• 5k-10k·13薪 经验不限 / 大专
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    【薪资待遇】 1、五险(必须买)+购房优惠(安排妥妥的)+互助金(人文关怀)+节日福利+带薪年假~ 2、工资=底薪+提成(行业极具竞争力),业务员底薪3500-5500,再加高额提成,有一年同业工作经验可申请店经理,底薪6000+提成,公司平均收入13000+ 你的职责 1、接受公司贝壳网和链家网的客户并进行匹配房源。 2、收集整理客户和房源信息,并进行网络维护,公司自己的端口链家网、贝壳找房,门店可能会开其他的端口,比如诸葛、安居客、58等等; 3、了解客户需求,将客户需求和房源进行匹配; 4、带看房,提供专业的房产置业服务,促成交易; 5、协助客户办理后续业务,如协助签订合同、关系维护 你的部门 1.平台年度百万部门,获得过无数奖励和培养出无数店经理和商圈经理 (晋升空间:经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理) (公司获得过带教或销售的师父一对一带教,内部专业免费培训) 【岗位要求】 1、熟悉日常办公,有房地产相关经验者优先录取; 2、有耐心,够细心,用心地为客户办理业务; 3、平时需要线上线下和客户沟通,希望你的沟通能力在线; 4、虽然工作比较自由轻松,但也需要你有一定的抗压能力,积极的工作态度 【工作地点】 九龙坡
  • 居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    定位非工作地点!总部直招全成都可就近安排! 一、【招聘岗位】: 房产经纪人/置业顾问/毕业生/实习生(新房、二手房、商业) 二、【薪资待遇】: 1、试用期底薪4500-5500元,转正后提成25%-82%, 2、入职=社保,在职一年=五险一金; 3、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游; 4、全成都范围内就近分配门店!通勤十分钟! 三、【工作职责】: 1.通过互联网线上网络端口(链家网)、店面接待、社区开发三大渠道获取客户 2.根据客户的需求,为客户提供一手房、二手房、房产等高品质服务 3.促成成交、并为客户办理后期相关手续服务 四、【岗位要求】: 1.***国家**本科院校毕业生(优秀者可放宽至大专学历) 2.形象好、气质佳、阳光开朗、积极向上、正能量 3.拥有良好的与人沟通能力、团队协作能力、学习能力 五、【招聘流程】: 简历 ——预约 面试 —— offer —— 签约入职(不收取任何费用)—— 带薪培训(包吃住) 欢迎加入: 面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦(链家总部)
  • 居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    【LIANJIA.链家】总部直聘 链家是中国领先的房地产O2O平台,房产全渠道服务商,业务涵盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台(贝壳找房、链家网、自如网)、金融、理财、后房产市场等领域!目前链家布局全国32城,总部设立于北京,其中北京、上海、天津、青岛、成都、武汉等分公司皆位居当地城市**,其中北京链家在北京拥有1500多家店面,市场占有率更是达到70%左右,为全国房地产经纪领域单一城市市占率最高! 岗位职责 1、负责线上(链家app,贝壳找房app)网络渠道的打理,保证信息准确、真实;(不需要独立开发资源,60%-70%市场占有,线上获客,摆脱传统模式) 2、负责线下客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 入职要求: 1、**本科及以上学历(根据学信网); 2、喜欢挑战各种可能性,不服输,不愿意只拿底薪的; 3、喜欢团队协作的氛围; 4、喜欢线上线下的互联网模式 5、喜欢90后轻松活跃的学习型团队 福利待遇】: 1.基本保障:新人实习期(助理经纪人)内可享受无责任底薪6000-6500元/月 1个自然月内,租赁A1经纪人作为客源成交人每成交一单普租,奖励2000元/人/单,2000元/人封顶。1个自然月内,租赁A2经纪人作为客源成交人每成交一单普租,奖励1000元/人/单,2000元/人封顶 2.转正经纪人提佣为通提30~75%;平均薪资9000—15000元/月(合作制,新人有保障,师徒制) 3.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选) 4.带薪年假,内部租房购房优惠;内部完整的培训课程,每年精英社出国游,十月份人民大会堂国宴;每季度运动会等。 5、定期团建,学习型团队,生日假,节假日礼物福利,员工激励(赢亲情,精英社,亿元俱乐部),出国交流学习 晋升空间: 1、横向晋升:房产经纪人也有自己的级别区分,A0-A4,M4-M10,随着级别的增高,相应的工资提成也会增高; 2、纵向晋升:房产经纪人--商圈经理--区域总监--大区总监。 我要告诉你的是,在链家从菜鸟到店长的过程SO 3、事业部调转,自如,贝壳等 4、异地调转,职位升一级 5、总部职能岗位调转(hr,财务等) 如果你有挑战自己的想法 如果你想加入轻松活跃的90后团队 如果你想结交高端人士,离你喜欢的爱豆更近一步 赶快加入我们吧 —链家,链家每一个家的故事
