岗位职责 1、作为未来门店店经理及区域营运管理人员重点培养对象，各区域督导及市场总经理亲自带训，优先享受公司系统、完善、专业的培训资源； 2、持续学习，熟练操作门店各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的体验； 3、接收系统的餐厅营运系统培训，掌握门店营运管理标准及流程； 4、通过各类考核，成为值班经理，负责门店的日常营运管理； 5、试用期六个月，试用期后即为考核期，考核期后竞聘副店长和餐厅经理； ----------------------------------------------------- 任职要求： 1、2023--2024届正规**本科毕业生优先，专业不限，非应届也招； 2、五官端正身高160cm以上、身体健康，能取得餐饮行业特定体检健康证；（身高： 160cm; 170cm 体重标准不超重） 3、开朗乐观、善沟通、爱交流、喜学习，具备诚恳、勤劳、坚韧品性，服从工作调配； 4、有强烈的个人发展意愿和价值实现憧憬，愿意在充满活力、希望的时尚餐饮行业长期发展； 5、成绩优良，无不良记录，获年度奖学金、品德优秀毕业生； 6、喜欢管理方向； ----------------------------------------------------- 发展及福利 1、快速顺畅的成长通道：店助-店长-营运督导-营运经理-城市总经理； 2、清晰完善的培养体系：988计划、筑梦计划； 3、营养专业的培训课程：学院为管培生发展晋级提供各类成长所需的管理理论及实操实践学习，以及各种专业类及综合类课程，助力员工快速成长及发展（最快一年晋升店经理）； 4、晋级及薪酬调整：任性的老板，提供每年两次的岗位和薪酬回顾，让伙伴拥有更多晋升和加薪机会； 5、法定福利（五险、法定假期）、员工生日会、运动会、月度团建活动、下午茶、节日福利等。 6、培训期即试用期共6个月，期间前3个月7600-8000，优秀伙伴第四个月享有提前转正的机会，转正薪资10000-15000； 7、6个月后晋升到副店长综合薪资12000元-25000元；

【工作岗位】营运部实习生 【工作地点】上海上海长宁区天山支路201号绿地智造界二楼 【工作时间】09:00-18:00 【工作亮点】表现好有奖金 【工作内容】 1. 负责公司登记和统计客户信息档案。 2. 接待系统和来访的客户，了解客户需求并协助顾问完成服务、回访。 3. 根据顾问要求，物色合适人员进行培训和上岗。 4. 参与公司组织的培训，提升个人专业业务能力。 5. 完成顾问交代的其他工作。 【人员要求】 1. 在校生，男女不限，专科或以上英语四级。每周可出勤至少3天或以上。 2. 熟练掌握办公软件，熟悉线上各类平台的操作和使用 3. 具备良好的语言表达和沟通能力，有团队合作精神。 4. 统计专业或法学专业优先考虑 【薪资】 150元/日; 次月第15日发薪 【福利&法定补贴】 另有优秀奖0-500元/月， 具体根据工作表现

岗位职责： 辅导学生客户完成计算机方向的Assignment，Lab，Report等学术任务 任职要求： 1. 计算机、电子信息、数学相关专业本科及以上学历（仅考虑985院校） 2. 熟悉Java、Python、C、Scala、JavaScript、 数据结构、 数据库、计算机网络、操作系统、大数据、 机器学习、 数据科学、编译、移动端编程、离散数学、微积分、线性代数、统计等一项或者多项课程（以上课程仅作参考） 3. 知名企业或实验室的实习经历是加分项 4. 知名竞赛的经历是加分项（如ACM，MCM/ICM） 5. 认真负责的工作态度

