• 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    消费生活,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    介绍内容有点长,特此列个摘要如下,如果赶时间,直接电话沟通***********(微信同号) 【薪资待遇】请看1 【工作介绍】请看2 【管理晋升】请看3 【你得会啥】请看4 【团队啥样】请看5 【看我啥样】请看6 1、【薪资待遇】 专科生:总6000,无责底薪4000元+2000绩效+五险一金+5天年假 本科生:总8000,无责底薪4000元+4000绩效+五险一金+5天年假 B、提成高至(25%-75%)堪称行业之较,比如某M5级别经纪人业绩十万元提成60%可以获得6万工资。 C、团队每月有团建活动;公司每年会邀请50名精英带家人参加人民大会堂国宴 ;精英社成员每年安排国外7天游。 2、【工作介绍】我们的工作种类主要有以下几种:房屋租赁业务;二手房屋买卖业务;新房销售业务,海外房产销售等,入职后可以根据自己擅长的业务方向选择。 3、【管理晋升】我们全销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的高层管理者的后备人选。职业管理路线:初级店经理—高级店经理—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理合伙人机制路线:自己拓SP门店当老板 4、【任职要求】**本科毕业,年龄20-35岁,专业不限,具有高度的工作热情和团队合作意识。不安于现状,沟通能力和执行力强,敢于接受新事物的挑战。 5、【团队氛围】 A、每月都有团建活动(轰趴、爬山、剧本杀、东西涌穿越、羽毛球、火锅、滑雪等等,只有你想不到,惊喜无处不在)。 A1、工作时,我们是互帮互助,互相学习,战无不胜的团队;生活中,我们是一起喝酒撸串 ,熬夜唱k,开黑的兄弟姐妹。 B、团队定位专做罗湖名校学位房+深圳新房业务,入职有深圳链家讲师以及百万经纪人带教。 6、【看我啥样】 2016年入职深圳链家 职业生涯: 初级经纪人-高级经纪人- 店经理- MVP- 商圈经理 陪审团 链家星级讲师 经营特点: A、新生团队,一手带教 B、熟知链家网运营规则,链家网商机**,买卖/租赁业绩** 个人核心竞争力: A、链家6年,资深老经纪 B、擅长业务 赋能 传承 迭代 LAST 其实每一家房地产公司都有其优点,也有其弊端,在哪家地产公司干都没有太大对错,原因是每家地产公司能活下来肯定有赚钱的,当然也有不赚钱的,只是赚钱多与少罢了,那么怎么成为优秀赚钱的那一拨人? 这就跟你选择加入什么位置和什么样的团队有讲究了,给几个建议: 1、如果你没有从事过房地产相关工作,要注意选择培训制度比较完善的公司。新人入职后,完善的培训体制可以降低自身的学习成本,快速提升行业能力,少走很多弯路,高人指路远比摸着石头过河成长更快些! 2、选择一个成交相对容易的区域,什么样的区域成交相对容易呢?换手率高,流动人口多,教育资源丰富的区域,相对深圳来讲就要选择罗湖、龙华、龙岗几个区域。不宜选南山、福田的高端区域、如果你有四年左右的地产经验可以选择高端区域、因高端区域的特点是做一单吃一年,半年难做一单新人进去你要做好一年不签单的准备,这样的心理冲击一般人真扛不住。 从概率来讲应加入成交活跃的区域,在深圳成交活跃的区域有以下几个特点: 省重点小学和中学多的区域、总价和单价不是很高的区域、人员密集的区域、小户型较多的区域。如何识别这几个特点?需要你去经理面试的时候提问,如果提问回答满意就需实地去跑盘学习几天了解真实情况。 具体你可以问:我们所在的店重点负责哪几个盘?平均每月成交多少套?你们公司每月平均能占到多少套?一般负责的主楼盘月成交20-30套比较活跃、公司占比30%左右的团队比较有竞争活跌、公司比30%左右的团队比较有竞力做起来也相对容易。 3、加入一个相对成熟的团队,但不能太成熟,太成熟的团队你根本做不动。太成熟的团队为何做不动?原因很简单里面高手太多竞争太大、刚进去新人没经验没技巧,要资源找不到资源,要客源找不到客源,存活率极低,除非这个团队很重视新人的培养、或者你能分到一个大公无私的好师傅或者好搭档、不过硬性要求有搭档和师傅的公司偏少。4、如何加入一个重视培养新人的团队?个团队重不重视新人培养一是需要你问:新人来了有没有师傅、具体是谁?新人进来有没有搭档、搭档可能是谁?进来的店经理是谁他带几个人?二是观察,进入团队跑盘期就要观察这几个问题的真实性。如果这三点都很好你就没选错团队。 我特别希望你是: 想做好的人,因为我们认为意愿比能力更重要,如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗,想跟一个能征善战的上级共事,想在一个行业学到真本领,可以直接来电沟通:***********
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    诚聘:经纪人(房产销售)单位:Lianjia.链家(成都链家)地址:华阳剑南大道南段3043号要求:**本科及以上 大专还有5个名额学习能力强,不甘平庸待遇实习期底薪5500月转正提成43%-75%+社保+公积金+出国旅游+关爱基金+孝顺金等等新房房地产销售 房源公司已经开发好了目前易语言开发客户,做到客房匹配带看
