• 15k-25k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 150-500人
    普工 技术工种 管理人员 光伏生产人员 汽车制造业 电子制造业
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    公司名称:XX有限公司 工作地点:XX市 XX有限公司是一家专业生产电子零部件的公司,现因业务拓展需要,特招聘普通员工,具体要求如下: 招聘人数:10名 薪资待遇:2000元/月-3000元/月 岗位职责: 1. 负责生产设备的使用和维护; 2. 负责生产过程的监督和记录; 3. 负责生产产品的质量检测; 4. 负责生产过程中的数据采集和统计; 5. 负责生产资料的整理和归档。 任职资格: 1. 男女不限,18-40周岁; 2. 初中及以上学历; 3. 熟悉电子零部件的生产流程和设备操作; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神; 5. 具备较强的责任心和抗压能力。 联系方式: XX有限公司 人事部 电话:010-XXXX-XXXX 邮箱:************* 公司官网:http://www.XXXX.com
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1.负责广告财务系统的整体规划、设计和开发,包括财务系统产品的功能、界面和用户体验等方面。 2.调研市场各行业财务能力,持续改进和优化财务产品功能。 3.和公司财务各个部门协作、沟通,收集反馈和需求,及时解决问题和提供支持。 4.持续迭代财务产品能力,支持各类商业产品能力的接入,并指导财务运营、财务人员使用产品。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历,有一定的财务基础知识。 2.至少4年以上财务结算产品经理相关工作经验。 3.熟悉互联网财务结算相关逻辑,对收款、付款、退款、对账、税务等有相关经验。 4.具备较强的问题解决能力和项目管理能力,能够在复杂环境下推动项目的进展。 岗位亮点 1.有机会主导财务产品能力规划。 2.有机会接触到店到家各类业务财务流程,能够有更多的跨业务跨行业复杂业务系统建设的机会, 3.有机会了解各类广告商业的运行模式及财务流程。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    物联网 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责天翼云基础产品相关业务场景的市场空间调研、客户价值定义、竞品分析、应用场景和商业模式设计,向存量业务要规模、创新业务要增长; 2、负责天翼云基础产品的需求规划、拆解、落地,并深度参与产品技术方案架构设计,包括但不限于产品功能和性能(计算 / 网络 / 存储 / 安全 / 中间件等)、产品商业化(商业模式、计量、计费、出账)等,确保产品特性竞争力; 3、负责产品商业化方案设计和定价,确保产品商业化竞争力; 4、负责协同销售、运营、开发、测试、运维、供应链等多方角色,做好项目管理、机制设计、流程优化,推动创新产品上线及标杆客户落地和复制、存量产品上线后的持续迭代优化(功能、性能、稳定性、服务)。 任职要求: 1、计算机专业本科学历及以上,2年以上云产品、互联网产品经理或云专业公司前端市场岗工作经验,具备云产品发展经验。熟悉云计算领域的技术和业务,了解云计算市场的趋势、动态和政策; 2、需要具备良好的云计算技术基础、扎实的沟通和表达能力、强烈的学习意愿和自我驱动力,以及卓越的问题解决和团队协作能力; 3、熟悉各种主流的云计算平台和服务,如天翼云、阿里云、华为云、腾讯云等,并了解相关的行业标准和最佳实践; 4、理解云计算行业生态、客户需求、应用场景,熟悉计算、网络、存储、安全、数据库、中间件等常见云服务的产品技术方案,有公共云 / 专有云 / 边缘计算 / 云游戏 相关业务经验者优先; 5、具备良好的沟通协调能力和自驱力,善于克服困难、推动合作团队成员分工协同并拿到结果; 6、善于独立思考,具备快速学习能力,能持续跟踪业界产品和技术动态 7、须至少具备天翼云解决方案架构师、华为云HCIP等云服务中级认证中一个
