• 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责营运业务线(包括团险客户端及营运作业端中核保、保全、理赔作业)产品的战略分析、规划及产品设计,定义项目或产品需求,对产品的业务价值负责; 2、主导产品规划、设计、定义产出或指导产出产品需求文档; 3、监督、跟进产品实现(如实施,发布)全流程; 4、负责产品迭代后的推广;重视产品与运营数据,及时调整产品重点,促进版本迭代更新,保证产品不断优化; 5、定期针对市场竞争对手进行分析,进行必要的产品策略调整; 6、负责产品团队的管理工作。 【任职要求】 1、7年以上大型保险行业经验,至少3年以上产品团队管理经验,具备独立完整的营运相关产品(包括团险客户端及营运作业端中核保、保全、理赔作业)的成功经验; 2、具备出色的产品路线规划、价值设计与创新能力,能够形成合理的产品判断;能够与设计、技术开发团队有效沟通,对产品上线进度和和上线后的业务价值直接负责; 3、具备强烈的数据意识,熟悉数字化方法论,习惯以数据为导向,发现、分析、推动问题解决;快速学习力强,逻辑清晰,思路开阔,擅长分析行业趋势与市场动态,洞察用户需求,并在高度不确定性和压力下完成工作。
  • 25k-35k·16薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、规划营运服务中心业务的数字化建设,负责科技侧产品、系统规划与设计,制定工作目标、计划,并达成目标; 2、指导产品经理、需求分析师,进行产品设计经验分享与学习,提升整体产品规划与设计能力; 3、负责营运服务中心保全、理赔、承保、核保、客服等业务的产品规划、业务架构、需求分析,推动系统架构、应用架构不断完善,提升用户体验; 4、跟踪行业产品解决方案,对新技术研究的成果进行及时跟进与分享;组织一线调研,及时了解软件系统的使用效果,不断优化产品使用体验。 任职要求: 1、8年以上相关工作经验; 2、熟悉保险营运服务领域,具备较强的产品规划能力、自驱力; 3、熟悉企业架构、业务架构。
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责 1、作为未来门店店经理及区域营运管理人员重点培养对象,各区域督导及市场总经理亲自带训,优先享受公司系统、完善、专业的培训资源; 2、持续学习,熟练操作门店各类营运岗位工作内容,为顾客提供良好的体验; 3、接收系统的餐厅营运系统培训,掌握门店营运管理标准及流程; 4、通过各类考核,成为值班经理,负责门店的日常营运管理; 5、试用期六个月,试用期后即为考核期,考核期后竞聘副店长和餐厅经理; ----------------------------------------------------- 任职要求: 1、2023--2024届正规**本科毕业生优先,专业不限,非应届也招; 2、五官端正身高160cm以上、身体健康,能取得餐饮行业特定体检健康证;(身高: 160cm; 170cm 体重标准不超重) 3、开朗乐观、善沟通、爱交流、喜学习,具备诚恳、勤劳、坚韧品性,服从工作调配; 4、有强烈的个人发展意愿和价值实现憧憬,愿意在充满活力、希望的时尚餐饮行业长期发展; 5、成绩优良,无不良记录,获年度奖学金、品德优秀毕业生; 6、喜欢管理方向; ----------------------------------------------------- 发展及福利 1、快速顺畅的成长通道:店助-店长-营运督导-营运经理-城市总经理; 2、清晰完善的培养体系:988计划、筑梦计划; 3、营养专业的培训课程:学院为管培生发展晋级提供各类成长所需的管理理论及实操实践学习,以及各种专业类及综合类课程,助力员工快速成长及发展(最快一年晋升店经理); 4、晋级及薪酬调整:任性的老板,提供每年两次的岗位和薪酬回顾,让伙伴拥有更多晋升和加薪机会; 5、法定福利(五险、法定假期)、员工生日会、运动会、月度团建活动、下午茶、节日福利等。 6、培训期即试用期共6个月,期间前3个月7600-8000,优秀伙伴第四个月享有提前转正的机会,转正薪资10000-15000; 7、6个月后晋升到副店长综合薪资12000元-25000元;
