• 企业服务 / B轮 / 500-2000人
    链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 岗位要求: 1 . **本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1.与企业HR沟通,帮其分析职位需求,为HR提供一定的招聘建议; 2.通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试,确定意向并推荐给企业HR; 3.协调安排候选人面试,及时解决面试过程中遇到的问题; 4.候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议; 5.与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展。 职位要求: 1.本科及以上学历,沟通能力强,有半年及以上的猎头(AC/RC)或HR(招聘方向)工作经验; 2.具备优秀的沟通能力,思维缜密,关注细节; 3.成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感; 4.勤奋踏实,善于学习。
  • 其他 / 上市公司 / 2000人以上
    链家成立于 2001 年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。 链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近 30 座城市,门店数量超过 8000 家, 置业顾问超过 11 万名。 岗位名称:顾问型经纪人(链+新生代) 工作地点: 全国 29 城可选 :北京、上海、广州、深圳、杭州、佛山、武汉、沈阳、西安、苏州、天津、重庆、合肥、 青岛、南京、东莞、长沙、成都、济南、大连、烟台、惠州、石家庄、无锡、厦门、中山、海口、三 亚、廊坊…… 一、薪资福利: 1、丰厚薪资:薪酬绩效方案可能会有阶段性适配调整,具体请以城市 HR 解释说明或者 OFFER 为准。 以上海为例: [A0]:基本工资5000+绩效3000+不定期激励 毕业后一年内享受12个月的8000元保障月薪 [转正后A1起]:职级底薪+绩效+提成20%%~70%%+不定期激励 注:以上薪资均以上海链家为例(具体情况以上海链家薪酬绩效部公告为准); 城市薪资以城市链家为准。 2、全面保障:五险一金、体检、带薪年假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情(人民大会堂荣誉晚宴)、 兴趣社团、生活关怀活动、超长春节假期(10 天起)、节日礼物、生日礼物、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习; 3、租房优惠:应届生(入职 3 个月以内)选择链家租房,佣金全免;应届生选择自如海燕计划,一年内 房租押金可免,另享自如服务费 8 折优惠; 4、链家互助金:凡在职 6 个月以上员工,员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在遭遇重 大疾病、意外、自然灾害等事件时,可向公司基金会申请救助。 二、岗位职责: 1.需求提取:一枚行走的用户运营官,通过线上沟通、线下带看,了解并分析客户需求,挖掘客户的核心需求,匹配优质房源; 2.房源维护:令人心动的社区专家,要收集社区配套信息,运用链家网、贝壳网、link等平台,完成房源维护,定期更新维护楼盘数据,线上房源的验真,发表专业的楼盘测评,确保展示在C端的信息准确无误; 3.资产管理/法律咨询:了解南京购房政策及银行贷款、税率、过户、签约等房产交易流程,你不只是房产小能手,你还是金融法律都懂的全能ACE; 4.商务谈判:金牌调解员、谈判专家,并通过谈判斡旋,成为客户的专属顾问,带客户实地看房,分析房源优劣势,提出中肯租房、购房建议;协调客户和业主达成交易。 三、岗位要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、拥有一颗钻石心,扛得住挫折,熬得住寂寞; 3、积极乐观,爱玩会玩,热爱探索未知的领域; 4、渴望成长,期待跟优秀的优秀团队共事、共同进步; 5、超强的团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 四、通关攻略,解锁C位 1. 入职培训:封闭式培训,企业高管面对**课; 2. 师徒带教:行业资深专家一对一带教,手把手教你做职场精英; 3. 晋升培训:针对储备干部及晋升干部,提供丰富培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位; 4. 线上培训:多媒体课堂,贝壳经纪学院100+课程轻松学,牛人讲师授课,随时随地在线学习。 培训贯穿始终,师傅一对一带教,保证你的飞速成长! 五、乘风破浪,链接未来 1、横向晋升(业务方向):从小白到专家,工资提成点也会增高(最高70%%); 2、纵向晋升(管理方向):房产经纪人——店经理——商圈经理——区域总监——运营副总经理——总经理; 3、平级调转:全国100多个贝壳城市可进行城市转调,入职满一年可选择城市调动or跨部门调动,无需从头开始; 4、岗位多元化选择:业务精通,还有内部转岗机会,有兴趣的同学也可以成为我们的专业讲师。
  • / C轮 / 2000人以上