  • 12k-24k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责英雄联盟、无畏契约等游戏&赛事对接及运营,规划在赛事周期及非赛期的运营玩法; 2、结合平台策略和选手特点,制定负责项目选手的明星运营策略,提升选手活跃; 3、结合日常赛事节点,策划KOL、媒体的扶持策略,提升对应项目的博主数量及活跃; 4、负责英雄联盟、无畏契约、金铲铲、英雄联盟手游等游戏的微博社区内容建设,玩法规划; 5、无畏契约赛事、英雄联盟游戏侧相关微博日常热点跟进,支持活动策划。 岗位要求: 1、本科及以上学历,专业不限,传媒专业优先; 2、熟练掌握excel、PowerPoint等office软件; 3、脑洞大、乐于接受新鲜事物,做事积极主动,执行力强; 4、熟悉电竞行业,熟悉微博平台,有娱乐营销相关工作经验优先。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.员工档案管理; 2.统计汇总、上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况,及各类假期的汇总、统计工作; 3.编制员工工资表、申报员工个人所得税; 4.领导交办的其它工作。 任职要求: 1.本科以上学历,人力资源管理或相关专业; 2.具有较强的执行力和团队合作精神。 3.性格开朗,为人正直,有很好的沟通能力和人际关系技巧; 4.熟练使用常用excel等办公软件
  • 10k-20k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / B轮 / 50-150人
    职位职责: 1、负责美国短视频内容的审核,对视频进行内容标记,协助优化推荐算法的推荐效率 2、制定审核流程,明确审核细节要求,提高团队的准确度与效率 3、与产品、技术、运营进行沟通,把控内容安全,推动审核平台的持续优化; 职位要求: 1、本科及以上学历,1年以上内容审核经验, 2、英语能满足日常工作沟通,有内容敏感度,积极主动,执行力强; 3、具备较强的数据分析、风险识别与控制能力;
  • 35k-45k 经验不限 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责汽车之家AIGC平台产品的平台建设,结合用户、客户需求及内部业务流程设计相关平台产品功能,沉淀并抽象高复用性内容自动化生成平台能力; 2、深入文本、图像、视频等内容业务场景,从业务视角出发敏锐洞察业务痛点,并结合具体角色的需求痛点,负责产出具体产品需求并迭代跟进; 3、协同算法、业务和平台进行高效决策,负责推动相关需求和团队对接,确保产品需求高效、高质量迭代和落地; 4、对负责产品模块进行效果跟踪、数据分析、用户分析,并及时迭代到产品规划中; 5、深入研究和理解AIGC行业发展趋势,对相关产品进一步体验、分析和总结,并迭代到产品规划,并且进行思路优化和落地。 岗位要求 1、本科及以上学历,5年以上相关AI平台、开放平台、大模型工作经验; 2、掌握常用统计分析方法,精通SQL。具备良好的数据可视化及文档撰写能力,有较强的数据分析能力,能够通过数据分析推动产品发展; 3、对业务和数据敏锐,逻辑严谨、结构化;善于分析和解决问题、系统思考,能够将复杂业务问题进行量化拆解,站在业务视角审视、发现问题,并推动解决方案的设计与执行; 4、熟悉AI方向的基础理论和前沿应用,理解算法和策略思想; 5、自我驱动,善于沟通,具有服务意识,良好的团队合作精神,具备较强的项目推动力。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    【职位亮点】 1、工作弹性:培训期后无考勤要求,有更多时间关注自身健康,陪伴家人,享受复利的职业生涯; 2、薪资无上限:业务佣金比例业内前列,明亚专职经纪人平均月收入4.4万元,销售经理平均月收入7.9万元; 3、完善培训体系:新人训练营陪跑等帮助新人快速掌握专业技能,专人辅导,陪伴新人成长; 4、不限行业:实践证明大部分过往积累的资源和能力都可直接迁移到这份工作上,根据个人性格和资源禀赋开展各种展业方式,百花齐放; 5、行业天花板较高:相较于欧美等成熟市场70-90%的保险经纪市场占比,国内保险经纪占比仅为5%,具有较大潜力。 