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    【工作岗位】营运部实习生 【工作地点】上海上海长宁区天山支路201号绿地智造界二楼 【工作时间】09:00-18:00 【工作亮点】表现好有奖金 【工作内容】 1. 负责公司登记和统计客户信息档案。 2. 接待系统和来访的客户,了解客户需求并协助顾问完成服务、回访。 3. 根据顾问要求,物色合适人员进行培训和上岗。 4. 参与公司组织的培训,提升个人专业业务能力。 5. 完成顾问交代的其他工作。 【人员要求】 1. 在校生,男女不限,专科或以上英语四级。每周可出勤至少3天或以上。 2. 熟练掌握办公软件,熟悉线上各类平台的操作和使用 3. 具备良好的语言表达和沟通能力,有团队合作精神。 4. 统计专业或法学专业优先考虑 【薪资】 150元/日; 次月第15日发薪 【福利&法定补贴】 另有优秀奖0-500元/月, 具体根据工作表现
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 本科
    教育 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 辅导学生客户完成计算机方向的Assignment,Lab,Report等学术任务 任职要求: 1. 计算机、电子信息、数学相关专业本科及以上学历(仅考虑985院校) 2. 熟悉Java、Python、C、Scala、JavaScript、 数据结构、 数据库、计算机网络、操作系统、大数据、 机器学习、 数据科学、编译、移动端编程、离散数学、微积分、线性代数、统计等一项或者多项课程(以上课程仅作参考) 3. 知名企业或实验室的实习经历是加分项 4. 知名竞赛的经历是加分项(如ACM,MCM/ICM) 5. 认真负责的工作态度
  • 30k-45k 经验10年以上 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责描述: 1、根据业务模式负责平台运营体系搭建,包含平台策略、用户运营以及数据运营板块; 2、有行业视野,负责平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合,对本行业的发展趋势、运营策略深入研究,为公司的战略发展提供决策依据; 3、负责制定业务发展战略、竞争策略、经营目标等,并负责组织实施与监控,确保战略和经营目标的实现; 4、负责针对用户特点和市场状况制定产品策略、运营战略规划、运营规则等; 5、对DAU负责,具体营销活动的实施监控,发掘优质用户、维系用户、提升用户活跃度,增加用户粘性,完成平台交易额目标; 6、与技术产品团队紧密配合,快速、高效推动产品设计、研发及推广,做好平台产品的版本迭代,实现相关新增、留存和活跃增长目标; 7、通过运营策略带动核心指标上升,及时把握用户需求,不断优化业务流程、提升用户体验等。 8、对平台的用户注册、行为、活跃度、留存、转化率等数据进行统计、分析,并形成总结分析报告及时汇报,发掘潜在问题,有针对性的提出解决办法。 9、具备良好的沟通与团队管理能力,能够独立组建团队,制定销售政策与管理制度,建立有效的团队激励制度及高效运作计划。 任职要求: 1、 本科及以上学历,互联网行业背景,要求8年以上移动平台工作经验。 2、 对APP或者电商网站运营有过从0-1实操经验,具有以用户为核心的运营理念,拥有会员和用户运营成长体系、制度搭建工作经验; 3、 性格外向,具备较强的沟通能力,乐于思考有悟性、思路开阔、有较强的创新意愿,具有强烈的内驱力和执行力,追求**,能有效推动项目完成; 4、 目标导向,具备优秀的项目和团队协调、沟通、管理能力及优异的执行力等。 5.有丰富的营销策划能力及执行力,熟悉推广活动的各种玩法,对市场敏感,思维活跃、有创新力、有洞察力、文案能力强,擅长事件营销和话题营销,有成功案例 6..具有良好的数据分析能力,对数据敏感,能够通过各种运营数据的归纳、分析、总结,准确快速发现问题并解决问题 7.具有国际化视野,英语流利(会粤语者加分)
