成都链家招聘啦[鼓掌][鼓掌][鼓掌]链家大平台期待你的加入[握手] [爱心]岗位要求： [玫瑰]1大专及以上学历，热爱销售工作；接受2023届实习生； [玫瑰]2.善于沟通，有较强的语言表达能力； [玫瑰]3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； [玫瑰]4.有较强的服务意识。 [爱心]福利待遇： [玫瑰]1、高底薪+高提成：实习期底薪4500元绩效工资1000元，转正后保障性底薪（2000—6500）元+高额提成（27%—70%）+现金奖+保险（社保+商保）  [玫瑰]2、公平的晋升机制，广阔的发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系，成都链家拥有1000余家直营连锁门店,截止到2020年，已在大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州等38个城市开设直营分支机构。 [玫瑰]3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训，店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。  [玫瑰]4、标准化培养，一对一师徒带教，快速的成长。 [玫瑰]5、互助金。 链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，特此成立链家地产互助基金。互助金成立四年来，共救助链家员工及家属900余位。2020年我们会将温暖延续。 [玫瑰]6、精英社。链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励。  [玫瑰]7、强大的后台支持系统（LINK、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等）  [玫瑰]8、O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家在线将会提供不一样的服务体验。   [爱心]工作内容： [玫瑰]1 .负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； [玫瑰]2.了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； [玫瑰]3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务 欢迎介绍[愉快]

【工作职责】： 1.通过互联网线上网络端口（链家网）、店面接待、社区开发三大渠道获取客户 2.根据客户的需求，为客户提供一手房、二手房、房产等高品质服务 3.促成成交、并为客户办理后期相关手续服务 【薪资待遇】： 1、试用期3-6个月底薪5500元（其中2000绩效），转正后提成25%-77%，最长可以享受一年的底薪保障。入职新人平均工资6000-10000元； 2、统一购买五险一金 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 【任职要求】 1、年龄20-35周岁，**本科及以上学历 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、需吃苦耐劳，不抱怨，不负面，抗压力强（越努力的人收入越高!!!） 5、全职工作，接受实习，兼职勿扰

一、职位描述：  1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务；  2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；  3、根据部门总体市场策略制定自己的市场的销售计划。  4、能全面掌握市场变化规律以及竞争对手情况，注意市场结构的变化。具备总结分析能力。  5、每天早晨组织店面人员召开晨会，布置当日工作重点。  二、任职要求：  1、年龄20-35周岁，**专科及以上学历，热爱销售工作；  2、善于沟通，有较强的语言表达能力；  3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；  4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。  三、薪资福利待遇：  1、A0级别员工：底薪4500-5500元（实习期1-6个月）；  2、A1及以上级别员工：（25%-80%）提成；  享受保障薪资3000-6000元+五险一金+关爱基金+孝顺金+法定假日  3、福利：免费体检，各种激励方案，过节福利，生日福利，高温福利，年休假，半年一次国内外旅游，父母孝顺金200~500元不等。

致还在寻找工作的你 你好！ 如果你在成都，应该听说过链家，我们是一家从事房地产综合服务的公司，目前全国连锁有33个城市，8000+直营门店，公司旗下约36万人员，我们的 经营范围涵盖房屋买卖、租赁、新房、旅居、海外等房产交易。 我们团队既有有丰富社会经验的80后大叔，也有还没毕业充满干劲的小鲜肉，在彼此真诚、关爱帮助的氛围下，为自己的梦想打拼，如果你也有需要 这样的工作氛围和梦想，下面几点请认真阅读： 我们的工作内容： 1、收集资源，寻找需要卖房或者买房客户，为客户提供专业的房地产职业咨询服务； 2、负责客户接待，了解客户需求，促成二手房买卖、一手楼盘、房屋租赁交易； 公司提供的福利不限于： 1. A0级别实习员工：**大专薪资4500元，**本科5500元试用期1~6个月。 2. A1及以上转正员工：享受保障薪资3000~6000元+高额有责提成；上不登顶！！！ 我们需要： 1、年龄20-35岁，**大专及以上学历 2、热爱销售工作（善于沟通，喜欢交际） 3、有较强的进取心（敢于付出，勇于创造） 4、有较强的服务意识（诚实正直，吃苦耐劳） 团队介绍 1、我们团队一直崇尚的工作文化是：高效工作，开心生活；工作中，认真做好成绩，私下生活尽情放松。 2、团队位置好，楼盘成交量非常活跃，**门店，存活率非常高。 3、师傅都是经验丰富的，M店经理至少都是M5等级，责任心强，一对一亲自带教。