【工作内容】 1、开发个人或企业法人客户,并提供全面的风险规划设计和保障服务; 2、为客户提供专业的咨询建议,包括售前(投保前咨询)、售中(投保中协调),售后(理赔及保单变更)等全流程服务; 3、与供应商保险公司专员等内外部人员保持良好沟通,确保业务合规正常开展。 【任职要求】 1、年龄在25-50周岁,无不良记录和不合规的金融从业经历; 2、***本科及以上学历(优秀院校及海归加分,有同业经验可放宽学历要求); 3、具备较强的自我管理能力和自我驱动力,追求个人价值感; 4、具备优秀的学习能力、沟通能力,有同理心。 【职位待遇】 1、薪资构成:新人培训津贴+业务佣金+季度奖金+职级津贴+伯乐奖+积分奖励+五险一金,以及年终分红+期权激励(达到一定业绩或职级标准后),明亚专职经纪人平均年收入50万+,销售经理平均年收入90万+; 2、培训体系:公司提供全方位系统的产品知识和销售技巧培训、团队内训、新人辅导陪跑、自媒体运营技巧、IP打造课程等; 3、考勤制度:弹性工作制,不强制考勤和坐班,可SOHO,线上办公+线下办公; 4、其他福利:达到一定业绩后可享受团体高端医疗(可带家人)、年度体检、期权激励、国内外旅游交流等。 【明星团队介绍】 1、所在营业部被第一财经媒体评为“2022年度卓越团队”,团队成员近600人,遍布全国,本科及以上88%,硕士及以上占比24%,不少毕业于985以及全球排名前100名校,如耶鲁大学、伦敦政经、纽约大学、香港大学、复旦大学、交通大学等,不少成员曾在世界500强任职,聚集了金融、医疗、媒体、律师、互联网等行业的专业人才,团队资源丰富,氛围融洽,拥有成熟的培训和赋能体系; 2、团队至今达成百万圆桌MDRT/COT/TOT的人数超100人,平均每5位专职经纪人就有一位达成MDRT,远超行业平均水平; 3、团队平均年龄32岁,70%是白板入行。团队内有多位行业资深大咖带教,新生力量蓬勃发展,在高端医疗、养老社区、保险金信托三大高客板块已经展现出突出的优势,特别适合致力于开拓和服务中产及高净值客户的有志之士加入。 4、针对刚入职的新人伙伴,全国分公司组织线下新人班;公司随身保APP有上百种课程。其次,团队有共享工作盘,产品资源,优秀课程等均为共享。我们的团队目前针对新人还有有为期一个月的学习+实战演练课程。 包括了: · 三讲及朋友圈经营 · 展业工具使用/新人如何快速学习 · 五大险种的功用和意义(演练) · 保险公司的类型(安全性,理赔,售后异议处理)(演练) · 重疾险的形态(演练) · 全销售流程串讲(演练) · 重疾产品串讲(演练) · 异议处理(演练) · 储蓄险的功能及适用人群(掌握年金的功能) · 泛年金产品形态及代表产品 另外,组织新人进行工作量记录,拆分工作目标逻辑,解决新人期的迷茫问题。以上均是为了让新人掌握全面的保障知识,行之有效的销售逻辑以及良好的工作习惯。 【公司文化】 1、鼓励开放的视角、独立的判断、客观的立场、而非人云亦云; 2、倡导比技能提升更重要的是文化和修养的提升;比财富自由更重要的是人格和思想的自由。 【公司介绍】 全国头部经纪公司,2004年成立。全国设有33家省级机构。总部设于北京。明亚接轨国际先进模式,率先将经纪人的理念与服务引入中国个人保险营销领域。长期以来,明亚恪守独立、客观、公正的立场,真正注重每一位客户的个性需求,并依托专业的服务团队和丰富的产品体系,旨在成为客户的风险管理顾问。 【Q&A】 Q1:我没有任何金融从业经验,这份工作适合我么? 答:大多数明亚人转型前的职业多和保险及金融无关,明亚的氛围和文化对于白板新人较为友好; Q2:保险经纪人传统的保险代理人有什么区别? 答: 「立场和业务模式不同」:代理人是拿着固定的产品,推销至非特定的对象;经纪人是根据客户的需求、基于客户立场在全行业范围内筛选匹配的产品组合,提供专业的咨询和服务。 「营销方式不同」:传统保险代理人以缘故客户开拓和线下面销、产说会模式为主;明亚的经纪人除了传统的线下面访外,更擅长通过线上有价值内容输出,个人IP打造,“主动营销、被动获客”。 【写在最后】 我们可以提供给你: 1、先锋思想和最前沿的方法论 2、行业优秀的伙伴 3、不断升级迭代的培训体系 4、平等有爱开放的环境 5、丰富多彩的团队活动 6、强大的团队支持体系 如果你渴盼公平的平台,令所有付出皆有所得, 如果你期待创造人生更多可能性, 欢迎交流沟通, 收获可能改变人生的机会,未来皆可期!