    岗位解析: 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的购房体验 ; 3.为客户的资金安全的提供保障; 4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。   岗位要求: 1 . **本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿   培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理   薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70% 我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你:自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候, 都能由衷地说一声It's a brand new day!Everything must be amazing!   链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。   链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。   链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。   在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色; 在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想; 在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的世界; 在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛;
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资 产管理等业务; 2. 通过 O2O(Online to Offline)模式,运用链家网、贝壳网、Link 等互联网平台及工具 完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务,业务覆盖二手房、新房、海外、旅居等; 3. 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业 务合作关系; 4. 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产咨询服务。 薪酬福利:(各城市会有差异) 上海—试用期:8000 元/月 【无责任底薪 5000+绩效 3000】(可实习、就业) 成都—试用期:5500 元/月 【无责任底薪底薪 3500+绩效 2000】(要求已毕业) 北京—试用期:6000 元/月【试用期无责任底薪】(可实习、就业) (其他城市可咨询 HR) (试用期三个月,可提前转正,需与公司签订就业三方协议) 成都:转正后:享受高额提成 25%-76%,或保障薪资 2000-6000 元/月; 上海:转正后:享受高额提成 20%-70%(按职级高低对应提点),8000 保障薪资一年; 北京:转正后:有责任底薪 4500/6000/8000/10000 元,行业超高提佣 30%-90%,上不封顶,入职**年年度综合 收入 11W; 注:业绩越高,提点越高 培训体系: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训; 3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战; 4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀; 5、工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 晋升路径: 专业方向:助理经纪人→经纪人→高级经纪人→资深经纪人(A1-A10高职级晋升) 管理方向:助理经纪人→经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理内部转岗:经纪人→中级经纪人→(链家/贝壳职能后台职能岗位竞聘调转)。 公司福利 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂晚宴” 健康关怀:年度免费体检、格林互助金(家属也可以享受)团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 上班时间和其它福利: 1、上班时间:早 9:00—晚 7:30(午休 12:00—13:30); 2、节假日正常放假休息; 3、入司满一年之后带薪年假 5 天; 4、每个月正常休息 4 天; 5、“三节送礼”; 6、入司满 2 年后及 S 及以上管理层均可熟悉孝顺金福利; 7、答辩假60天; 食宿安排: 公司不包食宿,但我们会提供住宿解决方案,也有通过链家或自如租房佣金的减免政策;应届生以合租为主,这样比较经济 上海—住宿成本平均1000-1500/人/月(可月付、0押金) 成都—住宿成本平均600-1000/人 /月 其它城市可推荐,根据当地城市价格浮动(链家将给同学提供经济实惠安全房源)。
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    职位描述 【岗位介绍】: 1.以行业优质内容为核心,自产或运营他人生产内容,对客户转化负责; 2.策划线上直播活动,运营更多经纪人参与,通过内容服务获客; 3.策划线下讲堂活动,让更多客户参与,为客户答疑解惑,提升转化; 4.针对经纪人进行内容相关培训和赋能; 5.持续对运营数据进行监测并分析,根据市场及数据的变化趋势,进行运营方向和思路调整。 【岗位要求】: 1.本科及以上; 2.具备优秀的数据敏感性,优秀的Excel和PPT功底,会SQL更佳; 3.具备较强的沟通表达能力、演讲能力、创新能力、应变能力; 4.责任心强、踏实进取、能承受一定的工作压力 5.具有一定的抗压能力