公司薪资 1.试用期员工:本科底薪5500,大专底薪4500。 2.转正员工:享受保障薪资2000~6500元(职位不同保障薪资不同) +高额提成25%~85% (级别提成+业绩提成)。 公司福利风 1.个人福利：五险一金、带薪年假、陪产假、内外部带薪培训、节日礼物、年度体检等; 2.团队活动:节日单身联谊活动、文体活动、户外拓展活动、cg文化活动等; 工作职责 1、互联网及其他渠道收集，发布房屋、商铺、写字楼的出售及租赁信息; 2、接待客户，了解客户需求,推荐匹配的信息; 3、陪同客户查看,进行谈判，促成交易; 4、对客户提供后期服务,维护客户关系。 工作要求 1、20-35岁,**本科及以上学历，优秀的**大专能入职 2、工作年限不限(实习及应届生) ,有工作经验者优先; 3、诚实正直,有亲和力喜欢与人交流,有团队精神,能吃苦耐劳。 晋升空间 1、晋升通道:入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生(内部竞聘) :管理层:经纪人店经理-直销经理-区董-营业总监-分公司总经理。 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导，老经纪人带新人，大牛团队，业绩标杆门店，大家互助互爱成长快。 上班时间 1、早上: 9: 00上班,中午12: 00-13: 30午休，下午19: 30(冬季作息调整为19: 00下班) ; 2、弹性工作制，每周单休一天可调休(每月保底休4天) ; 3、国家法定节假日正常休息; 4、入职一年额外带薪年假3天,最长可达10天。

招聘岗位：房地产经纪人/销售代表/可接受应届实习生 业务内容：一手房交易+二手房交易+租赁业务+商业地产等 任职资格： 1、20-35周岁，**本科及以上学历，良好的沟通能力，能吃苦耐劳，阳光积极。 2、具有团队合作精神及热爱销售行业，较强的学校能力，会基础电脑操作。 岗位职责： 1、线上线下，了解客户需求，提供匹配合适房源，进行商务谈判 2、陪同客户实勘房源，促成交易 3、负责客户跟进及房屋买卖合同签约等服务工作 4、负责与客户建立良好的合作关系 公司薪酬： 1、A0级别员工：享受底薪5500元（其中1000元为浮动奖金，平均水平为750元），试用期1~6个月。 2、A1及以上级别员工：享受保障薪资4000~6000+高额有责提成25%~82%。 公司福利： 1.个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 --------------------------------------------------------------------------- 就近分配上班点：成都各个区域门店自选，可根据住址就近分配工作； 武侯区：望江路、科华北路、簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 成华区：水碾河、双桥子、八里小区、万年场、新华公园、驷马桥 锦江区：宏济新路、莲花、海椒市、九眼桥、牛市口、川师、华润路、琉璃路 金牛区：茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提 青羊区：八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区 ---------------------------------------------------------------------------------------- 无论是作为刚刚进入社会身为应届毕业生的你，还是为了找实习单位而毫无厘头的实习生的你， 亦或有了工作经验而对工作不满意的你，链家都会尽力为你提供你想要的！ 【欢迎您的加入】 面试地址：武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼（链家总部） 联系人：链家总部HR-诗燕 联系电话：***********

岗位职责： 1、负责搭建IT电子类院系的网络渠道，与高校学生生涯发展办公室建立合作，与目标院系的学生组织负责人、就业办、辅导员等建立关系； 2、负责打通高校的线上就业网，BBS，院系媒体公号等线上宣传渠道，负责高校微信社群的搭建和运营； 3、负责推广人才职业发展的业务内容到高校渠道； 4、落地企业校园服务落地：企业宣讲，校企人才培养交流会等活动策划和执行； 5、负责自己城市区域内的校园大使的招募和管理； 6、负责给互联网平台做高校端的线上用户拉新； 7、负责各区域内的考研机构等进行异业合作。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子类及其相关理工科专业优先； 2、应届生，有渠道搭建、项目策划及实施经验为佳； 3、良好的沟通表达能力，抗压能力，执行力，学习能力； 4、熟练操作Excel、PPT及相关办公软件。

岗位职责： 1、负责搭建IT电子类院系的网络渠道，与高校学生生涯发展办公室建立合作，与目标院系的学生组织负责人、就业办、辅导员等建立关系； 2、负责打通高校的线上就业网，BBS，院系媒体公号等线上宣传渠道，负责高校微信社群的搭建和运营； 3、负责推广人才职业发展的业务内容到高校渠道； 4、落地企业校园服务落地：企业宣讲，校企人才培养交流会等活动策划和执行； 5、负责自己城市区域内的校园大使的招募和管理； 6、负责给互联网平台做高校端的线上用户拉新； 7、负责各区域内的考研机构等进行异业合作。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子类及其相关理工科专业优先； 2、应届生、1-3年经验，有渠道搭建、项目策划及实施经验为佳； 3、良好的沟通表达能力，抗压能力，执行力，学习能力； 4、熟练操作Excel、PPT及相关办公软件。

