• 6k-12k·13薪 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容: 互联网广告业务销售工作,自行开发及公司提供客户数据进行跟踪,达成合作。 有资源相关销售经验优先。 岗位职责: 1、通过电话、微信、QQ及其他通讯方式联系沟通客户,预约客户上门拜访最终达成签单合作; 2、保持良好的企业形象和客户关系,提升客户对广告媒体的认知; 3、根据客户自身产品或者服务优势,结合客户所在行业的市场推广数据,形成360推广合作提案,寻找销售机会,促成合作; 4、对合作客户提供后期服务,维护客户关系。 任职资格: 1、良好的团队意识和协作精神; 2、对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和沟通能力; 3、对市场有一点的分析判断能力,良好的客户服务意识; 4、有传统广告行业或者互联网广告销售经验优先; 工作在360,你能享受到: 1、阶梯式底薪+高额提成+社保+带薪培训+年终奖+各种部门奖励+公平晋升;熟悉业务流程后,一般4000-8000元/月、优秀者10000以上。 2、舒适的办公环境+下午茶+生日会 3、工作时间:周一至周五 上午9:00-下午18:00,午休一个半小时,周末双休,清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假。 4、知名网络平台为你提供发展的空间,与广阔的人脉积累。 5、最公平最透明的晋升渠道,任人唯贤;秉承的晋升观念是内部晋升,能者上。 6、企业专职培训,为您提供专业的培训,能迅速的帮助您提升销售技巧、营销策略。 7、此岗位欢迎有理想的应届毕业生加入,无经验者公司提供专业的岗前培训!对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则。
  • .NET

    [高新区]
    19:31发布
    9k-14k·14薪 经验3-5年 / 本科
    NCS
    IT技术服务|咨询,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    Key Responsibilities: Be a member or lead a team or be a member of Programmers/Software Engineers/Senior Software Engineer to analyze user requirement, design the system architecture; develop, implement and maintain the application systems. Skills Required:1. Analyze user requirements and develop functional and program specifications.2. Ensure integration of components to achieve satisfactory performance.3. Development, implementation and maintenance of application systems. Qualifications: 1. Major in Computer Science or related areas. 2. Good at writing and speaking English. 3. 3-5 years .Net or C# development experience, functional design and technical design experience is preferred. 4. Willing to work abroad is preferred.
  • .NET

    [高新区]
    19:31发布
    12k-18k·14薪 经验5-10年 / 本科
    NCS
    IT技术服务|咨询,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    Job Description: Project Background: This team is responsible for building highly configurable, high volume application services that will support market applications as well as core Business Intelligence functions. The position will require a strong software engineering background, experience in all aspects of the SDLC, architectural design leadership, team skills and strong hands-on coding abilities. In addition, the candidate must have good troubleshooting skills and the ability to identify and remedy problems. Success in this job depends upon the candidate’s ability to multi-task, quickly adapt to new development environments, create high quality code, communicate effectively, own issues through to resolution, and find creative solutions to complex problems. The ability to function at a high level in a fast paced environment along with a team of very talented engineers is essential. Requirement: 1. 5+ years overall IT working experience, with .NET development work. 2. Working knowledge of : SQL Server 2008 & 2012, C#, Asp.Net framework 4.0, MVC 3.0, Ajax, jQuery. 3. 5+ years web technologies (HTML, Javascript, DHTML, CSS, Ajax). 4. Web service/SOA development. 5. Strong OOP background. 6. Experience developing and performance tuning a high volume transaction application. 7. Excellent verbal and written communications – experience working within large and small teams. 8. Complete knowledge of all phases of Software Development Cycle. 9. Strong troubleshooting skills.