职责描述： 1、根据业务模式负责平台运营体系搭建，包含平台策略、用户运营以及数据运营板块； 2、有行业视野，负责平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合，对本行业的发展趋势、运营策略深入研究，为公司的战略发展提供决策依据； 3、负责制定业务发展战略、竞争策略、经营目标等，并负责组织实施与监控，确保战略和经营目标的实现； 4、负责针对用户特点和市场状况制定产品策略、运营战略规划、运营规则等； 5、对DAU负责，具体营销活动的实施监控，发掘优质用户、维系用户、提升用户活跃度，增加用户粘性，完成平台交易额目标； 6、与技术产品团队紧密配合，快速、高效推动产品设计、研发及推广，做好平台产品的版本迭代，实现相关新增、留存和活跃增长目标； 7、通过运营策略带动核心指标上升，及时把握用户需求，不断优化业务流程、提升用户体验等。 8、对平台的用户注册、行为、活跃度、留存、转化率等数据进行统计、分析，并形成总结分析报告及时汇报，发掘潜在问题，有针对性的提出解决办法。 9、具备良好的沟通与团队管理能力，能够独立组建团队，制定销售政策与管理制度，建立有效的团队激励制度及高效运作计划。 任职要求： 1、 本科及以上学历，互联网行业背景，要求8年以上移动平台工作经验。 2、 对APP或者电商网站运营有过从0-1实操经验，具有以用户为核心的运营理念，拥有会员和用户运营成长体系、制度搭建工作经验； 3、 性格外向，具备较强的沟通能力，乐于思考有悟性、思路开阔、有较强的创新意愿，具有强烈的内驱力和执行力，追求**，能有效推动项目完成； 4、 目标导向，具备优秀的项目和团队协调、沟通、管理能力及优异的执行力等。 5.有丰富的营销策划能力及执行力，熟悉推广活动的各种玩法，对市场敏感，思维活跃、有创新力、有洞察力、文案能力强，擅长事件营销和话题营销，有成功案例 6..具有良好的数据分析能力，对数据敏感，能够通过各种运营数据的归纳、分析、总结，准确快速发现问题并解决问题 7.具有国际化视野，英语流利（会粤语者加分）

象伴陪学对外招聘实习或兼课老师。 1、热爱教育事业，有奉献精神； 2、吃苦耐劳，具有一对一教学，或者小班教学等从教经验者优先。 3、要能长期工作的（短期勿扰 无责任心勿扰） 4、能够遵循教学、教务老师的安排，妥善处理教学工作。 5、授课时间灵活，可自由选择。

岗位职责： 1、依据SOP进行生产作业，确保产品质量，完成生产任务: 2、做好上下道工序协调、异常问题反馈、交接工作、岗位清洁打扫; 3、完成上级交办的各项任务; 4、严格遵守规章制度，服从领导分配: 5、与同事相处融洽，团结协作。 任职要求： 1、高中/职高及以上;机械专业、数控专业 2、具有精加工工作经验者优先考虑 3、年龄要求35岁以下

岗位职责： 1、全面深入学习公司贷后运营管理的政策、流程、制度以及相关法律法规知识，协助团队制定并执行贷后策略，提升逾期账户回款率，降低损失； 2、参与贷后运营管理数据监控与分析，优化贷后流程，提高团队作业效率； 3、协助组织和参与贷后运营管理技巧培训，提高团队贷后管理效率和技能； 4、分析逾期客户数据，根据不同逾期案件特征研究制定贷后策略及解决方案； 5、与国内贷后策略团队协作分析指标波动原因，优化贷后运营管理流程。 任职要求： 1、优秀的书面/口头英语能力，会西班牙语为加分项； 2、本科以及以上学历应届毕业生，商科&文科类专业为佳，2025年毕业为加分项； 3、良好的沟通和人际交往能力； 4、开放性思维，能够在压力下工作，具备跨文化交流的能力； 5、在上海总部集中培训若干月后将被派往墨西哥常驻（派遣福利等公司均另有提供）

岗位职责： 1、基于整体解决方案目标，为银行线上化零售信贷业务提供风控运营和策略支持； 2、结合专家经验，通过分析多维度数据，为银行贷款客户设计优化风险策略，包括：客户准入策略，反欺诈策略，额度策略，风险定价策略等； 3、和统计建模团队，产品和运营团队，IT 团队紧密合作，推进项目规划和策略执行； 4、跟踪借款产品的整个流程，从前端流量、运营、风险等等各个方面利用数据分析提高产品各个环节。 5、负责团队关键项目的规划及推进，承担一定的团队管理工作。 任职资格： 1、**本科及以上学历，数学、计算机、统计学或金融等相关专业者优先。 2、5年及以上在银行零售信贷、信用卡中心、或金融科技领域风险管理相关岗位工作经验，熟悉精通传统个人信贷风控方法论的同时，对基于量化分析并以数据驱动决策的线上风控模式有实践经验。 3、熟练使用Excel、PowerPoint等常用软件，有扎实的SQL基础。 4、具备良好沟通能力，学习能力，和团队协作精神。有强烈的学习和提高欲望，具有良好的抗压能力与自躯能力