一、关于我们 我们是 国际领先的全国产化智能制造工业自动化软件公司。 2022年推出革命性的工业云操作系统； 2019年推出“端边云”的工业互联网平台； 2016年推出管控一体化全组态MES平台； 2008年推出高端通用SCADA组态软件； 2006年推出商品化的工业实时数据库； 1995年推出国产安全自主可控的组态软件——组态王。 多年来，亚控科技坚持不懈致力于国产工业自动化软件。 2015年，提出“智能制造2025”，智能制造的时代已经到来！ 而我们在此领域已经深耕了25年！ 欢迎爱国的你加入进来，助力“智能制造2025”，参与并见证国家从“制造大国”变成“智造强国”！   01 你能获得什么？ √校园招聘工作的实战经验 √校园大使绿色通道：有机会获得免笔试、免简历筛选的面试直通卡、优先签约 √丰厚的报酬 02 你要做什么？ 生源发动：通过校园就业公众号、学院就业老师、学校就业网、QQ群、微信群、海报等形式开展生源发动工作，保证所有的同学都了解到亚控的招聘信息，引导同学对于兴趣岗位进行简历投递、面试等。 2、协助组织活动：协助公司校园招聘活动的顺利开展。 03 报名要求 √2024届毕业班同学； √计算机、电气、控制、自动化、机械工程相关专业同学优先； √担任过学院研究生会主席或副主席、宣传部长、班长者优先； √担任过其他企业校园大使者优先； √乐于从事社会工作，具有良好的沟通表达和组织协调能力。 04 报名方式 √发送个人简历至************************

如果你对跨境电商和便携能源行业感兴趣； 多年冲浪于各大校园社团和社交媒体平台； 无论你是中二青年、学霸、内卷达人或是高校KOL， 还是...... 华宝新能，欢迎你速速报到！ 【你将会得到】 1、一份不错的津贴补助； 2、优先获得最新华宝新能校招信息； 3、专业化合伙人培训，最专业技术支持； 4、超多华宝新能限量礼物。 【你需要做】 1、校园招聘预热宣传 A、线上海量宣传：就业网、论坛、公众号、贴吧、微博、就业QQ群、就业微信群； B、线下海量宣传：宣传展架、海报张贴、横幅、易拉宝、校招宣传折页、传单，不限于在宿舍、教学楼、社团、班级中间宣传； C、场地确认：联系宣讲、面试场地管理人员，带领招聘组人员进行场地考察、熟悉。 2、宣讲会组织协助 A、协助学校人员进行入场前设备调试，负责宣讲场地布置、物资盘点、校招手册发放、引导到场学生就座、宣讲嘉宾接待； B、在宣讲过程中，维持现场秩序，保持会场安静； C、在宣讲结束后，负责现场整理工作。 3、面试组织协助 协助招聘人员进行面试通知，确认及签到，面试会场布置，学生面试引导。 4、签约协助 协助招聘人员进行签约通知，确认及签到，签约会场布置，学生就坐引导，指导学生基本信息填写。 5、信息调研 负责调研目标竞争企业薪酬福利、校园招聘专业及人数，输出目标企业校园招聘数据调研报告。

1，负责搭建IT电子类院系的网络渠道，与目标院系的班长，学生会主席，研会主席，职业发展协会负责人，辅导员，就业办老师，学生生涯发展工作负责老师等建立关系； 2，负责打通高校的线上就业网，BBS，院系媒体公号等线上宣传渠道； 负责高校微信社群的搭建和运营； 3，负责与高校学生生涯发展办公室建立合作； 4，负责推广人才职业发展的业务内容到高校渠道；有职业规划讲座，技术沙龙，研究生学术论坛，电子设计大赛等； 5，落地企业校园服务落地：企业宣讲，校企人才培养交流会等活动策划和执行； 6，负责自己城市区域内的校园大使的招募和管理； 7，负责给平台做高校端的用户拉新； 8，各区域内的考研机构等进行异业合作； 要求： 1，好的表达沟通能力；组织协调能力； 2，具体随时应变能力和强的执行力； 3，要有强的学习能力和拥抱变化调整自己的能力； 4，吃苦耐劳，诚信负责，有服务精神，积极乐观； 5，有一定的抗压能力；能接受旺季一定的加班； 6，做过高校市场或者电子类理工科背景会优先考虑； 7，熟练使用word，excel,ppt等基本办公软件；

