1、负责员工入职、离职手续办理；员工考核、转正、培训、资料收集、统计、归档； 2、负责办公环境维护、办公用品保管、发放等； 3、负责合同等文件类盖章、登记、核发邮寄等； 4、负责员工福利规划、公司团建、年会等的策划和安排； 5、负责社保、公积金的增加和减少的办理； 6、负责招聘平台管理、招聘渠道维护、招聘信息收集、面试、统计（全年招聘需求较少）； 7、负责人员考勤、个税申报等； 8、负责公司饮用水、绿植、保洁等外联公司的对接； 9、积极完成领导临时安排的事宜； 任职要求 1、大专及以上学历； 2、一年以上相关行政人事工作经验优先（以行政为主）； 3、熟练使用办公软件和办公自动化设备； 4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。 额外话：希望你是一位善良活泼的小姐姐，不嫌弃和爱吃辣条的程序员大哥们共事~

职位描述： 岗位职责 1、根据业务和运营需求，完成产品的需求分析、数据论证、原型设计、需求文档等； 2、独立跨多部门协调资源，与业务、研发、测试等沟通合作，推进完成产品落地和验收； 3、收集用户反馈、分析产品数据、观察行业动态，推进产品的持续优化； 4、负责相关项目产品资源管理、流程推进等工作，能够通过数据和用户反馈快速总结和迭代； 5、结合行业市场环境变化，制定产品运营规划与策略，并负责产品运营工作的落地实施，监控并保障产品的正常运作； 6、负责产品运营数据分析，并结合实际情况优化产品设计、调整运营策略等。 任职要求 1、本科及以上学历，3年以上跨境电商产品经理工作经验，具备项目策划和运营管理经验，有较强的需求判断能力、引导力与资源整合力； 2、对跨境电商有深刻体验和理解，有较强的行业洞察力，对跨境电商用户需求把握，产品分析、数据分析、竞品分析等有精深的见解； 3、具备较强的主动解决问题能力和意愿，抗压能力强，思维开放、善于学习创新。

工作职责： 1、负责对移动应用客户端协议、保护手段进行逆向分析，独立开发稳定服务，把控整体进展； 2、负责终端应用数据监测开发，对应用层、系统层接口进行全方面监测； 3、负责逆向分析工具的攻坚研发，包括反混淆、虚拟机壳还原等等对抗工作。 岗位要求： 1、 本科及以上学历，计算机及相关专业毕业； 三年以上Android逆向经验，且熟悉JAVA/C++编程； 2、熟悉常见网络通信协议/签名算法，信息安全策略，对代码虚拟、混淆保护对抗有实战经验； 熟悉ARM汇编、ELF结构，静态分析，HOOK等知识技巧，有各种逆向分析调试工具(如ida,lldb,jeb等)、hook工具(如Xposed、frida等)及其脚本等实战经验； 3、熟悉Android Framework框架及运作方式，Dalvik/ART虚拟机原理，熟悉JNI/NDK开发； 熟悉 Android 加固、检测、虚拟沙箱，相关产品的调研、设计、研发 4、具备较强的分析问题及解决问题能力，工作认真，编码严谨，具有钻研精神。

岗位职责： 1、负责工程项目自工程施工准备开始直至验收，项目相关与甲方、监理、总包分包之间的资料对接与工作跟进。 2、负责施工人员组织、工作安排、施工指导、工艺检查等工作，对项目实施进度、质量、成本、安全及文明施工等管理目标的负责。 3、承担弱电智能化各子系统的调试工作，以及处理一般的现场技术问题； 任职要求： 1、计算机、通信、电子工程等相关专业，大专及以上学历（应届生可以接受）； 2、具备一定的组织能力、协调能力，熟悉弱电工程、综合布线工程、监控设备的性能及安装； 3、能吃苦，善沟通，接受出差，能适应较大的工作压力，对新技术有较强的钻研和学习能力； 4、熟练使用CAD、office等常用办公软件；

职位职责： 1、负责区域用户多场景转化，区域增长策略制定优化增长链路，不断提高转化效率； 2、负责区域内地推团队搭建，对本区域内点位进场，人员安排、人员培训及地推等全链路运营过程负责，管理和激发地面团队积极性，提升人效，保证区域运营正常推进不空档； 3、跟踪并分析区域内业务推广的核心数据，依据落地的运营策略总结沉淀最佳实践案例赋能业务线。 4、内部联动业务、产品以及协同团队，外部充分协调地面POV医生、服务商人员、地面人员等资源形成良性互动协作机制； 5、定期收集和反馈市场信息，并提出合理化建议并影响全业务策略。 职位要求： 1、本科及以上学历，三年以上互联网城市运营及用户增长相关经验； 2、具有地推经验，具备地推人员招聘、培养、管理、优化等工作经验，具备运营规划能力和落地执行能力； 3、具备数据分析能力，并针对数据分析结果，给出解决方案； 4、具备市场敏锐力，根据市场调研信息，研究行业、竞争对手，做好攻坚工作； 5、具备优秀的自我驱动和跨部门项目沟通组织能力，健康疫苗相关行业，或类似平台型区域经理类工作经验优先； 6、适应高频出差工作状态； 7、在陕西当地疾控、卫健委系统有良好客情基础优先。