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    上海前滩核心地段,黄金位置,高净值人群集聚地,金质销售团队,90后年轻团队,氛围很好,等待你的加入。2号线东昌路地铁口300米,交通便利。岗位职责:①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。任职要求:①**本科及以上学历②善于沟通,有较强的语言表达能力;③亲和力强,有良好的判断力和职业操守;④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。薪酬福利:①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!③转正后提成比例范围20%~70%
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    企业服务 / B轮 / 500-2000人
    职责描述: 1、负责客户接待、咨询工作,了解客户需求,促成房产买卖和租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验和资金安全保障。 2、负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。 3、负责线上渠道的房产信息维护。 4、协助双方合同签署,办理权属转移,房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求:***本科学历 征信报告没有逾期 薪资待遇 1、新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月与职级薪资孰高;A0经纪人职级薪资:无责任底薪5000元+绩效工资3000元。转正后:职级底薪+绩效+提成(20%~70%) 2、大四实习生实习期间月薪不低于4000,与职级薪资孰高,A0的实习底薪5000+3000绩效;毕业后拿到***满足换签劳动合同的条件时,从换签劳动合同开始,往后享受月薪不低于8000元*最长12个月。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    不管是小时代还是大时代,你必须要跑赢这个时代,请花三分钟思考,加入什么样的团队才能赢在起点!【Join Us】我们拥有资深的企业背景,雄厚的企业平台支持,巨大的商业发展潜能;我们拥有强大的核心竞争力,一直占据同行的前列;我们的拥有积极向上的团队,在这里和他们一起挥洒青春热血,追逐梦想的巅峰;我们拥有广阔的晋升渠道,只要你肯努力肯付出就能一步高升;我们拥有完善的培训体系,全方位的培训课程让你迅速实现自我增值;链家--恋家,加入我们这个大家庭,让你在梦想拼搏的风雨路上有一个温暖的港湾。【薪资待遇】1、薪资:新人入职首年月薪不低于8000;2、福利:公司免费购买员工福利保险、体检;带薪培训+专业讲师团队;3、培训:完善的带薪培训机制,每月2-4次学习提升机会;4、透明公平的晋升渠道,公司快速发展中,优秀员工拥有更多晋升机会;5、丰富多彩的活动,国内外旅游、户外拓展、节日大礼包、公司年会、运动会...【任职资格】1、年龄20-36岁,本科以上学历,优秀应届毕业生优先录取;2、有强烈成功渴望(谁都渴望成功、但你渴望的度有多强),拥有敢拼敢闯的精神;3、有很强的人格魅力,意志坚定,漠视挫折(工作业绩突出者);4、有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心,具有强烈的团队精神;5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑。公司介绍链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动房地产行业进步
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; 负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; 了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; 为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; 协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: **本科及以上学历 善于沟通,有较强的语言表达能力; 亲和力强,有良好的判断力和职业操守; 有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 薪酬福利: 新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ 我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! 转正后提成比例范围20%~70%
  • 企业服务 / B轮 / 500-2000人