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    活跃网络致力于为所有类型的活动组织构建解决方案,帮助客户实现业务的自动化、简化和更好的发展。 我们的云技术为社区服务计划、公园部门、当地景点和体育赛事提供支持。 我们通过技术解决方案,让世界更加活跃。 但 ACTIVE 不仅仅是一家科技公司! 这是一家由富有激动并热爱运动的人组成的公司。 客户是我们灵感的源泉,挑战是我们前进的动力。 ACTIVE 团队的成员拥抱令人兴奋、努力工作/努力玩耍的工作氛围。 我们将热情、奉献精神和创造力融入每一天。 我们专注于结果,并追求卓越。 工作描述: 活跃网络正在为我们的核心产品 RTP 招聘富有经验的软件工程师。我们希望他/她能够为RTP各个系统的升级及演进做出卓越贡献,这些系统的对推动公司的增长至关重要. 主要职责: • 根据需求在现有或新的系统上开发新的功能 • 协助分析新的需求并量化开发工作量 • 解决发现的问题并克服技术上的挑战 • 参与客户问题的回复 • 和有技术背景及无技术背景的相关人进行清晰、高效、及时并且主动的沟通 • 遵守现有的规章及流程确保团队协作能够高效、清晰 技能要求: • 根据现有系统输出高质量的代码 • 熟悉代码故障的调试,较强的业务分析能力 • 面对复杂问题,能识别并提交创新的解决方案 • 和同事、客户、产品经理、公司领导等进行良好的沟通,熟练使用沟通软件 • 作为全球团队的一员,能够富有热情的工作 • 适应变化,及时调整任务及目标的优先级 • 需要时,灵活安排工作时间 职位要求: • 学士学位,计算机科学或相关专业,或同等的相关工作经验 • 熟练掌握C#, WinForms, ASP.NET (Core), JavaScript and SQL (查询、存储过程、函数及视图) • 五年以上编程及相关经验 • 较强的英语口语及书面沟通能力 • ABP, DDD, TDD, Docker, K8S相关经验更优
  • 15k-21k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    - 5年以上的软件开发经验。 - 3年以上的敏捷、Scrum方法学经验。 - 具有较强的.NET框架、.NET core、C#、多线程开发方面的编程知识,对OOP有深刻的理解。 - 了解RESTful/SOAP基础API和相关技术,如Web Service, .NET Remoting, Windows Service, XML, SOAP, WCF等。 - 对一个或多个数据库(需要MSSQL Server)有良好的工作知识,包括存储程序、函数、报告、性能调优等。 - 有单元测试和集成测试的经验 - 有在云服务提供商(如AWS)中构建应用程序的经验者优先考虑 - 具有良好的沟通能力和英语能力,能与分布式团队合作。 - 具有较强的分析、解决问题和批判性思维能力。 - 有自动化测试和框架设计经验者优先 - 有Azure DevOps CI/CD知识者优先
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责 1、负责业务系统开发、维护工作。 2、负责已上线的业务系统持续性迭代、维护工作。 3、负责开发文档的编写和维护。 4、参与系统构架和功能模块设计。 5、负责后台业务模块、api接口的测试工作。 任职要求 1、本科以上学历,计算机、信息技术类专业优先。 2、5年以上.net服务端研发经验,熟练掌握委托和事件、泛型、反射、文件IO、多线程等常用技术。 3、精通ASP.NET、.NetCore、MVC、WebAPI等.net环境开发技术 4、精通数据库(mssql、mysql、MongoDB)开发技术和实现原理,熟练编写数据库函数、存储过程、视图等。有数据库脚本优化经验优先。 5、精通Kafka、RabbitMQ,Redis等常用服务端技术。 6、熟练使用Docker 7、熟悉HTML/JavaScript/CSS
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 1、根据开发进度和任务分配,完成相应模块的开发、编程任务; 2、在项目负责人带领下完成量化的工作; 3、能独立处理和解决所负责的任务和问题; 4、解决一些项目过程中的棘手问题; 职位要求: 计算机相关专业专科及以上学历,1年以上.net平台开发经验。 1.熟练使用ASP.NETCore技术进行企业级系统开发,了解微服务开发。 2.C#基本功扎实,有代码洁癖,热衷于新技术与其落地实现。 3.熟悉微服务与容器化技术(Docker、Kubernetes)。 4.掌握常用中间件,例如RabbitMQ、Redis等。 工作地址 成都 - 武侯区- 天府三街69号新希望国际B座
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,医疗丨健康 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、 负责公司产品在医疗行业的销售工作,达成销售指标,扩大产品市场占有率; 2、 维护现有客户,通过各种销售渠道开发和签约互联网医疗平台、互联网医院、各级医院线上业务,开拓新市场,合作新客户。 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 4、对销售指标负责,制定销售计划,完成销售任务,按要求达成销售过程KPI。 任职要求: 1、熟悉互联网医疗行业;场营销、计算机相关专业大专及以上学历,优秀应届生亦可 2、一年以上互联网行业客户销售工作经验,熟悉行业客户的销售模式和相关项目运作流程; 3、具备强销售能力和独立工作能力,能独立开拓销售项目 4、善于与客户建立良好关系,有较强的客户沟通能力、说服能力及客户谈判技巧。
  • .net

    [武侯区]
    18:03发布
    5k-8k 经验在校/应届 / 大专
    物联网,软件开发 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 1、根据开发进度和任务分配,完成相应模块的开发、编程任务; 2、在项目负责人带领下完成量化的工作; 3、能独立处理和解决所负责的任务和问题; 职位要求: 计算机相关专业***专科及以上学历,有.net core平台开发经验。 1.熟练使用 ASP . NET Core 技术进行企业级系统开发,了解微服务开发。 2. C #基本功扎实,有代码洁癖,热衷于新技术与其落地实现。 3.熟悉微服务与容器化技术( Docker 、 Kubernetes )。 4.掌握常用中间件,例如 RabbitMQ 、 Redis 等。
  • 14k-20k·14薪 经验3-5年 / 大专
    软件服务|咨询 / 天使轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.完成公司新项目的立项、评审、团队组建、项目启动等项目相关工作; 2.制定项目管理计划,包括进度计划、成本计划、文档计划等; 3.项目实施管理,包括制定并评审实施方案、技术方案、测试方案、培训方案、验收方案等,根据相关方案组织完成实施工作; 4.负责整个项目过程全生命周期的、风险控制、进度控制、质量管理、交付管理; 5.完成项目的验收和收尾工作,进行项目交付的整理归档。 任职资格: 有PMP证书,带过技术项目优先 1.教育程度:大专及以上学历; 2.工作经验:跨团队项目管理经验。有技术背景优先,具备IT行业项目管理从业经验; 3.熟练使用windows/Linux/Unix操作系统及相关命令,能够独立部署相关公共软件及程序。 4.文档编写能力强,熟悉使用MS Office / Project/Visio等工具; 5.具备团队合作精神,积极的工作态度和较强的责任心,良好的语言表达和沟通能力。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责:1. 负责飞书在垂直行业KA客户的业务拓展工作,有泛互联网、高科技、通信、创新医疗、新消费、传媒等行业经验优先;2. 推动行业标杆客户的业务拓展,开拓新客户,促成合作达成,完成商务流程;3. 洞察垂直行业市场变化和客户需求,为产品优化及功能升级提供建议。职位要求:1. 本科及以上学历,计算机、软件、通信等相关专业优先;2. 具备3年以上云计算、大数据、软件等业务的拓展经验,有企业级SaaS类产品的销售和拓展经验者优先;3. 具有敏锐商业嗅觉和灵活应变能力,较强的市场开拓能力;4. 具备和行业标杆客户高层管理者直接对话的能力;5. 具备较强项目运作能力和资源整合能力,善于分析和解决复杂问题;6. 结果导向,富有激情,责任心强,具备学习能力、抗压能力和应变能力。