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    教育|培训,在线教育 / 天使轮 / 50-150人
    象伴陪学对外招聘实习或兼课老师。 1、热爱教育事业,有奉献精神; 2、吃苦耐劳,具有一对一教学,或者小班教学等从教经验者优先。 3、要能长期工作的(短期勿扰 无责任心勿扰) 4、能够遵循教学、教务老师的安排,妥善处理教学工作。 5、授课时间灵活,可自由选择。
  • 25k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1. 深入了解信贷产品的产品属性、业务场景、客群,识别风险; 2. 以数字化运营的方式提升贷后运作效率,设定贷后催收目标,对催收产能、运营效率进行监控,发现业务各环节存在的问题并提出改进意见;; 3. 根据催收业务过程制定相应数字化运营指标体系,持续进行问题发掘与归因分析; 4. 抽象总结贷后业务中的问题,通过数据的方法提供决策方向及改进方案; 5、管理团队完成贷后分析工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,较好的数学或统计学教育背景;优秀的逻辑思维能力,高度的业务敏感性与数据敏感性; 2.3年以上数据分析/BI/策略相关工作经验,具备丰富的从业务问题发现到运用数据分析技术解决问题的能力; 3. 熟悉SQL,熟悉常用的统计方法,Python,R等软件进行分析与建模; 4. 有贷后数据分析经验,了解贷后催收业务; 5. 银行信用卡中心/零售金融、互联网金融公司策略团队人员优先。
  • 30k-55k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团金融服务平台成立于2016年,以“场景+金融”模式,携手合作伙伴构建开放生态,为美团平台用户和商户提供底层账户、支付通道、信贷、保险和理财等金融解决方案。我们致力于以科技为核心,助力金融机构打通金融普惠“最后一公里”。我们期待与大家共同完成每一件平凡而卓越的事情,一起为用户提供优质的产品体验,守护用户的资金安全,让生活变得更美好。 岗位职责 1. 面向生态内流量的线上小额信贷业务,参与制定并完善贷前准入、授信额度定价、借款管制以及存量经营等全流程风险策略体系,并完善各项能力建设; 2. 完善对各类风险指标的监控,分析指标异动原因,及时预判风险趋势,形成策略应对和优化方案; 3. 结合内外部数据,推动构建并完善风险模型框架,并实现相应的快速策略迭代能力; 4. 与业务相关各方进行协同,推动达成业务目标。 岗位基本需求 1. 本科或以上学历,统计、数学、计量经济、金融工程、计算机等专业方向; 2. 5年以上在银行卡中心、消费金融公司、互联网金融平台等从事风险政策类工作经验; 3. 熟练掌握SQL;熟悉至少一种数据挖掘语言工具优先; 4. 熟悉人行和常见的三方风控数据及模型体系; 5. 有责任心、自我驱动,具备良好的沟通能力与团队协作精神。 岗位亮点 依托美团生态下的数据和流量优势,有机会对各类客群的线上消费信贷业务及其风控打法形成深刻洞察
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    上海总部地址:上海浦东新区晶耀前滩T6栋 (6/8/11号线东方体育中心站) 工作时间:9:00-18:00、9:30-18:30,周六日双休 岗位职责: 1、分析品牌定位和消费者洞察; 2、通过合作伙伴关系、社交媒体、粉丝大会和其他营销工具,领导制定建立和执行全年品牌参与的战略和目标; 3 、跟进品牌推广活动的总体方案(广告创意、宣传策略、媒介策略)的策划、组织、实施及监督,管理品牌终端形象; 4、配合内容及运营团队,根据节点主题、热点话题、创意整合资源,输出符合品牌定位、平台要求的内容规划,达成品牌声量; 5、善于捕捉各类热点和趋势,创意性强,脑洞大,能快速响应,产出传播思路和策略; 6、 与外部品牌建立联系,发展合作关系。