职位职责： 1、采购策略与规划 1）依据跨境出口业务的销售预测、库存状况及市场动态，制定年度、季度和月度采购计划，确保货物的及时供应，满足业务增长需求的同时，合理控制库存成本； 2）分析市场趋势和行业动态，研究原材料、产品及物流服务等价格走势，制定灵活且具有竞争力的采购策略，为公司争取最佳采购条件，降低采购成本，提升公司在跨境市场的价格竞争力； 2、供应商管理 1）负责供应商的开发与拓展，通过线上线下渠道，广泛寻找优质供应商，建立并不断优化供应商资源库，尤其是在跨境电商主要目标市场（如欧美、东南亚等），确保供应链的稳定性和多样性； 2）主导供应商的评估与选择工作，制定科学合理的供应商评估标准，从产品质量、价格、交货期、服务水平、信誉等多个维度对供应商进行全面考核，筛选出符合公司业务需求和质量标准的供应商，并建立长期稳定的合作关系； 3）与供应商进行商务谈判，签订采购合同及相关协议，明确双方的权利和义务，确保合同条款清晰、合理，有效规避采购风险；同时，负责合同的执行与跟踪，及时处理合同履行过程中的问题和纠纷，保障公司利益； 4）定期对供应商进行绩效评估，建立供应商绩效考核体系，根据考核结果对供应商进行分级管理，对优秀供应商给予更多合作机会和奖励，对不合格供应商及时采取整改或淘汰措施，促进供应商不断提升服务质量和合作水平； 3、采购执行与成本控制 1）负责采购订单的下达与跟踪，确保采购订单的准确性和及时性，及时掌握货物的生产进度、发货情况及运输状态，协调解决采购过程中出现的各种问题，如货物延迟、质量不符等，确保货物按时、按质、按量交付到公司仓库或指定地点； 2）严格控制采购成本，通过与供应商的价格谈判、优化采购流程、集中采购、寻找替代供应商等方式，降低采购价格和采购成本；同时，关注汇率波动、物流费用等因素对采购成本的影响，及时采取相应的应对措施，确保采购成本在预算范围内； 3）负责采购付款的审核与管理，严格按照公司财务制度和采购合同的规定，审核采购付款申请，确保付款金额准确、付款条件合规，避免出现多付、错付等情况；同时，合理安排采购付款计划，优化资金使用效率，维护公司与供应商的良好合作关系； 4、仓库管理与库存优化 1）统筹管理跨境出口业务仓库的日常运营，制定仓库管理制度和操作流程，确保仓库作业的高效、准确和安全；包括货物的入库、存储、盘点、出库等环节，合理规划仓库布局，提高仓库空间利用率； 2）建立并完善库存管理体系，运用科学的库存管理方法和工具（如ABC分类法、安全库存模型等），对库存进行实时监控和分析，制定合理的库存控制策略，优化库存结构，降低库存成本，避免库存积压或缺货现象的发生，保障跨境出口业务的顺利进行； 3）负责与物流部门、销售部门等相关部门的沟通与协调，及时了解销售订单的发货需求和物流配送情况，合理安排仓库发货计划，确保货物及时、准确地发运给客户；同时，协同处理客户退货、换货等售后问题，保障客户满意度。 职位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、工商管理等相关专业优先； 2、工作经验：3年以上跨境出口业务采购或仓库管理工作经验，熟悉跨境电商行业的采购流程和仓库运营管理模式，有丰富的供应商资源和成功的采购谈判经验； 3、专业技能 1）具备扎实的采购管理知识，熟悉采购流程、采购成本控制、供应商管理等方面的专业技能，能够熟练运用各种采购工具和方法，制定科学合理的采购策略； 2）熟悉仓库管理的各个环节，掌握库存管理、仓储布局、物流配送等方面的知识和技能，能够运用先进的仓库管理系统（WMS）对仓库进行高效管理； 4、能力素质 1）具备较强的战略规划能力和市场洞察力，能够准确把握市场动态和行业发展趋势，制定符合公司发展战略的采购和仓库管理策略； 2）具有出色的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地与供应商、内部团队以及其他部门进行沟通协作，领导和激励团队成员完成工作任务； 3）具备优秀的谈判能力和商务技巧，能够在采购谈判中为公司争取有利的采购条件，降低采购成本，同时维护良好的供应商关系； 4）具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速应对采购和仓库管理过程中出现的各种突发问题，及时采取有效的解决方案，保障业务的正常运行； 5）具有良好的职业道德和责任心，诚实守信，廉洁奉公，保守公司商业机密，对工作认真负责，注重细节，追求卓越； 5、语言能力：英语流利，具备良好的听说读写能力，能够与国外供应商和客户进行顺畅的沟通交流。