1、任职要求： ①持有【初高中生物教师资格证】； ②本科院校在校生； 以上要求二者满足其一即可 2、答题设备要求： 小程序即可进行注册答题。 3、福利待遇： 时间充裕、能力强者，月薪平均可达到2000-6000元，上不封顶。 工资月结，每月20号左右发工资。 升级题目奖励、补贴、作答单价上调等多种奖励 4、最低学历： 本科 5、线上办公时间地点不限 工作地址

1、设备范围：黄光区步进光刻机、接触式光刻机、电子束光刻机、激光直写、CD-overlay等光刻设备和涂胶显影设备。 2、职责范围：负责设备的日常操作、维护与管理，故障排除与维修，新设备引入、安装调试与验证，参与相关光刻工艺开发和人员培训工作。 3、完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、电子、机电、自动化等专业优先。 2、两年以上半导体厂光刻设备工作经验，有Stepper、EBL和Track等设备装机和维护经验者优先。 3、工作负责，认真踏实，具备团队合作精神。

岗位职责： 1. 在项目经理或高级工程师带领下，开展方案撰写和需求分析； 2. 独立完成软件模块设计，并承担关键组件开发任务； 3. 编写项目各类软件文档，开展软件系统集成和联调联试，排查定位软件Bug； 4. 软件维护和单元测试。 岗位要求： 1. 计算机、地信、测绘遥感等专业本科以上学历，2年以上软件开发工作经验； 2. 具备三维研发基础知识：包括面向对象、GIS基础、GPU渲染、空间几何、数学基础、数据结构与算法等； 3. 具有面向对象设计思想，熟悉常用设计模式； 4. 了解至少一种常用软件架构，熟悉多线程、并发编程技术； 5. 精通C++语言，了解Qt/MFC、STL/boost库，并熟练使用Visual Studio、Qt Creator等开发工具； 6. 熟悉D3D、OpenGL、WASM，熟悉至少一种三维引擎：VegaPrime、Unity3D、OSG、Ogre、VTK等； 7. 了解主流关系数据库和非关系型数据库。 8. 具备设计系统分析和设计的能力，了解并能够使用UML； 9. 了解软件工程，能够熟练使用Git工具； 10. 具有良好的沟通表达能力、文档编写能力，能够独立工作或带队工作； 11. 能迅速适应工作环境，为人诚恳、责任心强，具有较好的团队合作精神。

工作职责 1. 负责图像识别相关算法的研发、测试、训练、模型转换，以及相关的数据清洗、标注方案的确定等工作。 2. 与开发人员配合确定算法工程化方案。 3. 对算法的精度、速度、普适性等进行优化。 4. 追踪学术前沿，引进最新算法模型及训练方法等。 5. 基于工作成果发表论文，提交专利。 6. 上级交与的其他工作任务。 任职要求 1. 计算机、数学或相关专业研究生以上学历。 2. 1年以上图像识别及深度学习相关算法研发经验，有学术论文发表经验优先，有图像领域比赛获奖经历优先。 3. 熟悉Python或C++语言。 4. 熟悉PyTorch、Tensorflow、MXNet等深度学习平台，有实际的模型训练经验。 5. 对人工智能有强烈的兴趣，对算法有自己的理解。 6. 能够承受较大的工作压力。 7. 有较好的沟通能力。

岗位职责： 1.深入了解各事业部门的业务与人员发展状况，带领团队合理进行人员配置，根据业务需求，确保人员及时招聘到岗； 2.领导并执行参与招聘团队的人才招聘工作，完善相关招聘制度与体系，编制年度人员招聘计划及预算，对团队招聘达成结果负责； 3.对接管理内外部招聘资源，如：猎头，媒体，内推，校招等各类招聘渠道，同时进行其他优质渠道的开发拓展； 4.理解各部门业务需求，帮助各事业部门leader进行人才管理、团队发展； 5.负责参与公司内各人力资源项目，如：胜任力模型搭建，人才画像搭建等各类项目； 6.深入了解公司企业文化，与各事业部门形成紧密联系，及时获得各类相关人力信息。 任职要求： 1.具备大专及以上学历，商务日语能力； 2.拥有三年及以上互联网电商行业招聘经验，且至少1年为招聘管理经验； 3.具有丰富的各类人力资源项目经验，且有过实操/成功案例； 4.亲和力佳，逻辑思路清晰，表达力优秀，具备高度责任感，严谨细致； 5.具备良好的各类人际关系处理能力，平衡各需求，善于站在多方角度看待问题； 6.擅长Excel，PPT制作及相关办公软件。 工作时间：周一至周五 9:00～18:00 其他福利： 1.交通费； 2.年休假：**年年15天，第2年20天，第3年20+1天，上限25天； 3.teambuilding（月1回），法定节假日福利，年四次调薪。