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    首先是薪资待遇。(1)试用期,最长6个月。实习薪资是4500/月  (2)转正后:在入职一年内,每月是有保障薪资,6000/8000/10000元三个档位,另外还有提成薪资。具体发放的时候看孰高原则。举个例子,本月业绩是4W。提成40%,工资就是1.6W,但是保障薪资符合6000档位,那就按照1.6W发放工资。
  • 7k-10k 经验在校/应届 / 大专
    其他,房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    包括(新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务) 1. 岗位要求: 20-40周岁,**大专及以上学历,专业不限,房地产、营销岗位优先。 2. 岗位工作内容: 1.负责线上(贝壳网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据;  2.负责线下(实体门店)为客户提供优质的看房体验;  3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 3. 薪资: 1).A0级别员工: **本科及以上:新人试用期薪资可达5500.  **大专:新人试用期薪资可达4500.  (薪资内均含0-1000元浮动绩效,不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元) 2).提前转正奖金2500/3500.  3). 转正后:保障薪资2000~6500/提成25%~82%不等. (薪资内均含0-1000元浮动绩效);试用期1~6个月。 注:提前转正奖金2500/3500元;未按规定时间内转正,则底薪相应的减少。 注:业绩越高,提点越高,转正后保障薪资2000-6500+提成25%-82%不等。 岗位优势:(你的门店位置)+业务板块自由选择+一对一师徒带教 4.发展晋升: 1、管理层:经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理; 2、业务线:(提成比例逐级增加); 3、其他职能板块:经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 5.公司福利: 1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物;  2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”; 3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受); 4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    信息安全,消费生活 / D轮及以上 / 15-50人
    工作内容 1:负责店面接待工作。 2:负责开发房源客户。 3:负责帮助客户匹配合适的房源。 4:负责带客户看房。 5:负责陪同买卖双方办理贷款。 6:负责陪同买卖双方办理物业交割。 7:负责一手房和二手房是销售。 8:推荐搬家,推荐装修,海外房产交易。 要求:有团队合作意识。有亲和力,有服务意识。
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 本科
    信息安全,消费生活 / D轮及以上 / 15-50人
    工作内容 1:负责店面接待工作。 2:负责开发房源客户。 3:负责帮助客户匹配合适的房源。 4:负责带客户看房。 5:负责陪同买卖双方办理贷款。 6:负责陪同买卖双方办理物业交割。 7:负责一手房和二手房是销售。 8:推荐搬家,推荐装修,海外房产交易。 要求:有团队合作意识。有亲和力,有服务意识。
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 不限
    信息安全,消费生活 / D轮及以上 / 15-50人
    工作内容 1:负责店面接待工作。 2:负责开发房源客户。 3:负责帮助客户匹配合适的房源。 4:负责带客户看房。 5:负责陪同买卖双方办理贷款。 6:负责陪同买卖双方办理物业交割。 7:负责一手房和二手房是销售。 8:推荐搬家,推荐装修,海外房产交易。 要求:有团队合作意识。有亲和力,有服务意识。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    信息安全,消费生活 / D轮及以上 / 15-50人
    工作内容 1:负责店面接待工作。 2:负责开发房源客户。 3:负责帮助客户匹配合适的房源。 4:负责带客户看房。 5:负责陪同买卖双方办理贷款。 6:负责陪同买卖双方办理物业交割。 7:负责一手房和二手房是销售。 8:推荐搬家,推荐装修,海外房产交易。 要求:有团队合作意识。有亲和力,有服务意识。
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 本科
    / C轮 / 2000人以上