  • 25k-35k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    Primary Responsibilities. Tech Lead’s responsibilities include: - • Translating requirements from BSA’s (Business Systems Analysts), PO’s (Product Owners) and SM (Scrum Master) into technical and functional requirements for the sprint board. • Guiding the team and taking a hands-on role in designing, building, and maintaining, efficient, reusable, and reliable code. • Ensuring that applications are as performant as possible within acceptable timelines, while ensuring the code is reliable, responsive, and fit for purpose. • Maintain the teams coding standards and code quality. • Ensure documentation for solutions is created and maintained. • Lead the team in ensuring adequate code test coverage. • Assist in the coordination of technical task estimations and assignment during sprint planning. • Understand long term requirements of solutions and minimize technical debt. Extended primary responsibilities: - • Ensure the timely delivery of solution objectives. • Work closely with Architecture team to ensure architectural alignment of solutions. • Participate in DRC (Design Review Committees) to ensure technical alignment and be aware of other solutions being developed. • Coordinate, plan and maintain the technical tasks within the team’s backlog. • Ensure that risks and concerns are identified and highlighted to the business. • Mentor and train other team members in specialist areas. • Communicate requirements and concerns to wider team and department. General Responsibilities. • Know and understand the business needs. • Know and understand the IT strategy and objectives. • Openly consult and inform colleagues, including fellow Technical Leads and the Architects when designing solutions, of proposed solutions. • Learn, teach, and share new technologies openly with colleagues. Ensure that security, performance, and redundancy of systems meets requirements, and ensure these evolve as business and IT requirements evolve. • Proactively research new technologies, bringing suitable technologies to the table for assessment and adoption. • Be prepared to present solutions outside of pier groups to wider Jabil audiences. • Actively engage in knowledge sharing within and out-with the core teams assigned to. • Dedicate time to self-improvement, education, and technology adoption. • Mentor and openly share with team members, actively assisting in the elevation of overall skill levels across the organization. Additional Responsibilities. • Assist in project planning. • Assist in any sizing or estimation efforts as needed. • Understand risk, cost and scope of changes which impact development and openly highlight these risks. • Identify gaps and bottlenecks within team coverage and skills. Evolution and Support. • Follow continuous improvement practices to ensure that the teams are evolving, and solutions improve over time. • Proactively engage and perform root causes analysis, initiating corrective actions to both technical and practical issues that might arise. Communications. • Present solutions to users, business members, colleagues and executives as required. • Publish or guide the publication of documentation and solution details. • Engage openly and without bias with vendors and third parties as required. • Ask questions, play devils advocate, encourage input from others and actively collaborate. • When issues occur, identify, and explain the root causes clearly and without bias or blame. Skills. • Advanced HTML/CSS. • Angular/SPA. • SCSS/SASS. • JavaScript/TypeScript. • RxJS. • RESTful Services and APIs. • Responsive UI and Mobile UI development. • Cross Browser Development and Support. • Git Version Control. • Power BI (preferred but not required). • TSQL/Database Integration or Development. • Azure App Services. • Azure Cognitive Services (advantageous). • Okta and/or Azure AD Development/Integration Experience.