  • 12k-15k 经验不限 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、业绩达成:根据门店的整体任务,完成目标业绩; 2、开拓市场和用户:开发潜在客户,配合开展营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户; 3、团队协作:与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务; 4、开店支持:支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求: 【教育背景】 1、大专及以上学历,专业不限; 【经验】 1、一年以上一线销售业务经验,行业不限(汽车/零售/课程顾问等行业经验优先) 2、强销售属性行业优先; 【能力】 1、有强烈的成就导向,对待客户有的热情,并能激励团队目标达成; 2、积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展; 3、有极强的学习能力和市场洞察能力,团队合作积极性高;
  • 12k-17k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 语言要求:简体中文 教育背景要求:本科及以上 技能要求:产品解决方案设计、方案宣讲、配置报价、POC测试 知识要求:专项产品知识、特性、卖点、打法、友商竞争策略、专项产品HCIA认证 岗位职责: 标准职责: 政企专项产品售前拓展工作的执行者,负责专项产品日常售前中的产品拓展、POC测试、渠道赋能、需求管理推动、货期提拉、流程跟踪等工作成。 1、承担代表处一般客户群的专项产品拓展,执行拓展策略,通过客户机会点挖掘、需求理解、方案设计和方案引导,参与项目运作,推动所负责业务的市场目标、产品订货/收入等经营指标的达成。 2、面向政企合作伙伴主动规划和开展业务使能,有效提升合作伙伴售前人员能力。 3、作为项目POC测试中的接口人,负责协调人员、申请物料,到货跟踪等必要的POC测试准备和协调工作,协助项目组达成测试目标。 4、跟进业务拓展过程中的流程性事务,包括项目立项、借货管理、要货预测、货期提拉等,确保售前拓展的有序开展、流程合规。 自定义职责: 1、负责支撑份额较高、存量经营为主的区域/行业市场的专项产品的售前拓展,包括重点项目的技术方案输出、客户交流、POC测试,协助所支撑市场的专项产品市场目标、产品订收等经营指标的达成; 2、支撑面向包括总代、ISV、二代等合作伙伴的售前赋能工作,有效提升合作伙伴售前人员能力; 3、支撑重大项目的立项与规范运作,包括要货预测、借货管理,确保所支撑项目有序开展、流程合规; 4、支撑重大项目的POC测试,作为地区部接口协助协调测试人力、物料申请、POC测试方案牵引等工作,确保目标达成;
  • 11k-16k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、结合产品数据和用户反馈,输出产品运营优化方案,推动功能优化迭代,提升产品注册付费转化。 2、竞品分析、产品商业化方向思考,推动产品商业化变现。 3、产品用户数据分析,输出产品数据分析报告。 4、负责App在应用商店的上架分发、版本迭代和合规政策跟进等日常维护工作。 5、渠道增长等相关运营工作,对市场推广有一定的了解。 任职要求: 1、本科学历,1年以上互联网C端产品运营相关工作经验 2、有用户增长,用户转化的思维和能力,有较强的数据整理、数据分析思维和能力 3、有一定的文案功底,具有一定的运营思维、互联网敏锐度 4、细心耐心责任心,主动性强、学习能力强 【加分项】 1、英语能力强,有海外产品运营经验者优先 2、熟悉互联网媒体推广渠道和方法,有国内KOL、KOC合作经验及合作资源优先 3、有SEO经验优先 4、有成功的App优化项目经历优先
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 上市公司 / 150-500人
    DragonPass is a global B2B2C Airport services provider developing fintech travel solutions for companies such as Barclays, Visa, MasterCard, RBS, Revolut and many similar companies all around the world. Services range including Transport Security Fast Track, Airport lounges and Airport restaurants. Our main aim is to simplify technical complexity. We essentially help our end customers use a multitude of services across an array of complexity in as easier a manner as possible. All of this must be done with beautiful UI and UX. DragonPass has headquarters in Guangzhou, with the international headquarters outside of China being in Hale, Cheshire. There are additional offices in London, Sao Paulo, Johannesburg, Singapore, Shenzhen, Beijing and Shanghai. The business is growing very quickly and looking to recruit individuals with a passion