职位职责： 1、支持团队的数据分析与业务洞察：深入理解销售业务节奏与核心指标，负责常规周报/双周报等数据支持工作；通过定性与定量分析手段诊断业务痛点，提供策略建议，助力团队经营目标达成； 2、负责业务的组织效率与团队运营： 建立并优化团队信息透传机制，负责日常会议管理、资源协调与重点任务推进，深度参与团队文化建设与节奏管理，提升组织运转效率与团队凝聚力； 3、负责信息流转与资源管理：结合业务与团队特性，沉淀项目管理经验及SOP，搭建知识库体系，推动经验复用；优化团队工作流程与协同方式，提升整体作业效率与交付质量； 4、目标管理与项目推进：参与团队及跨部门重点项目的目标制定、排期规划与进度监控，提供可视化项目管理支持； 5、主动识别风险与业务瓶颈，提供透明、及时的进度反馈，为流程提效与问题闭环提供支持。 职位要求： 1、本科以上学历，具备良好的业务理解与结构化思维，能在多任务环境下有效推进工作； 2、具备扎实的项目管理能力，能独立承担跨角色、跨团队协作项目，有强执行力与结果导向意识； 3、逻辑严谨，善于发现并解决问题，具备较强的抗压能力与自我驱动力； 4、具备数据分析能力，对效率、节奏、协作问题有敏感度，能够通过数据驱动优化决策； 5、有复杂业务或项目管理经验、销售支持/业务运营背景者优先。

岗位职责： 1、负责制定和优化信贷产品的反欺诈策略； 2、跟踪和监控策略落地实施情况，持续优化和完善策略内容； 3、参与开发各类反欺诈模型，包括埋点模型、反欺诈模型、信息校对模型，监测效果； 4、对各类数据源进行评测以及变量开发。 征信源查询情况； 岗位要求 1、***本科及以上学历，金融、数学、统计、计算机等相关专业； 2、3年左右的电商、银行信用卡中心、消费金融、互联网金融信贷反欺诈策略工作经验； 3、熟悉数据挖掘、数据分析，能熟练运用SQL、SAS、Python、SPSS等分析工具 4、良好的沟通协调能力，有从0到1的策略开发经验优先

工作职责: 岗位职责： 1. 负责信贷策略的优化分析、部署和测试； 2. 对出现的风险案件进行深度挖掘，持续完善风控体系； 3. 动态监测资产表现及贷中各节点运行状况，完善预警响应机制，识别风险并出具解决方案； 4. 三方数据评估分析，输出评估报告，并出具应用方案，解决业务问题； 5. 与技术部门、业务部门沟通推进相关合作项目落地； 6. 用户风险画像分析，客群变化监测和模型性能监测。 任职资格: 岗位要求： 1. 计算机、数学、统计等相关专业本科及以上学历； 2. 有5年以上互联网现金贷，消费金融公司，汽车金融公司或银行信用卡中心的风险策略经验； 3. 熟悉常用的统计方法，并能熟练使用SQL、Python、SAS等软件进行数据分析； 4. 具有较强的逻辑思维、沟通能力及问题解决能力；工作主动细致、能承受较大的工作压力； 5. 有建模经验和海外经验优先。

职位描述： 1、负责仓库货物的装卸和搬运，确保货物安全 2、使用叉车装卸货物，遵循操作规程，保证操作安全，同时做好货物的堆放整齐 3、配合仓库管理员或其他相关人员进行货品盘点 4、参与货物分类，打包等工作 职位要求： 1、具备相关叉车驾驶证，并具备一定的叉车操作经验 2、熟悉叉车的使用和操作规范，做好叉车的日常维护 2、听从安排执行库内叉车作业，驾驶叉车进行卸货、上架、补货等作业。

