职位职责： 1、对内协调整合集团内部业务在地方落地的相关事宜，对外根据公司业务发展需求，加强与相关部门的沟通及协作，完成项目推动、签约落地及商务过程； 2、协助处理业务布局所在的省份的公共事务，建立和维护与相关部门的沟通渠道和良好的互动、合作关系，营造良好的商业运营环境； 3、对外协助代表公司参与公共事务相关的各类活动，提升公司的认知度及品牌形象； 4、制定相关业务的具体工作计划，关注相关政策的现状及变化，为公司业务开展、运营及拓展等提供资源、政策支持。 职位要求： 1、5年以上公共事务工作经验，有优秀的人际交往、沟通协调能力，有较强的语言和文字表达能力； 2、具有一定资源整合能力和业务推进能力； 3、具有良好的团队合作精神及独立处理事务的执行能力，具备较强的服务及协作精神。

职位职责： 1、负责本地生活业务酒店/景区客户开拓，与商户进行洽谈合作和签约，跟进线上流程； 2、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 3、整合资源，为商户提供整合营销方案； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、2年及以上BD相关工作经验，具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，思维敏捷，具备良好的应变能力。

1、具有相关工作经验5年以上，有医院人资管理、招聘、绩效管理工作经验优先考虑； 2、具体****，待遇从优； 职位福利：五险、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

制定和实施招聘计划，招募和选拔合适的候选人 设计和实施员工培训计划，以提高员工的技能、知识和能力 熟悉劳动法等相关法律法规，妥善处理员工之间的矛盾和纠纷，确保员工关系的和谐 制定和实施绩效评估体系，对员工的绩效进行评估和管理 制定薪酬福利政策，确保员工的薪酬福利与市场相符

该岗位为粤西分公司人力负责人，base茂名。 【岗位职责】 1.根据人力资源发展战略，对企业组织架构、部门协同提供专业指导，控制人力资源成本，优化人力资源配置，增强组织凝聚力和竞争力； 2.自有渠道资源，主导为公司挖掘并培养优秀人才资源，制定公司继任计划，储备优秀后备管理干部，跟进行业优质人才最新动态，汇总形成战略信息； 3.根据公司发展战略需求，提出组织发展需求，协助公司业务设计并推动绩效考核实施及员工激励政策； 4.跟进企业文化的宣传，统筹公司各项企业文化活动，营造良好文化氛围； 5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，建立和各部门的伙伴关系，为业务部门提供有力的人力资源支持。 【任职资格】 1.本科及以上学历，人力资源管理等管理学相关专业优先； 2.5年以上人力资源工作经验，擅长招聘、薪酬绩效及员工关系板块，有连锁零售经验优先； 3.逻辑清晰，重点突出，沟通能力强，结果导向； 4.具备较强抗压能力，忠诚敬业，有耐心，亲和力强； 5.能够熟练办公软件，高效处理工作。

任职要求： 有无经验均可，可带新人，提成高 工作内容：主要负责公司，人事招聘， 职位福利：（包吃包住/月休4天/年底双薪/房补/话补/交通补助补/加班补助） 工作地址：成都金牛区沙湾东二路1号沙湾地铁站E口智业.世纪加州 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！ 公司介绍：诚信，靠谱，信任

岗位职责： 1.负责一般的行政公文、行政活动、会议等相关文件的撰写校对工作；协助上级领导进行会议事务的准备，行政工作会议的会议记录以及会议纪要的起草工作； 2.负责督促各项行政工作的落实情况，并将情况及时反映给上级领导；负责来访客人或者单位的接待工作； 3.负责行政相关文件的整理与归档； 4.完成公司行政事务工作及公司内部日常人事工作； 5.各项规章制度监督与执行；下发公司行政性通知； 6.人事招聘网的续签，筛选需要的面试简历等前期的工作，后续入职培训工作； 7.负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；负责进行各部门之间的沟通协调工作； 8.对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息等工作； 任职要求： 1.大专以上学历，具有良好的语言组织和表达能力； 2.善于沟通技巧，良好的组织能力并愿意积极投入工作； 3.具有良好的团队工作精神，能在既定的时间和资源中实现工作目标； 4. 执行力强、压力承受能力强。