for travel, networking and self-development. What will you be doing? The 24/7 technical support engineer will be acting as a bridge between development team and clients/account management team. Bilingual is mandatory to communicate with the development team and clients/account management team. The 24/7 technical engineer shall handle the call/email from clients for any incidents or 7system outage. The 24/7 technical engineer shall provide an incident report for any issue and provide incident status update for the stakeholders. Check error log from the monitoring system and, identify the root cause of the issue. Create and manage the incident ticket in JIRA. Identify the areas/parts of the system/service causing the issue, and the corresponding impacts to the customer. Create the standard operation support documents in English. Implement the urgent fix based on the standard operation support documents with the support from the DevOps at infrastructure level. Filter the non-critical issues that can be fixed in next day. Preferred skills One or more years of experience in 24/7 Technical support Excellent hands-on support experience in AWS/ Azure Knowledge of programming languages such as Java Strong experience in Linux and Terraform Proficiency in writing automated scripting language in Python Experience in monitoring tools – Grafana, or any other monitoring tools Understanding of full-stack web/mobile, including protocols and web server optimization standards Broad understanding of Oracle, MySQL, NoSQL Database experience, such as MongoDB Proficient in English and Mandarin language skills
  • 20k-40k·13薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责首贷用户运营体系建设,研究和制定用户规模增长的运营策略,对放款规模、转化率、留存率等核心业务指标负责; 2.负责监控并分析用户的全链路转化,挖掘各环节的流失原因,并对其提出可行性建议,通过对业务数据和运营效果进行分析并提出优化方案,推动相应方案落地; 3.负责多种渠道各类用户的流量和客户经营,促进用户增长及留存,基于运营策略,协调内外部资源,落实各阶段方案执行; 4.能根据用户生命周期阶段及客群属性的差异,匹配不同的拉新、促贷、提留存的运营动作; 5.通过数据监控进行运营效果跟踪,持续复盘和调优,为运营目标负责; 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、熟悉互联网金融行业,3年以上互联网金融运营经验,对信贷用户分层,用户生命周期管理,用户数据分析有清晰的方法和思路; 3、对用户行为特征比较敏感,有较强的好奇心和探索能力; 4、对数据敏感,善于用数据分析解决问题,熟练使用EXCEL以及SQL; 5、具备良好的沟通表达能力和项目管理能力,能够推动跨部门的沟通落地;
  • 20k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 工作职责: 1.负责58站外SEM广告投放工作,包括但不限于投放账户搭建、策略优化、数据分析、竞品调研等,持续优化运营策略实现业务增长目标; 2.基于市场行情和产品特点,与业务线以及产研团队协同合作,确保目标达成; 3.定期与媒体、商务沟通,了解行业最新动态、资源、投放玩法,增加投放形式并不断优化投放方向; 4.不断挖掘新投放渠道以及投放玩法,丰富投放结构; 任职资格: 任职资格: 1.本科及以上学历,3年以上商业化广告投放经验,熟悉掌握主流媒体投放平台操作,有千万级账户操作经验,有实操经验; 2.对主流媒体渠道(包括百度、头条等)比较熟悉且有成熟优化策略经验的优先; 3.学习能力强,具有较强的独立思考自我驱动力; 4.有较强的沟通能力和协作能力;
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