华为无线2026届校园招聘-多岗位热招 关于我们 在数字化、智能化、低碳化引领未来的浪潮中，联接是现代社会基石，华为无线聚焦提供**基座，推动社会迈向智能世界。依托5G/5G - A及未来6G技术创新，XR/VR、物联网等行业蓬勃发展，无线产业持续高投入，涵盖人工智能、硬件、软件等多领域，为人才提供广阔施展舞台。 招聘岗位及详情： 通用软件开发工程师 岗位职责 1. 深度参与产品/平台软件全流程，从需求分析、架构设计，到代码开发、单元与集成测试，打造高质量软件。 2. 主导大规模研发数字化系统设计开发，构建高并发、高可靠研发作业平台，支撑高效研发。 3. 投身新一代研发技术突破，借编译器、静态程序分析、仿真等，构建竞争力领先技术体系。 任职要求 1. 计算机、软件、通信等相关专业背景。 2. 热爱编程，扎实掌握Java/C++/C/Python/JS/HTML/GO/Rust等至少一种编程语言，具备良好编程习惯。 3. 有编译器开发、程序静态分析、仿真相关经验者优先，助力技术创新落地。 工作地点：上海、成都、西安 AI数据工程 岗位职责 1. 数据全周期管控：多源采集、清洗、标准化海量数据，借标注、增强等技术开发优质数据集；设计搭建ETL、实时/离线计算等数据处理流水线，用自动化工具保障数据质量。 2. 数据架构治理：设计分层分级数据架构与存储策略（如冷热分层），构建数据标签、血缘关系等治理能力，定规范，保数据可发现、可解释，支撑模型训练推理。 3. 数据驱动与AI应用：用数据调优技术给AI模型高质量输入，探AI大模型在数据采集、开发、管理环节提效，支持业务决策可视化分析。 任职要求 1. 熟悉Python/Java/Scala等语言，掌握Hadoop/Spark/Flink等大数据框架，有SQL/NoSQL数据库设计优化经验。 2. 精通数据清洗、特征工程、分布式计算，理解主流数据挖掘算法与机器学习流程，熟TensorFlow/PyTorch等深度学习框架；有数据仓库设计、实时计算开发或大型AI项目（如推荐系统 ）经验，懂数据治理合规要求。 3. 计算机科学、统计学等数据相关专业本科及以上学历，有实际项目落地经验优先，加速数据价值释放。 工作地点：上海、成都、西安 AI软件开发 岗位职责 1. 搭建无线AI生产线平台，贯通商业/预研模型训练全流程，实现自动化作业与高效模型孵化，驱动AI能力落地。 2. 自研类Dify智能体平台与AI编码插件，融合LangChain架构，支持可视化编排、代码生成等，集成IDE/Web提研发效率。 3. 负责千卡级N/A卡混合集群资源纳管调度，保障平台部署稳定运行，支撑大规模AI任务。 任职要求 1. 关注AI前沿，懂AI算法原理、LLM微调与数据工程基础，熟深度学习、机器学习、强化学习核心概念。 2. 掌握Java/C++/Python至少一种主流编程语言，熟TensorFlow或PyTorch等框架，有数学基础与模型训练经验。 3. 熟练用常见软件架构模式与开发工具，具备扎实工程实现与编译能力，保障AI开发高效推进。 工作地点：上海、成都、西安 AI安全/隐私保护 岗位职责 1. 跟踪模型、智能体安全前沿技术，依NIST AI RMF、ISO/IEC 23894等标准建AI系统安全测试规范，针对AI伦理风险（偏见、可解释性 ）设计评估方案。 2. 分析AI应用系统与模型安全风险，制安全防御策略；结合无线AI场景，设计开发AI安全防护技术方案与原型，推动安全方案产品落地。 3. 研究AI安全漏洞原理影响，建严重等级评估标准，感知产品软件版本工程能力，给AI安全应急事件预案，守护AI安全底线。 任职要求 1. 人工智能、机器学习、数学、网络安全、计算机等相关专业背景。 2. 熟人工智能、计算机体系结构、AI安全与隐私保护领域；懂人工智能、机器学习概念、算法框架，熟练掌握AI相关安全风险。 3. 在高水平国际会议/学术期刊发过相关论文、有高水平竞赛获奖经历者优先，助力AI安全研究突破。 工作地点：上海、成都、西安 招聘对象 2026年1月1日 - 2026年12月31日毕业的国内本硕应届生； 2025年1月1日 - 2026年12月31日毕业的中**海外留学生

工作职责 1、业务管理：负责急速救援业务整体作业流程的布达与优化，包括客户体验提升及服务流程优化； 2、队伍管理：聚焦安全官队伍专业技能提升组织培训及急救场景模拟演练，设计队伍基本法及考核方案； 3、项目管理：负责救援业务的相关规划与执行，研判救援场景的风险度及施救方案，协调跨部门资源，把控作业品质与完成进度； 4、数据分析：结合救援服务数据及客户声音评价，持续挖掘用户行为和需求，优化服务体验。 任职要求 ①本科及以上学历； ②3年以上救援服务行业经验或救援产品工作经验优先。第三方洽谈、管理经验，接触紧急事件应对工作经历优先； ③具备基础的医疗技能，能够对救援场景的客户情况进行初步研判； ④具备优秀的风险敏感度，能够识别潜在风险、舆情风险，制定风险防控措施； ⑤具备出色的问题解决能力和应变能力，能够有效协调多方资源，快速分析和判断案件情况，有序推动问题解决； ⑥具备高度的服务意识，能够从客户角度出发，设计和优化救援服务流程。