岗位职责： 1、负责搭建面向校园端的市场网络渠道，与目标院系的班长、学生会主席、研会主席、职业发展协会负责人、辅导员、就业办老师及学生生涯发展工作负责老师等建立关系； 2、负责打通高校的线上就业网、BBS、院系媒体公号等线上宣传渠道； 3、负责高校微信社群的搭建和运营； 4、负责推广人才职业发展的业务内容到高校渠道，包含职业规划讲座、技术沙龙、研究生学术论坛、电子设计大赛等； 5、落地企业校园线上线下服务：企业宣讲、双选会、校企人才培养交流会等活动策划和执行； 6、负责自己城市区域内的校园大使的招募和管理及高校端用户的拉新； 7、负责与各城市区域内高校学院院长书记和教授谈就业、人才培养、产学研合作和活动组织； 8、参与部分线上线下、企业端市场活动策划和执行； 9、协办行业展会； 10、负责3人团队的管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，微电子等电子类理工科专业背景优先； 2、3年及以上经验，有渠道搭建、项目策划及实施、管理经验为佳； 3、良好的沟通表达能力、组织协调能力、执行力、学习能力； 4、具备一定的抗压能力，能接受春、秋招旺季的加班和出差； 5、熟练使用word、excel、ppt等基本办公软件。

1、负责搭建面向校园端的市场网络渠道，与目标院系的班长，学生会主席，研会主席，职业发展协会负责人，辅导员，就业办老师，学生生涯发展工作负责老师等建立关系； 2，负责打通高校的线上就业网，BBS，院系媒体公号等线上宣传渠道； 3，负责高校微信社群的搭建和运营； 4，负责推广人才职业发展的业务内容到高校渠道，包含职业规划讲座，技术沙龙，研究生学术论坛，电子设计大赛等； 5，落地企业校园服务：企业宣讲，校企人才培养交流会等活动策划和执行； 6，负责自己城市区域内的校园大使的招募和管理及高校端用户拉新； 7，各城市区域内高校学院院长书记和教授谈就有，人才培养，产学研合作和活动组织， 8.线上线下，企业端市场活动策划和执行，拉新企业， 要求： 1，好的表达沟通能力；组织协调能力； 2，具体随时应变能力和强的执行力； 3，要有强的学习能力和拥抱变化调整自己的能力； 4，吃苦耐劳，诚信负责，有服务精神，积极乐观； 5，有一定的抗压能力；能接受旺季一定的加班和出差； 6，要有微电子等电子类理工科背景优先考虑； 7，熟练使用word，excel,ppt等基本办公软件；

1.负责万顺科技生态整体运营，负责各项营销活动、获客产品、用户转化等核心产品功能的整体规划和管理，对活动与产品的进度与质量负责。 2.负责万顺科技生态产品运营工作，包括产品功能优化、数据分析与预警监控，持续提升用户体验。 3.负责产品需求输出，包括市场调研、用户分析、原型设计、撰写产品方案及需求说明书等。 4.负责市场与竞品调研分析，收集行业发展趋势及竞品情报，输出分析报告。 5.负责培养团队新人，给新人制定培养计划并指导其工作，帮助新人成长。 任职要求; 1.本科及以上学历，5年及以上互联网行业产品工作经验。 2.具备优秀的商业意识、用户洞察及产品设计能力，对竞品及行业变化敏感度高。 3.具备较成熟的产品方法论，能够进行独立且深度的思考与分析，能够准确把握用户诉求。 4.思维逻辑性强，有较强的数据分析能力，能独立进行市场和客户调研、需求分析、产品设计与产品管理工作。 5.细心认真，执行力强，具备高度的责任感和很强的团队合作精神，有强大的心理素质和抗压能力。 6.有出行行业相关工作经验，或带过团队经验的优先。所学技术在业务领域变现，且需要高度的责任心。

岗位职责： 舆情监测与数据采集，数据处理与深度分析，报告撰写与可视化呈现，监测体系优化与协作支持。   岗位要求： 1、学历及工作背景要求：本科及以上学历，数据科学、统计学、新闻传播学、社会学、信息管理、市场营销、计算机等相关专业背景优先；具备1年以上数据监控、数据挖掘等相关工作经验。 2、熟悉网络媒体与社交媒体:舆情数据分析师需要了解各种网络媒体平台和社交媒体应用，比如微博、微信、知乎、小红书、抖音、快手等。熟悉平台使用方法，了解用户的交流方式和特点。 3、数据分析能力:舆情数据分析师需要具备良好的数据分析能力，能够从大量的数据中抽取有用信息，并进行分析和归纳，文字功底较强，具有一定的报告撰写经验。掌握数据分析工具和方法，如Excel、SPSS等。 4、舆情监测技巧:舆情数据分析师需要掌握舆情的监测方法和技巧，能够追踪网络上关于特定话题或事件的讨论和评论。熟悉各类网络监测工具，并学会运用工具进行舆情监测。 5、善于沟通和表达:有良好的沟通能力、高度的责任心和抗压能力，能适应突发舆情的紧急工作节奏，有强烈的学习欲望和良好的团队精神。