    关于行业 1、房地产是国家支柱性产业,朝阳产业,上海房地产行业由“增量时代”进入“存量时代”,地产市场则从单一的新房买卖向着新房和二手房的买卖、租赁、资产管理等多元化产品转变。 2、房地产行业规模大,发展迅速,市场好,多劳多得。 关于公司平台 1、链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。 2、上市公司,全国13W+员工,APP下载量2亿+,流量大,资源丰富。 3、发展机会多,上升空间大,晋升体系完善,双线发展,晋升公平公正透明。 4、数据化管理,VR黑科技,楼盘字典,降低经纪人作业难度,工作形式丰富,线上线下结合。 5、企业文化价值观,**本科,人员素质高,专业能力强,阳光正能量。 6、注重员工幸福感和员工保障:格林互助,幸福计划,亲情福利等 7、完善的带薪培训体系,助力员工每个阶段的职业发展。 关于团队氛围和福利 1、90后多,年龄相近,有话题,有活力。 2、团建多,氛围佳。 3、一对一带教,互帮互助,合作共赢。 4、链家注重团队合作、有完善的分边制度,杜绝内部恶性竞争;链家还具有完善的调转机制、培训机制和晋升机制。 5、发展空间大,晋升机会多,大区每个月都会有M竞聘机会。 关于职位和培训晋升 1、四个角色:商圈社区专家,房产法律顾问,资产管理顾问,社区公益者。 2、公司为每一位入职的经纪人打造了完善的培训体系,包括为期30天的链人计划,上岗后师傅一对一实操带教,到后续晋升至不同层级都会接受相应的培训。 3、培训形式分为线上和线下 4、晋升机会多,唯能力晋升且公开透明,每月1次M店经理竞聘,2个月一次圈经竞聘 5、多劳多得,获得高收入;接触高收入的人群,获得人脉和社会经验。 关于工作内容 1、负责客户接待、咨询工作,了解客户需求,促成房产买卖和租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验和资金安全保障。 2、负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。 3、负责线上渠道的房产信息维护。 4、协助双方合同签署,办理权属转移,房屋过户手续等后续服务工作。 关于薪资待遇 1、新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月与职级薪资孰高;A0经纪人职级薪资:无责任底薪5000元+绩效工资3000元。转正后:职级底薪+绩效+提成(20%~70%) 2、大四实习生实习期间月薪不低于4000,与职级薪资孰高,A0的实习底薪5000+3000绩效;毕业后拿到***满足换签劳动合同的条件时,从换签劳动合同开始,往后享受月薪不低于8000元*最长12个月。
  • 其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; 2. 通过O2O(Online to Offline)模式,运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务; 3. 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系; 4. 挖掘客户深度需求,为其定制相应的资产管理方案,并提供基础房产法律咨询服务。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; 2. 气质亲和,沟通能力较强,有良好的服务意识; 3. 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; 4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。 薪资待遇: 薪酬绩效方案可能会有阶段性适配调整,具体请以城市 HR 解释说明或者 OFFER 为准。 以上海为例: [实习期A0]:基本工资5000+绩效3000+不定期激励 [转正后A1起]:职级底薪+绩效+提成20%~70%+不定期激励,月均综合收入10000+ 注:以上薪资均以上海链家为例(具体情况以上海链家薪酬绩效部公告为准); 城市薪资以城市链家为准。 工作地点: 北京、上海、广州、深圳、杭州、佛山、武汉、沈阳、西安、苏州、天津、重庆、合肥、青岛、南京、东莞、长沙、成都、济南、大连、烟台、惠州、石家庄、无锡、厦门、中山、海口、三亚、廊坊等。 福利待遇: 1. 社会福利:按照国家及地方政府规定缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险;另上海链家为全体员工补充缴纳商业保险,涵盖医疗、人身、交通等各方面,满百即赔; 2. 多元化福利:带薪年假、亲子假、探亲假、超长春节假期(10天起)、节日礼物(逢节必过)、生日礼物、赢亲情(全国获奖员工荣誉晚宴)、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、给父母发工资、品牌折扣、话费套餐优惠等; 3. 链家互助金:受互助金保障的员工,员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时,可向公司基金会申请救助。 注:以上均为上海链家员工待遇,有调整可能;其他城市链家具体情况以城市HR为准。北广深稍低同档,其他省会城市平均5k+,详询HR 培训机制:完善的培训体系 1. 岗前培训:“链人计划”,30天免费带薪脱岗新人培训; 2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3. 租转售衔接训:针对买卖业务,进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、有效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高等级培训“; 5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部,提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。 6. 每年两次专业提升测评,帮助经纪人提升专业敏锐度及专业度。 注:薪资培训以上海链家总部为例,其他城市链家或贝壳以各城市为准。薪酬绩效方案可能有阶段性适配调整,具体以城市HR解释说明或Offer为准。 晋升发展:通畅的发展路径、多元选择、透明公开,平级文化 招聘流程:投递简历 – 在线测评 - 初试 - 复试 - 邮件offer - 签订三方协议- 到沪办理入职 - 30天带薪脱岗培训 - 正式上岗 (如意向城市非上海 会在沟通确认后安排给对应的城市链家HR对接,北上广深面试全流程可线上,其他城市最后一轮面试可能需线下,详询HR) 联系电话:***********(微信同号) QQ:********* 23届校招群:********* 简历投递邮箱:****************** (邮件正文请写明**意向城市和第二意向城市,以及精确到月份的预计实习时间。例:**意向上海 第二意向北京 实习时间6月左右)