    薪酬福利:同行业领先的薪酬福利待遇首年保障薪资8000元每月,年薪10万起。2万业绩达标转正享有提成(提成比例:租赁30%-50%统提,买卖20-70%分级别)精英社成员享有出国游,公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费。国家传统节日发放丰厚物资福利,员工享有带薪年假及公休假! 培训体系:链家学院:30天链人计划-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训搏学考试:每年两次,全国数十万人同时参考。入职新人:全方位基础培训,独特的“教学与实践相结合”,传统的“师徒帮带”工作初期:行业首创“链人计划”,30天岗前带薪脱岗培训,完善的带薪培训让你打下坚实基础。工作中期:技能与技巧的提高,聘请资深内外部讲师传授“开单**秘诀”职业发展:全面管理CPM流程,业内拓展交流,成就“职业经经理人”新人课程:行业发展与企业文化、基础服务礼仪与沟通技巧、专业基础知识、基本工作流程、个人职业规划。成长课程:沟通谈判技巧、税费贷款知识、法律专业知识、成交案例分析、时间管理与工作心态管理课程:人员的选育用留、团队执行力、目标和行程管理、团队激励、团队拓展     【工作内容】我们的工作主要是为客户提供优质的房产咨询和交易服务,在工作中承担商圈社区专家,房产法律咨询顾问,资产管理顾问和社区公益者,我们需要掌握房地产基础知识,法律法规,税费计算以及各种交易贷款过户流程。1、 通过自我学习或参加公司培训,提升业务技能及专业知识(上海房产交易等相关知识)2、浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看3、 开发房源和客户资源,并展开有效跟进4、 与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交; 发展晋升:精英经纪人晋升路线:A0--A10职业经纪人—高端职业经纪人--公司合伙人管理层晋升路线:新人A--M经理--B商圈经理--D运营总经理--事业总我们拥有NGR100、领航家、管理发展通道。在职、学习、开单积分制,每月内部选拔,3个月一次晋升考评,绝无“空降兵”!能者上,平者让。明确的晋升时间,科学的晋升制度,完善的晋升体系,公开,公平,透明的晋升平台。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    为每个客户找到满意的新家,为每一位业主排忧解难
  • 7k-14k 经验不限 / 本科
    社交,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】:    1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;    2、了解客户需求,促成一手房和二手房买卖或租赁业务;    3、负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;    4、线上公司提供渠道资源(贝壳找房网和链家网)以及广告平台获取优质、精准、意向度高的客户,线下带客看房,促成签约成交;    5、担任房产法律顾问、资产管理、社区专家、社区公益4大角色,为客户提供满意的服务。    【任职资格】:    1、**本科及以上学历,年龄23-35岁;    2、有销售、客户服务经验者优先考虑;    3、形象阳光向上,具备较强的逻辑思维能力和沟通能力;    4、责任心强,具有良好的团队管理和沟通能力。    【培训体系】:    链家学院:岗前新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训;    培训中心:全面房产业务知识培训 (房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),全程带薪培训专人一对一指导,老经纪人带新人;    搏学考试:每年两次,全国数十万人同时参与。    【薪酬福利】:    1、*****本科底薪7000;提成20%-77%,多劳多得,上不封顶;    2、购置五险一金(广州社保)+年度体检+带薪年假;    3、精英社成员享有出国游;    4、公司赢亲情活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费。    【广州链家女神专属福利】:    1、入职前6个月每月发放200元化妆服装补贴!    2、每月一次专属爱心餐!    3、固定上下班时间,早9:30上班,下班灵活弹性。    【公司介绍】:      链家集团成立于2001年,总部位于北京。目前已覆盖北上广深等32个地区,全国门店数量约8000家,旗下经纪人超过15万名。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版、贝壳找房网等终端,是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的综合型房产服务平台。    以下这些数字,会让你更清楚的理解链家:        1、.链家2016-2018年GMV(Gross Merchandise Volume, 平台成交额)均过万亿。    2、链家有超过80%的成交来自链家网。    3、广州链家从2016年连续4年蝉联广州市中介机构二手房网签量**名。