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    我们热情,不仅对顾客; 我们规范,不仅于制度。 和我一样,带着梦想, 在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧! 链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。   岗位要求: 1 . **本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵 向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%
  • 房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    本团队Q2入职即享受双重福利: 一、报销来沪飞机票或高铁票(不超过500元) 二、入职即享受价值500元的新人职场装备一套。 学习期无责保障月薪资不低于8000元8K(税前),首年大概率不低于14万,大四需要实习的同学请电话咨询。 2020年1月开始通过上海链家运营备案,工作时间正式更改为: 周一至周四18:30下班(周五周六周日稍晚2小时左右),做6休1,周**休,元旦、春节、中秋节、劳动节、国庆节等法定节假日正常休息。 这么大的链家有什么不一样的福利吗?上市公司的福利 专属父母养老金:在上海链家三年后,父母开始享受一份每月(N-1)*100的“月薪”,发放至父母银行卡。比如你工作5年,父母每月可以领取(5-1)*100=400的“月薪”养老经,每月都发放哦,帮你一起尽一份孝心。 格林互助基金:链家贝壳人专属福利保障,上限200万救助额,全家安心,可保障本人,配偶,子女、父母及配偶父母,不限疾病类型,进口药,靶向药符合条件均可,之际自费大于1万即可申请互助金报销一定比例的医药费。 还有……很多呢 您对房产经纪行业可能的困惑: 1.工作时间太长,我不喜欢怎么办? 晶华店回答:我们团队的管理追求高效,周一至周五18:00下班,周五周六周日稍晚1小时左右,全行业工作时间最短的团队。 2.客户开发难,要打陌生电话开发,要驻守马路,我不喜欢怎么办? 晶华店回答:门店资源丰富,且承诺不要求团队伙伴打陌生电话开发,不驻守马路,中高端工作要有型,近70%的客源直接来自平台派发。 3.收入不稳定,我不喜欢怎么办? 晶华店回答:门店链家老牌的高业绩门店,一直是高收入的代名词,且人均业绩公司前列,收入稳定增长点多,2020-2021年全年业绩排名上海链家1600个分行前10% 4.未来我不在上海了怎么办? 链家和贝壳分别在一百多个中大型城市都有分公司,岗位多,可参与公司活水转调项目,可晋升外调,工龄经验值社保等仍然保持连续。 我们的团队介绍:团队年轻有朝气,积极正面,工作合作氛围好,是您发展的**。 本人为商圈经理门店店长,负责静安商圈,负责团队运营管理,7年从业经验,门店管理3年,大区运营管理2年,培养管理人才三十余名,综合绩效排在全上海前列,2019年首次开放招募,期待优秀的你加入。 服务商圈简介:静安区江宁路板块,市中心中高端舒适的生活区,南京西路,太古汇等,上海轨道交通7号线、13号线、上海重视幼小中的教育的学区区域,是上海居住、医疗、教育、交通、商业、文化的综合板块。 工作职责: 招募大客户经理,储备干部 1. 运用网络渠道做资产房产运营,协助客户vr线上看房 2. 为客户提供中高档房产(住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理)的买卖、租赁、资产管理服务; 3. 负责客户的接待、咨询、顾问的工作,为顾客提供专业优质的的资产置业咨询服务; 岗位薪酬福利: 1. 薪资构成:试用期保底无责薪资8000元/月,转正后租赁提点30-50%(门店租赁单均收佣10000元),买卖提点20%-70% (买卖单均收佣200000元)。 2. 福利制度:带薪培训(包食宿)+社会保险+带薪年假+季度国内国外游+节日福利 3. 住宿安排:到上海后,公司即刻安排住宿 晋升空间(两条晋升路线自选): 1. 业务型 试用期——物业顾问——客户主管——大客户主管——大客户经理 ——高级客户经理——终身荣誉员工; 2. 管理型: 试用期——物业顾问——店主管——商圈经理——运营总经理 ——事业部总经理——合伙人。 任职资格: 1. 专业不限,男女不限,本科学历; 2. 有激情,有高品质生活的追求,有亲和力和良好的沟通能力; 3. 有进取心,富有挑战精神,有一定的抗压能力; 4. 高度的工作责任感,良好的团队精神、服务意识; 5. 爱好沟通,向往改变,想往管理岗位发展; 【员工福利】: 社会保险:养老、医疗、失业、工伤、生育等完善保障体系; 附加保险:意外险、门诊住院医疗险; 健康体检:成为公司管理层后享有每年专业高标准健康体检; 季度旅游:优秀员工每季度一次国内外豪华旅游; 其他补贴:老员工津贴、经理车贴等。 【培训体系完善】: 新员工入职训(带薪培训):五天四夜链家学院学习,了解公司文化体系,快速融入团队,加快成长; 门店带教:师傅一对一培训带教,熟悉房产商务流程 区域培训OJT:边工作边学习,实践出真知
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; 负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; 了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; 为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; 协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: **本科及以上学历 善于沟通,有较强的语言表达能力; 亲和力强,有良好的判断力和职业操守; 有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 薪酬福利: 新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ 我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! 