公司名称:云南炯辰企业管理有限公司 作为人事专员,你将负责公司的人事管理,包括招聘、员工福利、绩效考核、薪酬管理等方面。你将与公司的管理团队合作,确保公司的人力资源管理工作的顺利运行。 职位要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业; 2. 1年以上人事行政管理经验,有招聘、员工福利、绩效考核、薪酬管理等方面的实际操作经验; 3. 熟悉国家法律法规和人力资源管理相关法规,了解公司的人力资源管理制度和流程; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与公司的管理团队有效地沟通和合作; 5. 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和福利待遇,包括带薪年假、节日福利、五险等; 2. 提供良好的职业晋升机会和发展空间,根据个人能力和业绩定期进行绩效奖金和薪资调整。 工作地点:公司位于润城第一大道

招聘人事专员 工作时间：9:00-18:00（单休） 工资：3000+绩效＋奖金，综合6000~10000上不封顶 福利：聚餐，团建，福利正常发放 要求：年龄23-40岁之间，男女不限，学历不限，有无经验均可 工作内容：人事专员主要负责网络招聘，负责邀约求职者面试，为求职者安排工作等，内容简单 ，工作轻松。 工作地点：官渡区小板桥云南嘉通物流

云南总仓人事招聘【人事专员招聘】(朝九晚六)单休工作轻松,环境优雅薪资待遇 1.底薪3000+提成、平均月薪3000~6000 2.工作时间:9:00~18:00(午休90分钟) 工作内容: 1.负责网络招聘，邀约面试 任职资格: 1.年龄18-35周岁、男女不限、学历经验不限、有电脑基础。 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧、善于与人交流、有敬业精神 3.身体健康、谈吐清晰、思维活跃 4.有服务意识、较强的责任感及事业心 员工福利 1.不定期的团建 2.生日福利 3.带薪年假、节假日带薪休息 上班地址:昆明市西山区西部客运站地铁口D口

人事专员 年龄：22-40岁 工作内容： 每天关注和维护招聘网发布的职位信息，负责筛选合适候选人邀约 钉钉考勤系统的关注 工作时间：9:00-18:00，双休，法定节假日 薪资福利：3500+全勤500+业绩提成 工作地点：苏州吴中区现代传媒广场32楼，地铁1号线南施街站旁边 整层楼的公司规模欢迎参观检测 联系电话：李女士***********

1、负责公司日常行政事务，做好人事方面的工作 ； 2、通过招聘网筛选合适的简历 邀约求职者到公司参加面试 ； 3、负责给已通过公司面试的求职者讲解入职资料的准备以及入职期间的跟进 ； 4、定期对招聘效果、 招聘工作进行分析和总结 ，提出优化招聘流程和招聘体系的合理化建议； 职位要求 ： 1、年龄：18~30中专及以上学历，优秀条件者可放宽(专业不限 ） 2、会基础使用电脑操作； 3、具有较强的人际沟通能力 、理解能力及协调能力 ； 4、工作态度积极， 责任心强 ，有较好的接待和服务意识 ，亲和力好 、有耐心  工作时间 ：9:00--12:00，13:30--18:00，周日单休  福利待遇 ： 1、表现优秀者可获得免费带父母出国旅游 ； 2、公司都是90后，宽松融洽的工作氛围 ； 3、公司不定期有团建户外活动或者旅游 ； 4、假期：法定节假日，超长带薪年假 ；

聘人事助理**月试用期工资5000第二个月6000工作表现奖500-1000，工作时间上午9点到下午6点使用期**月单休第二月双休工作内容主要负责招聘培训管理培训做考勤报表，上五险一金

工作内容：负责给公司旗下门店进行招聘人员，确保公司人力资源工作的顺利开展。 岗位要求：18到25周岁，学历和工作经验不限，有较强的人际沟通能力，细心负责 如果你热爱人事工作，渴望在人力资源领域发展，欢迎加入我们！ 岗位福利：人事专员有责底薪6800（上不封顶）公司每个月 月初有团建 抽奖 平时工作有下午茶 公司提供包吃包住 轻松的工作氛围，团队和谐。 我们提供一个良好的学习和成长环境，让你在工作中不断进步。

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金 综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限，有无经验均可 3、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时 2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入