与合作方进行商务洽谈,负责公司相关部门及外部资源的联系协调,跟进并促成项目落地。 岗位要求: 1、本科及以上学历,学历优秀; 2、具有战略性思考和提出活动的能力; 3、年轻化C端,知名快消/运动品牌经验优先 4、5年以上目标受众和设计有效活动的经验;有丰富的社媒推广经验,能独立策划及运作项目且有成功独立运营品牌活动的经历; 5、有丰富的达人合作经验、MCN资源;擅长项目管理和统筹经验,有组织过百人以上专业型线下活动经验更优先; 6、市场敏锐,有出色的卖点提炼和品牌宣传的文案能力; 7、有创造力以及产生创新和原创想法的能力; 8、友善沟通和团队协作,富有责任感,把控项目进度能力强 面试方式: 实地初试+方案计划作业+实地复试 关注: 品牌推广战略目标-策略选择-推广内容/项目和传播效果
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责房产CPS服务商的日常管理,包括但不限于准入、考核、清退、风控等,保障服务商日常运营,推动达人整合/达人运营/GTV/回款等业绩目标的达成; 2、分析服务商团队架构、经营人效等,明确服务商能力现状,为服务商制定成长方案,核心聚焦服务商达人整合/达人运营等对应业务链路的能力,提供日常运营支持,维护良好合作关系,提升服务商的整体业务作战能力; 3、充分了解市场现状,利用平台优势整合当地市场达人/机构资源,深入挖掘服务商和达人的作业模式,根据已有经验沉淀和数据分析,输出线上/线下经营方法论,推动服务商整体业务能力提升; 4、立足行业达人生态,推动服务商将平台提供的权益落地为对达人全生命周期的支持;协助生态/内容运营团队,推动行业达人提升内容质量,合规经营;推动达人通过CPS业务模式获取稳定收益,长效经营; 5、推动房产产品在服务商/达人侧的使用渗透,辅助优化产品建设,通过产品提效业务链路,提高业务市占规模。 职位要求: 1、本科及以上学历,有互联网交易业务或房地产行业经验,有房地产公司数营管理经验或房地产渠道公司经验者优先; 2、高自驱力,目标导向,具备系统性思考、问题洞悉及解决能力; 3、具备行业分析能力及总结能力,逻辑清晰,数据分析能力强; 4、项目运营能力强、统筹沟通能力强、有团队合作精神; 5、具备较强的责任心、进取心,人品正直,具有开拓精神,接受全国出差。
  • 14k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、与策略团队密切联动,通过对分包商的全生命周期工作的管理,达成回收目标; 2、通过数据化运营,不断提升管理精细度,通过智能化工具的持续落地,提升作业效能; 3、构建反催收识别和打击能力,不断提升投诉管控能力,达成内外部主体投诉管控目标,不断优化用户体验; 结合业务发展对催收执行过程实施监控管理、数据分析,给出相应管理报告,并不断地监控优化品控流程体系,制定改进方案,评估改进效果。 【任职要求】 1、***本科及以上学历, 金融、财会、经济、法律、数理相关专业背景优先;2、五年以上同业工作经验,具备贷后管理相关工作经验优先; 3、优秀的逻辑思维能力及数据敏感性,具备数据统计分析能力; 4、有效的沟通表达能力、跨部门沟通协调能力、分析总结能力、抗压能力、较强的自驱力。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团民宿是美团旗下的民宿预订平台,精准满足年轻一代个性化、多样化住宿需求,专注为消费者提供“住得不一样”的旅居体验。从2017年4月上线至今,美团民宿已逐渐成长为拥有超过20万活跃房东和95万在线房源、业务遍及全国350多个城市的平台。 民宿平台不仅为助力房东们线上经营,让更多人可以发现、体验别样的民宿生活,还为房东们搭建起沟通的桥梁,让大家共同学习、交流和成长,分享知识和热爱,一同塑造更好的民宿行业。 