以上学历(本科优先),18-26岁
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 不限
    其他 / 未融资 / 2000人以上
    薪资待遇: 1、薪资结构:底薪3000+1000绩效+招聘提成;转正交社保 2、节假日礼品+生日惊喜+带薪培训+法定节假日 3、上班时间8:30-12:00 下午2:00-6:30 岗位职责: 1、全面负责公司内外部人才的招聘工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、招聘渠道的维护和拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 4、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新; 5、搜集简历,对简历进行分类、筛选; 6、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。 任职要求: 1、22-35岁,有半年以上招聘经验,性格开朗; 2、会使用办公软件,尤其是excel表基本操作 3、具备责任感,良好的沟通能力和逻辑思维能力。
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    一、招聘对象 本科及硕士学历招聘范围主要为23届毕业生。 博士学历要求毕业3年内。 二、校园招聘岗位信息 (一)大数据工程师 1.岗位职责: (1)主要研究信息安全及加密算法及框架,不限于区块链、时间戳相关技术,安全存储、通讯加密及解密,主要用于身份识别平台数据存储、传输等应用; (2)基于大数据的模型分析及应用,千万级以上数据的处理及分析,基于数据可视化、可视分析、人机交互、大数据分析等应用等场景; (3)数据异常/离群点检测(包括大数据采样、可视化分析等)、大数据预测分析、文本挖掘与分类、大规模图数据分析与挖掘、大规模多源多模态数据融合与分析、机器学习与算法、基于图像与视频大数据的场景理解与分析; (4)围绕数字政府、城市大脑、应急、环保、自然资源、住建等业务需求,开展大数据、人工智能、CIM、物联感知等方案设计开发,并且设计开发整体解决方案及相关的软件硬件产品。 2.任职要求: (1)在国内外已获得或即将获得博士学位者;已获得博士学位者,毕业不超过3年; (2)年龄不超过三十五岁; (3)品学兼优,身体健康; (4)具有较强的科研能力、进取精神和创新能力; (5)具有与研究项目相关的专业知识,并在本领域取得一定成绩。 (二)云计算工程师 1.岗位职责: (1)从事软件定义方法的基础理论研究和核心关键技术研发、云计算架构设计,实现政务云平台、公有云、私有云多云管理平台产品化、产学研合作等; (2)智能运维方向,研究机器学习算法在运维领域的应用,实现动态基线、异常检测、容量预测、故障预测、应用调度等功能算法;实现资源弹性配额管理、算力资源池化以及多类型作业调度;实现监管、调度的可视化; (3)设计并实现分布式系统管理,包含集群的安装、部署、软件在线升级、集群状态监控、节点的生命周期管理、日志监控分析等。 2.任职要求: (1)在国内外已获得或即将获得博士学位者;已获得博士学位者,毕业不超过3年; (2)年龄不超过三十五岁; (3)品学兼优,身体健康; (4)具有较强的科研能力、进取精神和创新能力; (5)具有与研究项目相关的专业知识,并在本领域取得一定成绩。 (三)技术类(软件研发/安全管理/技术运维) 招聘对象:本科及硕士23届毕业生。 岗位职责具体根据培养方向确定: 1.软件研发方向岗位职责: (1)协助开展楚天云统一运维及运营平台的前端、后端开发或软件测试工作; (2)协助完成基础数据整理、产品开发等工作; (3)完成领导交待的其他工作。 2.安全管理方向岗位职责: (1)负责协助开展云平台安全体系建设,包括技术能力建设和管理制度建设; (2)负责各类安全设备的系统维护和策略升级,包括抗DDOS、防火墙、入侵检测、安全审计和安管平台等; (3)负责VPN、堡垒机和云WAF等安全资源交付; (4)负责跟踪业界安全态势和咨询,负责安全预警和安全通报的发布; (5)负责监控安全告警监控,负责开展定期安全巡检工作; (6)负责日志分析和安全报告撰写,开展安全事件的分析和处置; (7)完成领导交待的其他工作。 3.技术运维方向岗位职责: (1)协助完成云平台的运维保障工作,确保全年稳定运行SLA达标; (2)协助完成云资源交付、系统监控、应急响应、容量规划等; (3)为云平台的稳定、高效运行负责,支撑客户业务快速发展; (4)深入理解云计算/大数据平台架构,发现并解决重大故障及性能瓶颈; (5)持续的创新和优化能力,提升产品整体质量,改善用户体验,控制系统成本; (6)完成领导交待的其他工作。 (四)市场类(重点行业领域销售/产品设计/售前解决方案) 招聘对象:本科及硕士23届毕业生。 岗位职责具体根据培养方向确定: 1.销售方向岗位职责: (1)协助制定政府、行业销售方案、销售计划,并加以实施,确保销售目标的完成; (2)协助目标客户关系管理及项目的洽谈、合同签订、项目执行、回款等工作; (3)对行业发展趋势和相关产业进行分析,开拓新客户、发掘市场需求和变化,为产品研发和市场营销提供支持,执行各类市场调研及拓展活动; (4)完成领导交待的其他工作。 2.产品设计方向岗位职责: (1)参与产品项目的需求开发与需求管理工作,包括需求的收集、管理、开发、变更工作; (2)根据产品原理图,按照研发的开发计划,参与需求的分析工作,并根据规范进行需求描述、用例编写,参与需求评审及确认工作; (3)参与项目过程中的设计、实现、测试三个环节与需求有关的工作,跟踪、确认需求的实现情况,确保设计、开发、测试人员对于需求理解的正确性 ,并根据实际需要进行变更,变更过程按照标准流程进行; (4)编制和维护需求规格说明书、用户手册、产品说明书等相关文档; (5)参与行业发展趋势跟踪及竞争对手分析工作; (6)完成领导交待的其他工作。 3.售前解决方案方向岗位职责: (1)协助挖掘客户需求,针对客户需求协助设计规划产品解决方案,提供专项研究报告,对解决方案进行成本分析,为商务谈判提供充分的支持; (2)协助重点方案的设计及交付设计; (3)协助方案的推广工作,包括客户沟通交流、技术培训、招投标等工作; (4)与负责人进行日常沟通交流、技术协调、资源共享等,完成领导交办的其他工作。 三、招聘流程 简历投递→笔试、面试、综合测评→入职体检→发offer→签订三方。 笔试、面试安排等信息,省楚天云公司将与大家及时沟通,敬请留心!