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    高级测试开发工程师-AI方向 职位描述 1、独立负责海外智能产品线研发流程、标准和规范的制定和过程质量改进,保障项目顺利进行;  2、根据版本迭代内容设计并实施针对性测试方案,保障产品线上交付质量;  3、协调和组织项目资源,提升项目各团队和人员协同工作和效率。 职位要求 1、本科及以上学历,计算机相关专业,3年及以上互联网公司测试开发经验; 2、具备客户端/服务端测试经验,有丰富的专项测试和优化经验; 3、熟悉产品生命周期全过程,精通软件开发过程规范;了解敏捷开发及 CI/CD ,并有较完整的实践经验;  4、拥有扎实的数据结构和算法基础;熟悉至少一门编程语言,Python/Java/Go均可;  5、具备较好的发现和解决问题的能力,及时发现问题并找出问题的原因,采取有效的措施推动问题的解决;  6、自驱能力强,有优秀的沟通技巧和组织协调能力,抗压能力强,责任心强 7、有海外产品、AI类产品测试经验者优先
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: ①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; ③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; ④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; ⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: ①**本科及以上学历 ②善于沟通,有较强的语言表达能力; ③亲和力强,有良好的判断力和职业操守; ④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; ⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70% 链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。   链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。   链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。   2019年上海链家开启新绿拉力赛(简称:NGR计划),NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式,是一场面向上海链家运营**本科生,历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事,简称”NGR100”;旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。   2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”,全力助力经纪人成长~  链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期,意在通过30天左右的混学式培养,让租赁新人能够独立的开出租赁单,买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置大量研讨,助力新人全方面的学习 ,希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    / C轮 / 2000人以上
        目前在招的是链家储备管理岗,链家内部管理岗不外聘,只有内聘,都是从房产经纪人基础岗位一步步晋升的,我们的新人,不论是校招还是社招统一从门店做起接触最基本一手、二手的买卖和租赁业务。 具体而言: 1、链家网的运营,宣传推广房源,增加曝光率 2、为客户匹配合适房源,谈判并成交 3、售后服务:税费计算啊,过户手续啊,合同拟定啊 未来的你可以是:房产税费计算专家、财务分析师、房产法律顾问、谈判专家、心理学专家     【我们需要】 1.普通*****本科及以上学历,(可接受应届生、实习生); 2.专业不限,对房地产、互联网、金融感兴趣; 3.善于沟通,有较强的语言表达能力; 4.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 5.有较强的服务意识、强烈的团队精神; 6.优秀应届生优先录取。   【你从链家可以收获的】 新人保障:入职首年月薪不低于8000元*12个月~ 我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,回报越高! 有经验者面谈定级; 新人入职综合薪资 月均10k以上,魔都链家,等你来战!   【关心业绩,更关心你——你的健康和安全也是我们的责任】 1.社会保险+定期体检 2.季度旅游、年度旅游(豪华迪拜游、日本游.....) 3.带薪年假+带薪培训+节日福利+iphoneX 4.人性化关怀员工:六一假期、中秋大礼包、新年礼包送回家等节假日礼物拿到手软~ 5.入住链家旗下自如品牌前三月可享受租房8折福利、服务费8.8折优惠~~(只有链家的员工才能享受哦~)~   【链家范儿】 1.链家学院基地培训+区域培训+门店带教+经理培训+在线培训+多媒体课堂+链家微校; 2.团队作战,分佣模式; 3.你不是一个人在战斗,职能支持团队为你疯狂打call~,助你打怪升级。 工作地点:上海市徐汇区