转正后提成比例范围20%~70% 大激励: -精英社成员享有出国游 -公司激励活动:与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费 -区域门店激励:现金奖,神秘大礼物,带薪假,带薪旅行等。 公司介绍 链家,成立于2001年,是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务,并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据,以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。
  • 旅游 / 上市公司 / 2000人以上
    卓尔地产因业务发展需要,特招聘房产置业顾问、部门经理、销售总监、培训讲师 多名 年龄:要求35岁~60岁之间 待遇:面议 工作环境:CBD办公楼宽敞明亮氛围好 每天都有:定期免费培训,有无经验经过专业知识培训均可胜任销售工作,可不用带看房。 每年都有:单位旅游及免费海外旅游!  上班时间:周一至周六上午9:30~16:00,时间自由管理人性化。 工作地点:北京朝阳区光华路和乔大厦B座318  面试时间: 周一~周六(上午9:30—16:00)需提前与招聘官沟通确定面试时间。
  • 消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    需要适应现代化移动pad办公,踏实努力,学习能力强。 岗位要求: 1 . **本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: 1. 新人保障入职首年月薪不低于8000元 2. 我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! 3. 转正后提成比例范围20%~70% 4. 公司会有激励活动,现金+带薪休假,公费旅游 5. 门店定期团建活动
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、Online 负责线上渠道的房产信息推广及维护,打造专业的个人品牌; 2、Offline 负责客户接待,咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 4、陪同客户看房,促成二手房/新房买卖和租赁业务; 5、传递公司良好形象和价值,追求用户的高满意度。  【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬:试用期无责底薪 6000 元,入职北京链家 1-12 个月内 A0 经纪人,转正后有责任底薪 6000/8000/10000 元,行业超高提佣 30%-70%,上不封顶,入职 1 年平均工资 10000 元/月; 2. 贴心的福利保障:五险+公积金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、节日福利,年假及公休假,员工体 检,跨品牌(宝马、海底捞等)打折,内部员工租房、购房优惠等;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出 国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 3. 解决住宿问题:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约 1200 元左右; 4. 链家互助金:池内公益互助金 29 亿,员工申请额度 200 万,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公 婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予员工最大最好的资金帮助;
  • 房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.根据公司总体战略,结合销售目标制定销售策略与规划并组织实施,达成销售目标; 2.快速组建团队,负责团队成员的任用、管理、指导、培训及评估,培养专业的销售团队; 3.维护好责任区域/楼盘的业主关系、重点客户关系,并带领销售团队拓展新资源; 4.有较强的跨团队合作能力,带领促进销售团队与不同团队合作,积极输送团队成员晋升; 5.定期(月,季度,半年,年度)对管理层汇报所负责销售领域的现状和趋势,工作进展,根据公司战略快速调整工作重心,输出真实建议,助力公司不断迭代更新; 6.懂经营,对结果负责,控制成本,提高利润,实现盈利。 任职资格: 1.3年以上销售工作经验,10人以上团队管理经验,**大专以上学历(优秀可放宽); 2.具备营销、管理等方面的专业知识,有创业经历优先; 3.具备良好的沟通协调能力,组织管理、团队协作、问题解决、经营管理、洞察分析能力; 4.高度的责任心和自信心,抗压能力,强烈的结果导向和团队合作精神; 5.乐于接受挑战,适应市场变化,热爱工作,学习提升,做事认真负责。 薪酬福利: 1、保障薪资(5000-20000)+团队业绩通提+个人业绩提成(50%-85%,自选); 2、入股分红+育才分红(输出团队成员晋升后,**业绩分成(由公司出)); 3、其他福利:带薪年假+六险一金+过节福利+国内游/境外游等多项激励和回报方案。
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    其他,房产家居 / 未融资 / 150-500人