我们是一支有活力、有朝气、有梦想的年轻队伍,汇聚了一群热爱民宿的运营达人、销售精英、技术大牛、产品大咖和设计大师。团队以追求成长、创造价值为导向,期待你的加入,共赴民宿美好的未来! 岗位职责 1、负责美团民宿业务网格合作商的挖掘与洽谈合作工作,并辅导合作商完成业务目标; 2、协助合作商组建和管理团队,辅导和监督合作商做好团队的管理工作; 3、总结梳理合作商团队工作中的关键动作,使之流程标准化并落地执行; 4、从合作商的角度出发思考问题,保证合作商与美团民宿在资源互补、目标一致的方向健康发展; 5对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核。 岗位基本需求 1、本科及以上学历 ,三年及以上的渠道销售经验,并有良好销售业绩,有互联网、电子商务及传统渠道销售经验者优先; 2、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,为人正直、诚实可靠,以公司利益为重; 3、热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心; 4、可接受较高频次的出差作业。 岗位亮点 业务部重点项目;巨大的市场空间;成熟的人才培养资源。
  • 25k-38k·14薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、基于整体解决方案目标,为银行线上化零售信贷业务提供风控运营和策略支持; 2、结合专家经验,通过分析多维度数据,为银行贷款客户设计优化风险策略,包括:客户准入策略,反欺诈策略,额度策略,风险定价策略等; 3、和统计建模团队,产品和运营团队,IT 团队紧密合作,推进项目规划和策略执行; 4、跟踪借款产品的整个流程,从前端流量、运营、风险等等各个方面利用数据分析提高产品各个环节。 5、负责团队关键项目的规划及推进,承担一定的团队管理工作。 任职资格: 1、**本科及以上学历,数学、计算机、统计学或金融等相关专业者优先。 2、5年及以上在银行零售信贷、信用卡中心、或金融科技领域风险管理相关岗位工作经验,熟悉精通传统个人信贷风控方法论的同时,对基于量化分析并以数据驱动决策的线上风控模式有实践经验。 3、熟练使用Excel、PowerPoint等常用软件,有扎实的SQL基础。 4、具备良好沟通能力,学习能力,和团队协作精神。有强烈的学习和提高欲望,具有良好的抗压能力与自躯能力
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、商务谈判:负责对接旅行社品牌客户在抖音生活服务的各项商务事宜,包括商务谈判,商品采购,方案拟定、预算采购,商家抖音运营培训等,确保商家在抖音的长效经营,提升抖音生活服务份额占比; 2、商家运营:与商家保持深度合作关系,协助商家组合区域内线路和产品,确保商家产品供应,协助商家抖音经营,进行抖音架构搭建、培训,确保商家开启抖音经营,达成既定的销售指标,包括但不限于销售额,核销和客户满意度; 3、整合营销:整合内外部资源等多方资源,协调服务商、达人、商家等多,确保项目落地执行,包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等; 4、充分结合平台优势及商户行业特性,进行线上定制化的解决方案设计,创新行业玩法,打造优秀案例,提升线上化率及行业内市场占比,带动行业长远发展。 职位要求: 1、具备旅行社或区域内政府文旅资源,熟悉区域内旅行社市场和需求,具备迅速拿结果的能力,能带动区域内新玩法; 2、对抖音玩法有热情和兴趣,认可平台作业模式,对行业现状以及增长机会点有理解和认知; 3、具有顾问式的营销能力,能够针对客户的需求提供落地可行的解决方案; 4、具备良好的逻辑能力、沟通表达能力及总结能力,有较强的沟通谈判以及口笔表达交流的技巧; 5、能适应工作压力,接受出差,主动学习,敢于面对挑战,自我驱动性高,目标感强。