岗位职责： 1、通过多种招募渠道推广，对公司提供的目标对象进行邀约筛选，完成团队搭建工作，支撑业务发展； 2、根据电竞导师目标画像，确定招新方向，完成招新渠道拓展、维护及开发； 3、不断创新招聘模式，完善工作流程，提高招聘质量与效率。 任职要求： 1、熟悉MOBA类游戏，擅长王者、和平精英、狼人杀等手游； 2、社交重度爱好者，对95后、00后用户群体有良好的沟通能力； 3、学习能力强，有想法有担当，了解语音社交体系，具备电台、电竞导师、派单、音频艺人等经验者。 4、熟悉小红书、抖音、公众号、兼职平台等多种招新推广渠道，有相关资源优先。 行业：手游、C端APP、直播平台、MCN、电竞赛事、社交社群等

工作职责： 1、跟踪和探索AIGC方向研究前沿，实现关键技术突破，构建业界领先的技术竞争力和学术影响力； 2、负责多模态媒体内容的理解、编辑、生成相关新技术的应用落地和探索； 3、支持数字人、3D空间等产品和应用场景的关键算法实现和优化； 职位要求： 1、计算机相关专业 硕士/博士毕业，具备一定的模式识别和多模态内容处理的经验； 2、具备扎实的数理统计基础和良好的科研素养，有复杂算法的设计、实现、分析和调优能力； 3、在内容生成方向有较为深入的研究和探索，富于热情，自驱力强，勇于进行创新实践和技术突破； 4、熟练掌握机器学习相关理论，有丰富的实践经验，精通GAN、预训练模型等内容生成相关技术； 5、熟悉3D建模/重建，渲染及生成相关技术，有3D生成和视频生成类经验者尤佳； 6、熟练掌握C／C++、Python或Java编程语言，有较强的动手能力和工程实践经验； 7、有较强的责任心和良好的执行力，具备优秀的沟通协调能力及团队合作精神。

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 4、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职要求： 1、人力资源或相关专业本科以上学历； 2、1年以上人力资源工作经验，现阶段主要工作为招聘； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作职责 1、统筹落实总部人事行政各项管理制度，完成分公司整体人力资源与行政的规划与配置工作； 2、统筹分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，及其它项目工作； 3、统筹分公司日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、统筹分公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、统筹组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先； 2、5年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、有过人事行政团队管理经验优先； 4、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通协调、高效执行力、较好的统筹管理能力。

职位描述： 此岗位为商务专员。与发展规划不符请勿投。 岗位职责： 1、负责处理商务部日常商机及商务谈判。 2、负责做好客户服务及客户关系维护工作。 3、负责客户需求整理及客户合同签订等工作。 4、做好内部沟通协调工作以及与合作客户的商务沟通及跟进； 5、负责公司内部流程的跟进及对接。 6、做好商务数据整理、分析、分类及时总结与反馈。 7、负责日常业务跟单以及技术后台对接。 8、完成上级安排的其他工作。 岗位要求: 1、大专以上学历，专业不限，应届或1年内工作年限。 2、有互联网行业从业经验者优先。 3、熟悉商务流程及相关注意事项。 4、工作认真仔细、积极主动，具有一定的商务意识。 5、具备良好的文笔和语言表达能力、思维敏捷。 6、具备较强沟通能力，有良好的职业素养和保密意识。 期待您的加入哟，公司为您准备丰厚福利待遇如下： 【法定节假福利】：公司按国家规定购买五险。 【薪资】：薪酬待遇丰厚，底薪+提成+全勤奖，年底双薪、每年调薪一次 【绩效考核】：员工每两月评级奖，年度激励奖。 【其它补贴】：加班餐补+差旅费+加班车费 【工作时间】：上班打卡时间9:00午休时间11:50-13:30下班打卡时间18：00 【假期】：周末双休，工龄满一年有5天带薪年假，法定节假日如：元旦、春节、三八、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。 【免费接送福利】：周一至周五园区提供免费班车接送到黄村地铁D出口。 【公司活动】：不定期举办各类员工活动、节日活动、打羽毛球，桌球，篮球赛，拓展等。 【吃货福利】：水果小零食饮料泡面面包等以及每周五定期下午茶，公司提供冰箱微波炉，为喜欢带饭的同学准备。 【晋升机会】:公司具备完善的人才成长机制，管理岗位首先考虑从内部员工中晋升，广阔的发展空间。 【企业文化】:公司扁平化管理，工作氛围好，领导同事很友好。 【学习与培训】:助力职业发展与提升，内外训双引擎发力助你高速发展。 【工作环境】：公司提供优美的办公环境，提供优质资源。