    【我们希望你】 1、20周岁以上,**大专以上学历 (条件优秀者可放宽至高中) 2、诚实正直,吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英,我们不会抹去您的过去,我们会给予**的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人,我们有专业的行业培训,并且将为您配备一名师傅带教,竭尽所能助您早日成为行业精英! 【你只要做到】1、收集、发布房屋出租、出售信息; 2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的房屋信息; 3、陪同客户看房,进行谈判,促成交易; 4、对客户提供后期服务,维护客户关系; ————————————————————
  • 房产家居 / 未融资 / 50-150人
    来吧!高中及以上学历的同学们! 这里会是你发光发亮的舞台! 你还在等什么呢? 你可以是,无任何经验的“傻白甜” 也可以是,逻辑思路倍儿清的“理性主义者” ——我们统统照单全收 岗位职责: 1、公司提供资源在公司通过电话联系客户 2、跟客户约好看房时间,然后出去带看 3、及时跟进回访意向客户,以促进成交 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、高中及以上学历; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,心怀感恩,能承受一定的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战 6、有执行力,根据经理安排能迅速调整工作 薪资待遇: 无责底薪3500+ 高额销售提成(40%-65%)+ 各项激励奖金 + 带薪培训 + 社保(五险) + 带薪病假 + 商业保险 普通员工月均收入可达8000元,优秀者月薪过万(可实地考察)。晋升到经理月均收入可达12000元以上,优秀者年薪30万以上。 上班时间9:00-12:00 14:00-18:30 单休
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 本科
    / C轮 / 2000人以上
    薪酬福利:同行业领先的薪酬福利待遇首年保障薪资8000元每月,年薪10万起。2万业绩达标转正享有提成(提成比例:租赁30%-50%统提,买卖20-70%分级别)精英社成员享有出国游,公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费。国家传统节日发放丰厚物资福利,员工享有带薪年假及公休假! 培训体系:链家学院:30天链人计划-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训搏学考试:每年两次,全国数十万人同时参考。入职新人:全方位基础培训,独特的“教学与实践相结合”,传统的“师徒帮带”工作初期:行业首创“链人计划”,30天岗前带薪脱岗培训,完善的带薪培训让你打下坚实基础。工作中期:技能与技巧的提高,聘请资深内外部讲师传授“开单**秘诀”职业发展:全面管理CPM流程,业内拓展交流,成就“职业经经理人”新人课程:行业发展与企业文化、基础服务礼仪与沟通技巧、专业基础知识、基本工作流程、个人职业规划。成长课程:沟通谈判技巧、税费贷款知识、法律专业知识、成交案例分析、时间管理与工作心态管理课程:人员的选育用留、团队执行力、目标和行程管理、团队激励、团队拓展     【工作内容】我们的工作主要是为客户提供优质的房产咨询和交易服务,在工作中承担商圈社区专家,房产法律咨询顾问,资产管理顾问和社区公益者,我们需要掌握房地产基础知识,法律法规,税费计算以及各种交易贷款过户流程。1、 通过自我学习或参加公司培训,提升业务技能及专业知识(上海房产交易等相关知识)2、浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看3、 开发房源和客户资源,并展开有效跟进4、 与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交; 发展晋升:精英经纪人晋升路线:A0--A10职业经纪人—高端职业经纪人--公司合伙人管理层晋升路线:新人A--M经理--B商圈经理--D运营总经理--事业总我们拥有NGR100、领航家、管理发展通道。在职、学习、开单积分制,每月内部选拔,3个月一次晋升考评,绝无“空降兵”!能者上,平者让。明确的晋升时间,科学的晋升制度,完善的晋升体系,公开,公平,透明的晋升平台。
  • 消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    链家给你一个“6000元/月”的支点,你是否能撬开【高薪领域】的大门! 一、职位要求: 学历:专业不限,**大专或本科学历+同学历宝妈(家门口的工作不香吗!) 年龄:21-35周岁 二、薪酬福利: 薪酬: 专科底薪3500+绩效2000+提成上不封顶 本科底薪4000+绩效2000+提成上不封顶 福利: 五险二金、购房租房优惠、学历提升、免费体检、各种团建激励、精英国内外旅游等等 三、我们不一样!!! 1、作为房产经纪行业的领军者,我们有更系统化标准化的培训内容,新人训-衔接训-作业细节培训等等,行业小白你别怕! 2、对于行业新人,我们有业内少有的,长达一年的成长期薪资保障,助你扎实成长! 3、团队招兵买马中,BOSS亲自带教,你将成为团队的中坚力量! 3、全国化大平台,晋升通道顺畅,广阔未来,任你驰骋!
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    房屋买卖和租赁,负责业主和客户情感维护等等