  • 消费生活 / A轮 / 2000人以上
    我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年我们希望你:自我驱动、敢于拼搏、积极乐观我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候,都能由衷地说一声It's a brand new day!Everything must be amazing!链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色;在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想;在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的世界;在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛;岗位解析:1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;2.为客户提供优质的购房体验 ;3.为客户的资金安全的提供保障;4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。岗位要求:1 . **本科及以上学历,专业不限2.学习能力强,并具备管理素养3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿培养机制:a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养;b. 入职后师傅一对一带教体制;c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习;d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制:1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理置业顾问资深置业顾问2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利:新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!转正后提成比例范围20%~70%
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    招聘信息那么多,偏偏遇见我话不多说,直接敲重点:一、工作内容:1、收集、发布房子出租出售信息;2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的房屋信息;3、陪同客户看房,进行谈判,促进成交;4、对客户提供后期服务,维护客户关系。二、我们期待这样的你:1、年满20- -40周岁, 本科及以上学历,能吃苦耐劳,有意愿投身房地产行业挑战高薪;2、学习能力强,有- -定的抗压能力,富有激情和团队精神;3、具备良好的沟通表达能力,有无经验均可(欢迎应届毕业生)。三、薪资待遇:底薪5.5k+高额提成+奖金+国内外旅游四、晋升机制:1、管理层:经纪人-店经理-商圈经理: -区董-营业总监-分公司总经理;2、业务线: (提成比例逐级增加) ;3、其他职能板块:经纪人一职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。五、公司福利:1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物;2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受);4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动。六、其他:门店位于金沙博物馆,西南财大附近,生活设施配套齐全;周边有7号线、4号线和多条公交线路,出行便利;门店人均业绩高于公司平均水平。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、5年以上地产工作经验,熟悉深圳新房市场,并对深圳各区域新房市场情况和新房商机有独到见解; 2、熟悉PPT及EXCEL软件,能独立完成各类市场分析报告,聚焦打盘报告; 2、具备一定团队管理经验,辅助管理市场策略组及营销策略组,管控团队楼盘字典、项目笔记等指标达成; 3、负责激励方案制定,购房节动员大会统筹安排,聚焦打盘统筹安排; 4、负责团队商机统筹管理,监控市场变化; 岗位要求: **本科及以上学历
  • 6k-12k·20薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘岗位:房产经纪人5人工作地:北京岗位要求:1、**本科及以上学历;2、具有上进心薪资福利:1、无责任底薪6000元,;2、转正后提成30%~75%;3、社保五险+公积金(自选)+补充医疗保险(自选);4、其他福利:春节10➕5天带薪年假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游、公司互助金等