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    金融,数据服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 我们正在寻找熟悉.NET开发的员工,最好是同时具有C/S (主)和B/S(辅)开发经验的员工 主要工作内容: 1.参与一个全新的.NET架构的大型项目 2.根据业务部门的需求,完成自动化工具(RPA、Excel、Word、Web Automation)的开发 3.完成经理分配的其他I&D部门相关的工作 岗位要求: 1.本科以上的学历,计算机相关专业。 2.至少两年.Net软件开发经验 3.能够熟练使用C#语言进行C/S模式(WPF/WinForm)软件开发,或简单的B/S模式开发(ASP MVC) 4.熟练使用SQL语句,至少熟悉一种数据库,如SQL Server ,MySql等 5.了解HTML/CSS、JavaScript、JQuery、Bootstrap等前端语言框架 6.良好的沟通能力、团队协助能力,学习能力,按时按质完成任务 7.有word,excel开发经验优先
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,金融 / C轮 / 150-500人
    工作职责: 1. 理解客户业务需求,主导系统的技术架构 2. 负责项目中Dynamics 365与Power Platform的系统架构整体规划和涉及 3. 主导系统的技术功能设计,指导技术人员完成设计工作 4. 与客户、项目团队保持良好沟通,建立良好和健康的客户/团队关系 5. 能够知道Junior员工完成系统的开发 岗位要求: 1. 计算机、软件工程相关专业,本科或以上学历, 5年以上开发应用程序经验 2. 精通.Net 开发, JavaScript, Web服务, 有Dynamics 365 或power platform 项目的实施与开发经验尤佳 3. 熟悉软件开发流程和方法,能够快速理解业务需求并转化技术解决方案 4. 具有团队管理和培养能力
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    在线医疗 / 不需要融资 / 50-150人
    【你需要做什么?】 1、深度挖掘客户需求,协同制定可落地且高匹配公司发展战略的解决方案,制定项目规划,负责项目的全周期管理; 2、协调并合理配置平台、部门间资源,保证项目的顺利实施与推进,监控项目进度和质量,发现风险并及时输出解决方案,保障项目最终的顺利交付。 3、与客户保持沟通,实时分析判断客户真实需求,参加项目周期性汇报会议,具备良好的向客户演示汇报能力; 【你需要具备什么?】 1、35岁以下,大学本科及以上学历,3年及以上医药及疫苗相关行业经验/或互联网医疗运营经验。医学相关专业优先考虑,大型药企Marketing工作经验优先考虑。 2、熟悉项目管理流程和方法论,有统筹中大型复杂项目并成功交付的工作经验。 3、极强的学习能力,丰富的沟通、交流和组织能力,出色的跨团队合作和资源整合能力。 4、具有较强的数据洞察和分析能力,具备清晰且有逻辑的方案输出能力的优先。 5、目标导向,具备较强的自驱力与主动性。 6、互联网线上线下协同项目经验优先。 【补充说明】 1、非产研类岗位,技术类项目经理请勿投递简历。 2、若完全没有市场推广策略相关经验或项目管理相关经验,对医药/疫苗相关市场/业务逻辑完全不了解,请酌情投递。